報告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

風(fēng)險防控工作開展情況 風(fēng)險防控評估報告篇一

風(fēng)險防控工作開展情況 風(fēng)險防控評估報告篇二

今年以來，根據(jù)紀(jì)委文件和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，本人認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取了有效措施進(jìn)行整改，現(xiàn)將我的廉政風(fēng)險防控自查情況匯報如下。

一、在思想方面

1、平時對政治學(xué)習(xí)不夠，以后要注意加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，另外不斷加強(qiáng)世界觀改造，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)理想信念和廉潔從政意識。

2、杜絕不思進(jìn)取，得過且過，脫離實際形式主義、官僚主義、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。

二、個人崗位職責(zé)方面

1、明確崗位職責(zé)

查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，首先明確崗位責(zé)任，我采取了自查為主，單位內(nèi)部互查為鋪的方式開展，全面的查找日常工作中潛在存在的工作風(fēng)險，了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。

2、全面開展排查

我個人將風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了歸納，分為：思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險四類風(fēng)險，通過自己找、單位內(nèi)部互查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方法，進(jìn)行了仔細(xì)梳理，力求把風(fēng)險點(diǎn)找全。最后基本查明、理清了自身存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。

下步工作打算

1、從思想上提高意識，自覺識別風(fēng)險點(diǎn)，積極防范風(fēng)險，工作

之余加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)。

2、制定整改方案，將梳理出來的風(fēng)險制定整改方案，確確實實的進(jìn)行整改進(jìn)行落實。

3、進(jìn)一步完善機(jī)制，和領(lǐng)導(dǎo)同事們一塊探討如何建立健全機(jī)制，把提醒和建章立制放在前面。

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2011年12月22日

風(fēng)險防控工作開展情況 風(fēng)險防控評估報告篇三

崗位崗位主要職責(zé)

黨總支正、副書記

1.發(fā)揮政治核心作用，保證社會主義辦學(xué)方向。參與行政領(lǐng)導(dǎo)對校內(nèi)重大問題的決策。2.領(lǐng)導(dǎo)本校思想政治工作，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，重視師德教育。做好黨總支對工會、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)工作。教育本校各級行政領(lǐng)導(dǎo)遵紀(jì)守法，正確行使職權(quán)。

3.認(rèn)真抓好黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用。發(fā)揮各民主黨派的作用，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力。

1.在發(fā)展黨員、聘用干部時，有可能獲取不正當(dāng)利益。

2.在青年教師選拔、培養(yǎng)中，有可能獲取不正當(dāng)利益。

3.在評定各類先進(jìn)中，有可能獲取不正當(dāng)利益。廉政風(fēng)險防控

2.在干部聘用、先進(jìn)評定等過程中，規(guī)范辦事程序，保證重大事項議事制度，以民主集中制原則商討重大事項。

3.定期開展組織生活和民主生活，及時進(jìn)行對照、檢查。

4.每年向全體黨員教職工進(jìn)行述職、述廉、述學(xué)報告，并定期進(jìn)行廉政風(fēng)險防控專題總結(jié)分析。

崗位崗位主要職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作，對學(xué)校教育教學(xué)，行政管理實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

正、副校長

2.以德育為核心，采取切實措施，堅持不懈地加強(qiáng)對學(xué)生思想政治品德教育。

3.堅持以教學(xué)為中心，建立與完善教學(xué)管理制度，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

4.領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、科技、美育、勞動教育工作，全面提高學(xué)生素質(zhì)。

1.在師資招聘、招生時，可能獲取不正當(dāng)利益。

2.在聘用干部時，有可能獲取不正當(dāng)利益。

3.在青年教師選拔、培養(yǎng)中，有可能獲取不正當(dāng)利益。

4.在評定各類先進(jìn)中，有可能獲取不正當(dāng)利益。

2.加強(qiáng)監(jiān)督、審核等制度的建設(shè)，規(guī)范辦事程序，堅持“三重一大”議事制度，通過校務(wù)會議、教代會等，以民主集中制原則商討重大事項，接受群眾監(jiān)督。3.大宗物品采購、基建等，嚴(yán)格按照上級文件精神進(jìn)行統(tǒng)一招投標(biāo)。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想教育，通過觀看反腐倡廉影片，以正面典型激勵、以反面事例教育警戒，筑牢拒腐防變的思想防線。

4.每年對全體教職工進(jìn)行述職、述廉、述學(xué)報告，并定期進(jìn)行廉政風(fēng)險防控專題總結(jié)分析。

崗位崗位

1、協(xié)助學(xué)校做好教學(xué)工作計劃的制定，并組織實施。

教務(wù)處正、副主任主要職責(zé)

2、協(xié)助學(xué)校做好課程設(shè)置與制定，并組織實施。

3、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。

4、做好各項考試管理工作及教師各種教輔用書的征訂工作。

5、做好高一招生和高三畢業(yè)生工作。崗位潛在廉政風(fēng)險

1、中招、高招中可能有的不正當(dāng)利益。

2、在征訂教師教輔用書中可能有的不正當(dāng)利益。

3、在教師教學(xué)工作考核中可能有的任人唯親情況。廉政風(fēng)險防控

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高免疫力。措施建議2、嚴(yán)格執(zhí)行中招、高招政策，做到公開、公平、公正。

3、嚴(yán)格按規(guī)定做好各種教輔用書的征訂。

4、在常規(guī)考核中秉公辦事，不徇私情。

5、自覺接受民眾監(jiān)督。

崗位崗位

1、協(xié)助校長做好學(xué)校后勤工作。

總務(wù)處正、副主任主要2、協(xié)助校長搞好財務(wù)管理和資產(chǎn)管理工作。職責(zé)3、做好學(xué)校校舍檢查及校園安全工作。

4、做好學(xué)校基建、維修工作。

2、在物品采購方面，可能獲取不正當(dāng)利益。

2、大宗物品采購、基建等，嚴(yán)格按照上級文件精神進(jìn)行統(tǒng)一招投標(biāo)。

3、不斷反思，加強(qiáng)自律。措施建議

4、自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、群眾的監(jiān)督。

崗位崗位主要

1、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的人事管理、工資福利管理和編制管理。

人事干部

3、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工各種津貼以及升晉級、獎懲的報批和管理工作，做好有關(guān)統(tǒng)計報表。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工退休的報批工作、工資審核，做好退休職工的醫(yī)療保險工作，逐步建立健全對這些人員的管理制度。

5、做好專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評聘工作和干部任免的報批工作。

6、做好非在編人員的招聘、審核及工資制作工作。

7、嚴(yán)格遵守人事保密制度，重要問題向分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

8、做好學(xué)校人事方面的文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作,做好教職工個人業(yè)務(wù)檔案工作。

9、了解教職工的需要和困難，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想工作和有關(guān)教職工的宣傳、解釋工作。

10、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門交辦的其它工作。崗位潛在1、在教職工晉升工資時，有可能有循私舞弊。廉政風(fēng)險2、在學(xué)校招聘員工中，有可能有循私舞弊。

3、在學(xué)校各類考核中，有可能有循私舞弊。廉政風(fēng)險防控措施建議

1、在教職工晉升工資中堅持原則，按章辦事。

2、在學(xué)校招聘員工中堅持公開、公平、公正原則。

3、在學(xué)校各類考核中堅持公開、公平、公正原則。

崗位崗位主要

1、協(xié)助德育副校長開展學(xué)校的德育管理工作。

學(xué)生處正、副主任

2、負(fù)責(zé)學(xué)生的德育工作，抓好班主任隊伍建設(shè)。職責(zé)3、與有關(guān)部門一起，做好班級的管理、考核工作。

4、做好學(xué)生的社會實踐、家庭教育指導(dǎo)等工作。

5、做好學(xué)生的外事交流活動。

6、做好學(xué)生的幫困助學(xué)工作。崗位潛在廉政風(fēng)險廉政風(fēng)險防控

1、在班主任和德育輔導(dǎo)員工作考核中，有可能礙于情面或獲取不正當(dāng)利益。

2、在學(xué)生考核、獎懲（包括評優(yōu)、評先）中，有可能礙于情面或獲取不正當(dāng)利益。1、恪守職業(yè)道德，做到廉潔奉公，實事求是。措施建議2、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范辦事程序，接受群眾監(jiān)督。

3、在班主任、學(xué)生及班級的管理、考核及評優(yōu)評先中，嚴(yán)格按照相關(guān)制度規(guī)范操作，做到公平、公正、公開。

崗位崗位主要職責(zé)

1、協(xié)同學(xué)生處，一起做好學(xué)校德育工作。

團(tuán)總支正、副書記

2、組織開展團(tuán)組織的各項活動。

3、做好新團(tuán)員培訓(xùn)和發(fā)展工作。

2、在青年教師評優(yōu)、評先中，有可能礙于情面，做事不夠公正客觀。1、自覺學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，提高自身廉正意識。措施建議2、加強(qiáng)監(jiān)督、審核等制度的建設(shè)，規(guī)范辦事程序，接受學(xué)生監(jiān)督。

3、在教師、學(xué)生及班級的管理、考核及評優(yōu)評先中，嚴(yán)格按照相關(guān)制度規(guī)范操作，做到公平、公正、公開。

崗位崗位主要職責(zé)

教科處主任

1、指導(dǎo)教研組及教師學(xué)科教學(xué)中科研項目的實施，組織學(xué)校課題研究。

2、組織教師進(jìn)修，重視青年教師的培養(yǎng)。

2、在指導(dǎo)教師課題研究時，有可能礙于情面。1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高免疫力。措施建議2.秉公辦事，不徇私情。

3.自覺接受監(jiān)督。

崗位崗位

1、協(xié)助校長、黨總支書記做好日常事務(wù)工作；

校務(wù)辦公室主任主要職責(zé)

2、主管學(xué)校文秘和宣傳工作；

3、主管學(xué)校藝術(shù)教育工作；

4、對外接待；

3、職稱評聘、年終考評等評優(yōu)中，同事之間存在吃請風(fēng)險；

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高免疫力。措施建議2.秉公辦事，不徇私情。

3.自覺接受監(jiān)督。

崗位崗位主要

1、負(fù)責(zé)學(xué)校行政經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)金、支票、托收、憑證等收付工作。

出納會計

3、及時交納各類費(fèi)用。

4、保管好庫存現(xiàn)金和支票、收據(jù)、圖章等。

5、配合會計及時結(jié)報現(xiàn)金、銀行收付款項等。

1、挪用公款。

2、礙于情面，報銷不實票據(jù)。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)法，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、嚴(yán)格按照物價規(guī)定收費(fèi)。

3、恪守職業(yè)道德，做到廉潔奉公，實事求是。

4、堅持原則，一絲不茍，熱忱服務(wù)。

崗位崗位主要職責(zé)

1、按照規(guī)定做好倉庫物品領(lǐng)用工作。

2、管理好學(xué)校的固定資產(chǎn)、低值耐用品、低值易耗品。

倉庫保管員

3、根據(jù)不同財產(chǎn)進(jìn)行分類，建立固定資產(chǎn)帳冊，建立申購、領(lǐng)用、報廢等制度。

4、財產(chǎn)管理半年檢查核對一次，作到帳目清楚，帳物相符。崗位潛在1、在教師領(lǐng)用的物品中有可能徇私舞弊。廉政風(fēng)險2、在倉庫中拿用物品。

3、將報廢的物品私自處理。廉政風(fēng)險防控

1、嚴(yán)格按照倉庫管理制度辦事。措施建議2、倉庫物品每月清點(diǎn)一次，做到帳物相符。

3、嚴(yán)格按照規(guī)定做報廢單，報廢物品由國家經(jīng)營公司統(tǒng)一收購。

崗位崗位主要職責(zé)

3、采購員應(yīng)密寫注意市場動態(tài)，供市場信息。崗位潛在1、物品采購過程中可能出現(xiàn)回扣現(xiàn)象。

采購員

1、采購商品及物資需向部門負(fù)責(zé)人提出申請計劃，經(jīng)總務(wù)主任或主管校長批準(zhǔn)后方可實施采購。

資均必須辦理驗收入庫手續(xù)，采購員在提貨過程中，應(yīng)認(rèn)真檢查、核對防止差錯。

并及時向主任及有關(guān)同志提

2、在質(zhì)量把上以次充好，損害集體利益。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想教育，筑牢拒腐防變的思想防線。措施建議

2、認(rèn)真履行學(xué)校辦公物品采購制度。

3、本著勤儉節(jié)約、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的原則，貨比三家，精心選購。

崗位崗位主要

1．協(xié)助學(xué)生處、教務(wù)處做好學(xué)校德育、教育工作。

年級組長職責(zé)2．做好年級組的教師及學(xué)生的管理工作。

3、做好家長學(xué)校的工作。崗位潛在廉政風(fēng)險廉政風(fēng)險防控措施建議

1、在教師評優(yōu)、班級評比、學(xué)生評優(yōu)過程中，有可能礙于情面，放松審核工作。

2、有可能礙于情面，接受學(xué)生家長的吃請。

按照各項規(guī)章制度辦事，按照辦事程序操作，接受大家監(jiān)督，做到公平、公正、公開。

崗位崗位主要

1.協(xié)助教務(wù)處抓好教研工作的貫徹落實。

教研組長職責(zé)2.協(xié)助教務(wù)處抓好各年級教學(xué)方面的工作。

3.協(xié)助教務(wù)處提高各年級教師的業(yè)務(wù)能力與水平。崗位潛在廉政風(fēng)險

1.在教學(xué)過程中，可能存在泛訂復(fù)習(xí)資料的可能性。

2.對待教研組成員時，可能存在私心，有所偏袒。

3.在開展各項活動中可能隱瞞情況，并獲取不正當(dāng)利益。廉政風(fēng)險防控

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高免疫力。措施建議2.在教學(xué)過程中，不亂訂復(fù)習(xí)資料。

3.在工作中，公平公正對待教研組每位成員，無私心，無偏袒。

4.在開展各項活動中不隱瞞情況，堅決不獲取不正當(dāng)利益。

崗位崗位主要

1.認(rèn)真完成教學(xué)方面的各項工作。

教師職責(zé)2.積極開展拓展型、研究型課程的教學(xué)工作。

3.協(xié)助教研組長做好學(xué)校教研工作的貫徹落實。崗位潛在廉政風(fēng)險

1.在與學(xué)生家長交往中吃請或接受紅包。

2.對待學(xué)生，可能存在私心，有所袒護(hù)。廉政風(fēng)險防控1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高政治覺悟。措施建議2、與家長交往注意廉潔。

3.在工作中，公平公正對待每位學(xué)生，無私心，無偏袒。

風(fēng)險防控工作開展情況 風(fēng)險防控評估報告篇四

　為深入構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),加強(qiáng)xxx廉政教育和風(fēng)險防范,不斷增強(qiáng)全體干部職工廉潔自律，結(jié)合公司實際，現(xiàn)將存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點(diǎn)及防控措施情況報告如下。

（一）存在的風(fēng)險點(diǎn)

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降等風(fēng)險。

2、工作思想保守、不求上進(jìn)，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風(fēng)險。

3、缺乏“一盤棋”思想和大局意識，導(dǎo)致不團(tuán)結(jié)、不和諧問題，影響全站各項業(yè)務(wù)的正常開展的風(fēng)險。

4、工作原則性不強(qiáng)、法律意識淡漠，引發(fā)不廉潔、違法、違規(guī)問題、影響公司形象的風(fēng)險。不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，引起當(dāng)事人的不滿、上訪、投訴，損害公司形象的風(fēng)險。

5、不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)履行不到位，造成本公司出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的風(fēng)險。

（二）防范措施

1、重視并加強(qiáng)廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內(nèi)部政治思想道德風(fēng)險。

2、認(rèn)真落實“三會一課”，加強(qiáng)政治、法制學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干責(zé)任心和綜合素質(zhì)。

3、教育全體干部職工在公司做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部職工，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

4、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實“三重一大”報告制度。

（一）存在的風(fēng)險點(diǎn)????

1、廉潔風(fēng)險。物資采購工作作為公司的重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié),?面臨著各種風(fēng)險因素的影響,特別是采購人員在開展經(jīng)濟(jì)活動中面對種種誘惑,如果不能增強(qiáng)風(fēng)險防范意識,就極易導(dǎo)致腐敗案件的發(fā)生。

2、采購人員專業(yè)性不強(qiáng)。公司在采購過程中發(fā)揮最重要作用的就是采購人，如果采購人不夠?qū)I(yè)，那么采購項目將無法實施。采購制度的不完善導(dǎo)致采購人員的培訓(xùn)不能及時到位，采購人在編制采購方案時，通常會出現(xiàn)以下幾種情況：實施方案不全、采購清單不明確、預(yù)算經(jīng)費(fèi)不清晰。這就會導(dǎo)致采購人員在實施采購的過程中無法確定采購物品的具體數(shù)量、型號、參數(shù)。從而無法對采購清單的正確性進(jìn)行審核，因此導(dǎo)致價格高于預(yù)算統(tǒng)計，給后期的成本核算造成錯誤。

3、價格風(fēng)險?。一是由于供應(yīng)商與相關(guān)業(yè)務(wù)人員在投標(biāo)前相互串通，透露標(biāo)底，使公司采購蒙受損失。二是當(dāng)采購人員對價格預(yù)測失誤而進(jìn)行批量采購，造成價格風(fēng)險。

4、采購質(zhì)量風(fēng)險。一方面由于供應(yīng)商提供的物資質(zhì)量不符合要求，而導(dǎo)致公司不能正常生產(chǎn)，給用戶造成經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、人身安全、公司聲譽(yù)等方面的損害。另一方面供應(yīng)商提供的物資以次充好.直接影響到公司產(chǎn)品的整體質(zhì)量、制造加工與交貨期，降低因市場需求發(fā)生變動，影響到采購計劃的準(zhǔn)確性；采購計劃編制不適當(dāng)或不科學(xué)，與目標(biāo)發(fā)生較大偏離，導(dǎo)致采購中計劃風(fēng)險。

（二）防范措施

1、要強(qiáng)化教育防控。思想是行動的先導(dǎo),正確的思想意識指導(dǎo)健康的行為方式。因此在物資采購行業(yè)，要始終把思想教育作為廉潔風(fēng)險防范管理的長期性、基礎(chǔ)性工作來抓。要始終堅持教育為主、預(yù)防為先的方針，通過創(chuàng)新載體、豐富手段、活躍形式，教育物資采購人員把好欲望關(guān)、交友關(guān)、興趣關(guān)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、建立完善物資采購管理流程。要從建立完善物資需求提出，到采購計劃、合同簽訂（采購方式、采購渠道、采購價格）、貨物運(yùn)輸、產(chǎn)品驗收入庫等環(huán)節(jié)的管理制度入手，完善《物資采購管理辦法》，通過強(qiáng)化采購策略研究，采取科學(xué)、理性的采購方式，加大過程控制等管理措施，實現(xiàn)物資的“安全、及時、經(jīng)濟(jì)”供應(yīng)，堵塞各種漏洞。重點(diǎn)做到三個明確：明確采購目的。采購的物資必須是公司所需要的，采購部門在采購過程中不應(yīng)一味的追求價格最低化，應(yīng)對所要采購的物資的質(zhì)量和效用進(jìn)行通盤考慮，在為公司節(jié)約資金的同時，保證采購質(zhì)量。

（一）存在的風(fēng)險點(diǎn)????

（1）廉潔風(fēng)險。工程項目的廉潔風(fēng)險是指管理人員在項目運(yùn)行履行權(quán)力中發(fā)生腐敗的可能性。廉潔風(fēng)險點(diǎn)是指權(quán)力運(yùn)行流程中可能產(chǎn)生腐敗行為的具體環(huán)節(jié)或崗位。這種廉潔風(fēng)險點(diǎn)是一旦主客觀條件具備，它就可能會由潛在的風(fēng)險變?yōu)楝F(xiàn)實的腐敗行為。主要體現(xiàn)在：在工程計量及變更上弄虛作假、以少報多；不按項目完成的實際工程量辦理結(jié)算資料；工程結(jié)算時隨意變動單價或弄虛作假；利用職權(quán)透漏合同管理或招標(biāo)管理中的有關(guān)信息；在起草合同、文件時粗略不細(xì)化；對施工單位進(jìn)行吃、拿、卡、要；從事對單位利益有損、對自身有利的行為；在對外聯(lián)系業(yè)務(wù)時不堅持原則，假公濟(jì)私；在工程驗收時，不堅持原則，不按規(guī)范進(jìn)行驗收。

（2）進(jìn)度風(fēng)險。進(jìn)度風(fēng)險指的是由于建筑工程項目施工過程中各種要素的綜合影響,最終形成項目工程施工拖延,未能及時依照工期完成。

（3）管理風(fēng)險。影響管理風(fēng)險呈現(xiàn)與否的要素是管理機(jī)構(gòu)對安全管理重視不夠、管理概念不清晰。

（二）防范措施

1、工程項目廉潔風(fēng)險，必須堅持多措并舉、多管齊下，方能最大限度地預(yù)防和控制廉潔風(fēng)險演變?yōu)楦瘮⌒袨椤Ｖ饕胧┦牵喊凑展こ添椖砍邪┕ず贤坝嬃抗芾磙k法進(jìn)行計量結(jié)算；在結(jié)算工程量上實事求是，做到手續(xù)齊全；工程結(jié)算時要嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理；在結(jié)算時，要廉潔自律，提高遵紀(jì)守規(guī)的自覺性，嚴(yán)格按結(jié)算管理辦法執(zhí)行；要加強(qiáng)合同管理，依照合同辦事；對工程內(nèi)部商業(yè)機(jī)密不得泄露。

2、對控制工期的辦法是對設(shè)計圖紙、施工方案,不時研討、修正與執(zhí)行,增強(qiáng)進(jìn)度管理工作。經(jīng)過定期進(jìn)度檢查會檢查施工總進(jìn)度、季施工進(jìn)度、月施工進(jìn)度、雙周施工進(jìn)度、每周定期開會檢查進(jìn)度。

3、實行人性化安全管理理念，制定可操作性強(qiáng)的安全考核制度，開展合理有效的安全生產(chǎn)管理活動，將安全生產(chǎn)管理工作落實到位；完善安全管理機(jī)制，切實執(zhí)行和落實手段安全管理并非片面環(huán)節(jié)，需從系統(tǒng)化視角去考慮和審視，即以安全為宗旨從多個層面構(gòu)建完善安全管理體系。

風(fēng)險防控工作開展情況 風(fēng)險防控評估報告篇五

一、抓隊伍建設(shè)，確保各項工作順利開展

二、抓宣傳教育，促進(jìn)形成城市管理合力

三、抓崗位履職，城市管理工作穩(wěn)步推進(jìn)

1、做好重大節(jié)假日市容保障。大隊分別在元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)前期開展“市容環(huán)境整治”行動，由于節(jié)日期間流動攤點(diǎn)多，人口密集、流動量大，節(jié)日的市容保障任務(wù)尤為繁重，隊員們發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、連續(xù)作戰(zhàn)精神，做好各類違章攤點(diǎn)的勸解、疏導(dǎo)工作，為市民營造了一個祥和、有序的節(jié)日氛圍。

2、做好迎檢接待活動的市容保障。為做好我市各項重大迎檢接待活動的市容環(huán)境保障任務(wù)，大隊嚴(yán)格落實各項迎檢工作，做到定崗定人，責(zé)任明確。上半年，先后組織開展了省部級領(lǐng)導(dǎo)視察等重大活動迎檢保障工作100余次，均圓滿完成了迎檢任務(wù)。

3、為給廣大考生創(chuàng)造一個安靜的學(xué)習(xí)、考試環(huán)境，全力保障中、高考順利進(jìn)行，大隊開展為期一個月的中高考考試環(huán)境專項整治，共清理校園周邊違章占道經(jīng)營50余起、占道堆放建筑材料1000余立方，收繳游動叫賣喇叭20只，規(guī)范亂停放自行車、摩托車800余輛次。

4、采取“堵疏結(jié)合”方式，對城區(qū)夜市占道攤點(diǎn)進(jìn)行了集中整治，劃分了多個夜市攤點(diǎn)群，規(guī)范鐵板豆腐、燒烤、奶茶、首飾等占道攤點(diǎn)180余起，清理違章夜宵120余起，較好的維護(hù)了夜市市容秩序。

5、對金都大道西沿、長征大道、沿江路等路段3起亂搭亂建建筑物、構(gòu)筑物進(jìn)行了強(qiáng)制拆除，得到領(lǐng)導(dǎo)和市民的充分肯定。

6、在堅持巡查、整改的同時，雇用了鏟車對城區(qū)各主干道亂堆亂放建筑材料進(jìn)行了清理，清理面積達(dá)3000余立方米，實現(xiàn)了建筑堆料占道規(guī)范管理。

7、規(guī)范廣告宣傳車管理，嚴(yán)格控制廣告宣傳車的數(shù)量、音量及線路，查處不按規(guī)定從事宣傳的違法違章廣告宣傳車200余輛次。

8、積極配合相關(guān)部門工作。配合文化、新聞出版、公安等部門開展多次“掃黃打非”專項整治工作，有效凈化了我市文化市場。

9、其他工作

(1)計劃生育。認(rèn)真貫徹計生政策，配備了計生專干，制定了單位計劃生育管理措施，加強(qiáng)了內(nèi)部管理，單位計生對象環(huán)孕檢率達(dá)100%。

(2)安全生產(chǎn)。健全和完善安全生產(chǎn)工作制度和規(guī)定，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，確保了無安全事故發(fā)生。

(3)綜治工作。按要求做好思想教育工作，確保內(nèi)部安全，杜絕了不穩(wěn)定因素，維護(hù)了社會穩(wěn)定。

四、抓中心工作，及時完成各項工作任務(wù)

1、認(rèn)真開展“三送”活動。根據(jù)市委《關(guān)于深化“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋常態(tài)化的完善干部直接聯(lián)系群眾“雙向全覆蓋”的實施意見》的要求，積極安排人員投入解放路居委會、居委會、居委會開展“三送”活動工作，逐戶進(jìn)行民情走訪，了解群眾所思所想所盼，努力幫助群眾解決實際問題，出資出力幫助居民辦實事辦好事。受到了居委會所轄居民的好評。

2、積極參與拆遷工作。與拆遷戶面對面交談，向拆遷對象進(jìn)行政策講解和說明，深入調(diào)查摸清拆遷戶的實際情況，并力爭拆遷對象家庭人員、社會關(guān)系及工作單位領(lǐng)導(dǎo)的支持，形成合力，解除瓶頸。同時對拆遷戶用心溝通，用真情打動拆遷戶，找出拆遷對象不配合的原因，對他們的要求，能解決的盡力解決，不能解決的耐心解析，通過努力大隊拆遷工作取得了較好的進(jìn)展。

3、積極參與拆違和重點(diǎn)工程強(qiáng)推工作。大隊在人員少、市容保障任務(wù)重的情況下，注重大局，上半年共參加了5次拆違行動和3次重點(diǎn)工程強(qiáng)推工作，主要是對重點(diǎn)工程、拆違點(diǎn)進(jìn)行人員引導(dǎo)疏散及場地清理工作，做好周邊安全防衛(wèi)，防止突發(fā)事件的發(fā)生，為拆違和重點(diǎn)工程強(qiáng)推工作提供強(qiáng)有力的后勤保障。

4、積極參與市婦聯(lián)組織的“紅都巾幗雷鋒志愿者”活動。大隊號召女職工多次參與該項活動，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力，多次受到了市婦聯(lián)及上級部門的表彰。

風(fēng)險防控工作開展情況 風(fēng)險防控評估報告篇六

二、安全領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：孫某某

副組長：陳某某、霍某某、張某某

三、具體目標(biāo)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，健全安全工作責(zé)任制。

2、增強(qiáng)教職工的安全防范常識，提高安全防范意識。

3、教會幼兒掌握園內(nèi)各類大型玩具的玩法，遵守交通規(guī)則，認(rèn)識水、電、煤氣和火使用不當(dāng)?shù)奈ｋU性，初步掌握幾種應(yīng)急、脫險、逃生的辦法。

4、杜絕重大安全事故的發(fā)生，如擁擠踩踏、防火、防交通事故、防地震等。

四、工作措施：

1、健全組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作到位。完善園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組、預(yù)防“春季傳染病”。開學(xué)初將幼兒園門口雪和冰清除干凈。定期召開各種安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。解決幼兒園安全工作中的問題，布置相關(guān)的工作任務(wù)。

2、加強(qiáng)宣傳教育，提高安全意識。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全工作文件和通報，學(xué)習(xí)本園制訂的一系列安全工作規(guī)程，并針對幼兒園安全工作特點(diǎn)，對教職工開展消防知識、應(yīng)急救生知識、保健衛(wèi)生常識、培訓(xùn);利用家長學(xué)校和園內(nèi)宣傳窗，開展安全、衛(wèi)生知識教育;增強(qiáng)教職工和家長的安全防范意識和知識。

3、規(guī)范工作，確保安全。

(1)嚴(yán)格執(zhí)行園安全管理規(guī)程，加強(qiáng)過程管理，把安全工作列入園行政的議事日程，通過定期檢查督促，反饋整改，分析小結(jié)，及時消除各種不安全因素，并把制度的執(zhí)行情況的考評與年度教職工任職考核掛鉤。

(2)堅持安全設(shè)施優(yōu)先配置、及時維修、專人負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的原則，堅持發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞及時報告制度，安檢工作做到一月一次，日檢做到每天進(jìn)行，保證園舍設(shè)施完好，確保使用安全。

(3)抓好幼兒日常活動的安全防范，規(guī)范教職工行為。嚴(yán)格規(guī)定帶班教師須留心觀察幼兒情緒的變化，不準(zhǔn)離開幼兒，幼兒活動須在教師的視野內(nèi)等;門衛(wèi)須堅守崗位，管好幼兒的進(jìn)出，不準(zhǔn)讓幼兒獨(dú)自出園門，不隨便讓陌生人進(jìn)入園內(nèi)，家長如有特殊事情入園請?zhí)崆芭c班主任老師聯(lián)系，努力消除幼兒日常活動中的不安全因素。

(4)抓好消防安全工作。配齊消防器材，堅持日常防火巡查，保持安全疏散通道暢通，修訂消防滅火預(yù)案，多次開展安全緊急疏散演練，機(jī)槍幼兒對安全防范意識和技能掌握情況。

(5)充分重視幼兒的住宿、飲食安全衛(wèi)生情況，嚴(yán)把生活管理和安全保衛(wèi)工作。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生管理措施和食物中毒預(yù)防機(jī)制情況，做到專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到位。做到采購索證手續(xù)齊全，符合食品環(huán)境衛(wèi)生要求。

(6)繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，抓好各項保健常規(guī)工作。做好各項記錄、分析和評估;嚴(yán)格按要求做好預(yù)防工作，宣傳教育、預(yù)防措施到位。

4、交通安全

(1)、加強(qiáng)交通安全知識的宣傳教育，師生一定要遵守交通規(guī)則，在路上靠右行走(行駛)，不做有礙交通安全的活動。

(2)、新學(xué)期初，園長與班主任、班主任與家長簽訂安全責(zé)任書，幼兒園向家長發(fā)放安全通知書，共同教育學(xué)習(xí)，防止事故發(fā)生。

(3)、嚴(yán)格門衛(wèi)上崗制度，杜絕出現(xiàn)外來人員闖入事件。做好各類人員入園登記，做好幼兒來園及離園安全工作。

幼兒的安全涉及到千家萬戶，發(fā)現(xiàn)問題及時與領(lǐng)導(dǎo)小組人員溝通完善各項設(shè)施，我園要把幼兒安全問題當(dāng)做第一要務(wù)抓實抓好，做到安全事故零報告。

五、月份重點(diǎn)工作安排：

三月份：檢查園內(nèi)安全設(shè)施，對幼兒進(jìn)行安全知識教育。

四月份：播音小組準(zhǔn)備好“春季防病小常識”安全工作責(zé)任到人，園內(nèi)活動器材的保養(yǎng)、值班人員恪守職責(zé)，嚴(yán)格接送制度。進(jìn)行一次安全講座和安全消防疏散演習(xí)。

五月份：定期進(jìn)行檢查幼兒園室內(nèi)外安全設(shè)施。聘請消防隊人員來園進(jìn)行消防知識講座，進(jìn)行一次安全消防疏散演習(xí)。

六月份：園內(nèi)安全大檢查，進(jìn)行一次安全消防疏散演習(xí)。

風(fēng)險防控工作開展情況 風(fēng)險防控評估報告篇七

一、日常活動的安全工作

我們?nèi)婵紤]小班幼兒的年齡特點(diǎn)，尊重孩子的身心發(fā)展的規(guī)律，在安全的意識滲透下，為孩子們提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足孩子多方面、差異性的發(fā)展需要。

(1)加強(qiáng)幼兒的安全意識。

小班上學(xué)期孩子對幼兒園環(huán)境不是很熟悉，孩子在適應(yīng)環(huán)境的探索過程中容易新奇。平時利用晨間談話、教學(xué)活動、游戲活動，對幼兒進(jìn)行淺顯的安全常識教育，提高幼兒的安全意識和自我保護(hù)能力：教育幼兒不動插座，以防觸電;不將手指放在門、窗處，以防夾傷;注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品;教育幼兒入廁時不推不擠，以防撞傷、碰傷。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度。

(3)加強(qiáng)常規(guī)培養(yǎng)。

在常規(guī)培養(yǎng)中教育幼兒遵守活動規(guī)則：不攜帶危險物品參與活動;游戲中不做危險動作，不擅自離開集體;同伴間友好相處，互相謙讓，不擠不撞;上下樓梯不推也不擠，一個跟一個靠右走。

(4)確保午睡安全。

小班幼兒習(xí)慣把很多東西塞到鼻孔、耳朵、嘴巴、肚臍等有洞的地方，在一日生活中時常仔細(xì)留意。教育孩子午睡時不玩衣物(如：扣子、珠子、發(fā)夾、拉鏈等)，不蒙頭睡覺，不拿玩具、物件睡覺，午睡時注重來回巡視。

(5)接送安全

要求孩子離園時與老師道別，不跟陌生人離開或擅自離園。如果有事不能來園，要及時、主動與班級教師聯(lián)系，教師及時做好缺勤情況登記。嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，提醒家長憑接送卡接幼兒。

二、針對性的安全演練

1、在扮演陌生人的系列活動，讓孩子在實踐中逐步加強(qiáng)安全防范意識，不隨便跟陌生人走。

2、進(jìn)行火災(zāi)、地震、防爆等的安全演練，讓孩子學(xué)會一些必要的自救方式。增強(qiáng)孩子的安全防護(hù)意識。

安全工作是工作的重中之重，只有在確保幼兒健康成長的條件下我們才可以順利地開展教學(xué)活動，我班將始終保持高度的安全責(zé)任意識，認(rèn)真細(xì)致地開展安全工作。

風(fēng)險防控工作開展情況 風(fēng)險防控評估報告篇八

人和街道成立于20xx年，地處xx縣城區(qū)東部，轄7個城市社區(qū)，2個農(nóng)村社區(qū)，60個內(nèi)部單位，28個自然村，12個經(jīng)濟(jì)組織，總?cè)丝谌f人，面積42平方公里，總耕地萬畝，人均收入達(dá)5400余元。工業(yè)方面以紙品加工為主導(dǎo)，泉林紙品產(chǎn)業(yè)園發(fā)展迅猛，成為人和街道的特色產(chǎn)業(yè)。同時新農(nóng)村建設(shè)取得實質(zhì)性突破，以發(fā)展畜牧業(yè)為重點(diǎn)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)群眾發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖種植，積極培植農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、養(yǎng)殖專業(yè)村，其中宏祥奶牛專業(yè)合作社已發(fā)展為全市的典型。在市、縣科技局的指導(dǎo)幫助和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我街道通過加大科技投入，增加科技含量，提高農(nóng)業(yè)綜合效益，發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，使我街道走上了依靠科技進(jìn)步加快街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步的道路。自20xx年以來，新建養(yǎng)殖小區(qū)27個，培植農(nóng)業(yè)企業(yè)化龍頭企業(yè)3個，形成種植養(yǎng)殖科技專業(yè)村5個。新建科技示范園3處，千頭以上養(yǎng)豬場2處，千頭以上養(yǎng)豬小區(qū)2處，萬只以上養(yǎng)鴨場14處，畜禽總量達(dá)30萬頭。優(yōu)質(zhì)蔬菜面積達(dá)到萬畝，苗木基地突破500畝。人和街道已逐步發(fā)展成為重要的畜牧生產(chǎn)示范基地，苗木示范基地。

我們立足鞏固和完善街道和社區(qū)科技服務(wù)站，積極在民營企業(yè)中發(fā)展科技組織。加強(qiáng)科普服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)，切實落實^v^四有一保證^v^（即有辦公室、有牌子、有人員、有年度工作計劃 、有經(jīng)費(fèi)保證）。^v^農(nóng)業(yè)科技專業(yè)協(xié)會^v^穩(wěn)定在5個左右，并著力提高功能，引導(dǎo)向?qū)嶓w型發(fā)展，充分發(fā)揮為^v^三農(nóng)^v^服務(wù)的作用。

辦事處財政按每年占年度總預(yù)算支出的3%左右加大科技經(jīng)費(fèi)投入，為科技工作的開展提供強(qiáng)有力的資金保障。20xx年上半年度在原來三農(nóng)信息服務(wù)站的基礎(chǔ)上建立的星火科技12396基層信息服務(wù)站，為^v^三農(nóng)^v^從業(yè)者，特別是農(nóng)民提供方便、快捷、準(zhǔn)確、全面的信息咨詢服務(wù)，使^v^12396^v^真正成為農(nóng)民朋友^v^隨叫隨到的專家^v^。辦事處還協(xié)調(diào)信用社等金融機(jī)構(gòu)，擔(dān)保向農(nóng)戶提供小額低息貸款，解決了農(nóng)民們的創(chuàng)業(yè)資金困難，拓寬了財富門路，真正的做到了為民、利民。

明確示范帶動、調(diào)整提高的工作思路，把科技^v^充實到項目第一線，引進(jìn)新技術(shù)、新成果，以點(diǎn)帶面，推廣輻射，提高成果轉(zhuǎn)化率。組織好科技^v^專業(yè)人員隊伍，常年接受群眾咨詢，指導(dǎo)技術(shù)轉(zhuǎn)化。目前，全街道綜合技術(shù)服務(wù)覆蓋農(nóng)戶達(dá)到了85%以上，90%的村有技術(shù)服務(wù)組織，建立了農(nóng)民專業(yè)協(xié)會，對科技工作的推廣起了強(qiáng)大的推動作用。

注重抓好宏祥奶牛、xx蛋雞、六旺雜交豬、岳王肉鴨、無公害蔬菜五個街道科普示范基地建設(shè)，盡力幫扶，促其發(fā)展，與此同時，對10個村級科普示范基地加強(qiáng)分類指導(dǎo)，因地制宜，幫助引進(jìn)項目和配套技術(shù)，并盡可能給予必要的`資金和技術(shù)支持，不斷提升技術(shù)水平。加強(qiáng)各村科普示范基地的管理，突出特色，提高科技支撐水平，充分發(fā)揮示范輻射作用，拉動全街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

自20xx年以來，人和街道的科技工作雖然取得一定的成效，但與新時期的發(fā)展要求及先進(jìn)發(fā)達(dá)的地區(qū)相比，尚存在一定的差距。今后，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，尋找存在問題、創(chuàng)新工作思路、開拓進(jìn)取、真抓實干，把人和街道的科技工作推上新的臺階。

一是深入基層切實了解群眾的需求。抓準(zhǔn)新農(nóng)村建設(shè)的形勢特點(diǎn)，一切從實際出發(fā)，尊重農(nóng)民群眾的志愿，服從農(nóng)民群眾的根本需求，因地制宜、分類指導(dǎo)，扎實深入農(nóng)村第一線研究問題和解決問題。辦事處各分管領(lǐng)導(dǎo)要下到基層，機(jī)關(guān)干部們要走進(jìn)農(nóng)戶，了解掌握新農(nóng)村建設(shè)新動態(tài)和新問題，做到胸中有全局，工作有重點(diǎn)。

二是大力推進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)。積極探索加強(qiáng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)和星火示范基地的建設(shè)，不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。建立以政府科學(xué)引導(dǎo)，企業(yè)積極參加，市場高效運(yùn)作的新型農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系。加速農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的引進(jìn)推廣。以市場為導(dǎo)向，推廣動植物新品種選育，農(nóng)產(chǎn)品貯藏、保鮮及深加工技術(shù)，推xx產(chǎn)品的健康養(yǎng)殖技術(shù)。

三是抓好常規(guī)性的宣傳、培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮今年新建的12396信息服務(wù)站點(diǎn)的作用，在個村推廣農(nóng)民實用技術(shù)，及時的幫助農(nóng)民群眾解決實際存在的問題，讓農(nóng)民不出村就能掌握科技知識、交流科技信息；擴(kuò)大科普知識的宣傳，讓農(nóng)民充分掌握科學(xué)知識并利用到種植養(yǎng)殖方面，最大限度的促進(jìn)農(nóng)民群眾的增產(chǎn)增收。

風(fēng)險防控工作開展情況 風(fēng)險防控評估報告篇九

1 廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)崗位職責(zé)制度

根據(jù)《中共茂縣紀(jì)委、茂縣監(jiān)察局關(guān)于全面啟動廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的實施方案》（茂紀(jì)委[2011]13號）文件精神，為進(jìn)一步完善局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，建立起良好的工作秩序，營造良好的工作氛圍，提高工作效率，塑造機(jī)關(guān)嶄新形象，做到有章可依、有章必依，使機(jī)關(guān)各項工作科學(xué)、規(guī)范、有序運(yùn)行，特制定如下廉政風(fēng)險崗位職責(zé)制度。

一、工作制度

1、認(rèn)真執(zhí)行黨的各項方針政策,模范遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格《招標(biāo)投標(biāo)法》、項目管理監(jiān)督的法律、法規(guī)政策，自覺遵守全局的各項規(guī)章制度。

2、按照崗位職責(zé)，各司其職，恪盡職守，扎實工作，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事，創(chuàng)造性地做好本職工作和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，不得越權(quán)或擅作主張，不得借職務(wù)之便為親戚、朋友、熟人提供方便，不得利用職務(wù)便利以權(quán)謀私，向企業(yè)或個人索要物品或接受饋贈。

4、堅決杜絕馬虎大意、拖沓敷衍、得過且過的思想與態(tài)度，工作上相互支持、相互配合、相互監(jiān)督，積極上進(jìn)，創(chuàng)造性地做好本職工作。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率，不斷提升自己的知識水平和專業(yè)技術(shù)能力，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)全局的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。

6、堅守工作崗位，不亂竄辦公室，不到戶外從事與工作無關(guān)的活動。按照衛(wèi)生制度和值日安排，做好本股室和全局的衛(wèi)生工作，保持工作環(huán)境的整潔、優(yōu)美、舒暢。

7、做好信訪接待工作，對上級業(yè)務(wù)部門的來信來函、職工的來訪咨詢，要熱情接待、認(rèn)真解答、從速辦理，抓好落實。

8、發(fā)文或轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，由各股室負(fù)責(zé)起草，辦公室審定，主管局長審核批準(zhǔn)后下發(fā)。

9、各股室復(fù)印、打印文件、材料、報表、帳冊，一般在本局打印，確需到各攤點(diǎn)印制的材料，請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意。辦公用品由局辦公室統(tǒng)一購買、發(fā)放。

二、會議、學(xué)習(xí)制度

（一）局黨組會議

1、貫徹執(zhí)行上級黨委、黨組的重大方針、政策，制定本局黨組的工作計劃和實施方案。

2、討論研究局機(jī)關(guān)的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)。

3、討論審定以黨組名義向機(jī)關(guān)黨工委、政府黨組以及上級有關(guān)部門的請示、報告、重要文件。

（二）局領(lǐng)導(dǎo)辦公會議（每月召開一次，根據(jù)工作需要可隨 時召開）

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)和討論貫徹中央、省、州、縣以及省、州發(fā)改委的重要指示和決定，研究審定貫徹落實措施。

2、傳達(dá)貫徹上級業(yè)務(wù)部門召開的專業(yè)性會議精神和有關(guān)業(yè)務(wù)性文件。

3、研究決定各股室人員的調(diào)整和職責(zé)分工事項。

4、以局名義發(fā)布的文件以及向上級的請示、報告和較重要的工作內(nèi)容等。

5、分管領(lǐng)導(dǎo)不便單獨(dú)處理及需要協(xié)調(diào)和急需完成的工作。

6、討論工作中的重大政策調(diào)整意見和全局性的工作部署，審議本局作出的重要決定。

7、聽取局各股室重要工作情況匯報，審定行政工作中的重要問題。

8、審議全年建設(shè)工作要點(diǎn)、工作總結(jié)、討論決定上報縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和省、州發(fā)改系統(tǒng)的重要報告以及請示上級的重要事項和重要政策業(yè)務(wù)問題。

9、審議本年茂縣建住領(lǐng)域工程建設(shè)情況及下一年建住領(lǐng)域工程建設(shè)的工作計劃，檢查執(zhí)行情況并決定采取的重要措施。

10、研究、審議局機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核、目標(biāo)考核結(jié)果和獎懲實施辦法。

11、匯報上月工作情況，安排部署下周工作。

12、需要討論決定的其它重要事項。

（三）局務(wù)會議

1、傳達(dá)黨中央和國務(wù)院、省委和省政府、州委、州政府及縣委、縣政府的重要決定、重要會議精神。

2、討論通過全局工作計劃、總結(jié)，部署全局性的工作、檢查。

3、研究階段性的工作任務(wù)。

4、討論建設(shè)工作的重大業(yè)務(wù)活動，聽取工作匯報、意見和建議，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

5、討論涉及全局有關(guān)方面的重要問題。

6、通報局內(nèi)重大事項督察督辦情況。

7、需經(jīng)局務(wù)會研究的事項。

（四）學(xué)習(xí)制度

1、各類會議的召開，均由辦公室負(fù)責(zé)通知召集。

2、領(lǐng)導(dǎo)指派或委托辦公室安排參加各類會議的人員，須按時參加，不得擅自不到或中途退場。要認(rèn)真聽取會議精神，做好記錄，會后及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、每月第二周星期五為全局的政治、業(yè)務(wù)集中或自學(xué)時間，全體同志都要自覺參加學(xué)習(xí)，做好筆記，撰寫心得體會，保證學(xué)習(xí)的效果，集中學(xué)習(xí)時間無特殊情況一律不得請假。

三、行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度

（一）集體形象、個人形象要求

1、集體形象要求

政治堅定，作風(fēng)正派；堅持原則，秉公辦事；愛崗敬業(yè)，清正廉潔；誠實守信，熱情服務(wù)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時俱進(jìn)。

2、個人形象要求

（1）儀表儀容。儀表穩(wěn)重大方，穿著整潔得體。

理取人，不可盛氣凌人。

（3）嚴(yán)格要求。遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不竄崗，有事請假。上班保持良好的精神狀態(tài)，處理公務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，行為舉止文明規(guī)范，嚴(yán)禁打鬧嬉笑，高聲喧嘩，不在辦公場所吃零食、打牌、下棋、玩電腦游戲。中午嚴(yán)禁飲酒。

（4）環(huán)境衛(wèi)生。保持辦公場所整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物。辦公用品擺放美觀有序，墻上勿隨意釘鉤和懸掛物品，張貼物應(yīng)整潔協(xié)調(diào)。

（5）勤政自律。廉潔自律，不亂用職權(quán)，不吃、拿、卡、要、報，不向服務(wù)對象索取好處。

（二）健全五項制度，優(yōu)化行業(yè)作風(fēng)

釋清楚。對不屬于自己職責(zé)范圍的要負(fù)責(zé)介紹給所負(fù)責(zé)人予以辦理，所負(fù)責(zé)人有事不在也要負(fù)責(zé)聯(lián)系好，約定辦理時間，決不能推諉扯皮。真正做到首先發(fā)現(xiàn)、首先發(fā)問、首先接待、首先辦理、首先落實。三是辦事承諾制。對于辦理的每件事，都要做到有求必應(yīng)、有難必幫、有事必辦，以講效率、守信用的態(tài)度，做出承諾，明確任務(wù)目標(biāo)、完成標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時限。并在具體運(yùn)作中實行全程公開，及時向社會、向群眾公布辦結(jié)情況，強(qiáng)化社會與群眾的跟蹤監(jiān)督，確保辦理事情的質(zhì)量和時效。四是責(zé)任追究制。對于因干部職工個人失職、瀆職、濫用職權(quán)破壞了部門形象的，要堅決追究責(zé)任。誰破壞部門形象，就追究誰的責(zé)任，對于破壞部門形象的個人，一經(jīng)投訴將嚴(yán)肅查處，切實用鐵的紀(jì)律形成一個干部自覺、社會監(jiān)督、群眾維護(hù)的良好局面，確保系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣得到真正優(yōu)化。五是聯(lián)系基層制。干部職工要走出機(jī)關(guān)，深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調(diào)查研究，幫助鄉(xiāng)村、企業(yè)解決實際困難，不求到鄉(xiāng)村、企業(yè)次數(shù)多少，只求為鄉(xiāng)村發(fā)展做的貢獻(xiàn)大小，為基層群眾辦的實事多少，為企業(yè)解決的實際困難多少。真正做到：目標(biāo)在一線明確，政策在一線落實，形象在一線樹立，素質(zhì)在一線提高，問題在一線解決，實績在一線定格。從服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的實踐中獲得提高自身的不竭動力。

三項制度（集中學(xué)習(xí)考勤制度、重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容體會和交流制度、干部學(xué)習(xí)檔案制度），以“建設(shè)高素質(zhì)隊伍、創(chuàng)高質(zhì)量服務(wù)”為目標(biāo)，以“組織領(lǐng)導(dǎo)抓的緊，存在問題抓的準(zhǔn)，活動載體抓的實”為遵循，努力強(qiáng)化“五種意識”（大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、窗口意識、表率意識），不斷提高三種能力（綜合調(diào)研、協(xié)調(diào)辦事、文字語言表達(dá)），力爭實現(xiàn)“三優(yōu)”（培樹優(yōu)良作風(fēng)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建優(yōu)秀業(yè)績）。

各項業(yè)務(wù)工作中做到“兩清”（回答或解釋問題清楚、指引去向清楚）、“三心”（接待咨詢熱心、回答問題耐心、解決問題誠心）、“四好”（門好進(jìn)、臉好看、話好聽、事好辦）、“五個一”（說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一個人，干好每一份工作）、“六戒”（戒冷、戒粗、戒拖、戒躁、戒浮、戒空）。

四、請銷假制度

實行上下班監(jiān)督考核制度，建立考勤臺帳，干部職工中途有事外出必須到辦公室登記，年終作為考核評比的一項重要依據(jù)。

1、局機(jī)關(guān)工作人員（包括借用、聘用人員）的考勤由辦公室統(tǒng)一考核、填寫，每月末交分管局長審核簽字，并在全局范圍內(nèi)公示每月考勤結(jié)果，促進(jìn)相互監(jiān)督。

前離開則為早退。

3、干部職工嚴(yán)格遵守縣政府規(guī)定的上下班和作息時間，春秋作息時間更換由行政辦公室及時通知。

4、全體干部、職工嚴(yán)格按時上、下班，不得中途溜崗，串崗或做與本職工作無關(guān)的其他事情。

5、全局所有工作人員請假（病、事、探親、婚喪、輪休、復(fù)習(xí)、考試、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等）都應(yīng)寫出書面請假條，按照規(guī)定寫明請假天數(shù)，請假性質(zhì)等，如請假性質(zhì)為“病假”的還需出具有關(guān)醫(yī)院病情證明）。

6、請假條經(jīng)本人認(rèn)真填寫后按照管理權(quán)限由股室負(fù)責(zé)人、分管局長、局長分別簽署意見（3天內(nèi)分管局長批準(zhǔn)，3天以上由局長批準(zhǔn)），然后交行政辦公室登記備案。

7、經(jīng)批準(zhǔn)同意的請假條于請假前1天交行政辦公室留存；在假期結(jié)束的次日辦理銷假手續(xù)。

8、副局長請假須經(jīng)局長批準(zhǔn)，并按照縣委相關(guān)規(guī)定辦理。

9、局長、副局長外出開會或調(diào)研必須告知辦公室，并詳細(xì)說明地址、事項和相應(yīng)聯(lián)系方式。

10、工作人員離開機(jī)關(guān)，下基層或外出辦事，按管理權(quán)限告知領(lǐng)導(dǎo)同意，并報辦公室備案。

11、全體干部職工必須保持24小時開通手機(jī)，保證通訊暢通，更換手機(jī)號碼應(yīng)及時告知行政辦公室。

12、局內(nèi)安排的集體活動和公務(wù)活動，涉及相關(guān)股室或局領(lǐng)導(dǎo)

安排的相關(guān)人員須積極參加，不得無故缺度，如遇特殊情況必須賂分管局長、局長請假，經(jīng)局長和分管局長同意后方可。凡無正當(dāng)理由無故缺席的股室或個人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

13、辦公室對考勤結(jié)果實行按月匯總，每月公示，年底對單位職工職工在崗天數(shù)、請假天數(shù)及性質(zhì)、工休假天數(shù)、遲到、早退、曠工天數(shù)等進(jìn)行總結(jié)算，作為職工本人年終考核的依據(jù)。

14、全體工作人員要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行請銷假制度，局年終根據(jù)出勤情況酌情實施獎懲。

五、財務(wù)制度

1、局機(jī)關(guān)財務(wù)實行局長“一支筆審批制度”，各項開支必須有經(jīng)辦人簽字，局長審批簽字后方可報銷、入帳。

2、各股室收款必須使用局財務(wù)統(tǒng)一領(lǐng)取的票據(jù)，做到一事一清一結(jié)，對收款不出票據(jù)或出示票據(jù)與實際不符的，視為貪污，一經(jīng)查實，酌情給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰，紀(jì)律處分或法律制裁。

3、負(fù)有收費(fèi)職責(zé)的工作人員對所收現(xiàn)金沒有支配權(quán)，不得私自轉(zhuǎn)借或挪做他用，否則按坐支挪用對待，酌情給予行政紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。

4、丟失現(xiàn)金與票據(jù)，誰丟失由誰負(fù)責(zé)。

5、財務(wù)會計要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，要審好會計憑證，記好會計賬簿，記帳做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、帳面整潔、日清月結(jié)，并注意履行會計監(jiān)督職責(zé)，制止一切不合理開支。

6、局內(nèi)訂購書刊、報紙、雜志、資料等，由辦公室作出計劃，報局長審批簽字后，由辦公室辦理。

7、工作人員因公出差，按實際需要由局長審批簽字，出差返回單位要在一周內(nèi)結(jié)清費(fèi)用，不得拖欠公款。

8、接待賓客堅持既態(tài)度熱情、服務(wù)周到，又厲行節(jié)約的原則，辦公室按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一安排接待。

六、車輛管理制度

1、我局現(xiàn)有公車二十輛，主要供局領(lǐng)導(dǎo)、工作人員工作使用。

2、為便于管理，局領(lǐng)導(dǎo)、各股室除急用車外，均應(yīng)提前通知辦公室，由辦公室根據(jù)情況預(yù)先統(tǒng)一安排，并填寫出車登記卡，如無特殊情況一般不予派車。

3、因車輛故障和司機(jī)特殊情況原因不能出車時，司機(jī)要及時向辦公室說明，以便提前作出安排。如無特殊情況，司機(jī)不得拒絕、怠工。司機(jī)要自覺增強(qiáng)節(jié)約觀念，嚴(yán)禁公車私用或開人情車。

4、司機(jī)要嚴(yán)格遵守《道路交通管理條例》和各項安全操作規(guī)程，踐行“安全第一，節(jié)約光榮”的宗旨。自覺愛護(hù)車輛，經(jīng)常進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生。

七、安全保衛(wèi)制度

1、嚴(yán)格保守黨和國家的機(jī)密，認(rèn)真遵守保密原則，有關(guān)保密內(nèi)容的紙張、賬簿、單據(jù)等資料，不得隨意亂扔或丟失。

2、印章保管人，要嚴(yán)格把好公章，用印時認(rèn)真審核，做好用印記錄，不得馬虎大意或不符合規(guī)定用印。

3、下班時印章、文件、資料、賬簿、現(xiàn)金等必須入柜加鎖，辦公室無人時要隨時鎖門。

4、工作人員要愛護(hù)樓內(nèi)外的各種設(shè)施，不得隨意破壞，否則照價賠償。

5、節(jié)假日期間，工作人員值班統(tǒng)一由辦公室安排，值班人員一經(jīng)確定，不得擅自離崗或脫崗，發(fā)生責(zé)任事故的，后果由值班人員承擔(dān)。

職業(yè)道德規(guī)范

一、政治堅定，思想解放，務(wù)實創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；

二、圍繞大局，服務(wù)基層，牢記宗旨，辦事秉公；

三、科學(xué)管理，依法行政，勤政廉潔，品行端正；

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主集中，勤奮敬業(yè)，業(yè)務(wù)精通；

五、開拓進(jìn)取，提高效能，與時俱進(jìn)，共建文明。

服 務(wù) 承 諾

一、嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策依據(jù)行政，提高 依法行政水平。塑造公道正派，廉潔勤政，團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實高效的良好形象。

二、增強(qiáng)權(quán)力公開運(yùn)行的透明度，在人事勞動和社會保障各項工作中，除依法保密外，全部將辦事內(nèi)容、依據(jù)、條件、結(jié)果向社會公開，做到暢通監(jiān)督渠道，保證群眾的知情權(quán)。

意。

四、繼續(xù)推行首問責(zé)任權(quán)，限時辦結(jié)制，服務(wù)承諾制，建立和完善方便、快捷、高效、為民的工作機(jī)制，提速工作過程，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立勞動人事部門良好形象。