在現(xiàn)代社會(huì)中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計(jì)劃。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到計(jì)劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
法務(wù)重點(diǎn)工作計(jì)劃篇一
法務(wù)部根據(jù)****集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：集團(tuán)公司）要求，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則，以高效、準(zhǔn)確和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則，結(jié)合集團(tuán)公司各部門和各子公司法律服務(wù)的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作計(jì)劃。
1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。
2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。
3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外。
5、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。
6、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
1、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對(duì)債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動(dòng)。
2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門、子公司提出警示，同時(shí)向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總裁、董事長(zhǎng)報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
3、接到訴訟請(qǐng)求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。
4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況，并建
議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。
5、對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，盡量保持自行代理。
6、做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏。
7、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。
1、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2、按集團(tuán)公司需求，積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。
3、做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。
1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對(duì)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2、在日常工作中，法務(wù)部不定時(shí)地為集團(tuán)公司股東、董事、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
2、鑒于法務(wù)部自身缺少法律專業(yè)人員，爭(zhēng)取通過集團(tuán)執(zhí)行部向社會(huì)招聘1-2名本科以上的法律專業(yè)人才，最好能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對(duì)集團(tuán)公司各部門、各子公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)。
法務(wù)重點(diǎn)工作計(jì)劃篇二
1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。
2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際*作和公司利益。
3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外。
5、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。
6、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
1、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對(duì)債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動(dòng)。
2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門、子公司提出*示，同時(shí)向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總裁、董事長(zhǎng)報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
3、接到訴訟請(qǐng)求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。
4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。
5、對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，盡量保持自行代理。
6、做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏。
7、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。
1、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2、按集團(tuán)公司需求，積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。
3、做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。
1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對(duì)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2、在日常工作中，法務(wù)部不定時(shí)地為集團(tuán)公司股東、董事、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
2、鑒于法務(wù)部自身缺少法律*人員，爭(zhēng)取通過集團(tuán)執(zhí)行部向社會(huì)招聘1—2名本科以上的法律*人才，能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用*經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對(duì)集團(tuán)公司各部門、各子公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)。
法務(wù)重點(diǎn)工作計(jì)劃篇三
20xx年，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作思路，以"圍繞一個(gè)中心，落實(shí)四個(gè)到位，爭(zhēng)取兩個(gè)提升"為指導(dǎo)思想，以推進(jìn)合規(guī)管理，防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)為主線，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。
一、加強(qiáng)法律意識(shí)建設(shè)，提高依法管理水平，20xx年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作，要以合同管理為主題，密切結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，務(wù)實(shí)、有效的組織開展，通過活動(dòng)，在整體上提高員工法律意識(shí)和法律素質(zhì)的同時(shí)，積極推進(jìn)合同管理工作，進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和執(zhí)行操作水平，強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善法律審查，防范風(fēng)險(xiǎn)，服務(wù)基層要堅(jiān)持法律審查的獨(dú)立性，繼續(xù)做好對(duì)合同的審查工作，加大對(duì)臨攤的監(jiān)管核查力度，特別要加強(qiáng)對(duì)平時(shí)管理相對(duì)薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)，如有必要做好法律意見書，并督促落實(shí)。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的新問題、新業(yè)務(wù)、及時(shí)提供可行的解決方案，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)提示及法律審查等方式，為經(jīng)營(yíng)提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營(yíng)合規(guī)水平加強(qiáng)對(duì)合同文本實(shí)施工作的指導(dǎo)管理，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升合同質(zhì)量。按照租賃管理等要求，對(duì)合同使用中存在的問題認(rèn)真整改，同時(shí)要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒，力求關(guān)口前移、消除隱患。
四、改進(jìn)訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理，全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進(jìn)訴訟管理，要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警進(jìn)行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預(yù)警反應(yīng)、及時(shí)中止風(fēng)險(xiǎn)提供法律服務(wù)。
五、做好自律監(jiān)管工作，切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn)按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé)，對(duì)各公司各部室及分支機(jī)構(gòu)的法律事務(wù)工作做好檢查，對(duì)各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。
六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作方式，提高調(diào)研水平，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強(qiáng)調(diào)研的主動(dòng)性，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，扎實(shí)掌握第一手資料，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證，揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出可行性建議。注重對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中前瞻性問題的研究，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、提示風(fēng)險(xiǎn)和提出對(duì)策。
八、從法律角度出發(fā)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高自身工作水平。督促各基層單位法治企、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實(shí)重視法律工作;加強(qiáng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中法律工作的指導(dǎo)，明確工作目標(biāo);加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高經(jīng)營(yíng)人員素質(zhì)，著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務(wù)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的支持保障功能。
法務(wù)重點(diǎn)工作計(jì)劃篇四
附件：
巴彥浩特鎮(zhèn)嘎查村黨組織換屆選舉工作總結(jié)
根據(jù)《中國(guó)_章程》、《中國(guó)_基層組織選舉工作暫行條例》、《阿拉善左旗嘎查村、社區(qū)黨組織和嘎查村（居）民委員會(huì)換屆選舉工作方案》(阿左黨辦發(fā)［2012］64號(hào))精神,鎮(zhèn)黨委安排部署，從2012年6月1日開始至7月10日，依法完成了全鎮(zhèn)嘎查村黨組織換屆選舉工作,實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
一、選舉總體情況
巴彥浩特鎮(zhèn)黨委轄24個(gè)村級(jí)黨支部，其中有農(nóng)牧民黨員394人。
截止目前，全鎮(zhèn)24個(gè)嘎查村黨支部全都完成了換屆選舉工作.其中，布固圖等23個(gè)嘎查黨支部通過調(diào)查摸底、公開報(bào)名、民主推薦、黨員選舉等規(guī)定程序，完成了換屆選舉工作。西關(guān)村經(jīng)我鎮(zhèn)嘎查村黨組織換屆選舉指導(dǎo)檢查組多次調(diào)查摸底，同時(shí)，連續(xù)召開三次村民會(huì)議，做宣傳動(dòng)員工作，但因群眾對(duì)歷任嘎查領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)務(wù)管理、利益分配等方面存在較大意見，黨員和群眾意見分歧較為突出，部分黨員和群眾以不配合參加會(huì)議的形式抵制選舉工作。因此，鎮(zhèn)黨委經(jīng)請(qǐng)示旗委和旗換屆選舉工作指導(dǎo)檢查組同意，認(rèn)為西關(guān)村黨支部暫不具備“兩推一選”換屆選舉條件。根據(jù)《全區(qū)嘎查村級(jí)黨組織和嘎查村民委員會(huì)換屆選舉工作方案》和《阿拉善左旗嘎查村、社區(qū)黨組織和嘎查村（居）民委員會(huì)換屆選舉工作方案》中對(duì)個(gè)別一時(shí)難以選舉產(chǎn)生黨組織負(fù)責(zé)人的嘎查村，蘇木鎮(zhèn)黨委要及時(shí)研究下派干部到嘎查村擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人的規(guī)定，鎮(zhèn)黨委經(jīng)黨委會(huì)研究決定，下派鎮(zhèn)紀(jì)委書記兼任西關(guān)村黨支部書記，同時(shí)下派政府整頓工作小組，結(jié)合西關(guān)村實(shí)際，對(duì)西關(guān)村基層_開展全面整頓工作。在本次嘎查村黨支部換屆選舉工作中，23個(gè)嘎查村全部實(shí)行“兩推一選”。在委員職數(shù)設(shè)臵方面，委員設(shè)3人的嘎查村為19個(gè)，委員設(shè)4人的為5個(gè)。通過換屆，全鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生了74名村黨支部班子成員（較上屆相比增加2人），基本實(shí)現(xiàn)了旗委提出的換屆選舉工作目標(biāo)。1、黨支部書記構(gòu)成情況。組成方面：23名支部書記中，有婦女書記1名、少數(shù)民族書記10名，分別占總數(shù)的和。年齡結(jié)構(gòu)方面：平均年齡45歲，比換屆前下降了2歲，其中35歲以下的有1名,占總數(shù)的;35至50歲的有17名,占總數(shù) 74%;50歲以上的有5名,占總數(shù)的。學(xué)歷方面：大專以上學(xué)歷的有2名，占總數(shù)的9%，高中（中專）學(xué)歷的有14名，占總數(shù)的61%，高中（中專）以下學(xué)歷的有7名,占總數(shù)的30%；其中連任黨支部書記的共有16名，占總數(shù)的，新當(dāng)選黨支部書記的共有7名，占總數(shù)的，東關(guān)村、后西花園村、布固圖嘎查、柳樹溝嘎查、巴彥霍德嘎查等5個(gè)嘎查所設(shè)副書記一職均有大學(xué)生“村官”當(dāng)選。2、支委委員構(gòu)成情況。組成方面：46名支委委員中，有女性委員12名，較上屆增加了8名；少數(shù)民族委員13名，較上屆減少了10名；大學(xué)生委員4名，分別占到支委委員總數(shù)的26%、和。年齡結(jié)構(gòu)方面：支委委員平均年齡46歲,比換屆前上升了2歲，其中35歲以下的有3名,占支委委員總數(shù)的7%;35至50歲的有30名,占支委委員總數(shù)65%;50歲以上的有13名,占支委委員總數(shù)的28%；學(xué)歷方面：委員中大專以上學(xué)歷的有4名，占支委委員總數(shù)的9%，高中（中專）學(xué)歷的有12名，占支委委員總數(shù)的26%，高中（中專）以下學(xué)歷的有30名,占支委委員總數(shù)的65%，文化程度方面較上屆支委有較大提升。
二、主要做法在這次嘎查村黨組織換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委總攬全局、統(tǒng)籌兼顧，整個(gè)工作始終遵循“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事”的原則，主要抓了以下幾方面工作。
（一）狠抓“四個(gè)加強(qiáng)”，筑牢換屆選舉工作基礎(chǔ)。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為嘎查村黨組織換屆選舉工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，確保高質(zhì)量、高效率的換屆工作。鎮(zhèn)黨委對(duì)本次嘎查村黨組織換屆選舉工作高度重視，通過精心組織，合理安排，及時(shí)成立了全鎮(zhèn)嘎查村黨組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定了換屆選舉工作實(shí)施方案，成立11個(gè)嘎查村黨組織換屆選舉指導(dǎo)檢查組對(duì)24個(gè)嘎查村進(jìn)行黨組織換屆選舉工作指導(dǎo)檢查。為了加大對(duì)全鎮(zhèn)嘎查村黨組織換屆選舉工作的督查力度，鎮(zhèn)黨委先后共召開了5次黨委會(huì)及換屆選舉工作指導(dǎo)組匯報(bào)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)小組就換屆選舉工作進(jìn)展情況、存在問題聽取匯報(bào)，就選舉工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究部署。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委還組織專人多次深入各嘎查村換屆選舉第一線進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)廣大農(nóng)牧民黨員闡述“兩推一選”的重要性和實(shí)際意義，針對(duì)一些苗頭性、傾向性的問題，及時(shí)采取有效措施，號(hào)召各指導(dǎo)檢查組的組長(zhǎng)認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮基本情況調(diào)查員、政策法規(guī)宣傳員、換屆選舉監(jiān)督員的職責(zé)，有力地保證了全鎮(zhèn)嘎查村按時(shí)完成規(guī)定動(dòng)作，每個(gè)環(huán)節(jié)程序到位，為嘎查村黨組織按期換屆率達(dá)到100%，換屆一次成功率達(dá)到100%奠定了有力基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)宣傳，為嘎查村黨組織換屆選舉工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。鎮(zhèn)黨委在多次會(huì)議中反復(fù)強(qiáng)調(diào)要通過電視臺(tái)、報(bào)紙以及在各嘎查村懸掛標(biāo)語橫幅、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳《巴彥浩特鎮(zhèn)嘎查村黨組織換屆選舉工作方案》、《中國(guó)_基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會(huì)組織法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的民主法制觀念。換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)換屆選舉辦公室共編發(fā)信息5期，印制并發(fā)放《_村民委員會(huì)組織法》、《巴彥浩特鎮(zhèn)嘎查村黨組織換屆選舉工作方案》、《中國(guó)_基層組織選舉工作暫行條例》、《_中央紀(jì)委、_中央組織部、民政部關(guān)于認(rèn)真解決村級(jí)組織換屆選舉“賄選”問題的通知》等宣傳單共7200份，《廉政宣傳手冊(cè)》3000份，起草并撰寫了《致農(nóng)牧民黨員的一封信》，號(hào)召廣大農(nóng)牧民黨員群眾要充分認(rèn)識(shí)嘎查村黨組織換屆選舉的重要意義，充分行使自己的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，要從大局出發(fā)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)著想，本著對(duì)集體、對(duì)家庭、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服家族、宗教、派別的影響和眼前利益的誘惑，以高度的黨性和主人翁精神，正確行使自己的民主權(quán)利，按照自己的意愿投出神圣一票。鎮(zhèn)黨委還要求各嘎查村利用村務(wù)公開欄、張貼公告等形式對(duì)換屆選舉的方法步驟、選民資格、黨組織候選人的資格條件、選舉辦法、操作程序進(jìn)行廣泛宣傳，力求做到家喻戶曉，引導(dǎo)黨員和群眾正確行使民主權(quán)利，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作輿論氛圍。
三是加強(qiáng)培訓(xùn)，為嘎查村黨組織換屆選舉工作提供具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委把業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為整個(gè)換屆工作的重要環(huán)節(jié)，認(rèn)真組織實(shí)施。整個(gè)換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委對(duì)11個(gè)指導(dǎo)檢查組的66名工作人員進(jìn)行了“選舉工作的基本原則、法律、法規(guī)和相關(guān)政策”的重點(diǎn)培訓(xùn)，使參與嘎查村黨組織換屆選舉的工作人員明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務(wù)，做到了業(yè)務(wù)熟悉，指導(dǎo)有方。
四是加強(qiáng)制度，為嘎查村黨組織換屆選舉工作提供嚴(yán)格的制度保障。鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任制、嘎查村“兩委”換屆選舉工作問責(zé)制等制度。根據(jù)旗換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求也相應(yīng)的制定完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，換屆選舉工作期間，我鎮(zhèn)對(duì)信訪和舉報(bào)情況給予及時(shí)的解釋答復(fù)，確保了換屆選舉工作順利進(jìn)行。（二）嚴(yán)把換屆流程，營(yíng)造良好氛圍，確保黨組織換屆選舉工作的順利進(jìn)行。
匯 報(bào) 提 綱
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
[3]得到全面落實(shí)，形成了“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的常態(tài)化黨建工作格局。
法務(wù)重點(diǎn)工作計(jì)劃篇五
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的，20xx年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度20個(gè)，財(cái)務(wù)制度16個(gè)，行政管理制度6個(gè)，品質(zhì)管理制度3個(gè)，后勤管理制度13個(gè)，工廠管理制度2個(gè)。對(duì)上述制度提出修訂意見，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。
根據(jù)目前情況，對(duì)經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，計(jì)劃20xx年2月底前完成。
對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成。
工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢，并及時(shí)給予答復(fù)。對(duì)于咨詢情況予以登記。計(jì)劃與信息部聯(lián)系，開通一個(gè)專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。
與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況，擬重點(diǎn)就合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。
公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。
按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存。20xx年始所有合同和法律文件的評(píng)審均進(jìn)行登記，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見復(fù)印留存，以備隨時(shí)查檔。
對(duì)于將來公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。