在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

什么叫用工合同篇1

一、聘方(甲方)：

應聘方(乙方)：

二、聘用期限：自20xx年9月1日 至20xx年8月31 日(一年)

三、聘請待遇：

每月1200元每學期按五個月計算，每學期末付清本學期工資。

四、其它事宜：

1.甲方根據學校工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守學校各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發工資，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成學生在校發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

2.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其工資，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

3.乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

4.乙方在聘期被本校解聘或經本校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

5. 本協議自20xx年9月1日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

什么叫用工合同篇2

XXX（以下簡稱甲方），雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

從 年月 日起至工作任務完成時止。

二、工作內容

（一）乙方的工作地點在從事 工種。

（二）乙方的工作任務是完成加分那個地質鉆探施工工程工作；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的工作任務。

三、勞動報酬

1、乙方的工資由以下兩部分組成：出國崗位基礎工資每月+績效工資每年元。績效工資根據實際工作量確定。以上工資含超時工資補貼。

2、如乙方的工作崗位調整，按新崗位對所對應的工資標準執行。

四、福利待遇

甲方向乙方免費提供住宿、吃飯、勞動保護用品，并承擔乙方進場、撤場的車票、住宿費用等相關費用。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲方依據施工企業特點，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

（1）、不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位職責要求零活安排；

（2）、綜合計算工作時間：乙方的工作時間在8個月內綜合計算，但每天總工作時間平均不超過12小時。

2、在本合同期間，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3、甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵

守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規尊重蒙古的風俗習慣，遵守甲方制定的《機械管理制度》《安全操作規程技術交底》等規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

（二）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

1、不能勝任本崗位工作，不服從調整崗位或經調整崗位仍不能勝任工作的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

（四）有下列情況之一的，甲方有權解除合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

2、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（五）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的。

（六）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同。

1、甲方不按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（七）除上述第（六）項規定外，乙方預解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日后甲方應當與乙方辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

2、甲方重新錄用人員的費用；

3、；

（八）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）；

1、本合同所確定的工作任務已經完成；

2、；

3、；

（九）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月一方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十）解除或終止合同后，甲方應當在十日內終止或解除勞動合同手續。

八、違反勞動合同的責任

（一）甲、乙雙方

1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3、以虛假不實信息獲得工作崗位，而又不能勝任崗位工作給甲方造成損失；

4、；

5、；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金。一方違約，應支付違約金3000元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

（1）故意損壞機械設備、車輛、給甲方造成的損失。

（2）故意損壞公司財務或他人財務，給公司或他人造成的損失；

（3）故意傷害他人身體給他人造成的損失；

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1、違約行為是因為不可抗力造成的；

2、；

3、；

九、勞動爭議處理

因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、雙方需要明確的其他事項

1、乙方保證提供給甲方的信息真實、保證能夠勝任從事的工作崗位，如有虛假不實，不能勝任工作崗位，給甲方造成損失的賠償甲方5000元。

2、甲乙雙方簽訂勞動用工合同意向書后，甲乙雙方必須履約，如有違約賠償對方違約金3000元。

3、乙方在甲方工作期間，由于自身原因所導致的重大疾病，甲方支付乙方回國費用。

4、乙方因工作不負責任，違反操作規程而造成的經濟損失按《海外項目機械獎罰制度》進行處理。

十一、本合同一式叁份，各方各執一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人：

（委托代理人）：

年月日

簽證機構（蓋章）

簽證人：

簽證日期： 年 月 日

什么叫用工合同篇3

甲方：

乙方：

根據《勞動法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止。

第二條 月工資 元(大寫： 元)，甲方勞動日起，順延十日向乙方支付工資，年底根據工作和考勤情況，發相應年終獎勵。乙方每日工作時間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協商。乙方上班時間應統一著裝，服裝由甲方提供，但未滿合同期辭工者，甲方將按每套服裝500元(伍佰元)收取服裝費。

第三條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(一)有偷拿賓館財物、吸毒、打架斗毆行為的;

(二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;

(四)嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的;

(五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四條 乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第五條 乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第六條 甲方每月扣除乙方固定工資的10%做為違約保證金(合同期滿后退還乙方)。

第七條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

備注：

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

什么叫用工合同篇4

用人單位名稱

應聘者姓名

寧波市人事局印制

使 用 說 明

一、-本合同適用于本市事業單位和編制外職工。

二、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格執行。

三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋單位印章有效。

四、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的相關內容，必須填寫清楚。沒有約定的要注明“無”。

五、本合同用藍、黑墨水填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。

什么叫用工合同篇5

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放（預留第1月工資，在合同解除時結算）

1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。

3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。

2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。

3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月15天工資。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

什么叫用工合同篇6

甲方：

乙方：

乙方現居住地址：家庭地址：聯系電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點：

1、工作內容：乙方在甲方飯店從事服務工作。

2、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

四、勞動報酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

甲方：

乙方：

年月日：

什么叫用工合同篇7

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲乙雙方在平等自愿，協作一致的基礎上，根據國家有關政策法規，同意簽訂本協議，并共同遵守執行。

____________________項目工作任務完成，即告終止。

1、負責_________________________________________________________管理。

2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

1、勞務報酬：根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性，甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。

2、支付方式：當月____日甲方以現金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。

本協議一式________份，甲乙雙方各執________份，協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

甲方：__________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日