護士工作環境相對較為緊張，他們需要應對各種突發情況，并在有限的時間內做出決策。這些護士工作總結范文可以幫助我們更好地理解如何寫一篇完美的總結。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇一

強烈推薦運用star法則！

star法則是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫，常常是被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關的具體信息和能力。具體來說就是：

situation:事情是在什么情況下發生。

task:你是如何明確你的任務的。

action:針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式。

result:結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么。

簡歷上。

要貼照片嗎？

簡歷的篇幅和。

排版是怎樣的呢？

簡歷的篇幅通常來講一定要控制在一頁以內，力求用最簡潔的話語展現你自己。寫兩張是大忌，太過繁瑣且會顯得很不專業，hr會沒有耐心將其直接斃掉。如果實在有很多內容一頁放不下，可以考慮所有頁邊距調窄，上下頁邊距調窄，能增加篇幅，且不影響美觀。

需要準備。

英文簡歷嗎？

應聘時最好準備英文簡歷(因為外企會要求應聘者提供英文簡歷。另外的英文簡歷也會給你大大加分哦~)簡歷完成后若對英語水平不自信，最好找英語水平較高者翻譯，或是在網上尋求有償翻譯服務，才能使簡歷翻譯足夠專業。（附錄常見的英文簡歷用詞，不要錯過喲！）。

如何用數據和。

事實支撐自己的簡歷？

對于簡歷中的。

教育經歷、專業經驗、

課外實踐活動、技能活動及興趣，

hr關心什么？什么是關鍵詞？

教育背景固然重要，但并非決定因素，hr更看重你的個人經歷和興趣，看你是否適合這個職位，是否有能力和興趣勝任這個工作。如果是跨專業可以寫一些相關能力和資格證書。

hr一般關注的硬性指標有：英語水平、專業背景、學校名聲、gpa（若綜合gpa不是很高，可以寫專業gpa。）而同等的條件下，hr會繼續關注工作經驗、個人評價和所獲培訓。

如何在簡歷中。

突出自己的特點？

如果你是學霸，可以突出自己的排名、曾獲的獎學金、參賽與發表論文的經歷~。

而如果你綜合素質出眾，則可以巧妙地強調你的特長。例如你鋼琴彈得很好，可別僅僅在簡歷的特長一欄就填上“鋼琴”哦~有小“心機”的填寫方式應該為“鋼琴（通過十級，曾獲xxxx獎，在xxxx活動中進行演出）”。有些小伙伴發愁自己沒有什么特長，其實呀也有辦法！比如如果你喜歡跑步，就可以填上“跑步（每天5km）”，這樣就能讓hr發現原來你是一個很有毅力的人呢！

了解企業文化重要嗎？

注意自己和企業的聯系重要嗎？

原則應該牢牢記住呢？

夸大請慎重，不然過簡歷關的小船說翻就翻啊！畢業季時，有很多同校的人投同一公司同一崗位的簡歷，當兩份簡歷的經歷或榮譽出現沖突、矛盾時，我想你們已經可以想象出hr的黑線表情了吧。所以，請對隨意夸大說：“我是拒絕的”。

究竟是華麗的簡歷還是。

誠懇樸素的簡歷比較好？

“皇上您看這簡歷可是華麗非常啊！”

“愛妃的這般過度靡費，朕已經不忍再看了……”

hr們往往已經對華麗的簡歷產生免疫體質，他們的火眼金睛可是能透過表象看到你的真實意圖的哦！所以說比起華麗模板，不如選擇樸素、通用的模板，反而更顯誠意哦！如果想展現特色，可以增加一些橫線和表格構成簡單的框架，“清新別致，深得朕心”啊！

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇二

象注會這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。不要覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。其實是很有必要的，別無意中把你自己的優勢給抹殺了。

例七：

三.經歷塑造“服務人”形象。

一個有3年以上工作經驗的hr，經他手的簡歷應該有上千份，他最不喜歡的簡歷是那種有“自戀心態”的簡歷―――“我有非常強的團隊精神、專業的知識背景、良好的溝通技”(如，例八)。

例八：

喬布小編給大家的建議是，用你經歷過的事實和數字說話。與其把很多抽象的概念化的素質寫出來，還不如用具體數據、事實等來表明你的工作能力，讓別人自己得出結論。譬如，列出你過去完成的項目、數量、完成的周期、效果等。

1.抗壓性強。

一個普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業務。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至會被客戶投訴，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。

例九：

抗壓性可以通過類似“共聯系10所學校，2個月內舉辦5場講座，共收集有效學生信息超過850條”這樣的句子說明你是能夠抵住壓力。在規定的時間內出色完成任務的。又或者是同一期間內，完成多項任務。

2.善于溝通。

每天操作大量的業務，還可能有營銷任務，即對客戶銷售銀行的理財產品，所以應聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。

溝通能力可以在你的經歷描述中體現――通過與人、組織、單位交涉，協調、溝通解決了什么問題，有了什么成果。如例十：

3.細心負責。

在銀行工作，每天都要與錢打交道，“小心仔細”是必然要求。銀行業務員每天經手的業務有幾十筆甚至上百筆，雖然重復著簡單的程序，但卻對細致度有很高很高的要求，保證票據和錢都不能出錯，時刻都在考驗職員的細心程度和責任心。

例十一：

四.其他方面。

1.榮譽證書。

榮譽證書可以傳遞一個人的學習能力強、積極上進、有行動力等信息。凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀干部、大賽名次等。當然，如果你的獲獎很多，其他內容更加重要，可以刪去一些不大重要的，如“軍訓優秀學員”等。

連續幾次獲得相同的獎項可以一次列出，不用重復贅述。

例十二：

2.計算機水平。

一般來說，銀行不要求畢業生計算機過級。因為即使你過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括word、excel、ppt。

如何體現自己的辦公軟件操作水平?有以下兩種方式：

實習、活動、項目等中有使用辦公軟件完成的工作，如，處理數據、建模等;(見例六)。

技能水平一欄注明自己擅長xx軟件xx功能，如，擅長word編輯排版功能等;。

3.興趣特長。

興趣特長一定是積極的、健康的，不是單純的標新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫作、外語、組織能力、數字敏感、數據處理等方面的特長會比較受歡迎。

很多同學在這里會羅列很多詞語，比如，閱讀、有較強的組織能力、寫作水平好等等。其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，hr們很少看。

要想吸引hr的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個。

比如，你說你喜歡閱讀，你可以說你平時關注那些金融刊物，網站論壇等;。

比如，你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等;。

另外，與職位無關的特長、愛好你不要寫。如足球、ktv這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中。寫多了，會讓你的簡歷沒有重點。(見例十三)。

例十三：

喬布小編推薦你這樣寫，如，例十四。

例十四：

(金融專業簡歷模板)。

4.政治面貌。

如果你不是黨員，就不要寫了。銀行對黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優勢。

政治面貌一般放在簡歷的個人信息欄。(見例十五)。

例十五：

(金融專業簡歷模板)。

5.個人形象。

銀行通常會以貌取人，包含你的形象氣質，因為銀行的職員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認可。所以，若放照片的話一定慎重選擇。

怎么樣選擇一張好照片?請看《好求職照應該是什么樣子》。

6.成績與課程。

畢業生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，看起來也比較亂比較煩，這會照成hr往往對畢業生學過的課程沒什么系統的認識。

畢業生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程。不要學過的課都給寫上，如，軍訓。

某些專業課的成績特別好，可以后面括號標注，如金融學(90/100)。

成績的話，一般注明gpa多少，如(3.7/4.3)，排名專業第一、top5%等等。如果成績不好，不填也沒關系，這不是銀行篩選簡歷的必定要考察的部分。

五.你可能會參考的一些模板。

1.小容量、通用的簡歷模板。

2.大容量、通用的簡歷模板。

3.突出實習經歷、弱化教育背景的簡歷模。

4.突出學習成績、技能證書的簡歷模板。

5.小容量、無實習經歷、有相關競賽活動的簡歷模板。

6.跨專業、突出外語技能的簡歷模板。

7.獲獎、實習、校園活動豐富的簡歷模板。

8.大容量、實習經歷豐富的英文簡歷模板。

9.通用的英文簡歷模板。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇三

編寫簡歷表是一門藝術，許多求職者因不會編寫簡歷而在求職中馬失前蹄，以下為您介紹的是簡歷表格撰寫技巧，希望可以幫到你~!!

一、千萬別羅羅嗦嗦。

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品。

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇四

在需要時也可在簡歷中介紹自己參加社團活動，課外活動及外語、出版論著情況，在多數情況下，列出你所參加的社會組織和團體是有利的。可依自身的不同情況對上述內容適當進行變動。特別是針對保險、房地產和金融領域涉及大量人際關系和活動的職業，因為“每位朋友都是潛在的顧客”，列舉自己才能和成就時，不要過于自謙，特別是你所發表的專業性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會提高你的競爭地位。

2、證明人。

這一欄可有可無。因為有經驗的主考官知道求職者都會陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項目，意在表明自己在簡歷中介紹的情況是真實可信的。無論怎樣，最好可簡要列出隨時可聯系的證明人，以防萬一。

3、站在對方的立場考慮問題。

求職者為什么要撰寫簡歷?目的只有一個，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，在你的簡歷中，應讓你未來的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題，做些什么工作，而并非向你未來的雇主傳遞你的興趣志向。談論你如能獲得這份工作，將能學到很多知識，得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養人才。因此，作為一名求職應聘者，應從自己的興趣志向轉到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么”?應針對對方的要求，以簡潔、概括的文字表述出對方希望了解的內容。

4、突出重點。

研究表明，一般人平均每次集中注意力的時間不超過15分鐘，而“考官”認真閱讀一份文面不錯，而且沒有明顯錯誤的簡歷，平均時間僅為2分鐘。超過這個時間，他就不耐煩了，因為他期望著下面還有更好的人選。簡歷既然不能太長，那么就要突出重點。要突出重點，才能使這份簡歷發揮效用、打動人心。這就得把自己的優點巧妙地推銷給別人知道，引起他人的興趣，以爭取面談的機會。因此，求職者每一次求職，都應“量身訂做”一份全新的簡歷，切記要重點突出與所申請職位相關的經驗與技能。可能你具有比較高的學位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項技術革新成果，這無疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應聘中所要強調的重點，應該時刻牢記，你所寫的重點一定與用人單位的需要相符。

5、揚長避短。

如果你是一個不重名利的人，那么在求職時可能多少有一點“吃虧”，因為你一時拿不出很多令人羨慕的榮譽稱號。但是不要緊，你曾經扎扎實實地做過許多實際工作，工作量以及你對事業的執著，可以說明你的勤奮和你所具備的能力。

6、把最重要的東西放在前面。

不少人的成就清單是按時間順序一羅列。這樣當然不是不行，起碼說明他是一位很老實的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法，可能會給人以更深的印象。比如你曾經在報刊上發表過論文，可以按報刊的高低層次，排列你的文章先后;你有多篇論文獲獎，那么就先寫所獲獎項最高的那一份，在這里，刊載的時間不是主要的;你曾在多種崗位上任職，那么，不妨把其中最讓人羨慕的一個職位放在最前面，用以吸引對方的注意力。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇五

在制作簡歷的過程中，簡歷的版面必須有序并且一目了然。對于hr來說，他們更青睞于結構清晰規整的簡歷，因為那樣能及時找到他們需要的信息。而對于個人信息的描述，最好是用數字和事實來作為填充，并且通過具體事例來闡述，而不是說一些空泛的話語。與此同時，最好還要突出自己與眾不同的特點，吸引hr的目光。

對于簡歷的制作，由于每個公司和職位的不同，就需要求職者的簡歷要有不同的針對性。每份簡歷都需要根據所申請公司和職位的相關信息，做出不同程度的修改，并且增強求職者與該公司或崗位的'相關性。對符合招聘的職位具體要求進行整理和編排，并且將要點放在簡歷的黃金位置上(一般在a4紙的上1/3處)。最后，簡歷的語言表達必須做到簡潔有力，建議簡歷不超過一頁為好。并通過后續的了解，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

完成了簡歷，那么接下來的一步，就是如何才能把簡歷順利提交到hr的面前?即使是這個小步驟，也有很多需要注意的要點。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，但若是對于外企等，或者是相對高級的職位，則盡量準備中英文簡歷各一份。在用電子郵件發送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，并在開頭予以闡述該郵件的用意，不要以附件的形式發送(除非公司要求)。

千萬不能留白，建議寫上自己的姓名以及應聘職位。同時最好還要寫下有針對性的表述，說明你符合該崗位的最基本要求。在結尾時，可以依據情況適當寫上一些祝福話語。另外，若是招聘要求需要“學歷證、學位證、身份證復印件、小一寸相片”等，那么可在郵件最后的備注，注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”hr會更喜歡求職者的這種細心周到。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇六

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇七

3.服務型人才(抗壓性強、善于溝通、細心負責、注重形象等);。

一.硬性條件能寫的盡量都寫。

硬性指標包括你的學歷、學校、專業、英語水平等，每個銀行的喜好都不盡相同。因此，小編建議大家在投簡歷前，在網上查找下該銀行的招聘信息、求職經歷、潛規則等，有針對地寫自己的簡歷，避免自己的簡歷被“秒殺”。

1.教育背景。

教育背景一定要標明，這是銀行hr關注的重點詞。現在的銀行招聘都有學歷要求和院校范圍。一些銀行還會強調是“211、985”院校,“金融、管理、財務會計相關專業”等優先考慮。(見例一：)。

例一：中國工商銀行總行本部招聘信息。

2.英語水平。

絕大多數要求“本科畢業生全國大學英語四級考試(cet-4)成績應在425分以上，碩士研究生以上畢業生全國大學英語六級考試(cet-6)成績應在425分以上，國外(境外)院校畢業生除外。”因此，英語四六級證書是一定要放在簡歷中的。(如，例二)。

例二：

由于銀行涉及國際業務(尤其是外資港資銀行)，所以外語出色的同學一定要好好利用自己的優勢哦!與其簡單的說“口語、書面表達流利/良好”，不如通過你的證書、成績或者參加的活動這些信息來得更有說服力。

具體有這些方式：

1、外語證書：大學四六級、托福、雅思、中高口譯、專八、劍橋商務英語、托業;(見例三)。

2、校園活動：外語競賽、演講比賽、英語角、外語配音活動、接待外賓志愿者，外語論文等;(見例四)。

3、校外實踐：海外交流、外文翻譯、外語網站管理員等。

例三：

例四：

小結：一定要在簡歷中說明，你是符合了他們基本的用人標準的。要是你漏寫了這些信息，會讓hr以為你是避而不談，連最低標準都達不到，這樣就基本沒戲了。

二.突出與金融方面相關經歷。

“沒有銀行實習經歷會不會拒之于門外?”這是很多同學糾結的問題，只因銀行實習難找，即便是專業對口的也不見得能爭取得到實習機會。所以，銀行實習經歷不是必要條件，只是加分項，有自然是好事，但沒有的同學也不必因此而放棄銀行。

小編建議你簡歷中可以通過以下這些方式去展現你的金融背景：

實習類。

(1)銀行實習生;(市場推廣、柜員、信貸助理等)。

(2)證券公司實習;(市場研究員、助理等)。

(3)金融部門實習生;。

(4)財務助理;。

你還在糾結“證券公司實習經驗對進銀行有用么?”

業界人士給出的回答是――“對今后進入銀行崗位還是有一定的幫助的，尤其是對理財業務。幫助很大!首先，你會學到很多金融與實際相聯系的東西，這對以后銀行業務的理解有很大幫助!其次，你在證券公司學到的更多是理財知識，對于銀行理財業務有很大幫助!最后，是業務的開展。”

其他類似的實習也是一樣的喲!

例五：

例五中，曉堂擔任了“xx證券的分析員”，簡歷中，hr可以看出他。

專業能力不錯――“參與全球第九、中國第二大的造船集團的重組項目”;(高端、大氣、上檔次)。

文字表達良好――“撰寫2萬字的研究報告”、“撰寫方案30%內容”。

活動類。

(1)金融類大賽;(專業技能、建模等)。

(2)金融類項目;(市場調查、數據分析等)。

(3)金融網站、論壇、社團;。

(4)相關大賽、活動志愿者、現場助理;。

這些課外的活動，可以側面反映出你對金融非常感興趣，想要去了解金融業，融入金融界，有意識去“學以致用”。

但需要提醒的是，無論是什么經歷，內容一定“實事求是”。一位同學在簡歷中說自己做過陜西某集團的重組資產評估。這讓hr很感興趣，面試時問了幾個問題，那個畢業生含糊地說了一通之后，終于承認，自己只不過是幫導師編了幾個表、排了個版而已。這就給人一種“不實誠”的印象。

例六：

顯然，例六中的這些活動內容都與金融相關：“數字傳票輸入與計算”、“點鈔環節”“金融建模”、“公司估值”。而且成績出色“最短時間完成”、“捆扎無誤且精準記錄”、“全國xx亞軍”。這些都是非常閃光的地方喲!

文書類。

(1)相關證書;(銀行從業資格證、證券從業資格證、cpa等)。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇八

具有良好的團隊意識和溝通協作能力。

有相關專業工作經歷者從優考慮。

南方電網。

班級綜合排名30%以內。

身心健康、無不良嗜好，無刑事犯罪和嚴重違反校紀校規記錄;。

獲得相關階段畢業證書和學位證書，

通過國家大學英語六級測試，并具有優秀的英語聽、說、讀、寫能力。

abb。

良好的中英文溝通能力，工作主動性和個人領導力;。

具有強烈的學習愿望和良好的學習能力;。

敢于面對各種挑戰;。

具有團隊合作精神。

解析。

電力行業對專業，成績要求高。優秀課程可用分數來說明，同時只應列舉部分重要或與應聘職位相關課程就好。綜合排名好要標明，否則放棄不寫。

當然如果成績沒有優勢，可用相關工作經驗來彌補。實習經歷要詳寫：如如何運用專業知識，所獲評價如何，哪怕只是小事，只要是經過你用心思考、積級解決的事項，都可表明你的能力。

團隊、溝通、英語能力也是電力行業比較看重的。可以從工作經歷中體現，例如：如何與持不同意見的同事合作，閱讀了哪些業務范圍內的書籍等等。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇九

使用普及的軟件撰寫履歷：如微軟的word。然而在使用中文版撰寫英文時可要當心，用英文版再開啟時，可能只會有怪符號出現。

用“純文字”儲存履歷檔案：那就可解決了各方可能使用不同計算機的問題。就是一方用蘋果、一方用pc，也可以解讀“純文字”檔案。

將“純文字”存盤的履歷直接電郵寄出：不要將履歷用附加檔案寄出。這會替收件人省些工夫。

不要用花巧圖象設計：收件人的計算機可能不能閱讀這些圖象。最安全的作法是用“純文字”檔案。

不要用斜體字或粗體字作重點強調：用大寫、星號、破折號或加號。

附加關鍵詞撮要：要是有公司用可檢視關鍵詞的軟件審核履歷，那你的履歷就可獲存檔。

緊記要作拼字復查：英文信要作拼字檢查。要是履歷錯字連篇，那就會讓人覺得你對那職位沒誠意，要不然就是你粗心大意。

先把履歷寄給朋友：以查看接收開閱是否有問題。

信旨要簡單扼要：如“應征市場推廣職位”，方便收件人分類存盤。

行文要專業：電郵大都不拘禮節，然而這是電子履歷，因此行文要莊重得體，不要亂加笑臉:)或其它幽默符號，也不要用俗話。不要忘掉用大寫。記著不要用嗨(hi)，這種開場白只適用于朋友間通訊。

個人簡歷制作步驟網絡簡歷制作四大誤區簡歷“瘦身”兩大策略好簡歷不應犯的3個錯誤。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇十

在寫簡歷的同時應屆畢業生求職網為你推薦一篇標準的個人簡歷表格范文為模板參考。現在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業生求職網為您提供模具類個人簡歷模板為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷請繼續詳細閱讀以下文章。

找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應聘者素質的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關系到應聘的成敗。以筆者的經驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”：

一、避免冗長。

應聘者撰寫簡歷形成了這樣的`現象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業領導，經理們日理萬機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。

二、避免虛夸。

有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實、不踏實的印象；尤其到了面試時，張口結舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。

三、避免過謙。

有的應聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應當實事求是，樸實無華。

四、避免遺漏要點。

有的應聘者，尤其是剛畢業的求職者，缺乏社會經驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯系方法等，這些要點遺漏了，就會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失。

五、避免喧賓奪主。

有的應聘者為了突出自己一專多能的素質，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別；甚至把業余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長和優勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。

六、避免書面差錯。

現在，應聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調整格式，符合行文規矩，選擇適當字號和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復檢查，認真校對，避免涂改和錯別字；最好征求朋友或家人的意見，反復修改后再定稿打印。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇十一

簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?成功的簡歷應具備以下幾點：

簡歷版面必須有條理。

楊萃先老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環節，通過實例來說明自己的優點，而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術。

為了吸引hr的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應聘的職位沒有直接聯系，但這往往能體現出求職者的“可轉移能力”。

不要以附件形式發電郵簡歷。

當簡歷完成后，下一步就是投簡歷。那么，如何才能把簡歷順利提交到hr的面前呢?這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發送(除非公司要求)。

電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合hr最基本的幾點要求。在結尾時，可以適當寫上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學歷證、學位證、身份證復印件、小一寸相片”，原則上只需發電子郵件簡歷和照片即可，并在簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”hr會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞簡歷，成功率可能會更高。因為設計精美的打印簡歷更容易給hr留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。

簡歷制作必須有針對性。

在制作簡歷時，求職者還必須對簡歷進行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在a4紙的上1/3處)。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們圈出不明白的信息和感興趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

大學生求職什么樣的簡歷受歡迎?

引用人單位的目光，很多大學生在求職簡歷上做盡文章，但是到底什么樣的簡歷更受用人單位歡迎呢?記者采訪了幾家用人單位的相關人員。

外表重要內容更重要。

職業顧問說，很多企業在招聘的時候曾經收到過外表很有個性的求職簡歷，但是這并不影響企業對人才的選擇。外表與眾不同的簡歷的確能夠吸引企業的視線，但企業看重的不是簡歷的形式，而是簡歷的內容，雖然形式有時候也能反應一個人的思維方式，但內容更能表現一個人所具備的基本素質。如果簡歷做得很漂亮而內容卻一般，企業通常是不會選擇的。某知名企業hr也表達了同樣的觀點。

用人單位關心哪些信息。

很多學生認為簡歷越厚越受用人單位重視，其實這是一個誤區，用人單位看簡歷，只是想從中了解他們想知道的信息。用人單位招聘的工作崗位不同關心的側重點也不同，但以下幾點是用人單位普遍關心的：一是學生的學習能力，學習能力可以通過學生的專業課成績反映出來，也可用獎學金獲得的次數來衡量;第二點是學生的實踐能力，用人單位通常認為具有社會活動經驗的學生往往比沒有社會活動經驗的學生能更快適應工作;第三是學校的社團活動經歷，學校的社團活動能反映出一個學生的愛好和特長，也能從側面反映出學生的交際能力;第四是文字表達能力，簡歷上的文字雖少卻能反映出一個學生的語言組織能力。第五是外語水平，英語過四級是學校對大學生畢業生的基本要求，也是用人單位衡量畢業生基本素質的一個條件。

誠信是金。

為了給自己的簡歷增添說服力，有些學生將別人的獲獎證書換上自己的名字復印后加到自己的簡歷中。這樣做似乎可以使自己看起來更優秀，卻不是明智之舉，甚至會讓自己錯失良機。因為正規的用人單位在面試的時候會讓畢業生拿各種證書的原件進行驗證，一旦用人單位發現證書有假，會有一種被愚弄的感覺，哪怕是各方面都很優秀的畢業生也會被用人單位毫不留情地拒之門外。在這個講究誠信的社會，誠信是做人第一步，它更能扣職業的大門。

除了以上幾個方面，很多用人單位非常注意從簡歷的細節之處發現人的優點，比如，版面簡捷大方的簡歷說明求職者熟悉辦公軟件的使用;語言流暢，沒有錯別字的簡歷不僅說明求職者文字表達水平比較高，更說明求職者具有認真、嚴謹的作風。求職簡歷詳細可以為用人單位提供更多的信息，但是如果片面追求簡歷的厚度造成內容的重復則會給人以羅嗦感。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇十二

原則一：要圍繞一個求職目標。雇主們都想知道你可以為他們做什么，含糊的、籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。

原則二：把簡歷看作一份推銷你自己的廣告。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語使語言鮮活有力。

原則三：陳述有利信息，爭取成功機會。招聘者對理想的應聘者要求有：相應的教育背景、工作經歷以及技術水平。應聘者應該符合這些關鍵條件，才能打動招聘者并贏得面試機會，其他無關信息則不要寫入。

優秀簡歷的“八要點”---來自雇主的忠告。

1、內容簡潔。

招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。據調查，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料。

2、避免錯誤。

避免出現印刷錯誤，語法錯誤及標點符號錯誤。

3、惜墨如金。

簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確的介紹自己的相關優勢。方法有三：一、是避免段落過長(每段不應超過6至7行);二、是多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣;三、是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。

4、措辭明確。

措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其說“改善了公司的經營業績”不如說“使公司收購成本減少30%，年度收益增加了$4560”。

5、誠實自信。

充分介紹自己與夸張編造是有區別的，但也不能過分謙卑，你不說清楚你能干什么，那誰又能說清楚呢?沒有經驗其實是畢業生的優勢，用人單位看重的正是畢業生的潛力。

6、文如其人。

簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發出面試通知。一個高水準簡歷的表現之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內容統一起來。

7、賞心悅目。

8、善用求職信。

三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質展現出來，尤其是你想表現自己的個性和獨到見解的時候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長，因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個合適的角度，或抒發志趣，或自我評價，或對工作中的某個問題談談自己的見解，目的`是為了突出自己優點，給人留下更深刻的印象，同時應告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。

無論你的簡歷選擇使用哪一種類型或者格式，成功的求職簡歷設計主要都是由五個部分組成的，五個主體部分是：抬頭;求職意向;教育背景;工作經歷;其他專長。

1、抬頭的寫法。

抬頭，也稱你的個人名錄，包括你的姓名、地址(含郵政編碼)以及電話號碼(含區號)。如果你有手提電話、尋呼機或傳真機，也可以附上他們的號碼。

這一部分定下了簡歷的基調，將你的才干與未來雇主的需要迅速聯系在一起。他必須能夠回答最初的問題，“你想做什么”或者“你能給我們公司提供什么價值?”最直接的方式就是寫出職位名稱。

3、教育背景的介紹。

教育背景部分，與其它部分一樣，應當最適當定位你的求職資格，首先列出你的最高學位，然后再回溯。

4、工作經歷的介紹。

工作經歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機會，以及最終工作職位的影響是最顯著的。這一部分內容應突出你的職業生涯和經歷，強調經驗，資質以及成就。

5、其他專長的寫法。

“其他專長”是最能反映出個人發展潛力的部分，但你所陳述的“專長”要能真實反映出你的水準才行。這里有一個非常好的測試可以決定是否在簡歷中包括其他專長信息，問問自己：“這種信息能顯著增加獲得面試的機會?”如果答案是肯定的，那么就包括進去。如果答案是否定的，或者是不知道，那么就忽略它。

畢業生簡歷需注意的幾點。

作為一位剛剛走出校門的畢業生，你面臨很可能是與你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。如果沒有足夠的與欲申請工作相關的經驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里完成的畢業實習和畢業設計，這些活動也同查要求高度自律的特性，完成不同任務的能力以及其他方面的個人素質，而這些素質也正是許多工作所需要的。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇十三

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇十四

mba簡歷的核心技巧是要有針對性。有針對性具有兩層含義：一方面，簡歷的內容一定要針對你自己，寫出自己的特點、特長和特別經歷;另一方面，簡歷一定要針對你未來的職業選擇，切不可千篇一律。簡歷是申請人站在錄取官面前的第一張臉，只有一份工整、清晰又傳遞信息明確的簡歷才會給讀者留下簡歷主人是很認真、很敬業并有培養潛力的申請人。都知道第一印象很重要，簡歷的重要性就不言而喻了。

自我評估：將自己的性格特點與過去的經歷有機結合，既要真實還要有特色。

素材選擇：選擇那些與目標職業相關的技能與經歷。

撰寫簡歷：用最適合的簡歷形式、最得體的風格、最恰當的詞匯完成簡歷。

經過前面的練習，你應該為自己的簡歷準備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡歷顯然是不現實的。決定保留哪些、省略哪些應根據以下原則：

獨有的經歷要保留：這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則。

相關原則：所選個人經歷應與應聘工作盡量相關，如果經歷獨特，可以違反此條原則。

“空白”原則：你簡歷上提及的工作、實習經歷，只需提綱挈領，把最閃光的部分“拎”出來給學校看，不用講得太過詳細。

在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷。無論他們有什么背景，都會給你幫助。聽取他們的意見時你要留心這些信息：他們看不明白、需要你進一步解釋的信息以及你刻意突出他們沒有注意到的信息，然后再根據具體情況進行調整。

一般來說，申請簡歷分為個人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息這四大部分。對有工作經驗的人來說，這四大部分中，工作背景是申請mba的重頭戲。

第一、個人信息：

在簡歷的頂頭正中央(或靠右側)處寫明自己的姓名，并用大寫加黑體標出。并且姓名下面寫清自己的永久居住地址、郵編、電話和常用的電子郵件地址。另外，在簡歷的個人信息的寫作中絕對不能用縮寫。

第二、教育背景：

申請人一定要以編年體的形式寫清楚自己的教育背景，從近到遠的時間順序，只需要包括本科及以上學歷學位。標明自己原來所畢業的院校的名稱、在校學習的年限、授予了什么學位以及在校期間讀了什么專業的學位。

第三、工作背景：

在這一部分里，申請人要以從近到遠的時間順序表明自己所就職的公司的名稱、職位、以及就職時間。另外更重要的是要以最簡明的語言寫出自己的工作描述，語言簡潔并不意味著含糊不清，同時申請者要把自己的工作成績詳細的寫明，并以數據來作為支持，采用actions+results的格式。只有這樣，adcom才會更加準確的判斷申請人的背景、技能、興趣、職業目標并且判斷申請人是否能給其所帶的項目做出貢獻。

第四、其他支持性信息：

以最短的文字說明自己在上學期間或在工作期間，是否參加過一些公益性活動或獲得過什么獎項。這一部分不用寫太多，保證簡歷在一頁內完成即可。

一篇出彩的申請文書能夠讓招生官眼前一亮，對于錄取結果是有很大影響的，大家一定不要忽視。相信按照上述寫作技巧完成的mba簡歷一定會提升你的競爭力。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇十五

1．自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

2．求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。

3．用事實和數字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

4．適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。

5．突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。

簡歷寫得好壞，關系到應聘的`成敗。以筆者的經驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”：

一、避免過謙。有的應聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應當實事求是，樸實無華。

二、避免虛夸。有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實、不踏實的印象；尤其到了面試時，張口結舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。

三、避免喧賓奪主。有的應聘者為了突出自己一專多能的素質，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別；甚至把業余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長和優勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。

四、避免遺漏要點。有的應聘者，尤其是剛畢業的求職者，缺乏社會經驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯系方法等，這些要點遺漏了，就會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失。

五、避免書面差錯。現在，應聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調整格式，符合行文規矩，選擇適當字號和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復檢查，認真校對，避免涂改和錯別字；最好征求朋友或家人的意見，反復修改后再定稿打印。

六、避免冗長。應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙，文憑越低，簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業領導，經理們日理萬機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇十六

所學專業：會計時間。

學校/機構。

證書編號。

廣東省理工職業技術學校。

會計電算化。

工作經歷東莞勤上集團(民營企業)。

工作職位：生產部員工離職原因：暑假工。

工作描述：

能夠堅持做到最后一天!

廣州合富置業(企事業單位)。

工作職位：秘書離職原因：經融危機影響。

工作描述：

能夠虛心學習自己不懂的工作,認真完成每一項工作,和同事們相處愉快!但工作中,偶爾會粗心大意,以后會逐步改正,盡量注意!

廣州萬隆證券公司(企事業單位)。

工作職位：客服離職原因：私人理由!

工作描述：

能夠做到不懂就問,積極對待工作!

自我評價。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇十七

填寫最基本的個人信息、聯系方式(24小時可聯系的手機號)、畢業院校、專業、工作經歷等。頭像要一寸免冠照，不要放藝術照或45度角。婚姻、籍貫、健康等除非有明確要求否則不用寫。

2教育背景。

hr通常最先看教育背景和工作經歷。名校出身就請不要猶豫地抱母校大腿!應屆生的高gpa和獎學金可列入教育背景。主修課程寫一行，教育經歷不要占據簡歷的三分之一以上。

比如你是hogwarts霍格沃茨畢業的。

有其他的專業技能視情況而定，首先要和所應聘職位有關。比如你應聘互聯網公司，可以放上自己研發的網站、自己的有一定影響力的社交賬號，和職位無關的謹慎。重點在于突出自己與應聘職位相符的專業能力。

應聘必備證書放最前面，其他非必需的根據相關程度添加，挑含金量高的寫。小語種證書無論是否有關都填。課堂上的小紅花請pass.

3工作經歷。

有工作經驗的人在填寫工作經歷的時候按照時間順序倒敘。擔任職位、工作內容、工作成果。比如可以寫自己為主力參與的項目，語言要簡潔，一句話一件事，用數字說話。

你的工作成果一定要具體，越具體，越真實。

應屆生通常社會工作經驗不多，提一些大學參加的活動，規模越大越好。要與應聘崗位相關，重點在于體現自己承擔得了工作并具備解決問題的能力。

端盤子之類的兼職還是pass了吧。

4求職意向。

明確寫清楚自己的職業規劃，讓hr知道你不是海投，你的受歡迎程度會提高40%.比如你想去新聞行業工作，你要寫清楚想要做的是記者，編輯還是編導?不要含糊不清，更不要一個公司投幾個職位，這是大忌。

5求職信。

推薦一個經典的“三行法”。

求職信的核心在于闡明，你能為公司帶來什么?所以你需要寫：

你是誰?你自身具備哪些優勢?你能為公司創造哪些價值?

開頭開門見山說明應聘什么職位。內容精煉，與簡歷內容呼應。

6簡歷郵件。

簡歷標題最好命名為：真實姓名+投遞職位+工作經驗/畢業院校。命名原則以職位匹配度為導向。

將簡歷大概內容或者求職信放在正文(減少了打開附件的時間，而且最大程度上保證hr看到)。

附件需word和pdf版各放一份。需要仔細檢查別忘記添加附件。

這些小細節說明你會站在他人角度為人著想。這樣的人才受公司歡迎。

7使用郵箱。

很簡單。

(1)修改你的郵箱顯示姓名為真實名字，而不是火星文。

(2)其實有個非常方便的小技巧。

qq郵箱和foxmail早就實現了異名同郵，簡歷上完全可以留foxmail，qq郵箱可以收到，要是用gmail可能一不小心就石沉大海了喲。

而且還有一個隱藏功能。

qq郵箱新增關聯linkedin領英賬戶功能!關聯后，你的linkedin專業資料將以簽名的形式體現在郵件里。不僅可以讓郵件瞬間高大上，你的職場人脈圈也會越來越大，給你帶來無窮的價值。

設置好后是這樣的。

鼠標在你的姓名前輕輕一劃，你的個人資料將完美呈現!

linkedin名片可以說是你的職業生涯名片，可以讓hr方便迅捷地了解你的工作經歷和人脈網。

還有幾點要嗦：

切忌海投。針對每一個職位修改你的簡歷，單獨發送郵件，注明應聘職位。

在hr上班時間投送簡歷，大大提高被看到的幾率。

排版很重要，能直接反映你的審美。簡潔明了一目了然就可以，不要用表格。一張紙寫完。刪除所有不相關內容。興趣愛好不一定要寫，如果寫必須緊貼求職意向。

文檔為doc格式。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇十八

1、對癥下藥才是王道。

今天我們公司收到了幾份比較有深刻內容的簡歷，可能是經過專門的人力資源老師指點的簡歷，在簡歷上附了一份《職業測評數據表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下。“職業測評”我們大家都知道，但是能把職業測評結果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創意。

最后，這幾份簡歷我們都留下了，就是因為他們做的的“職業興趣測評”和“職業價值觀測評”結果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的了解自己，真正的了解這個崗位，這就已經比其他應聘者先做了很多的功課，這種應屆生，即便成績一般也會給個筆試機會的。

2、簡歷照片有學問，太丑太美都不好。

有些女生貼的是專門的職業照，超成熟超職業，這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實、能干、樸實的，自然會給篩選人留下好印象。

3、華而不實不可取。

不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負責篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪里有時間看英文的。

4、心態要好，優秀的人也可能會被淘汰。

要知道一份很優秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關就被pass，一定不要難過，心態要調整好，其他機會還是有的。

5、成績很重要的，獎勵、證書一定要有。

我們公司初選有一條標準，一定要得過獎學金，而且到了真正篩的時候，被貫徹為一定要得過二等以上獎學金。如果有與職位相關專業技能的獎項或者資格認證也可以，但一定要拿得出手的，院級別的競賽獎就算了。

附：

沒有經驗的求職者在編寫個人簡歷的時候會寫的很長，認為簡歷越長履歷越豐富，那么求職優勢就越大。實際上并非如此，可以明確的說個人簡歷最佳長度是一頁紙。

個人簡歷簡潔性的重要性：

首先簡潔性是很多用人單位招聘人才的標準，用人單位的招聘官們通常都不喜歡太長的簡歷，要知道個人簡歷不是求職信，簡歷的制作原則之一就是簡潔性。用一份簡短的簡歷來介紹自己是用人單位的招聘要求，那么求職者就要嚴格按照對方的要求來寫。其次hr篩選簡歷的時間非常短，平均瀏覽一份簡歷的時間不過15s左右，如果簡歷太長對方不能看完，那么簡歷就很難通過了。

那么，要如果控制簡歷的長度呢?

一者個人簡歷要有條理性，漫無目的的寫個人簡歷經常會多出一些無關緊要的內容，制作簡歷要有條理性，按照條理來補充內容，條理性是個人簡歷上的一項重要優勢，不在條框中的信息不寫。如此一來不僅可以讓簡歷看起來更加嚴謹，還能的限制簡歷的篇幅。

二者制作個人簡歷要結構化，個人簡歷一般都有一定的板式、機構，有時序型簡歷、功能型簡歷、混合型個人簡歷等等。在制作編寫個人簡歷的時候要先確定的其結構類型，整體的結構框架確定了就能夠固定簡歷的篇幅。

最后是簡歷的整體調整，制作簡歷要保留一定的調整空間，如果內容超過一張紙的范圍將次要內容去掉，在這里需要注意的是，簡歷內容必須要主次分清才方便最后調整。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇十九

要根據自己的實際學習和生活經歷，優化總結。個人簡歷的內容可以從個人簡介、學習背景、工作經驗、培訓經歷、求職意向和聯系方式六個方面入手。而且個人簡歷的內容不是越多越好，要詳略得當，這樣面試官不會看你的簡歷內容很多看到暈。該詳細介紹的地方一定要詳細，該簡略介紹的地方一定要簡略，這樣顯得重點突出。

二、不要照搬簡歷模板制作。

在個人簡歷的排版上，簡歷模板最好不要照搬到求職者的個人簡歷中。現在求職者的個人簡歷的格式都差不多一樣，這種模板的個人簡歷在招聘官看來沒有任何新鮮感，從而缺少競爭力。最好可以自己制作一個獨具一格的簡歷，從而提高競爭力。

三、總結經驗。

大學生剛剛參加社會工作，沒有過多具體的工作經驗，對于暑期零星短工在簡歷中太雜碎，這就要做好總結。將自己為數不多的工作經驗或自身的優勢和特長總結一下，讓面試官從而一眼就能看到你的長處。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇二十

有的人寫簡歷，如果目的文檔是一份工作。因此，他們結束了一個很長的和乏味的一塊，讓他們看起來像是絕望的求職者。你的簡歷的目標是土地的面試，面談會落在你的工作。

而不是創建一個長的名單與所有你的素質試圖將它們與真實的生活和工作經驗。換句話說，你需要備份這些特質和優勢了，否則會出現，你只是想夸大的東西。

大多數公司已經使用數字化數據庫查詢求職者的資料。這意味著，人力資源管理部門將運行基于特定關鍵字的搜索查詢。猜猜什么，如果你的簡歷沒有你所申請的工作有關的關鍵字，你會甚至在比賽開始之前。

不管你喜歡或不，雇主通常會在5秒內對你的簡歷做出判斷。在這段時間內最重要的方面是，你在簡歷上列出的標題，所以一定要確保他們搶的關注。嘗試盡可能描述，給用人單位一個好主意，你過去的工作經驗的性質。

例如：

良好的a/r，a/p標題：管理和記錄保存。

這將是困難的校對你的簡歷強調的重要性。一個小錯字和被聘用的機會稍縱即逝。校對一次是不夠的，所以這樣做兩次，三次或多達必要。如果你不知道如何有效校對，這里有8個技巧，你可以使用。

任何雇主將有足夠的時間或耐心讀長文本的段落。因此，確保使用要點和簡短的句子來描述你的經歷，教育背景和職業目標。

包括專業目標可以幫助你，讓雇主知道你要去哪里，要如何到達那里。你不需要有一個特殊的節專門為你的職業目標，但整體的簡歷必須溝通。的問題，是否在簡歷上突出你的事業目標是人力資源經理之間的論戰，所以要以你的感覺。如果你決定把它們都列出，確保他們不是通用的。

這點是都有效的整體順序的恢復，以及各章節。大部分的時代你以前的工作經驗的簡歷將是最重要的部分，所以把它的頂部。當描述您的經驗或技能，首先列出最重要的。

首先，請確保您的字體足夠大的。你應該去更小的11分，但12可能是安全的。所有的地方，不要使用大寫字母，記住你的目標是，以最快的速度和盡可能清楚地傳達信息。arial和times都是不錯的選擇。

有很多人喜歡include語句，如“可用的面試”或“可應要求提供參考。”如果您發送的簡歷發到公司，它應該是一個給定的，你是可以接受記者采訪時，你將提供引用，如果要求。只要避免項目，將讓雇主覺得“別開玩笑!”

意思是說，你可以做一些不引人注意的雇主。如果你能解釋如何將有利于他的公司，將它連??接到有形的結果，那么你將大大提高您的機會。

不包括信息，在用人單位眼中的可能聽起來負的。這是你的簡歷和參加面試都有效。你并不需要，包括，例如，你恨你的最后一家公司。

簡歷，其中包括一個長長的清單“的職責包括。”平淡乏味，并沒有有效地推銷自己。而不是列出的責任，因此，描述你的職業成就。

當然，我們知道你是好看，好懂，好記，好用，但除非你申請的工作是非常重要的物理性狀。除非雇主特別要求，你應該避免附加的圖片的恢復。

這個技巧是一種補充至13。如果你要描述你過去的專業成就，這將是一個好主意，使他們盡可能為固體。數字是你的朋友在這里。不要只提你的年收入增加您的部門，說，你增加了10萬美元，78%，等等。

人們最常見的錯誤之一是創建一個標準的恢復和發送它，他們可以找到的所有的職位空缺。相信這將節省您的時間，但它也將大大降低接受記者采訪時登陸的機會。定制你的簡歷，每名雇主。同樣一點也適用于你的求職信。

一個很好的起點，為特定的雇主在你的簡歷是要找出可能出現的問題，他手頭上的。試著去了解市場的公司，你所申請的工作，并確定什么樣的困難，他們可能會通過。之后，說明你的簡歷，你和你的技能將有助于解決這些問題。

它是非法的，因為他們的年齡歧視的人，但有些雇主但這些因素。為什么要冒險的麻煩嗎?除非特別要求，不包括你的年齡，你的簡歷。

如果你有工作經驗，你是不是感到自豪的，或者是不相關的機會，你應該忽略它們。提的是，你賣漢堡包當你17歲的時候可能不會幫助你的土地行政職務。

如果你從未有過任何實際工作經驗，包括您的暑期工作或志愿工作。如果你沒有一定程度，何況標題和預計完成日期。只要這些點的相關工作中的問題，這并不重要，如果他們是正式的或不。

請記住，你正試圖出售自己。只要你不走的邊緣，所有的營銷努力，你可以把你的簡歷，會給你的優勢超過其他候選人。

不相關的信息，如政治派別，宗教，性傾向不會幫你。事實上，它甚至可能會影響著陸接受記者采訪時的機會。只要跳過它。

如果你有一個性別中立的名稱，如亞歷克斯或ryan確保包括先生或女士前綴的，所以，雇主不會混淆你的性別。

好像是沒有道理的，但，逗樂你會發現在自己的簡歷中說謊的人，。即使是小的謊言，應盡量避免。除了是錯誤的，大多數hr部門做背景調查，這些天，如果你是克星，它可能會毀了你的信譽良好的。

與您的簡歷，您將創建的圖像必須匹配的薪酬和責任，你的目標。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇二十一

1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

2.在制作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者制作簡歷。

3.簡歷一定要將你的技能與未來雇主的需求相配合。

4.簡歷必須能夠敘述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇用你?”

5.要重點突出成就、資信和資質。

6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?

7.簡歷制作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。

8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。

9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

10.確保簡歷內容組織得當。

11.簡歷的表達方式必須職業化，并且與你謀求進入的行業協調一致。

12.你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的措詞，這會帶來天壤之別。

13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經歷。

14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的雇主聯系在一起。當你正在轉變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。

15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(功能部分)。隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。

16.履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇二十二

1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經歷描述，所以那種一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。一個hr留意一份簡歷的時間通常來說是20秒左右，最好的簡歷一張紙足以，當然，不排除有很牛的人可以寫到兩張。盡量篩選，盡量簡潔。

2、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息（包括姓名、email、電話、通信地址等），可以適當用粗體或者黑體標注，一切以整體美觀為前提。

3、注意細節問題，例如手機號碼的分段，11位的手機號應采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少hr撥錯號碼的可能性，要知道與人方便就是自己方便。另外不要有錯別字。

4、應屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時間、學校、專業、學位，這點沒什么技術難度，要注意的話還是兩個字：美觀。

5、再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是hr目光停留最久的地方：社會經歷和校園活動。這兩項的相關內容請一定用倒序方式，hr更在乎你最近在做什么。要體現出該項活動中你涉及了哪些方面的工作、取得了什么樣的成績。

6、我們在寫簡歷的時候，其實是可以適當夸大的，不過這些夸大不要顯得失實，而且hr問到你相關問題的時候，你要能自圓其說。例如班長組織班級春游，可以升華為：“組織全班參與戶外素質拓展等活動，最短時間內提升班級凝聚力，獲校學風建設優秀班級”。

7、對于部分經歷很多的同學，不要把所有的經歷都羅列上。建議在投不同公司不同工作崗位的時候，選取不同的經歷來編寫。比如說你要去面一個銷售崗位，就應該著重介紹與自己溝通能力相關的經歷。

8、興趣愛好這里可以根據實際情況填寫，但不要有自吹自擂式的描述。

9、切記，簡歷里的一切內容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準備好。對于那些夸大的.信息，自己也要有把握。一旦發現你在說謊，你錄取的幾率就是0。

護士簡歷撰寫技巧（通用23篇）篇二十三

(3)文獻引用：可參考他人觀點，不宜直接引用他人原文，參考文獻要標識清楚。

(4)寫作方法：忌寫成工作計劃、工作報告、工作總結。

(5)關于案例：雜志現在比較歡迎結合工作案例撰寫的文章，尤其是實務工作者工作中的典型案例。

(6)關于作者人數：最好是獨立作者。

如果有兩人同時署名，可能會影響到評審或者“有2人以上合作研究的課題論文或文章，還須注明執筆人，并經有關確認人簽名后加蓋確認單位公章。

”部分省市要求，參與高會評審的文章，只能是獨立作者。

(7)發表時間：不要在同一雜志上同一年度發表多篇文章，不要在同一時間內發表多篇文章。

(8)重合率檢測：一般情況下，雜志社在文章審核過程中，均會對重合率進行檢測。

為了避免因重合度過高文章被退回，建議投稿前自行對文章進行重合度檢測。

建議重合度控制在10%以內。

(9)刊登的雜志必須具備：國內刊號：cn，國際刊號：issn。

(10)增刊和專輯：部分省市對在增刊和專輯上刊登的文章不予認可。

發表職稱論文注意事項【2】。

一、選擇正規期刊。

1、選擇國家新聞出版署備案的學術性教育期刊。

2、選擇有郵發代碼的期刊。

郵發代碼查詢。

3、選擇期刊網上可以查到的期刊。

如：中國學術期刊(光盤版)電子雜志社中國期刊網。

二、優先選擇教育類期刊。

期刊號結構式為：cn報刊登記號/分類號，優先選擇分類號為g的期刊。

即cnxx-xxxx/g或者cnxx-xxxx/g4。

三、考慮教師本身的專業，層次;發表專業論文要和自己的專業一致。

四、選擇正刊，考慮增刊及論文集。

正確辨別非法期刊的基本特征。

目前出現的非法期刊一般具有以下的基本特征：

1.期刊的“名頭”都很大，具有誘惑性。

很多期刊基本上都是“國”字號的，例如，有的.叫《中國教育××》，還有的在封面上注著“國際中文核心期刊”、“世界××期刊”、“××統計源期刊”等。

刊物主辦、協辦、支持單位都是“中國××研究院”、“中國××研究中心”、“香港現代××研究會”、“亞太××交流中心”等。

有的還邀請了一大批名人、專家做顧問、特邀編輯。

2.期刊都標有標準刊號或統一刊號，具有欺騙性。

一般非法期刊，絕大多數都是既有國際標準期刊刊號即issn號，也有國內統一刊號即cn號。

但仔細研究就會發現，有些刊號根本就不符合正規刊號的結構式，有些國內統一刊號cn后面，大多都綴有nr或者hk即香港刊號的標識。

3.期刊基本上都是自辦發行，具有隱蔽性。

自辦發行即不通過郵局，沒有郵發代號。

沒有郵發代號的期刊從郵局或國家報刊發行網上是查不到他們任何信息的。

也有少數非法期刊會編上一個郵發代號，但這些郵發代號要么根本不存在，要么是盜用其它期刊的郵發代號。

4.大多數非法期刊，社址、編輯部地址或注冊地址都在香港、深圳、北京、廣州等大城市，通信地址一般只注明“××信箱”、“××大廈××室”或“××樓××座”，也常常在異地設辦事機構。

所以，社址、編輯部地址、注冊地址與辦公地址分離，是這類非法期刊的另一個重要特點。

5.從網上查詢，常常發現這類非法期刊同名現象很多，同一名稱的期刊甚至還有多個不同的刊號。

例如同是《×國教育》就有3家，同是《中國教育××研究雜志》就有北京、廣州2家，又如《中國××教育研究》1個期刊，就有4個不同的刊號。

6.非法期刊都以盈利為目的，所有要發表的文章，都要交納為數不菲的版面費。

可以說，“拿錢發文章”是這類期刊最重要的特點。

一般來說，這類期刊基本上是“來稿就登”，沒有嚴格的審稿程序，版面費的多少視文章的長短而定，多則上千元，少則幾百元。

7.非法期刊的內容繁雜，版面混亂。

不少非法期刊在內容的編排上沒有規律，不設置分類欄目，文章雜亂無序，不符合正式期刊在內容編排方面規范化、標準化的格式要求。