當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

工地復工疫情防控方案篇一

按照省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府對復工復產工作要求，為做好疫情防控期間企業用工保障工作，加大就業獎補政策力度，吸引農民工就近就地就業，根據省、市人社部門關于做好企業復工復產的相關文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業工作，服務保障企業有序復工復產。

按時上報復工企業特別是重點企業缺工情況，區人社局領導班子并多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業，對缺工較多的重點企業選派人社服務專員。詳細了解企業用工數量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業主動在公共招聘網等平臺發布招聘信息。截至目前，64戶企業全部復工復產，復工就業人數6265人，復工率達100%。

利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區企業用工需求詳細清單，發布《致全區外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩定就業崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平臺開設疫情防控企業用工和公共就業服務專區;二是利用微信公眾號發布招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣;四是在鎮(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業招聘信息。截至目前，通過公共招聘網發布春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業發布崗位信息2600個。全區企業在疫情期間企業已新招工1800余人，新招臨時工300余人。

受疫情影響，多數企業都在忙于復工生產。目前，區共有金龍機電等7家單位申請享受失業保險金返還，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復工企業開展企業新錄用員工崗前培訓348人;發放中煤遠大等4家中小制造業、戰略性新興產業企業穩定就業崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。

1、利用網絡平臺，細化信息渠道。通過建立區鎮村級微信群，要求村(社區)每日統計本轄區外出人員情況并在群內上報人員外出情況，區級負責匯總上報。充分發揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公眾號，發布疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業招聘信息和緊急缺工復工企業招工宣傳，在“防疫戰”中，積極做好企業用工和農民工就業工作。

2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業意向進行匯總，協調安排，與企業進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業。

3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區“零新增”，風險等級調整為低風險地區，全區防疫工作迅速調整工作重點，陸續設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變為“勸工”。各村(居)指定專人，收集整理人員信息和企業用工崗位需求，及時和有關部門對接，并通過村內廣播、宣傳車、微信群、led顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業用工信息。村(社區)“用工服務點”的設立，既有利于保障企業用工緊張的難題，也有利于解決群眾務工顧慮，助推經濟發展。

4、組織召開村企對接，開通就業直通車。組織村級單位和全市重點復工企業召開“村企對接”推介會，搭建轄區勞動者就業“直通車”，幫助返鄉農民工就近就地就業，積極推動疫情防控期間穩就業、保民生、促穩定。

1、相關優惠政策兌現困難。已開復工企業渴望得到政府相關補貼，但由于政策條件設置較嚴，大部分復工企業無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優惠補貼。

2、復工企業上下產業鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉務工人員就業崗位需求，就業沖擊較大。

1、加大幫扶中小企業幫扶力度，強化疫情應急保障。區人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩定企業職工隊伍，對重點企業進行穩崗援助，開展定點企業就業獎補措施，加強中小微企業幫扶力度，按規定延遲收繳保險，全力幫助企業減負。

2、加強企業勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業要加強企業的勞動用工指導和服務，促進企業保持正常生產經營秩序，依法依規處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關系問題，切實維護勞動者合法權益。

3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳，支持企業利用國家免費開放以及企業內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束后的線下實訓情況，按規定兌現培訓補貼。

4、加強企業用工監測，掌握企業問題需求。重點加強復工開工企業和待復工開工企業用工需求監測，深入了解疫情對企業生產經營和用工影響，摸清企業用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業用工難題，落實有針對性解決措施。

5、強化就業招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據企業用工需求，充分利用各種線上服務平臺，發動鎮辦，深入村(居)發布企業用工需求信息，多渠道滿足企業復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業，為企業平穩健康發展提供有力的人力資源支持。

工地復工疫情防控方案篇二

各地、各部門和有關企業要深刻認識疫情防控的嚴峻形勢，以高度的責任感和使命感，按照科學、合理、適度、管用的原則制定針對性措施，認真做好返程返崗和復工復產疫情防控工作，補齊園區、廠區疫情防控短板和不足，在筑牢疫情防控體系，堵絕疫情向園區、廠區擴散的前提下，科學有序推動企業復工復產。

（一）織牢織密防控體系。要按照“誰用工、誰管理、誰負責”的要求，建立健全疫情防控管理體系，嚴格落實園區、企業疫情防控主體責任，制定疫情防控方案、復工復產方案，明確組織機構、落實責任分工、強化防控措施、做好物資儲備，確保安全有序推進復工復產。各地政府要把返程返崗人員納入所在社區（村、居委會）網格化管理范疇，實行精細化管理，切實做好監督、指導、協調和服務工作，幫助企業做好復工復產前準備工作。各開發區管委會要落實落細各項防控措施，完善工作機制，強化信息溝通，嚴控人員進出，實行封閉管理，對進入園區的人員，實施實名制全數摸排、全數登記、全數測溫，做到人數精準，人員平安。

（二）精準開展人員篩查。各開發區管委會要建立返程返崗員工健康卡制度，督促企業返程返崗人員提前向居住地社區（村、居委會）報告個人健康狀況和旅程信息。返程返崗人員所在企業、社區（村、居委會）也應分別建立個人健康信息檔案，并主動加強與人員輸出地的銜接，及時了解每個返程返崗員工最近14天的活動軌跡。對來自疫情較重地區的人員、與確診病例和疑似病例的密切接觸者、以及來自其他地區有不適癥狀的'人員，重點管控，實行一人一房集中隔離醫學觀察，確保一個不漏，一個不少；對來自其他地區無不適癥狀的人員、與確診病例和疑似病例的一般接觸者，實行居家隔離醫學觀察。同時，運用大數據信息，點對點做好精準對接、無縫對接。各地要用好用足核酸檢測等有效手段，支持有條件醫院為企業返崗人員提供核酸檢測服務，提高返崗人員篩查效率。

（三）實化細化防控手段。各地、各開發區管委會要堅決落實屬地責任，全力以赴指導幫助企業嚴格依法做好疫情防控工作，重點嚴把入口關、監測關、衛生關，預先設置符合標準的集中隔離場所，為無條件獨立設立隔離場所的企業提供保障。企業要提前準備測溫儀、溫度計、消毒液、口罩等防控物資，落實隔離場所，保障通風，定時對廠區、宿舍、食堂、車輛等進行全面消毒和衛生保潔。要結合企業生產經營特點，合理安排工作崗位，保持人員工作距離，減少人員聚集。

（四）努力保障生產生活。要加強企業人員管控，實行錯峰上班、網上辦公和實行彈性工作制，采取返崗人員“兩點一線”模式，做到人員少流動、少聚集、不串崗，降低疫情輸入風險。有通勤車的企業要嚴格落實交通工具防疫措施。集體宿舍要降低居住密度。職工用餐要推行分時錯峰、分餐隔座就餐或盒飯送餐方式，確保食品衛生安全。

（一）切實支持防疫和生活保障類企業全面復產。各地、各開發區管委會要對生產或轉產醫藥用品、消殺用品、防護用品的疫情防控物資企業，以及醫用物資、食品等生活必需品生產、飼料生產等涉及重要國計民生的生產領域，要保障生產要素、防疫用品，開通資質認定和手續辦理綠色通道，密切關注企業生產經營、幫助企業解決各種困難，加快推動企業復工復產，快速釋放產能。

（二）推動龍頭企業和重點工業項目復工復產。各地、各開發區管委會要對生產經營煤炭、電力、石油、天然氣、熱力等工業龍頭企業，協調解決勞動用工、原料供應、物資運輸、防疫用品等方面的問題，力促企業恢復生產、擴大產能、挖掘潛能、滿負荷生產，為國民經濟和社會發展提供有力支撐。要抓緊對轄區重點工業項目進行梳理排查，制定項目復工、開工、前期工作進度、突出問題破解責任、政策保障措施等清單，實行清單式管理、責任化推進。要把重大項目、生活物資保障、施工物資供應等納入保供范圍，保障項目建設施工通道暢通，協調解決項目建設涉及的資金落實等問題。

（三）有序促進其他類企業復工復產。各地、各開發區管委會要抓緊對轄區內的工業企業進行全面排查，梳理列出復產企業名單，在指導企業做好疫情防控的基礎上，按照輕重緩急，錯峰安排企業復工復產，確保成熟一個、復工一個。

（一）切實做好企業復工復產檢查評估。企業在落實疫情防控措施的前提下，各開發區管委會要主動組織相關部門對企業疫情防控內部管理體系建立、人員進出排查措施落實、防疫物資配備等情況進行現場檢查評估，評估合格的方可準予復工復產，不合格的堅決不準復工復產。企業根據實際情況采取安排關鍵崗位人員先行返崗、本地員工到崗等分批復工的靈活舉措，有序推進復工復產。對暫時不具備復工條件的企業，要區分防疫要求不到位、缺少勞動力、季節性停產、缺乏啟動資金等原因進行分類識別、分類施策、分類服務。

（二）全力強化應急防控。企業要加強對員工健康檢測和疫情監測，實行日報告、零報告制度，嚴禁瞞報、漏報；要細化應急工作預案，發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀時，按規定迅速送診并及時報告所在開發區管委會和當地政府；一旦企業員工有確診病例或疑似感染者，開發區和企業應第一時間采取隔離措施，積極配合衛生健康部門進行人員排查，需要停產的企業，應當立即停產。

（三）認真落實安全生產責任。各地、各開發區管委會要嚴格落實疫情防控時期各類企業安全生產責任制，加強易燃易爆、有毒有害等作業場所監測防護，特別要做好防疫物資、倉儲物流、運輸配送等重點企業重大安全風險隱患排查，及時開展安全警示教育，認真組織開展安全大檢查，確保企業生產安全有序。

（一）抓緊抓好要素流通保障。各地要加強交通物流運輸保障，嚴格按照“一斷三不斷（堅決阻斷病毒傳播渠道；通過公路交通網絡暢通，保障整個社會運行不能斷、應急運輸綠色通道不能斷、群眾必要的生產生活物資運輸通道不能斷）”要求，嚴禁擅自設卡攔截、阻斷生產資料運輸通道等違規行為，切實保障重要交通干線以及關鍵物流樞紐正常運行。要將防疫物資、關鍵原輔料、重要生產設備及零部件、食品等生活必需品等納入應急運輸保障范圍，對相關運送車輛開通綠色通道。

（二）抓緊抓好產業鏈銜接。各地、各開發區管委會要強化協調聯動，建立重點企業派駐聯絡員制度，督促生產防疫和生活保障類物資企業開足馬力生產，及時協調設備、資金不足等問題，抓好原輔料、重要零部件等穩供保障。要針對本地區外出務工人員滯留實際情況，加強勞務供需對接，組織勞動力不足的企業就地招工、就地吸納，實現用工替代。要協調上下游配套企業加強溝通，暢通產業鏈。制定煤電油氣供應保障預案，協調做好生產要素保障。

（三）抓緊抓好政務服務。各地要實行“一網通辦”和“不見面”審批，簡化審批流程、壓縮審批時限，對事關國計民生的急需物資生產資質或相關許可辦理、企業登記、投資項目、工程建設、不動產登記等事項，開通一站式審批綠色通道。要充分發揮寧夏政務服務網、“我的寧夏”政務app、自助終端機等線上服務平臺，進一步優化政務服務流程，最大程度減少中間環節，推動企業注冊開辦、納稅、繳費等更多服務事項實現“掌上辦”。

（四）抓緊抓好惠企政策落實。各地、各部門要認真落實國家有關財稅、金融、援企穩崗等支持政策，落實落細《自治區工業經濟穩增長二十四條意見》（寧政辦規發〔20xx〕1號）《應對新型冠狀病毒肺炎疫情影響促進中小微企業健康發展的若干措施》（寧政辦規發〔20xx〕2號）等政策措施，切實降低企業成本、穩住有效投資、保障要素供應，加大資金引導，優化發展環境，穩定發展預期，提振企業發展信心，促進工業經濟平穩增長和高質量發展。

（五）抓緊抓好宣傳教育。各地、各開發區管委會要加強職業健康培訓教育，采取健康提示、張貼宣傳畫、視頻播放等多種方式，組織開展新冠肺炎防控知識培訓和宣傳教育，多渠道普及相關防控知識，引導企業員工充分了解疫情防控知識，科學理性認識疫情，掌握防護要點，增強防護意識，理解、支持并配合防控工作。

（一）強化責任落實。各地、各開發區管委會要壓實屬地責任，制定工作方案，組建工作專班，健全工作機制，逐企業實行網格化、精細化管理，統籌做好企業疫情防控和復工復產工作。各行業主管部門要落實屬事責任，及時制定本行業企業復工復產的工作指引，兌現落實國家、自治區對復工復產企業的各項政策措施，按照職能職責，主動擔當作為，全力支持和指導各地安全有序推動企業分類分時段復工復產。各企業要切實履行企業疫情防控和生產經營、安全生產主體責任，嚴格落實疫情防控各項措施，認真做好復工復產前以及生產過程中疫情應對、個體防護等工作，確保員工安心復工、生產經營有序進行。

（二）強化信息調度。各地、各開發區管委會要自本通知下發之日起，每日向自治區工業和信息化廳報送企業疫情防控及復工復產最新進展情況，針對企業復工復產后疫情防控、生產經營中存在的問題，及時研究提出應對措施和解決辦法，扎實推進園區疫情防控工作和復工復產工作平穩有序推進。各開發區管委會應明確一名負責同志作為疫情防控工作專職聯絡員，按要求報送疫情防控情況。聯絡員要確保24小時聯絡暢通。

（三）強化工作督查。自治區工業和信息化廳要會同有關部門，認真落實省級領導包抓園區疫情防控和復工復產工作方案有關要求，及時對各地、各開發區派出工作組，加大企業疫情防控和復工復產工作實地督導工作力度，確保各項措施壓實到生產車間、落實到生產班組，努力做到各園區復工復產企業不出現疫情，全面實現全年工業經濟發展目標。

工地復工疫情防控方案篇三

20xx年春節過后，我來到前廳部—總機工作，經過緊張的培訓之后，我成了這里的一員，就這樣我的新生活開始了。

作為新員工的我，首先接受上崗前的培訓。在工作中主管、同事對我要求特別嚴格，同時也很關心我，我們在一起接觸的時間都很快樂，跟他們在一起我學會了很多東西，酒店總機相關知識、客房如何預訂等等。

我珍惜在這里工作的每一天，并細心地去做每一件事情。在酒店工作后，我學會了將“顧客至上”的理念融入到工作與生活中，在這里同事之間相處很融洽，相互之間懂得謙讓、包容、互相幫助，這使我每天過的很快樂。客人致電到此，為客人一一解答，滿足客人一切所需，通過無線電波讓客人感受到自己愉悅的心情，把自己最好的一面展示給客人，這是我們每一個人的目的。

這里的主要工作是為客人解答處理問題、轉接電話、預定房間、叫醒、開通電話權限等等一些小的事情，但大家工作的依然很開心、快樂！雖然有時候一天都在重復回答不同客人的同一個問題，但大家還是微笑、耐心的為客人解答每一個問題，為客人提供方便快捷的最佳方法。當然，工作中也會犯錯誤。但不用擔心，大家會齊心協力的去解決，不會讓你有孤獨感。

明天：一個嶄新的自我，成熟的自我，能夠出現在大家的面前。

酒店是一個大家庭，工作中有歡笑，生活中有爭吵更有友誼，我們始終是一個團結的團隊，敬業、樂業、高效團結、精誠協作。虹溪谷溫泉假日酒店為我們做了很多，如開展職業培訓、舉行各項活動等等，在潛移默化中慢慢的提高了我們的整體素質。

我們應懷感恩的心來回報酒店，樹立“酒店是我家，一草一木都愛它”的主人翁思想，發揮主人翁的精神，把個人的追求融入到酒店的發展中去，成為酒店的主人。一個新的酒店在發展的過程當中，必然會遇到許多異想不到的困難，他如同襁褓中的嬰兒，需要大家共同關愛、呵護，才能茁壯成長。生命告訴我們要堅持執著，堅持對美好事物的追求，堅持對未來生活的憧憬。前途是光明的、道路是曲折的，深信我們的未來不是夢。

讓我們“同身心，共進退”，為酒店創造財富，體現自身價值，為虹溪谷溫泉假日酒店的美好明天而不懈努力，同時也希望這個大家庭能越來越強大，越來越美好。

工地復工疫情防控方案篇四

1、現場管理人員及職工到位情況

本工程項目管理人員共有10人，截止20__年__月20日，項目部管理人員已全部到崗。

2、安全教育、制度檢查情況

經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗，并按規定進行了報驗。

我項目部已于__月_日對職工進行了春節后復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節后新進特種作業人員的統計工作已基本結束，正在進行特種作業人員報審程序。

3、安全生產情況

項目部對現場及辦公場所安全生產進行了檢查，情況良好。項目部對在春節前拆除的部分臨時用電線路重新架設，，對三級配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已基本符合規范要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進度搭設到位。

4、現場文明施工情況

項目部組建文明施工班組，負責現場圍護、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。

5、施工機具設備運行情況

目前施工現場的機械設備已全部調試合格。

經過檢查整治，我項目部已經做好春節后復工的準備工作，已具備復工條件，計劃于____年__月6日開工。

工地復工疫情防控方案篇五

新型冠狀病毒感染的肺炎是一種新發傳染病，由于企業人口密集、人員流動性高，是該病發生的高危場所，根據目前對該病的認知，特制定本方案。

1、制定完善本單位傳染病防控應急預案，責任到位，分工到人。

2、提前掌握員工的旅居及健康情況，對有湖北旅居史、接觸史的員工要進行重點關注，督促其進行居家觀察。建議員工每日測量一次體溫，并不得隱瞞病史或接觸史，返工前夜測量一次體溫，如有發熱不得返工。

3、單位應在員工進入工作場所前設置體溫檢測區。

4、要做好物資和防控人員準備，包括紅外線體溫計、必要的防護用品、消毒用品和防控人員必要的培訓等。

5、增設有害標識垃圾桶，用于投放使用過的口罩。

1、借助網絡開展新型冠狀病毒感染防控知識和技能培訓，培養員工良好的衛生習慣和技能，提高防病意識。

2、上下班途中正確佩戴一次性醫用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，不集中安排班車，建議步行、騎行或乘坐私家車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。

3、負責體溫監測的工作人員須佩戴醫用口罩和一次性手套，對進入工作場所的所有人員進行體溫檢測。紅外線體溫計探頭對準額頭，距離一般為5至10厘米。發現體溫異常者，帶至體溫復檢區，15分鐘后復測一次。若體溫仍超過37。3℃，做好人員信息登記，督促其在做好防護的情況下盡快前往定點醫院發熱門診就醫，同時將情況上報社區或街道的。相關工作人員。

4、保持工作場所環境清潔，建議每日保證每隔半天通風換氣30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，2人以上同室工作時須佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照七步法嚴格洗手。接待外來人員時雙方需佩戴口罩。

5、按照“非必須、不舉辦”的原則，盡量減少或避免舉辦大型會議，如必須開會建議召開視頻或電話會議，或將大的聚集會議拆分成小型會議，減少每個會場的聚集人數，避免不同會場之間的人員流動。會場內座位的擺放應盡量增加間距，參會人員間隔距離不少于1米，所有會議應盡量控制參會人數。會議舉辦場所應盡量減少公共用品的使用，建議參會人員自帶杯具。參會人員必須佩戴一次性口罩并且在入場前進行體溫檢測。會議舉辦方應登記當次會議所有與會人員信息，以便必要時開展追蹤監測。

6、食堂不能集中開餐，由專人分別送至各生產車間分散就餐。餐廳每日消毒2次。餐具用品須高溫消毒。操作間應保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。

7、疫情響應期間，建議停用集中空調通風系統，如需使用其他室內空調，應加強每日通風，做好室內空氣流通和環境消毒。

8、企業必須每天收集每名員工的具體情況，包括自己及家庭成員身體健康狀況、家庭成員外出情況等，做好登記。

1、地面、墻壁

配制濃度為1000mg/l含氯消毒液(配制方法舉例：某含氯消毒液，有效氯含量為5%-6%，配制時取1份消毒液，加入49份水)。消毒作用時間應不少于15分鐘。

2、桌面、門把手、水龍頭等物體表面

配制濃度為500mg/l含氯消毒液(配制方法舉例：某含氯消毒液，有效氯含量為5%，配制時取1份消毒液，加入99份水)。作用30分鐘，然后用清水擦拭干凈。

3、食品用具

煮沸或流通蒸汽消毒15-30分鐘。也可用有效氯為500mg/l含氯消毒液(例如某含氯消毒液，有效氯含量為5%，配制時取1份消毒液，加入99份水)浸泡，作用30分鐘后，再用清水洗凈。逢用必消。

4、廁所

便池及周邊可用2000mg/l的含氯消毒劑擦拭消毒，作用30分鐘。以消毒手部頻繁接觸的物體為主，如門把手、水龍頭等，可用有效氯為500mg/l-1000mg/l的含氯消毒劑或其他可用于表面消毒的消毒劑，擦拭消毒，作用30分鐘后清水擦拭干凈。每日至少一次。

5、拖布和抹布等衛生用具

應按照房間分區專用，避免交叉感染。使用后以有效氯含量為1000mg/l的含氯消毒劑進行浸泡消毒，作用30分鐘后用清水沖洗干凈，晾干存放。

6、嘔吐物、排泄物及分泌物直接污染地面

污染物可用一次性吸水材料(如紗布、抹布等)沾取5000mg/l-10000mg/l含氯消毒劑(或能達到高水平消毒的消毒濕巾)小心移除。地面用1000mg/l含氯消毒劑擦拭被污染表面及其周圍可能污染的表面。處理污染物應戴手套與口罩，處理完畢后應洗手和消毒。

7、注意事項

(1)消毒劑具有一定的毒性刺激性，配制和使用時應注意個人防護，包括口罩、帽子、手套和工作服等，配制消毒劑時為防止濺到眼睛，建議佩戴防護鏡。同時，消毒劑具有一定的腐蝕性，注意達到消毒時間后用清水擦拭，防止對消毒物品造成損壞。

(2)用其他消毒劑進行消毒時，使用前認真閱讀消毒產品說明書，嚴格按照說明書規定的使用范圍、使用方法、作用濃度、作用時間正確使用。

(3)所使用消毒劑應為經備案的合格產品，應在有效期內，消毒劑須現配現用。與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控相關的法律知識。

1、《中華人民共和國傳染病防治法》第十二條規定，在中華人民共和國領域內的一切單位和個人，必須接受疾病預防控制機構、醫療機構有關傳染病的調查、檢驗、采集樣本、隔離治療等預防、控制措施，如實提供有關情況。

2、《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條規定，單位和個人違反本法規定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，應當依法承擔民事責任。

3、《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規定，拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令的，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。

4、《中華人民共和國刑法》第三百三十條規定，拒絕執行衛生防疫機構依照傳染病防治法提出的預防控制措施，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑。

5、最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理妨礙預防、控制突發傳染病疫情等傷害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條：故意傳播突發傳染病病原體，危害公共安全的，依照刑法第一百一十四條、第一百一十五條第一款的規定，按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。