當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
基層衛生工作總結篇一
根據教育局的要求，努力提高我校教師的教學基本功水平，使我校教師基本功符合國家有關要求，學校制定到了基本功訓練計劃并付注實施中，通過一年的訓練，收效特別大。
教師基本功是教師從事教學工作必須具備的最根本的職業技能。教師基本功訓練是以提高教師崗位實際能力為目的，是教師繼續教育的有效形式和途徑。加強領導，制定措施，層層落實，人人參與，練有所得，練以致用，持之以恒，提高教師整體素質，為提高教學質量打好基礎。
在基本功訓練中，堅持以下原則：
1、在訓練內容上，堅持注重實際，講求實效，從“三字一話一畫”入手，全面展開。
2、在訓練形式上，堅持以崗位練兵為主，自學為主，業務訓練為主的原則，采取集中輔導與個人自學相結合，訓學習與實踐鍛煉相結合，定期開展各種比賽活動，以賽促練。規劃達標時限，限期進行達標。
3、在工作組織上，堅持自練、教研、比賽三位一體的原則。
4、在評價驗收上，堅持評比檢查和教師量化管理相結合的原則。
1、普通話方面：能熟練掌握漢語拼音，用普通話進行教學，普通話一般應達到國家語委制定的《普通話水平測試》二級水平；在公眾場合即席講話，用詞準確，條理清楚，節奏適宜。
2、寫字方面：能正確運用粉筆、鋼筆、毛筆按照漢字的筆畫，筆順和間架結構，書寫規范和正楷，并具有一定的速度。
3、學習現代化教育技術方面：能熟練運用多媒體進行教學
1、切實提高干部、教師對訓練意義的認識。抓住教師技能訓練的關鍵是提高干部、教師對這項工作重要意義的認識，組織教師認真學習，研究、討論、統一思想，明確要求，形成共識轉化為自覺行動，要落實目標責任制，校長、主任分級管理工負責，層層發動，真正使教師技能訓練這件大事做到人人重視，成為每個人的實際行動。
2、堅持把師德教育放在訓練工作的首位教師基本功訓練主要是針對教師業務素質的培訓，但師德教育是搞好訓練的重要前提和保證。學校開展了系統的有針對性的師德培訓活動和師德教育活動，通過加強師德建設為技能訓練，提供強大動力。保證基本功訓練達到預期效果。
3、集中培訓與自覺訓練相結合，講求實效。教師“三字一話一畫”自學訓練，要取得實效，必須打破形式主義，依靠教師的自覺行為，因此，既要統一組織全體教師參加培訓學習，又要以教師自學訓練為主，保證落到實處。
要重視基本功訓練的激勵機制的建立，一是反復宣傳“教師隊伍建設是永遠不變的工作重點”的指導思想，統一全體教職工的認識，這是形成激勵機制的思想基礎。二是引進競爭，開展競爭，強化教師考核評價的驅動作用。三是政策激勵，學校制訂獎項，推動教師大練基本功這一活動大力開展。為全面提高教育教學質量打下良好的基礎。
1、普通話方面：能熟練掌握漢語拼音，用普通話進行教學，在公眾場合即席講話，用詞準確，條理清楚，節奏適宜。為了提高教師普通話水平，我們倡導“進入校園，請講普通話”，要求師生對話、同事對話都使用普通話。同時，我們還實行教師國旗下講話制度，在實戰中培養教師的口語表達和演講水平。并與20xx年11月14日開展了普通話競賽活動，在此次活動中，我校教師張亞娣老師獲得第一名、翟向斌獲得第二名、展麗春獲得第三名。
2、寫字方面：能正確運用粉筆、鋼筆、毛筆按照漢字的筆畫、筆順和間架結構，書寫規范的正楷體字，并具有一定的速度。要求每位教師每周書寫一張鋼筆字，一張毛筆字，一張簡筆畫，在教學板書中練習粉筆字，要求教師每月上交份一張鋼筆字，一張毛筆字，一張簡筆畫。并與20xx年11月14日開展了粉筆字和漢字拼寫競賽活動，在粉筆字比賽活動中，我校教師楊志亮老師獲得第一名、陳國翠獲得第二名、岳雅琴獲得第三名。漢字拼寫比賽中，我校教師滕雅利老師獲得第一名、劉生連獲得第二名、楊柳棟獲得第三名。
總之，基本功這一活動大力開展。為全面提高教育教學質量打下良好的基礎，是我校加強教師現代教學技能訓練的一次檢閱，對我校教師的教學能力及理論水平的提高起到了極大的推動作用。讓我們以此次活動為契機，加大教學基本功訓練力度，不斷提高我校教師的整體素質，認真實施新課程，深化教育教學改革，為學校的的發展做出應有的貢獻！
基層衛生工作總結篇二
全面落實《沂源縣安全生產目標管理責任書》確定的各項工作指標，確保各類安全衛生責任事故為零，切實保障師生生命安全和集體財產的安全。進一步完善學校安全教育與管理制度，增強安全教育與管理的實效性，推動學校安全管理規范化、科學化；加強三防建設，提高學校安全防范水平，扎實推進平安和諧校園建設，確保不發生有學校責任或部分責任的安全事故，杜絕學生非正常死亡及惡性事故發生；強化源頭治理，加大隱患排查力度，隱患限期整改率達100％；建立完善校園意外應急管理機制；加強學校食品衛生安全工作，從業人員健康證、健康培訓持證率力爭達到上級要求；扎實推進衛生工作，加強學校衛生室、保健室建設，按照國家體育衛生配備標準配足配齊衛生器材，組織專業衛生人員、保健教師定期參加培訓，積極開展季節性、流行性、傳染性疾病的防控，確保了不發生重大傳染病的爆發和流行。
1、認真落實完善安全工作常規制度。嚴格實行學校安全工作"一崗雙責"制度，進一步完善學校安全預警機制。堅持每月召開安全排查例會，堅持安全月報、季報制度，定期分析校舍、交通、治安、飲食、課間活動、師生大型集體活動、傳染病防控等方面出現的問題，根據安全工作動態，確定不同階段、不同季節的安全工作重點，開展各類專項整治行動。建立應急工作機制、安全隱患定期檢查制度、安全事故報告制度、學校食堂衛生管理制度、校車安全管理制度、學生日常管理制度。
2、認真貫徹落實上級安全工作要求，突出落實學校安全工作主體責任，細化各項安全工作，明確具體崗位職責，充分發揮安全管理辦公室職能，落實學校安全監管責任，督促學校制定各崗位安全工作職責并抓好落實。
3、落實安全工作目標責任制。學校校長與各室、各班主任簽訂學校安全工作、消防安全、交通安全、接送師生用車安全、食品衛生、傳染病防控安全目標責任書，學校與接送學生車輛的車主、駕駛員、家長、學生簽訂好安全目標責任書；結合市、縣下發的《考核細則》，定期組織對學校安全工作的專項自查，嚴格安全工作目標責任考核制、 "一票否決"制。
4、突出抓好學校安全保衛。在現有"三防"配備基礎上，按照淄政辦發《關于轉發市公安局學校幼兒園安全監督工作規范的通知》的要求，嚴格落實各項安全保衛措施，開展"三化"建設，完善保安"六配套"，發揮"三防"結合實效，突出發揮電視監控、報警器、防范器械的作用。進一步加強學校安全保衛人員管理，提高安保隊伍的整體素質，狠抓校園周邊安全綜合整治，消除各類安全隱患，構建防護嚴密、信息暢通的安保網絡，嚴防各類校園傷害事件的發生。
5、扎實開展安全教育。一是加強校內安全教育。落實國家課程方案，做好教學計劃、課時、教師、教學內容等方面的落實；利用校會、班會、知識講座，宣傳欄、黑板報、手抄報、校園廣播、安全教育光盤、校園網絡等形式，開展交通、消防、防震、防溺水、飲食、衛生等常規安全教育，營造濃厚宣傳氛圍；通過自查、抽查、問卷調查等形式強化監督。二是開展好節假日專題安全教育。組織開展好"安全生產月"、小學生"安全教育日"、 "全國防災減災日"、 "消防宣傳日"等主題活動，注重學生在春節、國慶節、寒暑假等節假日期間的安全意識培養，明顯增強師生安全防范意識。二是加強對家長的安全教育培訓。充分發揮家長學校、家長會的作用，提高家長安全防范意識，繼續強化學校、家庭和社會"三方責任"，共同構建安全教育體系。
6、加強安全管理人員培訓，提高管理人員素質。一是加強學校安全管理人員業務培訓。加強學校各類安全管理人員業務培訓，舉辦學校安全衛生管理人員、學校食品衛生管理培訓、食堂從業人員食品衛生培訓、傳染病防控培訓、衛生保健人員培訓、初級救護培訓等。二是加強對特殊崗位人員培訓，組織專用校車駕駛員培訓、消防保安員培訓，定期組織參加縣級以上培訓，確保校園內特殊崗位人員須經專業培訓持證上崗。
7、抓好各類應急逃生演練。進一步完善各種應急預案，提高預案的實用性、可操作性，針對各種預案，每學期至少集中開展2次防中毒、消防、防擁擠踩踏、防地震等災害事故的緊急疏散演練，提高師生避險逃生、自救互救能力。組織全鎮學校集中開展防震逃生演練。
8、全面抓好接送學生車輛規范管理。簽訂《校車交通安全目標責任書》，嚴格落實校車安全監管責任。切實加強對校車的安全狀態檢驗、檢測，組織校車安全技術性能上線檢測；組織開展校車駕駛員集中培訓和2次半年考核；細化管理，在組織學生乘車、教師跟車接送、學生乘車考勤、途中紀律考評等環節進一步完善程序監督；規范特殊天氣校車運營管理制度，及時排除校車性能安全隱患；加強對非專用接送學生車輛的監督，杜絕各類交通事故的發生。
9、加大學校周邊交通安全隱患的排查和整治。召開聯席會議，督促學校落實學生路隊制度、教師護送制度。加強師生交通安全法規教育，提高師生"文明行車，文明走路"的安全意識。安排專人維持學生進出校園秩序，小學放學時實行"戴小黃帽、打路隊旗制度"、"教師護送制度"，指定專人將學生排隊送至指定接送學生安全地點，確保路隊安全；中學要整隊放學。學校門口兩側200米范圍內，嚴禁停放車輛和擺攤。
10、進一步鞏固校舍及基礎設施安全。深入實施校舍安全工程，進一步完善校舍安全預警機制，積極排查維修危房危點隱患，對部分危房進行拆除或停用。加強對學校體育設施、幼兒園兒童玩具、冬季取暖設施的安全管理，及時固定和維修破損設施，進一步消除安全隱患。
11、繼續強化消防用電安全。一是扎實開展消防安全教育。要采取多種形式開展好消防安全教育，教育師生在雙休日、"五一"、"十一"、清明節、春節等節假日，在林區從事登山、祭祀等活動時，遵守森林防火有關規定并服從森林管理者的防火管理要求；無民事行為能力人進入林區，監護人要履行有效地監護責任。要抓好消防應急演練活動，精心制定方案，有序組織實施；讓師生掌握緊急狀態下的撤離、疏散和自救互救知識，通過消防安全演練增強師生安全意識，提高應對突發事件的能力。二是規范消防管理。在教學樓每層樓醒目處張貼安全疏散樓層圖，安全出口、疏散通道和樓梯口應設置符合要求的燈光疏散標志。學校消防器材必須按標準配備，干粉滅火器必須擺放在樓層醒目處并且有明顯標志。三是加強校內用電安全管理，加大設施投入，完善消防安全管理制度，持續開展消防隱患排查整治，嚴格規范工作程序，細化措施，加強預防。定期對消防設施、滅火器材、電子監控設施和應急照明設施進行全面檢查和維修保養，落實各種防護措施；特別對用電線路進行拉網式排查，對老化線路徹底整修，確保辦公室、教室、功能用室、會議室等辦公、教學、生活場所的用電安全，嚴禁超負荷運轉。
12、加強學校飲食飲水衛生管理。嚴格落實飲食衛生安全管理。嚴把從業人員健康上崗關、飲水設施定期消毒關。
13、規范學校衛生基礎建設。加強學校衛生室建設，按照國家體育衛生配備標準配足配齊衛生器材，組織專業衛生人員、保健教師定期參加培訓，進一步規范衛生室的資料管理，完善各種衛生資料、臺帳，健全《學校衛生工作檔案》，各種檔案建檔率達100%。強化衛生制度建設，進一步健全學校傳染病晨午檢制度、學生因病缺課登記隨訪制度、疫情報告制度、新生入學預防接種證查驗制度、室內外環境消殺制度等各項工作責任制度，確保學校衛生工作的順利開展。
14、加強學校傳染病預防和控制。積極有效地開展甲型流感、手足口病、麻疹、流腦、結核病、病毒性肝炎及其它季節性、流行性、傳染性疾病的防控工作。一是落實晨檢及因病缺課登記制度。建立以班主任和校醫為主的傳染病晨檢及因病缺課追蹤登記監測網絡，落實因病缺課學生返校復課審批制度。二是管理好日常衛生。認真落實環境和個人衛生制度，定期開展環境衛生清掃、消毒殺蟲工作，切實加強校舍通風換氣，保持室內空氣清新。三是做好預防接種管理工作。積極向學生和家長宣傳預防接種知識，依據《疫苗流通和預防接種管理條例》，做好流感、風疹、甲肝等各類疫苗預防接種告知工作，對無證或有缺漏種的學生進行登記并及時通知家長補證補種。
1、強化學校安全隱患排查整改。認真總結經驗教訓，將學校安全隱患排查與整改制度化、常規化。嚴格落實安全隱患排查、整改的主體責任，按上級安全工作要求和學校實際，定期排查與隨時排查相結合。嚴格落實隱患報告制度。借鑒、推廣外地先進經驗，學校聘請校內、校外安全監督員，學生會、班委設立安全委員，公布安全隱患舉報電話、舉報電子信箱，群策群力，及時發現全面治理安全隱患。
2、明確安全事故處置組織機構及其職能，在校內或校外活動中，一旦發生交通安全事故、食物中毒事故、溺水事故、觸電事故、危房倒塌事故、化學藥品傷害事故、失火事故、爆炸事故、被盜事故、治安刑事案件及涉及師生生命、學校財產安全、教體系統穩定的事件。及時向上級匯報和向有關單位通報事故情況，必要時向上級及有關部門請求緊急救援；積極配合上級開展事故調查，在調查取證基礎上寫出有關書面材料。妥善處理并消除事故，防止造成不良社會影響。
3、不斷加強學校治安工作。一是加大學校安全投入，加強門衛值守，嚴格值班制度。協調落實學校安全資金投入，進一步加強安全保衛力量和學校技防設施配備。嚴格落實教師值班、領導帶班制度和進出校園管理規定及門衛制度，加強校園治安巡邏隊伍建設，嚴格安全巡查，嚴格進出人員、車輛、物品檢查。聯合有關部門加強學校周邊治安秩序整治、校外流動攤點整頓等行動，積極維護校園周邊良好秩序。二是加強校園意外傷害事故的預防工作。引導學生尊師愛小，大同學要關心照顧小同學，避免以大欺小、以強欺弱等不良風氣；教育學生不隨便與陌生人打招呼、不和社會人員交往，提高警惕性；進一步加強對問題學生的心理疏導，對單親家庭學生、家庭經濟貧困學生要倍加呵護，多開展心理交流溝通；對有極端行為的學生要提早預見，重點轉化；積極開展管制刀具清理、打擊敲詐勒索學生錢物行為，避免校園意外傷害事故的發生。三是加強警校共建。加大投入增加校園電子監控設備，與公安等有關部門實行聯動機制，實現與公安"110"聯動，加強教育聯動、宣傳聯動、預防聯動、整治聯動，切實提高安全保衛的針對性、預防的超前性和整治的及時性。
基層衛生工作總結篇三
平方米，校舍建筑面積 5000 平方米。
我們學校目前有31教師.其中專任教師31人，門衛1人，寢室管理員1人;男教師22人，女教師15人；大專學歷的6人，中師學歷的31人;30—40歲的9人，41—50歲的15人，50歲以一的13人。由此可見，我們的教師隊伍嚴重老齡化，而且幾年來很少年輕專業的教師來充實我們的隊伍。這種現象在農村小學普遍存在。這種現象的存在嚴重影響了教學質量。建議政府迅速出臺政策，提高農村教師待遇，合理配置農村師資，使一些年輕專業的教師愿意在農村扎根。從而還給農村孩子公平的受教育機會。
我們一直把主要的管理精力放在以教學工作為中心上。因為教學質量是一所學校生存和發展的生命。我們堅持做到了狠抓常規教學，不管東南西北風，狠抓常規教學不放松,為此，我們行政人員和年級長做到了對教師的備、批、工作一周一小查，一月一大查，并且有檢查、有記載、有總結，從而督促教師的備、教、批、輔保質保量。同時，我們開展了教研教改活動，組織教師學習新課程標準，講公開課、寫優質教案和優秀論文。我們學校有許多教師的論文獲獎。我們的課堂教學力求做到氣氛活、負擔輕、雙基實、效果優。盡管我們的學生來自原雙溪鎮的各初小，學習基礎很差，但經過我們學校勤心管理，科學訓練之后，學習成績普遍顯著提高。
3、突出德育的首要位置
我們學校做到了德育活動經常化、滲透化、行為化。我們制訂了《德育工作計劃》，注重把德育工作與日常生活緊密結合，于細微中見高尚。以點帶面，樹榜樣，立典型，促校風。發現好人好事，及時通報表揚。還要求教師在學科教學中滲透德育教育。學校也召開了“良好行為習慣養成教育”會議，舉行了體運會。這樣的大規模活動有利于全面貫徹黨的教育方針，有利于全面推行素質教育，有利于活躍校園文化氣氛，更有利于體現師生團結合作，頑強拼搏，積極向上的良好道德風尚。由于多種渠道滲透了德育工作，我校展現在人們面前的是潔凈優美的校園，寧靜文明的秩序，意氣風發的師生、昂揚向上的斗志。
基層衛生工作總結篇四
學校衛生工作領導小組多次召開會議，就學校衛生工作要點和一些突發的重要工作及時布置安排，各部門各負其責，使學校衛生工作有了強大的支持力。
1、健康教育課納入課表正常運行，做到有計劃、有進度、授課認真，測試規范，并組織開展兩次教研活動。
2、有計劃性、針對性地開展健康教育宣傳，本學期共開展健康教育講座六次，黑板報宣傳四次，橫幅宣傳兩次。
3、與德育工作相聯合，組織開展有特色的專題活動。
1、體檢工作有條不紊，組織學生參加一年一度的學生體檢工作，做到準備充分，秩序井然，順利完成任務，體檢結束后，做好資料的統計匯總。
2、防近工作持之以恒，本學期的防近周我們進行了專題防近講座和橫幅宣傳，給每位學生發了一份防近倡議書，家校結合共同防治近視。學校定期檢查學生眼保健操，讀寫姿勢，并組織全體教師學習教學衛生要求，在課堂教學中關心每個學生的生長發育，身心健康。
3、傳染病防治細致扎實，呼吸道傳染病嚴重危害人類身體健康。學校開展了大量而具體的工作，在成立了工作領導小組，制定了各項工作的方案和制度，如疫情控制方案、請示報告和值班聯絡制度、晨檢制度、疫情報告制度、等等。
1、環境衛生長抓不懈。本學期我們迎接了教育局和督學室檢查，結合這些活動，教育學生養成講衛生、講文明的好習慣，組織學生每天檢查評比各班室內外衛生，每周至少一次大掃除，清除校園死角，各處室、各班每天都能基本做到潔、凈、美。
2、飲食衛生毫不懈怠。強調操作衛生制度，門衛制度等，各部門各負其責，責任到人，落實到位，層層抓、處處查，杜絕一切可能造成食品安全事故的隱患。
3、個人衛生教育不斷。學校利用每周四的衛生晨會課檢查個人衛生，在每月份的“創衛、創模”活動中，尤其重視對學生個人衛生的檢查和良好行為習慣的培養，教育每位同學每天做到兩個要“要勤剪指甲、要穿戴整潔”帶齊兩個一“一塊手帕、一只蓋杯”，強化健康意識，樹立名校學生形象。
基層衛生工作總結篇五
規范辦公室的工作秩序，營造良好的辦公環境，以提高辦公質量與效率。
行政人事部：負責辦公室的整體日常監管與處理突發事件；辦公室人員及財產安全的監管。
其他部門負責人：所屬辦公室日常事務的管理，協助處理各種異常情況。
1.??????辦公室人員須保持儀容儀表整潔，工作時間一律按規定著裝。
2.??????文明禮貌待人，嚴禁大聲喧嘩。
3.??????室溫 xmlnamespace prefix ="st1" ns ="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /25℃以上方可以開啟空調，溫度調節不得低于18℃（含）以下。
4.??????保持個人辦公臺面整潔。
5.??????做好日常清潔維護，不可隨地吐痰，垃圾、紙屑丟入紙簍內。
6.??????原則上辦公室內嚴禁吸煙，需要吸煙請到吸煙區。
7.??????非客戶接洽、會議召開、集體討論，任何人不得私自占用會議室與洽談室。
8.??????在使用公共場所（會議室、洽淡室、閱覽室、培訓室等）完畢后，使用人員應當恢復原狀并做好清潔整理工作。
9.??????除工作需要外，辦公室人員不準利用公司電腦上網。
10.??接打電話應言簡意賅、長話短說，嚴禁在電話中刻意閑聊，更不允許在辦公區域內接打私人電話。
11.??上班時間嚴禁聚眾閑聊或影響、妨礙他人工作，有必要進行集體討論時，在洽談室或會議室內進行。
12.??公司內部集會與會議，除特殊情況（需提前向會議主持人請假）外，皆須準時參加。
13.??前臺（前臺文員/前臺保安員）要負責整個前臺區、入門大廳的管理。前臺禁止無關人員閑坐。
14.??下午17：30—18：00，如遇加班,加班部門須將當晚加班名單提交行政人事部，行政人事部核準后交前臺保安。
15.??下班前，辦公室人員須各自整理好工作臺面。最后下班人員要關閉水、燈、空調、電腦、傳真機、復印/傳真機、門窗等。
16.??上班時間，公司內部通用性語言提倡普通話，除業務上來往之外，一律不講其他方言。
1.??????為樹立和保持公司良好的社會形象，實現規范化管理，本公司職員應按要求著裝。
2.??????辦公室職員上班時間要保持儀容儀表整潔、大方、得體。
3.??????頭發梳理須整齊。男職員頭發不過耳，不得留長胡須，保持面部清潔；女職員上班提倡化淡妝。
4.??????各部門負責人應認真配合，督促屬下職員共同遵照執行。
1.??????有復印/傳真機部門安排專人負責復印/傳真機的維護與保養，任何人必須聽從安排，不得有故意損壞機器的行為。
2.??????復印/傳真機發生故障應立即關機，行政人事部須做好標識注明，并第一時間通知維修公司前來維修，待復印/傳真機完全修好后方可作業。
3.??????行政人事部文秘人員應擔保復印紙張供應及碳粉補充以使復印工作得以順利進行。
4.??????節約用紙，復印完后，注意保持復印區域整潔。
5.??????各部門復印用紙由行政人事部統一申購，復印時行政人事部要監督復印人員節約。
6.??????非公司人員嚴禁私自使用本公司復印/傳真機，禁止幫非公司人員復印/打印文件資料。
7.??????行政人事部人員上下班時應檢查復印/傳真機的開關情況。
1.??????公司電話是公司與外界、內部部門之間交流信息、聯絡工作的重要工具。原則上不得打私人電話，特殊情況需用外線長途電話要經部門負責人同意后方可使用。
2.??????正常工作聯絡應長話短說，提高效率。通話時間應控制在3分鐘以內，特殊情況不超過5分鐘。
3.??????公司對長途電話進行嚴格控管，一般分機電話只可拔打市話。
4.??????電話鈴響3聲內就要接聽電話，且使用文明禮貌語言。
5.??????接聽電話須認真仔細聽取對方講述的內容，必要時可禮貌要求對方重復，重要事項要做出書面記錄，并及時知會相關人員。
1.??????對于公司已給予電話費補助的管理人員（包括特殊職位人員），其手機必須24小時開機。
2.??????管理人員休假時，其手機也必須正常開機；跨區域無網絡的，須公布備用號碼。
3.??????管理人員不應頻繁更換手機號碼，如因特殊原因需更換號碼的，須將新號碼及時通知行政人事部更新后公布。
4.??????管理人員手機必須保持有話費，不足時應及時繳費或充值。
5.??????行政人事部須不定時抽查開機情況，嚴禁出現停機或關機情況。
6.??????一個月出現三次停機或關機現象，對工作造成影響的，酌情取消相關管理人員該月話費補助。
7.??????參加會議或培訓時，手機一律關機或調為振動，中途需要接打電話須向會議主持或培訓講師舉手請假，同意后方可外出接打電話。
8.??????手機補助話費按公司規定的職級標準發放，根據職級、工作性質的變動而調整。
1.??????前臺負責回答訪客的詢問，了解來訪目的，協助作好訪客登記，通知相關部門人員到前臺接待。
2.??????部門會議及訪客接待由部門文員跟進，公司例會接待由行政人事部負責跟進。
3.??????訪客接待基本技能：既要機敏，又要有禮貌。要殷勤懇切，只要訪客一走進辦公室或辦公桌前，就該面帶笑容地打招呼。要替事先不曾約定的訪客著想，仔細傾聽這種沒預約的訪客解釋他的來意與理由。如果不能安排當時會見，就表示遺撼，并為他安排以后會見。按順序請訪客進去，可按事先安排次序或以到達先后為次序。要做好訪客登記，記上時間、名字、職務、來訪目的和業務關系，以及通訊地址等。
4.??????訪客接待基本禮儀：
4.1客人來訪時，應立刻從椅子上站起來，并禮貌性招呼一聲“您好”，當對方遞過名片來時，應用雙手接過來，并念出對方的姓名和公司名稱。
4.2引導訪客到上司辦公室或會客室時，在離位前應先把桌上的文件資料合起并放好，避免讓人看到或遺失。
4.3在走廊、樓梯陪同訪客行走時，要配合訪客步調，在訪客右側前一公尺處引導。在轉彎或上樓梯前應先有所指示動作，讓訪客明白所往去處。
4.4在到達目的地前，要指明“就在這里”，在打開門之前要先敲門。如果門向外開，應用手按住門，讓訪客先行進入并指引落座；如果門向內開，應先進入，按住門后再請訪客入內。
4.5進入室內后，應請客人坐上位（離入口較遠處），并說“請坐，稍候”。退出會客室時，應以正面倒走方式退出，并關上門，掛上“訪客中”字樣的牌。
4.6面談時，應當在適當的時候端飲料（茶、咖啡、奶茶），飲料應放在盤中端出并放在訪客正面的桌面上，并做出請用的手式。面談時間過長，應當在適當時間入內添加茶水；面談結束后，應將訪客的物品交給對方，若發現訪客離開后有遺忘之物，應馬上上報處理。
4.7辦公室人員在訪客走后，要對會客室進行整理，處理善后事務。為了避免新訪客到來久等，整理工作要利落、敏捷。如距下一位訪客來臨有一段時間，應先開窗通風。煙缸里如有前一位訪客的煙蒂，應馬上清除。總之，無論在何時，或處于何種狀態，辦公室人員都應以最快捷的速度迎接訪客。
1.??????前臺為公司形象，由前臺文員與前臺保安員共同組成，負責訪客接待、辦公室人員/大件物品進出監管。
2.??????為樹立公司形象，前臺保安應一律在大門旁站崗，遇公司部門經理以上人員及客人來訪時要行禮。
3.??????前臺總機接聽電話時應使用甜美標準的普通話講：“您好！研成科技” 或“研成科技，您好！”。
4.??????前臺人員未經允許嚴禁離崗。有資料/物品轉遞，須與前臺保安打好招呼并盡快返回。
5.??????前臺對公司員工或外訪客要禮貌大方、熱情周到。對找高層管理的客人，問清事先有無預約并立即電話通知文員或秘書安排接待。必要時可以引領至部門。
6.??????各部門來訪客人需進辦公室洽談的，由各部門文員第一時間迎接。
7.??????部門訪客必須至前臺登記，嚴禁未經登記私闖辦公室現象。
8.??????應聘人員由前臺通知行政人事部招聘人員專職接待。
9.??????晚七點開始，所有進出辦公室人員（經理級以下），必須在前臺詳細登記進出辦公室的時間及事由。
2.??????行政人事部與財務部對公司所有辦公設施/設備建立清冊，每月做一次盤點。
3.??????公司所有設施/設備上都須有小檔案標貼。
4.??????所有辦公設施設備的購置、調配、更新、報損必須有行政人事部審核后方可執行。
5.??????辦公設施/設備一旦建立清冊，部門負責人負監管責任，未經批準嚴禁擅自調動。
6.??????辦公室布置一經確定，未經行政人事部負責人以上職位人員批準，嚴禁私自調動。
1.??????公司公共區域及獨立辦公室的衛生統一由行政人事部落實專人負責，員工個人辦公桌及座位周邊的衛生由員工個人負責。
2.??????凡新入職職員，必須了解清潔衛生的重要性與必要的衛生知識。
3.??????各工作場所內均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。
4.??????各工作場所內走道及階梯，至少每日清掃一次，安裝地毯區域每周最后一個工作日下班前十分鐘吸塵一次。
5.??????下班時帶走所負責區域垃圾。
6.??????各工作場所內，嚴禁隨地吐痰。
7.??????飲水機及周圍必須保持清潔。
8.??????整容鏡、洗手池、洗手間及其它衛生設施，必須保持清潔。
9.??????下水道口應經常清除污穢，保持清潔暢通。
10.??凡可能產生寄生傳染菌的區域，每月至少應三次消毒。
11.??各工作場所須充分保持空氣流通。
12.??垃圾、廢棄物、污物的'清除應符合衛生的要求，放置于指定的范圍內。
13.??公司設置常用的藥品并存放于小箱或木櫥內，以便于取用。
1.??????公司公共區域衛生是指獨立辦公室、走廊（通道）、樓梯、洗手間、會議室等的清潔衛生。
2.??????辦公室衛生包括：每日地面衛生的清潔、垃圾的清運、下班前辦公區域的整理、定期對抽風口/光管/空調清潔。
3.??????走廊（通道）衛生包括：走廊（通道）地毯/地面/墻壁的清潔、走廊（通道）兩側的防火器材/報警器/植物的清潔。
4.??????樓梯衛生包括：樓梯地面/扶手/兩側墻壁的清潔。
5.??????洗手間衛生包括：洗手間地面、墻壁、窗戶、便槽、便池、垃圾簍、隔板等的清潔衛生。
6.??????會議室衛生包括：會議室的日常清潔、會議前/會議后的徹底清潔（包括地面、墻壁、窗戶、培訓椅、黑板、講臺、會議桌、立架、空調、排氣扇、壁扇、光管、飲水機、垃圾簍等）。
1.????????為了保障公司和員工的財產安全，公司在宿舍、停車場和辦公樓24小時設置保安服務。
3.????????宿舍保安工作職責
3.1????負責宿舍公司及員工的財產及人身安全保護。
3.2????負責外來人員進出登記。
3.3????負責公共區域的用水、用電的檢查，防止“長明燈、長流水”出現，發現水電問題要及時報告處理。
3.4????負責查房，主要檢查：員工有無私自換房；員工有無私拿其它房間配置用品；員工有無私自留宿外來人員；房間有無私裝大功率電器等等。
3.5????負責宿舍防火、防盜等安全工作；
4.????????辦公樓、停車場保安職責
4.1????負責車輛進出登記，登記內容為進出時間、開車人、車牌號。
4.2????巡視辦公室保障辦公室財產安全，巡視要求：白班為每半小時一次；晚班及節假日為每20分鐘巡視一次。
4.3????負責公司總部辦公樓的防火、防盜工作。
5.????????保安工作期間要穿保安服，著裝要整潔，服務態度要好。
6.????????若公司發生重大財產失竊，當值保安將立即予以開除；對沒有按照以上要求履行職責的保安，行政人事部將給予記過處罰。
7.????????保安隊長負責定期對保安進行業務技能、公司概況、基本禮儀等培訓。
基層衛生工作總結篇六
1、做好財產、財務管理工作：堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。
1、事務工作方面：及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據本園的特點，做好各班的教學用品和環境布置材料。
2、做好幼兒園的維修工作，經常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。
3、做好幼兒園的衛生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。
4、關心幼兒生活，辦好食堂。
(1)要經常深入食堂檢查工作，要求嚴格執行食堂工作制度和衛生制度，全心全意為師生服務。
(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。
(3)做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。
(4)搞好食堂的衛生工作，生熟分開，杜絕一切不衛生因素，培養幼兒良好的進餐習慣。
1、搞好園舍建設，創設優美環境：管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。
2、加強幼兒園的衛生環境管理。整個校園內外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區無雜草。
基層衛生工作總結篇七
為了將我校的校園環境衛生整治工作做好，進一步提高我校校園環境衛生的質量，根據《校園內外衛生環境整治》的指導思想，結合我校的實際情況，我們制訂了《學校開展校園及周邊環境衛生整治工作方案》和成立學校環境整治工作領導小組，并根據我校的《實施方案》做好環境整治區域劃分，將校園衛生環境整治落實到班級和個人，做到分工明確，統一管理，為學生創造一個園林式和花園式的和諧校園，給學生一個優雅的校園學習環境。
為了做好我校的衛生環境綜合整治工作，我校運用晨隊會時間要求教師要認真做好宣傳和動員工作，同時充分運用班隊會時間，做好衛生宣傳和教育工作，全面提高我校師生的衛生意識，著重培養學生講衛生的良好習慣，提出“學校是我家，衛生靠大家”的工作目標。
由于我校的校園比較大，給我校的衛生整治帶來一定的難度，但為了把衛生整治工作做好，我們把整個校園進行劃分，分到各班，由各班主任帶隊清掃和消除衛生死角，同時要求每位衛生區負責人要做到每天一小掃，每周一大掃的衛生整治，學校每天安排工作人員檢查、督導，每周進行一次衛生大檢查，發現問題及時指導解決，確保校園的干凈、整潔。為全校師生提供一個干凈、整潔、環境優美的校園。
一是要求食堂工作人員切實搞好食堂環境衛生；二是食品的采購和儲存，嚴格按照上級要求執行，不進三無產品，保證食品的干凈衛生； 三是食品的加工和銷售必須做到生熟食品分案放置，用具每餐都要進行徹底的消毒，嚴格做好食品留樣工作；四是食堂從業人員必須持兩證上崗。
自開展學校衛生環境綜合整治工作以來，我校的校園衛生發生了較大的變化，校園內的每個人逐漸養成“人人講衛生，個個要衛生”的良好習慣，但由于我校校園比較大及周邊環境比較復雜，而學生卻比較小，給我校的衛生整治工作帶來一定的難度，離上級部門的要求還有一定的距離，但我們相信，通過全體師生的共同努力，會把我校的校園整治成為環境優美、樹木成蔭，鮮花常開的校園。
基層衛生工作總結篇八
衛生問題，大家在日常可不能馬虎。下面是小編為大家搜集整理出來的有關于2017年衛生工作總結，希望可以幫助到大家！
20xx年上半年，我對服務中心工作的總體指導思想是，以局黨組的指示為總攬，以全局20xx年工作計劃為指導方針。細化管理，強化責任，嚴格落實保障和完善服務為宗旨。深入學習科學發展觀與實際工作相結合的原則，團結帶領服務中心同志勤奮努力，刻苦工作，個人的政治理論知識，業務實踐能力，都得到了一定的提高，機關服務中心工作因此也受到縣領導的一致好評。
為了更好的落實沈局長在20xx年工作會議上提出的〝規范高效上水平，節能環保出效率〞的會議精神。我針對我們部門的實際情況，制定了一系列節能環保的措施。組織員工深入了解節能環保知識與節能環保對當前社會的重要性。定期組織員工展開學習與討論，如何能夠把節能環保與實際工作相結合。使員工能把節能環保運用到日常的工作中和生活中去，讓每位員工都能夠有〝節能環保，從我做起〞的思想意識。積極配合局里把20xx年定為全局節能環保工作年的指導方針。
我不但一如既往的加強〝科學發展觀〞重要思想學習，加強自身黨性鍛煉和政治修養的同時，并積極的帶領員工搞好每個人的思想素質教育和業務技能的培訓。從今年1月份開始，每月我對本單位都制定了一整套的工作計劃并上報，每周都會組織員工學習相應的業務知識，強化管理，為增強以后更好的服務做到堅定的保障。員工的自身素質和思想教育，也是我工作的重點。每月的第一個星期，我都會組織員工在一起舉行讀書體會活動。讓員工能夠有〝讀健康書，做有志人〞的思想，慢慢改變員工傳統的服務思想觀念，從〝要我服務〞轉為〝我要服務〞的崇高意識。
衛生安全工作，一直是我工作的重中之重。每隔一個星期我都會組織相關人員對本單位的衛生做一次全面的檢查，衛生與績效相掛鉤。確保各個部門的衛生工作都達標。機關服務中心的兩個餐廳，主要為縣領導和住縣扶貧工作隊服務。飲食安全非常重要，因此我制定了一系列的管理制度和措施。在每月的工作計劃中，都會組織相關人員學習食品安全衛生等知識。做到從采購，驗收，入庫，出庫等各個環節嚴格把關，確保萬無一失。在飯菜的花色品種上，組織相關人員制定每餐食譜，努力做到品種不重復，花色時時新，讓每位領導都能夠健康，合理的飲食。
上半年的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在著不足之處。在下半年的工作中，我會以上半年的工作為基矗不斷的探求與實踐，全方面的學習，不斷完善自我，圍繞局黨組為中心展開工作，本著對單位領導和工作負責的態度，帶領服務中心全體員工更好的`做好后勤保障工作。
1、 保健教師積極參加教育局、衛生局組織的培訓班，并能通過考核。
2、學校周四開設健康教育課，開課率達百分之百。制定教學計劃，認真備課。
3．學生掌握健康知識與技能的合格率達百分之九五。
4．學生健康體檢受檢率100%。
5、期初收新生計劃免疫卡計劃免疫接種率。
6、學生體質健康測試標準的合格率達90%。
本年度開學初校領導就制訂了健康教育目標，計劃層層有專人負責，教導處還制訂每周課程表中有健康教育課，期末有總結。每月衛生老師還結合當時情況，利用廣播、黑板報、畫廊、電化教室等宣傳陣地，向學生宣傳衛生知識。
每學期開學初第一件事是安排各班保潔區，這個學期三年級教師為培養學生勞動能力進行了勞動周活動，做到學校每個角落都有同學天天打掃，每天有衛生監督員進行檢查，每周有各班衛生委員 負責堅持個人衛生評比，個人衛生的檢查內容包括：指甲、衣領、頭發、手帕……定期檢查飲水和早餐的衛生工作。由于狠抓了以上幾點，三年級的衛生面貌有了很大的改變。衛生老師每天進行監督管理，發現問題及時改正。
1、 防近工作。每學期開學初對本年級進行一次視力普查工作，對邊緣視力的同學，發告家長書，并向他們推薦一些有效的眼藥水和治療儀。并讓家長和班主任老師重視學生的讀寫姿勢和用眼衛生。做好沙眼的普查和復查工作，對患沙眼的學生及時治療。
2、防齲齒工作。9、20全國愛牙日，利用廣播、黑板報等向學生進行宣傳。
學校制定傳染病預防預案，并備有充足的物資；每天班主任進行晨檢工作，發現問題及時上報領導。如學校發現傳染病及時隔離、上報、消毒。
在日常工作中只要有學生生病，衛生教師總像對待自己的孩子那樣關心他們，一般小毛病衛生室及時處理。如較為嚴重就及時通知家長，如聯系不上，衛生室負責帶他們上醫院治療。平時，保健老師還經常負責各種資料的收集上報，還利用黑板報和畫廊，在不同季節向學生宣傳預防疾病的方法。
基層衛生工作總結篇九
一、摸清情況，把握重點，著力提高扶貧工作實效巴彥淖爾衛生院地處我旗南部，受自然條件及資金、技術各種客觀因素的制約，該院同其它基層衛生院相比還有一定的差距。院務會深知責任重大。為了迅速摸清掌握情況，專門成立了扶貧工作領導小組，由一位副院長任組長，各科主任為小組成員，他們不辭辛勞，多次奔赴扶貧點，實地了解情況，掌握第一手資料，為制訂扶貧計劃提供了決策依據。巴彥淖爾衛生院是科右中旗南部三個蘇木預防醫療、婦幼保健和計劃生育業務指導中心，全院占地面積1萬平方米，建筑面積1500平方米，是一所中、蒙、西結合的綜合性中心衛生院，現有職工47名，各類專業技術人員39名，其中主治醫師2名、醫師8名、醫士11名。
二、領導重視，周密部署，形成扶貧幫困的合力加大衛生扶貧力度，是加快落后地區脫貧致富步伐、為全面實現小康社會的重要舉措，也是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。我院高度重視定點結對扶貧工作，把它擺上重要議事日程，作為服務于我旗經濟建設的重要途徑抓緊抓好。為確保扶貧工作落到實處，年初扶貧工作領導小組專題研究，制訂了扶貧方案，同時強調：一是要把扶貧點工作作為我院的一件大事來抓，扶貧工作領導小組一年至少專題研究扶貧工作2次；二是扶貧工作領導小組組織相關人員每年至少到扶貧點2—4次開展調查研究，了解新情況。三是掌握政策，溝通信息，積極爭取有關廳局、扶貧部門的大力支持，使扶貧工作有力度，見效快。四是加大扶貧宣傳力度，讓本院廣大醫護人員都來關心、支持和參與扶貧工作，形成扶貧幫困的良好新氛圍。
三、結合我院實際，努力為扶貧點辦實事、解難題我們把“實事求是，團結協作，盡力相助，如期脫貧”的總體工作思路做為扶貧工作出發點和落腳點，充分發揮我院優勢，深挖潛力，為扶貧點辦實事、解難題。主要做了以下幾項工作：一是在資金十分緊張的情況下，投入3.5萬元，其中用于維修房屋1.5萬元，培養人才1萬元，引進尿十項、部分手術器械等1萬元。盡最大努力解決了他們的實際困難。二是每季度選派2名業務素質高、肯于吃苦、又有多年臨床工作經驗的醫護人員到扶貧點進行技術指導，把我院多年的醫療實踐中總結出來的技術、經驗傳授給他們。二是不定期選派1名學科帶頭人到該院舉辦專科醫學培訓班和學術講座。三是按院方與該院協議要求，每年為扶貧點免費培養專業技術人員3—5名。四是該院的住院、門診、護理病歷與正規醫院病歷書寫要求差距較大。為此，我院專門選派3名醫護人員到該院進行了為期10天的病歷書寫指導，并免費贈送了醫療護理業務書本60余冊和我院自編的《科右中旗醫療護理技術操作常規》20套，價值約5000余元。通過以上扶貧既解決了他們應急硬軟件建設問題，也充分體現了技術扶貧的重要性，收到了良好的效果。
四、存在問題由于我院底子薄，資金匱乏，難以滿足扶貧點經費所需；在指導扶貧點醫技、護理等工作上還需加強。
五、今后扶貧工作打算今后，我院將進一步解放思想、不斷探索，采取更有效的措施，加大定點結對幫扶工作力度，全面扎實的做好定點幫扶規劃任務的落實。為扶貧點做更多力所能及的工作，同時，扶貧工作逐步延伸到嘎查級，做到蘇木、嘎查一起抓，為實現三年衛生扶貧工作目標作出貢獻。
基層衛生工作總結篇十
1、認真上好公共衛生課，不斷提高課堂教學質量，我校季鐵菊老師上的衛生課獲省級優秀課。
2、能關心學生的身心健康，有班主任堅持做好晨檢工作，發現問題及時匯報（每天準時向校長室匯報），如有異常及時向區保健所報告，做到早發現，早報告，早治療，早康復。衛生室嚴格把關，發現有發高燒學生和傳染病疑視者進行追蹤到底，直至查清原因為止，一旦發現疑視立即進行隔離。
3、做到消毒工作到位，除有傳染病疑視學生活動過的地方消毒之外，每周對學校所有教室開展全面消毒，做到了把傳染病消滅在萌芽之中，保證了學生的身體健康。
4、對學校環境衛生，各組室、各班按照職責分工，保持長期整潔，學校領導、衛生老師組織衛生委員定期對各班衛生進行檢查評比工作。我校的衛生室獲市級合格衛生室。
5、學生的飲食飲水工作，嚴格執行文件精神，堅持每天晨檢，嚴把進貨渠道關，食品飲水衛生質量關。控制了非工作人員進入食堂工作室，只要發現有不符合要求的地方立即指出改正。培訓食堂人員對職責的認識觀和操作技術關。
1、學校根據不同季節特點，開展各項宣傳預防工作。嚴防各類傳染病對師生的危害，及時盡早對師生做好知識性宣傳工作，在學校每月每期宣傳欄中按季節變化宣傳防病知識，同時還利用集體晨會和書面形式發放給班級宣傳。特別是在有病期間和發現其它疑似病人及時匯報，及時治療，在疫區范圍內根據病原的特點進行有效措施，控制病原擴散，所以，本年度保證了師生的身心健康，維護了正常的上課次序。
2、學校能有效的防止水痘、流感、腮腺炎等呼吸道傳染病的流行和春夏季流感及禽流感的防治工作。在天氣轉暖時，能嚴格做好宣傳食品衛生，防止腸道傳染病的暴發，指導學生的飲食飲水衛生，教育學生飯前便后一定要洗手，同時要求學生不買攤販和三無產品食用等工作。
1、對學校的環境衛生、個人衛生定每天認真檢查，發現問題及時解決。
2、開展對學生進行身高、視力測試，并做好學生體檢工作。體檢結束后，對有疾病的學生要求到醫院治療，對近視學生采取有效措施，力爭做到近視發病率有所下降，控制新發病率。
3、做好收齊“預防接種卡”補接種工作，及時通知家長把在家的“預防接種卡”送入學校，對于外地生要求家長把接種卡從家鄉寄來。
4、沙眼防治工作：增強學生的個人衛生意識，培養學生的良好衛生習慣，向學生宣傳保護視力的知識，爭取把發病率降低到“零”，要求學生認真做好眼保健操，學校開展了一次眼保健操比賽活動，提高了做操的正確率，從而達到保護視力的目的。
5、及時做好營養評估、營養不良及肥胖防治工作。利用健康處方指導家庭合理用餐，根據個體的特點做到肥胖者控制肥胖；營養不良者補充足夠的營養。
以上是我校的衛生工作總結。回首昨天，成績喜人。展望未來，信心百倍。在新的一年里，我校將扎實做好衛生工作，力爭使我校的衛生工作再上一個新臺階！
馬蓮小學衛生組
20xx年1月6日