總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

領導干部工作總結組織部考察材料篇一

一、認真學習，領會掌握文件精神。我單位接此《通知》后，單位領導高度重視，立即組織全體職工對文件進行了學習，特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進行了重點學習，做到了邊學習領會文件精神，邊結合人大工作實際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據要求，我單位全體人員按時參加了考核。

二、加強領導，成立考核領導小組。為切實做好干部考核的各項工作，經職工會議研究決定，考核領導小組還由上半年考核領導小組成員擔任，明確了領導小組的職責，制定了干部考核工作責任制，對領導小組成員提出了嚴格的要求：首先自己吃透文件精神，嚴格執行《阿克蘇地區干部年度考核暫行規定》，按照誰考核誰負責的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質和工作表現的重要標志，對考核工作不細致，不認真，考核有誤，隱瞞問題而造成結果失真的，要追究考核小組成員責任，增強了考核領導小組的現任心和業務能力。

三、妥善安排，積極做好考前準備工作。干部考核領導小組認真履行職責，按照要求為每個辦公室購買了一瓶藍黑墨水，特別是對于個人總結(述職報告)做了重點要求：一是嚴格控制字數，縣級領導干部的述職報告控制在3000字以內;科級領導干部的述職報告控制在1500字以內;一般干部和工勤人員的個人總結控制在1000字以內。二是嚴格格式，按照個人職位職責和目標任務、履行職位職責和完成目標任務的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個部分認真撰寫。由于進行干部年度考核時，正值地區人大工委前來我縣觀摩評比人大工作的關鍵時期，人大工作尤其繁忙，白天忙于籌備工作，無時間撰寫個人述職報告。根據實際情況，考核領導小組作出了“兩不誤”的決定：白天繼續抓緊抓好觀摩評比的各項籌備工作，晚上抽時間撰寫個人述職報告，正確處理業務工作和考核工作之間的關系，確保觀摩評比和目標管理考核雙豐收。

四、規范程序，嚴格落實文件有關規定。我單位考核領導小組嚴格按照《通知》要求和程序逐項進行。11月20日，我單位進行科級領導干部和一般干部述職測評時，縣委組織部有關同志參加了述職大會，并對科級干部進行了民-主測評。在測評工作過程中，注意把測評工作和民-主生活會結合起來，發揚我黨批評和自我批評的優良傳統，本著“懲前毖后，治病救人”的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評，消除了同志們之間的誤會和隔閡統一了思想，增強了團結。目前，考核領導小組正按照要求對《干部年度考核手冊》進行認真檢查，將此作為評優的一個重要依據。

五、嚴格比例，積極做好評優工作。考核領導小組針對部分職工對評優工作抱著“不屑一顧”和“一味爭優”的兩種不正常心態積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績”表現俱佳的人員選出來，使優秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“點亮一盞燈，照亮一大-片”的效果。即要積極參與評優工作，又要防止出現爭優的不正常現象，考核領導小組嚴格控制比例，我單位共有8名科級領導干部，其中評選1名優秀;一般干部10名，其中評選優秀1名。

六、按季操作，確保完成目標任務。縣人大機關干部考核辦公室嚴格按照縣考核辦的要求。

領導干部工作總結組織部考察材料篇二

加強學習，注重政治素質和工作能力提高。堅持認真學習理論和 重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計1萬余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

身體力行，深入細致地作好本職工作。根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是鎮辦公室工作。作為鄉鎮黨委秘書，在工作中我端正態度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根據鎮工作的需要，我負責xx鎮西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農業稅征收兩工 和基層穩定等重要工作。三是縣委調研室工作，去年*月份，經組織考察推薦，我調入縣委辦公室工作，面對新的工作環境，我一切從頭做起，認真鉆研業務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了縣委辦公室領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。

堅持嚴于律己，努力做好表率。一年來我不斷加強思想作風建設。嚴格按照提出的 勤于學習、善于創造、樂于奉獻 的要求，堅持 講學習、講政治、講正氣 ，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。

通過一年來的工作實踐，我深深體會到：作為一名選調生、一名年輕干部，基層的鍛煉是一筆寶貴的財富。要想在政治上靠得住、有本事，應具有 三心 。一是崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。 二是愛心。愛心的具體表現形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是理論的精髓。作為一名干部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、理論、重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。

總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優秀的選調生，做一名優秀的年輕干部，不辜負黨和組織對我的期望。

領導干部工作總結組織部考察材料篇三

領導干部工作總結組織部考察材料篇四

領導干部工作總結組織部考察材料篇五

1、狠抓污染減排，努力完成年度主要污染物減排任務。

一是根據淘汰落后產能等的有關規定，關停縣興仁工貿有限公司硅鐵3600kva項目，5月拆除了生產設施設備。二是根據盛市有關規定，2009年底以前，要全部按規范要求，完成轄區內制糖企業污染減排工程，基本做到化學需氧量(cod)零排放。普洱xx力量生物制品有限公司積極引進云南永德糖業酒精廢醪液綜合利用技術和經驗(國家環保部認可的減排技術)。2008年得到集團總公司關于建設酒精廢醪液生產液態肥工程項目批準，并與技術單位簽訂項目服務合同，今年榨季開始(2月6日)公司完成酒精廢醪液生產液體生物有機肥設備安裝，并投入運行今年4月完成對該項目的初步驗收。今年預計能夠完成上級下達的主要污染物總量減排任務。同時認真監管好歷年減排項目正常運行。

2、嚴把環評準入關，切實落實環境影響評價制度。

根據《xxx環境影響評價法》，認真落實環評制度，嚴把“環評準入關”從源頭上控制新污染源產生。截至目前為止，共辦理建設項目環評審批43個，其中省級審批項目兩個，市級審批6個，縣級審批35個。辦理建設項目立項審查1個。環評執行率達100%。

3、加強水污染防治，確保人民群眾飲水安全。

水污染防治工作，特別是飲用水源保護工作是當前環保工作重中之重。根據《xxx環境影響評價法》、《xxx水污染防治法》有關規定，認真履行部門職責。在建設項目環境管理中，從選址開始從嚴把關做好污染防治，特別是做好飲用水源保護工作。今年辦理的43個新、改、擴建項目嚴格做好水污染防治工作，選址等符合有關要求。

4、加大環保基礎設施建設，提高污染處理能力。

5、加強生態保護，積極開展布竜農村環境綜合整治。

領導干部工作總結組織部考察材料篇六

《關于開展第二輪“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”定點幫扶貧困村工作的通知》文件下發后，我局高度重視創建活動，積極協調各掛點單位成立了由縣人大副主任為組長，各掛點單位主要負責人為副組長的村定點幫扶工作組。同時，作為掛點村牽頭單位，每年年初又積極向掛點領導匯報，協同縣史志辦、縣運管所、縣人壽保險公司在村委會召開了定點扶貧工作會議，通過會議傳達了幫扶精神，充分明確了幫扶工作目標，精心部署了工作任務。

為深入開展幫扶創建工作，全面掌握掛點基本情況，幫扶指導工作組深入到掛點村鎮村進行調查研究，通過聽取匯報、實地踏看的方式了解到村的基本情況是：村共有住戶539戶，總人口2319人，其中貧困戶數164戶473人。有耕地面積915畝，其中水田面積814、3畝，林地面積1600畝，荒地面積500畝。全村有黨員20人，村級干部7人，村小組長7人。村屬典型的農業型村，礦產和林地資源匱乏，村內辦公場所緊張，村級集體經濟薄弱，村級公路和幼兒園建設資金緊張。

根據調研的基本情況，為認真做好定點扶貧工作，工作組召開活動座談會，鎮駐村干部、村兩委班子出席會議，圍繞村幫扶工作展開討論，查找原因，找準優勢，拓寬思路，積極為落實項目創造有利條件。3年來共幫扶貧資金近10萬，解決近20戶貧困戶脫貧，聯系單位爭取扶貧資金20萬，解決了近3000人的出行難問題，其中解決了、等農戶發展農業項目，聯系交通局、扶貧辦、修建了大橋，實施了下完至店樓屋道路硬化、田心至湖家洲道路硬化，使村民的出行困難得到解決。全縣出現旱災，我局班子成員來到村指導抗旱工作，幫扶6000元現金買抽水機等抗旱設備，使老百姓的農田得到了有效灌溉，另外殘聯幫助我村6位殘疾人解決就業，還組織培訓就業。

領導干部工作總結組織部考察材料篇七

1、經多方的努力， 20xx年5月州人民政府出臺了《鼓勵自主擇業軍轉干部創業若干具體問題的意見的通知》（伊州政辦發[20xx]76號）精神，進一步鼓勵和推動我州自主擇業的軍轉干部投身創業，使優秀創業典型起到良好引領示范作用，在全州掀起自主擇業軍轉干部開展創業熱潮。

2、20xx年舉辦了伊犁州第一屆自主擇業軍轉干部創業論壇暨經驗交流現場會（塔城和阿勒泰地區20人參會）。自治區軍轉部門的領導到會并給予了高度評價，充分肯定了我州自主擇業軍轉干部能夠充分發揮自身優勢，積極投身于自治州的改革開放和建設，在自治州的政治、經濟、文化、社會事業發展中發揮了重要的作用，充分展示了軍人優秀的綜合素質和“軍人退伍不褪色”的良好形象。為其他地州（市）自主擇業軍轉干部的創業起到了示范引領作用。

3、認真做好自主擇業軍轉干部各項待遇的落實。截止20xx年接收安置了919名自主擇業軍轉干部，及時上報和撥付自主擇業軍轉干部的退役金（3年累計撥付6100萬元）、獨生子女費（3年累計發放1.8萬元）、取暖費（3年累計發放60萬元）。積極協調有關部門辦理軍轉干部個人醫療保險費繳納和劃撥（3年累計撥付270萬元）。從未出現自主擇業軍轉干部費用拖欠的問題。

4、在日常管理服務工作中，積極想方設法為自主擇業軍轉干部排憂解難。為創業的自主擇業軍轉干部提供政策，并為他們辦理有關部門手續而多方奔走，為出國人員辦理有關部門證明，為軍轉干部購房貸款提供幫助，共初具有關部門證明報告1061余份。看望和慰問自主擇業軍轉干部27人次。受到廣大自主擇業軍轉干部的好評。

5、完成了自主擇業軍轉干部個性化培訓工作。選定州黨校、州電大和伊北駕校作為自主擇業軍轉干部個性化培訓基地，駕駛班培訓并畢業45人次，攝影班培訓37人次，其他56人次。同時為全州387名自主擇業軍轉干部辦理了清華大學“網絡課堂”學員學習卡，供他們日常學習。

6、“三八”婦女節、“八一”建軍節前夕，分別組織州直自主創業的部分軍轉干部開展了聯誼活動并進行了慰問。增進了與自主擇業軍轉干部的感情。

7、完成了對企業軍轉干部解困資金的發放和慰問工作。三年共發放解困資金280余萬元，慰問企業軍轉干部34人次。同時，加大了對生活特殊困難人員救助力度，敦促各縣市單位及時開展走訪慰問活動，盡最大的努力為企業軍轉干部多辦實事。

8、深入基層開展調研慰問活動。三年間對州直各縣市自主擇業軍轉干部管理服務工作進行調研，先后深入到奎屯市、霍城縣、昭蘇縣、鞏留縣，特克斯縣，召開了15次與自主擇業軍轉干部、企業軍轉干部的座談會，虛心聽取他們的意見和建議，現場解答有關部門政策。為使解困政策落實到實處，我們采取給各縣市下撥慰問金的辦法受到了很好的效果。

9、在重要節假日期間，做好穩定工作。在各節假日前夕，安排各縣市對自主擇業軍轉干部和企業軍轉干部的情況，進行了詳細的摸查，尤其是對企業軍轉干部重點對象落實了監控責任人，安排各縣市人員值班，并隨時通報情況。在國慶等重要節日前后，我州未發生進京上訪和越級上訪的事件。

10、今年三月參加了為期2年的州“轉變作風，服務群眾”活動。到達霍城縣三道河鄉后，能夠很快融入到基層的各項工作當中去，截止到目前走訪3200人次、四老人員80人次、宗教人士51人次、召開座談會21次、開展制止非法宗教活動宣傳教育活動19場。確保了在7。5等敏感日前后各項工作平穩有序推進。

11、“轉變作風，服務群眾”活動第一年的具體承諾全面得到落實。

一是協調州軍轉干部劉武周承擔了三道河鄉中學兩名學生（維吾爾族1名、回族1名）從小學到大學期間的所有學費（每人約10萬元，共計20萬元；20xx年兩名學生4000元生活補助已經發放到位）。

二是協調霍城縣人力資源和社會保障局給工作隊贈送了價值1萬元的電腦、打印機和傳真機，為了工作隊日常工作的開展創造了條件。

三是軍轉干部吳水清出資2000元承辦了三道河鄉第一屆“延和”杯籃球賽，豐富了當地農民的文化生活，進一步推動了當地體育運動的開展。四是古爾邦節前夕，個人購買了大米150公斤、面粉150公斤、清油50公斤，價值2000多元，發放到承包區塔爾吉村的10戶貧困戶家中。五是組織鄉15名基層維穩人員到武警8661部隊進行了為期1天的培訓（警棍盾牌術、實彈射擊、一日生活制度觀摩等），受到了基層干部和群眾的好評。

1、積極參加局里組織的各項學習活動，積極投身到反對民族分裂維護穩定“主題教育”以及學習實踐科學發展觀活動中，積極貫徹落實中央等重要工作座談會精神。認真撰寫心得、讀書筆記，真正把學習當作武裝頭腦，強化素質的重要手段，逐步養成自覺學習的良好習慣，使自己的言行統一到中央的要求和自治州黨委的戰略部署上來，在學習實踐活動中注重結合本職工作查找與貫徹落實科學發展觀不相適應的方面，深刻分析產生問題的主客觀原因，擬定切實可行的整改措施，為管理服務工作上新的水平打下堅實的基礎。

2、不斷加強業務知識學習，重點是掌握上級下發的有關自主擇業軍轉干部管理服務、教育、培訓方面的文件，使各項規定政策熟記于心，在遇到的難點問題虛心向同行請教，注意與各地州同行之間的溝通聯系，在培訓教育中引入好的經驗和做法，使自主擇業軍轉干部管理服務工作在摸索中前進。

1、工作中創新意識不強，培訓教育工作較滯后。

2、工作中缺乏主動，有時有急躁情緒。

領導干部工作總結組織部考察材料篇八

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態度熱情，耐心解釋。

領導干部工作總結組織部考察材料篇九

xx縣_領導班子全面貫徹縣委、縣政府重大決策部署，按照“抓班子、帶隊伍、轉作風、求實效”的總體思路，開拓進取、求實創新，圓滿完成了各項工作任務，我縣檔案工作得到了上級領導的充分肯定，連續3年被評為“平安浙江”檔案安全監管先進縣，在市級檔案目標管理考核中連續3年保持優秀。

按照縣委的統一部署，精心組織開展“進村入企”大走訪和“第一

書記

”下基層活動。制定了工作實施方案，在機關內部召開下基層工作動員大會。多次深入結對聯系村了解社情民意，分解幫扶責任，與聯系村建立了經常性聯系制度。

加強黨風廉政建設，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。傳達學習了上級紀委有關黨風廉政建設各項規定，提高了班子的廉潔自律、拒腐防變的能力。同時強化責任，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，細化工作任務，強化責任機制。

一是抓學習，提高班子成員思想政治素質。始終把提高理論素養作為加強領導干部思想政治建設的首要任務，堅持每周一學習制度。每個班子成員都以自身業務工作為主題，撰寫了調研報告，開展專題講座。把學習內容與實際工作相聯系，開拓思路，創新方法，推動了整體工作的開展。

二是抓民主，提高干部隊伍的凝聚力。按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則，完善和落實集體領導和個人分工負責相結合的各項制度。嚴格執行民主集中制原則，局機關重大問題由班子集體研究決定，并邀請紀委領導參加把關。強化團結協作意識，認真落實談心談心制度，班子成員團結協作、相互配合，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

三是抓制度，促進機關作風建設。對現有制度和規定進行全面修訂、完善，提高了機關管理水平，形成了用制度管人、按制度辦事的良好工作機制，杜絕了有令不行、有禁不止、我行我素、作風散漫、人浮于事等現象，為推進機關作風建設提供了制度保障。

一是“三個推進”發展戰略有序開展。

檔案登記備份工作完善提高。全年完xx縣直25家機關單位室藏重要檔案的數字化加工和登記備份，完成率達到100%;完成民政、國土、社保等13家涉民單位的業務數據登記備份;完成60省道天臺西演茅至兩亭巷段改建工程檔案驗收和登記備份;建成數字檔案室10家。完成備份總量達，中心累計總量達。

在確保登記備份數量的基礎上，重點抓質量提升，列入登記備份范圍的25家縣直單位和人力社保、國土等13家涉民單位的電子公文、重要業務數據已全部在線備份。并對以上13家業務單位開展了周期備份。