總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
黨建保障機制 后勤保障工作總結篇一
我中隊的后勤工作堅持認真貫徹落實支隊《二00九年后勤工作安排》的通知，不斷開拓創新，完善中隊硬軟件建設;不斷地轉變工作作風，增強后勤服務意識，以管理為主體，提高后勤人員的自身素質建設，實現后勤管理規范化、專業化，進一步提高后勤為“中心”的工作保障能力。
把加強后勤人員的作風和后勤人員自身素質作為后勤工作的重點來抓，著眼于部隊的長遠建設，從提高整體的素質入手，向素質建設要效益，努力造就一支思想過硬、業務精通的后勤隊伍。
(一)圍繞保障有力的目標，著眼滅火、搶險救援任務需要，把好后勤人員選配關，加大業務培訓力度，先后選調人員參加司務長、炊事員、衛生員培訓集訓，保持了一支結構合理、業務精通、敢抓善管的后勤隊伍，后勤綜合保障能力明顯增強。
(二)加強后勤人員的工作作風建設，牢固樹立后勤人員為部隊服務，為官兵服務的意識，教育后勤人員深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，并將“三個代表”重要思想落實到實踐中去。
經費管理始終堅持規范化、制度化，我中隊力爭經費管理達到了“三好五無”。
(一)首先，堅持抓裝預算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量，提高經費的使用效益。其次要求在標準經費管理上多下功夫，強化預算管理的首位意識，強化預算的權威性。并積極與地方財政聯系保證每年業務經費10的遞增，最大限度的爭取地方財政的支持。
(二)把好經費的開支審批關，把一切開支控制在預算總量之內，大項經額堅持支部研究審批，發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則，有效地避免不合理開支。
(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善，積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經費，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閱覽室進一步的完善。
在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗、勤儉節約”的原則和“雙增雙節”方針，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐,科學調劑伙食，安排好執勤人員、傷病員的飲食,尊重少數民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規范化，不斷提高中隊官兵的生活質量。中隊立足現有條件，大力發展“雙增雙節”活動，要求炊事人員做到“節約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務監督管理，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上。堅持經委會對采購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衛生要求。同時，加強后勤人員的教育和管理，提高后勤人員素質，發揮經委會作用，積極改善官兵生活，很好的發揮了后勤保障的有力作用。
(一)根據后勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時，還做到日有水果的標準。
(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標準。
在加強器材裝備的管理上，不斷的建立健全各項管理制度，在管理環節上下功夫，堅持建管并舉，以管為主的方針，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鉤，誰使用，誰管理，誰負責，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據相應比例予以賠償。從而增強了人員的責任心，保證了裝備器材的完整好用。滅火執勤工作的順利開展，滅火執勤工作的順利開展。加強后勤人員對設備的安全操作和精心維護保養，搞好衛生，保證了廚房設施的完整好用。
黨建保障機制 后勤保障工作總結篇二
xxxx一廠、二廠、印染廠因企業改制，一批人員進入失業，對下崗失業人員的基本情況、勞動技能、就業愿望、就業情況登記在冊，及時給下崗失業人員辦理《再就業優惠證》。使符合條件的失業人員辦理養老金補貼，社區目前下崗失業人員：1802人;無業人員：119人;就業安置：252人;隱性就業603人;特困幫扶：3人。公益性崗位：19人。領取優惠證：1044人;辦理養老保險補貼：500人。積極引導下崗失業人員轉變就業觀念，逐步樹立就業靠市場，上崗靠競爭，擇業靠能力，收入靠貢獻的觀念。
加強對流動就業人口的管理，掌握流動的基本情況，有的人員不配合登記，我們及時向領導反映，及時解決。我社區是城鄉結合部，流動人口多，目前已檢驗：24人;加強對流動計劃生育的管理。
xxxx社區專管員在轄區內，舉辦“居民醫療保險”政策宣傳，讓居民認識到看病就醫難，醫保幫您度難關，我們共發放宣傳資料800多份，深受社區居民的一致好評。20xx年7月在天氣較熱的情況下，我們克服重重困難，共辦理城鎮居民醫療保險：784人;其中不在校兒童：216人;失業人員：388，新增人員180人。
為豐富退休人員的生活，xxxx社區建立自管小組、老年太極拳、老年交誼舞、木蘭扇等各種娛樂活動，對企業退休人員中孤寡、重病、殘疾、80歲以上困難人員進行摸底上報。社區退休人員：1571人、黨員：416人、70—79歲;106人，退休人員有死亡的，我們及時上門慰問，看他有什么困難，我們能幫助的盡量幫助。及時幫助他們申請領取撫恤金。
為了更好做好社保工作，加強業務學習，提高業務素質，向其他社區請教，進一步完善軟件資料的歸檔管理。我們不定期出板報，布置宣傳欄，宣傳就業再就業各項優惠政策，發布招工信息，加大勞務輸出。
雖然我們取得一定成績，但離上級要求有一定的差距，在今后的工作中我們將進一步加大就業再就業的宣傳力度，不斷加強自身學習，提高自身素質，開拓創新。我們要腳踏實地的工作，爭取把社會保障工作做的更好。
黨建保障機制 后勤保障工作總結篇三
（一）創新機制，先行先試，勞動關系進一步和諧。
廣泛深入地開展創建工作。率先在全省提出和建立了獨具特色的協調勞動關系“三方四家”機制。創建工作得到了部、省、市的高度重視和大力支持，國家人社部副部長邱小平視察我區和諧勞動關系創建工作，給予了充分肯定。
（二）夯實平臺，下沉業務，群眾滿意度明顯提升。
今年下沉業務達xx項，促進了勞動就業社會保障公共服務前移到基層，延長了服務鏈條，縮短了服務半徑。三是信息化促進了民生工作的協同服務。拓展醫保信息化服務網絡，新開通醫療機構網絡x家、藥店網絡xx家，全區定點醫療服務平臺達xxx家。充分應用xxxxx咨詢電話、oa系統和qq群，增強人社工作的對內對外管理、協作、咨詢服務。
（三）培訓品牌，有序轉移，實現了城鄉一體的充分就業。
xxxx年開展農民工培訓xxxx人，其中品牌培訓xxx人，實現農村富余勞動力向非農產業新增轉移就業xxxx人；開展農民創業培訓xxx人，實現創業xxx人，創業帶動就業xxxx人，發放小額貸款xxxx萬元。萬元，清退風險抵押金xx.x萬元，萬元。新增城鎮就業xxxx人、下崗失業人員再就業xxxx人，其中就業困難人員再就業xxx人。動態消除“零就業”家庭；城鎮登記失業率控制在x%以內。充分就業社區就業率達xx%。
（四）健全制度，全面覆蓋，社會保障能力得到大幅度提升。
萬人；萬，%，實現了基本醫療保險城鄉全覆蓋。二是城鄉居民養老保險實現全覆蓋。認真實施全國第三批新型農村和城鎮居民社會養老保險試點。萬人，萬人，參保覆蓋率達xx.x%，基本實現城鄉參保人員全覆蓋。
（五）調解為先，健全網絡，勞資雙方矛盾進一步化解在基層。
勞動監察保障完成主動監察用人單位xxxx戶；萬元；接受群眾投訴舉報xxx件，處置突發事件xx件涉及民工xxxx人；清退風險抵押金xx.x萬，追繳社保xxx.x萬元。
（六）服務發展，人才優先，人事人才有序推進。
完成公務員各類培訓xxxx余人次，各類人事考試xxxxx人，培訓專業技術人員xxxx名，引進海外人才x名，高層次、急需緊缺專業技術人才xx名。
一是和諧勞動關系方面。創新和諧勞動關系機制體制，加強勞動關系矛盾源頭治理，認真組織實施“x省構建和諧勞動關系綜合試驗區試點”工作，年底迎接省協調勞動關系三方的驗收。加緊申報“全國構建和諧勞動關系綜合試驗區試點”。
二是就業工作方面。加強培訓宣傳，鼓勵更多有實力的企業創辦培訓學校。全面落實創業小額擔保貸款政策和新一輪就業政策。加快基層就業服務信息化平臺建設，提升服務水平。
三是社會保險方面。強化法律法規的學習宣傳，完善城鄉統一的社會保險制度，加大社會保險擴面征繳力度，拓展社保網上經辦業務。積極解決未參保集體企業退休人員的養老保障問題，全面擴大社會保險覆蓋面。強化社保經辦能力建設，加大社保審計稽查力度，健全社保基金內控制度和清欠跟蹤制度。
四是醫療保險方面。加強城鄉居民基本醫療保險籌資工作。繼續強化監管，確保基金安全。加強業務素質培訓，全面提高服務水平。
五是勞動仲裁監察方面。認真落實信訪工作制度。加強行政復議和行政訴訟。加強輿論導向，強化加強媒體宣傳。
六是勞動保障監察方面。加大日常巡查和主動監察力度。開展好專項執法檢查，切實維護勞動者權益。以兩網化規范建設為突破，努力創新網格化管理模式。
七是工資分配方面。加強事業單位實施績效工資后續管理工作。做好機關事業單位工作人員正常增資工作。
八是人事人才方面。做好事業單位補充人員招聘工作。配合落實好高校畢業生創業扶持政策。做好困難家庭高校畢業生就業援助工作。強化人事檔案管理。
九是基層平臺建設方面。繼續深入打造xx個基層勞動就業社會保障服務中心（站）平臺建設。
黨建保障機制 后勤保障工作總結篇四
20__年__社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導下，在兩委會的大力支持下，認真貫徹金促就發[20__]號文件精神，全面完成充分就業社區的各項指標，現對半年的工作匯報如下。
一、機構建設情況：
20__年7月，按照街道的統一安排，__社區勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的辦公室，設立了1名站長，配備了專職工作人員2名，辦公設施齊全。
二、制度建設情況：
1、制定了各項規章制度、服務和辦事程序，并全部上墻公示。
2、建立了失業人員管理“六本帳”，失業人員的管理做到了“六個清”。
3、社區實現計算機管理。
4、按時認真填報各種就業報表，各項調查數據準確，并有留底備查。
三、就業服務情況：
1、設立了“再就業援助窗口”，建立了空崗位信息，能及時提供符合條件的就業困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。
2、積極提供政策咨詢，職業指導，就業信息等服務。
3、農村勞動力輸出轉移82人。
4、實名制錄入400余人次。
四、充分就業情況：
1、我社區沒有“零就業”家庭，有勞動能力和就業愿望的富余勞動力全部實現了勞務轉移。
2、社區內“4050”援助對象共3人，通過自主創業和推薦工作，全部實現了就業。
隨著城鄉一體化的推進，就業工作任務越來越艱巨，我們將充分發揮勞動保障工作站的職能，掌握社區內的就業實體及空崗信息，了解社區居民的就業愿望和培訓愿望，為企業和居民搭建一個平臺，加大宣傳力度，實現社區就業工作的順利進行。
黨建保障機制 后勤保障工作總結篇五
一、開展學習宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質
一是參與舉辦院第三屆職工業務大獎賽。為加強隊伍建設，提高青年職工的業務水平，今年4—5月份舉辦了第三屆職工業務競賽活動。競賽分兩個階段進行，4月份各系部進行初賽，5月下旬進行決賽，共有14名選手參加決賽，6名選手分獲一、二、三等獎。
二是在職工中大力倡導“五五”普法知識學習，舉辦普法知識有獎競賽活動。今年四月份我們向全院教職工發出《關于開展“五五”普法知識學習競賽活動的通知》，在12月份全國法制宣傳日期間舉辦了xx普法知識有獎競賽活動。
三是注意利用工會網頁、工會簡訊、公司報等宣傳平臺對教職工進行宣傳教育。平時注意更新網頁內容，及時編發工會信息。
二、發揮教代會和工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監督
一是發揮教代會工作機構的作用，通過教代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監督。
根據學院關于中層干部考核的文件精神和教代會民主評議干部工作的規定，于3月份和10月份先后兩次召開教職工代表會議，對學院正科級以上中層干部進行民主評議，聽取院級領導干部年度述職并進行測評。
二是督查校務公開工作，上下半年各了解一次校務公開工作進展情況，督促有關部門做好公開事務。
三是按照學院的有關制度，參與了學院的相關事務工作以及安全檢查、大宗物資的采購、教職工醫療費的審批、教職工旅游費的報銷等等。
三、增強維權服務意識，為教職工辦實事、辦好事
一是工會在日常工作中注意聽取教職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，并積極向學院行政或有關部門反映。
二是做好教職工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。工會對患病住院教職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節期間予以慰問。全年共慰問職工20余人(戶)，送去慰問費8000余元。
三是關心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“三、八”婦女節期間為女職工發放節日慰問費，保障了女職工的特殊利益。
四是做好職工互助合作保障的續保工作。今年院工會繼續為全體在職職工(217人)辦理了一年期的團體意外人身傷害互助保障。在6月份，工會還根據學院安排，為我院聘用的十幾名長期臨時工辦理了團體意外互助保障。
五是做好為退休人員的服務工作。開好一年一度的離退休人員迎春茶話會，通報學院情況，聽取他們的意見和要求;在今年教師節期間建議學院為退休教師舉辦了一次聚會活動;我們還向學校建議每年老年節(重陽節)為離退休老同志發放慰問費，學校采納了這個建議。今年老年節為每位離退休老同志送去200元慰問費，向老同志們表示節日祝賀。在11月份配合衛生科做好離退休人員的體檢工作;按月為異地的離退休人員寄存工資，為異地退休人員報銷醫藥費;為離退休職工發放學院的有關費用等。今年我們還為我院原集體企業的幾名退休人員到六安市勞動保障局辦理了基本生活保障。
一是在“三、八”婦女節期間組織了系列活動，使全院女教職工在女性獨有的節日里感受到集體的溫暖和學校的關心。
二是為慶祝“五一”國際勞動節，喜迎20__北京奧運會，在“五一”期間舉辦了“慶五一迎奧運”院第二屆教職工乒乓球賽。這次賽事共有109名教職工報名參賽，其中男子組66人，女子組43人，參賽人數創新高。這次比賽，比出了水平，賽出了風格。充分體現了相互了解、增進友誼、加強團結和公平競爭的奧林匹克精神，是我院教職工乒乓球競技水平的一次大展示。
三是在10月下旬，隆重舉辦了院第四屆教職工運動會。本屆運動會分男女青年組、男女中年組四個組進行，比賽的項目分田徑項目和趣味性項目兩大部分。參加本屆運動會比賽的教職工近200人次，盛況空前。運動會的舉辦增強了廣大教職工的團結協作精神，對推動學校群眾性體育活動，建設和諧校園產生了積極有益的影響。
四是各分會和教職工文體活動組織積極開展形式多樣的職工文體活動。如有的分會組織職工釣魚活動，有的分會在相關節日期間舉辦職工聯歡會、座談會，有的分會組織職工春游等等。教職工籃球隊一年來多次和兄弟院校以及六安市相關單位進行籃球友誼賽;教工足球隊也多次開展比賽活動。
五、不斷加強工會自身建設，進一步完善工會組織機構
一是今年根據學院二級機構和院基層黨組織的設置變動情況，我們對工會分會組織進行了調整，分會由原來的六個分會調整為八個分會，工會小組由原來的13個調整為17個，對新設立的分會選舉了分會委員會，對分會有委員缺額的進行了補選，進一步理順了關系，健全了組織機構。
二是院工會委員會一班人團結務實，樂于奉獻，自身勤政廉潔，內部關系協調。在工作中堅持按照民主集中制的原則，堅持每月召開一次工會委員會會議或分會主席會議，通報情況，研究工作。
三是各分會工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。各分會委員會在學習宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作，充分發揮了工會分會在職工教育和開展活動方面的作用，增強了廣大教職工凝聚力。
四是在工會經費管理上，做到量入為出，精打細算。工會經費年初有預算，年終有決算。并將工會經費預、決算提交工會經費審查委員會審查，自覺接受經費審查委員會的監督和檢查。工會經費收支情況在年底進行公示，接受全體會員的監督。
五是做好新進職工的入會工作。今年我院新進職工13名，工會在10月份為他們辦理了入會手續，發了工會會員證。
一年來，學院工會工作取得了一些成績，但與學院進一步改革、建設與發展對工會組織的要求還有不少的差距。我們將進一步總結經驗，查找不足，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，為學院各項事業的發展做積極的貢獻。
黨建保障機制 后勤保障工作總結篇六
能訊科技客戶服務部在國慶前對所運維的系統平臺進行了安全加固，并于國慶期間在電網公司20樓機房和科技園機房進行7×24小時值班，有效地保證了國慶期間關鍵信息系統安全、穩定運行，保證了各項業務的連續性，安全保障工作總結。國慶期間，所有系統均未發生宕機現象，系統可用性達到100%。生產管理系統出現四次單節點故障，時長21分鐘，健康度達到99.85%，其余系統健康度均為100%。各系統的可靠、穩定運行為云南電網公司的安全生產提供了有效保障。
國慶前各系統的調整與安全加固：
2、嚴格審核數據庫帳戶權限，禁用可能造成數據庫安全隱患的功能模塊；
3、修改中間件控制臺登陸密碼；
4、修改應用maxadmin帳戶用戶密碼；電網信息化產品組對代碼和sql進行優化，使系統響應速度得到了明顯的提升；質保部對系統進行充分測試，電網信息化產品組對bug進行修復，保證系統穩定運行。
2、嚴格審核數據庫帳戶權限，禁用可能造成數據庫安全隱患的功能模塊；
3、修改中間件控制臺登陸密碼；
4、進行系統故障安全演練，確保應急預案的正確性和可操作性。
1、主機權限調整、帳戶密碼修改；
1、主機權限調整、帳戶密碼修改；
2、進行外網服務器安全掃描、安全加固。
2、詳細調研業務系統關聯關系，嚴格審核數據庫帳戶權限；
3、進行覆冰外網服務器安全掃描、安全加固，重新整理和提交端口開放申請。
1、主機權限調整、帳戶密碼修改；
2、進行gis外網服務器安全掃描、安全加固，重新整理和提交端口開放申請。