隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
公司半年度工作報告篇一
20xx上半年,xx公司深入貫徹落實xx公司年度工作會議精神,以經濟效益為中心,以安全生產為保證,以創新管理為手段,牢固樹立精細化的管理理念,在加強基礎管理、提高經營能力、保障安全生產、創新營銷方式等方面狠下功夫。
一、基本情況
(一)生產經營完成情況。20xx年上半年,xx公司生產經營情況良好。粉煤灰深加工產業發展形勢利好,建材產品產銷兩旺;液氧、液氮生產銷售工作正常有序,設備運行良好,產品質量穩定,市場需求旺盛,所有指標可控在控。截止到5月底,公司實現經營總收入xx萬元,完成xx公司下達年計劃xx萬元的%。
(二)項目發展有新亮點。作為公司20xx年項目建設的重點,4500nm3/h全液體空分二期項目從前期設備采購、土建施工、設備安裝到最后單體調試和連鎖試車,均嚴格按照國家有關規定、程序和流程進行。20xx年x月x日時,4500nm3/h全液體空分二期項目實現一次性提前投產成功,目前已步入正常運行軌道。
分析市場、爭取市場、駕馭市場的能力,逐步建立起了完善的市場營銷系統。20xx年春季公司三次舉行建材品牌推介會,促進與本地區經銷商的交流互信,取得良好效果。在電站服務方面,xx公司全力配合主業公司做好各項輔助型工作,當好乙方。
(四)管理水平穩步提升。一是強化基礎管理工作,以實現管理工作的制度化、科學化、規范化、標準化為目標,進一步完善和建立各項規章制度和工作標準。二是按照精細化管理的要求,將年度經營目標任務層層細化分解,強化過程分析與控制。三是進一步理順各項工作流程,初步構建起運行順暢、銜接緊密、簡約高效的工作模式。四是創新用工薪酬管理模式,激發廣大職工工作熱情。
(五)安全工作持續推進。公司認真貫徹落實xx公司及xx公司安委會精神,完善“黨政同責,一崗雙責,齊抓共管”的責任體系,進一步明確各級領導的安全生產責任,結合日?!岸濉毖膊橹贫?,深入開展“春季安全大檢查”和“安全生產月”活動,采取有力措施進行隱患排查和治理整改,保證了安全穩定的生產經營局面。
(六)黨群工作注重實效。黨群工作以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線,著力構建“大黨建”工作格局,重點推動標準化黨支部和基層班組建設,實現黨、工、團齊抓共管;黨風廉政工作注重實效,認真落實黨風廉政建設責任制,積極開展效能監察,持續推進懲防體系建設。20xx年公司組織開展了職工輕排球比賽、“三八”節趣味運動會等活動,并積極參加xx公司辯論賽,進一步凝聚了人心,振奮了精神。在文化建設方面,開展“成長講堂”創新職工培訓方式,鍛造“xx公司精神”和核心價值觀。
二、目前存在的主要困難和問題
應當看到,xx公司經過五年的發展,在取得成績的同時,影響和制約公司發展的潛在問題仍然存在,甚至部分問題的解決已經迫在眉睫。
限制,設備改造工作量較大,目前與國家節能環保要求還有一定的差距。
三、下一步工作思路和具體措施
(一)創新思路提升競爭能力。
一是加大市場營銷力度,轉變經營理念,創新經營方式,繼續推進品牌建設,加強市場調研,強化市場分析預判,采取靈活多變的銷售策略打開產品銷路。當前要做好空氣液化二期項目投產后的營銷準備工作,確保質量效益雙豐收。二是深入挖潛增效,壓縮管理成本,充分發揮預算的導向作用,實事求是地分析預算執行情況,查找差異原因,抓住重點問題和主要矛盾,落實解決措施。三是增強抵御風險能力,持續推進風險管理及內部控制體系建設,增強干部職工的風險防范意識;要及時開展效能監察和專項審計工作,加大對審計成果的應用,壯大監審隊伍力量,從嚴把關維護正常生產經營秩序。
(二)多措并舉實現管理升級。
握,學習先進單位管理經驗和環保經驗,提高水平縮短差距。四是推進績效考核體系建設,建立科學的績效考評體系,完善各項激勵獎懲機制,及時進行兌現,提升經營活力。
(三)夯實基礎確保安全局面。
安全工作需要常抓不懈,公司將時刻繃緊安全管理這根弦。20xx年下半年,公司將繼續貫徹落實xx公司及xx公司安委會精神,以深入開展“安全生產月”活動為抓手,結合“安健環”工作體系要求,進一步推進安全責任體系建設,加強日常巡查,實現安全監察關口前移,同時加大安全考核和職工安全教育活動力度;對在各項大檢查中發現的安全隱患,下大力氣進行整改,實事求是提高安全管理水平,堵塞安全漏洞,確保安全局面。
(四)狠下決心抓好隊伍建設。
中層干部既是企業領導進行決策的輔助者,又是管理者和具體的執行者,在企業中起著中流砥柱的作用。當前,隨著發展速度的加快,xx公司部分中層干部跟不上公司發展的步伐,綜合素質亟待提升。為此,20xx下半年,公司要將強化干部隊伍建設作為工作重點,狠下決心抓好干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向,堅持以德才素質和工作實績用人,選聘德才兼備的中層干部。二是狠抓作風建設,結合中央“八項規定”要求,下大力氣整改存在干部隊伍中的“四風”問題,肅清干部隊伍風氣,當好廣大職工表率。
公司半年度工作報告篇二
堅持以科學發展觀為統領,把發展作為第一要務,把穩定作為第一責任,把勤政為民作為第一要求,深入實施“工業立鎮、項目興鎮、和諧穩鎮、富民強鎮”發展戰略,著力打造“工業重鎮、經濟強鎮、發展先進鎮”,加大招商引資和園區建設力度,推動三次產業協調發展,不斷做大經濟總量,優化產業結構,提高經濟發展的質量和效益;著力打造“旅游名鎮、生態美鎮、和諧示范鎮”,以“三座店水庫玉龍湖休閑度假旅游區”建設為契機,加快推進三產服務業、小城鎮建設、農田水利基礎設施建設、富民和諧建設,高度關注民生,積極化解社會矛盾糾紛,努力維護社會穩定,提升發展的層次和水平;廣泛開展“創先爭優”活動,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,著力打造“親民政府、實干政府、服務型政府”,加強以依靠制度教育、規范、管理黨員干部隊伍為核心的機關作風建設和行政效能建設,提高鎮村干部服務群眾的能力水平和群眾滿意度,增強發展的活力和動力,努力推動××鎮經濟社會率先發展、更好發展、更快發展,鄉鎮半年工作匯報。
(一)主要預期目標
地區生產總值完成4.85億元,增長16%;財政收入完成1180萬元;固定資產投資完成4.6億元,增長29%;招商引資完成1.29億元;農民人均純收入達到5960元,增長11%;新建設施農業1500畝;人口自然增長率控制在7‰以內,工作匯報《鄉鎮半年工作匯報》。
(二)1-6月份主要經濟指標完成情況
財政收入完成310萬元,完成年度任務的26.3%;招商引資引進項目9個,引進資金8300萬元,完成年度任務的64%;完成固定資產投資8789萬元,完成年度任務的19%;落實設施農業項目區4個,占地1650畝完成年度任務的110%。
(一)加大工作力度,積極穩妥地開展移民工作。
自去年12月份區政府召開了三座店水庫后期移民動員大會后,鎮政府成立了三個工作組,對移民的三個村進行駐村工作,對院內房屋等實物量和移民人口進行調查核實,對土地、林木、水利設施等財產進行分配,經過工作組成員的共同努力、廣大村民的密切配合,現在個人的實物量和移民人口已核實完畢,開始對支取實物量補償款的房屋進行拆扒,支取實物量補償款的有156戶,現在已拆扒42戶,拆扒房屋261間。下一步要加大工作力度,增加工作力量,抽調64名鎮干部,舉全鎮之力,繼續做好房屋的拆扒、集體土地和林地林木等實物量的分配,大干40天,爭取7月底前完成移民整體搬遷工作。以移得出、穩得注逐步能致富為目標,高度重視移民安置工作,在孤山子、池家營、三座店各規劃移民新村一處,確保移民得到妥善安置。
充分發揮我鎮的地理優勢、資源優勢和人文優勢,大力優化投資環境,開展全民招商,1-6月份,全鎮新引進項目9個,合同引進資金8300萬元,分別是投資400萬元的柴胡欄子村大營子碎石加工項目、兩個各投資400萬元的柴胡欄子玄武巖開采項目、投資20xx萬元的赤峰公交公司輕體燃料和汽車配件項目、投資500萬元的三把火碎石加工項目、投資20xx萬元的赤峰大龍礦業選鐵項目、遼寧客商計劃投資1000萬元的雜糧雜豆深加工項目和2個合計投資1600萬元的旅游開發項目。銅陵國維礦業有限公司3—5萬噸選廠的擴建項目,已投入資金1億元,自治區正在進行項目評審,通過后,預計7月份可以開工建設和進行征地工作,年內可完成投資6億元。山東黃金柴胡欄子礦業1000噸采選擴建工程,已投入資金1000萬元進行礦井生產能力的認定,鑫瑞源鐵礦已開工生產。依托銅、鉬、鐵、黃金、硅石等資源,重點推進鋼球、炸藥、藥劑、鉬鐵加工和銅冶煉深加工五個年產值億元以上項目的開工建設,全面推進五金加工、機械維修制造等項目的落地實施。積極推進北京華民鉬鐵加工項目、赤峰公交總公司輕體燃料與汽車配件項目和硅石制造地板磚項目盡快落地建設。
公司半年度工作報告篇三
做好企業財務風險管理工作,對于企業提前識別和發現風險并盡早采取措施非常重要。下文是企業財務工作報告,歡迎閱讀!
一、幼兒園領導高度重視
1、幼兒園配有財務辦公室,配有專(兼職)財務人員1人。
2、園長經常詢問財務運行情況和聽取財務工作匯報,及時調整財務支出。
3、財務人員能做到當天發生的業務,當天登記入賬,現金和銀行存款日記帳做到日清日結。
二、強化幼兒園收入收費行為的管理
1、嚴格執行收費管理制度。公開收費項目,公開收費標準,接受教師及家長的監督,統一收費項目,統一收費標準,統一使用財政部門印制的收費(收款)票據。經過我園自查,未發現自立收費項目、提高收費標準現象,我園有完善的經費管理制度,真正做到了??顚S谩?/p>
三、加強財務支出管理
1、幼兒園領導審批制度明確,從事幼兒園財務管理的記賬人員和審批人員、財務保管人員的職責權限明確,做到了相互分離、相互制約、相互監督。
四、加強有限資產的管理,保證幼兒園正常運行
1、 根據幼兒園工作計劃,通盤考慮,全面管理,合理使用有限資金,集中力量,加大教育教學、教育科研的投入。各項收入做到心中有數,堅持做到了“量入為出,以收定支,略有節余”。
2、制定了健全的資產管理制度,嚴格資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序。 所有資產全部按要求建檔建冊,用卡片進行登記,款物相符,登記準確無誤,沒有造成資產流失。
五、本年度收支情況:
1、春季學期:幼兒入園數共20人,學雜費總收: 26000元。總支:元。結余:元。
2、秋季學期:幼兒入園數共42人,學雜費總收:54600元??傊В涸?。結余: 元。
此次自檢自查工作中得到主管部門的高度重視,今年我園繼續遵照區物價局、區教育局規定的行政事業收費標準進行收費,嚴守財經制度,確保幼兒園正常運行,努力把我園辦成一流的幼兒園,讓領導放心、幼兒開心、家長滿意的幼兒園。
一、本級工會財務規范化自查情況
xx供電公司工會財務工作在上級工會的正確領導下,在公司黨政領導的高度重視和大力支持下,在公司工會財務、經費審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會工作大局,開拓進取,按照省公司“三抓一創”的總體要求,全面落實“依靠”方針,突出維護職工權益,在財務管理上求規范,在經費、資產管理上求實效,保證了經費足額及時撥繳,圓滿完成了上級工會上解經費的目標任務,為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。
二、縣供電企業財務規范化自查情況
xx供電公司工會委員會下設5個基層分工會,工會財務專職工會會計一名,專職工會出納一名?,F有會員000人,年會費收入22730元,收繳率為100%。為了充分發揮工會組織的各項職能,推進企業兩個文明建設。多年來,公司工會把工會財務工作當作強化工會物質基礎的一項重點工程,把發揮和調動職工的積極性和創造性,促進企業改革、發展和穩定,作為工會財務工作的著眼點,堅持工會財務工作為工會重點工作服務、為基層工會組織服務、為職工群眾服務的方針,在收好、管好、用好工會經費中嚴格執行工會財務制度,不斷提高工會財務工作的質量和管理水平,在強化工會經費收繳、深化財務改革、加強財務管理等方面作了卓有成效的工作,為公司的蓬勃發展提供了強有力的財力支持和物質保證。
三、綜合自查評價
公司工會自成立以來,公司領導班子對工會經費的收繳工作一直非常重視和支持,為工會經費收繳工作提供了有力的后盾。工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫,一是每年都將工會經費收繳工作納入年度方針目標考核之中,對不能按時上解經費的單位,在年終評先中實行一票否決,對基層的促動很大,收到了滿意的效果。二是主動與公司人力和財務部門加強工作聯系,按照每月勞資和財務報表中的工資總額對工會經費進行核定,并以此為依據對基層單位進行核收,提高了經費收繳的準確性。三是利用簽訂集體合同的機會,通過平等協商,把撥交工會經費寫入合同條款。通過上述措施,幾年來我們對基層工會經費的收繳率達到了100%,每年都能按照上級工會下達的經費指標,及時足額完成工會經費的收繳和上解任務。特別是近兩年來,我們還抓住電力行業快速發展和職工收入水平提高的良好機遇,積極主動的爭取公司行政的理解與支持,努力壯大工會的物質基礎,實現了工會經費與全局職工工資總額的同步增長。
四、自查發現較為突出的共性問題
會計基礎工作有待進一步完善,如會計記賬方法不規范,會計科目設置和應用不規范,收支單據和報銷手續及會計檔案管理不規范。
五、工作建議
加強工會財務人員培訓,完善會計基礎工作。
我公司積極組織,認真開展自查,現就自查情況報告如下:
一、財務收支情況
在財務工作過程中,本單位嚴格按照《會計法》的規定,依法設置會計賬簿,并保證其真實完整,根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規,所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算,依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算,確保數據真實、有效。在安排支出時,分輕重緩急,保證常規和重點支出需要,既體現實際工作需要,又考慮財力可能,根據辦公室各項工作任務,在財力可能的情況下,有保有壓,確保重點,統籌安排,合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執行情況
1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限,使其相互分離、相互制約,以明確責任,防止舞弊,各項業務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任,規范了各項資金的使用,提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的范圍和開支標準,采取各種有效措施控制經費開支,杜絕了浪費現象的發生。
三、固定資產管理和使用情況
為了加強固定資產管理和使用,在固定資產購置時,嚴格按照政府采購程序進行采購,并根據有關規定,建立了賬簿、款項和實物核查制度,通過建立健全制度,會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證,原始憑證的核對,保證賬賬相符。無固定資產不入賬,公物私用及其他違規問題。
四、存在問題
通過自查,我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足,在實施內部監督制度和內部控制制度時,還未能完全達到《會計法》所規定的要求,預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全,今后要進一步完善這方面的制度,實行更有力的措施,力求將這方面的工作做得更好。
公司半年度工作報告篇四
安全是企業生產永恒的話題,安全既是生產的基礎,又是企業效益的保障。青工是企業在安全生產現場中的骨干力量,是企業建設中的一支堅強的后備隊伍。青工組織以其獨特的優勢,在安全生產中發揮著參謀、監督、引領、帶動作用。隨著企業改革步伐的不斷加快和社會經濟的迅速發展,對安全生產提出了更高的要求。如何更好地發揮好青工在安全生產中的導向作用和優勢,帶動和影響更多的員工做本質安全人,已成為青工組織和青工面臨著一個新的課題。
思想決定行動。作為企業的一名青工,首先要提高對安全的認識,把安全生產當做一個嚴肅的政治問題看待。安全生產關系到改革、發展和企業大局穩定。作為群團組織認真落實黨的安全生產方針,在青工中大力開展“雙述”工作法,通過“雙述”工作,強化青工安全意識,為青工在生產中發揮安全引領作用夯實思想基礎,從而帶動職工規范作業行為,杜絕安全隱患的滋生。其次,青工要牢記樹立安全責任感,認真貫徹“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的'重要指示。當前公司面臨著嚴峻的市場挑戰,不確定因素很多,作為后備軍的青年,要勇敢的承擔起安全責任,為公司安全經營作出應有的貢獻,必須從對企業負責、職工家庭負責、職工生命負責的態度,大力開展安全知識教育和安全技能培訓,讓職工認識到安全是企業最大的效益、安全是職工最大的福利、安全是親人的期盼。從而增強掌握本崗位安全技能的主動性。其三,牢固樹立安全第一的思想,切實做到“三步傷害”。我們常說“事故出自麻痹,安全來自警惕”,一起起工傷事故,一幕幕人間慘劇,都是由于思想麻痹造成的,有人錯誤認為,事故是偶然的,傷亡是在所難免的,忽視了安全生產,偶然必會導致必然。只要我們重視安全防范,一切事故都是可以避免的。因此,從思想上牢記安全第一的方針,不忘血的教訓,認真遵守安全操作規程,為使每個人都能“高高興興上班來”,每一天都能“平平安安回家去”,自己做到安全的同時,還要提醒自己身邊的工友牢記安全,切實做到安全生產。青工只有從思想上認識到安全生產的重要性,將安全放在重中之重的位置上去抓,警鐘長鳴、常抓不懈,才能在現場更好的發揮好安全導向作用。
煤炭行業生產環境的特殊性,安全因素的復雜性,決定了自主保安和互保、聯保是實現安全生產的基本管理形式之一。因此,青工要發揮好安全導向作用,必須先做到自主保安全,更好發揮互保聯保作用。所謂自主保安全是在生產過程中對自身安全有意識地采取保護措施,排除生產現場的不安隱患,確認安全才能從事生產,工作中嚴格執行行業規程、質量標準和安全措施,說標準話、上標準崗、干標準活,一言一行符合行業規范。質檢科采樣工在礦井上車采樣時,在上車前,首先要觀察頭頂有沒有電線等障礙物,上車時應注意的事項,上車后站那個位置最安全,提醒同事注意安全,然后才能按照國標要求進行采樣,工作完畢,下車時還要注意安全。同時從個人、家庭、企業、社會等方面出發,應積極承擔起對職工安全引領作用,帶頭執行操作規范化,帶頭推行“雙述”工作法,帶頭落實各項措施,做正規操作、按章作業、保生產正規循環的示范人。所謂互保聯保,是指由兩人或兩人以上結成安全生產對子,互相監督對方安全工作的工作方式,實現安全生產。因此,青工要主動與安全生產意識差、業務技能差的職工結成“對子”,在工作中對他們開展“傳、幫、帶”,教技術、幫思想、帶作風、傳授安全生產經驗,使他們看得見、摸得著、記得牢、自身有感受,取得安全生產見效快的實際效果。在貨場裝車組職工上車監裝時,指揮鏟車在指定的區域裝煤,提醒鏟車司機注意車后的行人、提醒同事檢查車門是否關閉打牢等,尤其是在刮風、下雨、下雪、夜間裝車時,更要加倍提醒同事之間互相注意安全,堅持學習和實踐白國周同志的“三勤、三細、三到位、三不少、三比談、三提高”的管理模式,探索適合運銷公司安全管理的新方法,實現個人保班組、班組保區隊、區隊保企業的安全保護網絡,爭做自主保安的用心人,職工互保的帶頭人、班組聯保的引路人。
當好現場安全生產監督的“內行人”、“細心人”。所謂“內行人”,青工單有工作責任感、工作熱情是遠遠不夠的,必須具有挑起安全重擔的過硬本領,熟練生產現場技術業務的本領和處理解決生產現場安全質量問題的能力,否則,發揮安全引導作用就顯得蒼白無力。在安全管理上要有較深的內功和硬功夫,因此,加強自身學習,牢固掌握安全法律法規知識,有熟練的安全技能,提高自己在生產現場發現隱患、排除隱患、處理突發事件的能力。成為安全監督、安全管理、安全幫教的行家里手,在工作中,要嚴格按章作業、規范操作、干標準活、干放心活,做到自身無違章、身邊無隱患、身邊無事故。所謂“細心人”,就是作為一個有志青年,要有敏銳的洞察能力,經常深入細致地排查好安全薄弱人和現場薄弱環節,有針對性的加以幫教和整改落實,才能保證班組安全生產。一是要察言觀色、細心打量班組同事的表情、神態、舉止,全面把握隊友的安全狀況,并從中排查出安全薄弱環節,做到心中有數;二是要仔細聽取隊友在生產工作中的每一個細節,在談話和討論中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”,無論是生產前、生產后還是工作中,對隊友說的話要時刻留心,有時說兩句牢騷話,都不能簡單的指責和批評,而是要想到是什么原因使他們發牢騷,即聽“話中話”,又要分析“話外話”,這樣青工做起安全工作來就會有的放矢,事半功倍。三要變被動為主動,發現職工情緒異?;蛴胁话踩袨?,要主動上前耐心詢問,掌握主動權。實踐告訴我們,有時隊友多一份理解和安慰就會減少事故的發生。四要注重在動態中把握隊友的安全狀況,在生產現場中通過走、查、看,及時發現工作過程中的安全薄弱環節,現場還必須做到“勤、準”:即嘴勤、腿勤、手勤,安全隱患找的準、解決辦法定的準。尤其是在薄弱時間、薄弱環節、薄弱地點,隊友易出現松懈麻痹、盲干蠻干現象,就要勤跑、勤看、勤提醒,對安全隱患較大的問題,要敢于批評,果斷制止,防患于未然。
完善管理機制是實現安全生產的關鍵。近年來,企業上下加大了對安全的考核力度,對安全生產起到了立竿見影的效果。有責任才有壓力,有壓力才有動力。如果在安全管理上,加大對職工安全行為的管理,建立一套行之有效的青安崗管理制度,青工人人頭上有指標,建立工作制度、考核制度、獎懲制度等,加大崗員的責任心,使其能夠按照要求自發主動的抓安全,敢當抓安全的“鐵面人”、“紅臉漢”。所謂“鐵面人、紅臉漢”,就是青工要時刻以“我是一名青工,我要為班組負責”的高度責任心來要求自己、警示自己、提醒自己,大膽行使自己的權力、義務,制止違章,排查安全隱患,以嚴厲的抓安全工作的態度,制止職工不敢違章、克制職工不愿違章、提醒職工不想違章,形成人人爭做安全標兵、爭做安全衛士的良好氛圍。
青年團員是安全生產中的中堅力量,是企業安全生產中強大的后備力量,是安全生產的先鋒隊,是企業未來的主導者。因此,只有在思想上、工作中、作風上采取強有力的措施,充分發揮好青工在安全生產中的導向作用,促進生產建設的長治久安,為三個文明建設的健康穩定發展作出積極的貢獻,杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象,站在企業發展的高度,為實現好、維護好公司安全經營環境,鞏固第一要務、履行第一責任、實現第一心愿勇挑重擔。
公司半年度工作報告篇五
1、招商引資新上項目保持較好的發展勢頭。1—6月全市鄉鎮(街道)組織外出招商引資74批20__次,新上項目42項,續建項目12項。新上項目中已投產16項,在建26項。新上項目實際到資5__元以上的12項,占計劃20項的6__; 10__元以上26項,占計劃40項的6__ ;50__元以上4項, 占計劃20項的2__。新上項目和續建項目計劃總投資4537__元,實際到資1587__元。1__較大的續建項目中已有二個項目建成投產。招商引資新上項目取得較好成績主要在于:一是領導重視。無論是市委市政府領導還是鄉鎮(街道)領導都是非常重視招商引資工作,特別是市委領導多次在會上部署和強調這項工作。二是采取項目負責制。各鄉鎮(街道)對今年鄉鎮企業新上項目計劃任務進行逐個分解落實到領導個人,平時由負責人對項目進展情況進行跟蹤、服務,年終對項目的完成落地情況進行考核。三是積極組織參加各種展銷會、推介會、洽談會、投資貿易會。僅鄉鎮企業參加上海農副產品展示展銷會和福州投資貿易洽談會的12__人,參展產品8__種,洽談和引進項目近20項。
2、加大企業技改力力度,促進經濟穩步增長。上半年共完成技改項目1__,投入技改資金148__元,占年計劃的59.__,比增15.__。技改后可新增產值680__元、稅利65__元。如小湖鎮的化工橡膠機械廠擴大廠房、購買設備7臺套投入資金10__元,到現在產值已達56__元,是上規模工業發展較好的企業之一。黃坑鎮重視私營和個體企業的技改,特別是加大對竹制品加工企業技改的力度,使竹制品的質量和附加值都得到了一定的提高。
3、農副產品加工業帶動農村經濟的發展。全市各鄉鎮(街道)按照“工業興市”發展戰略,突出、突破工業,重點扶持、培育了一批“貿工農”農業龍頭企業。去年引進的包括銘彩天然香料有限公司、展旺保健飲品有限公司、金鹿畜禽產業開發有限公司等農產品加工龍頭企業1__,還有上規模的農副產品加工企業__。這些農字頭的上規模企業和龍頭企業可帶動農戶1100__戶,安置農村勞動力132__,比增10 %。農業產業化龍頭企業,不僅發展態勢好,而且帶動力強,經濟社會效益高。如水吉醬菜廠采用“訂單農業”方式,擬向500__農戶簽訂__畝蔬菜種植合同,帶動了一大批農民種植蔬菜致富。總投資800__萬元的水吉、莒口、徐市奶牛場和將口隆圣食品有限公司四家企業上半年產值達156__元。將口隆圣食品有限公司已邁進我市上規模企業的行列;水吉醬菜廠投入29__元新建廠房建成已投入正常生產,該廠也即將成為上規模企業。
4、工業平臺建設穩步推進。鄉鎮(街道)在工業平臺建設中,堅持以項目先導、統一規劃、逐步開發原則,穩步推進平臺建設,帶動了我市工業平臺整體推進。如潭城街道充分利用城效優勢,大力開發建設白茶布工業平臺,力度大,速度快,去年就引進__企業入園,總投資達575__元。童游街道工業平臺基礎設施較完善,在去年入園企業__后又新增__企業入園,共引資220__元。將口鎮工業平臺面積大,去年鎮政府已投入資金20__元啟動黃瓜山工業平臺第一期基礎設施建設,平整土地15__,今年上半年鎮政府又投入2__元新增平整土地12__,新增引進入園企業__。這三大工業平臺建設已構筑起南武線環保、科技型工業走廊的雛型,將進一步帶動南武沿線工業投資熱潮。到6月底全市各鄉鎮(街道)工業平臺基礎設施建設總投資526__元,平整土地面積428__,入園企業上百家,入園企業固定資產總投資達1313__元。
5、加強安全生產管理,注重環境保護工作。各鄉鎮(街道)始終以高度的責任感、使命感把安全生產工作擺在首位,進一步完善各項規章制度,落實安全生產責任制。突出重點開展了針對“三合一”廠房、壓力容器及易燃易爆企業的專項治理整頓工作,檢查督促了生產使用危險化學品企業、礦產企業、竹木加工企業落實安全生產措施。如潭城、水吉經委能結合實際,大力宣傳《安全生產法》等法律、法規,要求企業切實落實安全生產措施,對出現事故苗頭及時發出整改通知。同時我們還引導、督促企業正確處理好加速發展與環境保護關系。去年鄉鎮企業投入資金150__元,今年上半年又投入65__元用于粉塵、污水、廢氣、尾礦等方面環保治理,取得明顯的社會和經濟效益。由于全市安全生產和環境保護工作抓得緊,抓得實,措施得力,有效控制住各種重、特大事故發生。
二、存在主要問題
一是全市鄉鎮企業發展工作總體上仍不平衡。潭城、童游、將口、麻沙等城郊、國道附近鄉鎮(街道)工業發展速度較快,偏遠鄉鎮受到地域、交通、資源等因素制約,在工業平臺、新上項目等方面仍沒有大的進展,鄉鎮之間的發展速度在逐漸拉開。二是規模以上工業發展仍然緩慢,全市仍有__鄉鎮是空白的,占全市的4__,且1—6月規模工業只完成計劃的40.__。三是由于取消鄉鎮企業管理費,鄉鎮企業系統工作受到很大影響,有的鄉鎮經聯委工作無法正常開展。四是局創業競賽、招商引資任務尚未完成。
三、_年下半年鄉鎮企業工作意見
1、繼續抓好招商引資活動。要堅持突出工業,突破工業,必須大力抓好項目開發,要在抓好常年招商引資的同時,擴大山海協作領域,抓住突出工業發展的契機,充分利用我市資源豐富、勞動力成本低等優勢,按照“優勢互補、互惠互利、長期協作、共同發展”的原則,多層次、多途徑地開展山海協作,擴大合作領域,走出一條山海協作的新路子,促進項目的引進。確保全年新上項目8__,其中實際到資5__元以上的項目為2__,10__元以上的項目為4__,50__元以上項目2__,引進市外資金1.5億元任務的完成。局機關要加大招商力度,力爭完成市委、市政府下達的招商引資任務。2、大力培植龍頭企業。加快鄉鎮企業結構調整。造就一批具有產業優勢、行業優勢、產品優勢、生產要素比較優勢能夠支撐建陽鄉鎮企業形象的規模以上企業。上半年規模企業1__,下半年計劃新增__,爭取年產值達到4525__元,稅利450__元。要把發展農副產品加工業作為鄉鎮龍頭企業的主攻方向,集中人力、物力、財力重點支持一批農副產品加工龍頭企業,特別是糧食、奶業、茶果、蔬菜上。
3、抓好企業的科技進步和技改工作。要把科技進步作為增強鄉鎮企業整體素質的支撐點。實現鄉鎮企業發展的新突破,必須緊緊依靠科技進步,推進技術創新,走內涵發展的路子。鄉鎮要培育一些科技型示范企業,選擇一些基礎較好的企業進行技術改造和開發。要廣泛開展質量振興活動,進一步推行iso9000質量管理認證工作。要爭取__企業完成iso9000質量管理認證。要加大企業技改的力度,力爭投入技改資金達到500__元。
4、繼續抓好鄉鎮企業工業平臺建設。把沿205國道的水吉、回龍、小湖工業小區建成農副產品、綠色食品工業區;把沿南武路的塔山、將口、徐市、回瑤工業園區建成高科技、旅游觀光工業區;把西片的黃坑、麻沙、莒口、書坊工業小區建成環保、傳統型工業園區。
5、加快企業信息網絡化建設。要建立_×鄉鎮企業信息網,開發鄉鎮企業基本數據庫。要動員企業加大對項目、產品、招商、培訓、人才、企業管理、政策法規等網上宣傳力度。要督促年產值50__元的規模企業都要購置電腦,建立網絡平臺,培訓專業人才,開展電子商務,加速信息化帶動工業化的進程。
6、要加強安全生產工作。要以高度的責任感、使命感把安全生產工作擺在首位,以對人民生命財產高度負責的態度,落實“三個代表”重要思想,切實加強領導,落實好安全生產責任制,嚴格執行各種規章制度,確保鄉鎮企業不發生特、重大事故。
公司半年度工作報告篇六
為提高企業征信的效率,更好地服務于金融機構,在銀行信貸登記咨詢系統運行的基礎上,200*年人民銀行啟動了全國統一的企業信用信息基礎數據庫的建設工作。與原銀行信貸登記咨詢系統相比,企業信用信息基礎數據庫采取全國集中式數據庫結構建設,各商業銀行的信貸業務數據由各自總行一點接入,數據采集項由原來的300多項擴展到800多項,除包括商業銀行目前辦理的與借款人相關的各項業務信息外,增加了借款人的賬戶信息、外債信息及其與借款人相關的非銀行信息等內容,信息服務的范圍進一步擴大,升級系統除保證向商業銀行提供查詢服務、為金融監管和貨幣政策提供信息服務外,也為將來依法向社會其他部門提供服務做了技術上的準備。
從蚌埠市來看,四家國有商業銀行、交通銀行、農發行已于去開底通過各自總行接入了全國統一數據庫,徽商銀行蚌埠分行目前正在徽商銀行總部的統一安排下做信貸核心系統的數據采集和遷移工作,5月13日新系統上線,6月份將以徽商銀行一點接入總行數據庫,三縣一郊聯社也在人行的指導下進行存量數據的錄入工作,5月15日實現向省聯社報送存量數據,省聯社也將于6月份一點接入總行數據庫。屆時,我市金融機構接入企業信用信息基礎數據庫的工作將取得階段性的成果。
人民銀行總行在征信立法滯后的情況下,就如何履行國務院賦予人民銀行管理信貸征信業的職責,加強對征信市場的管理,保持征信市場穩定發展,提出了以市場方式管理市場行為、以業務管理規范機構行為的工作思路,確定了國內五家評級機構從事銀行問債券市場信用評級業務資格。同時,針對我國借款企業與銀行信息不對稱的突出問題,結合培育評級市場的總體規劃,在全國八個省份開展了企業信用等級評定試點,在穩步推進、總結經驗的基礎上,今年又計劃在包括××省在內的九個省份進一步深入開展試點。
蚌埠市做為企業信用等級評定試點城市,我行按照上級行的工作思路和要求積極牽頭組織,推動評級試點工作順利開展,主動向市政府報告,取得了政府部門的理解和市政府領導的高度重視和支持,成立了以分管副市長為組長,市長助理任副組長,成員由人民銀行、市發改委、市經濟委、各金融機構組成的蚌埠市企業信用評級試點工作領導小組,并在我行設領導小組辦公室,負責具體協調組。
在人行合肥中文征信處的指導和市評級試點領導小組的部署下,召開了蚌埠市企業信用評級動員推介會。參加推介會的有分管市領導、市發改委、市區縣經濟委、各金融機構負責人以及54家重點企業的負責人,同時還邀請了人民銀行合肥中文征信處領導、以及大公國際、中誠信以及聯合資信等三家全國性評級公司的評級專家參加。會后,由我行和市經濟委分別收集了參會企業的評級意向。同時,為抓好信用評級結果的落實,我行調查了解了各金融機構的授權授信情況,具體掌握各單位的投信審批權限、利率定價權限等,為下一步切實做好各行的內部評級與外部評級的結合、評級結果與授信掛鉤做好準備。近期將重點做好具備較成熟評級條件企業的再動員工作,啟動企業和評級公司的評級簽約。
金以及辦理住房公積金貸款的數據提供給總行數據庫,蚌埠市也成為全國65個向總行數據庫報送公積金數據的城市之一。下階段,我行將借助蚌埠市信用體系建設的契機,做好與政府相關部門的溝通,進一步擴大信息共享的范圍,提出具體的、切實可行的共享方案。
征信宣傳是人民銀行履行征信管理職能的一項重要工作內容,為積極配合信用體系建設工作,我行也力口大了對公眾征信知識的宣傳教育工作,20xx年我中支以普及征信知識為目的,將助學貸款和個人消費貸款作為突破口,分三個階段逐步深入、廣泛的開展征信宣傳工作。宣傳工作開始前從制定詳細、可行的工作計劃入手,分階段、有層次、有重點地開展了一系列宣傳活動。以《征信工作簡報》、《蚌埠日報.淮河晨刊》的“金融天地”專版為載體,介紹征信知識,以及企業和個人征信系統建設進展;開展“信用校園行”活動到××財經大學、蚌埠學院散發宣傳資料,并完成了600余份征信知識宣傳的問卷調查。并進行違約懲戒的警示教育,除散發傳單、掛宣傳條幅外,還將視頻宣傳材料放到各高校的校園網中播出。同時,積極借助商業銀行和高校與學生聯系緊密的優勢,靈活開展各種活動。如,在新生報到之際,與農業銀行的助學貸款宣傳相結合,推廣“守信一生,幸福一生”的宣傳主題;配合農行在蚌埠學院發放助學貸款,舉辦了征信講座,到場學生三百余人,收效良好。對社會公眾,印制了20000份宣傳資料,在“蚌埠信用網”上宣傳,并就征信與助學貸款、個人信用數據庫正式開通啟用兩次接受《蚌埠日報》記者的專訪,起到了宣傳大眾的目的。
去年我行聯合市依法治市領導小組辦公室、市司法局、蚌埠銀監分局,組織政府有關部門、各金融機構、相關企業單位共29家,舉辦了“推動銀企對接,共建信用蚌埠”大型宣傳活動,征信宣傳也是重要內容之一?,F場散發征信宣傳資料1000余份,分發至各金融網點4000余份,接待公眾咨詢百余人次。通過深入宣傳,提高了人們的信用意識,培育信用文化,為信用體系建設營造良好的道德基礎和輿論氛圍。
公司半年度工作報告篇七
我叫xxxx,是xxxx集團的一名普通電工。在20xx年度在企業的關心和支持下較好的完成了各項上級要求的工作任務,工作取得圓滿成功首先歸公于各級領導,歸公于我周圍的同事們,我只不過做了一點應該做的工作,盡了一點應盡的責任。
在日常的接單維修中,時刻提醒自己“業戶之上 服務第一”的基本原則,在客服回訪后,業戶對我們的工作有滿意和不滿意之分。業戶的滿意是對我們工作的肯定和自持;不滿意是對我們工作的督促,是我們在工作中能更加仔細的找到自己的不足,能夠及時的改正,給業戶更好的服務。
三月份到六月份我參加了對1d,1c和美食美客的檔口進行了一次線路改造,在改造中我們發現有好多檔口的線路有很大的安全隱患,我們深知地下商場最大的安全隱患就是火災,我們在改造中時刻提醒自己,要對這次改造一定要高標準的完成,所以我們在改造時,把對商場禁用的材料全部換掉,對我們每一個接線的接頭都要負起責任,確保這個接頭能牢,耐用。在我來企業后,經過了一個星期的培訓,在培訓中我看了好多因為線路引起的火災視頻,是我更堅定的在以后的維修中,對商場要負起自己的一份責任??梢哉f我們是商場的保駕護航者,保證商場的正常用電是我們每天的責任和義務,貫徹落實上級文件精神,提高職工安全用電意識,增強職工責任心, 落實完善安全用電組織體系,健全安全管理規章制度。 加強班組用電安全管理,鞏固安全基礎。一個確保,用電者要確保自身安全和他人安全。
,有大的安全隱患要及時上報,為排除前要采取正確的防范措施。
以良好的態度對待每一個客戶。五 一年來在領導和同事們的支持下較好的完成了各項工作任務,工作取得圓滿成功首先歸公于各級領導,歸公于我周圍的同事們,我只不過做了一點應該做的工作,盡了一點應盡的責任。通過一年的工作,使我的業務能力有了很大的提高,在有資格勝任本職工作的同時,我會在下一年度的工作中更加努力。