從別人的成功和失敗中總結經驗教訓，可以為自己樹立榜樣和警示。以下是小編為大家收集的勵志總結范文，希望大家能從中汲取力量和啟示。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇一
41、成功屬于永遠不放棄的人。
42、永遠做正直的人，永遠做正確的事。
43、我們是在為自己打工，我們是自己的未來“設計師”!
44、想到，做到。
45、我們生活在這個世界上，就象在黑暗中摸象一樣。很多事也是一樣，每個人都看得對，但誰也沒看全。
46、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，一定要成為你工作最大的資產。
47、選擇比努力重要，選擇不對努力白費!
48、寧可去碰壁，也不要在家里面壁。
49、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一種過程!
50、要生存就得象狼一樣在森林里生活。
51、任何一個好想法除非你第一個去做，否則不要指望別人去第一個試探并實現它!
52、很多事情先天注定，那是命，但你可以決定怎么面對，那是運!
53、為夢想要舍得付出!
54、每一天都在進步;容忍失敗，鼓勵創新;充分信任，平等交流。
55、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
56、選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。
57、豈能盡如人意，但求無愧我心。
58、成功者永不放棄，放棄者決不會成功;成功屬于比對手多做一下，堅持到底的人……。
59、拒絕機會就是拒絕財富。
60、習慣的力量是驚人的，習慣決定著你的成功的大小，優秀是一種習慣!
61、一個有信念者所發出的力量，大于99個只有興趣者。
62、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
63、路遙知馬力，日久見人心。
64、我委任我自己!
65、相信自己，人定勝天。
66、人生的好多次失敗，最后并不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。
67、一顆感恩的心會讓我們成功在即。
68、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!
69、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
70、創造無限的財富，回報朋友和家人。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇二
德國社會學家齊美爾說，人之所以熱衷聊是非八卦，是因為八卦能夠拉近人與人之間的距離(產生連帶感，建立我群)。
無獨有偶，美國心理學家法蘭克麥克安德魯的研究則發現，聊八卦乃是人類自遠古以來就有的現象，調八卦能夠讓先人們早先一步掌握關于外界環境的變化狀況，得以及早準備好對抗即將到來的風險，有利于延續生存。
也就是說，能夠準確掌握八卦并且判讀隱藏在其中的信息者，通常具備了預測和影響他人行為的社會智商(sq，同樣由eq作者所提出)，還能展現出某種程度的個人魅力(不妨想一想，為什么透過某些同事的嘴所傳播出去的八卦就是比其他人來得有感染力，且能夠傳播的更廣？)。
挪到職場上來看，能夠正確談論并準確掌握八卦的上班族，除了能夠拉近和其他同事/客戶廠商的距離，建立一種“我群感”(讓對方把我當自己人)，不被排除在外。更重要的是，透過八卦正確掌握職場/商場的權力運作邏輯，知道關鍵人物的脾性與喜好，以此幫助作出正確的應對進退判斷，幫助自己趨吉避兇，躲開不必要的是非，甚至促成對自己的工作發展(例如利用八卦所獲得的資訊，正確地拍對馬屁，拿下客戶)。
而如果你知道，八卦在職場還有一個特點，那就是在公司中越是重要的人，被八卦的機會/頻率越高，越不重要的人越沒人要談論他的八卦(例如，我們總是樂此不疲地聊著老板或公司高層的八卦，卻很少人在意辦公室小弟的八卦)，就能更正確地了解八卦對于職業發展的重要性。難怪那么多上班族總是喜歡擠在茶水間或抽菸區里大聊公司的八卦是非。
只不過，聊八卦的好處的確不少，卻也不是人人都能聊且懂得該怎么聊？
聊八卦的'最重要的目地是蒐集來自非正式管道的資訊，讓這些資訊成為幫助自己作出正確行為的判斷依準，而不是單純為了閑磕牙或說別人閑/壞話，對他人落井下石，甚至是為了八卦而八卦。
此外，如果一個人在職場只知道聊八卦而沒有其他貢獻，或者淪為有心人士散布八卦的傳播站，無力判斷八卦是非的重要性/正確性，甚至成為最后一個得知八卦的人(就是無論再去跟誰說時，對方都一副早就知道了的態度)，就要小心了，通常具備上述特質的人也是最不懂得掌握辦公室氣氛的人，不但無法從八卦中獲益，甚至還會反受其害。
除非你天生就是一個懂得從八卦中搜集趨吉避兇資訊的人，否則的話，為了保住工作，維持同事關系和諧，還是遠離八卦，專心發展自己的工作專長比較好。與其八卦別仁，不如成為被八卦的對象，畢竟被八卦者代表對公司有一定程度的重要性，代表自己正在進入職場的核心。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇三
駱駝。
在動物園里的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么地長?”
駱駝媽媽說：“當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了!”駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚?”駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊。”小駱駝高興壞了：“嘩，原來我們這么有用啊!!可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢?”
天生我才必有用，可惜現在沒人用。一個好的心態+一本成功的教材+一個無限的`舞臺=成功。
每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞臺，
金人。
曾經有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。
怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
辭職。
a對b說：“我要離開這個公司。我恨這個公司!”b建議道：“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。”a問：為什么?b說：“如果你現在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”a覺得b說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時b問a：現在是時機了，要跳趕快行動哦!a淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。
一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇四
71、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。
72、自己打敗自己的遠遠多于比別人打敗的。
73、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關懷。
74、會當凌絕頂，一覽眾山校。
75、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
76、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
77、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
78、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
79、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積。
80、用行動祈禱比用言語更能夠使上帝了解。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇五
在動物園里的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么地長?”駱駝媽媽說：“當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向，”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了!”駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚?”駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊。”小駱駝高興壞了：“嘩，原來我們這么有用啊!!可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢?”
天生我才必有用，可惜現在沒人用。一個好的心態+一本成功的教材+一個無限的舞臺=成功。每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞臺。
2、老虎。
兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。a就趕緊從背后取下一雙更輕便的運動鞋換上。b急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!”a說：“我只要跑得比你快就好了。”二十一世紀，沒有危機感是最大的危機。特別是入關在即，電信，銀行，保險，甚至是公務員這些我們以為非常穩定和有保障的企業，也會面臨許多的變數。
當更多的老虎來臨時，我們有沒有準備好自己的跑鞋?
3、趕考。
4、選擇。
有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。最后出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”
這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的'將來。
5、辭職。
a對b說：“我要離開這個公司。我恨這個公司!”b建議道：“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。”a問：為什么?b說：“如果你現在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”a覺得b說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時b問a：現在是時機了，要跳趕快行動哦!a淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。
其實這也正是b的初衷。一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。
6、金人。
曾經有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。
怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇六
有人說，遇見森林，可以劈成平地;遇見曠野，可以栽種樹木;遇見沙漠，可以開掘井泉——這就是年輕人...趁年輕，折騰吧!不要等白發蒼蒼的那天，后悔自己曾在年輕的時候荒蕪了那么一片大好的時光。
趁年輕，為夢想執著。
有一首歌這樣唱：“也許你沒留意，你也許不相信，有多少人羨慕你年輕，這世界屬于你，只因為你年輕。你可得要抓得緊，回頭不容易，你可知道什么原因，有人羨慕你，只因為他們曾經也年輕。”
趁年輕，為自己的夢想執著一次。可能你的堅持得不到大家的支持和認可，但是請你不要輕言放棄，當我們被社會磨圓了棱角的時候，希望你還能笑著說，我年輕的時候執著過。
趁年輕，結交屬于自己的朋友，打造屬于自己的圈子。一起哭，一起笑，一起走過青蔥歲月，一起邁向成功。
趁年輕，相信希望，相信夢想，相信你頭腦中的藍圖靠你的雙手可以創造。待到我們回首青春的時候，能坦然對兒孫說你們現在的生活就是我曾經奮斗的目標。
趁年輕，豐富自己的人生。
因為年輕，所以才有的是時間;因為年輕，才更容易接受新生事物;因為年輕，才有最為飽滿的激情與最智慧的大腦。
趁年輕，請充分利用時間，真正沉下心來，多讀幾本好書，多接受這些“良師益友”的思想，在浩瀚的書海中，開始懂得自己的渺小，在卷卷醉人的書香中，感知另一個無邊的精神世界，這樣，你才能變得寬廣。
趁年輕，多走向未知的遠方，多欣賞沿途的風景，打破一成不變的生活規律。旅行，就是抓住生活的每一顆珍珠，然后在回憶里串成最美的記憶，照耀日后的歲月。
也許你現在仍羽翼未豐、躊躇滿志。但是，請你記住，只有把夢想帶在身邊，才會有更好的飛翔。也許不是每一個夢想都可以實現，但是，每一個夢想都會給你堅不可摧的力量!走自己想走的路，勇敢去夢去闖，因為年輕!
勵志文章2：帶著夢想，一直往前奮斗。
人生在世，每個人都應該擁有一個一生追求的夢想，擁有一個輩子去奮斗實現的目標，擁有一個堅定不移前進的方向。其實人生無非就是一個擁有夢想，追求夢想，實現夢想的過程。
青春的我們，就如同擁有春天的朝氣，夏天的熱烈，秋天的成熟，冬天的堅強。因為我們年輕，所以我們有資本去挑戰，有資本去奮斗，有資本去追逐屬于我們自己的夢想。生命的光彩是需要綻放的，人生的價值需要我們創造的，青春的夢想一樣需要我們去奮斗的。
在崎嶇坎坷的人生道路上，要堅持不懈地實現自己的夢想。
既然年輕的我們擁有青春的激情與活力，擁有年少的輕狂與不羈，我們就應該用激情耕耘青春，用青春編織夢想，用夢想指引前進的方向。勇氣是靠激發的，真理是靠實踐的，經驗是靠積累的，教訓是靠總結的。當我們沒有大膽去嘗試解決問題時，我們沒有權利說問題的難易。敢闖敢干，大膽實踐，問題才會逐漸解決，知識才會逐漸積累，能力才會逐漸提升。
然而實現夢想往往是一個艱苦的、堅持的過程，而不是一步到位。那些成就卓越的人，幾乎都在追求夢想的過程中表現出一種頑強的毅力。
美國著名動作影星史泰龍高中時代舊夢想當一名演員，他前往好萊塢找導演，找制片人，整整三年，都沒有一個人看好他，他也沒有上過一個鏡頭。不過他沒有氣餒，而是一此次分析失敗的原因，在自我反省，自我檢討中進步著。終于，一個拒絕他20多次的導演答應給他一次拍電視劇的機會，這部電視劇第一季就創下了收視記錄，從此，史泰龍成了家喻戶曉的明星。
實現夢想最忌諱缺乏恒心。只要瞄準了大方向，堅持不懈地做下去，才能夠掃除擋在夢想前面的障礙，實現美好的人生藍圖。因此，凡想干出一番事業，學習有所建樹，就要做好進階挑戰甚至面對失敗的準備，堅持不解地執行預定的計劃，不斷向著自己的目標前進。這樣才有成功的希望，才能腳踏實地，一步一個腳印向著自己的夢想的比彼岸勇往直前。
青春是用來奮斗的，夢想是用來實現的。在生命的道路上，要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸福，想要成功，就先發瘋，帶著夢，一直往前沖，不回頭，即便前面是個坑。
勵志文章3：天道酬勤。
天道酬勤，我認為這是一句極好的至理名言。任何的成功都是勤奮的苦根上長出的甜果，沒有人能隨隨便便成功。若想成功，就一定要經過漫長的風風雨雨，經歷時間的磨練。華羅庚曾說過這樣一句話：“勤能補拙是良訓，一分辛勞一分才。”的確也是這個意思。
古今中外，曾涌現出無數個令人敬佩的有名人士，他們的光輝成就讓世人驚嘆，但他們并非一生下來就掌握著某種特殊的本領或擁有某種異于常人的智慧。使他們的勤奮和毅力最終讓他們能得到人生的饋贈，有的人感到羨慕而不解，其實那些名人的成就并不是因為上天的眷戀，而是因為他們有一種難能可貴的精神——勤奮。
勤奮造就了一個個名人，造就了一個個奇跡，而有的人卻永遠只沉溺于幻想之中，幻想著他的成功，光明的未來，不敢去追求，去拼搏，結果往往成了平庸無志的人。有位詩人為了諷刺這種語言巨人，行動矮人寫了“夢里走了許多路，醒來還是在床上”的詩句。有的人有凌云的豪情，有的人有卓越的才能，有的人有睿智的大腦，可他們沒有毅力，想回喵喵叫但不會捉老鼠的貓，有翅膀卻不愿飛翔的雛鷹，最終也不會得到他們想要的，不愿勤奮，只有沉淪于滾滾紅塵之中，碌碌無為一世。
而往往有些人天資差，卻憑著一股勤奮勁成就了一番大業。曾國藩是中國歷史上最有影響的人物之一，然而他的天賦并不高。有一天夜里他在家讀書，一篇文章不知讀了多少遍了，還在朗讀，因為他還沒有背下來。這時候他家里來了一個賊，潛伏在他的屋檐下，希望讀書人睡覺后能撈點好處。可是等啊等，就是不見他睡覺，還是翻來覆去讀那篇文章。賊人大怒，跳出來說：“這種水平讀什么書?”然后將那篇文章背誦一遍揚長而去!而曾國藩靠著這份勤奮最終取得了成功。他的梁上君子，倘若他也有曾國藩那樣的勤奮，憑著他的天分，也許獲得的成就比曾國藩還大，可他終究沒有毅力，只有湮沒在塵世中。
天道酬勤，一個人付出了勤奮和努力總會獲得回報。誰克服了重重困難，誰能堅持走下去，誰就是贏者。而不在于人的天資。卓越的才能，過人的智慧必須以豐富知識為基礎。聰明的人如果不勤奮，也會慢慢變得愚笨;不聰明的人如果勤奮，也會慢慢變得聰明。不管是學習還是工作，勤奮才能取得更好的成績。
勵志文章4：每個角落都有人正在奮斗。
在這個城市生活了8年，我很久都沒有在周末早早起床趕去做什么，也沒有在晚上加班到深夜才回家了，因此也慢慢忘記了，在我熟睡的時候，這個城市其實隨時隨地都有醒著的人。我想起幾年前有一次趕早班飛機，5點鐘出家門的時候，遠遠看到每天賣雞蛋灌餅的小攤夫婦，正在準備他們的餐車，支起頭頂大大的油膩的遮陽傘。那是我第一次知道他們到底是幾點出攤的，也明白了為什么自己9點出門的時候，他們時常已經收攤回家了。車開過他們身邊的時候，兩個人聊天說笑，比起我神情恍惚的臉，他們的表情是那么清醒，又充滿生活的希望。可能過不了幾分鐘，第一個雞蛋灌餅就會被一位趕著上早班的年輕人買走，他們不僅僅在為自己的生存而早起，也為這個城市每一個正在奮斗中睜開朦朧睡眼的年輕人提供一點點暖和的慰藉。
我經常會收到這樣的來信，那就是覺得自己不是在500強公司，不是事業單位公務員，就覺得自己的工作低賤得不值一提，甚至是在浪費生命，特別是如果自己的工作不是朝九晚五，就覺得自己特別不高級也特別不滿意。我能理解這種想法和感覺，因為在大學畢業的時候，我也是這么想的。但隨著年紀的增長閱歷的增加，我開始慢慢審視自己的想法。比如在坐夜班飛機或者半夜落在機場的時候，那些安檢人員，那些在海關檢查證件的工作人員，那些跑來跑去的小地勤，我時常偷偷看他們的眼睛，是什么支撐他們選擇了這樣一份沒日沒夜的工作?如果是我，能不能在半夜12點還耐心地解釋，為什么某種東西不能帶上飛機?比如在大冬天拍tvc的時候要早晨4點到片場，3點半搖晃著起床狠狠地想辭職算了，但趕到片場時攝影師的老婆裹著軍大衣伸手遞給我暖暖的豆漿和燒餅，酒店場地的工作人員神清氣爽地對著我呆滯的臉激動地告訴我一切都準備好了讓我放心。慢慢地，我開始明白，那些跟我不一樣性質的工作，那些需要比我付出更多時間的工作，不卑微，不低賤，他們跟我們一樣重要，甚至比我們這種坐在辦公室里，吹著空調敲敲電腦就能完事的工作更加重要。不要以為自己的背景里有點看起來像光環的東西，就以為自己在這個世界很重要;不要以為自己比別人擁有更多的資源和更多一點的錢，就可以看不起這個看不上那個。這世界誰都不比誰高明多少，不信你試試早晨出門沒有雞蛋灌餅，半夜到機場廁所都沒人打掃。他們的工作可能在你忙碌的生活里不起眼，但正因為他們的默默，才成就了你我安穩從容的生活。
城市的每個角落里，都充滿著匆匆忙忙的人;城市的每一秒時光里，都充滿著為生活而打拼的人。他們可能正在干洗店里低著頭為你熨燙衣服，可能正癱在地鐵的一個角落里耷拉著頭補覺，可能正為趕不上飛機心急火燎，可能正在為某一刻做錯的事哭泣。他們散落在城市的每個地方，正在為自己的生活和未來默默地打拼。在奮斗的路上，每個人的靈魂與信念都是平等的，而每一份工作的背后，都是一顆正在努力的心。他們可能此刻很卑微，很不起眼，甚至被人頤指氣使，但別忘了，千萬個你我的奮斗之路，都曾從這里走過。
勵志文章5：咬著牙熬下去，才是生活。
灑脫，那么自信，那么堅強。
朋友圈就像是一面巨大的落地櫥窗，櫥窗里面擺放著我們想要給別人展示的生活，樣子和成就，而櫥窗后面那個別人看不到的地方，藏著我們的小心翼翼，無可奈何，最真實的狀態。
大概這就是生活吧，沒有那么多的光鮮亮麗，有的是心酸，是疲憊，是苦苦支撐的煎熬，可生活即便如此，我們仍然抱有為理想生活孤擲一注的勇氣。
我特別喜歡楊宗緯《這一路走來》這首歌里的幾句歌詞，他唱：這一路走來說不上多辛苦，慶幸心里很清楚，是因為還有那么一點在乎，才執著這段旅途。
這段人生的旅途時有坎坷時有艱險也充滿了驚喜和喜悅，正是這一路走來的不確定，人生才更有冒險的價值，那些委屈和感動才有經歷的意義，那些失去的人和事才顯得更加彌足珍貴。
刷朋友圈的時候，刷到朋友的總結感悟，她在總結里寫著自己這小半年里的所獲所得所失，寫自己心態夢想規劃，寫生活的不易難處，寫未來的憧憬美好，寫單身的孤獨，也寫渴望成立小家的期盼。
一瞬間，我竟看得有些淚眼朦朧。
十年前我們總認為自己無所不能，只要出了學校這個社會就會任我們闖蕩，人生隨我們描繪。我們會活成自己想要的樣子，取得一些耀眼的成就，我們會過上自己想要的生活，打造一個屬于自己的小世界。
可是多數人十年后的樣子，總是差強人意。我們做著一份平淡無奇的工作，談一場不怎么樣的戀愛，結婚生子，日子平平淡淡，生活中除了雞毛蒜皮的那些瑣碎好像再無波瀾。
然而在這樣一個群體之外，也有小部分人，他們仍然堅定的在想要成為自己的那條路上努力著，他們進程或許緩慢，身心或許疲憊，希望或許渺茫，可是他們仍然攢著勁一步一步往前走。
這樣的人外表或許平凡，但是內心卻足夠偉大，他們不放棄生活的樣子，真的特別迷人。
此刻，我希望看到這篇文章的你，不論你的生活是順風順水，還是正處于煎熬之中，我都希望你能繼續堅持下去，希望你永遠不要放棄，永遠保持年輕，永遠能夠熱烈盈眶，永遠都會相信夢想，相信遺憾比失望更可怕。
很多人熬不過生活，缺的不是能力，不是勇氣，不是機會，而是緊要關頭那點給人的希望。
可人生的希望從來不是別人給予的，而是靠自己去創造，當你感覺自己撐不下去的時候，不如放下手中的事情，好好的去感受一下當下的生活。
《悠然假期》里有句話：人生不如意的時候，是上帝給的長假，這個時候就應該好好享受假期。當突然有一天假期結束，時來運轉，人生才真正開始了。
其實，人生每一段低谷的出現，就是為了映襯未來的某段高峰。將人生放眼遠望，便不會患得患失地覺得自己難堪。因為每一段現在的凄苦，都能成為一枚未來和子女吹噓的勛章。
說實在，生活確實很難，但我希望你能將這些艱難熬成蜜糖，然后迎來屬于你的浪漫陽光。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇七
人世中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的困難，也都能克服，用不著什么鋼鐵般的意志，更用不著什么技巧或謀略。只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著，他終究會發現，造物主對世事的安排，都是水到渠成的。下面是由小編為您帶來的職場。
希望你們能喜歡。
1965年，一位韓。
國學。
生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領域的學術權威和一些創造了經濟神話的人，這些人幽默風趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了，他發現，在國內時，他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創業的人知難而退，普遍把自己的創業艱辛夸大了，也就是說，他們在用自己的成功經歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。
作為心理系的學生，他認為很有必要對韓國成功人士的心態加以研究。1970年，他把《成功并不像你想像的那么難》作為畢業論文，提交給現代經濟心理學的創始人威爾;布雷登教授。布雷登教授讀后，大為驚喜，他認為這是個新發現，這種現象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在，但此前還沒有一個人大膽地提出來并加以研究。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友--當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人--樸正熙。他在信中說，“我不敢說這部著作對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產生震動。”
后來這本書果然伴隨著韓國的經濟起飛了。這本書鼓舞了許多人，因為他們從一個新的角度告訴人們，成功與“勞其筋骨，餓其體膚”、“三更燈火五更雞”、“頭懸梁，錐刺股”沒有必然的聯系。只要你對某一事業感興趣，長久地。
堅持。
下去就會成功，因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。后來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業汽車公司的總裁。
我收到過很多封郵件，都是說自己與學歷有關的痛苦。比如，a小姐，因為不是名牌大學畢業，找工作的時候面臨極大的困難;b先生，因為沒有讀過大學，只能從事繁重的體力勞動，感慨何時是個頭。每次遇到這樣的郵件，我都不知道該怎樣回答，因為無論我怎樣回答，都沒辦法解決他們沒有學歷亦沒有貴人相助，而被劃在標準線之外的事實。
這些都是勵志書上的故事。聽的時候熱血沸騰，以為自己就是下一個，第二天熱情降溫，又繼續陷入生活的愁苦中。
無論我跟他們說什么，都沒辦法立刻解決他們的實際問題。沒有學歷是一個既成事實，也是一時無法改變的。
我有一個朋友，大學只上了一年就因為各種原因退學了。之后，他一直在四線城市晃蕩，做過業務員，開過影碟店，因為偶然在報紙上讀到一個廣告人寫的文章，就下定決心要去做廣告。可是他的生活圈子里沒有一個廣告人，怎么辦呢?好在他會上網。他花了很長時間收集了一二線城市知名廣告人的個人資料和郵箱地址;又花了很長時間收集了許多知名廣告公司的資料和作品集，還去琢磨已經出街的廣告;最后，又下載了無數個廣告人的。
簡歷。
去研究……最終，他花了很長時間，動手制作了一份非常牛的簡歷，投給了北京幾家知名的廣告公司。
這么多的“很長時間”加起來，距離他決定做廣告人的時間僅僅4個月。因為簡歷做得好，他同時被好幾家廣告公司邀請面試，最終他選定了一家自己最喜歡的公司做文案。
4個月的時間，他成功轉行，并進入了行業內赫赫有名的廣告公司，而他能拿得出手的文憑只有高中學歷。這說明，其實很多時候，公司用人，學歷并不是第一參考因素，如果你“夠驚艷”，公司也會破格錄取。
“驚艷”這種事情需要用心，除了廣告這種需要創意的行業外，大多數的行業并不需要員工太過“驚艷”，只要有足夠的經驗就行了。相對一般的工作來說，經驗遠遠比學歷重要。
經驗這種東西，不是一朝一夕就能得到的，需要大量的時間積累。而這個“大量”是多久呢?有個朋友曾發起了一個名為“一萬小時”的活動。意思是，任何事情，你用一萬個小時來做，雖然未必能成為專家，但一定會成為熟手。
我們都是普通人，只想求一份能保障溫飽的工作。那么，我們并不需要令人驚艷的才華，小才華就足夠了，而小才華是能后天培養的。無他，唯手熟耳。
很多時候，我們的艱難不在于沒有學歷，而在于能否在一個行當里開個頭。雖說萬事開頭難，但更難的是逼迫自己沉下心去學習和做事情。生命是漫長的，一味嗟嘆自己什么都沒有，只會讓時光蹉跎。正確的態度是正視自己的個人條件，看自己的能力是否與想做的事情匹配：如果能力足夠，學歷只是錦上添花;如果能力也不行，那就努力積累經驗，不斷提高，唯有如此，才能做你想做的事情。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇八
19xx年，蔚藍畢業于齊齊哈爾師范學院，大四實習時她來到長春，長春美容院紅火的生意引起了她的興趣。
于是她決定創業。“當時父母很反對，覺得大學畢業怎么能干那種伺候人的活兒。”蔚藍笑了，“我當時熱血沸騰，堅持自己的想法，因為如果我先找工作再去創業，機會就會從手中溜走。”
借來10萬元錢，蔚藍開了家30多平方米的小型美容院。開始半年并不賺錢，但蔚藍不急，她認為賺錢與做事業絕對是兩個概念，“如果沒有承擔風險的能力，就不要做企業”。
那段時間流行7日美白、7日去斑，很多老板乘機大賺了一筆，可蔚藍卻告訴客人：“現在的技術可以使您短時間擺脫雀斑困擾，但這種去斑方法會使您臉上褪去一層皮，而新長出來的皮卻失去了抗菌和抗紫外線的能力，后患無窮。”蔚藍對記者說：“美容不是小事，如果方法不得當，可能會毀了客人的一生。如果那些老板不懂這種去斑術的弊端，他就沒有資格開美容店；如果他懂，卻不告訴顧客，那就是蒙騙顧客。”
“為客戶負責，就是為自己事業負責”，蔚藍堅持自己的價值觀和經營理念，并且身體力行。邁過初期艱難的起步階段，蔚藍也很感慨：“如果以賺錢為目的，就會急功近利，最終會砸了自己的牌子；如果以做事業為主導思想，就會有長遠戰略，用發展的眼光看問題，這樣才能得到顧客的認可。顧客越信任你，你的生意就越紅火，這樣路會越走越寬。”
19xx年，蔚藍收回了首批投資，又開了家比較大的店；19xx年，她再次擴張；到20xx年，，她成立了吉林省蔚藍實業有限公司，自任董事長兼總經理，公司位于長春市黃金商圈，占地面積達到20xx多平方米。經過市場調研和慎重考慮，蔚藍決定做一個新項目。然而運氣不是很好，新項目開張不久，趕上非典，短短幾個月，賠進200多萬元。“那時我告訴自己，一定要挺過來。企業隨時隨地會遇到麻煩，對事業中的波折起落，一定要用正常的心態來面對”。令蔚藍感動的是，在她最困難的時候，朋友和銀行給了她許多支持，讓她渡過了難關。
蔚藍現在每年要拿出10萬元左右的學費去充實自己，她曾在東北師范大學的經濟管理系進修過，去年進修了北師大的心理學研究生，今年又報了清華大學mba總裁班。“在這些培訓班里，我學到了很多有用的東西。比如說，我知道了從19xx年到20xx年這 20年間，有三個分水嶺，也就是有三個賺錢的機會，我剛開始創業時，正趕上了第三次賺錢的機會。培訓班的老師還預測了未來20年的3次賺錢機會，我想，那時我一定會抓住”。蔚藍從未接受過免費培訓，她認為“只有交了錢才能珍惜學習機會，學有所成”。
“我只是憑著自己的激情和思路，堅持走自己的路。我想告訴現在的年輕人：誰創業成功，誰就是佼佼者，用自己的方式做，做到最好，在所在的領域內，做到沒有人可以替代你，你便離成功不遠了。要相信自己是最棒的！”蔚藍說。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇九
每天他到稻田時，發覺那些稻苗長得非常慢。
他等得不耐煩，心想：“怎么樣才能使稻苗長得高，長很快呢?
想了又想，他終了想到一個“最佳方法”，就是將稻苗撥高幾分。從前，有個農夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。
經過一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長得一定更高了。
隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時，卻看到所有的稻苗都枯萎了。
從事推銷事業，哪有一躍而成的事情?每一探植物，都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。
許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎金或分紅，而鼓勵組織內為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇十
1.
我在一家百貨集團公司做社會監督員時，無意間看到了他們的工資發放表，發現一件讓我特別費解的事：有些最基層的員工，竟然和總經理的基礎工資是一樣的!
我像發現新大陸一樣，問這家公司的一位管理人員。他說：等你了解了這些員工的情況后，你就不會奇怪了。
帶著巨大的好奇，我采訪了兩位這樣的員工，他們來這家公司都已在十年以上了，他們覺得基層崗位更適合自己，如果能把這份工作做到極致，也算得上成功了。我問了好多問題，發現他們對商品的了解堪比專家。更重要的是，他們對待工作的那份用心和耐心，完全配得上這樣的待遇。
我經常會收到一些讓我做職業生涯規劃的留言，留言者大多剛出校門，對眼前的工作沒什么興趣，感覺看不到希望，所以非常迷茫。
咨詢職業生涯規劃的，大多是這種內心沒有方向的年輕人。我給的意見大致相同，就是把手頭的工作做好，讓自己一點點變值錢。如果，實在是不喜歡，就換一份有興趣的工作。畢竟，興趣是最好的老師，它能讓你把一份普通的事做成事業。
但無論做什么工作，都要專注，最忌今天干這個，明天又跑去干那個。到最后，什么都沒做成。
2.
我有一位在農村的親戚，二十歲時來城里打工，那時我還在上學呢，就見他老是往我家跑，讓我父親給找工作。開始的時候，給他找了一個機械加工工廠，想讓他學門手藝。
可是，他干了沒幾個月，就不愿干了，說太累，也沒意思，每天就對著一堆鐵，特無聊。父親沒有辦法，只得又求人，這次找了個干電焊的活。送他去上班時，父親說，好好干，干好了以后不打工了，自己攬活也能養家糊口。但那位親戚，沒干多久又辭職了，說又臟又累，錢掙得也不多。父親氣得不愿再管他。
可他最大的本事就是能軟磨硬泡，這個親戚不理他了，他就去下一家求人幫忙給他找工作。就那樣，這干幾天，那干幾天，手藝沒學到，錢也沒掙到。
兩年前，我陪父親回老家見過這位親戚一面，花白的頭發下面一臉皺紋。他和父親嘮叨：唉，在城里打了半輩子工，也沒掙到錢，還不如我侄子呢，在城里打了五年工，就買了車。
親戚不說話了。
是啊，不管做什么職業，都要有一年的學徒期，兩年的生存期，三年的職業期，最好再步向事業期。進入某個行業，半途而廢只能讓我們停留在生存期，然后不斷降低自己的要求。
同樣的事，有人成了翹楚，有人成了逃兵，有人終成大器，有人一事無成。
3.
我曾經聽過一個大v講課，他說，一定要記住一萬小時定律，如果，你在一個領域里的努力時間沒有達到一萬小時，那么，你的成績也不會出彩。你要做的是，找到自己感興趣的領域，努力把事情做到極致，成功就會水到渠成。
人一旦習慣湊合，這輩子可能就只會有一個退而求其次的人生了。而如果習慣了優秀，生命會從此不同。
當年，27歲的詩人里爾克應聘去給62歲的畫家、雕塑大師羅丹當助理。在初出茅廬的詩人的猜想中，名滿天下的羅丹一定過著十分浪漫、瘋狂、與眾不同的生活。
然而，他看到的真實景象與想象中的大相徑庭，羅丹竟是一個整天孤獨地埋頭于畫室的老人。
后來，里爾克說過一句很有名的話：人若愿意的話，何不以悠悠之生，立一技之長，而貞靜自守。
他說的，何嘗不是羅丹?
與眾不同的東西，往往在制造的過程中，就是一遍又一遍的重復，雖然枯燥，卻可以讓你過上自己想要的生活。
是的。你有多專注，就會有多優秀，也就有多自由。
勵志文章2：你先別著急，給幸運多一點醞釀時間。
1.
周末和同事聚餐，聊到這段時間在北京的生活。李哥神色有些黯然，交流后才得知，他弟弟前段時間在省城買了一套房。本該值得高興，但李哥卻有種說不出口的挫敗。
高中時，李哥的弟弟沒能考上大學，便跑去外面打工。幾經勸阻無效，李哥便聽之任之，讓弟弟跟著舅舅打下手。在建筑工地里，每天的工作都很辛苦，弟弟有些不堪重負。
漸漸地，弟弟也意識到不讀書的壞處。可盡管后悔了，但回頭已經太難。他本身數學、英語底子就十分差，就算回去復讀，也不見得能逆襲考上大學。
對于弟弟而言，高考這條路算是徹底被封死了。生活雖然艱苦，卻并未將所有路都堵死。隨著工作的深入，他開始喜歡上了建筑學，并購買了相關書籍自學。那年，有個工程剛立項，老板恭敬地邀請了一位建筑師來現場勘查，當時正缺一個熟悉工地的人領路。弟弟口才好，自告奮勇報了名。
通過一個月的相處，建筑師見他誠懇老實，對建筑學感興趣，就讓他留在身邊當助手。那幾年，弟弟跟著建筑師四處跑工地，累積了不少項目經驗。在建筑師的指導下，還成功地通過了相關的職業技能考試。
見弟弟熬出了頭，李哥心情很矛盾。父母操心勞力地供他上學，而他卻被沒上過大學的弟弟比了下去。聽完李哥的話，我們都表示能理解他那份焦急。
人生中有很多煩惱來自于與他人的比較。看到別人成功，而我們一事無成地徘徊在生存線上，誰都會感到著急。可是，你只是剛畢業不久的普通人，不是扎克伯格，更不是比爾?蓋茨。所以，不要妄圖與那些在社會上混了五六年的人比高下，逼著自己像他們一樣成功。
人最重要的是能認清自己，明白自己的優勢。其實，我們并不比別人差，只是暫時缺少時間與耐心的醞釀。
2.
二十歲出頭的我們，都有一段十分焦急的時期。那時候，我們做著許多單純的美夢，期望有一天能成為故事里的主角，然后一步登天。但最后，往往又被現實劈頭蓋臉地痛揍一頓。
這世上所有的事情都需要一個過程，當你迷茫時，不妨先一步一步慢慢地往前走。
在周圍人中，我最佩服表姐。
高考那年，表姐落榜了，于是復讀一年。但第二年，她考得仍不理想，勉強進了一所二本院校。畢業后，表姐找了一份工作，但兩年下來，她覺得一無所獲。見周圍人混得風生水起，自己卻看不到上升的希望，感到前途一片渺茫。
一個夜里，表姐決定考研。她一邊上班，一邊利用業余時間復習。半年后，她幸運地通過了考試，進入了夢寐以求的大學讀研。
讀研期間，表姐深切地感受到隨著年齡增長所帶來的壓力。有一天，她跑去找導師談心。導師安慰她，別著急，給自己一點時間沉淀。隨后安排了一個任務，讓她翻譯一本英文著作。拿著那本厚厚的外文書，表姐心里頗有怨氣，跑回寢室看了半頁就昏昏睡了過去。
一個月過去，她沒有再去翻看那本書。直到有一天，導師詢問她進度，她才恍然意識到有那么一件事。盡管萬分不愿意，但還是跑回寢室捧著字典一章一章地開始翻譯。
在那半年時間里，導師不斷催促她。匆忙的生活讓她漸漸擺脫了迷茫，對翻譯有了一定的興趣，對未來也開始有了清晰的規劃。研三那年，當周圍的同學為工作焦頭爛額時，她卻順利地拿到了導師的推薦信，憑借著出色的翻譯能力，輕而易舉地進入了一家大型企業。
每當迷茫的時候，我總會想起表姐的話：“你可以迷茫，但千萬別著急，給自己多一點時間醞釀，幸運才會來得更快一點。"。
3.
前幾天，與阿文聊起職業規劃。她對我說，畢業后想北上去一家夢寐以求的公司上班。可是投了簡歷，卻沒有信息反饋。她感覺自己很悲劇，前途一片灰暗。
阿文的處境其實并沒有她想象的那么糟糕。實際上，她本身的條件非常不錯，許多公司都向她拋出了橄欖枝。可她性格有些執拗，非那家心儀的公司不可。
我建議她先參與其他公司的面試，適應職場環境，沉淀一段時間再試著投簡歷給那家公司。經過一番討論，她采納了我的建議。
很多時候，當遭遇不順時，我們很容易著急，然后亂了分寸。對未知的憑空揣測會放大你的焦慮感。所以，遇到問題時先別那么著急，給自己一些思考的時間，留一些余地去“醞釀幸運”。
我們常羨慕別人的幸運，但你不知道那是別人醞釀了很久才發出的光芒。
你羨慕別人學識豐富，卻不知當你下班約會時，別人坐在臺燈下安靜地思考與學習;你羨慕別人身材好，卻不知當你沉迷綜藝節目追星時，別人在健身房里鍛煉著身體;你羨慕別人生意做得大，卻不知當你沉迷網絡游戲時，別人在互聯網+的商路上默默耕耘。
你羨慕別人的美好，卻不知他們在背后付出了多少，還傻傻地將這一切歸結于他們運氣好。可這世上哪有什么天生的幸運，不過是以往努力的積攢。
當努力到一定的程度，幸運自會與你不期而遇。
勵志文章3：最厲害的人，是能控制自己情緒的人。
張飛之死，其實很憋屈：他不是在戰場上慷慨赴死，而是被自己的情緒殺死了。
聽到好兄弟關羽被害，他首先就抑制不住哀傷，隨后借醉鞭打士兵，要他們日夜趕造兵器，想要馬上為兄弟報仇。最后兩名部下忍無可忍，只好趁張飛醉酒時，將他刺殺在軍營里。
沒人否認張飛能力很大。但能力這么大的人，最后卻得不到一個理想的結局。
控制不住自己情緒的人，其實能力再大也無濟于事。
最該掌握的能力是控制自己。
現代跟古代當然不一樣。古人優秀如張飛，不懂管理情緒至少還可以上沙場殺敵，只不過結局不一定好。
現代不講講腦力，如果讓感性情緒控制了理性思維，有可能連混下去都難。
真正優秀的人，以做事為主，傷害大局的情緒擺在一邊。控制情緒，才能成就最大的能力。
真正的天才是怎樣的。
梅西和巴洛特利的差異很能說明問題。巴洛特利天賦異稟，但脾氣火爆。在訓練時會與隊員內斗，在比賽時會與對手球員、裁判甚至球迷沖突。而梅西則是球場上的謙謙君子。
有人評論說，如果梅西也像“巴神”一樣暴脾氣，動不動就罵娘動粗，他一定少不了對方球員的報復加飛鏟，最后在一次次傷病中無奈退下神壇。
而事實是，直至目前為止，巴洛特利還沒拿過金球獎，盡管他已經不能稱為神童了;而梅西依然是拿獎拿到手軟。
揮霍情緒十分有性格，但也是在揮霍自己的才華。而像梅西一樣的人知道，與其將激情揮灑在外，不如省點力氣，想想如何讓自己變好。
自信的人，不靠情緒表達自己。
能干的人并不是沒有情緒，他們只是不被情緒所左右。“怒不過奪，喜不過予”，源于內在的自信與魄力。
情緒易于波動、喜怒輕易形于色的人，與其說是坦率，不如說是缺乏內心歷練。在該隱忍的時候隱忍，在該爆發的時候爆發，是一個人成熟的標志。
再控制不住情緒，也要學著控制。
林肯做總統的時候，陸軍部長向他抱怨受到一位少將的侮辱。林肯建議對方寫一封尖酸刻薄的罵信作為回敬。
信寫好了，部長要把信寄出去時，林肯問：“你在干嘛?”
“當然是寄給他啊。”部長不解地問。
“你傻啊，快把信燒了。”林肯忙說：“我生氣的時候也是這么做的，寫信就是為了解氣。如果你還不爽，那就再寫，寫到舒服為止!”
心里產生負面情緒，需要疏導發泄，像林肯就用了寫信的方法。
中國古人的境界要高一點，比如像孔子，直接就是“恕”字待之，恕己恕人。做不到這么高境界，就找一件事傾瀉所有情緒。
清代作家李漁的方法是寫字，“予無他癖，唯有著書。憂籍以消，怒籍以釋。”
鄭板橋更加直接。當他受官場擠壓、郁郁不得志時，就提筆畫竹。畫完以后，心理舒坦了，畫藝也越發純熟，一箭雙雕。
沒有人天生就懂得控制情緒。真正能干的人，是時刻留意不要讓自己栽在壞情緒中。
勵志文章4：來不及時更要趁早。
人生中有很多事情看似來不及了，其實還有充足的時間去做。所以來不及時更要趁早去做，說不定能夠及時完成呢?就算最后不夠時間完成，至少沒有給自己留下后悔的機會。
我是一個很有時間觀念的人，每天都會為自己訂下一個時間表，并且比較嚴格地按照時間表去做。如果上一個行程耽擱了一點時間，哪怕只是十來分鐘，我也會覺得煩躁，因為這樣一來，下一個行程就會來不及了。這時我往往會放棄計劃中的行程，花時間去計劃另一件事情來填補這一段被打亂的時間，往往等我想好要做的事情時，時間又不夠用了。
最初，我以為這樣做能夠節省時間，提高效率，可是我漸漸發現，很多事情并非來不及，只是我害怕來不及罷了。比如朋友約我喝下午茶，可是我手頭上還有事情沒有完成，怕來不及赴約，便說還有事情要忙拒絕了朋友的邀請。等我忙完了，才發現時間比較充足，如果我沒有拒絕，那么現在我就可以赴約，和朋友悠閑地喝茶聊天了。當類似的事情越來越多之后，我突然明白，也許沒有事情是來不及的，只是看自己想不想去做而已。
最近在網上看到了一篇勵志文章，作者談起高三時候的一件事，一位老師的一句話影響了他的一生。作者到了高三的時候才打算奮發圖強，可是他的基礎太差了，他害怕就算現在開始努力也來不及了。于是他詢問多位老師的意見，希望老師們告訴他是否還來得及，如果來得及，他就拼一把;如果來不及，他也只能放棄了。大多數老師都鼓勵他來得及，也有老師勸他已經來不及了，不要白費心機了。只有一位老師對他說：“我說來不及，你就不學了嗎?”作者聽到這句話仿若醍醐灌頂，立即開始投入高強度的學習之中，最后以驚人的進步考上了一所重點大學。
看完這篇文章之后，我沉默了很久。還沒有開始去做就說來不及，無論這句“來不及”是來自別人之口，還是我自己的想法，都像是我在給自己找借口，一個因為害怕失敗而選擇逃避的借口。或許這個世界上并沒有那么多的來不及，往往是事在人為。我不禁想到，如果我能把以前所有因為來不及而放棄的事情都完成了，現在的我會是什么樣子呢?就算不能百分之百完成，也會比現在好得多吧。
來不及時更要趁早去做，嘗試過了才知道是否來得及，是否做得到。但這并不意味著盲目地去做，還是要清楚自己的方向和目標，再來下定決心奮斗一次。成功了固然值得高興，失敗了也不必灰心，至少還有時間去修正，或者另尋目標。只要有信心和決心，就沒有來不及的事情，如果早就知道會來不及，那就更應該趁早去做了。時間不等人，更不會等猶豫不決的人。
勵志文章5：多數人的努力，根本不到拼天賦的程度。
1.
她有些不好意思地說，我剛才把問題寫了下來，然后舉手前自己偷偷地練習了幾遍。
我說，那你覺得，那些流利的演講者，又有多少人，沒有像你剛才這么做呢?
她好像懂了點什么。我繼續說，我忽然想起一部電影，叫《國王的演講》。一個口吃的國王，天賦一塌糊涂，可是，他通過魔鬼訓練，講稿上畫滿升調降調音符，他的老師沒日沒夜地指導，自己含著水鍛煉發音……最終，他的聲音從電臺傳出，那個演講，后來被很多人拿來背誦、傳頌和贊揚。但除了他最親近的家人朋友，誰也不知道，這個演講，出自一個天賦如此糟糕的人。
于是，我告訴那位學生：多數人的努力，根本不到拼天賦的程度。只是我們以為自己很努力，喜歡找借口，動不動就認命，卻從未想過還有其他的可能性，從未想過可以更好地突破自己。
2.
七年前，我第一次參加英語演講比賽，順利進入全國復賽。要知道，只有每個省的前五名才可以到北京參加復賽。
復賽前一晚，我們集中在一個很大的培訓基地，風塵仆仆，簡單吃了個飯就都回到賓館睡覺了。那天深夜，我睡不著，起身去院子里轉轉，驚奇地發現一位男生在樹林中打著手電筒背誦著演講稿。
后來，我認識了他，才知道，他和那位國王一樣，也口吃。他一激動、一緊張，就會結巴，而且十分嚴重。他說，他天生就是這樣，受盡了同學的恥笑，后來他發誓要練好演講，還要練好英語演講。可是，一上臺，緊張還是會加劇。他只有不停地訓練，訓練成不用大腦，用慣性講完，才能更好地發揮和進行比賽。
別人一篇演講練一百遍，他就對著空空的場地講了近千遍。
可是，這并不是個勵志的故事，第二天的比賽，他還是被淘汰了。原因很簡單，那是一場巔峰對決，全國的牛人都來了，有些人就是天生的演講天才，在任何場合任何情形下，都能講得十分流利、引人入勝。
于是，他止步于半決賽。雖然那天，他并沒有結巴。
他走的時候其實沒有什么失落的感覺，他告訴我，自己的天賦可能不行，但是他足夠努力了，沒遺憾了。
我點點頭，忽然被感動了。
3.
小時候，班上一些同學流行叫自己“天才”，一些是假的，可一些是真的。在我們身邊，總有同學能用最快的速度，解決掉最難的奧數題;能用最簡單的方法，搞定最難的問題。他們在很年輕的時候，就測出了驚人的智商。
可是，隨著歲月積累，年紀一天天變大，我們忽然發現，有些并不是很聰明的孩子，也在嶄露頭角，甚至在一些領域里出類拔萃。而有些本來很有天賦的孩子，卻在某個時刻，忽然，消失在了人海中。
我們越來越發現，勤能補拙，努力能改變生活。
我們容易把很多自己搞不定的事情，歸因于天賦不夠;把自己做砸的事情，歸因于運氣不好。卻忘了，其實越努力越幸運，腦子越用越聰明。
我們總以為成功的人比我們聰明，牛人比我們運氣好，可是，我們卻忽略了一個最重要的因素，那就是自己的潛力。
或許，你根本不用破墻，只繞著墻就過去了;或許，你要拆的，根本不是眼前的墻，而是思維里的墻。
愿我們少些借口，多些決心;少些自找的理由，多些腳踏實地。
這樣的世界真好。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇十一
北京衛視《我是演說家》第七期節目中，一位號稱“最帥快遞哥”的選手竇立國獲張衛健的大贊，竇立國是阿里巴巴集團上市時馬云帶去美國的八位敲鐘人之一，他的勵志故事鼓舞了很多人，以下是他的演講全文。
大家好，我是竇立國，一名快遞員。人稱快遞哥竇逗。我是送快遞當中長得最帥的，長得帥的當中跑得最快的，跑得最快的當中最會說的。
阿里巴巴在美國上市，馬云先生邀請了八個人去敲那個上市的鐘，我就是那八個人之一，我代表快遞行業。
大家都知道馬云背后有無數的女人支持他，都是愛美的女人。我想說的`是，他的背后也有很多男人，像我這樣的男人，如果沒有我們，淘寶也不可能這么火。我想跟大家說一說，作為一個快遞員，為什么我能賺到兩百多萬，就是賺錢的一些小的故事。
最近，我看到一條新聞說，去年全國畢業的大學生有六百多萬，被稱為史上最難就業季。今年全國畢業生有七百多萬，找工作的形勢沒有最難，只有更難。事實真是這樣嗎？我從來不這么認為。我認為機會滿地都是，工作遍處都有，就看你有沒有用心去找。
剛來北京的時候，因為我沒有什么文化，只能在酒樓里找到一個當保安的工作。每天給人開開門，扶著人家下車、別撞著頭。那時候從農村來，我特別想學一門手藝，每天都惦記著，我要是能學廚師多好啊。絞盡腦汁在想，我要學廚師我要學廚師。終于有一天，機會來了。天嘩嘩下大雨了，雨特別大，很多來吃飯的客人都沒帶傘呀，被雨都澆濕了。我一看這樣，覺得不是特別好。因為來吃飯的都是我們的客人，都是上帝啊，我就拿個雨傘，在雨里邊不停地來回接客人，不一會兒，渾身上下被雨澆得呱呱濕，全淋透了。
沒想到我們酒樓的經理，看見我在雨里邊接送客人了。當天下午經理就來了，對我說：“小竇，你看你表現這么好，有什么想法沒有？”我說我特別想學廚師。酒樓經理說：“對，這人啊得有一個手藝。明天你就去后廚學廚師去。”當時聽完這個消息，我那個激動啊，腦子都懵了！內心嘣嘣嘣嘣那個亂跳，終于可以去學到廚師去了。完了工資還從我原來當保安的六百塊錢漲到七百五。工資也給漲了，這么大個便宜的事，就讓我給撿著了。
2008年的時候，我來到了現在工作的這家快遞公司。剛來的時候沒有業務，每天取不著件，掙不著錢。于是我就自己去印了一萬張名片跟小廣告。每天早上八點半，我就到我負責那幾個樓門口，見著人就發。“您好，給您發張名片，以后發快遞找我。”就這么一發發了兩個月。兩個月以后就感覺生意上來了，每天取的件比以前多了好幾倍。大家別小看一張張小小的名片，正是這一張張小小的名片，讓我在五年的時間里，掙到了兩百多萬。平均每個月掙三萬多，最高的時候一個月掙了二十多萬。我在北京還買了五輛車。在老家買了一套一百五十平的大房子，特別滿足！
2013年的時候，我又發現我每個月，能拿三四萬的工資，但是感覺上升的空間沒有了。我就想，我能不能毛遂自薦一下，我就給我們老板寫了一封信，我說老板啊，能不能給我一個機會啊，讓我去管理一個分公司。我跟老板講，你看我以前怎么去發名片，我特別特別熱愛這家公司，我怎么拼盡全力提高業績跟服務質量。我們老板說：“好吧，給你一家分公司管理。”從2013年7月到現在，我所接手的分公司，從接手時全公司倒數第二名，現在已經變成全公司正數第一名了！
從下雨接送客人，到滿大街去發名片，再到給老板寫信，這些小事難嗎？其實一點都不難，誰都可以做得到。就因為好多人，沒有把這些小事，放到眼里面，所以就丟了大事。老人老說，千里之行，始于足下，雖然我們的起點，沒有很多人那么高，但只要我們做一個生活中的有心人，我們發現生活中的點點滴滴，就是眼里邊有活兒，手多動一點，腦子多想一點，我們一定可以，成就我們大的夢想！
接下來，我的目標是：買一輛大黃蜂跑車，我要開著跑車去送快遞！
嘉賓劉嘉玲：我也是這樣走過來的，小時候的夢想沒有定那么高。現在的年輕人總是目標太大，沒有動力讓自己好好走下去。我覺得你可以給年輕人做一個非常好的榜樣，七十二行行都可以出狀元。
嘉賓張衛健：今天你做出一點點成績來了，你還會做些什么？
竇立國：從10年開始，我開始做志愿者，每年拿出我收入的三分之一或四分之一，做公益。每個月都會把辛辛苦苦掙的錢拿出一萬塊去往外邊運衣服和書。書特別有力量，翻開一頁真能學到東西。我想讓農村人通過看書（過更好的生活）。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇十二
曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的'。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇十三
剛到單位時，因為喜歡寫點東西，偶有作品在小報、小刊上發表，沒在車間呆多久，就被借調到工會，主要負責宣傳工作。
到科室報道的第一天，一名謝頂、微胖的中年男人走到我面前，拍著我的肩膀說，小伙子，好好干！。過后，我問科員小王他是誰，小王說這是咱們的張科長啊。接著小王不無羨慕地說，你可要好好向張科長學習啊，張科長在還沒當科長之前，也是喜歡寫作呢！
得到這條鼓舞士氣的消息后，我更加努力的寫，公到單位信息、通訊和調、政研，私到自己的散文、小小說，每天都奮力的爬格子，每天都讓自己的眼睛，連轉動都覺得異常困難才罷休。我的努力也得到了大家的認可，行業內部的報刊上時常會有我的名字。張科長對我也很關心，經常問我有沒有遇到什么問題，每當這時，我總不時時機地向他請教一些寫作上的.問題，張科長的回答很詳細、很專業，于是我就對他說，聽張科長一習課，甚讀十年書啊！張科長臉上堆著笑，說，你不要太夸張了，雖然我們這些搞文學的人喜歡用夸張。后來，我讓自己的腿勤些，不用張科長親自跑來問我，而我主動去請教他。這樣過了一段時間，張科長對我明顯要親切得多了，有什么私事也來讓我幫他忙。一次小王偷偷告訴我，聽說張科長正在打報告，給你正式定在工會。我差點唱起那首《我的未來應該不是夢》。
內報搞了個征文比賽，要各下級每單位交兩到三篇。我們單位領導經過認真討論，最后決定讓我和張科長一家交一篇。張科長把這個消息告訴我，并嚴肅地說，這次我們是代表了單位，一定要寫好，給單位爭光。我重重地點點頭。
三天后，我把稿子交給了張科長，他連同自己的一塊寄了出去。我笑著對他說，張科長您的稿子也讓我拜讀一下吧，也好多向你學習學習啊。張科長揮揮手，等發表了你就能看見了。
過了兩天，張科長把我叫到身邊，說，小余，我覺得這次，我寫得有點偏題了。我沒說話，我記得征文要求是：謳歌本單位普通職工，題材不限。他又問我，王局長算不算普通職工？我想了想，很肯定地說，算。
那天下午，我向往常一樣早早地來到辦公室，張科長卻比我更早。他坐沙發上，正看著一份報紙，見我來了，說征文比賽的結果下來了。我心里一咯噠，忙問，科長你一定得獎了吧？他淡淡地說，得個第三名。我忙說恭喜恭喜。我恭喜你吧，小伙子，不錯，得了第二。張科長說完，站起來，走到我身邊，拍拍我的肩，出去了。
我暈頭轉向地拿起那份報紙，上面白紙鉛字地寫著：余小雨《鉗工小李的幸福生活》第二名；張秋生《一心謀發展——城北分局局長王鐵一二事》第三名。
年底，民主評議，我得了八十五分（合格分為九十）。張科長找我談話，首先肯定我的成績，然后說大家一致認為你還年輕，有些問題處理不是很成熟，應該先到基層歷練歷練。過后他說，年輕人，有機會，是金子總會發光。
第二天，我回車間了！
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇十四
很多人能力不差，但進步始終有限。探其原因，是這些人還存在著一些典型的“學生思維”。
我只是一個實習生而已。
許多帶過實習生的同事都跟我提過，他們最不樂意聽到“我只是個實習生啊”這句話。因為這句話意味著，你給自己設了限。因為我只是個實習生，所以，做好分內事就行了，別人的工作與我沒有關系。
但是，我們為什么能夠升職加薪呢？
因為我們在這個職位上，做出了超越職位本身的業績。做好本職工作是遠遠不夠的。它只不過說明你配得上到手的薪水而已。如果你希望有所突破，就要在完成本職工作的基礎上，去接觸團隊里面其他人的工作。因為不同的位置，看待問題的角度完全不同。
因為前者只是一直在重復已經會了的工作，后者則是在不斷突破自己。
我已經很努力了啊。
我們的教育，過多地強調“努力”“勤奮”。但其實到了社會，你會發現，這個社會看重的，是你做成了什么，而不是你在這個過程中有多努力。
“雖然沒有成功，可是，他已經很努力了。”“沒有功勞，也有苦勞。”“雖然能力一般，但是，他很愿意吃苦。”……這樣的想法，不但無用，而且有害，因為它們很容易成為你發展路上的障礙。你會不由得認為，雖然事情沒有做好，但好歹努力了，從而失敗得心安理得。
這并不是在倡導你不用努力，而是告訴你必須轉變思維。從“努力完成目標”，轉變為“高效完成目標”。這兩者的區別在于，“努力”更多的是把精力花在執行過程中，“高效”則是把精力花在挑選最佳路徑上。
很多時候，多花時間去思考，尋找最合適的方法來完成目標，效果會更好，花費的時間也會更少。相較之下，努力反而是最“偷懶”的做法。因為它往往意味著不懂腦子，使用自己最習慣的方式來解決問題。
如果僅靠個人勤奮遠遠不夠的話，請更多地依靠外力，去協調各種不同的資源，而不是大量的而加班。
我有一個很棒的點子。
這是很多人喜歡說的話，而且通常帶著一絲沾沾自喜，以及對未來的美好憧憬。但是，很可惜，大多數時候，這一點用處都沒有。點子的重要，主要在于它的.實現過程。
因為絕大多數你能夠想到的點子，別人都已經想到了。如果你能夠把它做出來，那才有意義。
如果你想到的，是一個別人從來沒有想到的點子，那么，你應該更慎重地審視它：“你的點子是拍腦袋想出來的，還是基于你的經驗，抑或是基于行業和用戶調研數據？”
提出點子只是一個開始。如果你能夠繼續作出評估、判斷可行性、完成調研、進行分析、選擇路徑、優化步驟、統籌時間、協調資源……直到最終把它做出來，那你的工作才是有價值的。
在職場上，重要的從來都不是想法，而是當你產生一個想法之后，有沒有能力把它堅持下去，知道作出一些成效。
一個簡單的建議：如果你向上級提點子，不要只是把你的想法講出來，而要同時給他幾套方案。這些方案必須是可行的，切合實際的。
“結果導向”和“解決問題”的思維，才真正有意義。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇十五
這幾年，市場上出了一些超級暢銷書，大談《執行力》對于企業經營的重要性。后來，標榜“xx力”的作品和討論，便如雨后春筍般冒出。像是什么企劃力、提案力、思考力、溝通力、現場力、反應力、親和力、整合力、提問力、規劃力等等，這些力都很重要。不過，我卻發現，有個極為根本，而且可以說是眾力之首的“讀解力”，沒什么人談。
讀解力，是我發明的詞，是閱讀理解力的縮寫。我以為，若一個人沒有正確而強大的閱讀理解力，那么不管其他能力多么強，也沒有用。就好像目標錯了，走的在快，也只是加速滅亡。
什么是閱讀理解力？閱讀理解力指的是能夠迅速而正確的閱讀外界所給予我們的一切資訊刺激，并且正確的解讀，從而做出適當反應的能力。
假設你正在讀一篇文章報導，想要正確理解自己手中正在閱讀的.某篇文章/報導，絕對不是帶著自己主觀/預設/既定立場，邊讀邊和文章對話，甚至批評（這是絕大多數人閱讀世界/文章的作法，一邊拿著自己的尺，一邊衡量對方的態度/想法和我是否一樣）。
舉例來說，部門里召開一個緊急業務會議，原因是業績下滑，在會議上，各部門主管紛紛就業績下滑問題，提出說明解釋。最后，老板出面總結，并下達指示，要求業務部門與企劃部門合作，盡速找出提升業績的辦法。
這樣一個會議的召開，看在不同的員工眼里，有不同的解讀。在業務和企劃部門主管與成員眼里，成了頭等大事，辦不好搞不好要掉腦袋；至于其他部門的主管或成員，對于老板之所以招開這樣一個會議，各自也都有不同的解讀。有的人認為是要對業務/企劃部門下馬威，有的人認為老板是小題大作、沒事找事，有的人認為這件事和我無關，事不關己、己不勞心的聽聽就算…..
上班族要如何解讀職場上所發出的各種資訊是個人的自由，不過，錯誤解讀資訊，很可能做出錯誤反應，進而影響自己的工作升遷、職業生涯發展。
例如一名業務員，如果想要拿到好業績，該做的不是大放厥詞的跟客人推銷自己的產品/服務有多好，而是站在顧客的角度，從其所散發的只言片語之中，推敲出顧客的心態，找出其潛在需求，再從此切入，將產品包裝成能夠解決其問題的樣子賣給對方。真正成功的業務員/上班族，都是懂得迅速而正確的讀解力之人。古人說的察言觀色，其目的正是在于根據對方所散發的信息，做出正確評價以及反應，促成事情順利發展。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇十六
有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。最后出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”
故事啟示：這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。
父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經驗，坐鎮駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉彎時提醒道：“爹，轉彎啦!”有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。到底是怎么回事?兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉彎啦!”牛應聲而動。
故事啟示：這個故事告訴我們，牛用條件反射的方式活著，而人則以習慣生活。一個成功的人曉得如何培養好的習慣來代替壞的習慣，當好的習慣積累多了，自然會有一個好的人生。
駱駝媽媽說：“當風沙來的時候，長長的'睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了!”駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚?”駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊。”小駱駝高興壞了：“嘩，原來我們這么有用啊!!可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢?”
最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。
皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇十七
真正在身上的財富，除了健康第一，就是思想了。
有位青年時常對自己的貧困不滿。他每日里為自己不能擁有萬千財富而長噓短嘆的發牢騷，既怨恨父母也怨恨自己。
智慧老人實在看不過去，就問青年人：“上帝和你的父母已經給了你一切，你也已經擁有豐厚的財富，為什么還發牢騷？”
“我有豐厚的財富？在哪里呢？”青年人急切地問智者。
“你那雙明亮的眼睛，賣給我吧，給你一千萬。”
“不，我不能失去眼睛。”
“好，那么，將你的一雙手賣給我吧！一雙手，價值至少一千萬；我給你一千五百萬，你這就將雙手斬下來給我。”
“不，雙手也不能失去。”
“既然有一雙眼睛，你就可以學習；既然有一雙手，你就可以勞動。現在，你自己看到了吧，加上雙腿和其它，大概值五千萬吧；怎能說貧困呢！”老人微笑著說。
同樣地面對困境，有人告訴自己：我還有機會；有人告訴自己：我已經一敗涂地。，健康其實是無價之寶。貧困與否，總是相對而言的。對身心健康的人來說，充滿信心就是最大的財富。只要好好利用這一財富。
閉上你的眼睛，然后努力去了解在蕓蕓眾生大千世界中，哪個位置才是最適合你，同時以你的能力也最適合它的。在那個位置上你能做到最好，同時，生命也能給你最多的回報。你必須明確一件事：你的“宇宙智慧”是知道那個位置在哪的，而且，它還會通過你的潛意識提醒你，如果你意識到了這一點，你是可以發現這個位置的。你必須記住這是你的位置，它需要你，它就是你的，就呆在那兒等著你，取得它，是你的權力。在每天晚上入睡之前，將這些想法在腦中默念，直到你確信你的意識已經獲得了足夠的信息，然后再進入夢鄉，它會為你找出這個隱藏著的位置以及怎么和它建立聯系的.。但是我必須提醒你不是將要獲得，是已經獲得！認真地對待這件事，這個位置就會來到你的面前，或者說，你就會來到這個位置的面前；接下來，太陽會隨著新的一天的到來重新出現在天空。如果你能將這種方法切實有效地總結出來，你會發現以前你在苦苦追尋的事情已經開始追尋著你了。
你要在心中堅定這樣一個信念：
只要是你想做到的事，你就一定做得到！不存在什么缺少機會，機會也不會只有一次！你要堅信：你的世界里沒有限制，你的面前充滿了機會，規則是由你制定的，只要你樂意，你可以將它們無限放寬。機會永遠都有，而且每時每刻都有。
進步是一次一步而得來的，每一個成就都是一連串小成就的累積。成功路上，我們每向前一步便得到一份股息。腳踏實地地工作，雖不一定就能邁向成功的彼岸，但能獲得心靈的寧靜，得到生命的甘甜。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇十八
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當在場的'觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來!!!”
這就是“聽的藝術”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學會聆聽，用心聽，虛心聽。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇十九
葉:會計室里面的一個小會計師做起的。
張:當時我的工作還是平時就是記帳到了85年也就是在這個公司一年多的時間。
葉:是不是碰到了一件很有戲劇性的事了。
葉:副科長嘛。
葉:當時你很年輕啊就做到那么高的一個位置。
張:當時是確實是他們說是交通系統最年輕的局級當時。
葉:我覺得如果說有什么東西是讓你追求的好像還不是一個職位的高低。
葉:太大的吸引力。
張:我對這些東西確實沒有什么太大的吸引力。
葉:那你是覺得如果說有一個夢想有一個追求的話你覺得是什么。
葉:你不愿意好像被綁住手腳動彈不得。
葉:這個走好像變了一個位置。
葉:開拓海外。
張:"95年的時候中遠一舉賺了很多錢而且他的市值已經超過香港整個中資企業除了中信差一點其它的老牌的中資華潤啊全部超過所以這一年是一舉中遠我記得11月28號幾十億現金進帳的時候這個時候是最精彩的可是我這個時候去北京總裁簽字了我離開了"。
張:有一天我有一個朋友打個電話給我他說你知不知道朱邦服這個人他說那你有沒有看看他的書我說我連這個人都不了解他說你這樣吧你就先去街上買一本朱邦服寫的《智慧之旅》你大概就找到你要做的那個人了我就趕快上街去買了這本書朱邦服寫的《智慧之旅》結果我把這本一看越看我就以前呢我為什么辯論老失敗我都沒看過這個東西老是走麥城而且我真正想要做的真正想不清楚的都在這個書上寫著他朱邦服幾十年來研究的就是如何把中國這種概念文字然后分解出基因然后用有限的基因把它放到電腦里面然后再做一個認識中文的系統就使得電腦懂中文了就是剛才我說我們要做的電腦，就是你簡單地跟電腦用中文溝通。它就去幫你做事情。我們不必去學視窗不必去學英文，那普通的老百姓都能用這樣的電腦，我一看它這個書上整個的觀念就是滲透了這些，我一看我當時就特別高興，而且我在書也看到了一......
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇二十
上班族所從事的業務，有很大一部份在于解讀手上資料，判斷趨勢，決定是否投入某項工作。因此，懂得迅速確實的找到所需資料，便成了業務執行力是否能出類拔萃的重要條件之一。
所謂專業，就是比一般人懂得如何迅速確實掌握該領域的最新資訊，并且做出正確回應(解讀)，提供給大眾的人。
試想，身為證卷分析師，在分析大盤趨勢(或個股漲跌)時，若遺漏了重要的資訊，所做出的判斷則絲毫沒有用處，等于白費工夫。亦或者某研究生想研究一個主題，卻忽略了某篇關鍵性文獻，而這篇文獻和自己想做的題目極度相關，則該篇論文就算完成，由于沒有探討到這篇關鍵性文件，幾乎也等于白寫(得回頭去補足對該篇關鍵性論文的討論才行)。
收集資料這種看似微不足道的小事，卻往往成為決定手頭工作勝敗的關鍵。不可不注意。
那么，上班族該如何培養資料收集能力？
一、培養抓取核心“問題意識”的能力。當前社會資訊泛濫，想要什么資料，隨時上網google都有一大把。資訊不怕多，怕的是不懂得如何篩選。若尋找資料的人心中沒有明確的主題，不知道自己到底要找的資料是什么的話，找到的資料再多，也只是廢物。唯有明確掌握手頭業務執行背后的核心“問題意識”，以此作為核心，留意出現在生活周遭的'資訊，相關的便納入，不相關的便排除。
二、建立專屬的資訊收集管道。上班族應該隨時收集與自己的業務/公司/產業相關的新聞或資訊，以作為判斷工作執行的基礎。訂閱報紙、專門期刊、相關專業網站、注意電視、廣播媒體報導，乃至各種廣告資料，從大眾到業界專業人士對于你所注意之話題的不同見解之資訊，都能迅速切實掌握。隨時補充update最新資訊，整合進你所在意的“問題意識”里，一但出現影響產業變動的關鍵事件時，便能迅速揪出。
三、別忽略生活細節。在資訊蒐集上，最怕的就是見林不見樹，只看見宏觀趨勢與產業重要新聞報導，缺忽略了自己腳邊正在發生的細微小事。日常生活中看似微不足道但與你關切之核心問題相關的事件，往往是解開謎題的重要線索。
舉例來說，巴菲特在選擇投資標的時，很注意該公司的產品在日常生活中的口碑，市場的反應，不光只是看公司自己公布的財務報表等資訊，還要以生活世界的資訊作為檢證。
收集資料是開展工作最重要卻也最常被忽略的一環，想要切實完成工作，請先留意資料收集的完成度。
職場人士的勵志故事: 名人演講者的成功經驗分享大全（21篇）篇二十一
當前，正是求職的浪潮，很多人忙于奔波職場內外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。職場上，雖然行業成百上千，職位數以萬計，讓人眼花繚亂，六神無主。其實，有許多規律可以探索，有許多規則需要遵守，每個人的職業是有一定圓周率的，只要你在處理職業問題上掌握好一定的“度”，就會不偏不倚、恰倒好處，就會準確抓住機會。
：每個人的學歷、經歷大致決定了職業方向，每個人的能力、經驗決定了職位層次，每個人的家庭、背景又決定了工作地域。所以，這些因素決定了你必然在某個職業圓周內，在求職時，可以適當的放大半徑，放寬選擇范圍，但是，圓心不能偏離，范圍不能太廣，否則，擺脫了自己的職業圓周，就偏離了自己的職業軌道，漫無邊際的尋找，很難選到合適的職位，甚至在這一輪中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好這個“度”。
：有的人急于求成，整日忙于奔波，卻不去思考成功之路；有的人慢條斯理，全然不顧形勢的變化、高潮的時間。只有認識到變化的形勢，加速進入求職就業的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，否則，就會被丟在某個驛站。變成了被拋在沙灘上的小海螺。所以，求職不能操之過急，也不能不緊不慢，要掌握好一個“度”。
：沒有理想，就會讓人沒有追求，碌碌無為，然而，理想與現實的差距是一條不可逾越的鴻溝。往往理想太遠大，現實太殘酷。所以找工作要切合實際做一個職業規劃，要想做大牌，首先做小卒。調整心態，先從夢中醒來，認清職場形勢，看到競爭的激烈性，讓自己不切實際的想法軟著陸，給自己重新定位。否則，就會犯水中撈月、霧里看花的錯誤。必須掌握好這個“度”。
：每一個人在人生旅途中，都應有適合自己的驛站，在職業生涯中，都應有適合自己的坐標，同樣一顆種子，種在不同的土壤里，就會有不同的收獲。換了適合自己的地方，就會茁壯成長，越長越旺盛。職場人士，找準屬于自己的那一方水土很重要！一味以靜制動、以守為攻并不可取，但是為了求得高薪、求得高位、求的發展、求得機會、求得開心、求得輕松。就不停的跳來跳去，收獲不小，損失多多，結果收支平衡，甚至發生“誤跳”，跳入冰窖。因小失大，得不償失，軌跡紊亂，追悔莫及。所以，跳槽轉行不能說跳就跳，想轉就轉，要掌握好一個“度”。
第一“度”：寫簡歷要有個“度”：職場競爭太激烈，沒有競爭意識是要吃虧的，所以，簡歷中，適當加點花點和調料，使自己的簡歷有吸引力，自己的能力、經驗可以適當請放大器和擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難尋求發展空間，如愿以償進入職業發展的高速公路。如果心儀崗位條件尚未成熟，就充分利用好現有的工作機會，利用空暇的時間，靜下心來為自己充充電，無論哪個行業，哪個企業，哪個職位，實力才是競爭的核心，有了過硬的技能，未來才能抱回一個金飯碗！但是，如果只注重簡歷大加注水，胡編亂造，把真實的.經歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。企業在招人中更看重的是誠實可信、溝通協調能力、團隊精神、承受壓力的能力、較高的情商等等，這些指標通常被歸入“綜合素質”一類，可不要讓人給你“綜合素質差”的結論，否則，就死定了。所以，寫簡歷要掌握好這個“度”。
第二“度”：投簡歷要有個“度”：投簡歷的時候，如果只投自己曾經作過的行業、職位，那就把自己綁在一個小圈子里，限制了自己的職業開拓，可以適當的選擇新興的高薪行業和職位，但是，必須與自己學歷、職位、行業有血緣和連帶關系，不能因為電子簡歷投起來方便，求職招聘網站多多，就到處播種，漫天撒網，結果白白浪費很多時間，卻石沉大海，杳無音信。就是拿到面試機會，可是，那是屬于別人的職道，你也擠不進去。所以，投簡歷要掌握好一個“度”。
第一“度”：儀態儀容要有“度”：服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當又不珠光寶器、畫蛇添足；頭發整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態，要掌握好這些“度”。
第二“度”：面試禮儀要有度，彬彬有禮，穩文而雅的風度代表了一個人的素質，是求職的法寶，但是，如果裝腔作勢，唯唯諾諾，就顯得不很得體，所以，要掌握好這個度。
第三“度”：心理上要有個“度”，充滿自信是必備條件，自信是敲門磚，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結果都是與機會插肩而過，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無人，要掌握好這個“度”。心存疑惑，就會失敗，相信勝利，必定成功。
第四“度”：準備工作要有“度”，萬一你被通知要參加面試，一定要作好面試前的全方位六大準備：物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表準備，禮儀準備，對面試中的每一個環節仔細分析，認真研究，充分的準備可以幫助你鎮定自己。打有準備之仗，自然心里有底，不慌不忙，充滿必勝的信心。可是，也不要誠惶誠恐，小題大做，物資準備過了頭，顯得很不成熟，問題準備過了頭，結果，雜亂無章、理不出頭緒。要掌握準備的“度”。
第五“度”：介紹優缺點要有“度”，所謂的優點是任何你能運用的才干、能力、技藝與人格特質，這些優點也就是你能有貢獻、能繼續成長的要素，這個優勢就是你競爭的法寶。最好的辦法是把自己的優點集合起來，一一列舉，形成一個優勢。但是，如果在擇業中具備種種優勢：學習成績好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，志得意滿、當凌絕頂、一覽眾山小，陶醉在已有的光環之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨占熬頭的模樣，那就自取滅亡。
第六“度”：回答問題有“度”，在面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好準備，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助你輕松過關，爭取求職成功。語速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板，要掌握好這些“度”。
第七“度”：觀察問題要有“度”，對周圍的環境、面試官的表情、態度毫無察覺，不能隨機應變，不能靈活處理，面試注定失敗。但是，也不能觀察過度，甚至仔細分析、想入非非，結果，擾亂了回答問題的思路，甚至沒有聽到面試官的問話，那就要亂了陣腳。所以，觀察也要有個“度”。
第八“度”：面試后查詢要有個“度”，不要面試之后，感謝電話一個不打，感謝信一封不寫，不聞不問、靜侯佳音。也不要坐不住板凳，四處打探，甚至電話不斷，讓人討厭。要掌握好這個“度”。
七、追求高薪要有“度”：升職加薪是人人夢寐以求的，多少人都在為之堅持不懈、努力拼搏，但是，羨慕高薪酬、高福利、高待遇的高知、高管、高位，卻忽略了高壓力、高負荷帶來的高血壓、高血脂、高血糖，還有追求不到還有失落感和郁悶心情，使自己生活在無可奈何中。所以，希望、渴望、欲望都要有個“度”。否則就是失望，甚至絕望。要掌握好這個“度”。
八、職場做人要有個“度”：與上級、下級、同事，都要相處得當，不能一個人生活在孤島上，與大家老死不相往來，既要和同事多溝通、有來往、有人情，又不能拉幫結派，勾心斗角。要掌握好這個“度”。否則，就要被動跳槽。
九、職場拼搏要有個“度”：如今競爭這樣厲害，不努力，不奮斗，根本就站不住腳，更談不上發展，因此，就是要拼命工作，可是，拼命也要講究個“度”，流汗不流血，拼命不玩命。就是個原則，否則，過勞、生病，就一切全都“清零”。因此，要掌握好這個“度”。
十、充電要有個“度”：充電是求得發展的源泉，不但要經常通過充電更新知識、更新理念，還要電壓夠足，電流夠強，才能在職場脫穎而出。但是，充電不能過度，什么書全看，什么都學，結果樣樣精通，樣樣稀松，沒有形成核心競爭力，求職的時候，沒有一個叫得響的本領，依然是哪個單位都不要，哪個單位都可惜。所以，充電的方向、內容要有個“度”。