在撰寫心得體會(huì)時(shí),個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受,具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物,結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
工作心得體會(huì)雞湯感悟 打工工作總結(jié)分享篇一
幾天的工作不僅僅考驗(yàn)了我的體能,而且還使我學(xué)會(huì)了許許多多的專業(yè)知識(shí)。比如走路都有講究,因?yàn)槟莻€(gè)地板個(gè)性的滑,而且還要上下樓梯,端著菜走路稍不注意就會(huì)來個(gè)人仰馬翻,所以每腳務(wù)必踩塌實(shí);還有端菜時(shí),我最多一次能用托盤端十盤,可有的人能一次性端將近二十盤,這除了力氣大之外,還要講究往托盤里放菜的技術(shù);又比如說火鍋城里還有許許多多的專業(yè)術(shù)語:“跑單”表示客人吃完飯沒給錢就走了,“買單”表示菜上齊了,“銷鉤”表示某種菜沒有了。哇,社會(huì)這門“大學(xué)問”真夠深?yuàn)W的!
也許你未曾感受,但我有。記得有一個(gè)晚上,我把三樓將近二十張飯桌收拾完準(zhǔn)備下班時(shí)(我是鐘點(diǎn)工,每晚只打到十點(diǎn)),令我個(gè)性感觸的是,其他服務(wù)員還在忙碌地工作著。那么晚了,還在那樣的工作,我相信他們比我更加的勞累,不僅僅如此,他們還沒有吃飯阿。也許他們吃飯時(shí)已經(jīng)將近十二點(diǎn)了,也許勞累的神經(jīng)已使他們吃不下任何的東西。對(duì)于普通人來說,這樣堅(jiān)持四五天已經(jīng)很不平凡了,更何況他們這樣工作長達(dá)數(shù)月數(shù)年呢?他們?yōu)榈氖鞘裁?為的是每月那少少的六七百元!為的是生存!向廣大服務(wù)員們致敬!
朋友,你明白嗎?打工的服務(wù)員們年齡和我差不多,最多十八九歲。也許是他們的成績不好或者是家庭經(jīng)濟(jì)困難使他們出來打工而沉受著這么勞累的工作,這堅(jiān)定了我的一個(gè)信念:必須要努力學(xué)習(xí)!
“風(fēng)聲雨聲讀書聲聲聲入耳,國事家事天下事事事關(guān)心”,親愛的同學(xué),如果你還沒有親身參加過社會(huì)實(shí)踐,我勸你一句:利用假期,去吧,去勞動(dòng)勞動(dòng)吧,或許,你的收獲比我更多!
工作心得體會(huì)雞湯感悟 打工工作總結(jié)分享篇二
過去的20_年是充實(shí)忙碌而又快樂的一年。在這新年到來之際,回首來時(shí)的路,在來到我們_酒店的差不多5個(gè)月里,作為一名剛?cè)肼毜膯T工,在我們前廳部部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助下,我從對(duì)于酒店前臺(tái)接待工作的一無所知到現(xiàn)在能夠獨(dú)立當(dāng)班。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流!在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領(lǐng)導(dǎo)和同事們,謝謝!現(xiàn)在我對(duì)前面5個(gè)月來的工作做一個(gè)總結(jié)。
一、注意禮儀
像所有其他的服務(wù)行業(yè)一樣,禮貌,禮儀:怎樣保持微笑,怎樣問候客人,如何為客人提供服務(wù),在服務(wù)中對(duì)客所要用的語言等。
二、注意形象
前臺(tái)是酒店的第一印象,是酒店的門面。所以,我們前臺(tái)的工作人員一定要求淡妝,著工裝上崗,用良好的精神面貌對(duì)客,從而維護(hù)酒店的形象,讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌。從而留下深刻的良好印象!并且,也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。從而,影響我們以后的人生。
三、前臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。
主要是日常工作流程,前臺(tái)的日常工作很繁瑣,客人入住,退房的辦理,電話的轉(zhuǎn)接,問詢,提供信息,行李寄存,接送機(jī)信息的查詢與核對(duì)。訂單的檢查與核對(duì),排房,交接班時(shí)的交接工作等。所以,我們隨時(shí)都要保持認(rèn)真,細(xì)致工作作風(fēng)和責(zé)任心!以免給客人和自己的同事帶來很多的不便!
四、前臺(tái)英語
一些前臺(tái)英語能力的具備是對(duì)我們每個(gè)前臺(tái)接待員的基本要求,這樣才能好為來自外國的客人服務(wù)。對(duì)于英語的接待方面,我本以為對(duì)于像我一個(gè)英語專業(yè)的人來說不是問題,可是,后來在接待外國客人的時(shí)候,好多問題出來了,對(duì)于我已經(jīng)一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏,還酒店的好多設(shè)施設(shè)備的名稱都是以前沒有接觸過的。
還好我們酒店組織了前臺(tái)接待的英語培訓(xùn),使我對(duì)以前學(xué)過得到單詞到了溫習(xí)和鞏固。也學(xué)到了很多以前沒有接觸的單詞,比如好多的設(shè)施設(shè)備名稱。
通過這樣的培訓(xùn)使明白這樣一個(gè)道理就是不管什么時(shí)候都不要忘記了學(xué)習(xí),給自己不斷充電!唯有不斷的學(xué)習(xí)才能使自己有更好進(jìn)步,才讓自己各個(gè)方面的能力不斷增強(qiáng)!
五、以大局為重,不計(jì)較個(gè)人得失。
不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間,如果酒店有臨時(shí)任務(wù)分配,我將服從安排,積極去配合,不找理由推脫。作為_的一員,我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為酒店。平時(shí)積極參加酒店組織的活動(dòng),加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解我們酒店的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。
在過去的五個(gè)月里我好多方面的不足,比如和領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流有些不足,還工作上也有些不足,同事和我提的建議就是客人多時(shí)候我會(huì)緊張,在新的一年到來之際,在往后的工作上我一定會(huì)克服這種心理。
我也很感謝給我提意見的同事!因?yàn)槟銈兾艺J(rèn)識(shí)到自己的不足,才有機(jī)會(huì)去改正。對(duì)我也有很大的幫助!
雖然前臺(tái)的工作有時(shí)是比較的瑣碎,但大小事都是要認(rèn)真才能做好。所以我都會(huì)用心的去做每一件事。感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的教誨和公司給予我的機(jī)會(huì),在以后的日子里我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力工作!
工作心得體會(huì)雞湯感悟 打工工作總結(jié)分享篇三
在黨的衛(wèi)生工作方針領(lǐng)導(dǎo)下,在縣衛(wèi)生局,鎮(zhèn)衛(wèi)生院的親密領(lǐng)導(dǎo)下,2xx—x年全面,高效,圓滿的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),切實(shí)履行了一個(gè)終于衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)盡的義務(wù)與應(yīng)當(dāng)做的工作。深入踐行黨的衛(wèi)生方針與路線,切實(shí)彰顯了一個(gè)基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務(wù)實(shí),勤懇,踏實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。秉承‘敬人樂業(yè),拼搏奉獻(xiàn)’的工作精神,遵守‘用心服務(wù),感動(dòng)顧客’的·服務(wù)理念,立足于超前的服務(wù)意識(shí),贏得了老百姓的高度信賴,樹立了良好的口碑。
全年共為200余人次適齡人群接種乙肝疫苗,脊髓灰質(zhì)炎疫苗,麻疹疫苗及強(qiáng)化免疫,hib流感疫苗等預(yù)防接種工作。全面完成上級(jí)交與的各項(xiàng)工作任務(wù),認(rèn)真履行一次性醫(yī)療廢物的歸類管理。
嚴(yán)格按照縣衛(wèi)生局,鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作要求,抓好‘預(yù)防為主’這條重要主線,堅(jiān)持開展預(yù)防為主的工作方針,再輔以門診治療工作,嚴(yán)格,準(zhǔn)確不漏的記錄門診逐日登記冊(cè),準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)和登記發(fā)現(xiàn)的傳染病,把健康教育工作融入到日常的門診工作中,使廣大老百姓易于接受這種言傳身教的模式,讓更多的老百姓掌握與健康生活相關(guān)的知識(shí)。辦理健康教育宣傳欄12期,并及時(shí)更新內(nèi)容。全年逐級(jí)轉(zhuǎn)診100余次,全年門診總量3000余次。積極參與各級(jí)各界會(huì)議,會(huì)議記錄料理清晰,認(rèn)真填寫各種表,卡,冊(cè),做到工作有記錄,門診有信息,大事有報(bào)告,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化建議進(jìn)綿薄之力。
積極宣傳,正確引導(dǎo)村民踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,使廣大村民更深入,更深刻,更延續(xù)的參與這一惠民,益民,濟(jì)民,宏民的良好政策當(dāng)中。作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生任重道遠(yuǎn),我將繼續(xù)忠于職守,兢兢業(yè)業(yè),腳踏實(shí)地的實(shí)干精神,完成下一年的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),為把老百姓的切身利益維護(hù)的更全面而不懈奮斗。
1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破;抓查對(duì)制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式,抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),合理使用護(hù)工,保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。
3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長的培訓(xùn),使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過考核評(píng)議,5名副護(hù)士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長。
4、加大對(duì)外宣傳力度,今年主持策劃了“5.12護(hù)士節(jié)“大型慶典活動(dòng),得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù);積極開拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。
5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核,合格率達(dá)97。9%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者“教育,倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng),向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。
6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績達(dá)標(biāo),總分96.7,名列全市榜首。
7、個(gè)人在自我建設(shè)方面:今年榮獲“xx市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工作者“稱號(hào);通過xx考察學(xué)習(xí),帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),本年度完成成國家級(jí)論文3篇、會(huì)議論文2篇及綜述1篇。
工作心得體會(huì)雞湯感悟 打工工作總結(jié)分享篇四
篇一
一、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,注重職業(yè)道德培養(yǎng)。
加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,建立了醫(yī)務(wù)人員定期考核制度,對(duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德、工作業(yè)績和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行全面評(píng)價(jià),客觀公正記錄醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)狀況,進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)行為,提升了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,能更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。
二、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療,不斷推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的開展?
醫(yī)院按照“病患至上”的要求,在全院實(shí)施了全面推行質(zhì)量策劃與改進(jìn)。醫(yī)院全面引入和貫徹?“以人為本”的管理與服務(wù)理念,堅(jiān)持?“醫(yī)療安全無小事,病人利益無小事”、等質(zhì)量理念。在實(shí)際工作中進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理方案、管理辦法,使醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)有章可依,有規(guī)可循,嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。完善了醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)制度,堅(jiān)持院長查房、醫(yī)療護(hù)理分級(jí)管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》,合理使用抗生素,加強(qiáng)一次性醫(yī)療用品的使用管理,按要求消毒、毀形、焚燒處理,把院內(nèi)感染控制在最低限度。進(jìn)一步規(guī)范了廣大醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為,做到了依法執(zhí)業(yè)。各科室進(jìn)一步明確了崗位職責(zé),工作人員履行崗位職責(zé)的意識(shí)明顯加強(qiáng),對(duì)工作決不推委扯皮。門診醫(yī)生嚴(yán)格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《處方管理辦法》,門診病歷和處方書寫合格率均達(dá)90%以上,門診抗菌藥物二聯(lián)及以上聯(lián)用處方不超過20%,門診激素處方不超過7%,護(hù)理技術(shù)操作合格率達(dá)90%。嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策,醫(yī)療收費(fèi)準(zhǔn)確率達(dá)98%以上。所有工作人員兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,診斷符合率和治愈率均大于85%以上。嚴(yán)格藥品購銷制度,所有藥品、醫(yī)療器械均從正規(guī)渠道購進(jìn),資質(zhì)齊全,無偽劣藥品出現(xiàn)。由于有良好的服務(wù)態(tài)度和對(duì)工作極端負(fù)責(zé)的精神,至目前我院無一例差錯(cuò)事故和醫(yī)療事故發(fā)生,為保障人民的身體健康作出了積極的貢獻(xiàn)。
三、積極開展國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目
自三月下旬至今我院共抽調(diào)人員400余人次,進(jìn)村入戶為各行政村居民建立居民健康檔案,目前已完成了對(duì)唐灣村,墩子村和灣子村常住人口的居民健康檔案建立,共建居民健康檔案700余份,做到了健康檔案內(nèi)容詳實(shí)、填寫規(guī)范。針對(duì)健康基本知識(shí)、慢性病防治及轄區(qū)重點(diǎn)健康問題等內(nèi)容,通過進(jìn)村入戶、宣傳,為轄區(qū)居民提供了健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務(wù),設(shè)置了健康教育宣傳欄并定期更新內(nèi)容,開展了健康知識(shí)講座等健康教育活動(dòng)。截止目前,共發(fā)放健康教育處方20xx余份。向廣大人民群眾宣傳防病、治病及有益健康的生活知識(shí),大大提高了人民群眾的自我保健意識(shí)。
四、加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度,提高衛(wèi)生院診療水平。
近期我院選派4名責(zé)任心強(qiáng),善于鉆研業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)以提高本院業(yè)務(wù)素質(zhì)。
五、認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生保潔制度,美化患者就醫(yī)環(huán)境。
每日安排人員對(duì)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生和走道衛(wèi)生進(jìn)行徹底清掃,在辦公室、樓道、病房等場(chǎng)所,擺放盆花,至今我院共投入60余人次,綠化花池18平方米,栽種月季花、牽牛花等花卉一千余株,丁香、龍爪槐,紫花槐等樹木80余棵,切實(shí)做到醫(yī)院環(huán)境美觀整潔、窗明幾凈,使患者就醫(yī)環(huán)境賞心悅目、輕松怡人。
以上是我院近期開展工作的匯報(bào),不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
篇二
20xx年,醫(yī)院按照事業(yè)部職代會(huì)和黨委工作部署,在事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的大力支持下,優(yōu)化醫(yī)療資源配置,大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和對(duì)標(biāo)工作,美化診療環(huán)境,理順工作流程,狠抓增收節(jié)支,強(qiáng)化應(yīng)急服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量,做好做全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),作準(zhǔn)做強(qiáng)體檢服務(wù),做優(yōu)做細(xì)住院服務(wù),開展病人選醫(yī)生和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以及健康宣教等便民服務(wù)活動(dòng),各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)展,圓滿完成了全年工作任務(wù)。
一、????單位基本情況
根據(jù)事業(yè)部改革制度需要和醫(yī)院實(shí)際情況,醫(yī)院設(shè)有綜合辦、醫(yī)務(wù)辦、醫(yī)療部、體檢部四個(gè)部門。截止20xx年11月,員工171人,其中:合同化員工88人(內(nèi)退4人),興塔員工34人。
二、截止11工作量完成情況
完成的主要工作
(一)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),拓展醫(yī)療服務(wù)內(nèi)涵。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,開展中醫(yī)養(yǎng)生業(yè)務(wù),引進(jìn)殘聯(lián)擴(kuò)展康復(fù)理療項(xiàng)目。目前完成60歲以上老年人家庭建檔502人次,回訪583人次,免費(fèi)測(cè)血糖、血壓及做心電圖2098人次.?同時(shí)醫(yī)院為油田行動(dòng)不便的10位患者提供每月2次免費(fèi)進(jìn)行理療按摩,肢體功能訓(xùn)練指導(dǎo),完成91人次。開展兒童健健咨詢工作,為油田550名兒童建立個(gè)人健康檔案,入戶進(jìn)行新生兒訪視42次;開展干部保健工作,建檔40人份,一對(duì)一專人服務(wù)62人次;開展中醫(yī)康復(fù)理療4952人次;完成計(jì)劃外免疫甲肝、乙肝等疫苗注射3956人次,計(jì)劃內(nèi)免疫注射1320人次。完成油田517名兒童的脊髓灰質(zhì)炎糖丸996人次。
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高診療水平。20xx年結(jié)合油田多發(fā)病、常見病、慢性病發(fā)病情況,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,采取長期性、專業(yè)性及短期培訓(xùn)的形式,回來后對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,確保學(xué)習(xí)效果。開展送外培訓(xùn)---已安排二名醫(yī)生到**市第一人民醫(yī)院和自治區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)修。安排5名醫(yī)師參加舉辦為期2個(gè)月全脫產(chǎn)的全科醫(yī)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)。12·名醫(yī)師參加疆內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),4名護(hù)士到疆內(nèi)學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。我院與273、**人民醫(yī)院等本地醫(yī)院達(dá)成初步協(xié)議,遇危重癥、疑難病請(qǐng)專家會(huì)診,促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí),開展每月醫(yī)護(hù)人員醫(yī)療護(hù)理理論知識(shí)培訓(xùn)1次---組織完成全院醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)11次—慢性支氣管炎的護(hù)理、骨質(zhì)疏松的診斷和治療進(jìn)展。脂肪肝的臨床診斷和治療進(jìn)展、職業(yè)聽力結(jié)果分析及診斷注意事項(xiàng)、冠心病的早期診斷、糖尿病患者多重風(fēng)險(xiǎn)因素控制管理及高血壓病相關(guān)知識(shí)、職業(yè)健康體檢的注意事項(xiàng)、臨床心電圖診斷分析、眩暈診治新進(jìn)展、小兒高熱驚厥的護(hù)理要點(diǎn)和宮頸癌的防治等。完成醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員季度理論考核。制定院前急救計(jì)劃,擬定各種急救的搶救程序,每月組織相關(guān)人員到基地小區(qū)進(jìn)行院前急救培訓(xùn)1次--完成院內(nèi)應(yīng)急演練11次—?jiǎng)?chuàng)傷病人的急救處理、急性心肌梗死的院前急救、硫化氫中毒、顱腦外傷、溺水、中暑的急救等。
(三)大力開展便民服務(wù),真情服務(wù)小區(qū)居民。利用休息日開展糖尿病、高壓壓、高血脂健康宣教活動(dòng),免費(fèi)測(cè)血糖、血壓及發(fā)放知識(shí)手冊(cè)812人次。參加礦區(qū)“學(xué)雷鋒服務(wù)一條街”活動(dòng),我院青年志愿者開展了免費(fèi)測(cè)血糖、測(cè)血型、測(cè)血壓以及肛腸疾病咨詢、用藥咨詢等活動(dòng)。共測(cè)血糖100人次,測(cè)血型64人次,測(cè)血壓150人次,發(fā)放安全用藥宣傳資料、肛腸疾病治療及家庭保健宣傳冊(cè)等宣傳單共計(jì)86余份。完成元宵節(jié)社火活動(dòng)、“三.八”國際婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、環(huán)孔雀河徒步、油田礦區(qū)退管站員工參觀前線、礦區(qū)文藝廣場(chǎng)活動(dòng)、油田籃球邀請(qǐng)賽、羽毛球、足球比賽等保健出診服務(wù)工作22人次。安排醫(yī)務(wù)人員及救護(hù)車護(hù)送油田高危產(chǎn)婦、癌癥病人和危重患者到診治6次。安排一名醫(yī)務(wù)人員為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行健健。3月3日是全國愛耳日,醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員到石油一中為學(xué)生講解如何正確用耳及怎樣保護(hù)聽力;3月18日是全國護(hù)肝日,安排醫(yī)務(wù)人員為退管站員工進(jìn)行保肝、護(hù)肝知識(shí)講座。“5.19”世界肝病日,安排醫(yī)務(wù)人員到天然氣事業(yè)部宣講保肝護(hù)肝健康知識(shí)。
實(shí)施與殘聯(lián)康復(fù)中心合作—在住院部六樓開設(shè)3間康復(fù)診室,開展推拿、刮痧、溫炙、針灸、拔罐、中草藥外敷、足療等理療項(xiàng)目。3月24日安排4名醫(yī)護(hù)人員完成衛(wèi)生局組織的第16個(gè)世界結(jié)核病防治日的宣傳咨詢活動(dòng)。每月邀請(qǐng)?jiān)t(yī)療專家來醫(yī)院坐診,對(duì)96名患者進(jìn)行一對(duì)一心血管病和高血壓病的答難解疑。
幫助油田患者辦理轉(zhuǎn)院130人次,聯(lián)系外院核磁檢查26人次,碎石4人,檢驗(yàn)348人,請(qǐng)**人民醫(yī)院專家會(huì)診40次,請(qǐng)二七三醫(yī)院專家會(huì)診24次。完成門診臨時(shí)性輸液1209人次,夜間急診1179人次,完成合同工體檢3255人次。
(四)加強(qiáng)醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理,不斷提高服務(wù)水平。為加強(qiáng)醫(yī)院病房管理,要求每位住院患者均填寫住院病人離院責(zé)任書及醫(yī)患溝通記錄單。為加強(qiáng)工作人員對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)制度的落實(shí),每日到各科室跟蹤檢查,發(fā)現(xiàn)不足予以現(xiàn)場(chǎng)整改。開展每日科室的面對(duì)面交接班,并進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)查房,尤其對(duì)新崗位人員提出較高要求.完成醫(yī)院綜合病區(qū)業(yè)務(wù)查房—急性冠脈綜合癥、小兒支氣管肺炎、糖尿病等診斷標(biāo)準(zhǔn)、鑒別診斷、治療原則及健康宣教。
開展病人選醫(yī)生活動(dòng),醫(yī)院門診和綜合病區(qū)開展就診病人3天、出院患者7天內(nèi)電話回訪服務(wù)工作,目前此項(xiàng)工作正常運(yùn)行,并受到患者的好評(píng)。醫(yī)院安排專人負(fù)責(zé)醫(yī)院病案的三級(jí)質(zhì)控工作,開展每月全院醫(yī)護(hù)人員病歷、處方、護(hù)理文書檢查及各科室滿意度調(diào)查工作。結(jié)合“5.12”國際護(hù)士節(jié)開展“患者在我心中”演講比賽、十佳醫(yī)務(wù)工作者評(píng)比及病歷、處方、護(hù)理文書質(zhì)量評(píng)優(yōu)活動(dòng)。開展礦區(qū)第四屆職業(yè)技能競(jìng)賽--醫(yī)院護(hù)理崗位理論、操作競(jìng)賽。進(jìn)一步完善醫(yī)院8個(gè)科室醫(yī)護(hù)質(zhì)量工作的考核細(xì)則,及服務(wù)滿意度調(diào)查內(nèi)容;根據(jù)州疾控中心要求,隨時(shí)做好甲型h1n1流感和各項(xiàng)傳染病的防控應(yīng)對(duì)和應(yīng)急準(zhǔn)備工作,及預(yù)防院內(nèi)感染工作,五月啟動(dòng)腸道傳染病門診工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)保新文件并及時(shí)傳達(dá)及宣傳,同時(shí)及時(shí)與州醫(yī)保溝通解決每月的反饋問題,配合完成社保局的兩次檢查。完成醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員傳染病防治理論知識(shí)考試,上報(bào)傳染病22人;安排8名專家參加衛(wèi)生局組織的醫(yī)療事故鑒定會(huì);完成20xx年自治州繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的開展工作。開展醫(yī)院物資、藥品規(guī)范管理和效能自檢自查工作。為油田員工及家屬開展藥品個(gè)性化服務(wù)。完成醫(yī)院醫(yī)療廢物自檢自查工作,并將檢查及整改結(jié)果上報(bào)衛(wèi)生局。完成20xx年度醫(yī)院科研評(píng)審立項(xiàng)工作,全院各科室共申報(bào)16項(xiàng),經(jīng)院科技委員會(huì)評(píng)審確定13項(xiàng)為20xx年院科研項(xiàng)目;完成醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證及職業(yè)病健康檢查、診斷機(jī)構(gòu)資質(zhì)年審和續(xù)展審核工作。完成全院4名執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報(bào)名和考核工作;完成20xx年醫(yī)院55名醫(yī)師定期考核資料的準(zhǔn)備并上報(bào)衛(wèi)生局,同時(shí)組織完成19名醫(yī)師定期考核理論和操作考試。
(七)不斷美化體檢環(huán)境,優(yōu)化流程和服務(wù)反饋。目前,完成油田甲方體檢8583人次,乙方單位及其他零星體檢2123人次,外簽體檢協(xié)議15份。年度體檢回訪單位15個(gè),員工回訪率100%。完成20xx年度甲方和乙方單位職業(yè)健康體檢分析評(píng)價(jià)報(bào)告10份,單位健康體檢總結(jié)報(bào)告30份,員工健康體檢反饋報(bào)告56份。實(shí)行電子信息和書面信息雙反饋機(jī)制,向40歲以上的員工以書面反饋信方式向其反饋體檢結(jié)果600余封。
(八)前線醫(yī)療服務(wù)
前線醫(yī)療點(diǎn)1-11月共接診15517人次,宣教人數(shù)11532人次,專題講課82場(chǎng)次,協(xié)助作業(yè)區(qū)食堂衛(wèi)生檢查422次,參與作業(yè)區(qū)搶險(xiǎn)演練22次,出診102人次,協(xié)助作業(yè)區(qū)飲食服務(wù)人員體檢抽血65人次。其中輪南點(diǎn)搶救車禍1起,救治危重傷員10人次;塔中點(diǎn)搶救車禍5起,救治傷員10人次。為了增進(jìn)醫(yī)患之間的溝通,前線醫(yī)療部于8月增加了回訪跟蹤服務(wù),回訪約3560人次,既提高了醫(yī)生自身的業(yè)務(wù),又拉近了醫(yī)患之間的距離。
20xx年9月、10月、11月中旬在全探區(qū)范圍內(nèi)開展兩輪脊灰疫苗應(yīng)急強(qiáng)化免疫活動(dòng),針對(duì)前線人員多,分散較大等特點(diǎn)前線醫(yī)療部積極響應(yīng),緊急部署,盡可能做到全面覆蓋,安排前線各醫(yī)療點(diǎn)制定好發(fā)苗服苗計(jì)劃,第一輪服苗人員14000人,第二輪已領(lǐng)取疫苗14000人份,服苗正在進(jìn)行中。
四、存在問題
(一)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)方面。服務(wù)軟件系統(tǒng)需盡快解決,無社區(qū)工作軟件將制約社區(qū)工作的開展,目前重復(fù)、無效工作較多。同時(shí)需強(qiáng)化健康管理師、心理咨詢師的培訓(xùn),兒童智力篩查、兒保等知識(shí)培訓(xùn),提升服務(wù)水平。同時(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)殘聯(lián)在醫(yī)院的行醫(yī)管理。
(二)體檢方面。需進(jìn)一步提高健康管理水平,建立醫(yī)院、單位、個(gè)人三位一體的健康防護(hù)體系,體檢流程需要進(jìn)一步優(yōu)化和完善,部分崗位人員需進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn),提高體檢專業(yè)技術(shù)水平,還需加強(qiáng)外部專家的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和技術(shù)交流。
(三)設(shè)備管理方面。本地乃至疆內(nèi)缺乏完善的醫(yī)療設(shè)備維修專業(yè)隊(duì)伍,我院設(shè)備管理人員只有一名,各種醫(yī)療設(shè)備已達(dá)400多臺(tái),成為資產(chǎn)重點(diǎn),大型設(shè)備維修保養(yǎng)有合同支持,小型設(shè)備維修保養(yǎng)卻難以為繼,整體設(shè)備維修工作還需進(jìn)一步規(guī)范。
(四)綠色服務(wù)方面。?因受醫(yī)保政策限制,必須逐級(jí)轉(zhuǎn)診,很難按照患者的意愿和要求進(jìn)行轉(zhuǎn)診到患者指定醫(yī)院。設(shè)保隊(duì)轉(zhuǎn)院率也有明確規(guī)定,超過定額后可能對(duì)醫(yī)院回收醫(yī)保資金帶來影響。
五、20xx年工作設(shè)想
1.?強(qiáng)化基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高服務(wù)水平。利用持續(xù)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為民服務(wù)”活動(dòng),大力實(shí)施全過程優(yōu)質(zhì)服務(wù),繼續(xù)強(qiáng)化規(guī)范管理,嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)培、外訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)性提高專業(yè)技術(shù)水平,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和醫(yī)療行為規(guī)范管理,在保證醫(yī)護(hù)質(zhì)量和醫(yī)療安全的同時(shí),創(chuàng)新服務(wù)手段,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,滿意度穩(wěn)步提升。計(jì)劃今年將通過外培方式送外進(jìn)修5-8人,通過邀請(qǐng)專家坐診10人次以上,員工自我內(nèi)部培訓(xùn)1000人次。啟動(dòng)全科醫(yī)生培訓(xùn),力爭(zhēng)三年內(nèi)重點(diǎn)崗位60%的人員考取資格,持證上崗,全面提升社區(qū)醫(yī)療服務(wù)水平。
2.?加強(qiáng)經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。合理編制預(yù)算,突出長期發(fā)展規(guī)劃、近期發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目以及突發(fā)事件的預(yù)算,提高預(yù)算符合率。同時(shí)加強(qiáng)三級(jí)成本核算,強(qiáng)化成本意識(shí),加強(qiáng)藥品、設(shè)備耗材以及后勤物資的源頭采購環(huán)節(jié)管理,大力開展節(jié)能降耗和創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。要按照事業(yè)部要求,認(rèn)真分解經(jīng)營管理指標(biāo),研究制定具體措施,規(guī)范管理,重點(diǎn)加強(qiáng)創(chuàng)收、節(jié)支環(huán)節(jié)管理,明確創(chuàng)收增長點(diǎn)和節(jié)支重點(diǎn),強(qiáng)化措施落實(shí),要在體檢、醫(yī)療和前線服務(wù)項(xiàng)目上下功夫,細(xì)化預(yù)算,做到應(yīng)收盡收。同時(shí)加強(qiáng)設(shè)備資產(chǎn)管理,理順維修保養(yǎng)流程,責(zé)任到人,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,延長設(shè)備使用壽命,提高設(shè)備利用率,降低設(shè)備維修成本,全面提高收入成本比。還要進(jìn)一步降低可控成本措施進(jìn)行研究,確保完成全年工作任務(wù)。
3.以綠色為建設(shè)重點(diǎn),切實(shí)提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)效果
一是急患者所急,切實(shí)加強(qiáng)綠色建設(shè),不斷提升醫(yī)院應(yīng)急服務(wù)保障能力。在基地,堅(jiān)持急診24小時(shí)輪流值班作業(yè),配備技術(shù)全面的醫(yī)護(hù)力量和急診救護(hù)器械,對(duì)小區(qū)隨時(shí)出現(xiàn)的急診患者做到隨時(shí)出診、隨時(shí)搶救,繼續(xù)開通小區(qū)急診綠色電話,設(shè)置24小時(shí)急救車輛,建立臨床科室與門診的互援機(jī)制和特殊情況下向州市醫(yī)院的轉(zhuǎn)送、會(huì)診制度,提高對(duì)基地患者的突發(fā)病情的救急能力。
在前線,各作業(yè)區(qū)除強(qiáng)化值班醫(yī)生護(hù)士的應(yīng)急和日常救治能力培養(yǎng)、培訓(xùn)考核外,我們將充分依托各作業(yè)區(qū)周邊的實(shí)力醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,落實(shí)互動(dòng)救援機(jī)制,為前線患者轉(zhuǎn)診提供綠色。充分發(fā)揮輪南與塔中的醫(yī)療應(yīng)急救援支撐能力,做好應(yīng)急救治、搶險(xiǎn)工作。
對(duì)外轉(zhuǎn)診方面。要進(jìn)一步加強(qiáng)與自治區(qū)各大醫(yī)院的互動(dòng),繼續(xù)商談簽訂上轉(zhuǎn)重癥和疑難雜癥患者的緊急接收、接治協(xié)議,同時(shí)積極依托北京等辦事處,做好患者的及時(shí)轉(zhuǎn)診住院工作。
4.以強(qiáng)化“三基”為重點(diǎn),全面提高醫(yī)院管理水平
一是要深入落實(shí)規(guī)范化管理的各項(xiàng)工作。進(jìn)一步理順部門與部門、崗位與崗位工作界面,分清職責(zé),明細(xì)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范流程,健全考核辦法,切實(shí)強(qiáng)化對(duì)工作管理落實(shí)效果的考核。
二是全面推行五型班組和七型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動(dòng),力爭(zhēng)明年年底100%的班組初驗(yàn)達(dá)標(biāo),全面提升單元管理水平。
三是要抓好隊(duì)伍建設(shè)工作。首先是要抓好對(duì)科以上管理人員的培訓(xùn)、教育工作。結(jié)合規(guī)范化管理要求,重點(diǎn)抓好對(duì)部門崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作考核的培訓(xùn)。同時(shí)要增加工商管理知識(shí)及醫(yī)療法律法規(guī)、增強(qiáng)執(zhí)行力等方面上知識(shí)培訓(xùn),切實(shí)提高科以上干部依法管理的能力。
四是要抓好專業(yè)技術(shù)和操作人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程管理制度及醫(yī)療規(guī)范的培訓(xùn)。加大院前急救知識(shí)的普及,急救方案的演練,全科醫(yī)生的培養(yǎng)工作,堅(jiān)持自學(xué)、院內(nèi)每月一次的內(nèi)培,每月一次的應(yīng)急演練和就近到等醫(yī)院隨班學(xué)習(xí)等方式,切實(shí)增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能水平。同時(shí)要加強(qiáng)年輕醫(yī)生的培養(yǎng)幫帶工作。
五是加強(qiáng)對(duì)黨群干部和黨員骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)教育。著重加強(qiáng)黨紀(jì)、法規(guī)、黨的基本知識(shí)培訓(xùn),加強(qiáng)理想、宗旨和世界觀的教育,以達(dá)到強(qiáng)化黨員角色意識(shí)的目的。
六是堅(jiān)持開展每年一個(gè)季度的崗位技術(shù)大練兵和每年一次的技能大比武活動(dòng),切實(shí)提高員工的崗位技術(shù)水平。
七是是堅(jiān)持外請(qǐng)專家開展專項(xiàng)坐診帯扶和知識(shí)講座,病例診療、手術(shù)觀摩等活動(dòng),同時(shí)還將有計(jì)劃地少量外派技術(shù)骨干到內(nèi)地醫(yī)院進(jìn)行提升、深造學(xué)習(xí)。
5、以強(qiáng)化平安建設(shè)為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作
一是要進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化逐級(jí)負(fù)責(zé)和一把手負(fù)責(zé)制,加全生產(chǎn)責(zé)任追究。首先,完善和落實(shí)各類規(guī)章制度,構(gòu)建醫(yī)院安全管理長效機(jī)制,堅(jiān)持每月召開一次安全辦公會(huì);兩周一次院長現(xiàn)場(chǎng)辦公;每月一次行政大查房,對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和綜合管理進(jìn)行檢查并公示。設(shè)立hse專項(xiàng)基金,實(shí)行當(dāng)月考核,年終兌現(xiàn),杜絕各種醫(yī)療安全漏洞和管理漏洞,為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。其次,堅(jiān)持開展分級(jí)分崗的定期安全審核活動(dòng),以醫(yī)院安全為重點(diǎn),進(jìn)一步健全醫(yī)療安全事故防范措施和要害把關(guān)責(zé)任追究機(jī)制,開展好每年4次的安全應(yīng)急演練和消防練習(xí)。再次,加強(qiáng)安全法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)和技能學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)安全意識(shí)和提高操作技能。繼續(xù)強(qiáng)化“中國石油天然氣集團(tuán)公司反違章禁令”,使每位員工熟記安全禁令,并根據(jù)醫(yī)院具體情況應(yīng)用于工作崗位,避免事故的發(fā)生。
二是要進(jìn)一步加強(qiáng)綜合治理管理,繼續(xù)落實(shí)“三防”、“四防”工作措施,達(dá)到員工無違法犯罪、無重大刑事、治安案件,杜絕醫(yī)院內(nèi)部綜治事件出現(xiàn)。進(jìn)一步規(guī)范車輛、物品停放管理工作,完善監(jiān)控系統(tǒng),搞好矛盾糾紛調(diào)節(jié)化解工作。
6、以強(qiáng)化和諧穩(wěn)定建設(shè)為目標(biāo),切實(shí)加強(qiáng)黨建及精神文明建設(shè)
一是切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院黨的建設(shè)工作。繼續(xù)深入開展“形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”主題教育活動(dòng),幫助員工進(jìn)一步認(rèn)清油田及礦區(qū)發(fā)展形勢(shì),引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)“成本與市場(chǎng)”、“成本與效益”的關(guān)系,切實(shí)將廣大員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到油田的大局和醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)上來。深入開展“黨員集中教育月”活動(dòng),切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和黨內(nèi)七項(xiàng)制度。加強(qiáng)宣傳思想工作,以正面宣傳教育為主,引導(dǎo)員工提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想,為完成20xx年全年工作任務(wù)奠定思想基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立清正廉潔之風(fēng)。
首先要落實(shí)廉政責(zé)任制度,及時(shí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉和廉潔談話等制度。認(rèn)真開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)月”活動(dòng),積極推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。其次深入開展效能監(jiān)察工作。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院藥品采購招投標(biāo)過程的監(jiān)督,防止弄虛作假、以次充好、暗箱操作等問題的發(fā)生。
三是充分發(fā)揮工會(huì)和共青團(tuán)的橋梁紐帶作用,廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵“導(dǎo)師帶徒”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng),為員工提升技能搭建平臺(tái)。開展每月一次的“三個(gè)明白”調(diào)研工作,及時(shí)了解職工所思、所想、需要解決的問題,營造和諧的工作環(huán)境。落實(shí)職工的休假、療養(yǎng)工作及女工勞動(dòng)保護(hù)工作。20xx年,繼續(xù)抓好“青年志愿者醫(yī)療服務(wù)隊(duì)”工作活動(dòng)。
工作心得體會(huì)雞湯感悟 打工工作總結(jié)分享篇五
一、期間主要學(xué)習(xí)
1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,企業(yè)文化,企業(yè)架構(gòu),以及通過花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色,為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。
2、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,由于剛來公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作,在用人部門及自己上司面試人員時(shí),自己積極主動(dòng)記筆記,留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。
3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善,專業(yè)程度較高,這也使得自己嚴(yán)格要求自己,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí),如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。
4、來到公司,由于年齡較小,跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識(shí)和經(jīng)歷,這讓自己受益匪淺,由于自己與他們相差甚遠(yuǎn),這更使得自己要加倍努力提高自己,爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展工作
1、招聘工作:剛來第二天便開始了緊張的審計(jì)招聘工作,于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì),一周的時(shí)間里集中打電話安排面試,由于我公司行業(yè)的特殊性,審計(jì)需要長期出差,這對(duì)招聘來說壓力不小,但是還是通過努力無色了些人選,最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計(jì)的招聘,自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。
2、員工關(guān)系管理:一方面由于公司成立時(shí)間比較長,各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善,另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員__的辭退工作,以及新員工___、__勞動(dòng)合同的簽訂辦理。
3、其它瑣碎工作:為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等。
三、即將工作
1、由于剛來面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說__年想要開展培訓(xùn)工作,所以這也將是自己__年開展工作的重點(diǎn),爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開展好。
2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期,公司有些部門也提出了用人需求,明年來了緊急工作是招聘行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化,這對(duì)自己來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn),有壓力才有動(dòng)力,希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭(zhēng)取早日找到合適人選。
四、總結(jié)
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,這多少影響著自己,通過領(lǐng)導(dǎo)的指正,在慢慢改正學(xué)習(xí)中,希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,能盡快轉(zhuǎn)正,爭(zhēng)取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。