現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

勞動合同書word篇一

乙方：___________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方所經營門店內從事______________工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。

（三）乙方同意甲方安排的工作地點，甲方根據工作需要經乙方同意可變更工作內容和工作地點。

1、按甲方規定的營業時間及門店具體的排班時間表工作。

2、在規定的營業時間外乙方應完成所在門店賬目、資金的整理、結算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。

（一）乙方的勞動報酬為基礎工資+業績提成/獎金，基礎工資為________元/月（業績提成/獎金需達到或超過相應的業績考核指標方可取得）。

（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為次月________日。

（三）支付方式為下列第_______種形式

（1）現金支付

（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

（一）甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

（二）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

（四）乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

（五）甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

1、員工必須遵守國家的法律法規。

2、員工應遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作流程。

3、員工如違反規章制度或相關工作流程，甲方可以根據情節輕重給予必要的經濟處罰直至解除勞動合同。

4、員工如毀損或遺失門店財物的，依市場價格予以賠償。

1、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

2、員工于離職辦理交接時，應返還全部屬于甲方的商業秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

1。甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2。訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

3。訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

4。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

5。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

（2）嚴重違反本合同或甲方的規章制度；

（3）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）法律法規規定的其他情形。

6。有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

7。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

（一）違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

（一）未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

（四）被依法追究刑事責任的。

當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元。

1。本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

2。乙方在甲方任職期間接受甲方門店范圍內的業績考核指標和獎懲方案，如連續兩個月未能完成基本月度考核業績指標或連續三個月業績排名末位者則自動淘汰。

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

勞動合同書word篇二

乙方：

身份證號碼：

一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔辦 公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

三、工作時間：____市__公司牛場全日（24小時）及節假日和法定休息日的值班值宿。

四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

五、乙方工作職責：

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。

2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。

3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。

4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。

六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。

七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

甲方：

簽字蓋章

乙方：

簽字蓋章

________年____月____日

勞動合同書word篇三

乙方（受聘方）：

經雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動合同，雙方自覺執行勞動法律法規，并遵守本合同所列條例。

第一條：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條：甲方實行崗位標準和考核制度，根據崗位要求和乙方的勝任能力，實施錄用或辭退，聘用或解聘。

甲方的工作環境和生產條件符合國家有關規定。

第三條：甲方的權利和義務。

1、甲方根據工作需要，確定乙方的工作崗位，下達乙方工作任務，監督、檢查、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件。

2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領導，不遵守勞動紀律，打架斗歐及不學習技術，工作松散，完不成工作任務等。經教育無效時，甲方有權辭退或解聘乙方。

3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品以及法律規定的其它社會保障，確保從業人員勞動安全、防止職業危害的事項。

4、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，經常對乙方進行政治思想、職業道德、安全生產、技術業務、遵紀守法等方面的教育。

第四條:乙方的權利和義務。

1、乙方享受國家規定的勞動保護，獲得勞動報酬的權利。

2、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方制訂的各項規章制度并嚴格執行安全操作規程，當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。

3、乙方必須維護企業的利益，保質、保量、按時完成甲方規定的工作任務，并接受甲方的檢查和考核。

4、乙方應積極參加甲方組織的政治活動和職業道德、技術業務、安全生產等方面的培訓教育。

第五條：合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。

1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，支付勞動報酬。

2、甲方保證的工資標準： 元/日

第六條：傷亡事故的調查與處理。

依照國發493號《生產安全事故報告和調查處理條例》進行調查處理。

第七條：傷亡事故的賠償。

依照國務院令第375號《工傷保險條例》的規定進行賠償。

第八條：本合同未盡事宜。

1、2、第九條:本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

勞動合同書word篇四

編號??????????????

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

固定期限：自?????年??月???日起至????年??月????日止。

雙方約定的試用期至?????年????月????日止，期限為???月。

??雙方協商一致，乙方同意從事??????????（崗位或工種）工作，工作地點在???????縣（市）??????????????。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。

??乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

??甲方安排乙方執行以下第????種工時制度。

。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

。乙方在合同期內實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期（周、月、季或年）綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的，甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。

??乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。

乙方月（周、日、小時）工資為?????元，其中試用期間工資為?????元。

實行計件工資制。??????????計件單價為???????元。

按甲方依法制定的工資支付制度執行。

??甲方應以法定貨幣形式于每月?????日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

甲方支付乙方的工資保證不低于涼山州最低工資的規定。

??因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。

??乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產）假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關規定的標準，支付乙方工資。

?甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

??甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

?對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

??甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

??甲方有權根據法律、法規及相關政策和本地方的法規及有關政策規定，制定本單位的各項規章制度，經職工代表大會討論過半數通過并公開公布后作為履行本合同的依據。

??甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

??乙方在勞動過程中應當遵守安全操作規程。遵守各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

???乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育并按照有關規定給予相應的處理。

??乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

??經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。若符合解除勞動合同的法定情形，甲、乙雙方均可依據《勞動合同法》和《勞動法》及其相關法律規定的規定單方解除本勞動合同。

?《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同自動終止。

??甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。

??符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

??甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》規定的經濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。

??乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。

雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。

1、培訓協議。

2、保密協議。

3、崗位協議。

4、其他協議。

???本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

??雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

??本合同經甲乙雙方簽字蓋章或簽字捺印后立即生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

勞動合同書word篇五

勞動保障證號組織機構代碼證號

法定代表人（或負責人） 聯系電話

登記注冊地

單位地址

乙方(職工)姓名性別 文化程度

身份證號聯系方式及電話

勞動保障卡號就業登記證號

戶 籍 所 在 地實 際 居 住 地

南京市勞動和社會保障局制

注：非全日制用工是指符合法定就業條件的勞動者與用人單位或勞務派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關系。

本合同不適用于已實現全日制就業勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學生勤工儉學、勞動者為家庭或個人提供勞務等。

根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、本合同期限采用下列第()種方式：

1、訂立有固定期限年（自 年 月 日至 年 月 日止）。

2、自年 月 日起始，以完成 工作任務為合同終止期限。

3、以為期限。

二、工作內容：

甲方安排乙方從事工作，根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間為下列第()種方式：

作 小時，累計每周不超過小時。

3、其他：。

四、勞動報酬：

1、甲方按下列方式()，以貨幣形式支付乙方工資：

(1)按小時計酬，標準為每小時元；

(2)按完成工作計酬，標準為每 (月/周/日/項) 元。

2、甲方按（日/周/月）支付乙方工資，工資發放時間為，工資發放形式為 （直接發放/委托銀行代發）。

五、社會保險：

1、乙方采用下列第 種方式參加社會保險、交納社會保險費。

（1）、以自由職業者參加社會保險；

（2）、委托第三方代辦社會保險；

2、上述勞動報酬中 包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每 （小時/日/周/月/項） 元。

六、勞動安全保護：

1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規程。

2、

七、勞動合同的變更、解除和終止：

1、經雙方當事人協商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：

3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

4、本合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前日與對方協商續訂勞動合同。

5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。

八、其它約定：

1、與乙方協商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的，加班加點工資按 標準×%計算。

2、

九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同生效時間為下列（ ）

1、自雙方簽字蓋章之日起生效；

2、本合同鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；

3、自起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年 月 日 年月 日

鑒證員：鑒證機構：（蓋章）

鑒證編號： 鑒證日期： 年 月 日