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幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇一

一、每學期根據(jù)本園實際情況確定教研工作重點，制訂教科研計劃和研究專題，教師要根據(jù)本班實際和幼兒發(fā)展水平，選好研究專題，期末進行專題總結。

二、班級及年級組的教師的教研活動以解決日常教學中存在的問題為優(yōu)先，并重視教研活動的資料收集，避免以經(jīng)驗或日常概念代替科學概念。

三、全體教師都要參加教研活動，保證每學期活動5-8次。時間為每月最后一周周四或周五下午。

四、每學期組織教師互相觀摩各班的半日活動、環(huán)境布置等，并做好記錄和評價。

五、積極認真參加教研活動，做到不遲到、不早退，無特殊情況不請假，做好教研材料準備、教研筆記，討論積極發(fā)言，以提高教研質量。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇二

職位描述：

1、獨立負責電影票&內容接入相關產品的創(chuàng)新業(yè)務;。

2、完成從產品設計、交付開發(fā)、正式上線到上線后產品推廣運營的項目管理全過程;。

3、與項目組成員積極溝通，推動ui、開發(fā)、運營等人員緊密合作達成產品目標;。

職位要求：

1、具備優(yōu)秀的產品方法論，有大局觀，深刻理解當下做得每件事情的根本。

2、愛看電影，尤其是喜歡去電影院看電影。

6、敏銳的市場意識，廣闊的視野，并有實際的案列證明。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇三

2020年4月19日。

q/uq/gmgl0301—。

崗位職責和能力要求。

適用于中心所有崗位的能力要求管理。3職責。

3.1辦公室負責起草各級人員崗位能力要求。

3.2管理者代表和總經(jīng)理負責對要求內容進行審核和批準。4內容4.1總經(jīng)理。

所屬部門：辦公室文化程度：大專以上工作經(jīng)驗：5年以上技術資格等級：中級職稱。

職責：參見《質量手冊》。

能力要求：

1、熟悉國家相關法律、法規(guī)并能自覺運用；2、熟悉中心產品的生產流程；3、具有強的領導和組織能力。

2020年4月19日。

4.2管理者代表。

上崗培訓要求：內審員培訓（外訓）職責：參見《質量手冊》。

能力要求：

職責：參見《質量手冊》。

能力要求：

1、熟悉國家相關法律、法規(guī)并能自覺運用；2、熟悉中心產品的生產流程；3、具有強的領導和組織能力。

2020年4月19日。

4.4生產科主管。

所屬部門：生產部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：3年以上技術資格等級：中級職稱。

職責：

1、負責生產計劃的安排和跟催生產；2、協(xié)調各部門以達到生產目標；

3、督導各生產班組依據(jù)工藝規(guī)范生產合格產品；4、生產人員的資格認定、考核及調度。能力要求：

1、熟悉產品的原理、性能和應用。2、掌握生產過程和生產中關鍵技術。

3、掌握生產各階段和顧客使用中問題的解決技巧。4.5辦公室主任。

所屬部門：辦公室文化程度：大專以上學歷工作經(jīng)驗：3年以上。

技術資格等級：無。

上崗培訓要求：崗位能力要求培訓。

職責：

1、負責擬草領導授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告及其它。

2020年4月19日。

文件；

2、負責印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作；3、招聘、培訓、考核的實施及組織工作，確保每位員工掌握崗位技能知識，提高員工的質量意識和能力；4、對中心所有文件和資料的管理進行監(jiān)督；5、負責確認各崗位的能力要求。能力要求：

所屬部門：經(jīng)銷部文化程度：大專以上工作經(jīng)驗：3年以上。

職責：

1、負責制訂銷售目標以滿足中心的生產；

2、負責銷售人員的配備和考核；

3、銷售合同的審核和非常規(guī)合同的確認；4、對重大顧客投訴和退貨的協(xié)調處理；

5、產品的市場反饋和產品生產調整的協(xié)助處理。能力要求：

2020年4月19日。

所屬部門：經(jīng)銷部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：3年以上技術資格等級：中級職稱。

職責：

1、負責采購任務的下達和采購工作的監(jiān)控；

2、對中心所需采購的物料的供應商進行篩選、評價和管理；3、負責庫房的管理工作；能力要求：

1、熟悉物資的原理、性能和應用。2、熟悉庫房的管理要求。

3、掌握生產各階段和供應商使用中問題的解決技巧。4.8技術質量科主管。

所屬部門：技術質量部文化程度：大專以上工作經(jīng)驗：3年以上。

2020年4月19日。

技術資格等級：中級職稱。

職責：

1、負責產品工藝文件和技術文件的編寫；2、指導檢測設備和儀器的校準工作；4、進行重大質量問題和顧客投訴的處理；5、負責各階段檢驗抽樣計劃的制訂；6、負責顧客非常規(guī)合同的技術評審；7、檢驗人員的資格認定、考核及調度；8、負責推進統(tǒng)計技術在中心的應用。能力要求：

5、具有較強的組織能力和協(xié)調能力。4.9行政文件管理員。

所屬部門：綜合管理部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

上崗培訓要求：文件和資料控制培訓。

職責：

1、負責總廠下發(fā)文件整理、匯總和傳遞工作。2020年4月19日。

2、負責外來信息的整理、匯總和傳遞工作。3、中心領導和上級安排的其它工作。

能力要求：

所屬部門：技術質量部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

上崗培訓要求：文件和資料控制培訓。

職責：

1、負責中心質量體系文件的歸擋、發(fā)放和回收工作。2、負責對各使用現(xiàn)場的文件進行查核，確保使用正確。3、負責外來資料的管理工作。

4、負責對各使用現(xiàn)場的文件進行查核，確保使用正確。能力要求：

1、具有一定的文字組織能力。2、熟悉電腦文字軟件的操作。4.11內審員。

所屬部門：內審小組文化程度：高中以上。

2020年4月19日。

工作經(jīng)驗：1年以上技術資格等級：內審員證。

上崗培訓要求：內審員培訓（外訓）。

職責：

1、依據(jù)審核工作計劃進行內部審核。

2、負責對發(fā)現(xiàn)的不符合項進行改進追蹤和驗證。3、依據(jù)管理者代表的要求進行內部審核的計劃安排。4、負責向管理者代表報告審核的情況。

能力要求：

1、掌握iso9000的標準內容。2、會編制審核工作計劃。

所屬部門：技術質量部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

技術資格等級：檢驗員資格確認書上崗培訓要求：檢驗員培訓。

職責：

1、嚴格按照規(guī)范和標準要求進行檢驗；2、認真據(jù)實填寫各種檢驗記錄。

2020年4月19日。

3、負責對不合格的反饋和驗證；4、負責相關的統(tǒng)計工作。能力要求：

所屬部門：經(jīng)銷部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

職責：

4、顧客疑難問題的解答和投訴、退貨的處理；5、負責顧客定期回訪和滿意度調查。

能力要求：

1、熟悉產品規(guī)格、型號和基本性能；2、熟悉產品的現(xiàn)場裝配的基本方法；3、掌握一定的營銷技巧。4、具有一定的協(xié)調和公關能力。

2020年4月19日。

4.14成品庫管員。

所屬部門：經(jīng)銷部。

文化程度：初中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

上崗培訓要求：庫房管理規(guī)定。

職責：

1、負責庫房區(qū)域和環(huán)境的管理；2、負責呆滯品的處理；

3、負責庫存品的包裝、標識、防護。

能力要求：

所屬部門：生產部。

文化程度：初中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

上崗培訓要求：庫房管理規(guī)定。

職責：

1、負責材料的進出控制作業(yè)；2、負責庫房區(qū)域和環(huán)境的管理；

2020年4月19日11。

3、負責材料的盤存作業(yè)；4、負責呆滯品的處理；

5、負責庫存品的包裝、標識、防護。

能力要求：

所屬部門：經(jīng)銷部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

職責：

1、負責供應商的選擇、評審和評價；2、負責原料的采購和跟催交貨；3、負責協(xié)調供應商與中心的技術問題；4、負責對供應商進行改進和驗證。

能力要求：

1、熟悉原料規(guī)格、型號和基本性能能；2、掌握常見原料的供應商的資料；3、掌握一定的采購技巧。4、具有一定的協(xié)調和公關能力。

2020年4月19日12。

4.16操作工。

所屬部門：生產部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

技術資格等級：操作工資格確認。

上崗培訓要求：生產工藝要求培訓、設備操作培訓。

職責：

1、嚴格按照規(guī)范要求進行加工；2、負責完成主管分配的生產任務；3、負責生產過程的工藝參數(shù)的監(jiān)控。4、負責對過程進行詳細的記錄。能力要求：

1.負責日常的接待工作，協(xié)助總經(jīng)理處理好日常行政事務。2.協(xié)助總經(jīng)理做好員工的聘用和管理，按中心要求配置人力資源，滿足生產和發(fā)展須求，辦理相關手續(xù)、建立人事檔案。3.負責本單位文件、資料的收發(fā)、保管、催辦、清理工作。4.負責中心辦公用品的保管和發(fā)放。

2020年4月19日。

5.及時了解員工思想情況，幫助反映和解決員工的問題。

6.起草中心有關文件，整理會議記錄，協(xié)助單位主管領導做好保密工作。

7.做好中心領導臨時交辦的各種工作。4.16財務會計崗位職責。

1.認真貫徹會計法、稅法和各項財務管理制度。2.按期組織編制年度財務計劃和月度財務收支計劃。

3.隨時常握資金動態(tài)，控制企業(yè)內部資金潛力，及時調動資金，保證生產發(fā)展的需要。

4.按時提供年度、季度有關利潤，資金指標執(zhí)行情況的分析資料。

5.負責辦理銀行信貸業(yè)務，按時編報年度、季度銀行信貸計劃和銀行存款計劃。

6.負責辦理有關財務保險業(yè)務。

1.嚴格遵守財經(jīng)政策和財務管理制度，根據(jù)完整的收付款會計憑證收付款項。

2.銀行日記帳要按期結帳，帳面整潔、清楚，及時轉出銀行憑證，并經(jīng)常與總帳核對無誤。

3.掌握銀行結算制度，及時辦理托收、結算事項。

2020年4月19日。

4.現(xiàn)金日記帳要堅持日清月結，每日下班前必須核對庫存確保帳款相符。

5.嚴格遵守現(xiàn)金管理制度及庫存現(xiàn)金限額。

6.負責現(xiàn)金、轉帳支票，有價證券的簽發(fā)，無價證券以及印簽章的管理工作。

7.按期與銀行對帳單對帳，并編制銀行存款對帳平衡表和未達帳項明細表。

1.掌握與本中心業(yè)務有關的產品市場動態(tài)和信息，并及時向主管領導匯報。

2.負責月生產計劃，月采購計劃的編制與下發(fā)。3.能獨立的協(xié)調，解決生產過程中出現(xiàn)的有關問題。

4.掌握中心常見材料標準及供貨渠道，保證生產用料及時進廠。5.掌握供貨方和協(xié)作方的質量情況，嚴禁不合格品入廠。

6.熟悉合同法及相關的法律知識，協(xié)助主管領導做好合同的簽訂及實施工作。

7.做好材料的管理工作，健全臺帳，定期進行物資盤點。4.19技術人員崗位職責。

工藝技術準備工作。

2.了解學習國內外先進技術，貫徹執(zhí)行國家、企業(yè)有關技術標準及規(guī)定。組織技術攻關，技術革新，積極參加各項技術工作，寫出總結報告。

3.牢固樹立質量第一的思想，深入一線，解決生產中的技術問題，及時修改補充資料，出現(xiàn)質量問題找出原因并制定解決措施。

4.做好合同簽定的論證、分析工作。

5.結合專業(yè)學習新技術、新工藝、新材料，不斷提高專業(yè)知識。在技術上有創(chuàng)新，積極開發(fā)新產品，組織新產品工藝設計。6.負責產品技術資料的工藝性檢查，保證工藝工裝配套資料的完整性、正確性。

7.制定員工培訓計劃，并組織實施。4.20生產總調度崗位職責。

1.負責中心生產計劃調度指揮工作。

2.組織落實生產部內的各項規(guī)章制度，各類人員的崗位責任制，業(yè)務工作程序，并不斷補充完善。

3.根據(jù)訂單，合同要求，協(xié)作協(xié)議及市場需要組織審核，平衡編制月、周生產作業(yè)計劃并組織實施。

2020年4月19日。

劃全面完成。

5.負責全中心產品、毛坯、在產品、成品零碎件的管理工作，檢查、監(jiān)督調度員的工作。

6.負責有關生產、計劃及與質量有關的規(guī)章制度修訂，補充及有關報表的審核、會簽工作。

1.根據(jù)中心生產訂單，負責車間計劃的實施，外協(xié)產品的安排，達到均衡生產，確保訂單的按時完成。

2.對當月計劃、周計劃、當天安排做到心中有數(shù)，幫助中心解決生產中的具體問題，確保中心計劃順利完成。

3.掌握所分管產品的進度，熟悉產品技術要求、工藝流程、生產協(xié)作關系，及時準確提供信息，及時反映生產中出現(xiàn)的重大問題。

4.了解動力設備、原材料、工具供應情況，組織和檢查生產作業(yè)計劃的實施。

5.經(jīng)常保持與生產基層、生產協(xié)作單位的聯(lián)系，做好電話記錄，認真填寫調度日志，及時向有關人員傳達并進行處理，同時向中心匯報生產情況。

6.不斷學習管理知識，提高工作效率，監(jiān)守崗位，服從分配，搞好本職工作。

2020年4月19日。

1.堅守工作崗位，保證隨時出車，努力完成各項任務。

2.嚴格遵守交通規(guī)則、車輛管理制度和技術操作規(guī)程，嚴禁酒后開車，嚴禁讓無駕駛證人員擅自駕駛車輛，確保行車安全，發(fā)生問題及時向有關領導報告。

3.遵守勞動紀律，服從調度指揮，車輛回廠及時入庫。

4.維護和保養(yǎng)好車輛、設備，經(jīng)常保持車內外整潔，節(jié)約油料，愛護工具，認真做好再次出車的準備工作，如有故障及時提出。5.不得私自接受其它任務，不得私自用車。車輛無任務，不得在外停留過夜。

6.替車司機必須做到了解車況，管好工具，節(jié)約油料，如實報告車輛情況。

7.運送貨物時，要避免發(fā)生貨物移動、跌落造成事故。4.23采購員崗位職責。

1.按照中心要求及時把采購的物品運回。

2.購進物品要保質保量，規(guī)格型號準確和采購單核對無誤，方可采購。

3.入庫時手續(xù)齊全，核對入庫，及時報帳。

2020年4月19日。

a.嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程。b.調整工裝進行試生產。

c.首件嚴格三檢，加工每個零件要自檢，保質保量完成任務。d.零件要輕拿輕放，不準磕碰，正確使用工位器具。

3.管理好在制品，對原材料、成品、半成品、次品、廢品要分類擺放，對投料數(shù)、生產數(shù)、廢品數(shù)、合格數(shù)要核對記清，如實填好各種原始記錄。

4.精心愛護設備和工具，嚴禁敲打，認真執(zhí)行設備保養(yǎng)制度，保持設備完好。

5.做到安全生產，及時清理鐵屑，保持工作地整齊清潔。4..27機加檢驗崗位職責。

1.堅持質量第一的思想，嚴格執(zhí)行產品質量檢驗制度。認真消化資料，正確掌握質量標準，保證驗收質量。

2.積極配合生產，認真貫徹首件“三檢制”堅持巡回檢驗，并按工藝驗收，嚴防錯檢、漏檢把好質量關。3.負責外協(xié)產品驗收。

4.對驗收的合格品、退修品、廢品要分類存放，按規(guī)定辦理手續(xù)，廢品及時隔離。

5.做好原始記錄，認真填寫產品驗收記錄和不合格品通知單等，2020年4月19日。

字跡清楚、結論準確。

6.正確使用和維護檢驗工具，保證完好合格。4.29下料工崗位職責。

1.下料前要切實核對材料與材質單、工藝卡片上的材料牌號、規(guī)格無誤后再進行下料。嚴格按工藝要求件數(shù)下料，（庫內材料不夠除外）。首件必須自檢，保證質量。

2.工作時要穿好勞保護工具，上卸料時要有專人統(tǒng)一指揮，上料裝夾必須牢固可靠。

3.操作機器時嚴禁戴手套，禁用手或其它物品制止鋸條的運轉。4.下完的單件或合并件，按要求打清字頭或涂漆標識，點清數(shù)量，在規(guī)定位置堆放整齊，嚴防混料，確保質量。5.必須保持余料原字頭完整，放置固定地方，嚴禁亂放。

6.遵守工藝規(guī)程，安全操作規(guī)程和設備保養(yǎng)制度。合理使用工具、節(jié)約原材料、輔料及時準確填好原始記錄。

1.負責本中心所有電器設備、機床電器、動力照明線路的維修以及零星線路安裝和機床移裝的接線工作。

2.定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。使設備保持良好狀態(tài)，不斷提高設備完好率。

3.搞好節(jié)約用電，對不合理、不安全用電應予制止,確保安全運行.

2020年4月19日。

4.愛護工具,節(jié)約原材料、輔料。

1.認真貫徹設備管理維護保養(yǎng)制度，負責維護中心設備正常運轉，定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除并做好檢查和排故障記錄。

2.負責新舊設備的安裝、移裝、精平、調試和參加設備大、中修理后的質量驗收工作。對操作工人進行督促檢查，執(zhí)行設備維護、操作規(guī)程。做好正確使用設備的宣傳教育落實工作。3.執(zhí)行設備保養(yǎng)制度，協(xié)助操作工人進行設備例行保養(yǎng)和二級保養(yǎng),不斷提高設備完好率指標.4.愛護工具,節(jié)約原材料、輔料，如實填寫各項原始記錄。5.工作中必須遵守安全操作規(guī)程，檢修設備必須切斷電源，取下保險。工作結束后必須仔細檢查，不得將零件或工具遺留在機器或工裝內。用汽油清洗零部件時必須嚴禁煙火。搞好安全整潔生產。

1.堅守工作崗位，嚴格作息制度，按時上崗，按規(guī)定交接班，并做好記錄。

2.接待來賓文明禮貌，態(tài)度和藹。凡來中心聯(lián)系工作者及時與被訪部門電話聯(lián)系。

2020年4月19日。

3.嚴格執(zhí)行中心規(guī)定，物品和貨物出門要有出門證，并進行核對檢查，如實做好記錄。

4.堅持原則，當班時巡回檢查，防火防盜，敢于同一切違反規(guī)定的不良行為作斗爭。

5.按時打開和關閉安全照明燈，誰當班誰負責，提高警惕，若有不安全因素，要及時報告，若出現(xiàn)失誤或違章亂紀現(xiàn)象，將追究當事人責任。

6.保持中心大門內外及值班室的衛(wèi)生和清潔。4.34庫房保管員崗位職責。

1.嚴格執(zhí)行庫房管理制度，負責原材料、鍛件及其它原材料的收發(fā)保管工作。

2.節(jié)約原材料、輔料，如實填寫各項原始記錄。

3.材料入庫要認真核對規(guī)格數(shù)量，憑購料發(fā)票辦理入庫手續(xù)，材料出庫憑工藝卡，開具出庫單，余料要用油漆打上字頭。4.成品依據(jù)檢驗記錄入庫，根據(jù)中心給客戶開具的發(fā)票開出庫單。

5.記好原材料及成品明細賬，做到帳物相符，單據(jù)完整，妥善保管。

1.堅守工作崗位，自覺遵守中心各項規(guī)章制度。

2020年4月19日。

2.負責打掃廠區(qū)、辦公樓、走廊、客房、會議室、衛(wèi)生間、浴室等衛(wèi)生，并保持清潔。

3.供水、電路等設施若有損壞立即報修。

2020年4月19日。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇四

一、總則：為了認真貫徹落實財務法規(guī)制度，劃清會計人員的職責范圍，便。

于管理和核算，我單位根據(jù)會計制度和會計人員崗位責任制度和會計人員配。

備要求，結合本單位實際情況，建立了各崗位的會計責任制度。

二、會計人員工作崗位的設置：根據(jù)會計核算的需要，具體設置了財務室負。

責人崗位、出納崗位、事業(yè)會計崗位。

三、

1、財務室負責人崗位職責：

（1）具體領導本單位和財務會計工作；(2)組織制定本單位的各項財務會計制度；

(3)組織編制本單位的財務收、支計劃和單位預算指標；

（4）會同有關部門組織固定資產和流動資金的盤點，核查工作；

（5）開展財務收支計劃完成情況和預算執(zhí)行情況的分析；

（6）審查對外提供的會計。

(7)稽核、復核會計憑證，會計報表；

（8）組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術，負責會計人員的考核，參與。

研究會計人員的作用和調配。

(9)完成領導臨時交辦任務。

2、財務室、出納崗位：

（1）辦理現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務；

（2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；

（3）保管空白收據(jù)和各種有價證劵；

（4）保管空白收據(jù)和空白支票；

（5）每天盤點庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬是否相符，做到日清月結；

（6）負責各種票據(jù)的進賬，收入回單及時取回；

（7）完成領導臨時交辦任務。

(1)按照《會計法》和行政事業(yè)會計制度及會計準則，嚴格審查，正確。

及時進行各項收支業(yè)務的會計核算；

(2)按照規(guī)定設置，登記總賬及有關明細賬，并按期核對有關明細賬；

(3)負責編制本單位年度、季度、月份的各種財務報表；

(4)負責按照會計檔案管理制度，妥善保管會計憑證，賬簿、會計報表。

及檔案材料；

(5)負責按照稅收法規(guī)，按時計算申報和繳納各種稅費；

(6)負責辦理有關__業(yè)務；

(7)負責按考核審定的報表，核發(fā)職工工資、補貼、獎金等；

(8)參與單位固定資產、流動資產的清查盤點，對盤盈盤虧和報廢的各。

種資產要查明原因，經(jīng)上級領導批準后進行賬務處理；

(9)完成領導臨時交辦任務。

內容僅供參考。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇五

一、在園長領導下，具體負責本單位的財務會計工作及學校固定資產的管理工作。積極宣傳、嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，定期研究、布置、總結各項財務會計工作。二、組織制定本單位的各項財務管理制度，并督促貫徹執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀律、財務會計制度的要及時制止和糾正，重大問題應向單位領導或上級有關部門報告。

三、組織編制本單位的財務計劃、經(jīng)費預算方案，并組織實施。

四、會同有關人員（或部門）組織固定資產的核查工作，提高資金使用效益。

五、做好會計核算工作，充分發(fā)揮會計的核算和監(jiān)督作用,按期編報財務情況說明書。指導出納員按規(guī)定辦理收支業(yè)務。

六、開展財務計劃、預算執(zhí)行完成情況的分析，提高經(jīng)費的使用效益。

七、參與重大經(jīng)濟問題的研究和決策，當好園長的參謀。八、審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。九、負責向本單位領導報告財務狀況，審查對外提供會計資料，在本園內實行定期財務公開。

1十、按月結算學校收支單據(jù)，并及時與出納員核對賬目，做到帳實相符，帳帳相符。按時結賬。按規(guī)定時間向鎮(zhèn)教育辦公室報賬。對不符合規(guī)定的收支及簽字手續(xù)不完備的單據(jù)，會計有權拒絕向上級報賬。

十一、加強學校收支管理。對涉及學生的收費要摸清學生人數(shù)，對代收費項目要多退少補，及時結算。

十二、新購固定資產要填寫固定資產增加憑單一式二份，并附有支出單據(jù)及明細表復印件，一份隨固定資產購置單據(jù)報鎮(zhèn)教育辦公室入帳，一份由學校記入固定資產帳。十三、會同其他人員做好上級安排的各項統(tǒng)計工作。十四、管理好會計檔案及固定資產登記檔案。十五、配合做好幼兒園安排的其他工作。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇六

3、負責游戲產品的穩(wěn)定運營、營收達成、用戶管理及口碑維系；

4、協(xié)調項目各方分工協(xié)作，順利推進項目完成各項節(jié)點及目標。

任職資格：

1、本科以上學歷，有不斷進行自我挑戰(zhàn)的意愿和能力；

2、3年以上游戲產品運營經(jīng)驗，有過成功二次元產品運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉游戲運營各個環(huán)節(jié)，對市場和渠道運作有所了解；

4、有較強的項目管理能力，善于制定項目計劃并嚴格控制項目進度，有效利用資源達成目標。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇七

編號：lc/zy—01a/0為了加強人員管理，并為人員能力評估提供明確的依據(jù)，經(jīng)研究確定各崗位人員的基本能力如下。

一、總要求。

所有人員都必須了解本崗位的職責，能遵守公司的各項規(guī)章制度。

二、總經(jīng)理。

1.熟悉iso9001：2000標準及八項管理原則。

2.確定組織的質量方針和質量目標，有全面的協(xié)調能力。

3.創(chuàng)造并保持使員工充分參與實現(xiàn)組織目標的內外環(huán)境。

三、管理者代表。

1.熟悉iso9001：2000標準。

2.具有高中以上文化程度。

3.能組織內審工作，有一定的組織協(xié)調和領導能力。

4.對生產工藝及行業(yè)相關法律法規(guī)及標準有充分的認識。

5.有較強的責任心，事業(yè)心，講究原則。

四、生產部經(jīng)理、主任。

1.具有一定的領導組織能力，有應急處理能力。

2.有多年以上管理工作經(jīng)驗。

3.具備設備維修常識。

4.掌握本企業(yè)的生產流程，并能合理安排生產，完成生產任務。

五、質檢部人員。

1.具有高中以上文化程度。

2.掌握化驗、檢驗一般知識，熟悉電子行業(yè)質量檢驗業(yè)務。

3.具有三年以上檢驗或實驗室工作經(jīng)驗，正確使用試驗設備。

4.具備一定的分析問題能力。

六、綜合辦人員。

1.熟悉本公司所有產品的質量標準，包裝樣式，產品價格等。

2.有一定營銷經(jīng)驗或采購工作經(jīng)驗。

3.具備公關方面能力，儀表端莊、語言清晰流暢、辦事利落、頭腦冷靜。

4.具有一定的管理水平和組織協(xié)調能力。

5.具有高中以上文化程度，具備文字寫作能力和檔案管理知識。

七、車間工人。

1.具有一定文化程度。

2.掌握所在車間的設備使用操作知識。

3.經(jīng)過本崗位的操作技能的培訓，能按要求進行操作。

八、倉庫管理人員。

1.具有初中以上文化程度。

2.熟悉本公司產品的倉儲、搬運、包裝、防護要求。

3.熟悉出入庫手續(xù)及基本的記帳能力。

4.具備安全、消防及日常倉庫管理知識。

編制：

日期：

批準：日期：

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇八

一、各年級組每周二下午集中備課，討論、研究及交流前一教學階段的問題，下一主題開始前兩周研究制定下一教學階段的計劃，由教學助理及教研組長負責。各班再根據(jù)本班孩子發(fā)展實際制定詳細教學活動推行計劃，有班長負責。

二、每個班主題結束后，以年紀為單位，由級長組織進班，聽取班級教師一做主題小結匯報。

三、每周五前要制定并張貼下周的周計劃，安排好下周教學活動。活動教案由年級級長檢查，每周末由園長或助理隨機抽查1―2人的周教育活動計劃及教育活動計劃，每日活動后要及時作好教育活動效果分析。

四、教師每人每月上交一篇教育筆記，一篇觀察日記，并撰寫教師成長日記，由年級級長審閱，園長或教學助理隨機在電腦中抽查。

五、提倡教師間互相觀摩、聽課，年級級長、教研組長每月要到本年級、本教研組各班聽課一次；教師間每學期聽課不得少5次(大型活動觀摩課除外)；園長、教學助理經(jīng)常下班聽課。所有人員均做好聽課記錄，及時交流。

六有條件的情況下、采取錄象分析的方法，通過閉路電視系統(tǒng)，將教師教學活動自然狀態(tài)隨機拍攝下來，利用集體備課時間共同分析、評價。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇九

健康指導教練崗位要求：

1、性別不限，男女均可；

2、醫(yī)學相關專業(yè)，大專以上文化，有良好的書面和語言表達能力；

3、會粵語、簡單英語口語、普通話流暢；

4、能承受工作壓力，熱心健康管理事業(yè)；

5、具有良好的服務意識和親和力；較強的溝通能力、應變能力；

6、能夠熟練掌握公司檢測儀器，并能對檢測結果進行分析和講解；

7、熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識，具備健康評估、健康指導、健康。

教育、健康服務的基本能力；

8、能運用醫(yī)學、營養(yǎng)、心理、運動、環(huán)境等相關專業(yè)知識為會員提供健康咨。

詢和管理，能做健康狀況的初步診斷和判定；

9、熱愛公司，有團隊合作精神；

10、健康指導教練崗位職責：

一、收集健康信息：健康指導教練通過健康信息調查表、檢測工具等對會員的健康信息進行收集、整理、匯總，為健康評估和健康改善做好準備。

二、建立電子健康檔案：健康指導教練根據(jù)所收集到的健康信息，為會員建立個人電子健康檔案，進行永久保存，便于健康信息的保管和查詢。

三、健康評估：健康指導教練根據(jù)會員的個人健康信息，對會員的健康狀況和生活方式作出科學合理的風險評估及危險因素評估。

四、健康指導：健康指導教練根據(jù)會員健康的評估狀況給出個性化的健康指導方案，并予以指導。對會員健康咨詢給予解答指導或主動關心。

五、健康督促：健康管理師對會員的個性化健康指導方案作出解讀、指導，以及定期督促會員進行方案實施。

六、健康跟蹤：健康指導教練定期以健康短信、電話回訪、網(wǎng)絡溝通、郵件等方式對會員進行健康方案實施情況的交流、指導和跟蹤，了解會員健康改善情況。

七、健康教育：健康指導教練定期向會員開展養(yǎng)生、疾病預防、健康生活方式指導等健康教育。

八、健康管理效果評估：全程健康管理服務結束后，健康指導教練將對會員健康改善情況及效果作出分析評估。

九、加強貼心服務，創(chuàng)造會員最大價值。

十、完成公司年度業(yè)績目標。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇十

4、關注競爭對手的狀況，對市場變化反應敏銳；

5、負責產品界面和交互全局和細節(jié)設計，推動產品交互體驗持續(xù)提升；

6、規(guī)劃管理項目進度，推動項目的技術實現(xiàn)，把控項目實施質量和效率；

7、指導和管理產品設計師，建設高品質交互團隊；

8、對產品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見，進行相關市場調查，為公司決策層提供相應依據(jù)。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇十一

裝卸搬運工。

工作目標。

負責公司物資設備裝卸搬運崗位要求。

1、身體健康強壯；

2、有較強的工作責任感；

3、能與同事合作并能服從安排。

1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；

2、負責物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權力；

4、加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故的發(fā)生；

6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發(fā)生意外;。

7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁;。

8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除;。

9、完成領導安排的其他工作。

裝卸搬運工安全操作規(guī)范1、目的為規(guī)范裝卸搬運工的安全操作，防止人身傷害事故的發(fā)生，制定本作業(yè)文件。

2、范圍。

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。

3、操作規(guī)程。

3.1認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

3.2搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

3.3在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

3.4搬運重物必須有人統(tǒng)一指揮。

3.5裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

3.6必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。

3.7搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

3.8裝卸產品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

3.9裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

3.10各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規(guī)定。

3.12搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。

3.13跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

3.14由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇十二

一、幼兒園園長，助理、財務、醫(yī)生、教師代表，保育班長共同組成幼兒園園務會小組。

二、園務會議由園務領導小組成員參加，園長主持會議。一般每月召開一次會議.遇重大問題時可臨時召開。

三、園務會議的中心工作是對園的計劃內、總結、財務預決算方案進行起草、討論、修改和落實。對幼兒園的'規(guī)章制度建立、修改、廢除；對設計全園工作的重要問題及時進行審議。

四、園務會做為幼兒園的核心組織，同時負責檢查知道評估教職工的工作狀況，每月集中評定當月獎懲情況,評定績效獎金；學期末對學期整體工作狀況進行總結、考核和平定，平定學期獎金；年末對各崗位成員進行崗位考核和評議，評定年終獎金。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇十三

1、主動學習并掌握公司產品方案及功能,負責系統(tǒng)環(huán)境的搭建部署及功能演示。

5、進行日常客戶商務關系維護。

任職資格:。

1、專科及以上學歷,有項目培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2、良好的溝通和協(xié)調能力,能與客戶建立和維系較好的合作關系。

4、適應短差的工作性質,會開車者優(yōu)先。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇十四

課程背景：

世界500強企業(yè)中，超過80%的企業(yè)運用項目管理(projectmanagementmethodology)的方法進行企業(yè)運作管理(包括g.e,flextronic,motorola等)，而中國的制造業(yè)，卻不到10%的企業(yè)了解項目管理，更少于1%的企業(yè)真正運用項目管理……項目如果缺乏科學的管理，您的企業(yè)將遭遇到：

培訓目標：

·學習制造業(yè)項目報價分析模式，讓項目贏在起跑線上。

·掌握制造業(yè)項目管理的壽命期階段管理方法，塑造以客戶為導向的工廠運營管理；

·全面剖析項目成本結構，運用精益思想和方法降低項目成本，提升項目（產品）的綜合贏利能力。

課程大綱：

·開發(fā)項目的風險管理：失敗、中止、延期、質量等風險控制·開發(fā)項目團隊的管理要點。

·項目經(jīng)理如何合理運用階段門法及關鍵決策點法對項目進行管控·產品設計輸出評審的重要性及確保評審有效的管理要訣·工程驗證（實驗室驗證）的實施及其對產品開發(fā)質量的影響·設計確認的條件及方法（dvt）。

講師介紹：羅老師。

國內著名大學機械工程學士、工商管理碩士（mba），擁有近十年著名企業(yè)生產、工程及質量經(jīng)理經(jīng)驗，精益生產及6西格瑪實施專家。

羅老師歷任世界500強flextronics企業(yè)之供貨商質量、ie工程、精益生產及六西格瑪高級經(jīng)理、亞洲最大的精密五金沖壓注塑產品服務提供商amtek生產及工程經(jīng)理及著名港資ems企業(yè)namtaigroup生產工程經(jīng)理。輔導案例：

flextronics獨立完成6個黑帶項目和推行精益生產系統(tǒng)及指導企業(yè)內部管理改善，領導團隊為企業(yè)節(jié)省近500萬美元成本及生產效率提升約25%。

為美的日電集團下屬公司：微波電器、洗碗機、熱水器、廚房電器、風扇全面推行精益運營管理，并指定羅老師為獨家咨詢人。

出師表。

兩漢：諸葛亮。

先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。

侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。

將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。

臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。

先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

今當遠離，臨表涕零，不知所言。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇十五

2、管理客戶關系，完成銷售任務;。

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹產品的優(yōu)點和特色;。

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;。

5、收集潛在客戶資料;。

任職資格。

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、1年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;。

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;。

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，特別是有小眾高端品牌汽車女銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮!

6、具備c1駕照熟悉駕駛!

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇十六

1、 擁護黨的各項路線，方針、政策，熱愛幼兒、熱愛黨的幼兒教育事業(yè)。

2、 嚴格遵守幼兒園的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

3、 樹立正確的教育觀、兒童觀，認真貫徹《規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神。

4、 每學期根據(jù)全園工作計劃，制定本部門工作計劃，期末做好總結。

5、 指導保教主任制定學期教育工作計劃、月工作重點、周活動安排等，并指導日常工作，做好工作計劃的落實，檢查和總結工作，保證日常工作有序開展。

6、 組織指導教科室人員做好幼兒園各項科研課題申報，組織實施、檢查、總結、匯報、成果推廣、檔案整理、信息采集上報等各項工作。

7、 帶領保教主任和教科室人員，積極開展教研活動，定期組織參觀、學習、研討等活動，提高全園教師業(yè)務水平。

8、 組織安排接待對外教育觀摩和交流活動。

9、 組織、安排幼兒各項大型教育活動如：“六一”慶祝活動、幼兒運動會等。

10、 帶領資料室工作人員審定教師用書、雜志、音像、焦距、幼兒用書、電教用品教學資料的訂購，做好教學資料的保管，借閱、維修等工作。

11、 帶領和指導各有關部門和人員，定期組織抽查幼兒教育活動。

12、 知道保教人員認真開展家長工作，加強家園溝通與合作。

13、 以全園整體工作為重，做好本部門人員的思想政治工作，虛心聽取意見，不斷改進工作，形成良好的工作氛圍。

14、 根據(jù)工作需要和人員情況，有責任對本部門人員的分工提出建議，指導、督促、檢查保教人員、教科室人員、資料室人員履行崗位責任和工作標準的情況，并對其工作質量進行定期考核。

15、 每月向園長匯報全園日常保教、教育教學、教科研等工作。

16、 認真完成園長交給的其他各項臨時性工作。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇十七

一、炊事人員要研究和改進烹調技術，根據(jù)嬰幼兒的年齡特點，作到細致切，細致做。每周菜譜不重復，注意花色品種及色，香，味和各種營養(yǎng)素的調配，增進幼兒食欲，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。此外還要注意葷素搭配，米面搭配，干稀搭配，為病弱兒童做好病號餐，每周自制點心3-4次。

二、建立食物驗收制度，采購新鮮的食物，要注意飯菜的質量和數(shù)量，保持蔬菜的維生素，先洗后切，燒得不能太熟變黃。飯菜的數(shù)量不能過多過少，隔頓飯菜一定要回鍋燒透后再供應。

三、開飯要準時，夏天做到四涼(飯，菜，湯，茶)，冬天做到四熱(飯，菜，湯，茶)，保證幼兒吃飽吃好。

四、搞好廚房衛(wèi)生，嚴防食物中毒，做到：

1、上班堅持穿好工作衣，戴好工作帽，上廁所要脫掉工作衣帽，便后要用肥皂洗手，做好個人衛(wèi)生工作(勤剪指甲，理發(fā)，洗澡，換衣)。

2、要保持廚房間的清潔，整齊，干爽，如有雜物要及時清洗整理，每周清潔三次廚房地板、洗碗布，每周一小掃，每月一大掃。

3、廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開，廚房水槽、工作臺面、冰箱把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作，每日清洗。日常用具，餐具等，嚴格消毒，定期用去污粉洗食具，餐具及鍋子，每樣器具都要放在固定的地方，不得隨意拖拉，略有損壞及時修理，下班后廚房要整理干凈，倒掉垃圾。

4、分飯菜，點心前要用肥皂洗手，桌子消毒，每天桌子要用肥皂水或溫水，保持桌面無油膩。

五、加強伙食管理，冰箱管理，填寫有管登記表格。廚房工作人員必須嚴格做到公私分明，防止多吃多占，有責任阻止其他人員擅自進廚房或做違反廚房制度的事。

六、廚房工作人員之間要團結協(xié)作，共同搞好工作，應主動吸取教工及幼兒對伙食的意見，不斷提高伙食質量。

幼兒園財務管理崗位的職責和能力要求（專業(yè)18篇）篇十八

1、協(xié)助園長實施有關教育方面的法律法規(guī)、方針、政策及上級主管部門的規(guī)定。做好教師的政治思想工作，調動其積極性，做好教師工作績效和學期評定。

2、負責制定全園教學業(yè)務計劃(包括教研、科研、業(yè)務、學習、日常教學管理等)并組織實施，做好階段工作小結與期末工作總結。

3、負責組織、指導和審查教師制定的班級學期、月、日教育計劃的完成情況、用詞用句規(guī)范情況并檢查督促執(zhí)行情況。

4、負責組織教師進行業(yè)務學習，學習《規(guī)程》、《綱要》，以新精神、新觀念指導教育實踐，指導年段教研組長，認真組織教師集體備課，設計最佳教育方案，不斷提高教師業(yè)務水平。

5、有計劃地深入教學第一線，檢查督促指導保教工作，并能分析、反饋問題，及時解決問題。

6、負責指導，安排園內外教學觀摩活動和實習、見習工作。

7、負責召開園教研組會議，專門研究教育、教學、改革的問題，抓好科研計劃的實施，及時總結經(jīng)驗、交流、推廣。

8、負責日常教育教學常規(guī)管理(如制作作息時間表、課程表以及各種活動檢查表等)并重視資料積累和業(yè)務檔案的管理。

9、每學期末檢查了解各班幼兒發(fā)展觀察評估情況，及時統(tǒng)計、匯報、分析，為調整和制定下學期教育目標提供依據(jù)。

10、每學期初應提出合理的教學活動設施教玩具的添置調配等使用意見。

11、主動向園長匯報工作，園長外出或病休時要行使園長的職責，負責全面工作，解決和處理園內重大的事件。

12、分管園內教學、課改、家長工作。