范文范本所涉及的主題可以是各種各樣的，既有學(xué)術(shù)性的也有實用性的。這里收集了各個領(lǐng)域的總結(jié)范文，包括學(xué)術(shù)研究、工作總結(jié)等多個方面，供大家借鑒。

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇一

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇二

這一年，中國將有749萬名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計的高校就業(yè)人數(shù)多達840萬。2014年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。

對此，前程無憂首席人力資源學(xué)者馮麗娟分析認(rèn)為，由于多數(shù)行業(yè)在至20期間招募的大學(xué)畢業(yè)生范圍較大，加上地球經(jīng)濟依然不景氣，諸如it、機械和汽車等行業(yè)的招聘遇冷，更深刻的原因則在于企業(yè)技能要求和大學(xué)畢業(yè)生技能的矛盾。

史上最難就業(yè)季，苦了孩子，坑了父母。

據(jù)教育部網(wǎng)站消息，20高校畢業(yè)生將達749萬，要進一步增強信心，打好基礎(chǔ)，完善機制，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

袁貴仁指出，各地各高校要切實增強責(zé)任感緊迫感，堅定信心、迎難而上，以開闊的思路和務(wù)實的作風(fēng)，全力做好年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

749萬這是2015年全國高校畢業(yè)生數(shù)量。

1%這是目前我國大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的大致比例。

兩個數(shù)據(jù)，反映出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難、創(chuàng)業(yè)配套政策跟不上的尷尬。

“全面推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和自主創(chuàng)業(yè)工作”教育部近日發(fā)布的一項年末例行公告《關(guān)于做好2015年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中，這一條內(nèi)容被“置頂”為最重要的部分。創(chuàng)業(yè)課程算學(xué)分、允許休學(xué)創(chuàng)業(yè)、落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策……這份通知傳遞了國家對扶持創(chuàng)業(yè)愈發(fā)重視的信號。

創(chuàng)業(yè)課程算學(xué)分，鼓勵創(chuàng)業(yè)從“選課”開始。

此次公布的通知要求，各地各高校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程，面向全體大學(xué)生開發(fā)開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程，納入學(xué)分管理。

事實上，過去已有多所高校將創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容納入課程之中。業(yè)內(nèi)人士表示，將創(chuàng)業(yè)課程計入學(xué)分，能夠吸引學(xué)生前來“選課”，從而提升創(chuàng)業(yè)熱度和能力。

武漢理工大學(xué)的籍曉嵐通過學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)課程，現(xiàn)在成了一家商貿(mào)公司的創(chuàng)始人。她認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)課程對創(chuàng)業(yè)實踐幫助不少：“法律、經(jīng)濟、管理等與創(chuàng)業(yè)緊密相關(guān)的方面都有涉及，我們遇見簽合同、招工等具體問題時也不會太盲目?！?/p>

結(jié)構(gòu)性就業(yè)難成為近年來中國畢業(yè)生面臨的突出問題。學(xué)者認(rèn)為，就業(yè)難已是常態(tài)，自主創(chuàng)業(yè)將成為新常態(tài)。摒棄就業(yè)等靠要，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)問題的解決，已是大勢所趨。

不過，創(chuàng)業(yè)課程應(yīng)該使用什么樣的教學(xué)方式引發(fā)爭議。一些“創(chuàng)業(yè)班”淪為“創(chuàng)業(yè)理論班”，缺乏實踐摸索，最終以無人創(chuàng)業(yè)尷尬收場。還有人認(rèn)為將創(chuàng)業(yè)引入學(xué)校有違高等教育的初衷，僅僅用工資、創(chuàng)業(yè)業(yè)績來衡量成績可能會給學(xué)生的價值觀造成不良影響。

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇三

金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學(xué)校、導(dǎo)師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實踐經(jīng)驗緊密關(guān)聯(lián)。

其中，融資和資本運作、咨詢服務(wù)方面，發(fā)展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇四

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇五

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇六

投資銀行作為連接貨幣市場與資本市場的重要通道，將進一步發(fā)展豐富和完善我國的直接融資手段2017金融學(xué)專業(yè)就業(yè)前景職業(yè)規(guī)劃。

在中國今天出現(xiàn)的全民炒股熱中，各大投行也扮演了“催化劑”的角色。

經(jīng)過100年的風(fēng)雨歷程，如今投行正承擔(dān)著證券發(fā)行與承銷、證券交易經(jīng)紀(jì)、證券私募發(fā)行等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，企業(yè)并購、項目融資、風(fēng)險投資、公司理財、投資咨詢、資產(chǎn)及基金管理、資產(chǎn)證券化、金融創(chuàng)新等核心業(yè)務(wù)。

職位要求：專業(yè)方面，要求各位英國畢業(yè)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)過金融、投資、法學(xué)、法律、金融資產(chǎn)組合管理等專業(yè)的金融人才。如果能同時具備人際溝通、客戶管理等管理方面的知識，則更具有競爭優(yōu)勢。

另外，投行對于應(yīng)聘者在經(jīng)驗方面的要求較高。投資銀行設(shè)置的不少高端職位，一般都優(yōu)先選擇在同行業(yè)公司中具有實踐經(jīng)驗的高級人才。

現(xiàn)代金融業(yè)的發(fā)展離不開金融創(chuàng)新，而金融信息化是金融創(chuàng)新的源動力之一。

從2000年開始，我國各大商業(yè)銀行陸續(xù)開始了業(yè)務(wù)的集中處理，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與環(huán)境，逐步開通了我們所熟知的網(wǎng)上金融服務(wù)，如網(wǎng)上銀行、網(wǎng)上支付等。

同時，銀行安全與服務(wù)、電子支付、銀行卡聯(lián)通、ca認(rèn)證等等專業(yè)詞已經(jīng)不再是離我們遙遠(yuǎn)的詞語了，而這一切都?xì)w功于金融信息化。

專業(yè)要求：對于有經(jīng)濟類、管理類背景的研究生而言，他們所具備的理工科與金融專業(yè)雙料背景顯得不可多得2017金融學(xué)專業(yè)就業(yè)前景2017金融學(xué)專業(yè)就業(yè)前景。

經(jīng)過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)電子商務(wù)專業(yè)、計算機科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息工程、金融、財務(wù)管理等課程后，這些人才更具優(yōu)勢。

作為經(jīng)濟圈中的驕子，金融機構(gòu)風(fēng)光獨好，身價不凡。然而，金融業(yè)集財富、智慧和信譽于一身，利益與風(fēng)險“雙高”。隨著金融市場的開放，國際金融資本會因政治、經(jīng)濟和市場之變化而在國內(nèi)外迅速流動，金融體系的風(fēng)險意識在逐步增強。

要求有金融控制敏感性，擅長理性分析，了解金融衍生產(chǎn)品定價理論和模型，掌握對期貨證券、金融及農(nóng)產(chǎn)品等相關(guān)知識。

對期貨、證券市場有深入研究的專業(yè)人才，更具競爭優(yōu)勢2017金融學(xué)專業(yè)就業(yè)前景職業(yè)規(guī)劃。

近年來，為了有效地控制金融風(fēng)險，基金公司、期貨公司，都亟需一批專業(yè)人才。今后會有更多的公司需要精通風(fēng)險控制的專業(yè)人士，這種人才會在將來更有發(fā)展前景。

目前我國這方面人才十分缺乏，各大公司會適當(dāng)?shù)貜囊恍┭芯糠较蚴瞧谪浀耐瑢W(xué)中優(yōu)先選擇一些同學(xué)來進行培養(yǎng)。

隨著人們手中閑置資產(chǎn)的增加，越來越多的人選擇了投資理財。為提高收益，需要有專業(yè)人士進行合理的資產(chǎn)配置，以實現(xiàn)資產(chǎn)的帕累托最優(yōu)效應(yīng)。

讓老百姓在專業(yè)人士的指導(dǎo)下享受“組合投資、分散風(fēng)險”帶來的理財好處，是目前資產(chǎn)負(fù)債管理師及助理要做的主要工作。

職位要求：專業(yè)方面要求系統(tǒng)學(xué)過財務(wù)管理、會計、金融、理財投資和資產(chǎn)管理組合等相關(guān)專業(yè)的人才。

在這些專業(yè)中，對于研究企業(yè)債務(wù)管理、資產(chǎn)流量等專業(yè)方面的人才更是偏愛，因為他們在資產(chǎn)負(fù)債管理中更加專業(yè)化2017金融學(xué)專業(yè)就業(yè)前景2017金融學(xué)專業(yè)就業(yè)前景。

另外，取得cpa或acca等相關(guān)資格證書，或參加過這些考試的管理會計專業(yè)知識者會被優(yōu)先考慮。

有心理學(xué)基礎(chǔ)的人才能把握消費者的投資心理，把握消費者的消費預(yù)期，因此獨具競爭優(yōu)勢。

金融的無限魅力和無窮變換使它蒙上了神秘的面紗。如何才能揭曉其中的奧秘？如何防范金融行業(yè)可能出現(xiàn)的泡沫與風(fēng)險？審計人才必須要真實面對的問題。

審計在經(jīng)濟建設(shè)和金融發(fā)展中的“信息驗證中心”和“管理監(jiān)控中心”的地位也日漸凸顯。

職位要求：專業(yè)方面，要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)過統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、審計的財經(jīng)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的碩士研究生。

通過一到兩門注冊會計師、審計師考試的學(xué)生在這個職位中更具優(yōu)勢；專業(yè)英語掌握程度高的人才也具有競爭優(yōu)勢2017金融學(xué)專業(yè)就業(yè)前景職業(yè)規(guī)劃。

審計是建立在統(tǒng)計、數(shù)學(xué)和財務(wù)管理3方面基礎(chǔ)之上的，只有同時具備了這3方面的專業(yè)知識，才能在競爭中突出自己。

金融工程是以現(xiàn)代金融活動為研究對象，以金融創(chuàng)新為核心，綜合運用以數(shù)理分析為中心的現(xiàn)代金融理論、工具、技術(shù)與方法，創(chuàng)造性地解決金融問題的一門新興金融學(xué)科，具有較強的應(yīng)用性與技術(shù)性。

它把工程思維引入金融領(lǐng)域，綜合地采用各種工程技術(shù)方法設(shè)計、開發(fā)和實施新型的金融產(chǎn)品，創(chuàng)造性地解決各種企業(yè)面臨的金融問題。

專業(yè)要求：要求具有碩士及以上學(xué)歷，計算機專業(yè)和金融專業(yè)背景，可以熟練使用計算機，熟練掌握matlab、excel等軟件的復(fù)合型人才；能熟練掌握金融時間序列分析和隨機分析理論；能熟練使用統(tǒng)計分析軟件，如spss或eviews等；熟悉var、極值理論以及其他風(fēng)險分析模型。

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇七

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇八

林學(xué)。

學(xué)年：4年授予學(xué)位：農(nóng)學(xué)學(xué)士開設(shè)院校數(shù)量：23所。

主干學(xué)科：林學(xué)、生物學(xué)、植物保護。

主要課程：森林環(huán)境學(xué)、森林昆蟲學(xué)、林木病理學(xué)、森林生態(tài)學(xué)、測量與遙感、森林資源經(jīng)營管理、林業(yè)經(jīng)濟管理。

專業(yè)概況開設(shè)院校。

教學(xué)實踐。

包括實驗、課程設(shè)計、教學(xué)綜合實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計)等，一般安排28～30周。

培養(yǎng)目標(biāo)。

本專業(yè)培養(yǎng)具備森林培育、林木遺傳育種、森林病蟲鼠害防冶與檢疫、野生植物資源開發(fā)利用等方面的知識，能在林業(yè)、農(nóng)業(yè)、環(huán)境保護等部門從事森林培育、森林資源保護。森林生態(tài)環(huán)境建設(shè)的高級科學(xué)技術(shù)人才。

培養(yǎng)要求。

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)森林培育(包括經(jīng)濟林栽培)、林木遺傳育種、森林病蟲鼠害防治、野生植物資源開發(fā)與利用等方面的基本理論和基本知識，受到林木良種選育、造林、森林資源調(diào)查規(guī)劃、森林病蟲鼠害防治與檢疫、林火管理及野生植物利用的基本訓(xùn)練，具有森林經(jīng)營方案編制、森林培育、森林資源保護、森林生態(tài)環(huán)境建設(shè)管理的基本能力。

1、具備扎實的數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等基本理論知識;。

2、掌握林學(xué)、生物學(xué)、植物保護學(xué)、環(huán)境科學(xué)學(xué)科的基本理論、基本知識;。

7、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的從事科學(xué)研究和實際工作能力;。

8、有較強的調(diào)查研究與決策、組織與管理、口頭與文字表達能力，具有獨立獲取知識、信息處理和創(chuàng)新的基本能力。

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇九

翻譯專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在政府部門和企事業(yè)單位的'外事接待、商務(wù)、旅游等口筆譯工作，在科研院所等事業(yè)單位從事外語翻譯教學(xué)及與翻譯有關(guān)的科研、管理等工作。就業(yè)崗位：英語翻譯、日語翻譯、韓語翻譯、翻譯、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、總裁助理總經(jīng)理助理、總經(jīng)理助理、英文翻譯、俄語翻譯、法語翻譯、外貿(mào)專員、總經(jīng)理秘書等。

翻譯專業(yè)主要課程：

語言知識與能力模塊：綜合外語、外語聽力、口語、閱讀、寫作；現(xiàn)代漢語、古代漢語、高級漢語寫作。翻譯知識與技能模塊：翻譯概論、外漢筆譯、漢外筆譯、應(yīng)用翻譯；聯(lián)絡(luò)口譯、交替?zhèn)髯g、專題口譯。相關(guān)知識與能力模塊：中國文化概要、所學(xué)外語國家概要、跨文化交際、計算機與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、國際商務(wù)、公共外交。

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇十

地礦行業(yè)是國民經(jīng)濟建設(shè)的一個重要的組成部分，老一代地礦工作者為祖國的建設(shè)作出了巨大貢獻。改革開放后，隨著國民經(jīng)濟建設(shè)重點的轉(zhuǎn)移，國家對地礦行業(yè)的投資和工作任務(wù)相對縮減，于是出現(xiàn)了隊伍龐大、人員過剩、經(jīng)濟效益不佳，不適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展等一系列問題。這也給地礦系統(tǒng)院校（現(xiàn)隸屬于國土資源部）畢業(yè)生就業(yè)工作帶來一定困難。

原地質(zhì)礦產(chǎn)部（現(xiàn)國土資源部）相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，“地礦行業(yè)不景氣”的說法是相對60~70年代而言的。它反映了人們與地礦行業(yè)鼎盛時期相比產(chǎn)生的一種心理落差。事實上，地礦行業(yè)經(jīng)過一些改革，經(jīng)過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，目前已走出低谷，并處于積極向上的攀升階段。近幾年地礦系統(tǒng)院校畢業(yè)生一次就業(yè)率都在90％以上，居各行業(yè)院校前列。

這些年地礦系統(tǒng)院校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度很大，增設(shè)了不少適應(yīng)市場需求的應(yīng)用型專業(yè)，對純地質(zhì)類專業(yè)進行了大力壓縮。從1998年起，全系統(tǒng)每年地質(zhì)類招生控制在1500人，這些“特色專業(yè)”畢業(yè)生的就業(yè)是有保障的。同時，地礦系統(tǒng)院校與地方共建、聯(lián)合辦學(xué)的較多，堅持面向地方、面向社會、為區(qū)域經(jīng)濟服務(wù)的的方針，拓展了畢業(yè)生的就業(yè)空間，每年地方上吸收了一大批技術(shù)人才。另外，石油、化工、鐵道、冶金、水利電力、武警部隊等行業(yè)部門也需吸收大量地礦系統(tǒng)畢業(yè)生，每年到各地方單位汝嘟委就業(yè)的占到畢業(yè)生總量的70％左右，今后這一比例還將繼續(xù)擴大。地礦行業(yè)各地廳（局）面向市場，因地制宜，組建公司，發(fā)展多種經(jīng)營，這需要一批高層次地質(zhì)人才和經(jīng)營管理人才。不過，從總體上講，地質(zhì)類、礦業(yè)類社會需求量較小，需要廣開就業(yè)渠道。

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇十一

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇十二

護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的綠卡。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策，因此，有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。

目前，國內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門診，而一些合資醫(yī)院以及洋醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學(xué)人才在具備護理學(xué)、護理人際溝通、護理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護服務(wù)、國際技術(shù)合作交流和資料傳遞等。

2.男護士是搶手目標(biāo)人才。

據(jù)了解護理學(xué)人才雖然是今年12個緊缺人才之一但是護理專業(yè)的招生卻顯得極為冷清?，F(xiàn)在各大醫(yī)院對高學(xué)歷護理人才的需求量相當(dāng)大。高學(xué)歷護士除了知識面寬廣容易同各種病人溝通外其護理科研能力也比較強在臨床上更善于發(fā)現(xiàn)問題分析問題和解決問題。

此外男護士更是各大醫(yī)院極為搶手的目標(biāo)人才。因為男護士們出現(xiàn)在手術(shù)室或者急診室等勞動強度比較大的科室病房時比柔弱的女同志更有優(yōu)勢面對血淋淋的場面面對生命垂危的病人男護士配合醫(yī)生臨危不亂動作比女護士要快要穩(wěn)。因此物以稀為貴的男護士們還未畢業(yè)就被各大醫(yī)院預(yù)訂一空。

畢業(yè)生可到各級醫(yī)院、保健站、康復(fù)中心及其他衛(wèi)生部門、醫(yī)學(xué)院校從事臨床護理、護理管理、護理教育和護理研究工作。

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇十三

護理專業(yè)列入國家緊缺人才專業(yè)，世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊缺。這為學(xué)習(xí)護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。

職業(yè)規(guī)劃格言：

護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國1:0.61的醫(yī)護比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計到我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

國內(nèi)現(xiàn)狀及前景。

隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務(wù)的護理人員的需求量也將增大。我國近年來人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預(yù)防和自我保健意識也不斷增強,社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機遇。社區(qū)護理在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀(jì)社區(qū)服務(wù)的重點。社區(qū)護理的中心任務(wù)是提高全民的身體、心理、社會整體水平，服務(wù)對象是長期處于社區(qū)的整個群體。社區(qū)護士工作范圍廣,要求綜合素質(zhì)高,常需對個人或家庭進行訪問和護理工作,除了要應(yīng)用醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、關(guān)系學(xué)等學(xué)科知識去護理患者外,還需運用流行病學(xué)的知識去發(fā)現(xiàn)社區(qū)中存在的健康問題,并具備一定的提出問題和解決問題的能力。

現(xiàn)在各大醫(yī)院對高學(xué)歷護理人才的需求量相當(dāng)大。高學(xué)歷護士除了知識面寬廣、容易同各種病人溝通外，其護理科研能力也比較強，在臨床上，更善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。同時較好的外語能力也有利于他們及時對國際先進護理經(jīng)驗的學(xué)習(xí)。所以，一些大醫(yī)院出于提高護理人員綜合素質(zhì)及學(xué)歷層次的考慮，大都只要大專生和本科生，不考慮中專生或只進少量的中專生，高學(xué)歷護理人才可以說是供不應(yīng)求，成了眾單位搶著要的“香餑餑”。

目前，京城很多家醫(yī)院也都設(shè)有涉外部門，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京。所以，如果護理學(xué)人才在具備護理學(xué)、護理人際溝通、護理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護服務(wù)、國際技術(shù)合作交流和資料傳遞、進行國際性護理服務(wù)等。

此外，男護士更是各大醫(yī)院極為搶手的目標(biāo)人才。因為男護士們出現(xiàn)在手術(shù)室或者急診室等勞動強度比較大的科室病房時，比柔弱的女同志更有優(yōu)勢，面對血淋淋的場面，面對生命垂危的病人，男護士配合醫(yī)生臨危不亂，動作比女護士要快要穩(wěn)。因此，物以稀為貴的“男護士們”還未畢業(yè)就被各大醫(yī)院“預(yù)訂一空”。

護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一，長期以來，發(fā)達國家如美國、英國、澳大利亞、新西蘭、加拿大醫(yī)療機構(gòu)護理人員嚴(yán)重短缺，注冊護士供不應(yīng)求，因此，每年需從海外引進大批護理人員。未來，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才。國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創(chuàng)造了更多邁出國門、邁向國際市場就業(yè)的機會。在英從事護理工作年收入在1.5萬-2萬鎊之間。在澳大利亞的護士年薪高達5-8萬澳元，在美國和加拿大則每年收入達6-8萬美元。在美國護士缺口為30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策，因此，有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。

說到護理專業(yè)的就業(yè)的問題，首先應(yīng)該談到護理專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)具備有以下的條件，比如說。

(1)所學(xué)專業(yè)符合招聘職位所需的資格的條件。一般來講從事護理工作的人員應(yīng)具有兩個基本的條件：一是具有良好的身體和心理素質(zhì);二是具有扎實的護理理論知識和實際操作技能。

《護士條例》規(guī)定了執(zhí)業(yè)護士注冊的四個條件：

第一，具有完全的民事行為能力，這是從法律意義上最基本的要求，一個沒有完全民事行為能力的人，不可能對社會、對他人、對本人負(fù)責(zé)。

第二，在中等職業(yè)學(xué)校或高等學(xué)校完成了規(guī)定的普通全日制3年以上的護理專業(yè)課程學(xué)習(xí)并完成8個月以上護理臨床實習(xí)，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。這項規(guī)定強調(diào)執(zhí)業(yè)護士不僅要接受過一定的學(xué)歷教育，而且必須有較長時間的(八個月)臨床實習(xí)，積累一定的護理實踐經(jīng)驗，掌握實際操作技能，以便順利履行護理職責(zé)，為患者服務(wù)。

第三，通過國務(wù)院衛(wèi)生主管部門組織的護士執(zhí)業(yè)資格考試，也就是說要通過全國統(tǒng)一的護士執(zhí)業(yè)資格考試。第四，符合國家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，這也是一項最基本的要求。

這四個條件非常明確，也十分嚴(yán)格，是執(zhí)業(yè)護士必須具備的。

(2)基礎(chǔ)知識扎實，實踐能力強。學(xué)習(xí)，貴在學(xué)以致用。只學(xué)不用，那是讀死書，應(yīng)失去了學(xué)習(xí)的價值。

護士是跟病人生病打交道的，一個不小心，造成的損失，可能就無法挽回。作為一個護士，光有牢靠的基礎(chǔ)知識，是不行的，我們所學(xué)的，不過都是為臨床實踐打基礎(chǔ)，只有具備扎實的知識和良好的操作技能，才能為病人的生命保駕護航。

這些條件都是一個基礎(chǔ)，是每一個護理人員都應(yīng)具備的最基本的條件，我們要想更好的適應(yīng)以后的就業(yè)形勢，還需要我們自己的努力但總的來說我們護理專業(yè)的就業(yè)形勢是很不錯的，隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，專業(yè)的護理人員的需求量也將增大。

而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時，對疾病的預(yù)防和自我保健意識也不斷增強,社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機遇。社區(qū)護理在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀(jì)社區(qū)服務(wù)的重點。

而護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。所以，如果護理的專業(yè)人才在具備護理學(xué)、護理人際溝通、護理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，國內(nèi)和國外都有護理人員廣闊的天地，只要努力把自己的打造的更完美，更優(yōu)秀，一切皆有可能實現(xiàn)。

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇十四

目前隨著中國與世界交流的日益頻繁，隨著中國國際地位的提高，現(xiàn)在不管是哪里的國際會議，都離不開中文，都少不了翻譯和同聲傳譯，特別是同聲傳譯在國內(nèi)和國際的市場都是巨大的。

但翻譯、同聲傳譯人才屬于全球稀缺人才，也是最難培養(yǎng)的人才之一。

全球?qū)I(yè)的同聲傳譯人員總共也就2000多人，中國同聲傳譯人才更是緊缺，據(jù)不完全統(tǒng)計，我國專業(yè)的同聲傳譯人才30人左右，至于國際上流行的在經(jīng)貿(mào)、科技、政法等各個領(lǐng)域?qū)W有所長的專業(yè)型同聲傳譯人才仍是一片空白。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計中國口譯人才需求量為百萬人，高端的口譯人才缺口也為上千人。

而且，同聲傳譯人才的薪資也是不菲的。

一般同聲傳譯人員的`工資多以小時來計算，每個譯員每天的工作量不會超過8小時。

它也有低檔、中檔、高檔之分，與之對應(yīng)的薪水可以劃分為一天6000元、7000元、8000元不等。

因此同聲傳譯的市場前景越來越被看好了。

全國現(xiàn)有相關(guān)從業(yè)人員50萬，其中職業(yè)翻譯4萬多人，受過專業(yè)訓(xùn)練的翻譯人才則更少。

目前國內(nèi)市場最緊缺五類翻譯人才，分別為科技口譯、會議口譯、法庭口譯、商務(wù)口譯、聯(lián)絡(luò)陪同口譯和文書翻譯。

中國的翻譯服務(wù)市場正在急速膨脹。

目前各類專業(yè)翻譯注冊公司企業(yè)有3000多家，以咨詢公司、打印社等名義注冊而實際承攬翻譯業(yè)務(wù)的公司更有數(shù)萬家之多。

僅在上海，翻譯注冊公司就有200多家。

翻譯服務(wù)隊伍不足仍然是困擾翻譯產(chǎn)業(yè)的一大難題。

中國現(xiàn)有在崗聘任的翻譯專業(yè)人員約6萬人，翻譯從業(yè)人員保守估計達50萬人，而有關(guān)抽樣調(diào)查顯示該數(shù)字可能達到100萬人。

即使如此，現(xiàn)有的翻譯隊伍仍無法滿足巨大的市場需求。

首先，國內(nèi)專業(yè)外語人員少，又集中在少數(shù)經(jīng)濟相對發(fā)達的城市和政府部門中;其次，外譯中工作由于相對容易，人才缺口不大，但能夠勝任中譯外工作的高質(zhì)量人才則嚴(yán)重不足，估計缺口高達90%以上。

目前中國翻譯公司的發(fā)展現(xiàn)狀【3】。

當(dāng)前打造品牌缺點。

1.翻譯規(guī)模偏小，沒有形成一定的規(guī)則。

目前很多中國翻譯公司專職人員僅僅有幾個人，很多處于家庭作坊式運營狀態(tài)，而且主要以本地為市場，每年的營業(yè)額不超過100萬人民幣，具有良好行業(yè)品牌的翻譯公司更是很少。

并不完善，實施過程缺少監(jiān)控和度量把握，翻譯協(xié)會在指導(dǎo)翻譯行業(yè)發(fā)展，提供信息方面的功能發(fā)揮的作用還是很有限。

現(xiàn)階段，翻譯在中國只是一種職業(yè)，還沒有形成產(chǎn)業(yè)。

2.翻譯公司數(shù)量眾多，卻翻譯質(zhì)量參差不齊。

因為在中國開設(shè)翻譯公司的門檻很低，所以翻譯公司正式注冊的超過5000多家，沒有正式注冊的各種翻譯工作室或翻譯團隊更多。

由于很多翻譯公司聲稱可以承接多個行業(yè)、多種語言的翻譯，內(nèi)部沒有采用翻譯記憶工具和術(shù)語管理工具，而且專職人員很少，具有豐富經(jīng)驗的專職翻譯更少，大多數(shù)靠兼職翻譯或者層層轉(zhuǎn)包，使得翻譯的質(zhì)量難以控制。

3.翻譯同行競爭激烈，翻譯價格不斷走低中國翻譯公司的客戶絕大多數(shù)來自國內(nèi)，為了爭奪客戶，不少翻譯公司之間競爭激烈，經(jīng)常采用低價的翻譯等不規(guī)范方式。

由于翻譯價格不斷走低，為了獲得利潤，常規(guī)的翻譯、編輯和審核的流程經(jīng)常無法保證，造成了翻譯質(zhì)量下降。

在激烈的價格戰(zhàn)中，很多翻譯公司無法獲得足夠的利潤，只能慘淡經(jīng)營。

隨著目前小語種高校的不斷增多，學(xué)習(xí)小語種的人也隨之增加，造成小語種翻譯行業(yè)的競爭越來越激烈，很多高校生以鍛煉的目的，以價格低為優(yōu)勢進行兼職翻譯，但恰恰影響了小語種翻譯行業(yè)。

由于大量高校翻譯人員加入此行業(yè)，導(dǎo)致了某些翻譯公司走向了利潤極端化，忽視了對文件的質(zhì)量要求，因為公司業(yè)務(wù)職員并不懂小語種，所以無法進行翻譯校對，并最終導(dǎo)致整體小語種翻譯行業(yè)的質(zhì)量不高，并持續(xù)下降。

4.翻譯培訓(xùn)機構(gòu)不足，科技翻譯人才短缺由于中國才正式在高等院校設(shè)置“翻譯”專業(yè)，而且社會上缺少培養(yǎng)科技翻譯的培訓(xùn)機構(gòu)，所以科技翻譯人才的社會供應(yīng)不足。

另外，高校的翻譯課程大多注重翻譯理論的論述，缺少更多結(jié)合翻譯公司實際翻譯項目的課程很少。

所以不少剛畢業(yè)的英語專業(yè)的學(xué)生到翻譯公司工作后，還需要公司進行二次培訓(xùn)。

5.翻譯公司開始嘗試本地化翻譯由于客戶對于本地化翻譯的質(zhì)量比較認(rèn)可，而且本地化翻譯的價格相對較高，近兩年來，本地化翻譯成為不少中國翻譯競相加入的新業(yè)務(wù)。

70%以上的翻譯公司在網(wǎng)站上列出它們可以承接本地化業(yè)務(wù)。

它們的本地化業(yè)務(wù)大部分是本地化翻譯，多數(shù)從國內(nèi)知名的本地化公司承接業(yè)務(wù)，也有些翻譯公司承接網(wǎng)站內(nèi)容的本地化。

由于缺少熟悉本地化翻譯的專職員工，而且翻譯流程不規(guī)范，不少本地化翻譯業(yè)務(wù)很難順利實施。

學(xué)生就業(yè)前景分析（熱門15篇）篇十五

需要會計的地方很多，首先，專業(yè)的會計師事務(wù)所、其次，各個企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團體的經(jīng)濟命脈，所以，每一個團體都需要他們。且每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計，有企業(yè)產(chǎn)生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產(chǎn)業(yè)。

2、企業(yè)中的主導(dǎo)地位。

會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門，無論是職工日常工資的下發(fā)、年度獎金的發(fā)放、出差人員差旅費的報銷等等都得經(jīng)過會計的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會擔(dān)心。

3、一技在手，走遍全天下。

會計其實是一門技術(shù)，也可以說是一門手藝。會計學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級會計到中級再到高級財務(wù)會計，是渾然天成的一條線，每個階段都是技能和知識的積累，當(dāng)你掌握了這些技能之后，在任何單位都能很快的上手。

學(xué)工科的女生都知道，由于行業(yè)的關(guān)系，會受到很嚴(yán)重的性別歧視。由于會計學(xué)歷來都是女生占主導(dǎo)地位，或者說這就是一門女生的學(xué)科。所以在就業(yè)的過程中，女生不會像學(xué)工科的女生那樣遭到很嚴(yán)重的性別歧視。與此同時，男生學(xué)這個專業(yè)具有的便是性別優(yōu)勢，物以稀為貴，很多單位在招聘的時候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生選擇這個專業(yè)，那么他的就業(yè)情況和機遇，肯定好于很多學(xué)工科的男生。

（2）會計師所有企業(yè)制和非企業(yè)制組織都會需要；

注冊會計師在會計師事務(wù)所工作；

證券分析師在債券股份公司工作；

銀行職務(wù)在一些金融機構(gòu)工作。

（3）考取證書：目前國內(nèi)的會計證考試分為三個級別。第一是會計從業(yè)資格證書考試；第二是會計職稱證書考試；第三是注冊會計師資格證書考試。