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檔案局籌備工作報告 教代會籌備工作報告篇一
教代會是中學管理中“三駕馬車”之一,是學校實行民主管理、民主監督的基本形式。下面是本站小編為您帶來的教代會籌備工作報告,歡迎閱讀!
各位代表:
我受第四屆第一次教代會籌備小組的委托,向各位代表報告本次大會的籌備情況,請審議。
學校四屆三次教代會籌備工作小組在學校黨支部的關懷、支持下,通過認真學習《工會法》、《工會章程》、《教代會條例》、《工會基層組織工作暫行條例》等一系列法規、文件,明確了工作思路、掌握了工作程序、方法,提高了工作認識,對本次大會的籌備工作進行了認真的準備。
一、20xx年12月10日,工會委員會向學校黨支部遞交了《關于召開繡惠鎮中心小學第四屆第三次教代會的申請報告》,初步擬訂了中心議題、大會召開的議程、時間、地點等事宜。
二、 12月15日,學校黨政、工全體成員在學校多媒體教師室召開了聯席會議。確定了四屆三次教代會召開的時間、地點、中心議題和本次教代會的主要內容;落實了本次大會籌備工作的任務;通過并成立了籌備工作領導小組及各工作小組。
三、聯席會議后,部分工作人員經過認真學習,即可投入了籌備工作,各方面的工作正常展開。
1、部署、落實了各個報告的書寫工作;
2、印制了代表提案紙、并下發至每個代表;
3、印制了《學校領導干部評議打分表》。
四、12月16日籌備工作領導小組和工作小組全體成員召開會議,認真選取了培訓材料,制定了代表培訓計劃,12月20日進行了代表培訓。通過認真學習《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》、《教代會暫行條例》等法規、文件,使廣大代表對教代會的性質、任務、權利、義務等有了更進一步的認識,代表的權利、義務更加明確,增強了參政、議政意識,為開好本次大會奠定了基礎。
五、通過征集提案、分類整理,為學校做提案答復(或說明)、寫提案答復(或說明)出具了第一手材料。
六、宣傳組、會務組,精心做了大會安排。書寫標語、口號、會標、會場安排等后勤服務全部到位。
七、籌備小組還對除各項報告以外的其它文字材料做了精心準備(如:大會的開幕詞、閉幕詞、倡議書、表決、決議等材料)。現在各種文字材料準備工作已經完畢。
各位代表:本次大會的籌備工作,在學校黨支部的關懷、具體指導下,籌備小組的同志做了大量細致的工作和精心的安排;在籌備過程中,教育辦工會的領導也親臨指導工作,在此一并表示感謝!
各位代表:
我受第三屆教職工代表大會籌備委員會的委托,向各位代表報告本屆教職工代表大會的籌備工作情況。
我校自20xx年6月召開了首屆職教工代表大會后,于20xx年5月和20xx年7月相繼召開了第二屆教工代表大會以及第二屆二次教職工代表大會。
四年來,在學校黨委的領導下,經過全校教職工的共同努力,順利的完成了第二屆教職工代表大會提出的各項任務。
今年,學校面臨著建設與發展的繁重任務,要全面實施“三大規劃”、“兩大工程”,同時要對學校“十五”規劃執行情況進行全面總結,并要科學制定“”教育發展規劃。因此,學校黨委在今年的工作計劃中決定召開哈爾濱理工大學第三屆教職工代表大會。
一、確定大會主要議題
本屆教代會的主要議題是:
(一)聽取并討論《校長工作報告》;
(二)討論并審議《哈爾濱理工大學“”教育發展規劃》;
(三)民主評議校級領導;
(四)選舉產生第三屆教代會常設主席團。
二、組織教代會代表的換屆選舉和組建代表團
為了做好代表的選舉工作,籌備委員會對選舉工作做了詳細而明確的部署。按照“教代會”選舉代表的民主程序及辦法,在各黨總支、直屬黨支部的領導下,選舉出了素質較高,能夠代表廣大教職工利益,有參政議政能力的300名代表,并組建了代表團。
學校原計劃今年召開“雙代會”(即教代會、工代會),由于此次教代會任務繁重,故決定明年召開我校首屆工代會。因此,根據《工會法》的有關規定,此次選舉產生的教代會代表同時將是工代會代表,明年工代會代表選舉工作不再另行安排。
三、教代會提案的征集辦理
提案的征集辦理是教職工代表大會的主要工作之一,提案的質量如何直接影響教代會的質量。為了做好此項工作,籌委會提案組在各代表團選舉產生后,馬上著手進行了提案征集工作,截止5月20日,共征集了211條提案和建議。提案組將提案梳理后分別呈交學校10位領導及有關部門承辦處理。有關領導專門召開了職能部門負責人會議,布置了提案辦理工作。截至目前,向代表作出書面答復達到100%,大多數提案已經解決或正在進行辦理之中,尚有少數提案有待進一步協調解決。
四、宣傳工作
籌委會宣傳組對本屆教代會采取了全方位立體式宣傳,通過省報、省電視臺、校報、校園網進行了宣傳報道,使各位代表及全校教職工對大會更加關注,增強了全校教職工的民主管理、民主監督、參政議政的積極性和主動性。
五、民主評議校級領導的準備工作
民主評議學校黨政領導干部是本屆教代會的主要議題之一。大會成立了民主評議領導干部領導小組和工作委員會,制定了《哈爾濱理工大學民主評議校級領導干部工作實施方案》,確定了評議對象、評議內容和評議程序。校級領導將從德、能、勤、績、廉等方面進行述職,代表們將予以全面、客觀的評價。
六、會議的材料準備及會務工作
籌委會材料組起草了會議有關文件,其中《哈爾濱理工大學“”教育事業發展規劃》(討論稿)、《校長工作報告》,廣泛聽取了各方面意見,多次進行修改,最后經校黨委審定,現提交大會審議。會務組提出了大會主席團成員建議名單、各專門工作委員會成員建議名單、以及特邀代表和列席代表名單,起草了教代會工作條例、各專門工作委員工作條例等材料,并對會場布置、材料印刷、討論地點安排等有關會務工作都作了認真細致的安排。
七、代表培訓
剛才,我們邀請省教育工會主席劉玉芝同志對我校第三教職工代表大會代表進行了培訓。劉玉芝主席就新時期高等學校民主管理、民主政治建設以及教代會的重要意義和作用做了深刻的論述。通過這次培訓,教代會代表受到一次很好的教育,這對代表們提高政策理論水平和議政能力將起到極大的促進作用。
同志們,在學校黨政領導的大力支持下,在各工作組、全體代表和廣大教職工的共同努力下,第三屆教職工代表大會的各項準備工作已基本就緒。在此,我代表籌備委員會對關心、支持我校工作的省教育工會、省委巡視組表示衷心感謝!對各職能部門、全體代表以及廣大教職工辛勤工作表示衷心感謝!最后,預祝大會圓滿成功!
各位代表、同志們:
*中學第七屆教職工代表大會暨第五屆工代會,在上級領導的關心支持下,經過學校黨、政、工各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力,在今天開幕了。我們這次大會,是在我們國家政治經濟形勢的穩定和迅速發展、基礎教育事業發展特別是普通高中課改的形勢下召開的。晉江市基礎教育的發展規劃和工作重點,對學校的工作提出了新的更高的要求,重點高中的發展和達標中學的建設,給我們提供了難得的機遇和嚴峻的挑戰,人民群眾和學生家長對我們的工作寄予了很大的期盼。我們的這次大會,將對學校爭創省一級達標中學和下一步的規劃和發展起到很重要的作用。
現在,我代表學校行政向大會作20xx年度學校工作報告,請予審議,并請各位代表、列席代表和嘉賓提出意見。
20xx年工作回顧
回首20xx年,我們在黨的“xx大”精神和“三個代表”重要思想的指導下,在市委、市政府、市教育局領導的親切關懷下,在海內外校友和社會各界的關心支持下,緊緊依靠全校教職工,圍繞20xx年學校工作計劃和爭創“福建省一級達標”的奮斗目標,努力克服諸多不利因素的影響,抓住機遇,直面挑戰,與時俱進,開拓進取,加大改革力度,推進教育創新,實現了穩步的發展。
一年來,我們深化教育改革,大力提高教育教學質量,實現了打好翻身仗的既定目標。去年高考有考生391人,上專科線以上的人數達366人,比20xx年多132人,上線率為93.6%,比省錄取率高出21.8個百分點,比晉江市上線率78.8%高出14.5個百分點,比去年上線率87%高出6.7個百分點,上重點本科、本科線人數達到118人,比20xx年多出63人。中考有考生270人,考上省一級、二級達標中學錄取分數線以上的考生達124人,其中考上700分線(總分750分)以上的人數高達40人,比晉江市的上線率高出7個百分點,高分人數的比率超過泉州外國語學校,在晉江市49所中學中居第四名。在具體教育教學工作中,去年我們重新修訂了《*中學教學管理暫行管理條例》,落實深入課堂教學,落實聽課制度,加強教師教案檢查,對學生作業進行抽查,對存在的問題進行個別反饋。召開部分學生、學生班干部、學習優秀生座談會,全面了解教學情況。注重教研工作,定期出版了《教科研》,抓好備課組工作及教研組工作,檢查督促教研組開展教研活動。在初中階段積極推進課程改革,注重教育資源的開發,加強情感教育,注重師生交流,引導學生參與、學習、提高、創造。堅持“走出去”的原則,到各地進行交流和學習,以提高教師的教學水平。我們還承擔了2個國家級科研課題:語文科的《快速作文》和物理組的《探究性學習》,以及4個市級重點課題、7個市級課題。高中部積極開展研究性學習,指導教師人數達60人,現開設185個研究性小課題,有校本教材4本,三個年段都在去年研究性學習的課題基礎上,舉行了結題報告和開題報告。啟動了高中新課程改革工作,制定出培訓計劃,采用多種形式提前對高中新課改理念進行學習和理解,為20xx年高中新課改的實施打好理論基礎。大力推行信息技術,成功舉行首屆教師課件大賽。大力開展體育、藝術、衛生教育工作,成功承辦了晉江市中小學生排球賽,成功舉行了一年一度的科技文體活動周,結合國慶節、元旦舉辦了數場大型文娛晚會。體育教學質量有明顯提高,體育鍛煉標準合格率達到93%,畢業年段的體育合格標準合格率達到100%。在20xx年晉江市中小學生排球賽中,我校女排一隊、二隊分別榮獲女子組冠亞軍;校女排隊在泉州市中學生排球賽中榮獲女子組第一名及體育道德風尚獎;在晉江市第43屆中小學生田徑運動會中,我校體育代表隊榮獲完職初中男子組第二名,完職初中女子組第三名,完職高中女子組第五名,并有1名運動員打破了市運會單項記錄。堅持開設健康和信息技術教育、音樂欣賞、美術教育等有利于學生身心健康發展的課程,定期舉行卡拉ok比賽、主持人大賽、歌詠比賽、美術書法作品比賽,成立了校合唱團、舞蹈隊,形成了固定的傳統保留節目,經常參加公益、慰軍演出。一年來,師生有幾十人次在市級以上的歌唱比賽、文藝匯演、美術作品比賽、泥工比賽和書法比賽中獲得了優異成績。
長兼書記、張鵡同志任副校長、吳水尖同志任校長助理。去年我們按市教育局規定完成了本年度招生計劃,擇校生的數量嚴格控制在規定的范圍內。進一步規范了學校的學籍管理,嚴格學生轉、退、休學手續。嚴格按市物價局和上級的收費標準,杜絕亂收費,學校沒有發現有違規亂收費及違反承諾制的問題。強化教學常規管理,規范教學活動,實行定期檢查抽查教師工作狀況制度,保證不脫崗,效果顯著。成立了教師巡邏隊,加強了學校安全保衛工作,嚴格行政、門衛、生管教師值日制度,強化防火防盜措施,保障了校園財產安全。去年我們以92分的高分通過了福建省二級達標中學復查,檢查組對我校二級達標后的明顯進步和達標復查工作的積極籌備給予了充分肯定。一年來我們還相繼榮獲了“泉州市文明學校”、“泉州市綠色學校”、“泉州市現代教育技術實驗校”、“泉州市青少年科技實驗學校”、“泉州市中小學心理健康教育實驗校”、“晉江市校務公開先進單位”、“晉江市先進實驗室工作先進校”等多項榮譽稱號。我校教師還榮獲泉州市中國電信寬帶杯“互聯網—成就未來”征文比賽優秀組織獎第一名、晉江市第二屆“慈善杯”青年辯論賽亞軍、晉江市首屆教師法律知識競賽團體三等獎。
一年來,我們加強學校“三風”建設,著力規范師生德育工作,開創了德育工作新風。我們把德育工作放在教育教學工作的首位,通過加大督查力度、加強德育隊伍建設和常規管理,強化師生的責任意識和創新意識,克服等靠作風和觀望守舊態度,有效制止了個人有償補課、體罰學生現象的發生,教師滿意率基本達到90%以上;通過強化德育隊伍建設,開展誠信學習活動,成功舉行全市中學團委書記工作例會和師生“定向越野”比賽、心理體驗教育及渡海登島障礙比賽等心理拓展訓練,提高了德育隊伍的素質;通過革新班主任的選拔和任用工作,對新班主任老師進行培訓,按照《班主任工作評定考核條例》,落實班主任職責,納入班主任獎懲體系,綜合評價班主任的工作實績,提高了班主任的工作熱情和德育工作實效。通過開展舉辦“愛校、誠信、文明、守紀”系列活動、舉辦學生干部培訓班、開展清明節緬懷先烈活動、“五·四”運動85周年紀念系列活動、“六·一”系列活動、晉江慈善日捐款、新生入學訓練、“9·10”教師節系列活動、“十一”國慶節及科技文體活動周活動、“十二·九”系列活動、元旦迎新晚會等一系列豐富多彩的教育活動、開展“安全、誠信、文明、告別網吧”等系列活動、開展“校興我榮,校衰我恥”的主題教育活動、開展安全教育周活動和“創建交通安全學校”活動以及出臺《*中學學生自律40條》等制度,有計劃、有目的、分階段開展全校性整頓“三風”工作,加強學生的法紀、安全、心理等各種教育和教師巡邏、門衛及生管老師輪值工作,取得了良好的教育成效。
一年來,我們積極調整教師結構,內強素質,外塑形象,努力建設一支良好的師資隊伍。我們要求全體教職工樹立終身學習的思想,把學習和落實“三個代表”重要思想作為工作重心,貫徹黨的xx屆四中全會精神,要求教職工增強社會責任感,樹立與時俱進、奮發有為的精神狀態和開拓創新的勇氣,更好地滿足學生個體發展和人民群眾對優質教育的需求。一年來,我們積極引進優秀教師和優秀高校本科畢業生,大力施行“培優工程”和“培青工程”,鼓勵和支持教職工參加各種業務培訓和學歷進修,有9名教師通過自學、函授等形式實現了專升本學歷晉升,5名教師參加了省、市骨干教師培訓,現我校有高級教師19名,中級教師52名,骨干教師、學科帶頭人15名,既有一批治學嚴謹、造詣較高的老教師,又有大批脫穎而出的中青年骨干教師,還有一批學歷層次較高、積極肯干的年輕教師,結構合理的教學教研梯隊逐步形成。我們鼓勵教師參加各級各類競賽、交流,取得了良好成效。吳水尖的教學設計《懶惰的智慧》榮獲第一屆全國課程標準優秀錄像課二等獎;許春秀老師榮獲福建省地理教學改革創新比賽高中組一等獎;李劍萍老師在20xx年青年數學教師說課比賽中,榮獲福建省中學初中組二等獎、泉州市一等獎;趙愛輝老師榮獲晉江市教師法律知識競賽一等獎;李劍萍老師榮獲晉江市“優秀課改試卷”評選七年級數學組一等獎;劉菁老師在晉江市第二屆青年辯論賽中榮獲“優秀辯手”稱號。另有教師幾十人次在泉州市、晉江市的說課比賽、演講比賽、教學創新比賽、優秀論文課件評選及各類知識競賽中脫穎而出、獲得二、三等獎。還有不少教師相繼被評為泉州市、晉江市各類優秀、先進榮譽稱號。此外,張鵡、周圍、管發香、郭白琳、陳少英、江心華、陳晉閩等教師的論文相繼在cn等刊物上發表。
后勤各崗位工作的布置、指導、檢查和協調,不斷改善和提高服務質量,不斷完善師生食堂和宿舍的必要設備和設施。繼續加強固定資產管理的規范化和制度化,完善固定資產的造冊和責任制。
各位代表,過去的一年,可以說我們學校在教育教學各方面都呈現出良好的態勢。這一年來所取得的成績是全校師生團結奮斗的結果,是與各級黨委政府、各機關事業單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士的關心支持分不開的。在此,我代表*中學全體行政向所有關心支持中發展的各級黨委政府、各機關事業單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士表示衷心的感謝,并致于崇高的敬意!
在肯定成績的同時,我們還應該清醒地看到,當前我們學校的發展還存在不少的困難和問題。主要有:教育教學質量雖有取得明顯提高,但還不能達到令人民群眾滿意的程度;現代教育技術的學習研究和實踐運用還應朝縱深縱廣方面發展;學校占地面積不足,不能符合福建省一級達標中學驗收標準的要求;隨著學校改革與發展進程的加速,學校基本建設投入的加大,財力不足對學校發展的制約問題更加突出。這些困難和問題必須引起我們足夠的重視,早日采取切實有效的措施,認真加以解決。
檔案局籌備工作報告 教代會籌備工作報告篇二
各位代表、同志們:
現在,我受共青團礬山鎮第八屆團員代表大會籌備工作領導小組的委托,向大會報告礬山鎮第八屆團員代表大會籌備工作情況。
一、加強對團代會籌備工作的領導
鎮黨委對團的組織格局創新工作十分重視,經黨委班子研究決定于9月上旬召開團代會,并把團代會工作擺上議事日程,嚴格要求鎮團委高度重視,并對團代會的時間、規模、議程作出具體指示,并要求各黨支部指導團支部做好團代會工作,充分發揚民主,按章辦事,確保本次團代會的順利召開。
二、關于團代會代表的組成和產生
根據《中國共產主義青年團基層組織選舉規則(暫行)》的規定,擬定共青團礬山鎮第八屆代表大會正式代表名額為64名,代表選舉工作,做到了發揚民主,廣泛聽取團員意見和堅持民主集中制原則。
經代表資格審查小組的認真審查64名代表符合代表條件,代表資格有效。
三、關于第八屆團委委員候選人的推薦和考核
選舉共青團礬山鎮第八屆委員會是此次團代會的重要議程,我們把這項工作作為籌備工作的重點來抓。根據團縣委和鎮黨委的指示,我們對第八屆團委委員的提名人選進行充分醞釀,提出候選人初步名單,廣泛征求各有關支部和團員青年的意見后,確定候選人建議名單。擇優產生了9名委員候選人,并將名單提交大會進行選舉。
四、關于大會文件材料和會務工作的準備
1、對有關文件的起草工作進行了反復研究和醞釀,在規定時間內完成了大會相關文件的初稿。
2、召開座談會,對會議的文件初稿進行討論,征求修改意見,進一步完善大會文件。
3、認真做好會務準備工作。
各位代表、同志們,在各級領導的關心支持下,在各有關方面的密切配合下,共青團礬山鎮第八次團員代表大會的各項籌備工作已經就緒,召開的條件已經基本成熟,可以按期舉行。在此,請允許我代表會議籌備委員會向關心、支持本次大會召開的各級領導和廣大團員青年表示衷心的感謝!衷心希望大家不負重望,齊心協力,認真開好這次大會,圓滿完成大會的各項任務。
檔案局籌備工作報告 教代會籌備工作報告篇三
*中學第七屆教職工代表大會暨第五屆工代會,在上級領導的關心支持下,經過學校黨、政、工各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力,在今天開幕了。我們這次大會,是在我們國家政治經濟形勢的穩定和迅速發展、基礎教育事業發展特別是普通高中課改的形勢下召開的。晉江市基礎教育的發展規劃和工作重點,對學校的工作提出了新的更高的要求,重點高中的發展和達標中學的建設,給我們提供了難得的機遇和嚴峻的挑戰,人民群眾和學生家長對我們的工作寄予了很大的期盼。我們的這次大會,將對學校爭創省一級達標中學和下一步的規劃和發展起到很重要的作用。
現在,我代表學校行政向大會作20xx年度學校工作報告,請予審議,并請各位代表、列席代表和嘉賓提出意見。
20xx年工作回顧
回首20xx年,我們在黨的“xx大”精神和“三個代表”重要思想的指導下,在市委、市政府、市教育局領導的親切關懷下,在海內外校友和社會各界的關心支持下,緊緊依靠全校教職工,圍繞20xx年學校工作計劃和爭創“福建省一級達標”的奮斗目標,努力克服諸多不利因素的影響,抓住機遇,直面挑戰,與時俱進,開拓進取,加大改革力度,推進教育創新,實現了穩步的發展。
一年來,我們深化教育改革,大力提高教育教學質量,實現了打好翻身仗的既定目標。去年高考有考生391人,上專科線以上的人數達366人,比20xx年多132人,上線率為93.6%,比省錄取率高出21.8個百分點,比晉江市上線率78.8%高出14.5個百分點,比去年上線率87%高出6.7個百分點,上重點本科、本科線人數達到118人,比20xx年多出63人。中考有考生270人,考上省一級、二級達標中學錄取分數線以上的考生達124人,其中考上700分線(總分750分)以上的人數高達40人,比晉江市的上線率高出7個百分點,高分人數的比率超過泉州外國語學校,在晉江市49所中學中居第四名。在具體教育教學工作中,去年我們重新修訂了《*中學教學管理暫行管理條例》,落實深入課堂教學,落實聽課制度,加強教師教案檢查,對學生作業進行抽查,對存在的問題進行個別反饋。召開部分學生、學生班干部、學習優秀生座談會,全面了解教學情況。注重教研工作,定期出版了《教科研》,抓好備課組工作及教研組工作,檢查督促教研組開展教研活動。在初中階段積極推進課程改革,注重教育資源的開發,加強情感教育,注重師生交流,引導學生參與、學習、提高、創造。堅持“走出去”的原則,到各地進行交流和學習,以提高教師的教學水平。我們還承擔了2個國家級科研課題:語文科的《快速作文》和物理組的《探究性學習》,以及4個市級重點課題、7個市級課題。高中部積極開展研究性學習,指導教師人數達60人,現開設185個研究性小課題,有校本教材4本,三個年段都在去年研究性學習的課題基礎上,舉行了結題報告和開題報告。啟動了高中新課程改革工作,制定出培訓計劃,采用多種形式提前對高中新課改理念進行學習和理解,為20xx年高中新課改的實施打好理論基礎。大力推行信息技術,成功舉行首屆教師課件大賽。大力開展體育、藝術、衛生教育工作,成功承辦了晉江市中小學生排球賽,成功舉行了一年一度的科技文體活動周,結合國慶節、元旦舉辦了數場大型文娛晚會。體育教學質量有明顯提高,體育鍛煉標準合格率達到93%,畢業年段的體育合格標準合格率達到100%。在20xx年晉江市中小學生排球賽中,我校女排一隊、二隊分別榮獲女子組冠亞軍;校女排隊在泉州市中學生排球賽中榮獲女子組第一名及體育道德風尚獎;在晉江市第43屆中小學生田徑運動會中,我校體育代表隊榮獲完職初中男子組第二名,完職初中女子組第三名,完職高中女子組第五名,并有1名運動員打破了市運會單項記錄。堅持開設健康和信息技術教育、音樂欣賞、美術教育等有利于學生身心健康發展的課程,定期舉行卡拉ok比賽、主持人大賽、歌詠比賽、美術書法作品比賽,成立了校合唱團、舞蹈隊,形成了固定的傳統保留節目,經常參加公益、慰軍演出。一年來,師生有幾十人次在市級以上的歌唱比賽、文藝匯演、美術作品比賽、泥工比賽和書法比賽中獲得了優異成績。
長兼書記、張鵡同志任副校長、吳水尖同志任校長助理。去年我們按市教育局規定完成了本年度招生計劃,擇校生的數量嚴格控制在規定的范圍內。進一步規范了學校的學籍管理,嚴格學生轉、退、休學手續。嚴格按市物價局和上級的收費標準,杜絕亂收費,學校沒有發現有違規亂收費及違反承諾制的問題。強化教學常規管理,規范教學活動,實行定期檢查抽查教師工作狀況制度,保證不脫崗,效果顯著。成立了教師巡邏隊,加強了學校安全保衛工作,嚴格行政、門衛、生管教師值日制度,強化防火防盜措施,保障了校園財產安全。去年我們以92分的高分通過了福建省二級達標中學復查,檢查組對我校二級達標后的明顯進步和達標復查工作的積極籌備給予了充分肯定。一年來我們還相繼榮獲了“泉州市文明學校”、“泉州市綠色學校”、“泉州市現代教育技術實驗校”、“泉州市青少年科技實驗學校”、“泉州市中小學心理健康教育實驗校”、“晉江市校務公開先進單位”、“晉江市先進實驗室工作先進校”等多項榮譽稱號。我校教師還榮獲泉州市中國電信寬帶杯“互聯網—成就未來”征文比賽優秀組織獎第一名、晉江市第二屆“慈善杯”青年辯論賽亞軍、晉江市首屆教師法律知識競賽團體三等獎。
一年來,我們加強學校“三風”建設,著力規范師生德育工作,開創了德育工作新風。我們把德育工作放在教育教學工作的首位,通過加大督查力度、加強德育隊伍建設和常規管理,強化師生的責任意識和創新意識,克服等靠作風和觀望守舊態度,有效制止了個人有償補課、體罰學生現象的發生,教師滿意率基本達到90%以上;通過強化德育隊伍建設,開展誠信學習活動,成功舉行全市中學團委書記工作例會和師生“定向越野”比賽、心理體驗教育及渡海登島障礙比賽等心理拓展訓練,提高了德育隊伍的素質;通過革新班主任的選拔和任用工作,對新班主任老師進行培訓,按照《班主任工作評定考核條例》,落實班主任職責,納入班主任獎懲體系,綜合評價班主任的工作實績,提高了班主任的工作熱情和德育工作實效。通過開展舉辦“愛校、誠信、文明、守紀”系列活動、舉辦學生干部培訓班、開展清明節緬懷先烈活動、“五·四”運動85周年紀念系列活動、“六·一”系列活動、晉江慈善日捐款、新生入學訓練、“9·10”教師節系列活動、“十一”國慶節及科技文體活動周活動、“十二·九”系列活動、元旦迎新晚會等一系列豐富多彩的教育活動、開展“安全、誠信、文明、告別網吧”等系列活動、開展“校興我榮,校衰我恥”的主題教育活動、開展安全教育周活動和“創建交通安全學校”活動以及出臺《*中學學生自律40條》等制度,有計劃、有目的、分階段開展全校性整頓“三風”工作,加強學生的法紀、安全、心理等各種教育和教師巡邏、門衛及生管老師輪值工作,取得了良好的教育成效。
一年來,我們積極調整教師結構,內強素質,外塑形象,努力建設一支良好的師資隊伍。我們要求全體教職工樹立終身學習的思想,把學習和落實“三個代表”重要思想作為工作重心,貫徹黨的xx屆四中全會精神,要求教職工增強社會責任感,樹立與時俱進、奮發有為的精神狀態和開拓創新的勇氣,更好地滿足學生個體發展和人民群眾對優質教育的需求。一年來,我們積極引進優秀教師和優秀高校本科畢業生,大力施行“培優工程”和“培青工程”,鼓勵和支持教職工參加各種業務培訓和學歷進修,有9名教師通過自學、函授等形式實現了專升本學歷晉升,5名教師參加了省、市骨干教師培訓,現我校有高級教師19名,中級教師52名,骨干教師、學科帶頭人15名,既有一批治學嚴謹、造詣較高的老教師,又有大批脫穎而出的中青年骨干教師,還有一批學歷層次較高、積極肯干的年輕教師,結構合理的教學教研梯隊逐步形成。我們鼓勵教師參加各級各類競賽、交流,取得了良好成效。吳水尖的教學設計《懶惰的智慧》榮獲第一屆全國課程標準優秀錄像課二等獎;許春秀老師榮獲福建省地理教學改革創新比賽高中組一等獎;李劍萍老師在20xx年青年數學教師說課比賽中,榮獲福建省中學初中組二等獎、泉州市一等獎;趙愛輝老師榮獲晉江市教師法律知識競賽一等獎;李劍萍老師榮獲晉江市“優秀課改試卷”評選七年級數學組一等獎;劉菁老師在晉江市第二屆青年辯論賽中榮獲“優秀辯手”稱號。另有教師幾十人次在泉州市、晉江市的說課比賽、演講比賽、教學創新比賽、優秀論文課件評選及各類知識競賽中脫穎而出、獲得二、三等獎。還有不少教師相繼被評為泉州市、晉江市各類優秀、先進榮譽稱號。此外,張鵡、周圍、管發香、郭白琳、陳少英、江心華、陳晉閩等教師的論文相繼在cn等刊物上發表。
后勤各崗位工作的布置、指導、檢查和協調,不斷改善和提高服務質量,不斷完善師生食堂和宿舍的必要設備和設施。繼續加強固定資產管理的規范化和制度化,完善固定資產的造冊和責任制。
各位代表,過去的一年,可以說我們學校在教育教學各方面都呈現出良好的態勢。這一年來所取得的成績是全校師生團結奮斗的結果,是與各級黨委政府、各機關事業單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士的關心支持分不開的。在此,我代表*中學全體行政向所有關心支持中發展的各級黨委政府、各機關事業單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士表示衷心的感謝,并致于崇高的敬意!
在肯定成績的同時,我們還應該清醒地看到,當前我們學校的發展還存在不少的困難和問題。主要有:教育教學質量雖有取得明顯提高,但還不能達到令人民群眾滿意的程度;現代教育技術的學習研究和實踐運用還應朝縱深縱廣方面發展;學校占地面積不足,不能符合福建省一級達標中學驗收標準的要求;隨著學校改革與發展進程的加速,學校基本建設投入的加大,財力不足對學校發展的制約問題更加突出。這些困難和問題必須引起我們足夠的重視,早日采取切實有效的措施,認真加以解決。
檔案局籌備工作報告 教代會籌備工作報告篇四
(一)堅持強工興鎮戰略,促進工業經濟區域化發展。
1、大力開展招商引資工作,增加投入。五年來共引進區外規模企業5家,工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。20xx年度,全鎮工業銷售總產值達44800萬元,比20xx年翻一番,社會出口交貨值18047萬元,工業稅收1330萬元。
2、全力以赴投入金西大開發。完成北區塊土地征用工作,抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務,土地征用到那里,政策處理服務到那里,全力營造良好投資環境,確保企業入園無障礙施工。
3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。20xx年度,全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次,新增農村勞動力轉移338人,企業增加就業崗位147個,獲得xx區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。
(二)堅持以農穩鎮戰略,促進農業產業化建設
1、狠抓農業產業結構調整工作,提高農業經濟收入水平。全鎮有糧食規模種植戶85家,其中一家獲得省級先進,禽畜規模養殖戶34家,農副產品返銷專業戶4家,農業企業2家。
2、增加農業基礎投入,抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期,共11000畝,農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村一個,經常開展農業科技培訓,擴大科技普及面。引進糧棉優質品種,擴大良種覆蓋面。
3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。
(三)堅持統籌發展戰略,促進城鄉一體化建設
1、狠抓村莊環境整治工作,改善村民居住環境,提高生活質量。大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務,受益人口達5500多人,占全鎮人口的三分之一。20xx年度,城鄉一體化工作被評為區級先進。
2、抓好農村飲用水改造工作。后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造,為提高飲用水安全保障水平創造了條件。
3、抓好康莊建設工作。20xx、20xx兩年全鎮共投入資金750余萬,爭取到上級補助386.4萬元,其余鎮、村兩級自籌,完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里,全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務,20xx年度被評為康莊工程建設區級先進單位。
4、狠抓教育衛生事業。農村合作醫療覆蓋率達92%,公共衛生規范化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元,新建了鎮中心小學都盡可能考慮周全些,讓員工在新環境下能夠更快地適應并安心工作,有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段,我們也積極做好各方面的支持,關注雙方合作的實施進程,同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來,更是積極配合整合后公司新的運作要求,做好新架構的搭建、人員的調配和補充,以及各項制度、措施的推進和落實,使企業與員工在穩定中得到發展。
3、堅持固本強基,抓好黨組織的建設和黨員的管理教育,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一是重視黨的班子建設,從班子抓起,發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求,制定切實可行的紀律教育月的學習計劃,還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今,黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件,加深理解黨的廉政建設和教育的目的,通過定期召開民主生活會,開展批評和自我批評,對照標準查找問題,帶頭落實整改措施,在班子里形成相互間的提醒、督促,從而達到共同進步的良好氛圍,在黨員群眾中起到表率作用。
二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部,2個黨總支,黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理,一直是黨委的主要工作,基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎,再結合黨員的分布情況,成立相應的黨支部;支部班子成員健全,分工合理。如因工作調動造成空缺,黨委及時進行補選支部書記和委員,確保支部組織建設健全。
三是與時俱進,不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中,認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育,對一些已離場但組織關系仍未轉出的黨員,黨委想法設法通過短信和電話聯系他們,送給他們學習書籍,布置每一階段的學習要求,經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施,形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求,黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想,在保持原有的黨委年度工作計劃外,把月度書記例會改為季度書記例會制度,還拓寬黨員自學的形式,通過建立和利用網絡學習平臺維系廣大黨員,健全黨員的網上學習和組織生活制度。
四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從20xx年至今,各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強,工作表現突出,綜合素質好的優秀員工加入黨組織,從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進,支部書記和培養人都做了大量的工作,每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實,始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則,嚴格把關,保證素質,幾年來一共吸收了74名新黨員,壯大了黨員隊伍。
五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育,讓黨員自覺的及時的交納黨費,幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費,并按規定全額上繳到上級黨組織。在20xx年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中,廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神,積極踴躍參加社會上各種捐款,全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”,共22xx5元,其中三名黨員還自覺繳納了1000元,受到了上級黨組織的好評。
六是以黨員活動為抓手,公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模范作用,堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動,激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如,堅持在黨員中開展的創先爭優活動,每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者,七年來,受表彰的支部有19個/次,優秀黨員有186人/次,優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來,使評比有新意,表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動,從20xx年開始,由工會牽頭在全公司范圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動,一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯,從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。20xx年,在總結開展活動的基礎上,又結合企業經營活動的中心主題,開展最佳員工的評選活動,掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標,在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子征集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起,此項活動仍在開展中。
4、堅持以人為本,重視培養和發展人才,抓好培訓工作。
(1)一直以來,把人才視為企業發展的第一財富,堅持以人為本,是公司黨委服務于企業經營生產的成功經驗。自20xx年至今,公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃,關注大專院校和人才交流市場的人才動向,通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才,特別是大中專畢業生,他們經過在實踐中運用所學習的理論知識,以勤于思考,勇于實踐的精神,創造性地提出新的工藝技術,增強了專業水平、綜合素質并豐富實踐經驗,不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上,為企業不斷發展提供有力的人才保障。
(2)結合實際開展各項培訓工作。
20xx年,公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班,開創了產學研的培訓新路子,有35名學員取得了畢業證。20xx年職工業余培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓,培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員,有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求,成立了專門的培訓中心。今年以來,培訓工作更是內容豐富,形式多樣,有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、采購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等,培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的范圍,增加新的培訓內容,使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會,以更好地獲得企業和個人的利益最大化,更好的促進企業可持續的發展。
5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作,確保員工隊伍的穩定。
20xx年至20xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷,在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期,黨委始終堅持團結穩定鼓勁,正面宣傳為主,指導宣傳組把握時機,及時傳播黨的方針政策,傳達企業改革發展的思路,重視改革熱點問題的引導,真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細致的思想政治工作,創建新平臺,有針對性地成立專門工作小組,解決員工隊伍中出現的不穩定因素,努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋梁和紐帶作用,在制定公司轉制方案和職工安置方案時,黨委依靠工會的職能作用,廣泛聽取職工的意見,召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款,力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。
20xx年至20xx年,公司完成了兩片廠區整體搬遷,完成了地域的整合,又面臨著人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路,分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題,分別采取面對面談話的形式,用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性,及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作,同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨干隊伍波動的情況,馬上采取了多種補救措施,發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作,有效地穩定大局,留住了部分生產技術骨干,確保了生產經營的正常進行。
6、充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用。
堅持正確的方針原則,立足全局,密切黨群關系,調動一切積極因素,充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用,團結和教育廣大員工堅定信心,共謀發展,是黨委一直以來的工作作風。
(1)堅持發揮職代會的作用,發揮工會的參政議政職能。公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策,充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前,堅持廠務公開的原則,必須經過職工代表大會討論通過,如果職代會討論不通過的,反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前,工會積極做好企業和員工的橋梁,協調和解決勞資糾紛,化解矛盾,配合黨委努力完成公司的經濟發展目標,得到上級主管部門和員工的好評,成為佛山市“創建工會工作示范單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作,比如工會根據公司的發展需要,積極組織員工開展勞動競賽,特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程,以一化三技為載體,充分調動員工的積極性和創造力,多年來堅持開展活動,不但為企業練就了生產技術行家里手,還有效地促進了企業的經濟發展,為穩定大局做出了積極的貢獻。
(2)發揮宣傳輿論作用,做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作,充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱,把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下,工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大,成為企業發展不可缺少的生力軍。
(3)支持打造企業送溫暖工程。公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活,支持和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持,撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問,同時黨委成員還親力親為,與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問,走訪家庭成員噓寒問暖,及時送去組織的溫暖,充分體現了黨群工作相互支持,密切聯系,形成合力,共謀發展的優良工作作風。
檔案局籌備工作報告 教代會籌備工作報告篇五
凡有正式黨員3人以上的單位都應當建立黨的支部。下面是本站小編給大家帶來的黨支部籌備工作報告,歡迎閱讀!
一、 籌備過程的介紹:
天津大學網絡教育學院成立于x年x月,現有在校生5457人,其中天津地區在校生3628人;我院從xx20xx年春開始籌備建立網絡教育學院學生黨組織以來,學院團委、學工部以及各校外教學中心積極地工作,進行了全方位的調查統計,摸清了底數,組建了黨支部籌備組的各項工作網絡,并嚴格根據組織原則參照自身的特殊性,有效的依托各基層教學中心,開展具體工作。特別是本學期以來,我們首先建立了學生黨支部籌備組,在此基礎上向直屬部門黨總支遞交了《關于申請建立網絡教育學院學生黨支部的請示》,根據上級黨組織的批復精神,下發了《關于組建學生黨支部前期工作的通知》,為將籌備工作做實做細,又重新進行了一次摸底工作。目前天津地區共有學生黨員48人:正式黨員42人(關系轉入:24人;關系未轉入:18人);預備黨員6人 (關系轉入:4人;關系未轉入:2人)與此同時要求各教學中心配備了專門負責學生黨建工作的教師。分別將各教學中心的學生黨員、重點培養對象、入黨申請人三個層次進行了統計,并將相關的各項資料匯總到院黨支部籌備組實行數據化的科學管理。各教學中心按照《天津大學學生黨建工作手冊》的要求和程序開展工作,認真地進行了推優工作。
醞釀黨支部候選人階段:
各教學中心嚴格按照《基層黨組織工作條例》的要求,充分醞釀推薦,于xx月15日前將推薦支委候選人名單上報籌備組,經籌備組xx日召開會議,討論研究確定5名黨支部委員正式候選人名單,并上報直屬部門黨總支。
學生黨支部第一次全體黨員會議籌備階段:
xx月-30日修訂會議報告,草擬會議章程等;
根據前期的籌備工作,已基本具備條件,并取得了上級黨組織的同意,確定了召開成立網絡教育學院學生黨支部。
20xx黨支部籌備工作報
在區委組織部和院黨組的指導下,經過區法院黨總支籌備組和全體黨員的共同努力,中共xx區人民法院黨總支換屆選舉會議今天正式召開。在此,我代表區法院黨總支籌備組向與會的各位黨員和蒞臨大會的上級領導和院領導,報告此次代表大會暨xx區人民法院黨總支成立大會的籌備情況。
一、成立xx區法院黨總支籌備組
xx區法院隨著黨員人數的不斷增多,原有的黨支部在組織黨員學習培訓、交流研討、考察觀摩等活動中已遠遠不能滿足當前需要,為了提高黨員素質,我院于xx20xx年6月xx日成立了xx區人民法院黨總支籌備組,黨組成員和部分先進黨員參加了此次會議。會議產生了由我為負責人的xx區人民法院黨總支籌備組,并以書面形式上報區委組織部。
二、積極開展黨員基本情況調查
在區委組織部的指導和大力支持下,xx區人民法院黨總支籌備組在全體黨員中開展了廣泛的宣傳動員,使廣大黨員自覺參與黨員基本情況調查及登記工作,關心和支持xx區人民法院黨總支的籌建工作。由于區法院的新老交替,在召開本次大會的前期,籌備組開展黨員基本情況調查,重新核實黨員身份、人數等。xx區人民法院目前共有工作人員86名,其中中共黨員78名,黨員培養對象3人,入黨積極分子5人。
三、籌備召開第一次黨員大會
1、確定大會方案、議程以及選舉辦法
大會的籌備方案、議程以及選舉辦法都經過了反復討論和認真修改,并最后經區委組織部和院黨組審批同意。方案明確了參與大會的黨員人數、以及相應的產生辦法,還有黨總支籌備工作的時間安排、籌備工作的分工等。本次大會的選舉工作堅持民主集中制,采用無記名投票選舉的方法。
2、選舉產生黨總支委員
根據xx區法院的實際情況,當選黨總支委員要求是在政治上同院黨組保持一致,堅決擁護黨的路線、方針和政策,在本職崗位上愛崗敬業、拼搏奉獻的中共黨員。黨總支委員選出后,要進行合理的分工,共同開展今后xx區法院黨總支的工作。各項選舉工作堅持民主集中制的原則,充分體現了黨員的先進性與模范性。
3、充分醞釀確定xx區人民法院第一屆黨總支委員候選人
經過黨總支籌備組反復研究、醞釀,并經區委組織部審議,第一屆黨支部委員候選人有xx名,分別來自區法院各業務部門中的先進黨員干部。
4、選舉的審查工作
為保證選舉工作的公平公正,大會設立監票人和計票人,監票人由擔任,計票人由擔任。嚴格執行和監督大會的唱票、計票和監票等工作。
綜上所述,本次黨總支大會的各項籌備工作已經全部完成,衷心希望各位代表能以真誠的態度、嚴謹的作風、優良的品質、充沛的精神面貌圓滿完成本次黨總支成立大會的各項任務。
在中國xx集團黨委、中國xx集團黨委的正確領導和指導下,經過精心組織、認真籌備,投資公司召開第一次黨員大會的各項準備工作已經全部就緒。受公司臨時黨委的指派,我向大會報告投資公司第一次黨員大會的籌備情況。
一、上級黨組織的批復意見
投資公司自20xx年9月成立以來,取得了較為快速的發展。目前,公司職工總人數180余人,從業人員220余人;基層黨支部10個,黨員總數58人(其中,正式黨員53人);擁有9家子公司,總資產xxx億元。隨著公司生產經營規模的不斷擴大,黨的組織逐步建立健全,公司先后成立黨支部、臨時黨總支。20xx年3月,經中國x集團黨委批準成立臨時黨委(?20xx?39號)。20xx年5月,中國x集團黨委任命了投資公司臨時黨委書記、副書記(中黨?20xx?73號)。
委員會的請示》(x黨委?20xx?46號),經xx集團黨委報中國xx集團黨委,中國xx集團黨委于20xx年11月13日批復,同意投資公司20xx年底或20xx年初召開第一次黨員大會,選舉產生第一屆黨委、紀委。第一屆黨委委員由7人組成,候選人9人,選舉中差額2人;第一屆紀委委員由3人組成,候選人4人,選舉中差額1人(黨?20xx?245號)。公司臨時黨委從20xx年11月下旬開始,按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定,進行第一屆黨委委員、紀委委員(以下簡稱“兩委”委員)候選人預備人選的醞釀、推薦和召開第一次黨員大會的籌備工作。20xx年11月30日,召開由各黨支部書記參加的黨員大會籌備會議,就開好第一次黨員大會進行安排部署。
二、大會籌備工作的組織領導
投資公司第一次黨員大會的籌備工作在中國xx集團黨委、xx集團黨委的領導、指導下,由投資公司臨時黨委負責組織實施,公司黨群工作部負責具體日常事務。臨時黨委先后召開6次會議,聽取匯報,研究相關問題,對做好籌備工作進行具體安排。專門成立會務組,落實各項任務,確保會議按期順利召開。
三、第一屆黨委委員、紀委委員候選人預備人選產生情況
公司臨時黨委嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定,印發了《關于召開中共中國xx集團投資有限公司第一次黨員大會的通知》(水電投黨委?20xx?62號),制定并隨文印發了《中國xx集團投資有限公司第一屆黨委委員、紀委委員候選人推薦產生辦法》,對“兩委”委員推薦產生的原則、候選人條件和產生程序等作出了明確規定。
公司系統9個基層黨支部(注:當時德昌公司黨支部尚未成立)認真按照臨時黨委的部署和有關規定,組織廣大黨員在對“兩委”委員候選人預備人選充分討論醞釀的基礎上,形成民主推薦意見報臨時黨委。臨時黨委根據多數黨支部和黨員的意見,經過充分討論醞釀和研究,提出了“兩委”委員候選人預備人選建議名單,提交各黨支部征求意見。各黨支部再次組織黨員進行充分討論醞釀,對臨時黨委提出的“兩委”委員候選人預備人選建議名單提出意見,報臨時黨委。在此基礎上,臨時黨委再次研究,確定了“兩委”委員候選人預備人選名單。“兩委”委員候選人預備人選“兩下兩上”的推薦產生過程嚴格履行了組織程序和民主程序。
公司臨時黨委于20xx年12月12日將“兩委”委員候選人預備人選名單上報xx集團黨委,并經xx集團黨委報中國xx集團黨委。中國xx集團黨委于20xx年1月4日批復同意投資公司第一次黨員大會“兩委”委員候選人名單(中黨?20xx?1號)。
四、會議文件準備情況
認真準備會議文件。20xx年1月10日,臨時黨委召開擴大會議,聽取了黨員大會籌備工作的匯報,審定了黨員大會議程,討論通過了題為《圍繞中心工作,加強黨的建設,為推動投資公司科學發展而努力奮斗》的黨建工作報告,《中共中國xx集團投資有限公司第一次黨員大會選舉辦法(草案)》,《中共中國xx集團投資有限公司第一次黨員大會決議(草案)》,選舉總監票人、監票人建議名單,提交大會討論。
各位黨員同志們,中共中國xx集團投資有限公司第一次黨員大會的籌備工作已全部完成,完全具備開會的條件。在此,我代表臨時黨委對參與和支持本次大會籌備工作的全體同志和有關部門表示衷心的感謝!
在縣委組織部和縣非公有制經濟黨工委的領導和指導下,經過天禧牧業黨總支籌備組和全體黨員的共同努力,公司黨總支第一次黨員會議今天正式召開。在此,我代表天禧黨總支籌備組向與會的各位黨員和蒞臨大會的縣委組織部和縣非公有制經濟黨工委領導,報告此次代表大會暨山東天禧牧業有限公司黨總支成立大會的籌備情況。
一、成立天禧牧業黨總支籌備組
山東天禧牧業有限公司隨著業務的不斷拓展,職工也越來越多,這些職工中的黨員同志要求過黨的組織生活問題、預備黨員轉正問題、黨員培養對象的考察問題、以及黨員關系的接轉等問題,亟待解決。因此,于20xx年3月1日在天禧總部成立了天禧牧業黨總支籌備組,天禧牧業董事會成員參加了此次會議。會議產生了由我為負責人的天禧牧業黨總支籌備組,并以書面形式上報縣非公有制經濟黨工委。
二、積極開展黨員基本情況調查
在縣非公有制經濟黨工委的指導和大力支持下,天禧牧業黨總支籌備組在全體黨員中開展了廣泛的宣傳動員,使廣大黨員自覺參與黨員基本情況調查及登記工作,關心和支持天禧黨總支的籌建工作。由于公司的發展擴大,基層人事變動較大,在召開本次大會的前期,籌備組再次開展黨員基本情況調查,重新核實黨員身份、人數等。山東天禧牧業有限公司目前共有在職職工1700名,其中中共黨員90名,入黨積極分子16名。
三、籌備召開第一次黨員大會
1、確定大會方案、議程以及選舉辦法
大會的籌備方案、議程以及選舉辦法都經過了反復討論和認真修改,并最后經縣非公有制經濟黨工委審批同意。方案明確了參與大會的黨員人數、以及相應的產生辦法,還有黨總支籌備工作的時間安排、籌備工作的分工等。本次大會的選舉工作堅持民主集中制,采用無記名投票選舉的方法。
2、選舉產生黨總支委員
根據天禧牧業實際情況,當選黨總支委員要求是在政治上同公司黨組織保持一致,堅決擁護黨的路線、方針和政策,在本職崗位上愛崗敬業、拼搏奉獻的中共黨員。黨總支委員選出后,要進行合理的分工,共同開展今后天禧黨總支的工作。各項選舉工作堅持民主集中制的原則,充分體現了黨員的先進性與模范性。
3、充分醞釀確定天禧第一屆黨總支委員候選人
經過黨總支籌備組反復研究、醞釀,并經縣非公有制經濟黨工委審議,第一屆黨總支委員候選人有5名,候選人名單將遞交大會進一步醞釀討論和選舉。
4、選舉的審查工作
為保證選舉工作的公平公正,大會設立監票組,總監票人由李文華同志擔任。監票組各成員作了明確的分工,嚴格執行和監督大會的唱票、計票和監票等工作。
綜上所述,本次黨支部大會的各項籌備工作已經全部完成,衷心希望各位代表能以真誠的態度、嚴謹的作風、優良的品質、充沛的精神面貌圓滿完成本次黨支部成立大會的各項任務。