總結(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

工作總結(jié)規(guī)范格式篇一

按照總局統(tǒng)一部署，從3月1日起施行《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，我局根據(jù)市局工作安排，積極部署工作，辦稅服務(wù)廳及各辦稅服務(wù)室嚴(yán)格按照總局標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（一）全面加強(qiáng)培訓(xùn)工作，保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)。市局下發(fā)《規(guī)范》2.0版后，納稅服務(wù)科迅速組織全體大廳窗口人員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)中，重點(diǎn)解讀《規(guī)范》2.0版與1.0版本的差異不同，并著重對(duì)突出新規(guī)范的實(shí)用性進(jìn)行講解。確保相應(yīng)的崗位工作人員明白重點(diǎn)、了解難點(diǎn)，確保《規(guī)范》2.0在我局順利實(shí)施。

（二）及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，實(shí)地展開(kāi)業(yè)務(wù)考試。根據(jù)前期培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際大廳業(yè)務(wù)操作，納稅服務(wù)科利用中午時(shí)間在二樓會(huì)議室對(duì)全體人員進(jìn)行《全國(guó)縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范（2.0版）》業(yè)務(wù)知識(shí)考試。通過(guò)這次考試，大大提高了全體人員的業(yè)務(wù)技能水平和應(yīng)急能力，為給納稅人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

（三）提高辦稅效率，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

（1）辦稅服務(wù)廳嚴(yán)格按照上級(jí)要求，在為納稅人辦理涉稅事宜時(shí)，嚴(yán)格按照《全國(guó)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》2.0版的要求執(zhí)行，進(jìn)一步提高效率、優(yōu)化了辦稅流程、縮短了辦稅時(shí)間。

（2）在辦稅服務(wù)廳的每個(gè)窗口，都放置了《規(guī)范》2.0版本的書(shū)籍，不僅供納稅人查閱資料，同時(shí)接受納稅人隨時(shí)隨地的監(jiān)督。

納稅服務(wù)規(guī)范2.0版中有些業(yè)務(wù)描述的不是很清晰，辦稅服務(wù)廳在辦理業(yè)務(wù)時(shí)不能準(zhǔn)確的告知納稅人。

遇到相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)對(duì)口部門(mén)。根據(jù)上級(jí)部門(mén)給出的答案，我們及時(shí)調(diào)整，保證順利的為納稅人辦理完相關(guān)涉稅事宜。

1、上級(jí)相關(guān)部門(mén)結(jié)合省局規(guī)程多印制一些辦理常用事項(xiàng)的宣傳彩頁(yè)，供納稅人查看。

2、大力宣傳和完善網(wǎng)上一體化辦稅，為下一步營(yíng)改增做準(zhǔn)備。

3、能及時(shí)為基層局辦稅服務(wù)廳解決相關(guān)業(yè)務(wù)性問(wèn)題，解除大廳的后顧之憂。

工作總結(jié)規(guī)范格式篇二

一、我局規(guī)范性文件制定和管理的基本情況

一直以來(lái)，我局高度重視規(guī)范性文件的制定和管理工作，加強(qiáng)對(duì)行政規(guī)范性文件的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行《四川省行政規(guī)范性文件管理辦法》《阿壩州行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期實(shí)施辦法（試行）》及縣委、縣人民政府對(duì)行政規(guī)范性文件備案工作的要求。一是進(jìn)一步規(guī)范了決策制度。教育局修訂了《汶川縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子重大行政事項(xiàng)集體決策制度》《汶川縣教育局重大行政決策事項(xiàng)專(zhuān)家咨詢論證和評(píng)估制度》《汶川縣教育局行政決策責(zé)任追究制度》等行政決策制度。二是完善了規(guī)范性文件管理制度。為了加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件的管理和監(jiān)督，維護(hù)法制統(tǒng)一，確保政令暢通，推進(jìn)依法行政，切實(shí)提高規(guī)范性文件質(zhì)量，結(jié)合我局依法行政工作的實(shí)際，制定了《汶川縣教育局規(guī)范性文件制定和管理制度》《汶川縣教育局規(guī)范性文件備案審查和清理制度》《汶川縣教育局規(guī)范性文件評(píng)估報(bào)告制度》。對(duì)教育局規(guī)范性文件的起草、審查、公布、備案等方面作出了更為具體的規(guī)定，明確了規(guī)范性文件的制定程序。對(duì)職責(zé)調(diào)整的股室進(jìn)行了規(guī)范性文件清理，需要修改的，做到了及時(shí)修改；不需要修改的，做好了繼續(xù)實(shí)施的銜接工作，確保依法履職。

二、我局規(guī)范性文件制定和管理的主要做法

樹(shù)立憲法、法律絕對(duì)權(quán)威，維護(hù)法制統(tǒng)一，確保政令暢通，是制定規(guī)范性文件的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我局在制定規(guī)范性文件時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行以下六點(diǎn)要求，保證了規(guī)范性文件的合法性。

（一）嚴(yán)禁越權(quán)發(fā)文。堅(jiān)持法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為，嚴(yán)格按照法定權(quán)限履行職責(zé)，嚴(yán)禁以部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名義制發(fā)行政規(guī)范性文件。嚴(yán)格落實(shí)行_力清單，行政規(guī)范性文件不得增加法律、法規(guī)規(guī)定之外的行_力事項(xiàng)或減少法定職責(zé)；不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等事項(xiàng)，增加辦理行政許可事項(xiàng)的條件，規(guī)定出具循環(huán)證明、重復(fù)證明、無(wú)謂證明的內(nèi)容；不得違法減損公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或者增加其義務(wù)，侵犯公民人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、人格權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)等基本權(quán)利。

（二）嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量。凡法律法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)文件已經(jīng)做出明確規(guī)定的，現(xiàn)行文件已有部署且仍然適用的，不得重復(fù)發(fā)文；對(duì)內(nèi)容相近、能歸并的盡量歸并，可發(fā)可不發(fā)、沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的一律不發(fā)。

（三）嚴(yán)格發(fā)文程序。我局規(guī)范性文件的制定、公布工作的程序?yàn)椋?.起草股室申請(qǐng)立項(xiàng)；2.起草股室起草；3.股室負(fù)責(zé)人審核；4.局辦公室審核；5.局辦公會(huì)議決定后報(bào)縣政府_前置性審查；6.局長(zhǎng)簽發(fā)；7.印發(fā)、公布。

（四）嚴(yán)格起草把關(guān)。局內(nèi)一個(gè)或者幾個(gè)股室需要以局名義制定規(guī)范性文件的，于每年年初提交立項(xiàng)建議，征得局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局辦公室匯總，報(bào)局辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)立項(xiàng)。立項(xiàng)建議明確擬定規(guī)范性文件的名稱、需要解決的主要問(wèn)題和擬確定的主要規(guī)定，并對(duì)負(fù)責(zé)起草工作的股室負(fù)責(zé)人和承辦人、完成時(shí)間等作出說(shuō)明。對(duì)涉及多個(gè)股室的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，起草股室廣泛聽(tīng)取局內(nèi)相關(guān)股室意見(jiàn)，對(duì)意見(jiàn)分歧較大的事項(xiàng)，主動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)；涉及局外相關(guān)單位的，通過(guò)會(huì)簽或會(huì)商的方式征詢其意見(jiàn)和建議。涉及重大決策事項(xiàng)或較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性問(wèn)題的，起草股室召開(kāi)由相關(guān)單位、專(zhuān)家或行政相對(duì)人參加的聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)，進(jìn)行技術(shù)咨詢、決策評(píng)估，廣泛吸納各方面意見(jiàn)。做到有效保證規(guī)范性文件的合理性和規(guī)范性。

（五）嚴(yán)格審核把關(guān)。規(guī)范性文件送審稿,由起草股室主要負(fù)責(zé)人審核簽署，由幾個(gè)股室共同起草的,由起草股室共同審核簽署，起草股室審核后再將規(guī)范性文件送審稿及相關(guān)材料一并報(bào)送局辦公室審核，未經(jīng)局辦公室審核的送審稿,不得直接提交局辦公會(huì)議研究。局辦公會(huì)議研究通過(guò)的規(guī)范性文件,再報(bào)送縣政府_進(jìn)行前置性審查。縣政府_審查規(guī)范性文件時(shí)，需要說(shuō)明情況或者補(bǔ)充材料的，起草股室在規(guī)定期限內(nèi)予以說(shuō)明或補(bǔ)充。縣政府_在審查中發(fā)現(xiàn)規(guī)范性文件超越權(quán)限,違反法律,法規(guī),規(guī)章和上級(jí)行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定,或者其規(guī)定不適當(dāng),提出修改意見(jiàn)后,起草股室認(rèn)真研究吸收其提出的意見(jiàn),對(duì)主要意見(jiàn)不能采納的,書(shū)面告知原因與理由。

（六）及時(shí)公開(kāi)發(fā)布。經(jīng)局辦公會(huì)議審議通過(guò)的規(guī)范性文件草案，由起草股室按會(huì)議意見(jiàn)修改，報(bào)局長(zhǎng)簽發(fā)后印發(fā)。

工作總結(jié)規(guī)范格式篇三

明確執(zhí)法權(quán)限落實(shí)執(zhí)法責(zé)任

區(qū)水務(wù)局根據(jù)全區(qū)水行政執(zhí)法工作特點(diǎn)和各級(jí)各類(lèi)水行政法規(guī)要求，明確委托執(zhí)法范圍、執(zhí)法內(nèi)容和執(zhí)法責(zé)任，要求各類(lèi)執(zhí)法主體嚴(yán)格按照法定權(quán)限和職責(zé)范圍從事執(zhí)法活動(dòng)，不得推諉或者拒絕履行法定職責(zé)，更不得越權(quán)執(zhí)法和濫用職權(quán)。在明確執(zhí)法權(quán)限和職責(zé)范圍的基礎(chǔ)上，全面建立和實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制，科學(xué)合理地劃分執(zhí)法職權(quán)和執(zhí)法責(zé)任，并落實(shí)到具體執(zhí)法機(jī)構(gòu)、執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員中去，切實(shí)做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確。

落實(shí)持證上崗加強(qiáng)人員管理

所有水政監(jiān)察人員上崗執(zhí)法前，都已參加政府法制部門(mén)和市水政監(jiān)察支隊(duì)組織的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后取得省政府頒發(fā)的行政執(zhí)法證，做到持證上崗、亮證執(zhí)法。()沒(méi)有取得執(zhí)法證件前，不準(zhǔn)從事執(zhí)法活動(dòng)，嚴(yán)格禁止無(wú)執(zhí)法資格人員從事執(zhí)法活動(dòng)，同時(shí)，建立和完善執(zhí)法人員檔案，對(duì)水政監(jiān)察人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立健全執(zhí)法人員培訓(xùn)、執(zhí)法工作紀(jì)律、執(zhí)法裝備管理等內(nèi)部管理制度。定期組織執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高水政監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。

細(xì)化執(zhí)法程序嚴(yán)格依法執(zhí)法

水行政執(zhí)法人員牢固樹(shù)立程序意識(shí)，嚴(yán)格依照《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政強(qiáng)制法》等法定程序執(zhí)法，切實(shí)保障管理相對(duì)人的程序性權(quán)利。在法定程序基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化執(zhí)法流程，制定具體的操作程序和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，繪制行政處罰、行政征收、行政許可等執(zhí)法程序流程圖，做到流程清楚、要求具體、期限明確。全面實(shí)行行政處罰自由裁量制度，對(duì)處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化、量化，嚴(yán)格規(guī)范裁量權(quán)的行使，減少執(zhí)法的隨意性，對(duì)自由裁量情況要在行政決定中作出解釋說(shuō)明。在執(zhí)法中要求使用統(tǒng)一、規(guī)范的執(zhí)法文書(shū)，做到格式統(tǒng)一、內(nèi)容完整、制作規(guī)范，結(jié)案后及時(shí)將執(zhí)法文書(shū)整理歸檔，有效促進(jìn)了執(zhí)法文書(shū)制作和執(zhí)法案卷管理水平的提高。

強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督防止失職瀆職

完善系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)執(zhí)法檢查、案卷評(píng)查、考核評(píng)議等形式，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法或不當(dāng)?shù)膱?zhí)法行為。建立健全執(zhí)法責(zé)任追究制度，執(zhí)法人員不執(zhí)法或亂執(zhí)法的，依照?qǐng)?zhí)法責(zé)任制等規(guī)定追究責(zé)任；導(dǎo)致執(zhí)法錯(cuò)案的，依照《山東省行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究辦法》的規(guī)定予以處理。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)樹(shù)立良好形象

建立健全公示公開(kāi)制、承諾服務(wù)制、限時(shí)辦結(jié)制，推行文明執(zhí)法服務(wù)用語(yǔ)，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象。堅(jiān)持廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法，嚴(yán)禁利用職權(quán)吃、拿、卡、要。執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中要做到儀表整潔、語(yǔ)言文明、舉止得體、方式得當(dāng)，樹(shù)立良好執(zhí)法形象。

工作總結(jié)規(guī)范格式篇四

廠北社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立于20xx年，目前，轄區(qū)共有企業(yè)107家，其中10人以上企業(yè)11家，個(gè)體工商戶96家，已單獨(dú)建會(huì)11家，聯(lián)合工會(huì)2家含92戶，發(fā)展會(huì)員300余人，入會(huì)率達(dá)到%。

（一）狠抓工會(huì)干部配備。認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，廠北社區(qū)在辦事處總工會(huì)的科學(xué)指導(dǎo)下，在社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，于年月日召開(kāi)第二屆職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了第二屆主席、委員、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)，并對(duì)新任工會(huì)干部進(jìn)行了工會(huì)基本法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，較好地保證了工會(huì)工作的連續(xù)性。

（二）認(rèn)真堅(jiān)持例會(huì)制度。每三個(gè)月召開(kāi)不少于1次的工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，認(rèn)真研究部署工會(huì)工作，商討工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)臺(tái)帳記載齊全。

（三）重視組織發(fā)展工作。社區(qū)工會(huì)嚴(yán)格按照"哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織"的原則，加大組建工會(huì)力度，全力以赴做好工會(huì)全覆蓋工作，積極發(fā)動(dòng)轄區(qū)民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶加入社區(qū)聯(lián)合工會(huì)，截止目前，社區(qū)聯(lián)合工會(huì)由從前的工會(huì)2家，會(huì)員30余人，發(fā)展到現(xiàn)在的工會(huì)13家，工會(huì)會(huì)員300余人。積極將失業(yè)、下崗、閑散人員、流動(dòng)人口等吸納到社區(qū)聯(lián)合工會(huì)，真正將"社會(huì)人"轉(zhuǎn)變?yōu)?單位人"，便于社區(qū)有序管理。通過(guò)社區(qū)干部走訪、引導(dǎo)，目前，已有53名下崗失業(yè)人員加入社區(qū)聯(lián)合工會(huì)。

（四）重視職工之家建設(shè)。開(kāi)辟了職工之家、職工書(shū)屋、職工活動(dòng)室等，通過(guò)自籌資金和上級(jí)部門(mén)的大力支持，為廣大職工配備了室內(nèi)外健身器材15個(gè)，圖書(shū)20xx余冊(cè)，同時(shí)還配備了電視、投影儀、樂(lè)器、體育用品等現(xiàn)代化娛樂(lè)設(shè)施，為廣大職工提供了健身、娛樂(lè)場(chǎng)所，搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。

（五）狠抓工會(huì)制度建設(shè)。為了加強(qiáng)工會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)，社區(qū)工會(huì)結(jié)合《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和市、區(qū)總工會(huì)相關(guān)要求，先后制定完善了"民主管理制度"、"工會(huì)干部日常工作制度"、"職工之家活動(dòng)制度"、"工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)制度"、"困難職工幫扶制度"等多項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步健全完善了工會(huì)會(huì)務(wù)公開(kāi)、會(huì)員代表大會(huì)等工作機(jī)制，并在實(shí)際工作中認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。

社區(qū)工會(huì)始終把宣傳貫徹《工會(huì)法》作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容，并以宣傳《工會(huì)法》為契機(jī)，努力營(yíng)造"黨建帶工建，工建促黨建"工作的良好氛圍。社區(qū)工會(huì)積極利用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、會(huì)議、宣傳冊(cè)等方式廣泛宣傳《工會(huì)法》，使廣大干部職工熟悉建會(huì)的重要性，明確了"維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表"，切實(shí)提高了工會(huì)干部的理論水平和整體素質(zhì)，增強(qiáng)了轄區(qū)群眾、企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的理解和支持，為開(kāi)展工會(huì)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

廠北社區(qū)把為轄區(qū)職工辦實(shí)事、辦好事作為一項(xiàng)常抓不懈的"民心工程。

（一）集體合同簽訂工作。在轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展了職工工資集體協(xié)商工作，依據(jù)各行業(yè)實(shí)際情況，對(duì)轄區(qū)企業(yè)提供了工資指導(dǎo)線，并簽訂了工資集體協(xié)商合同，職工工資有了基本保障；要求企業(yè)與女職工簽訂專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)合同，進(jìn)一步維護(hù)女職工權(quán)益，截止目前，共與11家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商合同、女職工專(zhuān)項(xiàng)合同和集體合同11份，覆蓋職工120余人，區(qū)域性集體合同1份（含21家），覆蓋職工80余人都從中受益。

（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。及時(shí)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，切實(shí)幫助解決職工的實(shí)際困難，并聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，為職工提供全方位法律援助。通過(guò)調(diào)解，為轄區(qū)1家企業(yè)職工爭(zhēng)取到社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，調(diào)解勞動(dòng)糾紛20余起，其中3起因工資問(wèn)題發(fā)生的糾紛，通過(guò)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的積極努力，得到了圓滿解決，真正達(dá)到了職工與企業(yè)利益"雙贏"的效果。

（三）職工幫扶慰問(wèn)工作。社區(qū)工會(huì)在行駛維權(quán)職能的同時(shí)，通過(guò)安排組織"三八節(jié)"女職工免費(fèi)康健、"六一節(jié)"單親子女慰問(wèn)、困難職工幫扶、"金秋助學(xué)"、為失業(yè)人員聯(lián)系再就業(yè)等活動(dòng)，截至目前，共組織女職工免費(fèi)康健6次，慰問(wèn)特困職工20余人，下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)31人，幫助5名特困職工家庭子女完成大學(xué)夢(mèng)，分別給予助學(xué)金500-3000元。真正做到"民需我做，民困我?guī)停駪n我解"，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事，使職工真正感受到工作是自己貼心的.家。

（四）基層企業(yè)走訪工作。按照上級(jí)要求，積極開(kāi)展了"面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)基層"活動(dòng)，每月至少走訪3-4家基層工會(huì)，通過(guò)走訪活動(dòng)，及時(shí)了解職工心聲，并主動(dòng)協(xié)調(diào)解決企業(yè)、職工反映的各方面問(wèn)題，進(jìn)一步提高社區(qū)工會(huì)與企業(yè)基層工會(huì)聯(lián)系，為構(gòu)建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為豐富職工文化生活，社區(qū)工會(huì)積極組織了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。近年來(lái)，共組織職工運(yùn)動(dòng)會(huì)1次，大型文藝演出7次，"三八節(jié)"女職工座談會(huì)3次，通過(guò)一系類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展，起到了凝聚人心，提升精神面貌的作用。

我們廠北社區(qū)聯(lián)合工會(huì)雖然取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求、與廣大職工的需求還有一定的距離，在今后的工作中，廠北社區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)自身組織的建設(shè)，創(chuàng)新社區(qū)"職工之家"、完善社區(qū)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。今后我們將再接再厲，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。

工作總結(jié)規(guī)范格式篇五

第一、開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)展新客戶

為了能夠吸引更多的客戶，在世界杯期間我們相機(jī)舉行了送與足球相關(guān)禮品的活動(dòng)，那價(jià)值240元的2d電影券三張或者俱樂(lè)部足球吸引了__名會(huì)員。

圣誕節(jié)期間我們用贈(zèng)送__音響的方法，吸引了__名新會(huì)員;

除了運(yùn)用上面的方法吸引新的會(huì)員以外，我們還通過(guò)老會(huì)員介紹新會(huì)員的方法吸引了更多的新會(huì)員加入到我們會(huì)員區(qū)的隊(duì)伍當(dāng)中來(lái)，對(duì)于介紹新會(huì)員加入到會(huì)員區(qū)的老會(huì)員，為了表達(dá)我們的謝意，并且繼續(xù)鞏固老客戶，發(fā)展新會(huì)員，我們贈(zèng)送了價(jià)值160元的2d電影券兩張。

第二、熱情服務(wù)，鞏固老客戶

鞏固老客戶是使影院獲得可持續(xù)性發(fā)展的基礎(chǔ)，因?yàn)槔峡蛻魧?duì)影院有了一定的感情，能夠提高影院的美譽(yù)度，擴(kuò)大影院在周邊社區(qū)的影響，有利于吸引更多的會(huì)員加入，同時(shí)還能夠增加影院的效益，因此，我們采取了熱情服務(wù)的方式鞏固老客戶。

開(kāi)展了多次會(huì)員活動(dòng)，如圣誕節(jié)我們?yōu)闀?huì)員提供了抽獎(jiǎng)活動(dòng)，對(duì)中獎(jiǎng)的客戶我們已經(jīng)打電話通知他們到影城領(lǐng)取了獎(jiǎng)品。12月24號(hào)平安夜，我們影城為會(huì)員提供了非常劃算的圣誕大餐。大家歡聚一堂，吃得開(kāi)開(kāi)心心，這一個(gè)平安夜過(guò)得熱熱鬧鬧，紅紅火火，會(huì)員專(zhuān)區(qū)開(kāi)展的這項(xiàng)互動(dòng)活動(dòng)受到了新老客戶的一致好評(píng)!

工作總結(jié)規(guī)范格式篇六

以前國(guó)家的地方政府對(duì)幼兒教育并不是很重視，這從以前幼兒園的數(shù)量就可以看出來(lái)，不過(guò)這也和之前國(guó)民還不是很富裕有關(guān)。

現(xiàn)在的情況不一樣了，國(guó)家開(kāi)始重視幼兒（學(xué)前）教育了，時(shí)代在發(fā)展，科學(xué)在進(jìn)步，國(guó)家重視幼兒教育也是時(shí)代進(jìn)步和發(fā)展的必然選擇。這當(dāng)然是時(shí)代的進(jìn)步了，教育要從娃娃抓起，是我們的鄧爺爺說(shuō)的，我們一定要重視幼兒教育。

全市規(guī)范民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行學(xué)工作專(zhuān)題會(huì)召開(kāi)以后，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此項(xiàng)工作，把規(guī)范全鎮(zhèn)民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行學(xué)工作當(dāng)作建設(shè)和諧、平安新農(nóng)村的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，于會(huì)后迅速成立了以鎮(zhèn)黨委副書(shū)記王軍同志任組長(zhǎng)、黨委委員夏天科同志任副組長(zhǎng)、中心學(xué)校、派出所、衛(wèi)生院、交警、交管站等單位負(fù)責(zé)人為成員的黃土崗鎮(zhèn)規(guī)范民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并在麻城市專(zhuān)題會(huì)后的第二天召開(kāi)了有全鎮(zhèn)民辦幼兒園舉辦人參加的規(guī)范民辦幼兒園工作會(huì)議，會(huì)上傳達(dá)了全市規(guī)范民辦幼兒園工作會(huì)議精神，宣傳了民辦教育和幼兒教育法律法規(guī)，并對(duì)全鎮(zhèn)民辦幼兒園的清理整頓工作作了部署和安排。各幼兒園園主也明確表示認(rèn)真執(zhí)行政策，全力配合好清整工作。

為了使我鎮(zhèn)的規(guī)范民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行為工作穩(wěn)妥、順利開(kāi)展，我們嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范全市民辦幼兒教育（學(xué)前）辦學(xué)行為工作實(shí)施方案》通知要求操作，于8月15日前完成了全鎮(zhèn)民辦幼兒園調(diào)查摸底登記和告知申報(bào)審批工作。從8月18日開(kāi)始，我鎮(zhèn)辦園條件和水平評(píng)估專(zhuān)班對(duì)申報(bào)辦園的24所幼兒園進(jìn)行了為期5天的評(píng)估。評(píng)估過(guò)程中，我們嚴(yán)格以《麻城市民辦幼兒園辦園條件和水平量化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)》，客觀、公正地打分、評(píng)定。

為確保幼兒的安全，我們對(duì)幼兒園工作人員身體素質(zhì)、衛(wèi)生保健和園內(nèi)園外的環(huán)境作了仔細(xì)地檢查，還走訪了周邊群眾和幼兒家長(zhǎng)，了解他們對(duì)幼兒園的看法。

對(duì)評(píng)估得分較高的幼兒園，我們及時(shí)指出其還存在的不足，提出整改意見(jiàn)，促其辦園水平的提高。對(duì)評(píng)估得分較低或?qū)儆凇耙黄狈駴Q”的幼兒園，我們不徇私情，誠(chéng)懇地向舉辦人講明了相關(guān)政策。

在清理不符合辦園條件的幼兒園時(shí)，我們遵循“無(wú)情取締，有情操作”的原則進(jìn)行，既嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，又積極為幼兒園舉辦人和幼兒家庭著想。對(duì)不具備辦園條件又有繼續(xù)辦園意愿的舉辦人，我們一方面安排專(zhuān)人上門(mén)講政策、做工作，另一方面，要求舉辦人所在村委會(huì)及鎮(zhèn)工商部門(mén)幫助其轉(zhuǎn)崗致富或外出務(wù)工。對(duì)有學(xué)前教育需求的幼兒，我們做好臨近合格幼兒園和小學(xué)的疏通工作，安排幼兒到臨近幼兒園或小學(xué)學(xué)前班就讀，確保全鎮(zhèn)無(wú)一名有入學(xué)意愿的幼兒因此項(xiàng)工作而無(wú)法入學(xué)。

由于我們的工作深入、細(xì)致，目前，我鎮(zhèn)無(wú)被清理的幼兒園舉辦人鬧事上訪等現(xiàn)象，社會(huì)平安和諧，規(guī)范民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行為工作開(kāi)展順利。

為提高教師素質(zhì)，促進(jìn)辦園質(zhì)量提高，今天暑期，我們安排了17名幼兒園教師到市幼兒園學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中有5名教師還被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)員”。

孩子們的今天就是我們祖國(guó)的明天，祖國(guó)將來(lái)的強(qiáng)大與否，就看我們?cè)谒麄冃r(shí)候教育是否得當(dāng)了，所以我們一定要重視幼兒教育，在他們小的時(shí)候就把他們的素質(zhì)培養(yǎng)好，這是我們的責(zé)任。

教育好我們的未來(lái)，就是把我們的祖國(guó)的明天建設(shè)的更加的強(qiáng)大，我們今天的努力就是為將來(lái)的祖國(guó)做出巨大的貢獻(xiàn)，我們將默默奉獻(xiàn)，但是我們的默默奉獻(xiàn)是會(huì)得到后人的感激和贊揚(yáng)的。中華民族的偉大崛起就看我們國(guó)家將來(lái)的人才有多少，只要把教育做好了，那我們的祖國(guó)的將來(lái)一定會(huì)繁榮昌盛，我們的中華民族也會(huì)更強(qiáng)大的屹立在世界的東方！

工作總結(jié)規(guī)范格式篇七

xx集團(tuán)第二黨支部共有正式黨員7名，預(yù)備黨員1名，發(fā)展對(duì)象1名，入黨積極分子1名。支部黨員主要來(lái)自集團(tuán)資產(chǎn)管理部與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部。支部委員會(huì)設(shè)立支部書(shū)記、組織委員、紀(jì)檢委員、宣傳委員，紀(jì)檢委員由組織委員兼任。

二、支部規(guī)范化建設(shè)的基本情況

2018年支部共召開(kāi)了12次支部大會(huì)，12次支委會(huì)，進(jìn)行了4次黨課學(xué)習(xí)，組織了11次主題黨日活動(dòng)，參加了7次集團(tuán)黨委組織的講座、會(huì)議等。

1、組織建設(shè)方面

按照要求和組織程序健全支部班子，發(fā)揮支部班子的戰(zhàn)斗堡壘作用，能夠做到支部工作年初有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)，各項(xiàng)制度健全。支部委員會(huì)每月召開(kāi)一次，研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織下達(dá)的工作，討論支部本月重點(diǎn)工作事項(xiàng)和工作措施。遇到特殊情況或者緊急工作，會(huì)隨時(shí)召開(kāi)支委會(huì)。每次支部黨員大會(huì)前，都會(huì)召開(kāi)支委會(huì)進(jìn)行會(huì)前準(zhǔn)備，確保支部大會(huì)做到有目標(biāo)、有措施、見(jiàn)實(shí)效。按照集團(tuán)輿情信息工作管理辦法，黨支部設(shè)立1名二級(jí)輿情信息員，由黨支部宣傳委員兼任，負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理黨支部?jī)?nèi)輿情信息，并及時(shí)上報(bào)集團(tuán)一級(jí)輿情信息員。

2、黨員教育管理監(jiān)督方面

加強(qiáng)黨員教育管理，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，堅(jiān)持定期組織活動(dòng)，突出與業(yè)務(wù)結(jié)合。組織生活會(huì)前進(jìn)行了廣泛的黨員、積極分子、群眾的談心談話，并且召開(kāi)了一次集中的座談，邀請(qǐng)積極分子、群眾、民主人士，對(duì)支部工作、黨建工作提意見(jiàn)提建議。支部?jī)?nèi)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與支部書(shū)記、支部書(shū)記與部門(mén)中層均簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)、意識(shí)形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)。“傳承‘背簍精神’，牢記時(shí)代使命”主題活動(dòng)中，市社馬書(shū)記來(lái)xx集團(tuán)為黨支部上了一堂“學(xué)習(xí)十九大報(bào)告?zhèn)鞒行聲r(shí)代背簍精神”的主題黨課。

3、廉政建設(shè)方面

支部?jī)?nèi)除日常開(kāi)展廉政教育外，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高偉華同志主動(dòng)在支部大會(huì)為大家上了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)與意識(shí)形態(tài)的黨課。逢年過(guò)節(jié)，在支部微信群里發(fā)送黨風(fēng)廉政、八項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)文件，提醒支部黨員規(guī)范自身行為。目前支部沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何廉政方面的問(wèn)題，支部實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)不廉潔問(wèn)題，黨員無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象”。

4、發(fā)展黨員方面

2018年支部有兩名入黨積極分子參加了入黨積極分子培訓(xùn)班并取得了結(jié)業(yè)證書(shū)，其中一名積極分子在11月光榮入黨，另一名積極分子通過(guò)組織培養(yǎng)考察成長(zhǎng)為發(fā)展對(duì)象，支部一名入黨申請(qǐng)人經(jīng)過(guò)組織培養(yǎng)考察成長(zhǎng)為積極分子。他們都是部門(mén)內(nèi)的骨干員工，工作上勤奮努力，思想上積極靠近黨組織。對(duì)發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子除日常的談心談話、教育培訓(xùn)外，還邀請(qǐng)他們參與支部主題活動(dòng)，感受支部氛圍，交流心得感想。

5、在日常工作方面

支部黨員都能做到按時(shí)按規(guī)定主動(dòng)繳納黨費(fèi)；及時(shí)辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，4月份支部有一名黨員轉(zhuǎn)至第七黨支部。

三、工作中存在的不足及改進(jìn)措施

問(wèn)題表現(xiàn)：黨建工作還不能和業(yè)務(wù)工作高效結(jié)合。黨支部的多數(shù)黨員作為集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部和資產(chǎn)管理部的骨干員工，在日常工作中能夠發(fā)揮先鋒模范作用，但黨支部在帶領(lǐng)全體黨員以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展方面還存在意識(shí)和能力上的差距，造成面對(duì)新情況、新問(wèn)題的辦法和思路不多，推動(dòng)工作落實(shí)的深度不夠。

整改措施：

一是根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作實(shí)際做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，基層黨建工作要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成黨建與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用。

三是組織生活要圍繞業(yè)務(wù)工作開(kāi)展，把各類(lèi)活動(dòng)主題與工作業(yè)務(wù)緊密相連，組織黨員有效地聯(lián)系具體工作、未來(lái)的發(fā)展及自己工作崗位等實(shí)際工作，集思廣益，不僅使黨員在思想上得到升華，并調(diào)動(dòng)其參加活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，更能充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。

四、支部特色活動(dòng)

為了將黨建工作和業(yè)務(wù)工作高效結(jié)，支部特別策劃了支部下基層業(yè)務(wù)巡檢主題活動(dòng)。對(duì)2017年集團(tuán)所有涉及拆墻打洞的33處資產(chǎn)進(jìn)行全面巡檢，巡檢內(nèi)容主要包括拆遷打洞治理工作的效果，資產(chǎn)安全等方面的內(nèi)容。支部與對(duì)子支部共12名黨員、3名積極分子、2名民主人士參加本次的巡檢。在石景山資產(chǎn)巡檢完畢后，特意安排了與星宇公司的同事進(jìn)行了座談，xx大廈項(xiàng)目的程紅介紹了xx大廈在轉(zhuǎn)型過(guò)程中客戶調(diào)整的方法與經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)星宇大廈目前客戶調(diào)整工作提出了一些自己的看法及建議，星宇同事都非常高興能有這樣的交流機(jī)會(huì)，向兄弟部門(mén)學(xué)習(xí)，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)。

五、工作建議與創(chuàng)新思路

組織生活要圍繞黨建主題開(kāi)展活動(dòng)，在學(xué)習(xí)文件、觀看電教片等“靜態(tài)”有效教育形式的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用讀書(shū)會(huì)、組織參觀、政策討論等具有互動(dòng)性和動(dòng)態(tài)性的活動(dòng)方式，不斷激發(fā)黨員參與黨組織活動(dòng)的積極性，進(jìn)一步為全體黨員提供施展個(gè)性和才智的舞臺(tái)。

黨支部通過(guò)建立微信群、圖書(shū)角等方式，并建立讀書(shū)分享機(jī)制，讓每位黨員分享自己讀過(guò)的書(shū)，在支部?jī)?nèi)逐漸形成了濃厚的宣傳學(xué)習(xí)和自我教育氛圍。

工作總結(jié)規(guī)范格式篇八

開(kāi)展黨內(nèi)規(guī)范性文件備案工作，要高舉中國(guó)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、四中全會(huì)和__系列重要講話精神，緊緊圍繞推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化，保證黨內(nèi)規(guī)范性文件同黨章和黨的理論、路線、方針、政策相一致，同憲法和法律相一致，維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)制度體系的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

二、基本原則

黨內(nèi)規(guī)范性文件備案工作應(yīng)遵守以下基本原則（一）有件必備。凡屬于報(bào)送備案范圍的黨內(nèi)規(guī)范性文件，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求，向縣委報(bào)送備案，不能不報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)，堅(jiān)決防止選擇性報(bào)備的現(xiàn)象發(fā)生。

（二）有備必審。對(duì)于報(bào)送備案的黨內(nèi)規(guī)范性文件，備案機(jī)關(guān)要按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)從合規(guī)性、合法性、合理性等方面進(jìn)行審查。特別是對(duì)事關(guān)全局、涉及群眾切身利益、社會(huì)反響強(qiáng)烈的黨內(nèi)規(guī)范性文件，要全面認(rèn)真審查，及時(shí)處理存在的問(wèn)題。

本意見(jiàn)適用于縣紀(jì)委、縣委各部門(mén)、縣直各黨委和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委制定的黨內(nèi)規(guī)范性文件的備案工作。

黨內(nèi)規(guī)范性文件指的是縣紀(jì)委、縣委各部門(mén)、縣直各黨委和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委在履行職責(zé)過(guò)程中形成的具有普遍約束力、可以反復(fù)適用的決議、決定、意見(jiàn)、通知等文件，包括貫徹執(zhí)行中央、省委、市委和縣委決策部署指導(dǎo)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、涉及人民群眾切身利益、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)等方面的重要文件。主要有四個(gè)本質(zhì)特征：一是黨內(nèi)規(guī)范性。二是外部適用性。三是普遍約束性。四是反復(fù)適用性。

下列文件不屬于備案范圍：

（1）人事調(diào)整、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、表彰決定方面的文件；

（3）機(jī)關(guān)單位內(nèi)部工作制度和工作方案；

（4）其他不具有普遍約束力、不可反復(fù)適用的文件。（二）報(bào)送備案期限

報(bào)送黨內(nèi)規(guī)范性文件備案，應(yīng)當(dāng)提交備案報(bào)告、正式文本和制定說(shuō)明，并裝訂成冊(cè)，一式３份，連同電子文本一并報(bào)送。

（1）屬于備案范圍且備案材料符合備案要求的，予以備案登記；

（3）不屬于備案范圍的，不予以備案登記。

以上三種結(jié)果，都將及時(shí)反饋報(bào)送機(jī)構(gòu)。四、審查工作

黨內(nèi)規(guī)范性文件符合形式審查后，將進(jìn)入實(shí)質(zhì)審查階段。

（一）審查內(nèi)容 主要審查以下內(nèi)容：

（1）是否同黨章和黨的理論、路線、方針、政策相抵觸；

（2）是否同憲法和法律、法規(guī)、規(guī)章不一致；

（3）是否同上位黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件相抵觸；

（4）是否與其他同位規(guī)范性文件對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定相沖突；

（5）規(guī)定的內(nèi)容是否明顯不當(dāng)；

（6）是否符合制定權(quán)限和程序。（二）審查方法

縣委辦公室法規(guī)工作機(jī)構(gòu)在辦理黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查事宜時(shí)，需要報(bào)送機(jī)構(gòu)說(shuō)明有關(guān)情況的，報(bào)送機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)予以說(shuō)明。一般通過(guò)發(fā)函、電話溝通、當(dāng)面說(shuō)明3種方式請(qǐng)報(bào)送機(jī)構(gòu)說(shuō)明情況。為保證審查進(jìn)度，說(shuō)明情況的期限一般為5至10個(gè)工作日。

（三）審查步驟

具體審查工作一般包括以下幾個(gè)步驟：

（1）書(shū)面審查。縣委辦公室法規(guī)工作機(jī)構(gòu)在完成登記工作后，將對(duì)制定機(jī)關(guān)報(bào)送備案的黨內(nèi)規(guī)范性文件進(jìn)行書(shū)面審查，對(duì)于一些內(nèi)容比較簡(jiǎn)單的黨內(nèi)規(guī)范性文件，可以直接形成初步意見(jiàn)；對(duì)于一些內(nèi)容比較復(fù)雜或者有疑點(diǎn)難點(diǎn)的黨內(nèi)規(guī)范性文件，將采取進(jìn)一步措施予以審查。

（2）征求意見(jiàn)。為保證審查質(zhì)量，縣委辦公室法規(guī)工作機(jī)構(gòu)將充分征求意見(jiàn)。征求意見(jiàn)的時(shí)間一般為5至7個(gè)工作日，被征求意見(jiàn)的部門(mén)和單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)。

（3）實(shí)地調(diào)研。縣委辦公室法規(guī)工作機(jī)構(gòu)在審查中認(rèn)為有必要與部門(mén)和單位進(jìn)一步溝通，詳細(xì)了解規(guī)范性文件制定的背景、意圖等實(shí)際情況的，經(jīng)批準(zhǔn)可以赴有關(guān)部門(mén)或地方實(shí)地調(diào)研，同有關(guān)部門(mén)和地方共同做好審查工作。（4）提出意見(jiàn)。對(duì)于經(jīng)審查認(rèn)為存在問(wèn)題的黨內(nèi)規(guī)范性文件，縣委辦公室法規(guī)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)提出書(shū)面審查意見(jiàn)，并將審查意見(jiàn)和征求意見(jiàn)、實(shí)地調(diào)研情況等一并報(bào)送縣委辦公室負(fù)責(zé)同志審示。經(jīng)分管副主任批示同意后，將書(shū)面審查意見(jiàn)反饋文件制定機(jī)關(guān)。

（5）自行糾正。制定機(jī)關(guān)收到書(shū)面審查意見(jiàn)后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)對(duì)存在問(wèn)題的黨內(nèi)規(guī)范性文件作出撤銷(xiāo)、修改、宣布停止執(zhí)行、制定新文件取代老文件等處理意見(jiàn)并反饋處理情況。

（6）提請(qǐng)?zhí)幚怼Ｖ贫C(jī)關(guān)在30日內(nèi)未按上級(jí)審查機(jī)關(guān)的審查意見(jiàn)對(duì)存在問(wèn)題的黨內(nèi)規(guī)范性文件作出處理，上級(jí)備案機(jī)關(guān)將提出予以糾正或者撤銷(xiāo)的建議，報(bào)請(qǐng)縣委決定。

（四）審查處理方式

備案機(jī)關(guān)對(duì)黨內(nèi)規(guī)范性文件進(jìn)行審查后，根據(jù)審查情況采取三種處理方式：

（1）經(jīng)審查符合備案條件的黨內(nèi)規(guī)范性文件，未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，予以備案；

（2）審查中發(fā)現(xiàn)黨內(nèi)規(guī)范性文件存在問(wèn)題的，不予備案，經(jīng)批準(zhǔn)可以建議制定機(jī)關(guān)自行糾正，制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在３0日內(nèi)作出處理并反饋處理情況，逾期不作出處理的，縣委辦公室提出予以糾正或者撤銷(xiāo)該黨內(nèi)規(guī)范性文件的建議，報(bào)請(qǐng)縣委決定。

（3）對(duì)于文件實(shí)施中可能出現(xiàn)違反違規(guī)或者其他不適當(dāng)問(wèn)題的，經(jīng)批準(zhǔn)可以建議制定機(jī)關(guān)予以注意。

五、備案審查工作制度

(一)存檔備查制度

各地各部門(mén)應(yīng)在每季度規(guī)定的時(shí)間及次年1月31日前將上一季度和上一年度發(fā)布的黨內(nèi)規(guī)范性文件目錄，送到縣委辦公室法規(guī)工作機(jī)構(gòu)備查。

制定機(jī)關(guān)報(bào)送目錄應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（1）目錄范圍。各地各部門(mén)上年度發(fā)布的所有文件。（2）報(bào)送形式。同時(shí)報(bào)送文件目錄紙質(zhì)文本和電子文本。

（3）報(bào)送時(shí)間。在每年1月10日、4月10日、7月10日、10月10日及次年1月31日前報(bào)送。

（4）目錄內(nèi)容。包括制定機(jī)關(guān)上一季度和年度發(fā)布的所有文件的名稱、文號(hào)、發(fā)布機(jī)關(guān)、發(fā)布日期、施行日期等。編制目錄時(shí)如出現(xiàn)漏報(bào)、誤報(bào)，應(yīng)當(dāng)在目錄注明；漏報(bào)的黨內(nèi)規(guī)范性文件，另行補(bǔ)報(bào)。