總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

小學婦委會工作總結基本情況 婦委會工作總結篇一

今年以來，我所婦委會以科學發展觀為指針，組織全所女職工參加計劃生育培訓，并認真學習《中華人民共和國婦女權益保障法》，努力加強女職工思想政治教育，使全所女職工能夠保持積極向上的精神狀態，促進思想進步和工作進步。

為了培養女職工的拼搏精神和團隊意識，積極組織職工參加“三八節”各項比賽活動，要求每人至少參加一項比賽活動，我們積極找場地、買比賽用品，每天下午抽時間訓練，有的項目邀請男同志當陪練，經全體參賽隊員的共同努力，使我所獲得了團體總分第一名的好成績。分別獲得跳繩團體第一名，飛鏢團體第二名，個人跳繩第一名。還響應省、院號召，積極組織女職工為汶川地震災區捐款捐物，為地震災區獻了一份愛心。

女同志在搞好本職工作的同時，也要肩負起家庭的重負，如何讓她們以良好的心態處理好工作與家庭的關系，加強精神文明建設至關重要。所婦委會時時關心女同志生活，把她們的冷暖放在心上，對女同志家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決，讓女職工真切的感受到婦委會就是她們的家。女職工住院生孩子費用高，做剖腹產住院費用高達五、六千元，對年青的女職工來說是一筆不小的開支。了解本院內大部分單位給女職工生孩子住院有補助后，提出了為女職工住院生孩子補助1000-1500元的建議，得到了所里的同意，并做為一項制度定了下來，為女職工爭取了政策、解決了難題。今年，我們看望和慰問男、女職工及其親屬十余次，對促進我所精神文明建設，發揮了重要作用。

積極組織所里女博士參加院里組織的婦女高層論壇，使她們有展示自我及相互學習的機會。還組織女職工參加素質拓展訓練，樹立新世紀婦女形象。

婦女同志是社會的半邊天，在社會和家庭生活中起著舉足輕重的作用。在新的一年，我所婦委會將不斷加強女職工的思想道德建設，培養女職工的政治素質、業務素質、心理素質，努力建立一支嚴明、高效、團結向上的女性管理隊伍，為全所各項工作的開展做出積極的貢獻。

小學婦委會工作總結基本情況 婦委會工作總結篇二

酷貓寫作精心整理了《2022年6月黨建工作總結》，望給大家帶來幫助!

各位領導、各位代表：

根據會議安排，我就**分公司20**年上半年黨建工作向大會做以匯報。

我匯報的題目是：加強組織建設 創^v^建管理

20**年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業文化建設為重點，深化支部建設和創先爭優活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。

一、加強學習，創建學習型組織

按照公司黨委“創建學習型企業，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。

一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對^v^報告、黨章和“三個代表”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求領導干部(包括中層管理干部)每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會2，有心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，6報道和學習體會在《工作簡報》上刊登。

三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內容從法規、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業文化,從業務知識到專業知識。另外,分公司還給每位員工下發學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培2次，參培人數45人，在外部培訓中有3人經過培訓和考核取得了操作證和資格證。

另外，我們對著力營造有利于人優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的內部環境，對20**年度獲得先進的個人和在西部轄區技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。

分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。

一、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰斗力，也充分發揮了黨支部的服務、保障功能。

一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎資料臺帳，把員工方方面面的資料數據統計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢;二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態。三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。

在落實好上述制度和具體工作的同時，各支部把解決實際問題作為工作的出發點和落腳點。今年來，分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發油化驗組定為重點幫扶對象，對人員進行特別培訓，從思想認識、工作態度、個人工作技能方面進行幫扶，還將作業區內雜草最多的一片林地定為“支部承包林”，由支部不定期進行清理;同時，支部還積極走出去，對清水鄉原兩名因家庭困難而面臨輟學的學生進行長期幫扶，受到了地方政府和企業的好評，在職工中也形成了一定的影響力。

二、充分發揮“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒示范崗”的作用。

在上半年開展的設備檢修月、安全管理年、企業文化月、班組(科室)達標等各項活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示范班組處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。

“黨員先鋒示范班組”計量二組，在分公司班組達標活動中，提出“練精湛技藝，做企業能人”，這一目標，并積極動員全班組人員在“做企業能人”上下功夫，鼓勵員工爭當“本崗精、二崗通、三崗會”的多面手。“黨員先鋒示范崗”※※※作為班組長，最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。把班組成員的考試成績與收入掛鉤。在班組建設中，充分發揮黨員先鋒示范崗的作用，帶動全班人員積極創建優秀班組，使該班組業績在上半年連續處于分公司各班組前列，為推動全員崗位練兵成為一項經常性的工作，他提出了建立崗位練兵室的設想。“黨員先鋒示范崗”吳軍勝同志，在科室工作中，充分發揮“黨員先鋒示范崗”作用，在業績考核方面，不怕得罪人，帶頭處理各種違紀行為，嚴格各項制度的落實，有利的推動了分公司各項工作的正規化發展。

三、深入推進企業文化建設

一是深入開展企業文化月。按照“真抓實干、崇尚科學”的企業精神，分公司積極組織全體員工學習《企業文化手冊》，并組織了競賽和理論考試，4月份根據公司黨委開展 “企業文化月”活動要求，我們以集團公司《企業文化建設綱要》和公司《企業文化手冊》為主要內容，加強員工對企業文化基本內容的學習和內涵理解，在4月15日開展了企業文化培訓活動，對各科室管理人員和一線班組長進行了企業文化培訓，加深了廣大員工對企業精神和經營理念的理解。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業文化進行了宣傳，同時分公司組織開展了以“管理做強，服務做精，追求卓越，創建一流”為主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動^v^征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業文化，推動了企業文化的進一步延伸。

小學婦委會工作總結基本情況 婦委會工作總結篇三

一、護理基本情況

1、截至2022年11月，我院護士人數達到221人，具有大專以上學歷的護士占總數的，其中，本科63人，占；大專107人，占；中專51人，占；職稱結構：主任護師3人，占；副主任護師20人，占；主管護師33人，占；護師52人，占；護士113人，占。辭職3人，離職率。

2、非護理崗位護士17人，占；臨床一線護士206人，占，實際開放床位與臨床一線護士比例達到1:。

二、進一步提高安全管理意識，護理質量管理組織體系進一步完善。

2、護理文書書寫質量經過近一年的狠抓落實取得了一定的效果，但存在的問題也不少，護士在觀察病人的主要癥狀及對專科疾病的臨床表現不熟悉，導致記錄抓不住重點，口水話、錯別字多的現象，護士觀察到、處理過的事件不及時記錄，醫囑開立的各項治療護士執行后未做記錄的現象。

3、今年共上報護理不良事件55件，個別科室對不良事件的管理重視程度不夠，發生不良事件存在隱瞞不報的現象，對各類高危患者評估后采取的預防措施不到位，分析原因后未制定確實有效的管理流程，存在不良事件頻發的現象。

三、醫院人事科實施了護士崗位管理的定崗設置，按需設崗、保障患者安全和臨床護理質量、提高工作效率的原則，合理定編設崗，滿足臨床一線需要，要求臨床一線護士人數占全院護士總數的95%以上。

四、推行“患者至上”的文化建設理念與責任制整體護理的有效結合，繼續深入開展優質護理服務工作，各科室護理常規的學習提高，進一步規范護士醫院服務禮儀，開展5s管理，加強對護理文書的質控力度，為病人提供安全護理。

五、護士在職培訓教育逐步體現分層培訓的要求，加強護士操作技能的培訓考核。

小學婦委會工作總結基本情況 婦委會工作總結篇四

一、加強組織建設

局婦委會根據市婦聯目標任務，認真研究和布署婦委會的工作，結合城管工作實際，從抓基層組織建設入手，把加強組織建設作為基層婦女組織能力建設的基礎工程，健全和完善了婦委會和計生工作制度，對加強婦女組織建設，開展婦女工作起到積極作用。

二、精心組織活動，認真開展婦委會工作

(一)開展“中國夢”主題教育活動

以“中國夢”活動為契機，召開全局職工大會和班子成員及中層干部交心談心會，宣傳“中國夢”主題教育活動，開展社會主義核心價值體系的學習，要求每位同志不但要自身深入學習，而且要把帶動身邊的人，特別是自己的子女，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要積極引導他們自覺把個人成長與祖國未來發展聯系在一起，樹立遠大理想，從小立志為實現“中國夢”而奮斗。

(二)組織安排慶“三八”活動

“三八“節前夕，為進一步提高管理水平，及時發現城市管理工作存在問題和不足，提升良好的城市管理城管文明形象，我局組織了為期一周宣傳活動，活動定在每天晚間7點―8點進行，范圍覆蓋城區主要街道、繁華的中小街道及夜市等區域，26余人參加了活動，向市民發放宣傳資料3余份。

(三)弘揚傳統，組織“母親節”活動

一是開展“感恩母親”座談會，婦委會不僅向到會的每位母親獻上了一束康乃馨，并為母親們奉獻了歌曲《常回家看看》;到會的母親們不僅和大家分享了相夫教子的生活感悟，還現場即興演唱了《媽媽的吻》、《母親》等歌曲，這次活動，讓大家知道不是只有在母親節這天才要關心母親，365天里，每一天都是母親節，對母親的關心是不應該放假的，讓我們多給母親一點愛與關懷，讓母親時刻感受兒女的關心。

二是開展慰問母親活動。為了把對母親的關心落到實處，5月4日，局婦委會、工會、關工委代表局黨組到方華榮家慰問看望了她和她的女兒，并給她們送去了米、面、油等生活品和奶粉、芝麻糊等營養品。5月7日，局黨組成員、副局長帶領婦委會、工會一行，到城管局計劃生育“三結合”對口幫扶的**鎮看望慰問了12戶困難家庭的母親，鼓勵她們自立自強，積極生活，同時送去了米、面、油等生活物資，讓她們感受到社會的尊重和關愛。

(四)落實計生政策，積極開展幫扶工作

為把計生幫扶工作落到實處，制定了《**市城市管理局**年計劃生育“三結合”實施方案》，**年**月3日，婦委會主任帶領相關科室和婦委會的同志，在鎮計生辦人員的陪同下，深入到城管局的計生“三結合”對口幫扶點――**鎮團山村開展計生“三結合”幫扶工作，宣傳計生政策，并為每戶現場提供幫扶啟動資金4元，用于為計生“三結合”戶購買生產所需的肥料、農藥等物資和技術培訓。現場與8戶新增幫扶對象簽訂了幫扶協議書。

(五)組織“六一”慰問活動

一是為每位一線職工的孩子送去了精心準備的文具和書籍，關心下一代的健康成長。二是開展對孤殘貧困兒童、農村留守兒童、貧困兒童的的關愛、慰問和幫扶活動。20xx年5月3日，局婦委會、工會、關工委一起到城管局對口聯系點隆豐鎮雙河村看望、慰問了5個貧困家庭兒童，為他們送去了書籍、學習文具等慰問品，希望他們在社會的關心下度過一個愉快的“六一”兒童節。

(六)開展婦女維權工作

一是廣泛深入地開展法制宣傳教育，提高廣大女群眾的法律素質和法制觀念。“三八”節期間，結合我局牽頭的城鄉環境綜合治理，在我市中心廣場開展《**省城鄉環境綜合治理條例》、《**市市容容環境衛生管理條例》、《市婦女權益保障條例》宣傳，發放宣傳資料1余份。二是發揮信訪窗口作用，認真做好信訪維穩工作。一年來，我局婦委會堅持工作重心服務基層，把工作的著力點放在基層基礎工作上，大力排查化解婦女群眾中的矛盾糾紛，夯實社會穩定的基層基礎。本著“做深、做細、做實”的原則，認真抓好日常信訪接待工作，做好信訪維穩工作。

三、20xx年工作打算

(一)加強素質提升學習。組織婦女學習現代家庭教育，提高婦女素質，在家爭當好家長好母親。在崗爭當好能手。

(二)加大法律宣傳力度。繼續在全局婦女職工中宣傳《婚姻法》，《婦女權益保障法》，《女職工勞動保護規定》等法律。

小學婦委會工作總結基本情況 婦委會工作總結篇五

一年來，在上級婦委會和校園黨支部的正確領導下，我委緊緊圍繞校園的中心工作，充分發揮婦委會的優勢，為校園行政當好助手和參謀，成為領導和職工溝通思想的紐帶，依靠全體女職工卓有成效地開展工作，取得了必須成就。

一、狠抓理論學習，廣泛開展師德教育活動。

“百年大計，教育為本，教育大計，教師為本”。為進一步提高全體女職工道德水平和政治理論水平，樹立師表形象，婦委會協助校園行政始終把職業道德建設作為提高校園社會聲譽和辦學效益的根本措施，以內強老師素質，外樹師表形像為目標，廣泛開展了師德教育活動和理論學習活動，緊緊抓住校園開展師德大討論活動這個良好契機，配合校園德育辦組織全體女職工認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀以及新修訂的教師職業道德規范和與教師本身相關的各項法律法規。7月6日我校婦委會組織全校女教師開展了“億萬婦女學法律、家庭平安促和諧”法律知識競賽。認真開展了“理論學習”，“師德大討論”活動、學習了全國教書育人楷模張麗莉老師先進事跡和錢哇瑪尚同志先進事跡;觀看到校園禮儀錄象，使全體女職工進一步增強了嚴格履行職業道德的自覺性，愛生如子、愛校如家、克已奉公，敬業奉獻的教職工日趨增多，充分發揮了婦女教師半邊天的作用。

二、創先爭優，開展了各項教學競賽活動。

繼續開展了師徒結對活動，透過以老帶新，以新促老等系列活動的開展，使青年教師的業務日趨成熟，使全體女教師的業務水平進一步提高。

三、開展豐富多彩的活動，活躍教職工生活。

為增強全體女職工凝聚力，給校園中心工作注入活力，校園婦委會協同校園行政各個職能部門，結合重大節日和紀念日開展了有益的文體活動。元旦期間，認真開展了一年一次的教職工聯歡活動;“三八”期間，舉辦了由全校教職工參加的慶“三八”茶話會;“五一”前夕，組織女職工參加了全校師生田徑運動會;十一月份，舉行了“喜迎十八大”師德演講比賽，孫永清、雷有娟、索達琳三位老師分別獲得一二三等獎。透過活動的開展，豐富了女職工業余生活，營造了良好的工作氛圍。

四、關心教職工病苦，用心開展獻愛心送溫暖活動。

1、教職工生病住院，及時前往探望，把組織的關懷及時送到病榻前，慰問教職工5人次。教職工親屬去逝，及時前往吊唁、慰問，吊唁、慰問4人次，以組織的溫暖撫慰教職工失去親人的悲痛之心。安撫有挫折的同志戰勝困難讓全體教職工感到了組織的懷和組織的溫暖。

2、組織全體女教師結對為“困難學生、單親學生、留守學生”獻愛心活動。

3、開展送教下鄉活動，為貧困山區學生送去一堂課，溫暖一顆心，共組織邵成秀、翟進琴、嚴雪功、郭建蓮、張玉潔、蘇曉云等女教師送教下鄉4次。

五、繼續開展

婦委會始終把校園精神禮貌建設工作作為一項重要工作來抓。一是制定了校園住戶禮貌公約，以此來約束住戶行為;二是廣泛開展了禮貌家庭的評選復評活動，為建立禮貌單位奠定了良好基礎。

胡佩蓮同志獲“省級優秀教師”榮譽稱號，翟進琴獲“區級骨干教師”榮譽稱號，楊紅玲同志被海東地委評為“優秀少先隊輔導員”，受到海東地委表彰獎勵;陶秀娟、王有堂、喬秀珍3名同志被評為縣級骨干教師，在七月份小學畢業升學考試中郭建蓮同志榮獲全縣數學單科第一;邵成秀、蔡正秀、胡佩蓮等評為校級“優秀少先隊輔導員”，有幾名女教師被評為“優秀教師”、“優秀班主任”，還有考單科第一的，受到校園表彰獎勵。

我校組織女教師參加了全省農牧區小學語文、數學培訓學習，多名教師參加了西寧市“同課異構”教學的研討活動，我校所有班主任參加了由教育局組織的班主任培訓。

六、加強法制宣傳和普法工作。

組織女職工學習了有關法律知識;使全體婦女教師做到了知法、懂法、守法，逐步提高了教師貫徹執行黨的方針政策和依法執教水平。進一步增強了教職工的法制觀念和法律意識，提高了遵紀守法、依法施教、依法辦事的自覺性。每位教師做到了學有筆記、學有心得，切實保障了女教師的合法權益。

寒來暑往，冬夏交替，回顧走過的歲月，我們倍感欣慰。過去的一年，我們付出的努力非同尋常，取得的成績彌足珍貴，這些成績凝聚了各級領導的正確領導，凝聚了全校婦女教師辛勤的勞動和汗水，是奮力拼搏、無私奉獻的成果，成績來之不易，未來任重道遠。在2012年里，全體教師都有一份對事業執著的追求，都有一份對校園發展無法丟開的牽掛，心系校園發展，心想教育大業，是全體女教師成為校園發民這塊樂土上的幸福主人，為校園教育的健康、快速、和諧發展做出用心的貢獻!在今后的工作中我們我們全體女教師將一無既往做好各項工作，為校園的發展做出我們應有的貢獻!

小學婦委會工作總結基本情況 婦委會工作總結篇六

今年，中心婦委會緊緊圍繞市婦聯的工作要求，在中心機關黨委的'正確領導下，以中心的婦女工作為重心，樹立以中心工作為核心的工作理念，不斷加強組織建設，組織開展富有意義、主體鮮明、形式多樣的職工活動，調動女職工參與婦女工作的積極性和主動性，推動中心婦女工作取得進步。

我中心本部女職工19人，下屬的市公共資源交易中心女職工29人。今年，中心婦委會如成立之初一樣，重視協調溝通，完善婦委會管理，加強委員間的聯系溝通，進一步深入了解掌握女職工的生活和工作狀況，及時調整階段工作的重心，加強針對性。中心婦委會充分認識到女職工的重要性，堅持圍繞中心的工作大局，運用細膩、創新的婦女工作思維，找準婦女工作的切入點，把婦女工作融入中心工作。在工作中樹立人文關懷的服務理念。以人為本，把關心女職工、維護女工的合法權益作為第一考慮，關心孕期、產期、哺乳期女工的生活，關注兩地分居、單親家庭，讓女職工可以做到安心工作。

（一）樹立楷模，彰顯女工風采

今年，我中心婦委會的女同胞們在工作崗位上取得了驕人的成績，特別是三位同志因出色的表現，成為女同胞們學習的楷模，為我們婦委會提升女職工素質提供了榜樣的力量。

今年11月，按照市直婦〔20xx〕7號（關于開展今年度佛山市“三八紅旗手”、“三八紅旗集體”推薦評選工作的通知）精神，盧海英副主任因工作成績突出，被推薦為 “三八紅旗手”候選人。

今年，市公共資源交易中心（我中心下屬單位）鄒璐蔚主任榮獲由中國土木工程學會建筑市場與招標投標研究分會評選的“全國建筑市場與招標投標行業先進個人”稱號。

上半年，我中心積極參與市婦聯舉辦的關于開展今年佛山市“十大文明家庭”評選活動，周桂芳的家庭榮獲候選家庭提名，中心婦委會配合市婦聯進行了入戶考察工作，周桂芳的家庭在本次活動中獲得“十大文明家庭”提名獎。

（二）激發活力，響應婦聯各項活動

1.發動鼓勵女職工參加市婦聯舉辦多的種形式符合女性特點、提高婦女綜合素質的文化、藝術、健身等培訓班。

5. 積極響應6.30捐款號召，組織中心女同志統一向中心婦委會共捐款480元全部匯轉到佛山慈善會。

（三）貼心服務，關心女工身心健康

1..中心自主開展健身交流活動。為豐富職工的業余文化生活，增強體質，保證工作效率，在中心領導的大力支持下，應廣大女職工（含窗口女職工）的要求，邀請了專業的健身及形體教練，購置音響設備，于每周1、周3下班后在三樓辦事大廳開展健身交流活動，此項活動深得大家喜愛，有益身體健康的同時，也吸引了周邊相關單位的女職工參加，意外地起到了廣泛交流、方便工作的目的。

下半年，中心婦委會準備籌備一臺演出，組織中心及窗口女職工健身愛好者，編排一個節目，為明年婦聯“三八”活動做準備。

2.認真搞好計生工作，積極組織已婚女職工進行婦檢，查孕查環；密切跟蹤監督男職工配偶的計劃生育情況并進行查孕檢查登記。

3.“3.8”送溫馨。為迎接一年一度的三八婦女節，中心婦委會精心策劃、周密籌備、積極準備了貼心小禮物，在3.8節當天送到包括大廳辦事窗口在內的近300名在崗的女職工手上，也同時將中心的溫暖、貼心傳遞到她們心中。

4.慰問單親母親。中心女職工中工有3名單親媽媽，她們在獨立承擔撫養孩子義務的同時，堅守崗位，在各自不同的崗位上都做出了成績。為肯定并鼓勵她們這種自強自立、積極生活的精神，中心婦委會多次組織專題慰問，并送達了慰問金。

5.“6.1”慰問。六一兒童節，為女職工未滿15歲的子女發放節日慰問金，表達婦委會對婦女兒童的關心和愛護。

6.密切關注中心某些女職工的家庭生活問題，開展談心、貼心開導、正確引導等婦女維權活動。中心婦委會根據本單位女干部特點，積極與市婦聯溝通銜接，選擇合適項目參與，發動女干部投身婦女兒童服務工作當中。

（一）加強學習，積極參與組織各項培訓，提高女工的業務素質。

（二）貼心服務，繼續開展關愛女工，為女工送溫暖活動。

（三）做好計生，建立和完善計劃生育工作機制。建立已婚女職工進行婦檢，查孕查環機制，完善中心女職工計劃生育建檔材料，建立中心男職工配偶的計劃生育跟蹤機制。

（四）提升理念，做好本職工作，在各自的崗位上為實現行政服務“六個一工程”而努力。

20xx年，中心婦委會將繼續在市婦聯的指引下，在中心機關黨委的正確領導下，積極進取，按照“貼近群眾需求，貼近中心工作，打造佛山政務服務新優勢”理念，共同努力，打造行政服務“六個一工程”，即“一張網”（網上辦事服務大廳）、“一個窗口”（綜合服務窗口）、“一條熱線”（12345政府服務熱線）、“一個終端”（自助服務終端）、“一套標準”（辦事服務標準）、“一個后臺”（政務服務指揮調度中心），實現服務前移、簡化辦事、信息共享，實現服務整合、職能整合、流程整合，為行政服務中心建設做出應有的貢獻。

小學婦委會工作總結基本情況 婦委會工作總結篇七

今年，中心婦委會緊緊圍繞市婦聯的工作要求，在中心機關黨委的正確領導下，以中心的婦女工作為重心，樹立以中心工作為核心的工作理念，不斷加強組織建設，組織開展富有意義、主體鮮明、形式多樣的職工活動，調動女職工參與婦女工作的積極性和主動性，推動中心婦女工作取得進步。

我中心本部女職工19人，下屬的市公共資源交易中心女職工29人。今年，中心婦委會如成立之初一樣，重視協調溝通，完善婦委會管理，加強委員間的聯系溝通，進一步深入了解掌握女職工的生活和工作狀況，及時調整階段工作的重心，加強針對性。中心婦委會充分認識到女職工的重要性，堅持圍繞中心的工作大局，運用細膩、創新的婦女工作思維，找準婦女工作的切入點，把婦女工作融入中心工作。在工作中樹立人文關懷的服務理念。以人為本，把關心女職工、維護女工的合法權益作為第一考慮，關心孕期、產期、哺乳期女工的生活，關注兩地分居、單親家庭，讓女職工可以做到安心工作。

（一）樹立楷模，彰顯女工風采

今年，我中心婦委會的女同胞們在工作崗位上取得了驕人的成績，特別是三位同志因出色的表現，成為女同胞們學習的楷模，為我們婦委會提升女職工素質提供了榜樣的力量。

今年11月，按照市直婦〔20xx〕7號（關于開展今年度佛山市“三八紅旗手”、“三八紅旗集體”推薦評選工作的通知）精神，盧海英副主任因工作成績突出，被推薦為 “三八紅旗手”候選人。

今年，市公共資源交易中心（我中心下屬單位）鄒璐蔚主任榮獲由中國土木工程學會建筑市場與招標投標研究分會評選的“全國建筑市場與招標投標行業先進個人”稱號。

上半年，我中心積極參與市婦聯舉辦的關于開展今年佛山市“十大文明家庭”評選活動，周桂芳的家庭榮獲候選家庭提名，中心婦委會配合市婦聯進行了入戶考察工作，周桂芳的家庭在本次活動中獲得“十大文明家庭”提名獎。

（二）激發活力，響應婦聯各項活動

1.發動鼓勵女職工參加市婦聯舉辦多的種形式符合女性特點、提高婦女綜合素質的文化、藝術、健身等培訓班。

5. 積極響應6.30捐款號召，組織中心女同志統一向中心婦委會共捐款480元全部匯轉到佛山慈善會。

（三）貼心服務，關心女工身心健康

1..中心自主開展健身交流活動。為豐富職工的業余文化生活，增強體質，保證工作效率，在中心領導的大力支持下，應廣大女職工（含窗口女職工）的要求，邀請了專業的健身及形體教練，購置音響設備，于每周1、周3下班后在三樓辦事大廳開展健身交流活動，此項活動深得大家喜愛，有益身體健康的同時，也吸引了周邊相關單位的女職工參加，意外地起到了廣泛交流、方便工作的目的。

下半年，中心婦委會準備籌備一臺演出，組織中心及窗口女職工健身愛好者，編排一個節目，為明年婦聯“三八”活動做準備。

2.認真搞好計生工作，積極組織已婚女職工進行婦檢，查孕查環；密切跟蹤監督男職工配偶的計劃生育情況并進行查孕檢查登記。

3.“3.8”送溫馨。為迎接一年一度的三八婦女節，中心婦委會精心策劃、周密籌備、積極準備了貼心小禮物，在3.8節當天送到包括大廳辦事窗口在內的近300名在崗的女職工手上，也同時將中心的溫暖、貼心傳遞到她們心中。

4.慰問單親母親。中心女職工中工有3名單親媽媽，她們在獨立承擔撫養孩子義務的同時，堅守崗位，在各自不同的崗位上都做出了成績。為肯定并鼓勵她們這種自強自立、積極生活的精神，中心婦委會多次組織專題慰問，并送達了慰問金。

5.“6.1”慰問。六一兒童節，為女職工未滿15歲的子女發放節日慰問金，表達婦委會對婦女兒童的關心和愛護。

6.密切關注中心某些女職工的家庭生活問題，開展談心、貼心開導、正確引導等婦女維權活動。中心婦委會根據本單位女干部特點，積極與市婦聯溝通銜接，選擇合適項目參與，發動女干部投身婦女兒童服務工作當中。

（一）加強學習，積極參與組織各項培訓，提高女工的業務素質。

（二）貼心服務，繼續開展關愛女工，為女工送溫暖活動。

（三）做好計生，建立和完善計劃生育工作機制。建立已婚女職工進行婦檢，查孕查環機制，完善中心女職工計劃生育建檔材料，建立中心男職工配偶的計劃生育跟蹤機制。

（四）提升理念，做好本職工作，在各自的崗位上為實現行政服務“六個一工程”而努力。

20xx年，中心婦委會將繼續在市婦聯的指引下，在中心機關黨委的正確領導下，積極進取，按照“貼近群眾需求，貼近中心工作，打造佛山政務服務新優勢”理念，共同努力，打造行政服務“六個一工程”，即“一張網”（網上辦事服務大廳）、“一個窗口”（綜合服務窗口）、“一條熱線”（12345政府服務熱線）、“一個終端”（自助服務終端）、“一套標準”（辦事服務標準）、“一個后臺”（政務服務指揮調度中心），實現服務前移、簡化辦事、信息共享，實現服務整合、職能整合、流程整合，為行政服務中心建設做出應有的貢獻。