總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

特殊群體排查表 社區(qū)關(guān)愛特殊群體工作總結(jié)篇一

第一條為進(jìn)一步健全社會救助制度，保障特殊困難群體的基本生活，救濟(jì)因病致貧、大病返貧等特殊困難群體，設(shè)立特殊困難群體重特大疾病醫(yī)療救助基金。根據(jù)*、民政部《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)醫(yī)療救助基金管理辦法〉的通知》精神，結(jié)合新區(qū)實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱特殊困難群體重特大疾病醫(yī)療救助基金，是指通過新區(qū)公共財政預(yù)算、社會各界捐助等渠道籌集，用于新區(qū)困難群眾患重特大疾病無力籌措治療費(fèi)用或治療后經(jīng)各類醫(yī)療保險報銷、民政大病醫(yī)療救助、臨時救助，個人支付醫(yī)療費(fèi)用仍負(fù)擔(dān)過重的補(bǔ)充醫(yī)療救助專項基金。

第三條重特大疾病醫(yī)療救助基金的基本原則：*引導(dǎo)和社會參與的原則；發(fā)展可持續(xù)的原則；公開、公*、公正的原則；基金救助與個人負(fù)擔(dān)相結(jié)合的原則；專款專用的原則。

第四條建立新區(qū)重特大疾病醫(yī)療救助基金專戶，用于辦理基金的籌集、核撥、支付等業(yè)務(wù)，實行分賬核算，專項管理，專款專用。

第二章資金籌集第五條重特大疾病醫(yī)療救助基金來源主要包括：

（二）企事業(yè)單位和其他組織、團(tuán)體、個人的捐助資金；

（三）醫(yī)療救助基金形成的利息收入。

第三章救助對象和條件第六條救助對象

（一）具有本轄區(qū)戶籍的城市三無人員、城鄉(xiāng)低保人員、農(nóng)村五保人員、孤兒、重點優(yōu)撫對象及新區(qū)社會保障局、新區(qū)農(nóng)林水務(wù)局認(rèn)定的其他困難群眾及扶貧對象。

新區(qū)工商部門登記注冊的生活困難個體工商戶；新區(qū)生活2年以上的暫住困難人口（需持有*部門簽發(fā)的暫住證）。

第七條下列人員可申請醫(yī)療救助：

（二）救助對象因患重特大疾病需要住院治療，但一次性個人支付治療費(fèi)用數(shù)額巨大，其家庭無力支付或無法及時籌措的。

第八條重特大疾病醫(yī)療救助基金申請家庭應(yīng)積極參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。對未參加上述醫(yī)療保險的，按照救助標(biāo)準(zhǔn)的50%予以救助，一次性救助金額不超過3萬元。

第九條因下列情形之一產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，不屬于重特大疾病醫(yī)療救助范圍：

（一）危害國家公共秩序和社會公共安全的；

（二）參與*明令禁止的非法組織活動的；

（六）故意違反交通法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)定造成的人身傷害及工傷的；

（七）變性、鑲牙、整容等非疾病治療的；

（八）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

第四章救助方式和救助標(biāo)準(zhǔn)

第十條重特大疾病醫(yī)療救助基金救助方式分為預(yù)借式救助和給予式救助：

（一）預(yù)借式救助，也稱醫(yī)前或醫(yī)中救助，是指新區(qū)困難群眾因患重特大疾病住院治療前或住院治療過程中，由于其家庭無力籌措費(fèi)用或無法繼續(xù)治療時而申請暫借但需要事后償還的應(yīng)急救助。預(yù)借式救助根據(jù)預(yù)估醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額，按規(guī)定比例預(yù)借救助基金，患者在申請各類醫(yī)療保險報銷、民政大病醫(yī)療救助、臨時救助、給予式救助時進(jìn)行扣收。

（二）給予式救助，也稱為醫(yī)后救助，是指新區(qū)困難群眾因患重特大疾病住院治療后，住院治療花費(fèi)巨大，在各類醫(yī)療保險、民政大病醫(yī)療救助、臨時救助后，個人支付醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)較重，造成其家庭基本生活困難，可申請一次性給予式救助。

第十一條醫(yī)療救助基金的救助標(biāo)準(zhǔn)

（一）預(yù)借式救助標(biāo)準(zhǔn)新區(qū)困難群眾因患重特大疾病住院治療，所住醫(yī)院可直接結(jié)算基本醫(yī)療保險報銷、民政大病醫(yī)療救助費(fèi)用，預(yù)估治療費(fèi)用在10萬元以下的，不予預(yù)借救助。預(yù)估治療費(fèi)用在10萬元以上的，按照預(yù)估治療費(fèi)用分段累加預(yù)借救助的方式，具體救助比例為：10萬元以下的部分按照5%予以預(yù)借救助；10-15萬元之間的部分按照20%予以預(yù)借救助;15-20萬元之間的部分按照40%予以預(yù)借救助；20萬元以上的部分，原則上按照40%-50%予以預(yù)借救助，具體救助比例、金額由相關(guān)會議議定，酌情救助。新區(qū)困難群眾因患重特大疾病住院治療，所住醫(yī)院暫不能進(jìn)行基本醫(yī)療保險直接報銷結(jié)算，所需住院治療費(fèi)用暫由個人全部墊付，預(yù)估治療費(fèi)用在3萬元以下的，不予預(yù)借救助。預(yù)估治療費(fèi)用在3萬元以上的，按照預(yù)估治療費(fèi)用分段累加預(yù)借救助的方式，具體救助比例為:10萬元以下的部分按照30%予以預(yù)借救助；10-15萬元之間的部分按照50%予以預(yù)借救助；15萬元以上部分按照60%予以預(yù)借救助，最高預(yù)借救助金額不超過9萬元。

（二）給予式救助新區(qū)困難群眾因患重特大疾病住院治療后，治療花費(fèi)數(shù)額巨大，經(jīng)各類醫(yī)療保險報銷、民政大病醫(yī)療救助、臨時救助后，仍需負(fù)擔(dān)巨額費(fèi)用的，剩余費(fèi)用在3萬元以下的，不予給予救助。剩余費(fèi)用在3萬元以上的，按照剩余費(fèi)用分段累加給予救助的方式，具體救助比例為：6萬元以下的部分按照20%予以給予救助；6-10萬元之間的部分按照40%予以給予救助；10-15萬元之間的部分按照50%予以給予救助；15萬元以上的部分按照60%予以給予救助，原則上一次性給予救助不超過10萬元。

第十二條重特大疾病醫(yī)療救助基金審核時需核減下列費(fèi)用：

（一）醫(yī)療機(jī)構(gòu)減免的費(fèi)用及大病統(tǒng)籌支付費(fèi)用；

（三）醫(yī)療救助對象參加其他各種商業(yè)保險支付或賠付的醫(yī)療保險費(fèi)；

（五）民政部門救助、社會慈善團(tuán)體資助和個人捐助的費(fèi)用。

第五章救助程序第十三條申請程序

二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的患病診斷證明原件；

申請給予式救助的，要提供基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、原始病歷、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)單、正式醫(yī)療收費(fèi)憑證等有關(guān)票據(jù)（原始票據(jù)被有關(guān)單位留存的，應(yīng)當(dāng)出具由該機(jī)構(gòu)加蓋印章的票據(jù)復(fù)印件），及各類醫(yī)療保險、民政大病醫(yī)療救助、臨時救助的憑證和社會捐贈、互助幫困情況等相關(guān)材料。

（二）鎮(zhèn)人民*在收到申請后，在3個工作日內(nèi)完成對相關(guān)證明材料的完整性、真實性的審核，并進(jìn)行入戶調(diào)查，核實申請人詳細(xì)家庭狀況（家庭收入、不動產(chǎn)、種植業(yè)等相關(guān)狀況進(jìn)行核算和采集影像資料），填寫入戶調(diào)查表。對不符合條件的，要書面告知申請人，并說明理由。對符合條件的，在《特殊困難群體重特大疾病醫(yī)療救助基金申請表》中簽注意見，并由鎮(zhèn)人民*主要負(fù)責(zé)人簽字，加蓋鎮(zhèn)人民*公章后報新區(qū)社會保障局，并在相關(guān)村社進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括家庭基本情況、所患病種、就醫(yī)醫(yī)院、預(yù)估治療費(fèi)用等，公示時間不少于3天，并留存清晰的影像資料。對公示中有異議的，鎮(zhèn)人民*要及時調(diào)查核實，對確實不符合條件的，要及時反饋新區(qū)社會保障局，以終止審核審批程序。并向申請人做好解釋說明工作。

（三）新區(qū)社會保障局在接到鎮(zhèn)人民*上報的材料（包括公示影像資料）后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)審核實，通過集體研究及時審批。對申請預(yù)借式救助或給予式救助金額在3萬元以下的，由新區(qū)社會保障局召開專題會議研究決定救助金額。對申請救助金額在3萬元以上的，由新區(qū)社會保障局召開專題會議研究提出救助金額，并上報新區(qū)管委會分管領(lǐng)導(dǎo)審簽。對部分因資料不詳、票據(jù)不清的，新區(qū)社會保障局要及時通知申請人補(bǔ)充、完善資料。對不符合申請重特大疾病醫(yī)療救助基金條件的，委托鎮(zhèn)人民*書面通知申請人，并說明理由。

第十四條對申請重特大疾病醫(yī)療救助的要在民政救助后一個月內(nèi)提出申請，超過一個月未提出申請救助的，視為自動放棄，不再受理。

第六章基金管理第十五條重特大疾病醫(yī)療救助基金管理

（一）新區(qū)財政局將重特大疾病醫(yī)療救助基金列入財政預(yù)算，根據(jù)人口規(guī)模增長情況按一定比例預(yù)算。

（二）新區(qū)社會保障局設(shè)立新區(qū)重特大疾病醫(yī)療救助基金專戶，用于辦理資金的收入、支付、結(jié)算劃轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)；為便于及時救助，財政局應(yīng)將預(yù)算資金及時足額撥付重特大疾病醫(yī)療救助基金專戶。

（三）新區(qū)社會保障局應(yīng)根據(jù)審核審批的救助標(biāo)準(zhǔn)將資金從基金專戶支付給申請人，可直接向就醫(yī)醫(yī)院支付，也可以直接銀行賬戶劃撥，確保救助基金及時到位、專款專用。

特殊群體排查表 社區(qū)關(guān)愛特殊群體工作總結(jié)篇二

__年，我社區(qū)殘疾人工作在市殘聯(lián)、街道民政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行“代表、服務(wù)、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德;積極地開展工作，盡力為社區(qū)殘疾人辦好事、做實事;基本完成了__年度的工作任務(wù)。

以下是__年度我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項具體工作。

(1)定期對社區(qū)殘疾人進(jìn)行了走訪服務(wù)，共計走訪服務(wù)129人次，電話問詢服務(wù)63人次。

(2)為5名社區(qū)貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請。

(3)1月6日，“春節(jié)”前夕，市殘聯(lián)走訪了我社區(qū)的貧困殘疾人黃文發(fā);為他送去了新年的祝福及助殘金。

(4)3月10日，我社區(qū)邀請馮麗等3名殘疾人參加了由市殘聯(lián)和市就業(yè)局共同開辦的“__市殘疾人聯(lián)合會、就業(yè)局一傳十代百暨創(chuàng)辦你的企業(yè)”殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)班中參加的學(xué)員都學(xué)到了不少的知識，為他們今后的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識。

(5)5月11日，我社區(qū)殘疾兒童樸奕擇的母親參加了由市殘聯(lián)舉辦的“腦癱兒童家長培訓(xùn)班”，對該殘疾兒童的康復(fù)起到了很大的幫助。

(6)5月15日，第19個法定的“全國助殘日”前夕，為在全社會營造關(guān)心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍，構(gòu)建和諧社會;在__市中街，__市殘聯(lián)、__市東寧街各社區(qū)、以及__市各相關(guān)部門聯(lián)合設(shè)立了咨詢宣傳臺;以期通過此次宣傳活動，進(jìn)一步提高和豐富殘疾人的康復(fù)知識及相關(guān)知識，從而進(jìn)一步提高全社會積極參與營造關(guān)心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。我社區(qū)此次宣傳活動的標(biāo)語口號是“扶殘助殘，有你有我”;在此次宣傳活動中，我社區(qū)向群眾散發(fā)了相關(guān)宣傳材料200余份。

特殊群體排查表 社區(qū)關(guān)愛特殊群體工作總結(jié)篇三

（牽頭單位：黨政辦、黨建辦、紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦、宣傳辦、成校）

2.聚焦專業(yè)能力提升。積極適應(yīng)時代發(fā)展新要求，突出戰(zhàn)略、創(chuàng)新、辯證、法治、底線“五大思維”，圍繞本單位工作、業(yè)務(wù)以及干部履職能力、思想作風(fēng)等方面開展大學(xué)習(xí)、大討論、大練兵。采取集中測試、實戰(zhàn)模擬等方式，開展業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力大測試。探索專業(yè)技術(shù)型人才選拔方式，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

具體措施：圍繞精準(zhǔn)招商、企業(yè)培大育強(qiáng)、鄉(xiāng)村振興等中心工作、重點工作所需，舉辦各類培訓(xùn)班；結(jié)合周一集中夜學(xué)制度，開設(shè)“xx講壇”，突出專業(yè)知識，領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、青年干部夜學(xué)上臺授課不少于x次；加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，每季舉辦x次“村干部論壇”，組織基層干部交流工作、推動工作、鍛煉能力。加大村（社區(qū)）后備干部選拔培養(yǎng)力度，抓好“三小組長”隊伍建設(shè)。

（牽頭單位：黨政辦、組織辦、社會事務(wù)辦）

3.聚焦實踐能力提升。把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部實踐能力的“主戰(zhàn)場”，推出一批優(yōu)秀干部到招商前沿破難、選派一批年輕干部到中心工作領(lǐng)題、選擇一批干部儲備人才到難點工作壓擔(dān)，進(jìn)一步提升干部攻堅破難能力和做群眾工作能力。

具體措施：統(tǒng)籌各單位的優(yōu)秀干部，安排到精準(zhǔn)招商、拆遷、重大項目推進(jìn)、文明創(chuàng)建等重點、難點工作鍛煉，直接參與“十大戰(zhàn)役”等工作；加強(qiáng)基層干部實踐能力提升，組織開展鎮(zhèn)村干部到縣級部門單位掛職鍛煉、村年輕干部一線壓擔(dān)鍛煉等，著力打造善于攻堅、善于做群眾工作、結(jié)構(gòu)合理、力量充足的基層干部隊伍。

（牽頭單位：組織辦）

（二）開展干部知事選任專項行動

1.聚焦干部日常評價。突出核心職能和重點任務(wù)，強(qiáng)化日常考核、分類考核、近距離考核，著力構(gòu)建科學(xué)、合理、能運(yùn)用的干部評價任用工作體系。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律的探察、識別和評議。開展以年度考察、日常考查為主要內(nèi)容的干部考察工作，全面了解各單位運(yùn)行情況和干部個性化表現(xiàn)，動態(tài)收集群眾對干部的看法、評價、意見建議等。

具體措施：制定中層干部政治表現(xiàn)考評辦法；按照每月結(jié)合重點工作督查深入一線進(jìn)行干部跟蹤考察、每季度對重點單位進(jìn)行一次“全覆蓋式”走訪的要求，開展干部日常考察工作。

（牽頭單位：組織辦）

2.聚焦實績用人導(dǎo)向。堅持一線用人、實績用人，拓寬簡便、高效、及時掌握干部實績情況的手段方式，力求實績可量化、可比較、可評估。強(qiáng)化街道督查考評工作在干部個體考核上的結(jié)果運(yùn)用，切實解決干部“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題。

具體措施：全面推行“3+1”實績季度公示制度，各單位建立各層次干部實績信息庫；探索干部實績第三方評價機(jī)制，注重群眾評價，建立滿意度調(diào)查公示制度。

（牽頭單位：組織辦）

3.聚焦年輕干部儲備。立足大調(diào)研、大儲備，搭建年輕干部“脫穎而出”平臺，分類別、分專業(yè)、分層次建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，加強(qiáng)對優(yōu)秀年輕干部儲備人才的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

具體措施：出臺《大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》；精心打造“青衿論壇”品牌，為青年干部成長搭建良好平臺，計劃舉辦活動xx期。建立年輕干部“幫帶教”機(jī)制，實行街道班子成員、業(yè)務(wù)骨干與年輕干部結(jié)對帶教幫扶制度，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。不定期召開全街道優(yōu)秀年輕干部座談會；探索組織主導(dǎo)與競爭機(jī)制相結(jié)合的選拔方式，組織開展年輕干部統(tǒng)籌比選工作。

（牽頭單位：組織辦、團(tuán)委、婦聯(lián)）

（三）開展干部嚴(yán)管厚愛專項行動

1.聚焦“兩圈”信息。加大對干部“八小時內(nèi)外”的全面從嚴(yán)監(jiān)督管理，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、村（社區(qū)）主職干部、優(yōu)秀年輕干部儲備人才的監(jiān)督全覆蓋，創(chuàng)新監(jiān)督手段，抓實監(jiān)督舉措，進(jìn)一步建立健全干部全面從嚴(yán)監(jiān)督工作體系建設(shè)。

具體措施：加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的任中審計力度和重點部門、重點崗位、重點項目的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計力度；兩年內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告核查全覆蓋，全面推行中層干部個人有關(guān)事項報告制度；完善干部工作日志管理系統(tǒng)使用，按照20%的比例，組織開展干部工作日志情況專項抽查；建立公職人員社區(qū)德行評價考核辦法，定期盤點干部“社區(qū)德行”。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常負(fù)面行為考查，制定干部負(fù)面行為清單，定期開展負(fù)面信息研究、研判，對收集到的干部“兩圈”負(fù)面信息全面清查、及時處置。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦）

2.聚焦關(guān)心關(guān)愛。進(jìn)一步完善和落實談心談話制度，做好干部思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、舒緩減壓，促使干部能夠靜下心來、集中精力、身體健康、心情舒暢地工作和生活。

具體措施：街道班子成員按照分管條線每季與所管理的干部進(jìn)行談心談話；在各級干部中全面推行“向組織說說心里話”活動；強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“案后”工作，落實定期回訪制度，關(guān)心關(guān)愛處分黨員干部；實行重大疾病報告制度，及時做好關(guān)愛幫扶；落實干部身心健康措施，優(yōu)化干部體檢項目，積極推進(jìn)干部心理健康服務(wù)體系建設(shè)，建立干部心理服務(wù)平臺，開設(shè)心理健康課程。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦、財政辦、社會事務(wù)辦）

3.聚焦正向激勵。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，推動各項激勵和待遇保障制度落實落地，推動建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系。

具體措施：落實《xx縣關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》、《關(guān)于建立改革創(chuàng)新容錯免責(zé)機(jī)制的實施辦法（試行）》；發(fā)揮退出現(xiàn)職干部工作經(jīng)驗豐富等優(yōu)勢，選派其參與中心工作、巡察工作、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)等；貫徹落實新《公務(wù)員法》，積極推進(jìn)職務(wù)職級并行；選樹并大力宣傳一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)型干部，積極營造濃厚比學(xué)趕超氛圍。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦、宣傳辦）

（四）開展干部作風(fēng)建設(shè)專項行動

1.聚焦形式主義、官僚主義專項整治。以整治“為官不為”為抓手開展形式主義、官僚主義專項整治，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，重點瞄準(zhǔn)形式主義、官僚主義“新表現(xiàn)”，針對黨政機(jī)關(guān)中存在的“慵懶散漫”等作風(fēng)頑疾問題，開展集中專項整治，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識，助推街道黨工委、辦事處中心工作開展。

具體措施：繼續(xù)推行重點工作專項監(jiān)督員制度，重點對街道中心工作及重點風(fēng)險領(lǐng)域開展專項督查不少于xx項；充實正風(fēng)肅紀(jì)專項檢查員隊伍，每季度開展治慵問效專項檢查不少于x次；開展以省市縣“xx條”辦法落實情況、“最多跑一次”改革推進(jìn)情況、上級交辦件、督辦件辦理情況等為重點的專項督查，進(jìn)一步整治作風(fēng)頑疾；強(qiáng)化責(zé)任追究，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大通報曝光力度；實行整改跟蹤監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)、查處的問題，見事見人見整改，整改銷號。

（牽頭單位：黨政辦、黨建辦、紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦）

2.聚焦“吃喝風(fēng)”專項整治。嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈，推動各基層黨組織履行落實中央八項規(guī)定精神的管理主體責(zé)任，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，在職責(zé)范圍內(nèi)履行落實中央八項規(guī)定精神方面的監(jiān)督、檢查和行業(yè)管理職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局和作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

具體措施：落實縣出臺的中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神“1+x”專項督查工作制度，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)大監(jiān)督格局；開展違規(guī)吃請和公款吃喝問題專項整治，加大對酒店、飯館、機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)食堂等地的檢查頻率，擴(kuò)大檢查覆蓋面；提升制度執(zhí)行剛性，對存在公務(wù)接待管理不規(guī)范、違反中央八項規(guī)定精神問題多發(fā)等管黨治黨“寬松軟”問題的單位，嚴(yán)肅追究主體責(zé)任；開展廉政風(fēng)險排查，對重點領(lǐng)域、重點崗位、重點人員開展“易被請吃”風(fēng)險排查，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督；強(qiáng)化村級財務(wù)監(jiān)督，規(guī)范村（社區(qū)）財務(wù)管理，實行“村務(wù)卡”制度；針對縣內(nèi)外違規(guī)吃喝被黨紀(jì)政務(wù)處分的典型案例，組織各單位利用夜學(xué)時間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》）

3.聚焦群眾身邊的微腐敗專項治理。針對全面從嚴(yán)治黨新形勢下“基層黨員干部違紀(jì)問題逐漸減少，群眾身邊腐敗問題仍時有發(fā)生”的現(xiàn)狀，緊盯弄虛作假、套取截留、貪污挪用、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、虛報冒領(lǐng)等以權(quán)謀私問題，整治盲目決策、面子工程、審核不嚴(yán)造成資金流失，因不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為導(dǎo)致政策縮水變樣、項目進(jìn)展遲緩、資金長期趴在賬上難以發(fā)揮作用、工作力度不大等問題，加大集中整治和督察督辦力度。

具體措施：落實縣制定出臺的《xx縣運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實施辦法》，對履責(zé)不到位、侵害群眾利益等行為進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)；開展學(xué)生資助補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)專項資金落實情況、孤兒及困難兒童生活補(bǔ)助專項資金落實情況、殘疾人“兩項”補(bǔ)助專項資金落實情況、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項整治、征兵微腐敗等項目專項監(jiān)督；推進(jìn)清廉xx社會共建，著重加強(qiáng)清廉機(jī)關(guān)、清廉醫(yī)院、清廉學(xué)校、清廉企業(yè)等系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)；深化清廉村居建設(shè)，村（社區(qū)）小微權(quán)力清單梳理全覆蓋，著力整治基層不正之風(fēng)和微腐敗，糾正“三資管理”、工程建設(shè)、利益沖突等關(guān)系群眾切身利益的重點問題。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》）

（五）開展干部督查落實專項行動

1.聚焦督查督辦。全面掌握“十大戰(zhàn)役”等重點工作進(jìn)度情況，推動工作督查督辦和考察干部相結(jié)合，切實推進(jìn)重大決策部署和重點工作有效落實。

具體措施：完善考核評價體系，通過“重點工作項目化推進(jìn)、工作業(yè)績清單式考核”，實施“兩定兩分”工作法：定任務(wù)清單、定責(zé)任人、分條線、分時間。實施“龍虎榜”“黃牌榜”“亮點榜”，通報工作排名和特色亮點；建立組織部門列席重點工作推進(jìn)會、匯報會等制度；加大干部能上能下力度，對在重點、難點工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部適時提拔使用，對慢作為、不作為、亂作為的干部嚴(yán)肅問責(zé)。

（牽頭單位：紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦）

2.聚焦工作落實。以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層”活動為契機(jī)，深化街道干部聯(lián)村聯(lián)企、村干部責(zé)任包干、黨員聯(lián)戶等制度，組織干部開展攻堅破難和常態(tài)性服務(wù)活動，進(jìn)一步推進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展和年度目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。

具體措施：組織開展機(jī)關(guān)干部集中破難行動，圍繞推進(jìn)“十大戰(zhàn)役”，成立破難攻堅組，緊盯典型問題解決，抓落實、見成效；圍繞企業(yè)培大育強(qiáng)、重大項目推進(jìn)、優(yōu)化營商環(huán)境等攻堅戰(zhàn)役，組織開展進(jìn)企進(jìn)平臺服務(wù)活動；加大民生實事項目落實推進(jìn)力度，優(yōu)化窗口單位干部作風(fēng)建設(shè)；全面推行鎮(zhèn)村干部“紅色代辦”“微光服務(wù)”等制度，深入群眾辦民事、排民憂、解民困、幫民富、促發(fā)展。

（牽頭單位：黨政辦、黨建辦、經(jīng)發(fā)辦、便民服務(wù)中心、市場監(jiān)管所）

3.聚焦社會監(jiān)督。進(jìn)一步建立健全群眾監(jiān)督制度和渠道，加大問政監(jiān)督，注重暗訪監(jiān)督，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，調(diào)動群眾參與監(jiān)督積極性，提高工作推進(jìn)和干部作風(fēng)監(jiān)督實效，倒逼干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

具體措施：圍繞“十大戰(zhàn)役”等中心工作、重點工作推進(jìn)，組織開展問政活動，由“兩代表一委員”、群眾代表進(jìn)行問政質(zhì)詢；邀請干部群眾組成明察暗訪組，采取隨機(jī)察訪、現(xiàn)場查看、突擊檢查等方式，在全街道持續(xù)開展明察暗訪。

（牽頭單位：人大辦、政協(xié)聯(lián)絡(luò)室、紀(jì)工委《監(jiān)察辦》、組織辦、宣傳辦）

特殊群體排查表 社區(qū)關(guān)愛特殊群體工作總結(jié)篇四

2022年，社區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢，在社區(qū)內(nèi)以不同的形式全面開展了關(guān)愛困難家庭、流動人口未成年人活動，幫助困難家庭、流動人口子女解決學(xué)習(xí)生活中遇到的實際困難和問題，促進(jìn)困難家庭、流動人口子女健康成長。

一．全面范圍動員，廣泛發(fā)動組織。社區(qū)及時動員廣大團(tuán)員青年志愿者積極參與到關(guān)愛困難家庭、流動人口子女活動中來，依據(jù)實際情況，制定一系列關(guān)愛困難家庭、流動人口子女活動方案，進(jìn)一步推動工作的發(fā)展。組織志愿者與困難家庭、流動人口子女進(jìn)行志愿服務(wù)。通過 “愛心捐贈、親情陪伴、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、自護(hù)教育”等方式為困難家庭、流動人口子女提供切實有效的志愿服務(wù)。

二．更好地推動家庭教育現(xiàn)代化工程，提高家庭教育質(zhì)量。指導(dǎo)和幫助家長提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，讓家長進(jìn)一步了解國家教育方針，政策和法規(guī)，明確家庭教育的重要性。

三．組織豐富多彩的關(guān)愛活動。在社區(qū)內(nèi)開展健康講座等志愿服務(wù)活動。對困難家庭、流動人口子女的身心健康給于充分關(guān)注，對他們的生活給予關(guān)心，尊重留守學(xué)生及困難家庭、范文寫作流動人口子女的人格，滋潤了他們渴望愛的心靈。

四．充分利用社區(qū)兒童活動中心組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的志愿服務(wù)活動。關(guān)愛服務(wù)困難家庭、流動人口子女工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，社區(qū)內(nèi)志愿者充分利用各項活動為契機(jī)，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的服務(wù)活動，切實為廣大困難家庭，流動人口家庭未成年子女提供幫助。

十七戶路^v^區(qū)居委會2022年1月16日

特殊群體排查表 社區(qū)關(guān)愛特殊群體工作總結(jié)篇五

今年以來，我縣建筑安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在盛市上級行業(yè)主管部門的工作指導(dǎo)下，我局通過轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化措施，規(guī)范整治，依法整治，下大力氣狠抓了建筑施工的安全管理工作，并在全行業(yè)的共同努力下，取得了很好的成效，杜絕了重大建筑安全事故的發(fā)生，為我縣建筑行業(yè)的發(fā)展提供了有力的保障。

今年以來，至今我縣城區(qū)內(nèi)現(xiàn)有在建工程項目16個，建筑面積約19。7萬平方米，施工單位12家，其中外來施工企業(yè)7家。針對本年度在建工程項目較多的實際情況，縣建委本著對國家和人民高度負(fù)責(zé)的精神，把建筑安全管理工作作為建筑管理工作的中心工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)法規(guī)，采取多項措施，落實責(zé)任制度，加大監(jiān)管力度，實行定期季度安全大檢查和不定期的巡查，嚴(yán)把安全許可關(guān)，提高工作實效，確保今年以來我縣建筑安全生產(chǎn)無事故。

從上半年情況來看，我縣各建筑施工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作開展基本到位，各項規(guī)章制度基本得到落實，機(jī)構(gòu)、人員基本到位，企業(yè)安全生產(chǎn)水平逐步提高。各在建工程施工現(xiàn)場，安全防護(hù)基本到位，安全生產(chǎn)、文明施工、專項治理工作開展的基本到位，全縣各在建工程施工現(xiàn)場未發(fā)生一起重大安全事故，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實行法人負(fù)責(zé)制

為加強(qiáng)對建筑安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)局及時調(diào)整了建筑安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織，由建委主任任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，作為建委建筑安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)我縣建筑安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)工作。局建筑管理科負(fù)責(zé)具體管理工作。縣內(nèi)各等級施工企業(yè)法人，以企業(yè)建筑安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的身份負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)工作，各在建項目的項目經(jīng)理以項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人身份負(fù)責(zé)該項目的安全生產(chǎn)管理工作，實行建筑工程安全事故責(zé)任追究制。

（二）實施目標(biāo)管理，狠抓制度落實工作

年初，建設(shè)局制定了《20年建筑安全生產(chǎn)目標(biāo)計劃》，并與縣內(nèi)各等級建筑企業(yè)簽訂了《建筑安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，要求各企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，安全技術(shù)交底制度，特種作業(yè)人員持證上崗制度，教育培訓(xùn)制度和班前安全活動制度，加強(qiáng)對各項制度落實工作的日常考核，確保各項制度落實到實處。

（三）開展安全專項治理和創(chuàng)“安全文明工地”活動按照市建委和縣安委會的要求，在全縣各建筑工地開展塔吊等物料提升機(jī)和勞動防護(hù)用品的專項整治工作。并繼續(xù)深入開展針對施工現(xiàn)場的施工用電、腳手架和模板，高空作業(yè)、基坑防護(hù)、圍墻、施工機(jī)具等存在安全隱患較多的方面的專項整治工作，加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的管理，在全縣各在建工地開展創(chuàng)建“安全文明工地”和創(chuàng)省安全標(biāo)準(zhǔn)化工地的活動。積極開展“整治六亂行為，優(yōu)化城市環(huán)境”的活動。

（四）在加大對建筑工程安全生產(chǎn)工作的日常巡查力度的同時，認(rèn)真開展了對各施工企業(yè)及各在建工程現(xiàn)場的季度安全生產(chǎn)大檢查和節(jié)假日期間的專項檢查，并按照市建委、縣安委會的要求，按照《xx縣建筑安全生產(chǎn)隱患排查治理督導(dǎo)檢查實施方案》，在全縣各建筑工地開展安全隱患排查整治工作，縣建設(shè)局在各企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，組織人員剛完成對縣城內(nèi)各在建工地的大檢查工作，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，已下發(fā)了隱患整改通知單，要求各企業(yè)及時整改，實行復(fù)查銷案制度，并正在對查出的隱患問題進(jìn)行登記、匯總、總結(jié)，保證施工安全。并配合縣開展了建筑工地消防檢查。

（五）加強(qiáng)對工程施工圖和施工組織設(shè)計的審查工作，把安全管理的關(guān)口前移，凡施工圖審查不合格或施工組織設(shè)計不科學(xué)，安全保護(hù)措施不能滿足安全生產(chǎn)要求，施工機(jī)具不合格等不具備安全生產(chǎn)條件的工程，一律不發(fā)放施工許可證。

（六）認(rèn)真實施建筑企業(yè)建筑安全教育制度，重點圍繞關(guān)鍵崗位人員安全生產(chǎn)知識的教育培訓(xùn)，實行“三類人員”安全考核制度，實行特種作業(yè)人員持證上崗制度，凡安全考核不合格的“三類人員”不得從事安全生產(chǎn)管理工作。根據(jù)市建管處對現(xiàn)場專職安全員進(jìn)行直管的要求，我縣組織開展了各企業(yè)直管專職安全員安全技術(shù)培訓(xùn)，提高直管專職安全員的業(yè)務(wù)水平。

（七）大力開展“安全生產(chǎn)月”活動。縣建設(shè)局成立了安全生產(chǎn)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，精心組織，周密安排，調(diào)動縣內(nèi)各施工企業(yè)等有關(guān)單位的積極性，采用不同方式，在企業(yè)生產(chǎn)場所張掛條幅、張貼宣傳標(biāo)語等，積極主動宣傳建筑安全生產(chǎn)法規(guī)，提高建筑業(yè)從業(yè)人員的安全意識。

（八）實行季度安全例子會制度，及時傳達(dá)上級安全生產(chǎn)文件和會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)，總結(jié)上季度安全生產(chǎn)工作，布置下季度安全生產(chǎn)工作，全面及時掌控我縣建筑安全生產(chǎn)形勢，確保建筑施工安全。

（一）個別企業(yè)由于人員精減，安全管理人員不足，或身兼數(shù)營，影響企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的開展。

（二）個別項目安全防護(hù)資金投入不足，由于行業(yè)惡意競爭，競相壓價，致使工程利潤空間極大地縮小，使企業(yè)及項目經(jīng)理的安全投入相應(yīng)減少，影響現(xiàn)場安全防護(hù)效果。

（三）個別企業(yè)一線職工安全教育流于形式，如民工未經(jīng)安全培訓(xùn)就隨意上崗。

（四）一些項目現(xiàn)場安全管理不到位，施工用電未認(rèn)真實行三相五線制，線路亂拉亂抽，配電混亂，腳手架無腳手板、材質(zhì)差、臨邊防護(hù)不到位，機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)不到位，存在無證安裝現(xiàn)象和安裝未驗收擅自使用現(xiàn)象。

（七）加強(qiáng)對外來建筑施工及監(jiān)理企業(yè)安全生產(chǎn)工作的管理。