為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
講解員教學(xué) 畢業(yè)晚會分工策劃方案篇一
告別青澀的大學(xué)，迎接未來的挑戰(zhàn)
坐落在廬山腳下，臨著長江之水，在這個雪花紛飛|，童話般美麗的校園里，敲響了它迎接新的一年到來的鐘聲，也迎來了xx職業(yè)大學(xué)xx屆師范學(xué)院xx班全體學(xué)生的畢業(yè)晚會，給寒冷的冬天在每個師生心里留下一頁美麗而溫暖的篇章。
為即將踏出校門的xx屆師范學(xué)院xx班全體的學(xué)生舉行一個餞行晚會。給同學(xué)們在青澀的大學(xué)里留下一道青春而炫麗的回憶，同時也敲響了同學(xué)們即將迎接未來的挑戰(zhàn)的警鐘。老師和領(lǐng)導(dǎo)的參加，為全體同學(xué)們提供了一個相互交流的平臺及一個展現(xiàn)個人魅力的舞臺！
以班級組織為形式主題畢業(yè)晚會
教室
xx年xx月xx日，晚上x：xx
xx屆xx）班全體同學(xué)
老師，領(lǐng)導(dǎo)，班主任及各班班委
xx年xx月xx日晚xx：
xx支持人宣布班畢業(yè)晚會活動正式開始
1、活動第一環(huán)節(jié)：
（1）熱辣舞蹈表演表演者：
（2）朗誦畢業(yè)詩歌表演者：
（3）歌曲演唱《我們無處安放的青春》表演者：
（4）全班進行小游戲互動——傳球開心大冒險，真心大比拼（把氣球給第一個同學(xué)一直傳到最后一個同學(xué)，全體學(xué)生互動，由主持人喊“停”時，球落在哪個同學(xué)手上，那個同學(xué)就要起來講一句對這個班，同學(xué)或者老師的真心話，由大家評一評誰的真心程度。）
2、活動第二環(huán)節(jié)：
（1）街舞表演表演者：
（2）誦讀學(xué)生作品《xx》（由寫這兩篇作品的同學(xué)上臺誦讀）
（3）歌曲演唱《xx》表演者：xx
（4）畢業(yè)宣誓（由每個同學(xué)都講一句對于畢業(yè)后一個想法的宣誓）
（5）小品《xx》表演者：
（6）集體大合唱《xx》
3、主持人上臺作活動的總結(jié)，宣布活動就此結(jié)束
講解員教學(xué) 畢業(yè)晚會分工策劃方案篇二
為加快事業(yè)單位人事管理制度改革步伐，提高辦事效率，促進林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)市、縣有關(guān)改革精神，結(jié)合林業(yè)實際，制定本實施方案。
指導(dǎo)思想：按照_中央，_《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》精神和市、縣有關(guān)改革要求，以有利于政府職能轉(zhuǎn)變，提高辦事效率，保護森林資源，優(yōu)化森林生態(tài)環(huán)境建設(shè);有利于增強林產(chǎn)業(yè)的活力，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和效益提高，增加林農(nóng)收入，加快全面建設(shè)小康社會步伐，建立適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展需要的，高效的林業(yè)行政事業(yè)管理，服務(wù)機構(gòu)，促進林業(yè)各項事業(yè)的快速發(fā)展。
xx縣林業(yè)局下屬有縣林業(yè)技術(shù)推廣中心、動植物管理中心、林業(yè)調(diào)查設(shè)計隊、木材檢查站等事業(yè)單位。按照2002年8月29日寧政辦發(fā)[2002]65號文件給林業(yè)局事業(yè)單位定編35人，現(xiàn)實有33人。
xx縣林業(yè)局事業(yè)單位在冊人員均納入此次崗位設(shè)置。
根據(jù)事業(yè)單位的社會職能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點等因素，綜合確定本單位專業(yè)技術(shù)人員崗位、管理崗位、工勤技能崗位總量的結(jié)構(gòu)比例。
xx縣林業(yè)局是以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位，按照《xx縣事業(yè)崗位管理實施方案》要求，xx縣林業(yè)局事業(yè)單位共設(shè)置崗位35個，其中專業(yè)技術(shù)崗位28個，工勤技能崗位7個。
（一）崗位名稱及崗位人數(shù)
2、工勤崗7個，其中：二級1個、三級1個、四級5個；
（二）崗位等級設(shè)置
各崗位等級設(shè)置參照《xx縣事業(yè)崗位設(shè)置管理實施方案》中等級設(shè)置。
（三）崗位職責(zé)設(shè)置說明書詳見附件6
（四）崗位聘任
崗位設(shè)置和管理方案批準(zhǔn)后，按照《xx縣事業(yè)崗位設(shè)置管理實施方案》中規(guī)定的程序、形式予以任聘。
講解員教學(xué) 畢業(yè)晚會分工策劃方案篇三
一、轉(zhuǎn)變講解員基本功培訓(xùn)模式，加強對講解員的針對性輔導(dǎo)，提升培訓(xùn)效果。
1、培訓(xùn)方式：分區(qū)域重點培訓(xùn)和部領(lǐng)導(dǎo)分工幫扶培訓(xùn)兩種形式。
班前集體訓(xùn)練，人員較多，針對性不強，效果不佳，因此今年基本功訓(xùn)練改分展覽館和舊址兩個組進行訓(xùn)練，每天分別派兩個指導(dǎo)老師進行針對性輔導(dǎo)。
為進一步提高講解員的業(yè)務(wù)水平，豐富舊址講解內(nèi)容，增強感染力，利用1個月的時間采取部領(lǐng)導(dǎo)分工幫扶方式對所有講解員強化培訓(xùn)、規(guī)范提高舊址各舊居及路線講解詞。
2、培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排：在訓(xùn)練內(nèi)容上做階段性的強化訓(xùn)練，原則上繞口令、氣息、朗讀和快板練習(xí)等實施一周輪換制，若有變動，根據(jù)實際情況另行調(diào)配。
3、負責(zé)人：
舊址： 李亞輝 姚 軍
展覽館：劉利平 梁 潔
4、指導(dǎo)老師：
繞口令練習(xí)：王芳 袁晶
氣息練習(xí)：姚 軍 呂小翠
快板練習(xí)：劉曉曉 高潔剛
朗讀訓(xùn)練：梁潔 李亞輝 白 雪
二、開展“每天講一個故事”競賽活動，每天在班前由一名講解員講一個故事，時間控制在4-6分鐘左右。
1、評分規(guī)則：采取現(xiàn)場打分，總分100分;
2、評委由全體在場科領(lǐng)導(dǎo)和講解員組成;
4、最后分出優(yōu)、良、一般、差四個等級。得分在90分以上為優(yōu)、80分-90分之間的為良、70分-80分之間的為一般、70分以下的為差。優(yōu)等獲得者占參賽總?cè)藬?shù)的`20%。
5、被評為優(yōu)等的講解員科將給予一定的物質(zhì)獎勵，并加2分;被評為差等的講解員將罰款50元，并扣2分。
三、播放光盤，組織講解員觀摩同行或社會名家講演、朗誦、講故事等，學(xué)習(xí)技巧，提升自身水平。
四、繼續(xù)對業(yè)務(wù)骨干和新講解員進行全方位強化培訓(xùn)。近期組織一次現(xiàn)場觀摩。
五、深入挖掘西柏坡精神的思想內(nèi)涵，豐富講解內(nèi)容。
講解員必讀書目：西柏坡之解讀
西柏坡之見證
中國導(dǎo)游十萬個為什么
西柏坡故事一百講
西柏坡記憶
講解員教學(xué) 畢業(yè)晚會分工策劃方案篇四
1、讓全體同學(xué)通過回顧本期的成長足跡，對本期的學(xué)習(xí)畫上圓滿的句號。
2、舉行六年級學(xué)生畢業(yè)典禮，回顧在xx學(xué)習(xí)歷程，展望新的學(xué)習(xí)生活，同時也表達畢業(yè)生對母校、對老師的感激之情。同時勉勵同學(xué)們進入新的學(xué)校再接再勵，以優(yōu)異的成績回報母校的培育之恩，創(chuàng)造精彩的人生！
3、追溯二校“溫文爾雅、陽光自信”的育人追求，讓全體學(xué)生在散學(xué)典禮和畢業(yè)典禮中感恩、感動，體驗離校文化。
x月x日上午。
學(xué)校大操場。
（一）散學(xué)典禮
1、升旗儀式，
2、期末考試頒獎儀式，
3、暑假社會實踐活動倡議。
（二）畢業(yè)典禮
1、歌曲；
2、六年級學(xué)生詩朗誦；
3、家長代表講話；
4、六年級教師詩朗誦；
5、校長講話；
6、學(xué)生為全體教師鮮花；
7、六年級學(xué)生合唱。
（三）分班典禮，總結(jié)盤點
1、分班總結(jié)，
2、假期安全教育。
年級組層面：
1、落實學(xué)生的詩朗誦，
2、落實六年級教師朗誦，
3、落實學(xué)生合唱歌曲，
4、推薦畢業(yè)典禮主持人，
5、選出為六年級老師鮮花的30個禮儀學(xué)生，30束鮮花。
6、畢業(yè)禮家長代表發(fā)言人。
7、畢業(yè)禮相關(guān)節(jié)目音樂拷貝到老師處，
學(xué)校層面：
1、主持人串詞、培訓(xùn)：xx。
2、音樂：xx。
3、升旗手培訓(xùn)：xxx。
4、照像、攝影：xxx
5、會場整隊（六年級坐中間）：體育組
6、舞臺梯子：xx。
7、獻鮮花禮儀生訓(xùn)練：xx。
8、所有協(xié)調(diào)和條件保障：大隊部。
注：學(xué)生穿夏季校服，佩帶紅領(lǐng)巾。
講解員教學(xué) 畢業(yè)晚會分工策劃方案篇五
老干部工作崗位職責(zé)
一、準(zhǔn)確把握政策規(guī)定，認真細致辦好每件事。對于老干部提出的要求，凡是符合政策規(guī)定的在最短時間內(nèi)予以解決，對于不符合規(guī)定或短時間內(nèi)解決有困難的，耐心細致地做好解釋工作,力爭做到件件有回音，事事有著落。
二、做好老干部的醫(yī)療保健工作，建立老干部健康檔案。及時辦理生活不能自理的老干部護理費定補和報銷工作。組織體檢和健康咨詢工作。
三、做好老干部的學(xué)習(xí)資料發(fā)放。根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好每年度的報刊訂閱發(fā)放工作，保證老干部的學(xué)習(xí)需要。
四、老干部去世后，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，會同有關(guān)部門妥善處理后事及相關(guān)費用的發(fā)放工作。
五、從離退休干部管理和活動實際出發(fā)，調(diào)整組建好黨支部，選配好工作責(zé)任性強，年齡相對較年輕的老干部擔(dān)任黨支部書記，以保證黨組織的正常活動開展。
講解員教學(xué) 畢業(yè)晚會分工策劃方案篇六
一、落實老干部的政治待遇
(一)鎮(zhèn)黨委、政府歷來重視老干工作，每年都召開老干專題會議，并成立老干工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以廖志泓同志為老干工作的分管領(lǐng)導(dǎo)。老干工作領(lǐng)導(dǎo)小組和分管領(lǐng)導(dǎo)定期不定期聽取老干部的匯報，積極按照年初制定的工作計劃安排開展工作，及時地向老干部宣傳、傳達上級有關(guān)會議、文件精神和各項方針政策，定期向老干部通報全鎮(zhèn)的基本工作情況，工作中的重大決策注意征求老干部的意見建議。堅持定期不定期地研究解決老干工作中存在的困難和問題，組織老同志開展形式多樣的學(xué)習(xí)和活動，把老干工作落到實處。
(三)堅持鎮(zhèn)黨委成員與老干部建立聯(lián)系制度。鎮(zhèn)黨政負責(zé)人定期不定期的與所聯(lián)系的老干部加強聯(lián)系，節(jié)假日期間進行走訪慰問。及時了解和掌握了老干部的生活、身體情況，積極為老干部排憂解難，對老同志的來信來訪進行認真落實，努力加于解決，做到件件有回音，事事有結(jié)果，提高服務(wù)意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極采納，并認真進行信息回復(fù)和有關(guān)工作的解釋、說明。
二、認真落實老干部的生活待遇。
(一)認真按政策規(guī)定落實離退休費和各項補貼，配合有關(guān)部門做好老干部有關(guān)政策的落實工作，確保我鎮(zhèn)老干部各項生活待遇及遺孀、遺屬費、生活補助費等按時足額發(fā)放。
(二)利用春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日對老干部和老黨員進行走訪，并在節(jié)日期間組織老同志開展健康有益的學(xué)習(xí)和娛樂活動。本年內(nèi)組織副科級以上離退休老同志進行一次全面體檢，對七十歲以上老干部經(jīng)本人提出申請可再進行一次體檢，保證老干部生病得到及時治療。注意及時對生活困難和生病住院的老同志進行看望和走訪慰問，認真幫助解決老干部生活中遇到的各種困難和問題，對老干部提出的實際問題，盡最大努力幫助解決和落實。認真做好異地安置離退休老干部的各項工作，對在縣內(nèi)、岳陽市等地安家的老同志，保證年內(nèi)至少走訪一次。同時加強日常的信件、電話聯(lián)絡(luò)。
(三)支持老干部參加老年大學(xué)、老年活動中心、禁毒防艾和關(guān)心下一代、科普教育、文明健身等有關(guān)學(xué)習(xí)和活動，鼓勵老干部參加各種形式的公益活動。加強老干部活動室的管理、維護，做好老干部活動的后勤保障工作，為老干部提供一個良好的活動空間。
三、加強老干黨支部的建設(shè)
(一)認真組織老干部黨員按時參加黨支部生活，并結(jié)合我鎮(zhèn)工作特點積極探索便于老干部參加組織生活的新方法。增強離退休黨員干部的組織觀念，使老同志思想常新、理想長存。
(二)協(xié)助老干支部正常開展黨的各項組織活動，組織老干部支部開展“七一”等節(jié)慶活動。針對一些離退休黨員高齡、多病、行動不便等特點，要采取符合老同志實際的組織活動形式，確保每個離退休老黨員能正常參加組織活動。
(三)堅持老干支部黨員參加重要會議制度，鎮(zhèn)黨委決策性的重要會議和鎮(zhèn)黨委的各種會議都安排老干支部的代表參加，保證老同志對各項工作的參與權(quán)、知情權(quán)。
在做好上述工作的同時，認真對照縣委、縣政府的指示精神和縣老干局的具體要求，不斷完善各項工作，繼續(xù)努力加強對老干部的聯(lián)系與服務(wù)，將老干部工作搞得更加有聲有色，為我鎮(zhèn)社會和經(jīng)濟建設(shè)再作貢獻。