工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

整改工作總結(jié)簡報篇一

為進一步加強醫(yī)療保障基金監(jiān)管，堅決打擊欺詐騙保行為，按照《xx市醫(yī)療保障局有關(guān)開展全市醫(yī)療保障打擊欺詐騙保集中宣傳月活動的通知》文件要求，xx年xx月，xx街道結(jié)合自身實際，在轄區(qū)組織開展了打擊欺詐騙保，維護基金安全集中宣傳月活動。

一、提高思想認(rèn)識，加強工作領(lǐng)導(dǎo)

打擊騙保是當(dāng)前醫(yī)療保障部門的重要政治任務(wù)，有效地宣傳發(fā)動是避免社會和公眾對于欺詐騙保危害認(rèn)識不足的重要舉措，適宜的宣傳能夠最大限度爭取社會共識，團結(jié)群眾，形成打擊騙保的高壓態(tài)勢。街道高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際制定宣傳方案，確保宣傳形式易接受，宣傳范圍覆蓋寬，宣傳效果有聲勢。

二、豐富宣傳方式，認(rèn)真組織開展

活動月期間，xx街道以各村(社區(qū))衛(wèi)生室、街道定點醫(yī)藥機構(gòu)、醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)等主要場所建立宣傳陣地，在定點醫(yī)療機構(gòu)門診大廳、住院窗口和醫(yī)保經(jīng)辦窗口等人員密集場所醒目位置張貼宣傳海報，發(fā)放宣傳折頁，在有播放條件的醫(yī)療機構(gòu)和街道政務(wù)中心循環(huán)播放宣傳片，宣傳基本醫(yī)療保障基金監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)及政策、欺詐騙取醫(yī)療保障基金行為舉報投訴渠道及舉報獎勵辦法、欺詐騙取醫(yī)療保障基金典型案例查處情況等內(nèi)容。同時利用廣播、微信、公開欄等多種渠道，加強信息公開，接受群眾咨詢，提高廣大群眾的知曉率和參與率。

三、建立長效機制，確保宣傳效果

街道將充分結(jié)合醫(yī)療巡查工作，強化醫(yī)保服務(wù)協(xié)議管理，完善醫(yī)保信息監(jiān)管，對于欺詐騙取醫(yī)療保障基金等違法違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起，上報并查處一起，高懸監(jiān)督執(zhí)法利劍，打好殲滅戰(zhàn)。同時，健全完善黑名單、信息披露、舉報獎勵等基金監(jiān)管長效機制，持續(xù)出重拳、過硬招、打?qū)嵳蹋瑘詻Q維護好醫(yī)保基金安全，積極營造全社會齊抓共管的良好氛圍。

整改工作總結(jié)簡報篇二

又是一年冬來到，花開花落又一年，時光荏苒，歲月如梭，當(dāng)我們無暇去思考工作的點滴時，轉(zhuǎn)眼之際，我們在繁忙與拼搏中匆匆走過了20xx年。在20xx年里，物業(yè)緊跟集團快速發(fā)展的步伐，各項目攜手奮進，員工們積極進取，創(chuàng)造了一項又一項驕人的成績。回顧這一年來，我們與往年相比，我們沒有諸多大的工作任務(wù)，也沒有接收大的工程施工建設(shè)。但是，我們始終保持著高度的責(zé)任心、使命感，腳踏實地的走好我們的每一步，在工作中一點一滴積累，一點一滴成長，在這一年來，物業(yè)走過的路，留下的印痕，蘊含著我們成長的足跡，我們完成的一項又一項工作任務(wù)，就是使集團老總滿意，集團老總放心，這是我們物業(yè)的一貫宗旨以及奮斗的目標(biāo)，我們沿著奮斗目標(biāo)前進，不論遇到多大的風(fēng)雨，我們都不會掉隊，也絕不可能掉隊，我們有信心、有決心做好集團快速發(fā)展過程中的強有力后盾。

現(xiàn)將20xx年度物業(yè)公司年度工作總結(jié)如下：

一、升華思想、以人為本，穩(wěn)定員工隊伍

眾所周知，一個企業(yè)要生存和發(fā)展，最根本、最基礎(chǔ)的就是擁有一個穩(wěn)定而有力的員工隊伍。抓好員工隊伍建設(shè)和穩(wěn)定對任何一個公司至關(guān)重要。然而，對于物業(yè)行業(yè)而言，招人難、留人更難，是當(dāng)今物業(yè)行業(yè)的普遍現(xiàn)象。鑒于此，如何穩(wěn)定員工隊伍，創(chuàng)建一個和諧健康的文化工作氛圍，是我物業(yè)長期考慮的重要課題。長期以來，物業(yè)始終倡導(dǎo)“快樂工作法”的管理理念，使員工在公司能夠舒心快樂的投入到工作中。20xx年，我們立足于根本，繼續(xù)營造和諧健康的工作氛圍。首先，在員工當(dāng)中提倡“分工不同，人人平等”，使員工們能夠敞開心扉，暢所欲言，為公司為工作建言獻策。其次，我們以“人文關(guān)懷”為理念，使員工能夠感受家的溫暖。家就要有情感，我們對待員工也是一樣，親身心得去幫助體貼員工的困難，使員工們能夠感受到公司帶來的溫馨。再次，在管理層當(dāng)中，始終貫徹一個理念，打鐵還需自身硬，正人先正己，管理層從自身的修養(yǎng)上或執(zhí)行某項工作時，要以身作則為基層員工樹立榜樣，己所不欲勿施于人，自己都做不到何談去管理別人。此外，對于員工的訴求，要有合理的答復(fù)，嚴(yán)令杜絕說虛話、空話，誤導(dǎo)下屬，信任是和諧的基礎(chǔ)，這樣員工才能全身心的投入到工作中。長此以往，公司持之以恒的一系列管理行為，創(chuàng)造出了今天和諧健康的物業(yè)，員工們的歸屬感持續(xù)增加，員工對公司的認(rèn)同，以及對公司的肯定相繼轉(zhuǎn)化為了工作動力，召之即來、來之則戰(zhàn)，一呼百應(yīng)的工作風(fēng)范得到了很好的詮釋。

與此同時，員工隊伍的穩(wěn)定性，得到了強有力的保障，數(shù)據(jù)證明，在20xx年我們的離職率同比去年下降1%，員工自然離職幾乎接近于零。員工隊伍的穩(wěn)定，保障了物業(yè)各項工作的順利開展，也促使了公司長足有效的健康發(fā)展。

二、規(guī)范內(nèi)部管理，繼續(xù)深入推進績效考評運行機制

20xx年，物業(yè)繼續(xù)加大對績效考核的管理力度，深入基層一線，以各種形式對各項目進行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果通過微信平臺、釘釘平臺進行通報公示，通過我們不斷地強化績效管理工作，各項目工作也在不斷地改進和完善。今年是物業(yè)推行績效管理的第六個年頭，績效管理工作已經(jīng)融入到物業(yè)前進的脈搏當(dāng)中，每月的考評都與員工的收入息息相關(guān)，如何避免吃大鍋飯，如何公開、公正的去評定是物業(yè)管理層長期考慮的問題，我們也在不斷地去探索去研究完善。

在今年，為了能夠使績效工作長期健康有效開展，避免吃大鍋飯，讓更優(yōu)秀的員工得到等價的回報，讓那些真正為公司勇于付出的員工得到實惠，物業(yè)推行評定比例分配原則，控制a檔數(shù)量，更加嚴(yán)格考評標(biāo)準(zhǔn)，考核不單只僅僅完成工作任務(wù)不出差錯那么簡單，而是綜合評定一名員工的整體價值，敬業(yè)程度、責(zé)任程度、付出貢獻程度等等，都作為考核的重點參考對象。這樣的舉措推行，能夠更加鼓勵出類拔萃員工的工作積極性，同時也能夠激勵帶動工作平庸員工的工作進取心。與此同時，與績效考評運行機制相掛鉤的績效積分晉級工作，在今年也在平穩(wěn)有效地開展，截止到12月份，公司未晉級人數(shù)14人，占總?cè)藬?shù)的21%；已晉級第一輪人數(shù)13人，占總?cè)藬?shù)的19%；已達到第二輪人數(shù)40人，占總?cè)藬?shù)的60%。績效積分晉級機制實施三年來，薪酬評審委員會始終本著對員工高度負責(zé)的態(tài)度，公開、公正、透明、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男旭傊鴷x級的決定權(quán)，就在今年，有三名員工雖然達到晉級積分條件，但是由于工作責(zé)任心、細致性等方面欠缺，推遲了晉級報批，這也充分表明，績效評審的嚴(yán)肅性，員工不是靠時間就能漲工資的，晉級不是走過場，員工要真正的體現(xiàn)出價值來，才能得到應(yīng)有的回報。

然而，我們深知任何制度的推行都不是一沉不變的，都需要根據(jù)公司的發(fā)展變化進行修訂完善，公司推行的績效考評機制運行六年有余，雖然過程中進行了補充和完善，但是從整體來講，已不能滿足物業(yè)管理的需要，故此改革創(chuàng)新勢在必行，績效考評運行機制日前已正式提到物業(yè)重點工作日程上，現(xiàn)正在完善中，將于明年初經(jīng)過培訓(xùn)后發(fā)布實施。

三、強化用工管理、推進文化建設(shè)

20xx年，物業(yè)人事各項工作穩(wěn)定順利開展，截止到12月，公司總?cè)藬?shù)67人，其中物業(yè)總部11人；xx二部13人；xx三部25人；光機電項目部15人；北小營項目3人。本年度入職員工11人，自然離職2人，離職率同比去年下降1%，簽訂勞動合同人數(shù)54人，用工合同簽訂率100%，社會保險參加人數(shù)54人，超齡及退休返聘參加意外保險13人，參加意外保險率100%。合理合規(guī)用工是保障員工的合法權(quán)益，也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，物業(yè)人事部吸取以往的深刻教訓(xùn)，工作上舉一反三，時刻牢記集團老總教導(dǎo)我們的那句話“人事工作不要嫌麻煩，工作要做細，要做到?jīng)]有一點瑕疵”，集團老總說的這段話時刻印在物業(yè)人事的腦海里，在工作當(dāng)中，我們理順制度流程，認(rèn)真細致的辦理員工各項手續(xù)，在人事工作的各個環(huán)節(jié)力爭做到有據(jù)可查有章可循。同時我們在工作上還制定了復(fù)查機制，定期對簽訂的勞動合同、社保，以及員工簽訂的各項材料進行復(fù)核，確保工作不出披露。

在今年，我們還積極響應(yīng)朝陽區(qū)當(dāng)?shù)貎?yōu)惠政策，為公司申請了7803。35元穩(wěn)崗就業(yè)補貼，雖然申請的款項數(shù)額不大，但是對于我們來說，申請該筆款項是我們的義務(wù)，只要對公司有利好的政策消息，我們都會義不容辭的去爭取，因為我們身在公司，這是我們應(yīng)盡的責(zé)任。

企劃宣傳部作為物業(yè)的宣傳文化窗口，在20xx年里始終緊密圍繞在物業(yè)核心重點開展工作，微信、釘釘、簡報，繼續(xù)發(fā)揮著文化宣傳的主導(dǎo)作用，微信發(fā)布以日工作重點為切入點，主要弘揚公司正能量，展現(xiàn)員工團結(jié)一致、雷厲風(fēng)行的工作干勁。釘釘平臺作為高效便捷的辦公平臺，物業(yè)各個項目每時每刻的工作動態(tài)都會在此體現(xiàn)，提高了管理的同時，也展現(xiàn)各項目員工的風(fēng)采。物業(yè)簡報本年度共出版12期，每月發(fā)布一期，累計發(fā)布58期，以弘揚物業(yè)核心價值觀為主題，全方位展現(xiàn)物業(yè)員工的風(fēng)采。

員工關(guān)懷是我們物業(yè)企業(yè)文化的重要組成部分，在今年，我們繼續(xù)積極開展員工生日送祝福的文化活動，來營造溫馨健康幸福的工作氛圍。在員工生日當(dāng)月，部門或項目部組織舉行小儀式，由項目經(jīng)理親自將準(zhǔn)備的生日禮品送達到員工手中，并送上公司的最真摯祝福。一份心、一份情，禮物雖輕、情意重，員工接到公司送來的禮品和祝福倍感溫暖，紛紛表達對公司的感激之情。公司自開展該項活動以來，使每一位員工都感受到了公司大家庭的溫暖，進一步激發(fā)了員工們的工作熱情，增強了凝聚力和向心力，為我們創(chuàng)建和諧健康的文化工作氛圍奠定了有力基礎(chǔ)。

四、做好后勤保障，提高服務(wù)質(zhì)量

物業(yè)行政部作為物業(yè)的后勤部門，在各項工作當(dāng)中同樣起到了舉足輕重的作用。20xx年，物業(yè)行政部始終奮戰(zhàn)在一線，為公司各項工作提供強有力的后勤保障。在工作中牢固樹立主動化、精細化、人性化服務(wù)理念，始終認(rèn)真、細致、及時的為各項工作做好服務(wù)保障。同時在工作當(dāng)中也在不斷地總結(jié)改進，使后勤保障工作更及時、更有效力。比如，1、在施工安全上及時為工程人員補充安全防護用品，保證人員安全，行政人員隨時出現(xiàn)在施工現(xiàn)場，熟知現(xiàn)場施工動態(tài)，提前預(yù)備出日常易耗品，常用工具的儲備和及時維修。2、在采購物品時，要響應(yīng)集團老總勤儉持家的服務(wù)理念，同類物品要貨比三家，既要考慮物品的質(zhì)量還要考慮價格的合理性，以及保障工程質(zhì)量上不重復(fù)返工帶來一定難度。

20xx年，物業(yè)行政部在做好全公司后勤保障的同時，也肩負著北小營項目的電費核算統(tǒng)計工作，長期以來，由于歷史遺留等諸多原因，北小營項目電費始終高于預(yù)期范圍，針對該項問題，物業(yè)組織行政部多次前往項目排查原因，并在原有2塊電表的基礎(chǔ)上，又增加了三塊電表，來更加針對性的監(jiān)測電量，為了達到最理想效果，今年下半年，物業(yè)與項目的兩家客戶進行了接洽，將用電單價進行了上調(diào)。最后通過物業(yè)的一系列措施，北小營項目部的電費也得到了有效控制。

在辦理員工福利方面，物業(yè)繼續(xù)本著人性化辦福利理念，將集團老總對員工的關(guān)心，真正的落實到行動上，傳遞到每位員工心中。行政部出臺了多種方案供大家選擇，福利種類繁多，全公司百十余人的員工福利，需要對每一位員工選中的福利進行價格、種類匹對，當(dāng)大家欣喜的領(lǐng)到福利的時候，卻不知在這背后行政人員付出了多少時間和精力。每逢節(jié)假日，物業(yè)公司都會為員工送上暖心的節(jié)日福利，這已經(jīng)成為物業(yè)的傳統(tǒng)，真正的將集團老總對員工的關(guān)切落實到行動上，同時讓每位員工在節(jié)假日期間都能感受到到公司對大家的人文關(guān)懷，在物業(yè)這個大家庭中感受到家的溫暖。

在今年，物業(yè)總部突擊隊在做好本職工作的同時，繼續(xù)參與到各項施工建設(shè)當(dāng)中，這支由總部幾名年輕的行政人員組成的工作突擊隊，在物業(yè)的大小工程建設(shè)上也起到了舉足輕重的作用，他們不怕臟、不怕累沖鋒在一線，協(xié)助施工運磚、挖溝、刷漆、布電纜、清運垃圾等等，只要有急難險重的工作，他們都會第一時間出現(xiàn)在施工現(xiàn)場進行支持與協(xié)助。這支年輕的小團隊，雖然屬于管理人員范疇，但是他們干起活來從不犀利，他們已經(jīng)完全融入到這樣的工作氛圍中，他們不抱怨、不計較、不對比的良好心態(tài)，使得我們的工作更快、更高效的向前推進。

五、節(jié)能降耗、勤儉經(jīng)營

節(jié)能降耗杜絕浪費是公司的生存之本，在20xx年，物業(yè)繼續(xù)加大對節(jié)能降耗工作的推進力度，多次專門召開會議制定政策下達要求，使節(jié)能降耗工作真正的落到實處。首先，我們以張貼節(jié)能標(biāo)識的形式，時刻提醒著員工樹立節(jié)能的意識；其次，針對宿舍節(jié)能問題，要求每一位宿舍成員都要簽訂安全節(jié)能承諾書；再次，形成制度化，發(fā)現(xiàn)有鋪張浪費違反規(guī)定的情況，將給與績效降檔以及罰款處理。為了加大管理力度，就在本月，針對冬季用電量大情況，物業(yè)專門組織各項目負責(zé)人，以及二部、集團、外保等各部門駐場人員，重點召開了節(jié)能安全工作動員會，會議主旨也是在向大家貫徹執(zhí)行節(jié)能降耗、杜絕浪費的重要思想，并使大家明白，珍惜集團老總提供的住宿機會，杜絕浪費，心存感恩。

六，強化安保措施，打造和諧園區(qū)

20xx年，物業(yè)各項目的安保工作平穩(wěn)有序開展，全年沒有發(fā)生任何事故險情，安全、和諧有序的園區(qū)秩序，離不開公司安保團隊夜以繼日的堅守，更離不開一支過硬的保安團隊。在這一年里，安保部認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)總部的各項工作部署，在工作中認(rèn)真履行職責(zé)，加強出入管理，嚴(yán)格執(zhí)行施工人員登記制度，對于xx二部主樓施工人員，嚴(yán)格按照安全工作要求，做好登記辦理出入證件。加強夜班巡視巡查力度，對于相對光機電、北小營較遠的項目，在安保管理上納入釘釘平臺管理，夜班的工作動態(tài)，隨時上傳到平臺，使物業(yè)總部全面的掌握項目的工作動態(tài)。

除了完成本身的工作職責(zé)外，保安團隊的大局觀意識得到了彰顯，積極的參與到工程施工工作中來，xx三部柏油路面恢復(fù)、xx二部樓頂避雷針設(shè)施打磨刷漆等等，只要是有需要，就到哪里去。同時，為了打造一支強有力的保安隊伍，能夠跟上公司的發(fā)展形勢，安保部按照計劃定期對保安員進行崗位培訓(xùn)。思想工作是一切工作的生命線，針對保安員的實際情況，引導(dǎo)保安員與時俱進、提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念。教育保安員要有緊迫感和危機意識，物業(yè)行業(yè)不是高科技，沒有什么深奧學(xué)問，關(guān)鍵在于人的主動性和責(zé)任心。20xx年，通過不斷的培訓(xùn)和長期的工作歷練，安保團隊從管理上再到保安員的精神面貌上，都有了進一步的提高，這為以后的安保工作奠定了強有力的基礎(chǔ)。

在今年，安全管理部與安保部相互支持密切協(xié)作，安全管理部成立一年多來，充分發(fā)揮著安全管理責(zé)任，深入一線巡查檢查，規(guī)范相關(guān)安全制度、統(tǒng)一完善表格記錄，與項目負責(zé)人簽訂安全責(zé)任書，建立安全檔案應(yīng)急預(yù)案，同時隨時保持在工程施工現(xiàn)場，時刻提高警惕，對安全施工起到保障性作用。為加強員工的安全防范意識，安全管理部還定期在釘釘平臺進行安全知識宣傳，尤其是在天氣變化時為員工們提前預(yù)警，做到安全防患于未然。

今年，我們安全平穩(wěn)的度過了年關(guān)，但是，我們知道安全工作是一項持之以恒的工作，安全工作沒有捷徑、沒有終點，只有我們常抓不懈，才能保證公司平穩(wěn)發(fā)展。

七、加強質(zhì)檢管理，提高工程質(zhì)量

今年是物業(yè)質(zhì)檢部成立的第三個年頭，自成立以來，質(zhì)檢部始終本著對企業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真細致的完成好每一項質(zhì)檢任務(wù)。一系列質(zhì)檢任務(wù)的高度完成，也得到了集團各部門以及集團老總的高度肯定。

隨著質(zhì)檢工作的不斷增多，質(zhì)檢范圍不斷擴大，物業(yè)質(zhì)檢部也在不斷地總結(jié)、規(guī)范質(zhì)檢工作，在本年度，經(jīng)質(zhì)檢部驗收的大小工程項目總共16項，驗收質(zhì)檢面積總和達到12709。51平米。主要重點完成的質(zhì)檢任務(wù)有：物業(yè)臨建房室內(nèi)吊頂天花板、臨建房室內(nèi)地磚、xx三部九層衛(wèi)生間隔板及通風(fēng)設(shè)備驗收、集團五層平臺與二部主樓樓頂防水卷材驗收、三部臨建房院內(nèi)地面混凝土硬化、三部路面標(biāo)志線驗收、集團五層平臺地面石材驗收、二部主樓內(nèi)墻體恢復(fù)驗收，以及剛剛結(jié)束的集團三層地面石材測量和cdk大廈鋪路劃線質(zhì)量驗收等等任務(wù)，這些工程都是通過精心細致的完成，在這背后離不開質(zhì)檢部付出的辛勤汗水，更離不開對待每一項質(zhì)檢工作認(rèn)真細致的工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，只有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能把質(zhì)檢工作做好。

八、美化園區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建美好家園

20xx年，我們的保潔團隊、綠化團隊也是在物業(yè)前進的道路上默默的耕耘辛勤的付出，為園區(qū)擁有一個整潔舒適的環(huán)境而貢獻自己的力量。今年，xx二部園區(qū)充電樁建設(shè)并投入使用，人員車輛的增加給保潔工作帶來極大的壓力，尤其是衛(wèi)生間的使用上，原來只有物業(yè)十幾人使用的衛(wèi)生間，突然增加了二三十人的使用量，這對于二部只有兩名保潔員的情況下，工作量多了好幾倍，每天還有其他按部就班的工作要做。然而，我們的保潔員們沒有任何的怨言，將每天的工作進行合理布置分工，保證了衛(wèi)生間的干凈整潔。與此同時，今年xx二部臨建房也正式投入使用，其中四個貴賓室是集團接待客人或出差回來員工的臨時客房，我們也將其納入到了保潔員工作的范圍，負責(zé)屋內(nèi)的清潔和床上物品的清洗工作，經(jīng)過保潔員們精心細致的工作，得到了臨時住宿人員的一致好評。

集團保潔部是物業(yè)服務(wù)窗口，也是物業(yè)執(zhí)行工作細致性的標(biāo)桿部門。在20xx年，由保潔領(lǐng)班高海存帶領(lǐng)的僅有5人的保潔團隊不畏辛苦、辛勤勞作，每天的工作量可以用滿負荷或者超負荷來形容，在這一年來，他們不單肩負著日常的環(huán)境衛(wèi)生清潔任務(wù)，還擔(dān)負著集團五層平臺地面改造期間的部分施工任務(wù)，主要任務(wù)包括：1、將原五層種植的佛甲草移植到六層。2、平臺防水施工前的地面清理。3、大理石地面鋪設(shè)完成后的美縫及地面清洗工作。4、后期安裝的玻璃陽光房的清洗工作。5、更換鋁方通前的塑料膜清理工作。這些工作的完成看似簡單，實則不易，都是時間緊任務(wù)重的工作任務(wù)，例如：清理鋁方通保護膜來說，數(shù)百根長度都在十多米的鋁方通，撕的手指生疼，站的腿腳發(fā)麻，一干就是十幾個小時。再有，五層大理石地面鋪完之后，為了達到美觀效果，地面清洗次數(shù)不下于五次。這些工作的出色的完成，體現(xiàn)了集團五層保潔團隊面對工作時的堅忍不拔、不屈不撓的精神所在，他們的表現(xiàn)也得到了集團各級部門的贊揚，為我們的團隊增添了光彩，我們?yōu)閾碛羞@樣一支強有力的保潔團隊感到自豪。

九、奮發(fā)進取、團結(jié)一致，攻克難關(guān)

20xx年我們與往年相比沒有接到大的工程建設(shè)任務(wù)，但是我們奮戰(zhàn)的腳步也一直沒有停歇，在這一年里我們緊密團結(jié)在以公司老總為核心的集團快速發(fā)展周圍，積極的發(fā)揚物業(yè)敢打硬仗、能打硬仗的工作精神，積極完成好集團下達的各項工作任務(wù)。

在這一年里，物業(yè)維修班披荊斬刺，風(fēng)雨歷程，他們用艱辛的汗水換來今天的成長，不論是殘酷的烈日，還是刺骨的嚴(yán)寒，物業(yè)維修工始終奮戰(zhàn)在一線，不論接受多么艱苦的工作任務(wù)，我們從來沒有聽到過一句抱怨的話，相反我們會時常看到他們完成工作后流露出的樂觀樸實笑容。多少辛勤歲月，多少艱苦歷程，物業(yè)維修班只有僅僅五人的小團隊，卻完成了大小工程數(shù)十件之多，他們用最激昂的斗志，鑄就了物業(yè)美好的明天。

主要完成的重點工作有：

1、xx三部配電室驗收前的風(fēng)道改造移位工作。

2、三部及二部臨建房潔具安裝工作。

3、集團五層平臺改造，綠地種植土的清篩工作

4、xx三部弱點線路鋪設(shè)前，緊急完成28根弱電管的焊接及防腐刷油工作。

5、協(xié)助完成好xx三部正式電接入及弱電井改造工作。

6、完成xx三部門前擋車墩的安裝工作。

7、完成了xx三部2座保安崗?fù)さ闹谱魅蝿?wù)。

8、完成了北小營項目部硬件設(shè)施改造工作。

9、完成了xx三部臨建房雨水管線的修建工作。

10、完成了集團五層佛甲草移植工作。

11、完成了xx二部鐵皮房的整修及內(nèi)部的物品清理工作。

12、舉團隊之力前往香河完成250袋鵝卵石的篩選任務(wù)。

13、完成了xx三部配電室高壓線路轉(zhuǎn)換工作。

14、完成xx三部高壓分解室積水坑施工改建任務(wù)。

15、完成xx三部冷卻塔護欄焊接工作。

16、完成xx三部南側(cè)柏油路面的改造修復(fù)工作。

17、完成對制冷機組過濾器清洗工作。

18、完成了xx三部兩座保安崗?fù)さ鬃幕A(chǔ)施工工作。

19、完成了xx三部臨建房防雨臺面的修繕工作。

20、完成了26個指示牌底座水泥墩的施工任務(wù)。

21、完成了集團南側(cè)辦公室的鋁方通更換吊頂任務(wù)。

22、完成了集團五層大理石地面的切割美縫和清洗工作。

23、完成了xx二部主樓樓頂避雷針及底座等各項設(shè)施的刷漆防腐工作。

24、完成了xx二部主樓給水施工的改造工作。

25、完成了二部主樓樓頂避雷線的焊接任務(wù)。

26、完成了二部主樓四周13個空調(diào)室外機組底座的水泥修繕工作。

27、完成了xx三部南側(cè)塌陷路面切割夯實任務(wù)。

回顧20xx年，物業(yè)維修班一路走來，與往年相比從各個方面看都有了顯著地變化。首先，在技術(shù)水平上，通過多年的學(xué)習(xí)磨煉，維修班每名成員都有了明顯的提升，現(xiàn)在能夠獨立自主的完成好工作任務(wù)，擺脫了以往執(zhí)行工作帶著干、教著干的工作弊端；其次，執(zhí)行工作細致性上，在往年，維修班團隊在執(zhí)行工作上，從不缺少任勞任怨、踏實肯干的干勁，缺失的是對工作細致重視程度不足，在今年，通過我們長時間的對工作細致性的深入貫徹，效果明顯，維修班成員從以往粗線條的工作方式逐步的轉(zhuǎn)化為向細致化工作邁進。再次，從工作智慧上，通過物業(yè)長期對工作勤動腦的大力教導(dǎo)，現(xiàn)在維修班在接受工作任務(wù)時，會先溝通、先研究怎么去干才會時間快、效果好。擺脫了以往不管安排什么工作盲目干的工作方式，維修班的工作效率也有了很大的提高。

十、不忘初心、牢記使命、奮發(fā)前行

20xx年即將走過，這一年的工作也將相繼結(jié)束。我們在此進行總結(jié)，總結(jié)了我們的進步、總結(jié)了我們的成長，然而我們在面對成績歡欣鼓舞的同時，更應(yīng)清醒的認(rèn)識到我們還存在諸多不足，比如說我們創(chuàng)新意識不強，細節(jié)化管理還不全面，員工的專業(yè)技能還要繼續(xù)加強，個別的工作也需要更加完善，這些都是我們今后待改進的地方。總之，我們要不忘初心、戒驕戒躁，不斷的去總結(jié)、去改進，我們始終要銘記，集團老總對我們的要求，就是我們物業(yè)奮斗的目標(biāo)。我們要一如既往的保持積極、樂觀、拼搏的心態(tài)，持之以恒的完成好各項工作。

20xx年，我們需要做好的重點工作是：

1、改革完善績效考評運行機制。

2、建立完善各項管理制度，開拓思想，使之適應(yīng)新的發(fā)展形勢，與時俱進的解決新的問題。

3、繼續(xù)加強員工團隊建設(shè)，保持員工隊伍的穩(wěn)定性、先進性，倡導(dǎo)員工“互幫互助”精神，繼續(xù)營造和諧、健康的文化氛圍。

4、加強培訓(xùn)力度，使員工能夠更加勝任本崗位工作。

5、繼續(xù)大力貫徹倡導(dǎo)“細致、再細致、更細致”工作精神，使物業(yè)員工的細致性工作，再上一個新的臺階。

6、做好xx二部客戶裝修改造監(jiān)管工作。

20xx年的工作相繼結(jié)束了，我們在此總結(jié)了一年來的工作，回顧過去的一年，我們深刻的體會到成績的取得和集團的正確領(lǐng)導(dǎo)及全體員工積極努力是分不開的，20xx年即將到來，在新的一年里，讓我們手牽著手、心連著心，繼續(xù)求真務(wù)實、腳踏實地的跟進集團快速發(fā)展的步伐，迎難而上，奮力拼搏，不辜負集團老總對我們的殷切期望，堅決的做好集團發(fā)展的有力后盾。

整改工作總結(jié)簡報篇三

專項整改活動集中整改階段工作總結(jié)

一、認(rèn)真開展了執(zhí)法檢查工作

在思想發(fā)動、深化教育的基礎(chǔ)上。

題。三是個別法律文書填寫不全。如送達回證、委托辯護人告知書等。以上共性問題涉及到的卷宗全部做到了立即整改。

二、征求意見，開門整改

6月16日，我院邀請人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、檢風(fēng)檢紀(jì)監(jiān)督員，以及哈第一職業(yè)高中、市道橋維修管理處兩家涉案單位負責(zé)任人，召開了專項活動征求意見座談會。會上，首先向被邀請來的與會人員通報了專項活動開展以來的情況，尤其開展執(zhí)法檢查的情況，以及此次活動重點整改的問題。通過座談，經(jīng)梳理，共征得建議三條，即應(yīng)加強對干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多深入基層講法制課，深化對全區(qū)的職務(wù)犯罪預(yù)防工作。

1、加強學(xué)習(xí)，特別是對程序法的學(xué)習(xí)，改變“重實體、輕程序”的觀念。

2、強化制作法律文書的規(guī)范意識，專門就案卷裝訂進行培訓(xùn)，今后在填寫法律文書中做到不漏項，不錯項。

3、加強卷宗的歸檔、檢查工作，使卷宗的管理經(jīng)常化，從而促進這項工作不斷提高。

4、對存在問題的個人提出批評，問題嚴(yán)重的，將進行全院通報乃至相應(yīng)的處分。

5、制定全院業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃和業(yè)務(wù)部門每月深入基層講兩次法制課的規(guī)定，以及全院實施案件評估意見。

三、展開討論，深化認(rèn)識

在執(zhí)法檢查進行過程中，結(jié)合自查整改，我院圍繞“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”的主題，適時地開展了“規(guī)范執(zhí)法大討論”，并將市院前期部署的“增強發(fā)展意識、樹立良好形象”討論和“整肅紀(jì)律作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為”專項整改兩項活動所要求的學(xué)習(xí)討論內(nèi)容融入主題大討論之中，推進專項整改活動不斷深入。

1、對照先進典型找差距，以討論促自我提高。在整個活動啟動之初，為了提高干警思想認(rèn)識，我們組織向先進典型學(xué)習(xí)的座談討論，遠學(xué)王玉山，近學(xué)肖顯忠，使干警心中有了執(zhí)法的楷模和學(xué)趕的目標(biāo)。

2、就查找出的問題論危害，以討論促自我規(guī)范。在自查整改的過程中，我們先后三次組織干警進行座談，每人認(rèn)真剖析自身執(zhí)法辦案中不夠規(guī)范的表現(xiàn)，從現(xiàn)象上升到理性認(rèn)識，做到危害論足，今后努力方向明確。總之，通過反復(fù)討論，使全體干警形成了“新建院要打好底，向過去執(zhí)法不規(guī)范行為告別”新的共識。

3、撰寫調(diào)研文章搞調(diào)研，在討論中促自我反思。結(jié)合“規(guī)范執(zhí)法大討論”每次座談的成果，我們部署干警撰寫調(diào)研文章，然后再組織小型研討，進一步增強規(guī)范公正執(zhí)法的意識，從而提高對專項整改活動重要深遠意義的認(rèn)識。

四、以開展好“舉報宣傳周”為重點，加大了宣傳力度

按照高檢院、省市院的部署，我院于2005年6月20日至25日開展了以“懲防并舉、反腐倡廉”為主題的舉報宣傳周活動。一是設(shè)立法律咨詢宣傳點。在松北區(qū)政府第二辦公區(qū)設(shè)立了法律服務(wù)宣傳點，由院黨組書記、檢察長賀錫峰帶領(lǐng)班子全體成員及控申、反貪、瀆檢、預(yù)防干警到宣傳點，宣傳我黨反腐敗的堅定決心、方針政策和取得的重大成果，宣傳檢察機關(guān)辦理案件范圍以及將要開展查辦擾亂和破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序的瀆職犯罪專項工作，宣傳新的信訪條例。同時受理群眾舉報、控告，接待群眾法律咨詢。散發(fā)宣傳冊800余冊，播放了有關(guān)舉報知識的錄音，當(dāng)日就接待群眾咨詢20余人。二是深入街鎮(zhèn)、院校，定點宣傳。

整改工作總結(jié)簡報篇四

由紀(jì)委書記譚雄軍牽頭，水利站、國土所配合，重點整改了水庫等水利設(shè)施出現(xiàn)險情，地質(zhì)災(zāi)害嚴(yán)重地區(qū)可能發(fā)生山體滑坡、泥石流等。對出現(xiàn)重點險情地區(qū)的群眾進行了轉(zhuǎn)移，確實保障了人命群眾的生命財產(chǎn)安全。

由鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長王向陽牽頭，安監(jiān)站、派出所、國土所配合，重點整改了非煤礦山防治水、礦山防雷擊、現(xiàn)場安全管理不到位的問題。安監(jiān)站對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的非煤礦山進行了一次徹底的排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患抓住不放，絕不放松，確保整改到位。關(guān)閉了兩家非法采礦礦山。

由副鎮(zhèn)長王向陽牽頭，安監(jiān)站、工商所、派出所配合，重點整改了經(jīng)營單位特種作業(yè)人員安全管理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。反“三違”工作開展，現(xiàn)場安全管理、重大危險源安全管理情況，防火災(zāi)、防爆炸、防泄漏超壓措施的落實等；煙花爆竹重點整改批發(fā)、零售經(jīng)營企業(yè)超量超范圍儲存煙花爆竹的行為。同時，鎮(zhèn)安監(jiān)站對危險化學(xué)品、煙花爆竹行業(yè)加強安全監(jiān)管執(zhí)法，我鎮(zhèn)基本形成了安全教育培訓(xùn)與安全監(jiān)管執(zhí)法良性互動工作格局。

城建辦、公路站、綜治辦、交警五中隊配合，重點打擊摩托車非法載客，在事故多發(fā)的重點路段設(shè)置警示標(biāo)志、在主要時段加強警力。加大巡查的密度，嚴(yán)厲懲治酒后駕駛、超速行駛、疲勞駕駛、非法營運等違法行為。

派出所、安監(jiān)站配合，重點整改了人員密集場所和整頓“三合一”、“多合一”作業(yè)場所、易燃易爆單位。對消防器材、設(shè)備設(shè)施配置及完好耐用情況，疏散通道、安全出口設(shè)置情況。

城建辦、安監(jiān)站配合，重點整改了公路施工、在建重點工程施工現(xiàn)場安全管理。加大對民用建筑的監(jiān)管力度。鎮(zhèn)安監(jiān)站組織相關(guān)職能部門對全鎮(zhèn)正在施工的公路進行專項檢查，在各事故易發(fā)地點設(shè)立了多塊警示牌。總而言之，其它安全生產(chǎn)工作，按照“誰主管、誰負責(zé)”及“屬地管理”的原則具體落實。

此次夏季安全生產(chǎn)隱患大整改，我鎮(zhèn)堅決貫徹中央、省、市、縣的指示精神，認(rèn)真分析，精心部署了各項工作，認(rèn)真組織了安全生產(chǎn)整改行動，取得了一定的效果。

整改工作總結(jié)簡報篇五

我村在基層黨組織五個好”分類定級中被評為后進黨支部，為此我村黨支部開展集中整改工作，黨支部堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，著力加強后進黨支部整頓力度，取得明顯成效，全面提升了組織建設(shè)的整體水平。

我村黨支部在開展集中整頓過程中認(rèn)識到：加強基層組織建設(shè)，后進是相對的、動態(tài)的，因此對整頓工作高度重視，將整頓工作擺上重要位置，力爭通過整頓全面提升黨支部的整體水平。

1、方案先行，工作有思路。為找準(zhǔn)病因、對癥下藥，支部書記聯(lián)合二個黨小組組長，深入干部、黨員、群眾中，認(rèn)真查找后進原因，找準(zhǔn)存在的問題。并對查找出的原因，逐條逐項進行剖析，分清主要原因、次要原因，制定了整改工作方案，做到目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任到人，并列出具體的整頓工作完成的時限。

2、落實責(zé)任，工作有保障。為保證整改工作扎實開展，支部進一步落實了責(zé)任，成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記逯登庫任組長，對整頓工作負牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、強化措施，工作有推動。支部通過召開支委會、黨員會針對我村黨員理論學(xué)習(xí)不夠，黨性觀念差的問題，開展理論學(xué)習(xí)3次，參加人數(shù)48人次，并認(rèn)真落實了“三會一課”、黨員活動日制度、黨員學(xué)習(xí)制度。

1、解決了群眾反映強烈的田間道路的整修問題，及村莊道路環(huán)境整治工作。通過整頓，黨支部凝聚力進一步增強，黨支部觀念和服務(wù)意識進一步增強。

2、組織規(guī)范化運轉(zhuǎn)，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位明顯增強，各支委在工作中互相配合，共同協(xié)作。

3、鍛煉了支部黨員干部，推動了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，進一步密切了黨群干群關(guān)系。

4、黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善，素質(zhì)得到進一步提高，加大了青年黨員工作的力度，黨員在群眾心目中的地位明顯增強。

整改工作總結(jié)簡報篇六

整改工作總結(jié)簡報篇七

一、參照國內(nèi)同行的先進經(jīng)驗，完善了崗位操作規(guī)程，加強了涉及安全技術(shù)環(huán)節(jié)操作規(guī)程的針對性，對安全操作做了細化、強化規(guī)定。

二、已能完全避免同樣事故的再次發(fā)生。

三、按規(guī)定做好勞保用品的發(fā)放，要求操作人員養(yǎng)成自覺使用勞保用品的良好習(xí)慣。安排專人清理登記公司勞保用品的配備和完好情況，對已喪失保護功能、超期失效的堅決收繳、予以報廢，并及時按規(guī)定配備合格的勞保用品。特別是加強了對特種作業(yè)人員勞保用品配備和使用情況的管理，要求安全員把勞保用品的佩戴情況檢查作為日常的安全檢查內(nèi)容，對在施工過程中發(fā)現(xiàn)的不按規(guī)定使用勞保用品的責(zé)任人，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定進行教育和處罰。教育操作人員提高自我保護意識，工作中正確使用勞保用品，戒除麻痹大意、懶惰、僥幸等思想，養(yǎng)成自覺使用勞保用品的良好習(xí)慣。公司已完成了對所有在崗特殊作業(yè)人員勞保用品的清理配備工作，對可能接觸到其他危險物質(zhì)的崗位，配備了相應(yīng)的勞動防護用品，其他一般操作工人的常用勞保用品也配備齊全。

四、對安全防護設(shè)施、報警、消防救援設(shè)施定期檢查，對已喪失防護功能、超期失效的堅決報廢，并立即購置更換。公司還根據(jù)生產(chǎn)特點，進行了事故應(yīng)急預(yù)案演練、消防演練。

五、健全了安全管理機構(gòu)，公司、部門以及各工種、崗位配備了相適應(yīng)的安全人員，明確了安全管理職責(zé)，各部門負責(zé)人就是安全責(zé)任人，逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，從上到下建立安全監(jiān)督、監(jiān)管體系，做到了責(zé)任明確、逐級管理。

六、把安全教育和事故教訓(xùn)緊密結(jié)合，使法制觀念和安全觀念緊緊相連，提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有效性。事故發(fā)生以來，公司全體員工開展了一系列學(xué)習(xí)教育活動，主要內(nèi)容為：1、以班組為單位認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《安全生產(chǎn)管理制度》；2、以班組為單位開展了查隱患、查安全死角和盲區(qū)活動，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀(jì)律的活動，人人參與事故隱患和安全問題大排查，創(chuàng)建無隱患崗位。通過上述活動，我們清醒地認(rèn)識到，安全工作是一項長期性的工作，決不能疏忽和放松，我們必須吸取這次血的教訓(xùn)。

七、公司對崗位工作人員進行了補充，加強專門的安全技術(shù)訓(xùn)練，根據(jù)工作人員的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)重新定崗定責(zé)，在對安全事故責(zé)任人批評教育的同時，又鼓勵他們卸掉思想包袱，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的生產(chǎn)工藝和安全操作技能，進一步落實責(zé)任、加強管理，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。

經(jīng)過上述整改活動，公司全體職工加強了對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，也提高了安全意識。從目前的安全生產(chǎn)形式來看，整改活動收到了應(yīng)有的效果。

通過學(xué)習(xí)，我們一致認(rèn)為：事故的根源就在我們自身，我們完全服從政府和調(diào)查組的處理決定。今后我們一定以本次事故為教訓(xùn)，切實加強安全教育與培訓(xùn)，增強法制觀念，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，確保安全管理的持續(xù)性與有效性，保證企業(yè)的安全運行。

整改工作總結(jié)簡報篇八

為使整改提高階段的工作有條不紊地順利開展，我們對分析評議階段所征求到的意見，責(zé)成專人進行了認(rèn)真梳理、匯總，從群眾和林果農(nóng)最盼的事、最怨的事、最急的事查找存在的問題，從思想深處找原因，從黨性修養(yǎng)上挖根源，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，明確了整改重點和整改方向，從而使整改做到有的放失。

全市先進性教育活動整改提高階段動員大會后，我局立即召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專門會議進行傳達，研究部署，接著進行了討論，大家進一步提高了認(rèn)識，端正了態(tài)度，表示一定按照市委的要求，堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，完成好第三階段的任務(wù)。并于5月20日召開了全體黨員參加的轉(zhuǎn)段動員大會，會上局長陳平安同志做了動員報告，要求廣大黨員進一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，積極參與，把這次整改提高，作為一次自我教育的好機會，更好地做好本職工作，為我市林業(yè)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

按照市委關(guān)于先進性教育整改提高階段的實施意見，結(jié)合自身實際，制定了部門整改實施意見，進一步明確整改重點、整改目標(biāo)和整改措施。同時，通過領(lǐng)導(dǎo)班子會議專題討論，研究整改方案。針對存在的突出問題，詳細排出需要整改的條目，明確專人負責(zé)起草整改方案初稿。在反復(fù)討論、廣泛征求黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，對整改方案進一步充實、修改、完善，不但達到市委要求，而且達到群眾滿意，并在公開欄通報整改方案，自覺接受群眾監(jiān)督，確保各項整改措施真正落到實處。另外，三個黨支部也結(jié)合各自的工作實際，按照提高黨員素質(zhì)，服務(wù)人民群眾的目標(biāo)要求，針對黨組織和黨員自身存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)等方面的突出問題，涉及群眾切身利益方面和影響林業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，認(rèn)真制定了整改方案。

轉(zhuǎn)入整改提高階段以來，每位班子成員更加重視，他們充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在造林工作中因地制宜、科學(xué)規(guī)劃，圓滿地完成了今年全市造林任務(wù)和文明生態(tài)村的綠化美化工作。同時，結(jié)合各自存在的問題和工作實際，帶頭制定了個人整改方案，虛心征求群眾對整改方案的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動下，廣大黨員表示，要以這次整改作為提高自我的機會，開展了“先進性見行動”活動，他們以科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，扎扎實實地工作，踏踏實實地服務(wù)。此次活動中涌現(xiàn)出了一批先進典型，如^v^主任李佳春同志，為了核實對文明生態(tài)村供苗情況，盡快為供苗戶兌現(xiàn)苗款，他不辭辛苦，多次深入鄉(xiāng)間地頭，常常犧牲雙休日的時間；森防站李振剛同志身為站長，深感肩頭責(zé)任重大，為使全市13萬株速生楊不被病蟲侵害，他經(jīng)常深入林地，進行實地檢測。廣大黨員紛紛以先進典型為榜樣，以百倍的熱情投入到本職工作中。

為確保黨員永葆先進性，我們積極探索新形勢下黨員長期受教育的長效工作機制。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究，進一步健全黨內(nèi)民主生活制度、“三會一課”制度、學(xué)習(xí)制度和黨員管理制度等各項規(guī)章制度，建立黨員民主評議監(jiān)督機制，實現(xiàn)對黨員教育的長期性、連續(xù)性，認(rèn)真抓好黨員在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、組織紀(jì)律以及世界觀、人生觀、價值觀等方面的教育，從而使廣大黨員更加堅定共產(chǎn)主義義理想信念和全心全意為林果農(nóng)服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。另外，采取靈活多樣的形式，豐富黨內(nèi)生活，使黨組織始終保持一種團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、紀(jì)律嚴(yán)明的良好態(tài)勢。

為更好地鞏固整改成果，集中整改結(jié)束后，我們要在局先進性教育專欄公布全局整改情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，并進行群眾滿意度測評。各支部也要對先進性教育活動進行一次認(rèn)真全面的“回頭看”，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。對沒按要求完成規(guī)定，未達到目標(biāo)要求的，要限期進行“補課”，以確保整改階段取得扎實成效。