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最新工作總結(jié)改進 制度建設(shè)工作總結(jié)(通用7篇)

時間:2025-07-24 作者:文鋒

總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

工作總結(jié)改進 制度建設(shè)工作總結(jié)篇一

公司領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)章制度的建設(shè)十分重視,明確了企管部為專業(yè)歸口部門,負責(zé)對公司規(guī)章制度的制定、修改和完善,并設(shè)兼職管理人員對規(guī)章制度進行發(fā)布和宣貫。

對照《國網(wǎng)公司基礎(chǔ)標準目錄》,通過收集清理、整合修訂,公司現(xiàn)有工作標準26項、管理標準290項、技術(shù)標準13項、規(guī)章制度296項。在公司oa系統(tǒng)上進行了宣貫公示傳達。形成了以技術(shù)標準、管理標準、工作標準為框架的標準化建設(shè)體系。

公司積極與“三集五大”制度標準體系建設(shè)進行對接。從20xx年至今,共接收執(zhí)行上級下達各項規(guī)章制度77項,其中包括《國家電網(wǎng)公司xxx辦法》等國網(wǎng)公司規(guī)章制度7項,《省電力公司xxx五項制度》等省公司規(guī)章制度40項,《市公司xxx辦法》等市公司規(guī)章制度30項,全部貫徹執(zhí)行到位。

1、抓好規(guī)章制度的“制定”環(huán)節(jié):

總的來說把握以下原則:

上級單位省、市公司有明確規(guī)定的,按省、市公司規(guī)定執(zhí)行;上級單位省、市公司沒有明確規(guī)定的,按縣公司已有的規(guī)定執(zhí)行;上級單位省、市公司、縣公司都沒有明確規(guī)定的,由公司會議集中商討一個方案,權(quán)限范圍內(nèi)的按方案執(zhí)行,權(quán)限范圍外的報市公司審批同意后執(zhí)行。

2、抓好制度的“執(zhí)行”環(huán)節(jié):

一是抓好規(guī)章制度的宣貫培訓(xùn)。對上級下達和公司出臺的規(guī)范性文件,相關(guān)工作的對口部門必須事先仔細研讀,在透徹掌握、領(lǐng)會要義的基礎(chǔ)上,要及時組織系統(tǒng)的宣貫培訓(xùn)。讓干部員工在準確掌握這些規(guī)范性文件的同時,在實際工作中能踐行到位。

二是分層次監(jiān)督、強化各部門、各單位對規(guī)章制度的執(zhí)行力度。

修訂中層干部管理及考核辦法,20xx年,20xx年連續(xù)對所有中層管理人員實行了年度測評考核,加大中層管理團隊在規(guī)章制度方面的執(zhí)行力度。

打造一個有效的管控流程,各部門通過每月至少一次的“月履職”方式,檢查各單位在規(guī)章制度方面的落實程度并進行月度考核。

安排專業(yè)管理部門負責(zé)督查其他職能部門在規(guī)范性文件方面的執(zhí)行情況,加大問責(zé)力度,對未按規(guī)范性文件執(zhí)行的行為,嚴格按規(guī)定扣減責(zé)任部門月度績效工資總額。

引導(dǎo)各職能部門在日常工作中,充分注意與上級單位,主要是市公司對口工作的管理部門加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào),避免具體工作中因缺乏與上級單位溝通而導(dǎo)致“無用功”的現(xiàn)象出現(xiàn),使公司職能部門和上級職能部門之間形成“熱線”暢通,提升工作質(zhì)效。

通過緊抓“制定好”和“執(zhí)行好”兩條主線,經(jīng)過近年的不懈努力,公司中層管理團隊、基層員工對上級單位省市公司、縣公司各方面的管控要求、管控目的更明白,對規(guī)章制度的具體內(nèi)容掌握的更加詳細到位。公司在制度執(zhí)行力方面有了較大的改觀。為推動公司發(fā)展再上新臺階打下了堅實基礎(chǔ)。

工作總結(jié)改進 制度建設(shè)工作總結(jié)篇二

1、平時學(xué)習(xí)不夠積極、主動?;旧隙际怯龅絾栴}才去學(xué)習(xí),對學(xué)習(xí)內(nèi)容的深刻理解和準確把握還有待于進一步加深。

2、日常工作中不夠努力,自己雖然盡職盡責(zé)地工作,但是工作的主動性有待提高,有時只滿足于做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

3、本身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理能力不強。固然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了一定的進步,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同道比還是比較低。在平常工作中偏重于平常生產(chǎn)工作,也忽視了本身思想素質(zhì)的進步,工作中爭強當(dāng)先的意識不強。

4、工作上滿足于正常化,缺少開辟和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成安穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理題目有時斟酌得還不夠周到,心中想很多,行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺少勇于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開辟的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。固然平時也比較重視學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論研究的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

5、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從本身動身,對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,雖然也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

二、改進措施

1、建立一支熟悉業(yè)務(wù),而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2、完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。銷售管理是企業(yè)的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的`狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責(zé)任心,提高銷售人員的主人翁意識。

3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習(xí)慣。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。

工作總結(jié)改進 制度建設(shè)工作總結(jié)篇三

企內(nèi)部勞動制度改革得以落實,需要考慮“增加投入”的策略。

我社亦存在部分人員需要分流的問題,資金是解決問題的關(guān)鍵。國家需要為員工過去幾十年為國企發(fā)展乃至國家經(jīng)濟發(fā)展做出的貢獻作出認可和補償,也需要為員工過去沒有得到足夠的職業(yè)培訓(xùn)和培養(yǎng)予以補償。希望集團能為各出版社向政府爭取政策及資金以解決人員分流問題。

由于過去事業(yè)單位的人員編制復(fù)雜,涉及“干部、集體工人、自聘人員”等各種成分,現(xiàn)在在企業(yè)機制下人員成分的弊端逐步顯露出來。因部分集體工人和自聘人員有較豐富的工作經(jīng)驗和技術(shù)能力,但鑒于其身份在競聘、職務(wù)安排等過程中始終無法給予合適的安排。故希望集團能針對該情況,打破身份問題,制定合理政策,為一些優(yōu)秀的工人爭取工作利益,也為我社培養(yǎng)優(yōu)秀人員提供更好的平臺。

在三項制度改革中,分配制度的改革涉及面最廣,參與程度最高,它直接關(guān)系到每一位員工的切身利益,是整個改革中最敏感的地方,在某種意義上也可以視為三項制度改革的落腳點,改革實踐中著力較多的也往往是這一部分。但綜觀整個行業(yè)的改革進展,“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則仍未能充分體現(xiàn),體制性弊端依然突出。

資確定的主要依據(jù)是職工的身份背景,如工齡、學(xué)歷、職稱、行政級別等,核心因素是資歷的積累。

二是新舊體制下的員工存在差別待遇,同工不同酬。目前出版單位聘用員工的待遇千差萬別,大部分是通過勞動合同約定,領(lǐng)取固定報酬。相對于正式職工的工資性收入來說,聘用職工的報酬標準本身就不算高,加之其收入與工作業(yè)績不能掛鉤,勢必影響這部分人員的工作積極性。

此外,分配形式單一也是目前分配制度改革中帶有普遍性的問題。盡管改革已經(jīng)歷十余年,但分配制度的總體格局仍未有大的改變,工資加獎金的模式一直沿用至今,該模式形式單一,辦法不多,機制不活,導(dǎo)致在分配中生產(chǎn)經(jīng)營一線人員和輔助工作人員拉不開差距,高層管理人員和一般管理人員拉不開差距,總體上看,分配中的平均主義色彩依然相當(dāng)濃重。

在干部人事制度方面,通過改革,出版單位內(nèi)部干部選拔任用的操作程序及規(guī)范有了一定改革,公開化、透明化的用人機制打破了以往干部人事管理中的諸多積弊,通過競爭上崗等操作方式,調(diào)動了積極性,培養(yǎng)了競爭意識,一定程度上沖破了干部任用中論資排輩、能上不能下等陳規(guī)舊習(xí),干部人事管理觀念得到更新。從實際效果看,由于勞動用工制度方面的改革不徹底,出版單位職工隊伍缺乏必要的流動性,不需要的人出不去,需要的人進不來,造成人才儲備嚴重不足,干部的選拔任用必然受到限制,缺乏競爭。

綜上所述,我社支持集團關(guān)于各出版社三項制度改革的倡議,但也對目前改革的歷史性局限保持清醒的認識。這種局限性主要表現(xiàn)為對舊有體制安排的過多讓步,改革的思維和舉措更多地定位于看菜吃飯、量體裁衣,對原有制度框架更多的是變通而不是真正意義上的突破,改革對于人們思想觀念的沖擊或許遠遠大于實際的制度性結(jié)果。我們希望集團盡早出臺三項制度改革的指導(dǎo)性意見,盡快開始三項制度改革的進展,以進一步激發(fā)各單位的積極性,推動集團整體的快速發(fā)展。

工作總結(jié)改進 制度建設(shè)工作總結(jié)篇四

20xx年即將成為過去,新的一年將要來臨。回首瞻顧,來到巨川已有一年零四個月的光陰了。在這過去的時光里,有快樂也有辛酸。下面介紹一下20xx年我的工作。

1,負責(zé)設(shè)備生產(chǎn)。

2,檢驗設(shè)備的生產(chǎn)質(zhì)量。

3,做好生產(chǎn)記錄表

4,帶領(lǐng)車間員工做好本職工作。

5.負責(zé)車間的安全工作。

(1)有好多時候,由于我們在工作當(dāng)中比較忙的時候,工人的體力消耗比較大,為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,現(xiàn)在想想是完全不對的,在安全事故沒有發(fā)生以前,就應(yīng)該不講情面,只有這樣,才能徹底消滅安全隱患。

(2)在工作過程中,有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,但是當(dāng)時又沒有發(fā)生安全事故,所以大多只是口頭批評,而沒有嚴肅處理。現(xiàn)在想來,這是安全隱患的重中之重。在20xx年生產(chǎn)過程當(dāng)中操作工違章操作,導(dǎo)致手被割傷,造成指頭筋割斷。這樣的事情對于個人與公司都是一種損失?,F(xiàn)在我們常常引以為戒。因此在今后的工作中,凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,絕不姑息,情節(jié)較輕的給予警告或處罰,對于嚴重的,申請領(lǐng)導(dǎo)給予開除處理。

(3)從年初的時候,我申請了一把車間門上的鑰匙,從那時起,我就負起了一份責(zé)任。車間門,要我鎖。我就保證車間的安全。下午走的時候檢查一下,門窗是否關(guān)好,升降梯門鎖沒,電都斷沒,還有水龍頭關(guān)沒等一些瑣碎的事。畢竟小問題會有*煩的。

6.工程安裝。

通過小韓的培養(yǎng),加上自己的努力,總算對自己有了一個交代。我可以自己去出差安裝設(shè)備。但自己對于點這方面還很欠缺。以后還要多多努力。

7.配合領(lǐng)導(dǎo)完成工作。

8.制定生產(chǎn)計劃。

9.做好發(fā)貨準備(包括配料,包裝箱制作等)。

對于公司的規(guī)章制度,我會去認真的遵守,從我來到巨川,在我的影響里我沒有遲到過,除了在*時的一些特殊事情需要請假外,一般情況下我不會無故請假,曠工。我自己認為我在遲到,考勤,請假這些方面做得還是不錯的。我們工作的時間為8小時制,對于我個人工作的時間是在8小時之上,(如小薛噴漆,每天早上都會早來,做生產(chǎn)前的準備工作等)。

從入職以來,經(jīng)過不斷的努力,我在這一年里收獲還是不小的。(1)能獨立地安裝設(shè)備,(2)清楚地認知車間生產(chǎn)工藝,及設(shè)備生產(chǎn)的每一個細節(jié)。(3)能看懂電控圖紙,自己可以配電器件,能獨立完成配盤。(4)出差維修設(shè)備故障問題。(5)制定生產(chǎn)表格。(6)提高了自己的焊接技能。

1怎樣做比較省力能節(jié)省資源。

為了使車間變得整齊整潔,不免要做一些各式各樣的盒子,就如工具柜上的許多盒子,這些盒子都是用廢料做成的,能節(jié)省的我們會節(jié)省,不去浪費可用的料。這樣做了之后,然后在盒子上做上記號,這樣就容易找到工具。不至于顯得特別凌亂。還有會做一些夾具,或是模子之類的東西。以前焊接反應(yīng)器都需要一個人去扶著,現(xiàn)在做了一個夾具,就可以一個人去完成了。還有好幾個不同類型的夾具。在以后的工作中,會憑借我們的智慧,和創(chuàng)新力。繼續(xù)為生產(chǎn)做好后勤工作。

2.怎樣才能是工作有序進行。

通過清楚地了解生產(chǎn)工藝,解決工藝上導(dǎo)致工作斷續(xù)的問題,采取了一些措施,如調(diào)節(jié)設(shè)備配料情況,合理地分配人力資源,合理規(guī)劃生產(chǎn)時間。

3.這樣做會不會造成設(shè)備出現(xiàn)意外的傷害,對工作造成返工現(xiàn)象。

每一次做設(shè)備,總感覺設(shè)備會出現(xiàn)什么毛病,久而久之,想的多了,也就對設(shè)備會出現(xiàn)的意外情況了解的更全面,這樣就會在上一工序把它解決掉。避免返工現(xiàn)象發(fā)生。

4.這樣做出來的設(shè)備質(zhì)量能過的了關(guān)嗎?

由于自己的疏忽大意,造成了不良的后果(二廠設(shè)備的維修)。從那次吸取了教訓(xùn),以后會逐次地完善設(shè)備質(zhì)量檢測的一個指標,減少設(shè)備不合格率。

1、*常的工作沒有計劃性。由于工作的繁雜,在每天的工作中,都是以自己的想法,隨意的進行安排工作,計劃性太差。這一點我準備這樣來解決。首先在每天下班后,要對各項工作進行調(diào)度,需要調(diào)整工作目標和方向的,提前計劃好,并落實將新的工作目標落實到人。其次是及時與相關(guān)部門進行溝通,以便調(diào)整工作計劃。三是對已經(jīng)安排的工作在沒有非常特殊的情況下,在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案。

2、在*常仍有時出現(xiàn)布置工作后,沒有檢查、落實??赡軙霈F(xiàn)降低工作效率,產(chǎn)品質(zhì)量下降。在以后的工作中要善始善終,自己不能解決的問題,要上報領(lǐng)導(dǎo)來解決。

3、缺乏有效的溝通,一是部門之間的溝通,二是內(nèi)部溝通,下一步加強溝通。

1、堅持^v^安全第一,預(yù)防為主^v^的方針。(1)嚴格按照安全操作規(guī)程進行管理。(2)全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。(3)繼續(xù)堅持每月一次的安全大檢查,對車間存在的設(shè)備隱患違章行業(yè)仔細排查,發(fā)現(xiàn)問題立即處理(隨即整改,嚴重的給予處罰)。(4)對查出的安全隱患,當(dāng)作事故進行處理。

2、做好節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本。(1)認真計量好車間附助材料使用,做好生產(chǎn)記錄,每月對車間耗材進行統(tǒng)計。(2),加大檢查,監(jiān)督力度,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3、強化質(zhì)量管理。(1)進一步完善生產(chǎn)工藝,對影響產(chǎn)品質(zhì)量,如焊接角點,修邊,噴漆等因素加強要求。(2)加大生產(chǎn)工藝的檢查力度,對不認真執(zhí)行工藝的人員進行批評,并上報處理。

4、認真落實公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。(1)根據(jù)各車間用工人員情況,制定最佳用工人員方案,由辦公室和車間共同配合積極招收新工人,確保正常生產(chǎn)人員的配備。(2)合理計劃,確保生產(chǎn)有效進行,確保滿足銷售需要。(3)認真做好與采購部門的溝通交流,使原材料的配備更加趨于合理。

5、積極做好車間整理(1)對成品或半成品進行分區(qū)存放。(2)定期對車間設(shè)備進行保養(yǎng)與維護。(3)對車間其他物品進行歸類擺放(4)加強自身學(xué)習(xí),并認真注重崗位培訓(xùn)(5)做好環(huán)境保護工作。(6)將車間產(chǎn)品質(zhì)量工作列入20xx年工作的重點,集思廣益,認真分析,將產(chǎn)品不合格率降到最低,保質(zhì)保量,增加公司效益。

綜上所述,在新的一年里,我們在做好各項工作的同時,積極配合公司搞好各項活動,全面完成公司交給的各項任務(wù)。

工作總結(jié)改進 制度建設(shè)工作總結(jié)篇五

xxx中學(xué) xxx 通過參加山東省初中教師遠程研修學(xué)習(xí),使我在對于初中體育教學(xué)有了新的認識,對于初中體育教學(xué)中教師的地位和作用有了新的體會。經(jīng)過新課程改革培訓(xùn),教學(xué)上有了明確的目標,新一輪的課程改革給體育教師來了許多新的教育理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式和方法,對體育教師提出了許多新的要求,給體育教師工作的創(chuàng)新提供了很大的空間,也為體育教師的專業(yè)成長注入了新的動力。推進課程改革,教師是關(guān)鍵,教師的素質(zhì)和水平直接影響新課改的成效。因此,在新課改下體育教師的專業(yè)成長顯得尤為重要,下面談?wù)勎覍w育學(xué)科教師在專業(yè)成長方面的一些改進。

1、從教師培訓(xùn)中的改進

參加教師培訓(xùn)是教師獲得專業(yè)成長的重要途徑。我們除了積極參加教育部門組織的體育教師培訓(xùn)之外,我們還定期組織體育教師科組內(nèi)部互相培訓(xùn)。做法是:先通過科組教師的集體討論,確定需要進行內(nèi)部培訓(xùn)的內(nèi)容,并根據(jù)給每位教師的特長布置相應(yīng)的學(xué)習(xí)和研究任務(wù),然后我們再利用晚上或節(jié)假日的時間進行科組內(nèi)部教師培訓(xùn),有時我們還邀請了其他兄弟學(xué)校的老師來參加我們的培訓(xùn)活動。

2、從互動交流中的改進

互動交流是教師獲得專業(yè)成長的捷徑。我校一直很重視外出交流學(xué)習(xí)活動。

在學(xué)習(xí)交流過程中,我們重點對新課程教學(xué)情況進行探討。通過與同行們開展平等、坦誠的專業(yè)切磋、交流、探究,互相學(xué)習(xí),彼此借鑒,共同分享經(jīng)驗。每次的交流活動都讓我們有所收獲、有所提高。除此之外,我們還經(jīng)常參加網(wǎng)上的體育教育論壇的討論,從中傾聽專家的教導(dǎo),學(xué)習(xí)同行們的經(jīng)驗。

3、從集體備課中的改進

集體備課是實現(xiàn)經(jīng)驗共享,優(yōu)勢互補,開發(fā)潛能,生成智慧,提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量的有效措施。我校集體備課以年級學(xué)科組為單位,全體任課教師參加,備課組長組織落實,并做好集體備課情況記錄。積極探索網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的多校之間的集體備課模式,更大范圍實現(xiàn)經(jīng)驗共享和優(yōu)勢互補,讓更多的教師從中獲得專業(yè)成長。

4、從課堂教學(xué)中的改進

課堂是課改的主陣地,也是教師成長的主陣地。課堂教學(xué)在促進學(xué)生發(fā)展的同時,也促進了教師的成長。在新課程教學(xué)中,我們感覺到教師最大的變化是要以研究者的眼光審視、分析和解決自己在教學(xué)實踐中遇到的實際問題,以問題推動教學(xué)。努力實踐“用智慧打造充滿活力的新課堂”。

同時,我們每堂課下來都要進行教學(xué)反思。教學(xué)反思是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”。通過對自己的教學(xué)方法,教學(xué)策略,教學(xué)行為,教學(xué)過程及其結(jié)果作深入的反思,反思該堂課的成功之處,巧妙之舉或失誤、疏漏的地方。通過反思去吸取精華,直面缺點,使之成為今后教學(xué)過程中改進、借鑒的資源。

隨著新一輪課程改革的不斷深入,作為教學(xué)一線的教師,應(yīng)以科學(xué)的精神,以研究的姿態(tài),在不斷的學(xué)習(xí)、研究、反思中自覺運用先進的教育理論指導(dǎo)教育實踐,探索教育規(guī)律,這是時代對教師的要求,也是促進每一位學(xué)生都得到發(fā)展的前提條件。新課程給教師帶來了挑戰(zhàn),也帶來了不可多得的機遇。我們只有找準自己的位置,在實踐中學(xué)習(xí),在反思中提高,才能融入新課程,與新課程共同成長。

工作總結(jié)改進 制度建設(shè)工作總結(jié)篇六

本次試卷共分聽力、筆試二個部分、十一大題。據(jù)試卷抽樣分析及任教教師反映,認為本次測驗著重考查了學(xué)生的基礎(chǔ)知識和基本技能,試題比較全面地檢測學(xué)生對聽、說、讀、寫綜合知識掌握及實際運用能力,內(nèi)容覆蓋全冊教材,無難題、偏題。試卷形式上仍保持靈活多樣,符合五年級學(xué)生的心理及年齡特點。

本試卷共分為兩部分,第一部分是聽力題,第二部分是筆試題。

(一)、注重了基礎(chǔ)知識的考查

試卷中能充分體現(xiàn)考查學(xué)生基礎(chǔ)知識為主要目標的命題則,堅持依據(jù)于課本,但又避免教材中機械的知識,對于一些學(xué)生必須掌握的基礎(chǔ)知識作為重點考查的內(nèi)容(如動詞的時態(tài)的運用,重點短語等),因為這些知識的掌握能更好地為今后的學(xué)習(xí)打下堅實的礎(chǔ)。

(二)、突出語言的交際功能

英語作為語言,是一種交際的工具。而小學(xué)英語教學(xué)根據(jù)小學(xué)生的年齡特點和語言學(xué)習(xí)的規(guī)律,確立以聽說能力的培養(yǎng)為主要目標,讀寫跟上的原則進行。

(三)、滲透了能力考查的要求

學(xué)習(xí)語言是為了交際。小學(xué)英語教學(xué)不僅要教給學(xué)生一些最基本的語言知識,而且要教給學(xué)生運用語言的方法和能力。在試卷的問題設(shè)計上,增加了對學(xué)生閱讀理解能力和活用語言能力的考查。

(一)、聽力部分

一、聽錄音標序號選出你所聽到的句子中所包含的單詞或詞組;

二、聽錄音,根據(jù)問句選擇正確答句。整體來看,聽力部分得分率相對來說比較高,失分較少。學(xué)生有的不能領(lǐng)會錄音內(nèi)容中的關(guān)鍵信息點,有的能聽懂句子但是不能根據(jù)句子的整體寫出單詞的恰當(dāng)形式,以至造成失誤。

(二)、筆試部分

一、根據(jù)圖片及子母寫出相應(yīng)的名詞,主要考查學(xué)生對字母和單詞的書寫和記憶情況,答得不錯。得分率較高。

二、中英互譯。完全都是*時所熟悉的短語,但是學(xué)生眼高手低,扣分很多,尤其是漢語短語譯成英語,失分很重。這也說明在學(xué)生眼中英語并沒有被足夠重視起來。

三、按要求寫出下列單詞的正確形式以及單詞縮寫和分詞的使用等,同時考查了學(xué)生對詞匯整體認讀能力,學(xué)生完成的還不錯。

四、選擇填空。內(nèi)容都是書上*時的對話內(nèi)容,部分學(xué)生做得很好,但也有很差的,原因是因為不能弄清楚句子的含義故不能準確找出答句。

五、連詞成句。本題較為簡單,學(xué)生多數(shù)完成的不錯,大部分學(xué)生都能答對,得分率也很高。

六、找出對應(yīng)句。本題不僅考查學(xué)生的對話理解能力,而且考查了學(xué)生正確使用和判斷識別句子的能力。大部分學(xué)生能夠答對,得分率較高,但也有一部分學(xué)生出錯。

七、找出句子中錯誤并改正。學(xué)生在本題扣分很多,究其原因可能有二:一是學(xué)生對詞的形態(tài)不能正確運用;二是學(xué)生練得太少或者說學(xué)生沒有太多的時間學(xué)英語。

八、閱讀短文并判斷正誤。此題主要考查學(xué)生閱讀能力,由于課文比較簡單,總體上答得很好,錯誤不多。

九、習(xí)作。要求學(xué)生只少寫出6個句子。根據(jù)學(xué)生答題情況而看,學(xué)習(xí)較好的學(xué)生寫得不錯,能夠滿分,但也有一部分較差的學(xué)生就不同了,出現(xiàn)很多錯誤,甚至還出現(xiàn)白卷。其原因就是學(xué)生對英語信心不足,產(chǎn)生厭學(xué)的感覺。

1、加強詞匯教學(xué)。包括單詞拼寫,詞義記憶,語用功能的訓(xùn)練,在*常的教學(xué)中一定要常抓不懈。詞匯是文章、句子的基本單位,詞匯量的大小,將直接關(guān)系到學(xué)生能否流利地運用英語進行交際;能否熟練地用英語讀和寫;能否順利地用英語思考。從閱卷所反映的問題看,在今后的教學(xué)中,在加強拼讀與拼寫的同時,應(yīng)幫助學(xué)生進行有意識記,應(yīng)加強對詞的用法及內(nèi)在含義的理解,要培養(yǎng)學(xué)生用英語解釋單詞的能力,逐步啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生用英語思考。單詞教學(xué)一定要做到詞不離句,這樣,學(xué)生在學(xué)會了單詞的同時,也學(xué)會了詞的一些基本用法。

2、基本的語法教學(xué)一定要與語境相結(jié)合。進行語法操練時,要堅持“四位一體”,即話題、語境、結(jié)構(gòu)、功能相結(jié)合。抓住話題,聯(lián)系語境,確定語法結(jié)構(gòu),明確語*能(交際功能)。要重視語法知識對于培養(yǎng)語言運用功能的基礎(chǔ)作用,又要注重改革教法。課堂上一定要有生動活潑的教學(xué)活動。

3、進一步培養(yǎng)閱讀能力。閱讀能力的培養(yǎng)是英語教學(xué)的又一重點。《課標》規(guī)定“學(xué)生應(yīng)達到一定量的課外閱讀量”。其實,試卷上每一題都要求學(xué)生閱讀。閱讀能力的培養(yǎng)在于*時。教師在*時講解閱讀理解題時,應(yīng)著力幫助學(xué)生分析語言材料,而不是核對答案。

4、在教學(xué)的過程中,要充分調(diào)動全體學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的熱愛,學(xué)習(xí)的興趣是學(xué)生要學(xué)的必要條件,而對于一些基礎(chǔ)較差的學(xué)生,應(yīng)該給予更多的理解、關(guān)心和幫助,防止“二極分化”提早在小學(xué)出現(xiàn)。讓所有學(xué)生能扎扎實實打好英語學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),讓所有學(xué)生能在以后的持續(xù)英語學(xué)習(xí)中有更好的.發(fā)展?jié)摿Α?/p>

英語作為一種語言,首先要實踐,其次要注意知識的積累,要經(jīng)常地接觸,反復(fù)運用。要明白實踐越多,掌握英語程度越高。

工作總結(jié)改進 制度建設(shè)工作總結(jié)篇七

一、自查工作基本情況

一是加強理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。接到通知后,我某某及時召開黨組會議,切實提高思想認識,深刻認識開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動的重要性,以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實^v^^v^關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神和市委市政府有關(guān)決策部署,加大監(jiān)督檢查力度,深入開展集中整治工作,引導(dǎo)黨員干部積極改進工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約,并將相關(guān)要求融入日常工作,確保自查自糾工作見實效。

二是制定方案,確保專項整治活動落到實處。我某某制定《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》,通過近期時間的集中整治、日常監(jiān)督,確保形式主義、官僚主義得到有效解決,不收斂、不收手的老問題存量明顯減少,隱性變異的新問題有效遏制,堅持“突出重點,統(tǒng)籌推進;分級負責(zé),整體聯(lián)動;集中整治,常態(tài)落實;以事立案,追責(zé)問責(zé);鞏固深化,標本兼治”工作原則,針對形式主義、官僚主義,聚焦“五個領(lǐng)域”“四種行為”。

二、查擺突出問題方面

后續(xù)運營還有短板;請示報告制度執(zhí)行不嚴格。例如,黨組向分管領(lǐng)導(dǎo)和上級黨組織匯報工作主要是通過座談會、調(diào)度會或某某系統(tǒng)半年、全年總結(jié)會等形式進行匯報,日常匯報、當(dāng)面匯報、專題匯報的少。

二是在調(diào)查研究方面,調(diào)查研究不深入。工作中,一般性調(diào)研多,帶著問題的專題調(diào)研少,有時得出調(diào)研結(jié)論也沒有運用到日后的工作中,存在注重調(diào)研過程,不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。比如,在實地核查工作中,主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件,以及對企業(yè)日常經(jīng)營情況進行一般性了解,卻沒有認真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約,沒有及時有效地幫助企業(yè)解決實際困難。往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序,并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況,只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成,只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。

三是服務(wù)群眾方面,到服務(wù)企業(yè)調(diào)研少,“頭雁效應(yīng)”功效發(fā)揮不到位。我單位的主要服務(wù)對象是企業(yè),工作開展也應(yīng)主要立足于企業(yè)實際需求,但在實際工作中習(xí)慣于在辦公室聽匯報,真正到現(xiàn)場了解情況、解決問題少。與服務(wù)對象面對面的交流少,不能深入的了解企業(yè)對某某工作的意見和建議。去企業(yè)調(diào)研的時候,往往是根據(jù)企業(yè)負責(zé)人的匯報簡單了解企業(yè)面上的情況,而深入生產(chǎn)銷售一線調(diào)研分析發(fā)現(xiàn)問題、主動幫助解決困難的情況少,導(dǎo)致調(diào)研效果一般,不能有效為企業(yè)解決實際問題、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對“帶頭示范”作用和“頭雁效應(yīng)”的理解不夠深入,致使黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。

求不高,督導(dǎo)力度不大,導(dǎo)致部分信息時效性不強、文風(fēng)不扎實,部分重要活動沒有信息。

五是文風(fēng)會風(fēng)方面,文風(fēng)會風(fēng)改進不到位。工作中,仍然存在以會議落實會議,以文件落實文件的現(xiàn)象。比如,發(fā)文件、定制度,主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”,結(jié)合工作實際拓展的少,缺乏創(chuàng)造性。究其原因,還是官僚主義、形式主義的思想沒有改造好,工作上沒有很好的擔(dān)責(zé)、作為,沒能承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。

六是擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面,存在“紅燈繞道走”的實用主義傾向。存在重用輕管現(xiàn)象,怕管嚴了、限制多了,影響工作目標任務(wù)的完成,沒有把從嚴管理監(jiān)督干部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向,對于有些工作“不求有功,但求無過”,未能把工作做實、做細。例如,帶領(lǐng)企業(yè)“走出去”的步伐不夠快,到境外開展經(jīng)貿(mào)活動的次數(shù)與先進地市相比差距較大。

三、存在的問題的原因分析

(一)理論修養(yǎng)有放松。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”,學(xué)習(xí)深度不夠。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,把成績當(dāng)成“硬指標”,把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標”,對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細致、不夠嚴格,缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好,學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際工作結(jié)合不夠緊密。

黨性修養(yǎng)的高標準、嚴要求,因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。

(三)工作作風(fēng)不扎實。缺乏進取精神,習(xí)慣于按老方法、老路子推進工作,開展工作瞻前顧后,缺乏拼勁和銳氣,拼搏精神有淡化。存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的思想,小富即安,小勝即驕,缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識,還沒有將戰(zhàn)斗力“百分之百”釋放出來。在抓落實工作上,又只滿足于完成任務(wù),對某某特色的“自選動作”研究不夠,內(nèi)容不多,對安排部署的工作跟蹤督導(dǎo)的不到位,反映出在抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁。

(四)紀律約束剛性不足。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,大多是面上提醒一下,在會議上要求多一些,有時為了保持團結(jié)穩(wěn)定,能不批評的就不批評了,徹底糾正問題的力度不夠。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,特別是第一種形態(tài)運用的不好,沒有達到紅臉出汗的效果,執(zhí)紀標準、干部監(jiān)督都還不夠嚴,還沒有真正做到推進全面從嚴治黨走向“嚴緊硬”。

四、努力方向和整改措施

(一)切實提高政治站位。把提高政治站位作為加強班子建設(shè)的首要任務(wù),帶頭旗幟鮮明講政治,更加緊密地團結(jié)在以^v^同志為核心的^v^周圍,更加堅定地維護以^v^同志為核心的^v^的權(quán)威。進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致,緊密結(jié)合全市外向型經(jīng)濟發(fā)展和某某工作實際創(chuàng)造性開展工作,以實際行動確保^v^、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。

告、《十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《^v^談治國理政》以及^v^系列重要講話的系統(tǒng)學(xué)習(xí),不斷把學(xué)習(xí)引向深入。繼續(xù)確定每周某為固定學(xué)習(xí)日,進一步豐富加強黨組中心組學(xué)習(xí),在誦讀原文的基礎(chǔ)上,結(jié)合全市開放型經(jīng)濟發(fā)展和某某工作實際,通過加強班子講黨課、研討分析,撰寫心得體會等方式,做到系統(tǒng)深入學(xué)、帶著問題學(xué)、結(jié)合實際學(xué)。深刻領(lǐng)會^v^新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵,搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點,研究如何運用到具體的工作中,運用到服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)的實踐中。

(三)切實增強黨性修養(yǎng)。以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),進一步牢固辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論。嚴格遵守和執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則,堅持集體領(lǐng)導(dǎo),嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事,充分發(fā)揮黨組帶頭作用和示范作用,努力建設(shè)凝聚力戰(zhàn)斗力執(zhí)行力強的堅強班子。堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向,細化優(yōu)化服務(wù)企業(yè)的措施,堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊到企業(yè)調(diào)研、協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難,建立長效機制,進一步發(fā)揮某某的橋梁紐帶作用。

(四)切實提高能力水平。著力培養(yǎng)專業(yè)能力,根據(jù)工作實際,組織舉辦專題講座、培訓(xùn)班,系統(tǒng)培訓(xùn)履行崗位職責(zé)必備的各種知識,提高班子科學(xué)決策能力和精準施策水平,增強適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究,著力增強服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)的能力。認真貫徹落實市委十三屆三次全會、市兩會、市經(jīng)濟工作會議精神,牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求,以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機感,統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、招商引智、組展辦展、商法服務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)、精準扶貧等各項工作,努力為全市外向型經(jīng)濟加快發(fā)展貢獻某某力量。

(五)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照《某某實施方案》要求,結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,全面查找問題,深入抓好整改,促進黨員干部嚴紀律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻、敢擔(dān)當(dāng)、樹形象。進一步加強工作督導(dǎo)檢查力度,對全部工作都設(shè)立工作臺賬,每周進行督導(dǎo)調(diào)度,保證事事有回應(yīng),件件有落實。堅持用好批評和自我批評這個重要武器,堅持把團結(jié)進步作為出發(fā)點和落腳點,堅持知無不言、言無不盡,堅持問題導(dǎo)向、立說立行,及時解決工作生活中存在的突出問題。嚴格落實《準則》《條例》等有關(guān)規(guī)定,強化日常監(jiān)督和檢查,加大“慵懶散”專項整治工作力度,定期不定期對日常在崗、假期值班、工作日飲酒等問題進行監(jiān)督檢查,從嚴加強管理,確保不出問題。

(六)切實履行主體責(zé)任。認真履行全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,按照新時代黨的建設(shè)總要求,堅持強化教育、正面引導(dǎo),不斷增強黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺,切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。深入推進懲防體制建設(shè),積極開展班子成員講“廉政黨課”活動,繼續(xù)組織全體黨員干部到警示教育基地接受警示教育,深化示范教育、崗位教育,讓廉政教育入腦入心,觸及靈魂。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定,要求全體干部嚴守工作和生活紀律,既管好自己,又管好身邊人,做到廉潔修身、廉潔齊家,遠離庸俗、遠離低級趣味。

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總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總
體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。我們應(yīng)該重視心得體會,將其作為一種寶貴的財富,不斷積累和分享。那么下面
總結(jié),是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實際工
總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?下面是我給大家整理的總結(jié)范文
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘?/div>
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),引出規(guī)律性認識,以指導(dǎo)今后工作和實踐
對某一單位、某一部門工作進行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經(jīng)驗教訓(xùn)和今后如何改進的意見等。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢?又
總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實踐的一種理性認識。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,
寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,寫明白,實事求是??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家
總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實踐的一種理性認識。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,
總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實踐的一種理性認識。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么,我們該怎么寫總結(jié)呢?下面是
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來
計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。藥
總結(jié),是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實際工
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘?/div>
在現(xiàn)代社會中,人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標,如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標,我們需要制定計劃。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實踐的一種理性認識。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下
光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),引出規(guī)律性認識,以指導(dǎo)今后工作和實踐
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),引出規(guī)律性認識,以指導(dǎo)今后工作和實踐
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。通過制定方案,我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決,避免盲目行動和無效努力。以
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?接下來我就
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。相信許多人會覺
在當(dāng)下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大
圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么,我們該怎么寫
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的
總結(jié),是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實際工
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總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。那么,我們該怎
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧內(nèi)科疫情
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。寫總結(jié)的時候需
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
對某一單位、某一部門工作進行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經(jīng)驗教訓(xùn)和今后如何改進的意見等??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?
總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編整理的個人今
圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,我們一起
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢
總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望
寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,寫明白,實事求是。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大家能夠喜歡!規(guī)劃申
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),引出規(guī)律性認識,以指導(dǎo)今后工作和實踐
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望
總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實踐的一種理性認識。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希
寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,寫明白,實事求是。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,希望大家可以
計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。因此,我們應(yīng)該充分認識到計劃的作用,并在日常生活中加以應(yīng)用。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘?/div>
做任何工作都應(yīng)改有個計劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進,有條不紊。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,我們
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀
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