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2023年工程部部長的工作總結 工程部部長工作思路8篇(優秀)

時間:2025-05-07 作者:儲xy

總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工程部部長個人工作總結工程部部長個人工作體會篇一

時間在不知不覺中悄然流走,我們又即將與20____年告別了。現從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做簡要總結。

一、進度控制

1、我們事先對該工程的難度估計不足,合同工期過于緊張。本工程定額工期應該在______天,但我們把工期壓縮到了______天,這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計劃完成,但該工程由于難度較大,任何一個事先未預料到的情況出現都有可能造成工期的延誤并有可能產生連鎖反應。

2、我們事先對施工單位的實際實力(包括資金實力和管理實力)估計不足。兩家施工單位都屬于承包責任制,施工單位收取承包人的管理費用,工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責,施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持,同時也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管現象。

制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導致材料、設備經常供應不上,工地經常出現停工待料現象,停工待料又經常造成施工人員的流失,勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。

在管理方面,一方面管理人員責任心和素質達不到應有要求,另一方面由于勞務層分包層次過多,工班分組過細,無法形成流水作業,導致項目經理在人員調配上存在困難,同時由于勞務層層分包,管理層次過多,上層管理人員尤其是項目經理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執行。另一方面現在的民工也是非常地不好管理,經常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導致工期拖延的最主要原因。

3、我們自身管理上的問題:工程部尤其是部門經理對于施工單位工期的延誤,雖然采取了一系列的積極措施,但是力度不夠,對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施,這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經理在今后的工作中努力學習工程管理知識,掌握更多好的管理經驗和管理辦法,進一步提高自己的管理水平,方能不辜負領導的重托。

針對以上問題的出現,我們工程部全體人員在總經辦的大力支持和幫助下,在資金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工過程中,不僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭,而且延誤的工期也在一步步減少。

二、質量控制

從開工以來,工程部始終堅持質量第一的原則,嚴把質量關,到目前為止,施工質量還是比較令人滿意的,雖然曾經出現過一些質量滑坡現象也都及時得到了解決,保持了高質量工程的總體勢頭,雖然提出了一些問題,但對我們的總體工程質量還是給予了肯定的。按目前情況來看,我們的工程通過優質主體結構驗收問題不是很大。

三、造價控制

在造價控制方面,我們主要從以下幾個方面入手。

1、盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,為了節約成本,我們與公司領導共同研究決定在建筑平面上按照____圖紙施工,但結構上按照____圖紙施工,這一項估計為公司節約成本近______萬元;我們還通過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位,增加了銷售收入。同時安裝專業也通過提出一些合理化的方案為公司節約資金近______萬元,并因此受到了公司的通報表揚和物質獎勵。

2、對于施工過程中出現的一些技術變更,我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更,對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析,選擇最經濟的可行性變更方案。同時嚴格執行圖紙變更審批制度,所有變更必須經過總經辦審批方可執行。

3、工程簽證方面,我們重新制定了工程簽證流程審批制度,實行監理工程師、總監、主管工程師、工程部經理、預算工程師、財務部經理、總經辦七級審批,層層把關,對于不應該支付的簽證堅決退回,對于確實發生并應該支付的簽證進行嚴格的費用審核,杜絕此項費用的不合理支出。

四、現場安全文明施工

我們對于現場的安全文明施工也給予了足夠的重視,前期由于條件所限,現場的文明施工無法做得很好,后期我們針對現場文明施工下大力氣抓,并取得了良好效果。目前經過多次檢查,近期有望通過文明工地的.驗收。

五、對監理公司的管理

總的來說,我們對監理公司的管理是存在一定問題的,主要是缺乏強硬的手腕,沒有嚴格按照合同要求監理公司相關人員到崗,導致監理人員總體素質偏低,最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監理公司完成本應由監理完成的工作,雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作,但相應的加大了工程部同志們的勞動強度。

工程部部長個人工作總結工程部部長個人工作體會篇二

一、加強員工思想道德教育,做好崗位培訓工作

企業的發展必定要有一支過硬的團隊,這就要求公司上下至所有員工都要盡心盡力去推動企業,所以,思想道德教育必不可少。我部在每周例會上除了總結工作以外,還對企業的長遠規劃、個人的發展空間做具體分析,讓員工切身體會到自己是企業的主人,在自身崗位上不僅要盡職盡責還要在工作中不斷學習、總結,將設備徹底學精學透。除會上以外,領導針對每個員工進行思想道德教育,并針對個人身上存在的缺點加以剖析,使員工深刻認識到自身不足,在日后大半年的工作中逐步改掉自身存在的問題,形成良好的工作生活習慣,使工程部上下思想更加統一、團結、一致,促進了本部門工作順利開展,奠定了以學習為基礎,工作中以剖析自身為已任,從而使工程部在20__年中有了飛躍性的發展。

今年我部在學習“提升能力、提升標準、提升效率”要求的基礎上,還增加了“注重細節”,在提升整體技能的同時,主抓設備維修過程中的細節,領導在各項會中也非常注重對設備細節的維修,往往發生重大事故都是由于對細節的疏忽所造成的,在維修中,一臺設備發生故障,我部人員要將其他設備進行檢查,發現類似故障,同時解決,避免了許多相同故障頻出的問題。這些都是通過在工作中不斷學習,總結,相互探討,相互促進,這與領導經常在會上會下要求員工抓細節重分析是分不開的。

二、對一零年工作的具體回顧

⑴要使__集團在我市得到得到合理發展,要把企業做大、做活、做優、做強,首先要給顧客創造一個新鮮良好的購物環境。配合商場改造,原有超市舊地面磚顯得暗淡無光,不能夠突出商場現代化的整體氣息,按照公司領導的要求進行整改,更換地下一層超市地面磚,將各區整體劃分與主通道有明顯的分界線,僅用了一個月時間全部完工,更換及修復面積達3000平米。一樓門廳100多平米的白色地面磚由于客流量多造成地板表面多處劃痕,經領導指示在夜間將其全部更換。改造完成后將樓內主通道墻壁地角線兩側全部用油漆粉刷,解決了墻皮脫落現象。

⑵今年,隨著商場的發展,將優化電力資源、節約電力資源、整合電力資源,使用電更加合理化、規范化列為商場內電力優化的重點。商場布局改造的過程,也是電力資源優化的過程。經過調整,將各個商場廳內的舊格柵燈具換成節能美觀的格柵燈。今年共改造節能燈具600余套,還在各樓層的主要位置增設了停電后的輔助照明設備,停電期間商場有了短期照明。各個節前將各商場及超市所有燈具進行整體維修,更換鎮流器及燈管,保證了商場照明的合理使用。

⑶__林園路店配合消防部門對商場內的消防設備進行整體改造,嚴格按照消防要求對主通道樓梯改造加寬,增設消防補水箱,對消防聯動系統進行發行及維護,改造冬季供暖電加熱鍋爐,并對整個供暖系統進行維護。

⑷去年供暖期間,商場內供暖主管道大面積出現沙眼,跑水現象頻出,說明管道嚴重腐蝕,存在重大的安全隱患。今年夏天經我部工作人員實地勘察、研究、測算,用最短的時間,最快的速度,最省材料的方法重新跑管路與供暖口對接,廢除舊管道,解決了主管漏水問題。

⑸在__及林園路正廳門口新增電子顯示屏,用來更新商場的促銷信息,使顧客一進門口就能了解到商場所有促銷信息,方便了顧客購物。及時修復樓內電子監控系統,改造超市收銀臺,防盜器。

三、在工作中節能降耗

⑴廣場的改造工程需要的費用非常大,所以在施工過程中最注重節約每一項費用,在建筑材料、工人工資方面為減少公司的資金壓,領導親自與施工方協商,為公司節省了不少材料費用。在施工過程中,拆卸下來的舊材料在新裝修時盡可能的全部利用,這也為公司節約了不少材料費用。

⑵各商場及租賃區域的電費結算中,電費全年收回__萬元,去年同期收回__萬元,同比增加__萬元,水費全年收回__萬元,租賃費:__萬元,廣告租賃費:__萬元,去年同期收回__萬元,同比增加__萬元,今年為企業共收回費用共__萬元,__萬元,同比增加__萬元。

四、在工作中要不斷的總結來完善自身的不足

⑴通過這一年的緊張工作,發現在工作中需要掌握的技能和知識越來越多,說明社會在進步的同時我們自身的技能在退步,在老化,商場在與時俱進的同時,今后我部要加強對員工的新技能與知識的培養,來完善自身的不足。

⑵今年我部在土建、電氣、水系統設備方面的維修工作比較多,未能

能做到每周學習管理規范的要求,所以在工作中部分員工出現思想疲勞,對工作不認真的態度,巡檢中帶有惰性,這是我們的工作不細致、服務不周到,是學習管理規范不到位給我們的教訓,我們對該名員工進行了批評指正,加強對崗位的學習。明年要進一步加強對管理規范的學習,改正員工的思想意識,加強對人員及設備的管理,在對設備維修維護上要更加細致用心。

在20__年的工作中,與去年相比工作力度加大了,積累了不少工作經驗,但在對本部人員的管理還有不足之處,在公司領導的支持和員工們的配合下,將克盡職守,努力工作,認真學習企業的管理規范,加強員工思想道德教育,熟練掌握對設備的維修維護工作,保證各種設備的正常運轉。

工程部部長個人工作總結工程部部長個人工作體會篇三

站在兩個一百年交匯點上,我們交上“十三五”滿意答卷,描繪“十四五”宏偉藍圖。回首這一年,在公司領導帶領下,全體員工齊心披荊斬棘,推動公司穩定有序發展。這一年,我也同樣收獲頗豐,有所成長,我將從以下幾個方面作簡要的回顧和總結

一、學習情況

思想政治學習。對比公司眾多優秀黨員,我深知自己的黨性修養十分有限,特別是當背負起支部副書記一職時,我更加深感責任的重大,也深知自身黨建能力匱乏。鈍學累功,不妨精熟,這一年我加強黨建知識學習,為履行自己的崗位職責夯實基礎。通過參與“三會一課”以及閱讀黨建刊物認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,繼續參與“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,領會“十九屆五中全會”精神,將崗位職責與“十四五規劃”及“2035年遠景目標”結合起來,努力探索今后發展方向。

企業文化學習。集團企業文化,決定著集團公司的核心競爭力,各層員工學習企業文化,有助于增強員工的歸屬感、獲得感。集團公司聘請企業文化講師為員工傳道受業解惑,多次組織企業文化考核測試,創造企業文化學習氛圍,作為公司一份子,我也積極參加企業文化學習,立足自身崗位體會企業文化內涵,了解企業文化深刻意義,努力探索如何以各項延展理念為抓手,以企業精神促進個人提升,為實現企業愿景貢獻綿薄之力。

專業知識學習。《建議》中提出要持續推動綠色發展,促進人與自然和諧共生,這表明園林行業未來發展依然走的是康莊大道,而“園林人”也同樣要跟上發展的步伐,不斷提升自我,充實自我。從入職以來,我一直堅持專業知識學習,為公司“強資質”的目標汲取點滴力量,也有幸在今年通過一級建造師考試,為自己繼續開展專業知識學習打下一針“強心劑”。

二、工作情況

艱難方顯勇毅,磨礪始得玉成。疫情雖然來勢洶涌,但在公司領導的正確引領下,公司全體員工積極推進全面復工復產,在做好防疫措施的情況下,于三月份對農博城、牙谷山苗木基地苗木進行施肥促壯,并針對牙谷山苗木生長不佳情況開展專項處理,采取翻耕、殺蟲、斷繩等措施,確保苗木旺盛生長,為苗木順利出圃添磚加瓦。

五月份我們對院士村木屋室外景觀工程進行精細化施工,秉承互信、包容、合作、共贏的團隊理念,充分凸顯團隊協作優勢,克服栽植季節晚、工期緊、存在交叉施工等不利條件,采取定計劃、分責任、抓落實等措施保質保量完成施工任務,盡展園林公司風采。十二月份組織對死亡苗木進行補植,開展挖樹盤、開挖色塊隔離溝工作,進一步提升了綠化整體觀賞效果。

今年我們繼續承接了工業園區養護項目,通過對前兩年養護經驗進行總結,提前制定養護計劃,完善養護程序,積極與城建局溝通,及時完成業主交辦的各項任務,實現養護工作走在前、效率高、效果佳,使園區綠化效果得到了極大提高,養護成果得到業主以及相關部門的一致好評。

三、問題總結

這一年雖然自己比較努力去提升自己,但仍存在以下問題需要在今后進行正視與糾正。

政治學習仍然不夠。在政治理論學習上,存在“淺嘗輒止”心理,把黨組織集中學習當作政治學習主要途徑,自我學習頻率較少,導致對黨的相關理論知識掌握不牢,理解不深,不能用理論武裝自己,不能較好的運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐工作。今后,我將努力向公司優秀黨員看齊,堅定理想信念,強化思想覺悟,樹立正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,不斷提升政治素養。

管理協調能力缺乏。作為工程部長,對部門人員培養、工作任務分配以及相互協調缺乏相應管理能力,不能較好調動部門人員的積極性。作為工會主席,對工會運作程序知之甚少,不能較好的組織工會工作開展,為全體會員服務。在今后我也將把管理能力提升當做工作目標,不斷充實崗位專業知識,拓寬眼界,提高站位,更加全面發展自我。

四、工作計劃

今后工作中,自己將明確個人發展目標,做好職業生涯規劃,把個人目標與公司發展目標結合起來,綜合發展自己。繼續保持目前工作學習勢頭,加強政治學習,增強擔當意識,努力提高管理能力。最后借用習總書記的祝福:“惟愿山河錦繡、國泰民安!惟愿和順致祥、幸福美滿!”。

公司工程科個人工作總結

養護公司安全部長工作總結個人總結

工程部部長個人工作總結工程部部長個人工作體會篇四

20xx年,在公司的正確領導下,緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點,不斷提高工程監理的水平,杜絕重大安全事故的發生。以公司質量目標為工作目標,本著“嚴格監理、熱情服務、守法公正、科學誠信”的企業精神,透過一年的努力,本人基本實現了本年度的工作目標。以下為今年工程部的工作總結。

一、現場工作總結

1、在工程進行過程中掌握工程設計圖紙,找出質量控制難點確定控制目標,同時查閱本工程各種專業的施工規范和質量檢驗標準以滿足本工程的需要。對進場的專業施工單位進行資質及方案審查。

2、重視對進場材料、構配件的檢查和驗收,要求施工單位進場材料務必附產品出廠合格證,并及時報監理部進行進場材料的外觀檢驗和質量證明文件審查,并簽署合格材料報審資料。對于外觀檢驗和檢測結果不合格的材料,要求承包單位立即清出現場,不得使用。同時在監理過程中對使用的材料采取跟蹤監督,杜絕承包單位在使用材料時存在“以次充好,偷梁換柱”的現象發生。

3、對隱蔽工程和關鍵部位的施工實行旁站監理,并要求監理人員做好旁站監理記錄。嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序,避免工程實體與資料脫節,確保施工進度與資料同步進行。對于施工過程過程中存在的質量、安全及進度問題先口頭交流,再書面要求并追蹤最后開專題會議進行解決。組織召開專業質量專題會議、安全會議及進度專題會議,并協調現場相關人員每周對施工現場進行安全大檢查。

4、與建設單位做好緊密配合,對施工單位編制的施工進度計劃進行提前審查,經與業主協商并征得同意,對施工單位不合理的工序安排提出意見,要求其合理調整,使進度計劃滿足實際工程需要,對于每個工種施工前務必做樣板間經我監理部及業主檢查驗收合格方可大面積展開,并同時構成書面記錄。施工過程中的每單項工程工程量完成狀況做到心中有數,每完成一個項目工程及時報業主進行確認。

二、存在的不足

1、在工作過程中我發現自身業務水平、專業技術之局限,知識面的不足。對部分細部驗收規范、強制性規定的界限不明確;在工作中,對施工單位的口頭指令比較多;與施工方溝通不夠等造成監理工作很被動。在以后的工作中,對工程進度的控制還就應從實施狀況著手,避免進度計劃與實體脫節。同時加強自身安全生產管理專業知識的學習積累,以滿足安全生產需要。

2、推薦公司能夠在適當的時候多組織經驗豐富的專業人員,對我們監理人員進行培訓,以增強專業水平。

三、下一步工作打算和體會

我做為工程部經理,從事工作時間不算太長,工作中還存在許多不足之處,今后我會更加的嚴格要求自己,努力鉆研業務、不斷更新和補充新的知識,提高業務水平和工作潛力,總結經驗,更好的完成監理工作。

工程部部長個人工作總結工程部部長個人工作體會篇五

一、20__年上半年主要工作的開展情況

(一)國內工程

1、改擴建工程:改擴建工程于9月開工,截至__年6月底已基本完工。20__年5月服務區、服務區的投入使用,標志著整個改造工程主施工階段基本結束。經初步測算,共完成工程量約1.96億元。其中:__年上半年,完成工程量約計2200萬元,9421平方米。服務區完成工程量約計1100計萬元,計4635平方米。對已完工的工程,我部積極配合推進工程的結算審計工作,并于__年2月將已完工程的結算書報業主單位。截至目前,合同范圍的工程已基本審計結束,審計認定結果約計700余萬元。

2、公司辦公樓裝飾裝修工程:本工程于10月開工,截至__年6月,已完成工程量人民幣195萬元整。

3、__裝飾裝修工程:本工程于20__年3月開工,5月28日竣工,已完成工程量人民幣84.3萬元。

(二)海外工程:

1、工程:20__年上半年是項目最為關鍵的`時段,共完成產值6000多萬元。在公司領導、現場技術組及國內管理組的共同努力下,項目管理人員及施工人員面臨時間緊任務重,克服現場各種困難,使項目6月5日順利通過內部驗收,評定為合格工程。

2、項目:項目進入實施準備階段,__年3月初技術組管理人員抵達現場,開始項目開工準備,4月份25名工人抵達現場,5月14日第一批材料物資抵達港,6月8日部批準了該項目的正式開工,項目正式拉開序幕。

(三)中標工程

(1)第三標段,中標價人民幣萬元,包括,共計平方米,計劃工程12個月。

(2)第三標段,中標價人民幣萬元,包括,共計7987.2平方米,計劃工程10個月。以上兩個標段已經進場,約7月底開工。

2、設施及配套建設項目:__年6月,我部中標設施及配套建設項目第一標段。包括兩個館,項目。工程量約人民幣萬元,預計工期個月,目前處于合同簽訂準備階段。

(四)安全工作

上半年,我部安全工作主要有:

1、落實安全生產責任,簽訂安全生產責任書;

2、積極開展安全生產月活動;

3、認真開展安全教育與培訓工作;

4、傳達上級文件精神,及時完成工作任務;

5、開展安全檢查,認真組織隱患排查工作;

6、完成安全生產許可證延期工作;

(五)分公司辦理

20__年上半年,根據公司“”的宗旨,在領導的正確帶領下,我部負責辦理分公司及分公司手續。目前,分公司手續已辦理完畢,分公司手續也在積極辦理中。

(六)體系認證

20__年4月11日至13日,我部在其他部門配合下組織完成了認證公司對公司的外部監督審核,本次審核順利通過,實現“零”不符合項,得到專家一致好評。

二、存在問題

(一)在工程施工中,由于我公司實際情況所限,工程施工與管理的細節性與規范性有待提高。

(二)由于開工項目較多,項目管理人員不足,部門整體發展規劃難以實現。

(三)因公司安全生產形勢一直比較穩定,個別項目對安全管理重視程度不夠,主要有以下幾點不足:一是安全管理人員變動報告不及時;二是布置的安全任務不能及時完成;三是安全管理隊伍專業知識需要進一步加強。

三、下半年發展計劃

(一)繼續堅持質量、安全一起抓,確保房建項目順利開工建設,為創建公司品牌做應有貢獻。

(二)繼續抓好安全生產標準化建設下半年施工項目將逐步推行安全生產標準化管理。

(三)做好年終安全工作考核。

(四)做好各單位安全管理人員培訓工作。

(五)完善安全制度。

工程部部長個人工作總結工程部部長個人工作體會篇六

時間在不知不覺中悄然流走,我們又即將與20xx年告別了。現從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做簡要總結。

一、進度控制

工期延誤的主要原因在以下三個方面:

1、我們事先對該工程的難度估計不足,合同工期過于緊張。本工程定額工期應該在天,但我們把工期壓縮到了天,這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計劃完成,但該工程由于難度較大,任何一個事先未預料到的情況出現都有可能造成工期的延誤并有可能產生連鎖反應。

2、我們事先對施工單位的實際實力(包括資金實力和管理實力)估計不足。兩家施工單位都屬于承包責任制,施工單位收取承包人的管理費用,工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責,施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持,同時也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管現象。

制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導致材料、設備經常供應不上,工地經常出現停工待料現象,停工待料又經常造成施工人員的流失,勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。

在管理方面,一方面管理人員責任心和素質達不到應有要求,另一方面由于勞務層分包層次過多,工班分組過細,無法形成流水作業,導致項目經理在人員調配上存在困難,同時由于勞務層層分包,管理層次過多,上層管理人員尤其是項目經理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執行。另一方面現在的民工也是非常地不好管理,經常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導致工期拖延的最主要原因。

3、我們自身管理上的問題:工程部尤其是部門經理對于施工單位工期的延誤,雖然采取了一系列的積極措施,但是力度不夠,對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施,這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經理在今后的工作中努力學習工程管理知識,掌握更多好的管理經驗和管理辦法,進一步提高自己的管理水平,方能不辜負領導的重托。

針對以上問題的出現,我們工程部全體人員在總經辦的大力支持和幫助下,在資金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工過程中,不僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭,而且延誤的工期也在一步步減少。

二、質量控制

從開工以來,工程部始終堅持質量第一的原則,嚴把質量關,到目前為止,施工質量還是比較令人滿意的,雖然曾經出現過一些質量滑坡現象也都及時得到了解決,保持了高質量工程的總體勢頭,雖然提出了一些問題,但對我們的總體工程質量還是給予了肯定的。按目前情況來看,我們的工程通過優質主體結構驗收問題不是很大。

三、造價控制

在造價控制方面,我們主要從以下幾個方面入手。

1、盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,為了節約成本,我們與公司領導共同研究決定在建筑平面上按照圖紙施工,但結構上按照圖紙施工,這一項估計為公司節約成本近x萬元;我們還通過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位,增加了銷售收入。同時安裝專業也通過提出一些合理化的方案為公司節約資金近x萬元,并因此受到了公司的通報表揚和物質獎勵。

2、對于施工過程中出現的一些技術變更,我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更,對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析,選擇最經濟的可行性變更方案。同時嚴格執行圖紙變更審批制度,所有變更必須經過總經辦審批方可執行。

3、工程簽證方面,我們重新制定了工程簽證流程審批制度,實行監理工程師、總監、主管工程師、工程部經理、預算工程師、財務部經理、總經辦七級審批,層層把關,對于不應該支付的簽證堅決退回,對于確實發生并應該支付的簽證進行嚴格的費用審核,杜絕此項費用的不合理支出。

四、現場安全文明施工

我們對于現場的安全文明施工也給予了足夠的重視,前期由于條件所限,現場的文明施工無法做得很好,后期我們針對現場文明施工下大力氣抓,并取得了良好效果。目前經過多次檢查,近期有望通過文明工地的驗收。

五、對監理公司的管理

總的來說,我們對監理公司的管理是存在一定問題的,主要是缺乏強硬的手腕,沒有嚴格按照合同要求監理公司相關人員到崗,導致監理人員總體素質偏低,最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監理公司完成本應由監理完成的工作,雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作,但相應的加大了工程部同志們的勞動強度。

工程部部長個人工作總結工程部部長個人工作體會篇七

xx年底,我經過調用來到了xx公司,分管建設工程房建四標段部分單體工程,經過短時間的溝通,做到與部門之間以及總包單體相互熟悉,了解到房建四標段當時的內部管理及施工狀況。xx年6月,我在領導的關心、培養及公司各部門的配合下,使我的工作能力有較大提高,并接手工程的所有外裝深化設計施工及消防專業系統深化設計施工等各項聯系工作,并在工作中得到公司班子成員的認可,由項目經理提升為工程部副部長,協助部長日常各項工作,而后全面負責四標段所有單體施工管理工作。目前,通過領導的大力支持,經過工程部各位項目經理的配合及自身的長期努力,我所管轄的房建四標段已完成工程實體17棟,其中校方驗收9棟,8棟正在保潔,其余2棟按20xx年6月底前完工的工期要求正在施工。通過近兩年的工作做以下幾點總結。

一、愛崗敬業,率先垂范

在調到xx公司以后,由于所在部門工程部人員少,工作量大,我作為項目經理,積極服從公司領導的安排,遵守單位規章制度,提前到崗,支持配合、盡責盡職做好各項工作。分管四標段后,認真分析該標段實際情況及特點,制定自己的一套管理辦法。在工程五個標段里四標段施工進度最慢,管理較為混亂。為解決施工進度問題,我主動從總包工長及分包單位負責人入手,每天堅持早七點與各施工班組同開班前生產會,聽取當天安排的施工內容是否合理,晚八點查看夜間加班情況,總結當天完工節點是否落實到位,尤其xx年底,為搶抓春節前40天工期節點,我堅持將每棟單體當天施工內容檢查完畢后才離開,經常顧不上吃早飯,經過一段時間的努力,我所管轄各單體的施工進度顯著提高,得到領導的初步認可。

二、做好服務,認真務實

在協助部門經理的工作中,我做好對每位員工的服務工作,整理每次部門例會、公司例會、現場協調會等會議的紀要工作,由于一些重要的會議紀要是公司相關部門開展工作的依據,對施工現場具有指導意義,我經常為滿足明天工作的需要,反復斟酌用詞,到半夜才行成稿件,認真的落實公司領導每次會議精神的傳達,保障了公司司令的暢通,再次得到了領導認可。由于自己性格比較開朗樂觀、善于交際,領導分配增加了新的任務,就是設計院與各總包單位幕墻專業、消防專業深化設計單位的溝通協調工作,接到工作后,我詳細安排了深化、出圖、審圖、確認等各項工作的時間節點,并不厭其煩的催促進度情況,經常與各設計師通話半小時以上,且有時為配合盡快完善圖紙駐守設計院兩天,當面逐條逐項解決,保證了現場瓷板幕墻、玻璃幕墻及消防各系統室內部分的施工進度。

三、工作要有重點

記得剛到公司的時候,領導經常批評我說,做事要有重點,不能眉毛胡子一把抓,經過領導指點和向身邊同事的學習,我每天在筆記本上記下當天內重要事項,久而久之,形成習慣。像最近一些圖書館、校前區的材料進場情況,比如吊頂鋁板、鏡面不銹鋼、精裝木門、自流平地面、坡道鋪裝等等不用再寫也記得它們何時進場、何時完工。當然養成這樣的習慣也要自己付出努力,比如領導關心的圖書館室內大廳玻璃幕墻工程,我為了解決八層節點問題,保障內裝節點,先是聯系設計院出圖而后蹲在施工現場督促施工進度,由于上步工序不完工,架體搭設無法拆除直接影響整個四至八層的內裝施工,在幕墻保溫正在施工時落下來的巖棉掉入眼睛,導致角膜發炎后,我仍滴著眼藥堅持三天,保證了內裝的施工節點。在討論二層大廳吊頂方案時,到設計院進行溝通,我本著不出結果不罷休的態度,從下午兩點討論到晚上十一點,最終把排版圖、材料、分格節點做法、吊頂龍骨等全部確定下來,連夜回到項目與總工交待。

四、以身作則,廉潔自律

工程是省市重點工程,我在公司堅持認認真真做事、清清白白做人的原則,在工作中樹立起正確的人生觀、價值觀。正確對待權力,認真履行好職責,不參與任何總包、分包工程及所管施工內容,積極完成領導交辦事項,努力做好本職工作。

工程部部長個人工作總結工程部部長個人工作體會篇八

xx年底,我經過調用來到了xx公司,分管xx建設工程房建四標段部分單體工程,經過短時間的溝通,做到與部門之間以及總包單體相互熟悉,了解到房建四標段當時的內部管理及施工狀況。xx年6月,我在領導的關心、培養及公司各部門的配合下,使我的工作能力有較大提高,并接手xx工程的所有外裝深化設計施工及消防專業系統深化設計施工等各項聯系工作,并在工作中得到公司班子成員的認可,由項目經理提升為工程部副部長,協助部長日常各項工作,而后全面負責四標段所有單體施工管理工作。目前,通過領導的大力支持,經過工程部各位項目經理的配合及自身的長期努力,我所管轄的房建四標段已完成工程實體17棟,其中校方驗收9棟,8棟正在保潔,其余2棟按20xx年6月底前完工的工期要求正在施工。通過近兩年的工作做以下幾點總結。

一、

在調到xx公司以后,由于所在部門工程部人員少,工作量大,我作為項目經理,積極服從公司領導的安排,遵守單位規章制度,提前到崗,支持配合、盡責盡職做好各項工作。分管四標段后,認真分析該標段實際情況及特點,制定自己的一套管理辦法。在xx工程五個標段里四標段施工進度最慢,管理較為混亂。為解決施工進度問題,我主動從總包工長及分包單位負責人入手,每天堅持早七點與各施工班組同開班前生產會,聽取當天安排的施工內容是否合理,晚八點查看夜間加班情況,總結當天完工節點是否落實到位,尤其xx年底,為搶抓春節前40天工期節點,我堅持將每棟單體當天施工內容檢查完畢后才離開,經常顧不上吃早飯,經過一段時間的努力,我所管轄各單體的施工進度顯著提高,得到領導的初步認可。

在協助部門經理的工作中,我做好對每位員工的服務工作,整理每次部門例會、公司例會、現場協調會等會議的紀要工作,由于一些重要的會議紀要是公司相關部門開展工作的依據,對施工現場具有指導意義,我經常為滿足明天工作的需要,反復斟酌用詞,到半夜才行成稿件,認真的落實公司領導每次會議精神的傳達,保障了公司司令的暢通,再次得到了領導認可。由于自己性格比較開朗樂觀、善于交際,領導分配增加了新的任務,就是xx設計院與各總包單位幕墻專業、消防專業深化設計單位的溝通協調工作,接到工作后,我詳細安排了深化、出圖、審圖、確認等各項工作的時間節點,并不厭其煩的催促進度情況,經常與各設計師通話半小時以上,且有時為配合盡快完善圖紙駐守xx設計院兩天,當面逐條逐項解決,保證了現場瓷板幕墻、玻璃幕墻及消防各系統室內部分的施工進度。

記得剛到公司的時候,領導經常批評我說,做事要有重點,不能眉毛胡子一把抓,經過領導指點和向身邊同事的學習,我每天在筆記本上記下當天內重要事項,久而久之,形成習慣。像最近一些圖書館、校前區的材料進場情況,比如吊頂鋁板、鏡面不銹鋼、精裝木門、自流平地面、坡道鋪裝等等不用再寫也記得它們何時進場、何時完工。當然養成這樣的習慣也要自己付出努力,比如領導關心的圖書館室內大廳玻璃幕墻工程,我為了解決八層節點問題,保障內裝節點,先是聯系設計院出圖而后蹲在施工現場督促施工進度,由于上步工序不完工,架體搭設無法拆除直接影響整個四至八層的內裝施工,在幕墻保溫正在施工時落下來的巖棉掉入眼睛,導致角膜發炎后,我仍滴著眼藥堅持三天,保證了內裝的施工節點。在討論二層大廳吊頂方案時,到設計院進行溝通,我本著不出結果不罷休的態度,從下午兩點討論到晚上十一點,最終把排版圖、材料、分格節點做法、吊頂龍骨等全部確定下來,連夜回到項目與總工交待。

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