在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新員工發(fā)言稿篇一

晚上好！

非常感謝領導給我這次機會讓我來拋磚引玉一下——來代表新進員工在這兒和大家交流一下近期的工作感受。

因為我是在工作所以我在這兒只能談一下我對這個團隊的真實感受——這是一個“三心”團隊——極負責任心、愛心和上進心的團隊。

首先這兒是一個極負責心的能吃苦耐勞的團隊。因為這兒條件非常艱苦是眾所周知的，風吹雨淋的；上班的時間也很長，從早上6點起床坐車到晚上8點才到家；而且工作強度也大，平是都是20xx人左右，周六、日是3000多人，而且在下午4點到6到集中要過78百人。但是大家都豪無怨言，齊心協力地在各自的工作崗位上把工作做到位，讓團隊能積時，順利地通過安檢。

然后這兒是一個極負愛心的很和睦的團隊，雖然大家都是從各個單位過來的，但大家都很融和的相當的快，相互之間都很友好的。工作時在崗位上都做到積時補位，出現問題都能直言以對相互提醒；空閑時更是如一家人隨和，今這個帶點咸菜，明那個帶點辣椒大家一起分享，大家都相處在一個很溫的氛圍中。

而且各位領導也是非常關心著我們這兒的，張主管是天天在這兒和我們共度風雨，陳經理是經常在這兒和我們共進午餐，平總、葉書紀也是經常來這兒關心大家，體貼大家的。

最后呢這兒是一個極負上進心的向上的團隊。喜歡是最好的老師，而且大家都是年輕人，都極負朝氣。早上一來，大家都主動自沉地拖地、擦桌子、支傘，都很主動地愛護著自己的工作環(huán)境；團隊一來，大家都馬上到了各自的工作崗位，熱情寶滿地工作；當晚上游船來了差不多時，都很主動地問還有多少臺車沒來，問車號、電話之類的，大家都是齊心協力地為一個目的——把工作做好。

所以能加入到這樣一個好的團隊中是我們的榮興，我們也會好好地珍惜能在這個團隊中的工作，認認真真地做事，踏踏實實地做人，把事情做到位。

今天是我們在景區(qū)中的第一個五一黃金周，但請領導放心，我們有心理準備，不論在哪個崗位中，我們都會多看、多學、認真、踏踏實實地做好交給我們的任務，因為我們是生在這樣一個好的團隊之中，我們會為我們的責任而努力工作的。

以上就是我的體會，謝謝大家。

新員工發(fā)言稿篇二

大家好：

1、經過軍訓，培養(yǎng)了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神，加強了我的自理本事，從中學到了八局的鐵軍精神，學習到了企業(yè)的企業(yè)文化。經過軍訓期間的業(yè)務培訓，我學到了很多以后工作要用到的專業(yè)知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務，為人類創(chuàng)造完美的生存空間。

2、敬業(yè)是心態(tài)問題。把工作當作是一種樂趣的人，他必須是敬業(yè)的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會沒有工作日和雙休日之分，工作態(tài)度也會有很大的轉變。你會十分愿意去現場，從中學到書本上學不到的東西。比如，能夠見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。

3、一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但能夠讓企業(yè)快速成長，還能夠讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到很多問題，可是只要有團隊的精神在，一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的到達創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。

4、要謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚。

5、要有職責心，要敢于承擔職責，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔職責，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓。最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自我一畢業(yè)就要拿幾千一個月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司創(chuàng)造利潤嗎?所以必須要踏實，弄清楚自我的斤兩，先不要管工資多少，看中的應當是這個工作的機會，從中學到東西。

新員工發(fā)言稿篇三

大家晚上好！

我是一位來自恒昌賽博店的員工，首先衷心的感謝公司領導給予我這樣一個特別的機會，讓我有幸在此時與大家一起、領會恒昌的企業(yè)文化和歷史，并能夠傾訴這段日子以來的工作體會。

我想大家都知道，如今的it行業(yè)競爭有多么的激烈，每天都有許許多多的公司在誕生，也有無數的小公司在消亡，所以首先能夠在這樣的環(huán)境當中存活下來，就是十分難得的事情。但恒昌做到了，而且日益強大，直至今日能夠在行業(yè)內獨占鰲頭，名聲遠播，這不亞于一個奇跡的誕生。但這絕對不是一個偶然的奇跡，而是一個必然的結果。也只有像我們恒昌這樣，在it產品銷售、技術服務領域內多元發(fā)展的連鎖企業(yè)；執(zhí)著于：”持之以恒，昌盛光大“的信念；為客戶提供更優(yōu)惠的價格、更快的服務和最好的產品；并且堅持14年不變的企業(yè)，才能創(chuàng)造出這樣的奇跡來。當然，產生奇跡的是企業(yè)，創(chuàng)造奇跡的是人才，正是有了在座的各位領導的睿智和決斷，還有各位同事的團結合作，勤奮努力，才使得我們的公司不斷地前進，強大，再前進，再、更強大。

而我作為一個即將步入社會的學生，正是被公司的這種文化所吸引，才毅然決然的加入到這個團隊中來，學習做人的道理，生活的方式，工作的責任與義務，以及如何面對困難，如何在困境中成長。

短短時日，感觸良多，深刻的體會了書本與現實的差距，為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領導，是他們在我的日常工作中幫助了我，培養(yǎng)了我作為一名合格的員工應有的素質和技能，使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規(guī)章制度，也讓我發(fā)現了自己的缺點與不足。特別是支利堅店長的到來，使我深刻的體會到做人不能逃避現實，不能為做不好事情找借口。而是應該從自身出發(fā)，分析失敗的原因，以便在以后的工作中做的更好。

感謝他們，謝謝！

還要感謝我的從店長和各位同事，是他們在我最低糜的時候給予我不斷的鼓勵、是他們創(chuàng)造融洽的工作氛圍，使我在工作中不斷成長。衷心的感謝他們！

最后希望能夠跟大家一樣，緊跟公司的發(fā)展步伐，與公司共同進步。

我相信，通過我們大家不斷的努力，恒昌的明天一定會更輝煌。

謝謝！

新員工發(fā)言稿篇四

大家好！

"堅持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避，要么退縮。耐心訓練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我的確是一個挑戰(zhàn)。當時跑在隊伍后邊，真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙于面子，怕說出"放棄"后會被人看不起。就這樣硬扛兩天后，奇跡居然出現了：本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之后，從前的觀念徹底改變了，我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面，一定要有面對挫折良好的心態(tài)，應做好隨時應戰(zhàn)的準備，這樣才能在心理上打倒對方，從氣勢上壓倒對方，從戰(zhàn)術上徹底擊敗對方。感謝xx給我這次機會，我認識到：再堅持一下就會成功，困難其實并非想象的那樣可怕。堅定信念，一定會有奇跡。

"一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。"集體的力量是無限的，只有把每個人的力量結合起來才是明知之舉。耐心訓練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等，都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團隊合作的意識，讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發(fā)揮力量，集體才會進步。工作中更是如此，服從領導，團結同事，團結一切可以團結的力量。遇到問題應保持冷靜，正確地分析、判斷和思考問題，自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣，當別人有困難時，我會主動伸出援助之手，熱心幫助同事。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不可摧。

"學如逆水行舟，不進則退。"不僅要學30%的理論知識，更應該學的是70%的隱形知識，因為它存在于生活中的點點滴滴。培訓學到的只是理論基礎，上崗后學到的才是真正需要去體會、去領悟、去反省、去總結的實踐內容：學習別人良好的職業(yè)操守，學習別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準則，學習相應的專業(yè)知識，學習靈活的工作技巧，學習成功后應該保持不驕不躁的作風，更要學習失敗后能勇敢站起來的陽光心態(tài)。在工作中學習，在學習中工作，從而不斷總結經驗，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。

"發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展"是公司的發(fā)展目標，發(fā)展戰(zhàn)略是，堅持以人為本，科學健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，促進員工的全面發(fā)展。我很幸運成為xx的一員，因為公司非常人性化，它重視員工的發(fā)展，重視人才的培養(yǎng)，為全民健康負責。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發(fā)點，嚴格遵守各項規(guī)章制度，把公司的.事當成自己的事，個人的言行與公司保持高度一致，自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模。在日常工作中，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦，不斷實現自己的理想目標、增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，達到雙贏的目的。

"革命尚未成功，同志仍需努力。"短短兩個多月的培訓即將結束，回想起過去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學員一起參加結業(yè)典禮，終于可以負責任地告訴自己：我邁出了成功的第一步。然而，終點又是另外一個起點，在前進的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免，我會用陽光心態(tài)，辯證地去面對困難、分析原因，從而解決問題并總結經驗。對公司下達的工作任務我會雷厲風行、執(zhí)行到位，做到忠誠公司，嚴格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質的飛躍，通過自己的艱苦奮斗，一定會挖到人生的第一桶金。

敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導和支配；而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最現實的經驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態(tài)，每天都有一份好心情，用陽光思維來考慮問題，直面困難，挑戰(zhàn)自我，以此來指導我們以后的人生之路！

最后，感謝公司給我這次改變人生態(tài)度的機會，感謝領導們的悉心關懷，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來共同創(chuàng)造公司美好的明天，祝愿我們的公司前程似錦！

新員工發(fā)言稿篇五

大家好：

我是一名剛剛畢業(yè)走出學校，踏入社會的應屆生。來公司也才短短兩個月，在職場上我還只是很多東西都需要學習的一名菜鳥。原本公司也是我經過自我的不斷努力才爭取到公司的入職邀請，所以對于在本公司工作的機會，我倍感珍惜。所以在工作的這短短幾個月里，我總結了這個月的工作，并將在工作中獲得了一些珍貴的心得體會。

在公司工作的的幾個月里，我獲得到的不僅僅是自我工作上的鍛煉，更是自我心理的不斷強大。來公司工作后，我的的工作本事不斷得到提升，隨著自我接觸的越多，自我的業(yè)務本事也得到了不斷的鍛煉和發(fā)展，雖然離正式轉正和以后能出色的完成自我在公司的本職工作還差了許多，可是我相信我會經過自我的努力，讓公司看到我的閃光點，成為公司一名優(yōu)秀的正式員工。

此外，我的心境在工作的一段時間里也變得和以前大相徑庭，我覺得這是一個十分好的開始，他意味著我已經正式理解了自我已經步入工作的現實，這樣我會有一個好的心態(tài)去應對自我每一天的工作以及在工作中遇到的各種困難和挑戰(zhàn)，我此刻甚至有點期待這些困難和挑戰(zhàn)了，因為我明白僅有這些才會讓我的工作變得越來越好，在必要時不會被公司所淘汰。

我此刻已經能夠適應自我的工作了，并將自我的工作任務按時完成。剛開始來公司的幾天，我的工作總是出現失誤，工作也不能在上班時間內完成，這幾天能夠說是我老公司最糟糕的幾天。

可是經過自我對工作磨合，在比較熟悉工作后，也能順利運用自我的專業(yè)知識去解決工作上的難題了。在任何事情的最一開始，我們都會感到迷茫和措手不及，可是不要就這樣氣餒了，遇到困難和不適，我們要__越勇，不要輕易的放棄。在以后的工作中，我必須還會遇到比之前更艱難的處境的。

可是我也會將這種精神貫徹到底，讓自我不會被工作的難題所打到，并且在公司站穩(wěn)腳跟，讓自我在公司也會有一席之地，和自我的職業(yè)道路有一個不凡的開始。

新員工發(fā)言稿篇六

大家早上好！

首先，請允許我做一下自我介紹。我叫于雪，是餐廳部四季火鍋的一名服務員。作為一名新員工，很高興能夠站在這里跟大家分享我入藍海以來的所見、所想、所感、所悟。

我在20xx年10月20號入職，是臨沂師范學院20xx屆畢業(yè)生。我來到藍海其實是一個偶然。無意間看到的招聘廣告把我?guī)У搅诉@里。隨后便向所有的新員工一樣，到東營藍海職業(yè)學院培訓了一個月。這一個月的培訓，才讓我真正認識了藍海。這是一個怎樣的企業(yè)啊！我看到這里到處洋溢著生命的激情。我們的同事都同樣年輕。對我們的生活，工作充滿了期待和向往。培訓時有一堂課叫職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助我們每一個人在藍海都樹立了一個清晰的目標。更重要的是，它讓我們看到，通向這個目標的路就在前方。

從東營回來后，我們直接投入到了嶄新的工作中。剛剛開始工作，完全沒有任何經驗的我其實是非常忐忑不安的，是我的師傅一點一滴手把手的教會我每一個工作的細節(jié)。而領班、經理對我們新員工也是格外關心。無論是工作上的問題，還是生活上的困難，他們都會主動詢問并幫助我們解決。他們就像我的姐妹兄弟一樣給我無私的幫助。正是這樣的親切，讓我來藍海的偶然變成了必然。有這樣的家人，我們愛上藍海本就是必然的事情。

在藍海，我還參加了酒店舉辦的各種活動。年輕人，喜歡熱鬧是我們的天性，我參加的藍海藝術節(jié)令我收獲最多。藍海藝術節(jié)籌備了一個月有余，那段日子真的是很辛苦。每天排練到一兩點鐘是再平常不過的事情，第二天還要照常上班。臺上一分鐘，臺下十年功。演員的辛苦，只有演員才能知道。但是，我們都堅持了下來。我們在這個過程中不但認識了許多的好朋友建立了真正的友誼，同時通過大家的共同努力提升了我們每一個人的自信心！當我們的辛苦換來了領導的認可，同事們熱情的掌聲時，我們每一個人都非常的欣慰。

在這不長的工作經歷中，我切切實實體會到了個性化服務的魅力。一開始我只是帶著新員工特有的新鮮感努力工作，那份激情簡單而又直接。正是這種激情讓我積極主動的去接近我的客人，細心的觀察著他們的一舉一動。終于有一次，我無意中看到我的一位年輕的女客人悄悄用手摸了一下自己的腰。幾乎是靈光一閃，我突然意識到她有可能有點腰疼，可是，她并沒有跟其他客人說這件事。我懷著試試看的心情抱來了一個靠墊。一屋子人都露出了驚訝的眼神，只有那位客人給了我一個感動的微笑。她的男朋友向其他客人解釋原來她不小心扭到了腰。第一次的個性化服務在感動客人的同時也感化著我們自己。讓我感覺到，作為一名服務人員也是這樣的值得驕傲。

客人的體貼。我們的付出也都被客人記在心里，一個感動的眼神，一聲簡單的謝謝，都激勵著我們工作中細心觀察不斷創(chuàng)新，從而最大限度的滿足每一位來我們餐廳消費的客人。

“把簡單的工作做好就是不簡單”作為一名新員工，我們要把大家的鼓勵與期待化作工作的動力。將日常工作的點點滴滴變成我們快樂的源泉，為了我們共同的未來，讓我們一起工作的快樂著，快樂的工作著！

謝謝大家！