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辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇一

5、負責(zé)中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責(zé)會議記錄和文字材料的整理。

7、負責(zé)人事、勞資、倉庫管理等工作。

1、負責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。

2、管理飲水。

3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

4、負責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。

5、負責(zé)傳真收發(fā)與登記。

6、負責(zé)接待來賓。

7、負責(zé)考勤和加班申報單的報表與匯總。

8、收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。

9、完成其他臨時工作。

主要負責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2.負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會議紀(jì)要。

5.負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。主要負責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2.負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會議紀(jì)要。

5.負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感激您在百忙之中閱讀我的自薦信！我是哈爾濱金融初等專迷信校商務(wù)英語系的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我叫xxx，上面，我對本人進次復(fù)雜的團體自我引見。

畢業(yè)在即，希望在貴單位尋得一份辦公室文員的職位！經(jīng)過在校三年的零碎學(xué)習(xí)，我已掌握了扎實的英語根本功，聽、說、讀、寫、譯等都已到達了較高的程度；其次我還零碎學(xué)習(xí)了較為普遍的金融實際兼實務(wù)知識；另外我還學(xué)習(xí)了英文寫作、翻譯以及使用文寫作等知識。不斷以來，為了進步本人的團體才能，除了專業(yè)知識外，我還閱讀了少量觸及普遍的書籍、報刊和雜志，其中包括古典文學(xué)、古代文學(xué)、法律類、科教類、宗教類以及政治經(jīng)濟類等書籍，從而擁有了一定的知識積聚。

此外，為了順應(yīng)新時代的生活要求，我還應(yīng)用專業(yè)工夫刻苦研究了計算機使用、團體理財籌劃和哈佛情商設(shè)計以及保險概論等。如今已能純熟運用office辦公軟件，如windows、word、powerpoint及其他根本操作。

我置信，假如您給了我一片展示自我的舞臺，我會報答您以驕人的成果！ 我以一顆赤子之心等候您的呼喚，并由衷的祝福貴單位事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮

辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇三

我在這里應(yīng)該工作十幾天了,之前老聽別人說學(xué)校學(xué)的是理論,要結(jié)合實際才能真正解決問題,參加工作后才深刻體會到這句的含義.

盡管我現(xiàn)在的工作還算簡單但是除了英語和計算機操作外,課本的知識能直接用到的很少很少,就拿開會來說吧先要準(zhǔn)備好充足的資料,接著要清晰的解說準(zhǔn)確地操作投影顯示,還要顧及聽眾的反應(yīng)和感受,x后還要接受其他人的質(zhì)問和評點,這些對于我這個新手來說真是心驚膽戰(zhàn),幸好我的同事對我還是比較友善沒有刻意刁難,因此我懂得了想要在這個激烈的環(huán)境生存下去原地踏步肯定是不行的,必須要不斷積累不斷進步否則遲早會被淘汰.

所以說讀萬卷書不如行萬里路真是沒錯的,十多天的時間雖然不長但是我從中學(xué)到的道理卻受益匪淺.

【二】。

在即將畢業(yè)的這幾個月里，我主要負責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室文秘。

在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。

為以后正常工作的'展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響x大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。

畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

由于我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處，是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁。很耗時間，x天就因為坐了一天腰酸背痛的。

但是過了幾天就稍有點習(xí)慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。

現(xiàn)在在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書，雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時沒有派上什么用場，但我覺得應(yīng)該多學(xué)點，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€選擇。

【三】。

我慢慢適應(yīng)了上班的生活,逐漸了解了居委會的工作,曾經(jīng)的孤獨和無助感似乎開始淡化,覺得每天上班仿佛就回到高中階段,每天都很累很多事干,那天主任安排我去地稅局做事,這是我x次去地稅局甚至之前我對它毫無了解,到了那里我面對那些從來沒見過的表格,和憑證就憑我那么一丁點的社會閱歷可想而知碰了多少壁撞了多少板,沒辦法只能發(fā)揮厚臉皮絕技不懂就問后來問題逐個解破.

后來慢慢回想我知道了,當(dāng)沒有能力獨自解決問題時,什么尊嚴(yán)什么面子都根本不值一提,一味地在意面子只會成為自己前進的累贅.

成功都是由勝利的人去編寫,失敗者只能抱著那些理由自欺欺人.

【四】。

我雖然每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，大多數(shù)時光每一天就是坐著對著電腦打打字，時光久了感到有些厭倦，感到枯燥乏味。但是我明白許多工作都是由簡入繁的，工作再簡單也不能馬虎，否則你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，所以每件事都要認真完成。尤其辦公室每一天都要接打電話，應(yīng)對各種各樣的人，還要經(jīng)常去政府有關(guān)部門辦理各種事務(wù)。而事實上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能成功的，所以務(wù)必具備堅韌不拔的性格，遭遇挫折時絕不能就此放下，只有這樣才能成功。

辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇四

1、合同對接處理。

2、帳款對接跟蹤。

3、人員出勤監(jiān)督及統(tǒng)計。

4、資產(chǎn)/設(shè)備/耗材申購，盤點及維修保養(yǎng)。

5、物業(yè)溝通。

6、票據(jù)整理。

7、庫區(qū)6s日常稽查。

8、總部/城市人事行政各類事務(wù)對接及督促執(zhí)行。

9、內(nèi)部各項目類工作的節(jié)點督促。

辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇五

1、負責(zé)外來文件（函）及內(nèi)發(fā)文件的收發(fā)、登記、傳閱、督辦、回復(fù)工作。

2、負責(zé)文件資料的打字、復(fù)印、校正及整理裝訂工作。

3、組織好分公司的會務(wù)工作，并作好會議記錄，負責(zé)起草和編制公司文件（函）、年度計劃及年末總結(jié)以及文件的送校核發(fā)，督辦會議決定事項。

4、負責(zé)完成辦公設(shè)備、用品的購買、建帳、領(lǐng)發(fā)、盤存工作。若辦公人員離崗，并辦理離職手續(xù)時，負責(zé)相關(guān)物品核實回收。

5、做好分公司文件資料的管理工作。

6、負責(zé)辦公設(shè)備、家具的保養(yǎng)及管理辦公場地的保潔工作。

7、協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)對員工勞動紀(jì)律的督查、考勤工作。

8、負責(zé)處理分公司內(nèi)部及對外關(guān)系的行政接洽事宜，文明禮貌的辦妥外事接待工作。

9、對入庫的各類物品應(yīng)逐一的進行數(shù)量的清點、產(chǎn)品驗證、質(zhì)量驗收、分類分項進行登記入庫，備件領(lǐng)取必須得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能發(fā)放，并做好物聯(lián)網(wǎng)登記。

10、對庫存物質(zhì)要擺放有序，經(jīng)常進行清點，建立帳簿和物質(zhì)卡片，做到帳、物、卡相符。

11、對不合格的產(chǎn)品應(yīng)提出調(diào)換以及拒絕入庫。

12、做好防火、防盜、防爆炸工作，庫房內(nèi)嚴(yán)禁煙火，對易燃、易爆物品應(yīng)按消防條例單獨存放并妥善保管。

13、定期會同采購員進行庫存盤點，防止積壓浪費、霉?fàn)€變質(zhì)。勤儉節(jié)約、修舊利廢，做到物盡其用。

14、參與分公司政務(wù)和行政管理，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，為公司各部門熱情服務(wù)。

15、及時、準(zhǔn)確地傳達公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公會工作指令和工作要求，督促有關(guān)部門認真貫徹執(zhí)行，務(wù)求落實。

16、新購重要辦公設(shè)備、儀器和引進項目的文件資料，經(jīng)驗收后，應(yīng)及時歸檔存放。

17、負責(zé)完成項目競標(biāo)標(biāo)書的編制與裝訂。

18、準(zhǔn)確掌握全椒分公司各項目安裝班組及人員流動的情況。

19、嚴(yán)格執(zhí)行資料（檔案）管理的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)把分公司各種文字資料的形成、積累、整理和歸檔納入資料（檔案）管理的范疇，并做到制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

20、歸檔的文件材料必須完整。即在一套文件材料內(nèi)不能缺項，在一份文件材料內(nèi)不能缺張少頁。

21、資料(檔案)的分類、組卷，卷內(nèi)文件排列、編號、編目、索引完整、科學(xué)；資料(檔案)裝訂符合標(biāo)準(zhǔn)，案卷標(biāo)題要簡潔，確切概括卷內(nèi)文件內(nèi)容，以便查找利用。

22、歸檔的文件材料必須層次分明，符合其形成規(guī)律。

23、歸檔的文件材料質(zhì)量（紙張、字樣、文件格式）必須符合公司程序文件及國家規(guī)定要求。

24、負責(zé)全椒分公司的所有項目安裝、維保合同、員工勞務(wù)合同及經(jīng)濟合同的管理，包括合同的編制、審核及歸檔管理，建立所維保電梯的“一梯一檔”檔案管理，此檔案應(yīng)包括電梯的年檢報告，半月、季度、半年、年度電梯維保記錄，電梯故障維修單。

25、資料(檔案)的借閱，一般資料由部門負責(zé)人同意既可借閱；重要文件資料（合同、決議、營業(yè)執(zhí)照等），須經(jīng)部門負責(zé)人批簽并說明借閱理由，經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批簽后，方能借閱。

26、借閱資料必須登記，由借閱人簽名，歸還時須詳細檢查有無缺張少頁，出現(xiàn)缺張少頁要追究借閱人的責(zé)任。

27、配合項目經(jīng)理進行現(xiàn)場資料的會簽和蓋章，并要做到保持資料的干凈整潔。

28、現(xiàn)場到貨開箱后，要督促地監(jiān)員或項目經(jīng)理及時將電梯的合格證書、圖紙及相關(guān)資料交回公司，做好現(xiàn)場資料的收集。

29、按要求向當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督局進行告知和施工備案。

30、及時與市技術(shù)監(jiān)督局相關(guān)人員進行聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通，盡快辦妥開工備案手續(xù)；取得開工許可手續(xù)后即交回公司，以便安排項目開工資料的同步制作。

31、負責(zé)項目施工完成后報技檢的協(xié)調(diào)聯(lián)系和確認現(xiàn)場檢測時間安排，并及時通知工程部做好受檢相關(guān)準(zhǔn)備。

32、在辦理相關(guān)手續(xù)的過程中，要經(jīng)常與項目經(jīng)理進行溝通，了解現(xiàn)場實際情況，分清輕重緩急，必要時做到特事特辦。

33、技檢完畢，完善不合格整改項并取得檢測報告后，應(yīng)立即辦理檢驗合格證與提醒客戶辦理注冊事宜。

34、取得檢驗合格證后，應(yīng)立即通知工程部和財務(wù)部，完善電梯移交和催促收款工作。

35、如遇困難或阻礙，要及時想辦法解決，對影響工程工期的事宜，要立即向工程部或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便合理安排。

36、資料任務(wù)書下達后，會同項目經(jīng)理詳細了解項目實際情況，做好工程信息和現(xiàn)場資料的收集。

37、編制時要嚴(yán)格按照國家規(guī)范、地方技術(shù)監(jiān)督局和甲方的要求進行編制；要求資料全面詳實，內(nèi)容真實有效，打印和書寫清晰明了。

38、做好資料的打印編制、配頁、簽字、蓋章、裝訂成冊及資料送審等相關(guān)工作。

39、資料的編制要緊密跟進現(xiàn)場施工，不得出現(xiàn)后補資料簽字現(xiàn)象。

40、資料員要經(jīng)常與項目經(jīng)理進行溝通，及時了解施工現(xiàn)場的實際情況，并對資料做出相應(yīng)調(diào)整。

41、配合相關(guān)人員做好送審過程中資料的解釋說明。

42、所有移交資料要進行分類妥善保管，不得丟失和隨意外借。

43、在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助分公司經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)保證安全、質(zhì)量的法令、指示和各項規(guī)章制度，制定本公司有關(guān)安全、質(zhì)量管理的制度、文件、規(guī)范、規(guī)程等，并對分公司經(jīng)理負責(zé)。

44、負責(zé)工程有關(guān)的外部聯(lián)系、接待、文件往來管理。

45、收集和發(fā)放分公司各安裝、維保項目與各電梯生產(chǎn)廠家公司及區(qū)域項目部的來往文件。

46、負責(zé)宣傳公司的《安全生產(chǎn)管理辦法》、《質(zhì)量管理辦法》、《電梯安裝管理辦法》、《維修保養(yǎng)管理辦法》等規(guī)章制度。是工程部對外和各項目部的窗口專員。

47、建立所維保單位客戶資料的收集與管理，該檔案應(yīng)包括對使用單位的定期回訪記錄，與客戶的往來函件，電梯維修保養(yǎng)合同復(fù)印件（免保期內(nèi)應(yīng)放置銷售合同復(fù)印件），維保質(zhì)量抽查表與五心考評表。

48、每月對維保部門的例行維保情況進行詳細檢查，發(fā)現(xiàn)缺單情況應(yīng)立即向維保部經(jīng)理匯報，對維保部經(jīng)理負責(zé)。

49、電梯維修完畢后，維修人員將維修單送回后應(yīng)立即聯(lián)系客戶單位詢問電梯維修完畢后的現(xiàn)運行情況，對客戶反映的問題作詳細記錄。

50、每日將維保、維修人員對客戶電梯的維保、維修情況記錄在電梯物聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)中，并對電梯的維修作詳細登記。

51、對維保部的電梯維保合同進行詳細登記，登記內(nèi)容應(yīng)包括客戶名稱、電梯的品牌、型號、層站、速度、合同期限及收款日期，并在應(yīng)收款前10個工作日內(nèi)提醒維保部經(jīng)理該收款事項。

52、收集各類意見和建議，根據(jù)情況進行匯報及處理反饋信息。

53、配合財務(wù)部開具收款發(fā)票，并對開具的發(fā)票作詳細登記。

54、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它事宜。

辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇六

在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人、清潔衛(wèi)生等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協(xié)助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作，一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當(dāng)事人本身所具備的一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度、思想品德、工作能力等）。

【辦公室文員職責(zé)】主要負責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)等等，具體是：

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2.負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生：如煙缸不得超過十個煙蒂；訪客離去后，十分鐘內(nèi)必須清洗好煙缸、茶杯。

4.做好會議紀(jì)要。

5.負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13.社會保險的投保、申領(lǐng)。

14.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

15.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。16.接受其他臨時工作。

辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇七

甲方：__________(以下簡稱甲方)

乙方：__________(以下簡稱乙方)

甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

合同期限為年，從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。

2、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。

5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。

三、教育培訓(xùn)：

在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費由甲方提供)。

四、工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作6日

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

五、工作報酬

1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為__________元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金)。績效工資為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。

2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

六、工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

七、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。

八、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

甲方(簽字)：__________

__________年__________月__________日

乙方(簽字)：__________

__________年__________月__________日

辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇八

姓名：

性別：女。

出生年月：1981年11月。

聯(lián)系電話：

民族：漢。

籍貫：上海。

學(xué)歷：中專。

專業(yè)：

住址：

電子信箱：

求職意向：

現(xiàn)在從事行業(yè)：專業(yè)服務(wù)（咨詢·財會·法律等）經(jīng)理助理·秘書·文員。

工作經(jīng)歷：

上海外勞因私出入境咨詢服務(wù)有限公司辦公室文員。

工作職責(zé)和業(yè)績：

1.收發(fā)郵件、傳真，復(fù)印、掃描文件；

2.協(xié)助移民文件顧問處理文件；

3.做澳洲及新西蘭旅游、探親、商務(wù)考察的文件；

4.負責(zé)去澳洲領(lǐng)事館、新西蘭領(lǐng)事館送材料及辦領(lǐng)簽證。

上海桑尼企業(yè)管理咨詢有限公司前臺兼行政助理。

工作職責(zé)和業(yè)績：

1.接聽電話及公司全部的傳真發(fā)送與接收；

2.接待并安排客戶在上海的一些商務(wù)活動；

3.協(xié)助同事處理文案工作（與網(wǎng)管共同建設(shè)公司數(shù)據(jù)庫）；

4.整理并歸類公司全部檔案資料；

5.配合人事部進行招聘工作等事宜。

飛利浦電子元件（上海）有限公司操作工。

教育培訓(xùn)：

上海市寶山區(qū)業(yè)余大學(xué)。

企業(yè)管理公共管理類大專。

上海市機電工業(yè)學(xué)校。

機電技術(shù)應(yīng)用機械類（機械/自動化/工業(yè)設(shè)計）中專。

個人概述：七年以上的辦公室文員工作經(jīng)驗。成熟穩(wěn)重，善于運用思維.踏實誠懇，為人和氣。做事認真負責(zé)，條理清楚，協(xié)調(diào)能力強。我會把所做的'工作，當(dāng)做是事業(yè)來做。愿意在工作中享受成績的快樂。

辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇九

甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

合同期限為年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。

2、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。

5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。

三、教育培訓(xùn)：

在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費由甲方提供）。

四、工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作6日

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

五、工作報酬

1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金）。績效工資為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。

2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

六、工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

七、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。

八、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

甲方：______________乙方：______________

日期：______________日期：______________

辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇十

甲方：

乙方：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。

以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)。

(二)聘方每月日為發(fā)薪日。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

(六)愛護甲方的財產(chǎn)。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;。

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、甲方依法宣告破產(chǎn);。

2、甲方依法解散或依法被撤消;。

(六)除本條第五款規(guī)定的`情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

(一)甲方的法律責(zé)任。

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。

(二)乙方的法律責(zé)任。

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;。

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;。

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理。

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

甲方代表:。

日期日期

辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇十一

身份證號：____________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自________年____月_____日至________年____月_____日止，為期年。其中試用期為個月。

以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)。

(二)聘方每月日為發(fā)薪日。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

(六)愛護甲方的財產(chǎn)。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;。

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、甲方依法宣告破產(chǎn);。

2、甲方依法解散或依法被撤消;。

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

(一)甲方的法律責(zé)任。

甲方克扣或者拖欠乙方工資的`，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。

(二)乙方的法律責(zé)任。

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;。

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;。

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理。

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方：____________________(蓋章)乙方：____________________(簽字)。

甲方代表：____________________。

辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇十二

辦公室文員勞務(wù)合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）。

甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

合同期限為年，從____年____月____日起至____年____月____日。

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。

2、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。

5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。

在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費由甲方提供）。

1、甲方實行每周工作6日。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金）。績效工資為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。

2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的`，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

日期：

辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇十三

甲方：

乙方：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。

以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)。

(二)聘方每月日為發(fā)薪日。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

(六)愛護甲方的財產(chǎn)。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;。

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、甲方依法宣告破產(chǎn);。

2、甲方依法解散或依法被撤消;。

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

(一)甲方的'法律責(zé)任。

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。

(二)乙方的法律責(zé)任。

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;。

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;。

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理。

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

九、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

甲方代表:。

辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇十四

很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的工作經(jīng)驗，甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：22。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：法學(xué)。

主修專業(yè)：政法類政治面貌：漢族。

畢業(yè)院校：集美大學(xué)誠毅學(xué)院畢業(yè)時間：20xx年7月。

最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：153cm體重：40公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。

求職意向。

期望從事職業(yè)：法務(wù)行政人員教師辦公文員期望薪水：面議。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全/兼職。

最快到崗時間：2周以內(nèi)需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：上杭一中(20xx年9月-20xx年7月)。

專業(yè)名稱：基礎(chǔ)教育學(xué)歷：高中。

所在地：上杭縣證書：

專業(yè)描述：文科。

學(xué)校名稱：集美大學(xué)誠毅學(xué)院(20xx年9月-20xx年7月)。

專業(yè)名稱：法學(xué)學(xué)歷：本科。

專業(yè)描述：學(xué)習(xí)法學(xué)各科的基本理論和基礎(chǔ)知識;掌握法律問題的基本分析方法，熟悉我國的基本法律制度。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：廈門立方教育機構(gòu)(20xx年9月-20xx年4月)。

所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10人以下工作地點：廈門湖里區(qū)。

職位名稱：兼職教師。

工作描述：負責(zé)為小學(xué)生講課并輔導(dǎo)作業(yè)。

自我評價。

自我評價：責(zé)任心強，有耐心，無論學(xué)習(xí)還是工作都能以負責(zé)的態(tài)度，高效完成。為人隨和，樂觀派。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：求職者如何打造一份完美的個人簡歷。

投遞個人簡歷是求職路上必不可缺的一項。各大企業(yè)每天都會從天南地北收到數(shù)以萬計求職者們投遞來的個人簡歷。因此只有一小部分的個人簡歷能為求職者贏得面試機會。但是同為求職者為什么有人的個人簡歷就能得到招聘官的青睞，而有人的個人簡歷投遞出去只能是石沉大海。在編寫個人簡歷時有很多注意事項，作為求職者在提筆前要思考一下撰寫個人簡歷要了解哪些情況然后再去編輯。

個人簡歷要做到語言簡潔。

在編寫個人簡歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個人簡歷編寫的像論文這么長，幾張紙都裝不下的內(nèi)容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個很辛苦的工作，要在最短的時間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計其數(shù)的.個人簡歷，最想看到的當(dāng)然是言語精簡能將求職信息濃縮在一頁紙上的個人簡歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達重點的個人簡歷最能博得招聘官的青睞。

個人簡歷要做到標(biāo)新立異。

在個人簡歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個人簡歷的板式對招聘官來說提不起任何興趣，在求職中中規(guī)中矩的個人簡歷非常缺乏競爭力。因此這種時候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng)新變成讓招聘官眼前一亮的個人簡歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢。也能為求職者贏得面試機會。

辦公文員旅游景點推薦（匯總15篇）篇十五

法定代表人（委托代理人）：________________。

乙方（被聘用者）姓名：________________。

性別：________________。

出生日期：________________

家庭住址：________________。

居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方項目崗位工作，并擔(dān)任職務(wù)。

1、本合同自____年____月____日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

2、本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

1、乙方的工作職責(zé)。

2、具體工作內(nèi)容及要求。

3、實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。

4、乙方在接受甲方聘用（任）后，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進度計劃。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施、用品，確保乙方的安全與健康。

6、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。

1、年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付（6個月）。

2、因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。

1、甲方為公司聘用（任）員工免費提供食宿。

2、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的`社會保險，在年薪工資中含全部項目，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責(zé)任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害（亡），均由本人負責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟損失、法律責(zé)任。

6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。

7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用（任）約定。

1本合同項目期限屆滿，即行終止。

2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時。

（二）乙方不勝任本崗位工作，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。

3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。

4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同。

（1）不能勝任原聘用工作的。

（3）乙方不按條件履行聘用合同的。

6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同。

（1）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時，應(yīng)提前書面通知乙方。

（2）乙方因故需解除聘任合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

（1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。

（2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。

甲方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。