行政工作需要具備嚴謹性和細致性，因為它關系到組織內(nèi)外的各項事務。對于行政工作，大家可以從這些范文中學習一些實用的經(jīng)驗和方法。

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇一

學歷：大專。

工作年限：10年以上。

工作地點：成都-不限。

求職意向：行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員|行政主管/經(jīng)理。

心思縝密待人熱情條理性強。

工作經(jīng)驗。

(工作了4年2個月，做了2份工作)。

青春美業(yè)有限公司。

工作時間：2015年4月至今[2年1個月]。

職位名稱：客戶經(jīng)理。

工作內(nèi)容：客戶的維護，資料的`打印，貨品的發(fā)放，辦公室的日出整理。

成都市青春美業(yè)有限公司。

工作時間：2015年4月至今[2年1個月]。

職位名稱：客戶經(jīng)理。

工作內(nèi)容：客戶的維護，資料的打印，貨品的出貨，及日常辦公室事物。

1990年6月畢業(yè)四川大學市場營銷。

1990年6月畢業(yè)四川大學市場營銷。

從學校畢業(yè)后從事過銷售工作和文職工作，在工作中認真負責，辦事認真踏實、為人誠懇誠信：

團隊協(xié)調(diào)能力強、有較強的自信心、責任心和較高的工作熱情：

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇二

秘書在企業(yè)中屬于最基礎，也是最重要的崗位之一，其崗位職責描述也是最模糊和最廣泛的。目前，一般把秘書、行政、助理這幾種相關職業(yè)都劃分在秘書的崗位范疇中。在每年的外企人才招聘過程中，外企秘書總是處于最重要和最醒目的招聘地位。秘書崗位的重要在于其對于任何企業(yè)來說，都是不可或缺的職位;秘書崗位的醒目還在于其招聘數(shù)量的規(guī)模體現(xiàn)。在fesco每年推薦的幾千名外聘員工中，秘書職位需求占總需求量的45%以上。行業(yè)型秘書取代通用型。現(xiàn)在企業(yè)對秘書知識結構的要求，更趨向于專業(yè)化、職業(yè)化。而且根據(jù)公司所處行業(yè)的不同，也對秘書提出了專業(yè)知識方面的要求。例如，it、通訊、機械、電子、微電子等行業(yè)，就越來越多地要求秘書在工作中可利用自身所學的行業(yè)相關專業(yè)知識，解決一些遇到的具體問題，并更好地了解公司的產(chǎn)品和商務解決方案。另外，在it、通訊、快速消費品等高速發(fā)展的行業(yè)，更注重秘書的學習能力和快速靈活的反應能力。在法律、咨詢等行業(yè)，則對秘書的信息收集整理能力和穩(wěn)重的性格及親和力是一種考驗。由此看出，專業(yè)秘書是秘書領域的又一組成部分和發(fā)展趨。

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇三

(二)進入高校,這也是你最關心的方向,行政管理以及公共管理目前在國內(nèi)已經(jīng)有了博士后流動站,在很多省都已經(jīng)是重點建設學科,諸多高校也都建設了碩士點和博士點,mpa也是被熱烈追逐的學位.在各個高校,都很重視該專業(yè)的建設,也很重視該專業(yè)人才的爭奪.行政管理專業(yè)的建設具有很好的`便利,這就是,不需要什么實驗硬件條件,只要有好的師資和足夠的學生床位,就可以上馬.

(三)進入企業(yè)界.管理就是生產(chǎn)力.我有很多企業(yè)界的負責人的朋友,他們總感覺最大的困擾,不是獲得客戶與市場,而是企業(yè)發(fā)展后,如何管理隊伍、提高企業(yè)運行效能.手工作坊式的企業(yè)階段,還可以做領袖,但發(fā)展到一定規(guī)模,就感覺力不從心.非常需要會管理的幫手,而這樣的人才,確實難以獲得.

做行政管理工作,首先需要擺正心態(tài),要做好一步一個腳印、從小事做起、長期抗戰(zhàn)的準備.其次,行政工作包羅萬象,這就要求我們在大學里必須學好專業(yè)基本功,比如:寫作、計算機圖文處理、公共關系學等,此外,還應該多參加社會實踐,培養(yǎng)人際交往能力和團隊協(xié)作精神,練就過人的心理素質(zhì),面對各種場合都不膽怯不害怕,增強對社會的適應能力.

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇四

現(xiàn)狀下半年外企文秘空缺萬人對比2006年，2007年度文秘的招聘正處于穩(wěn)步上升的階段，需求仍然很大，且呈逐月提高的趨勢。據(jù)預測，從數(shù)量上來看，2007年fesco已掌握的秘書職位空缺至少在5000人以上，對比fesco在北京市人才資源行業(yè)的市場占有率，2007年北京市外資企業(yè)的秘書職位空缺至少在10000人以上。從行業(yè)上看，今年下半年，金融、it等行業(yè)對專業(yè)秘書的需求有明顯的上升趨勢。同時，隨著奧運會的臨近，媒體信息、文化產(chǎn)業(yè)等奧運相關產(chǎn)業(yè)的秘書需求將迅速提高，且多為臨時性、項目性要求，以第三方派遣方式為主。從對前臺、初級秘書職位的需求統(tǒng)計來看，秘書一般要求年輕女性，工作經(jīng)驗在兩三年以上，月薪在2000元到8000元。在工作能力上，多集中在語言溝通、文字寫作、公關協(xié)調(diào)、業(yè)務能力等方面。對職業(yè)秘書的要求則會更加全面，比如具備財務、商務方面的專業(yè)知識。可以說秘書一職既是一個極其普通的職位，又是集多種技能于一身的全才。優(yōu)秀秘書的招聘難度絲毫不亞于招聘一個高級工程師。數(shù)據(jù)第四季度秘書工作最好找根據(jù)fesco近幾年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，秘書的招聘比例隨季度的變化也有所波動。每年第四季度是各公司總結和信息匯總的階段，雖然這一階段是整體職位需求的“淡季”，卻正是秘書招聘的“旺季”。

2006年第四季度的需求占全年秘書需求的35%，比第一季度的20%提高了15個百分點。這一季度，銀行、保險、金融、法律等機構成為招聘的主體單位，而it、通訊、機械等高科技、工業(yè)領域則在這一季度需求較旺。據(jù)fesco招聘事業(yè)部統(tǒng)計，在今年前4個月的人才招聘過程中，有多家外資企業(yè)共提出了初、中、高級秘書需求1200多個，占需求總數(shù)的45%。按行業(yè)劃分，制造業(yè)、it業(yè)、貿(mào)易業(yè)、金融業(yè)占前四位。初級秘書職位占秘書總需求的60%，中高級秘書職位則占40%。近年來，隨著社會的發(fā)展和人員素質(zhì)的不斷提高，外企中對秘書的要求也由原來的“老三樣”(語言、形象、能力)，轉變?yōu)槁殬I(yè)素質(zhì)、行業(yè)知識和溝通能力。秘書的月薪也從2000元到8000元，甚至12000元以上。

因此，李毅光分析，從總體供需來看，秘書的儲備和實際需求狀況是供大于求，但是對于專業(yè)秘書的需求來說，卻存在儲備嚴重不足、市場符合率低的情況。這主要存在兩個方面的問題：一是認識不夠，社會對秘書崗位存在認知偏見，應聘秘書的水平和企業(yè)對秘書的要求存在很大的差異。二是缺少職業(yè)化培訓，專業(yè)化人才儲備不足。其中，應屆畢業(yè)生和沒有工作經(jīng)驗的海歸占求職者的50%左右。分析外企對秘書職位門檻升高最近幾年，外企對秘書職位選拔門檻逐漸升高，例如在fesco秘書職位的招聘、推薦過程中，曾經(jīng)出現(xiàn)一公司老板秘書職位100比1的“精挑細選”現(xiàn)象。

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇五

文秘是任何組織特別是企業(yè)不可缺少的崗位。相關資料顯示，我國目前從事秘書這一職業(yè)的人員已超過2000萬，但是，80%以上的秘書沒有受過專門培訓。中國高教秘書協(xié)會副會長范立榮表示，現(xiàn)代合格的高素質(zhì)秘書應是多方位發(fā)展的人才，懂兩三門外語，熟練運用互聯(lián)網(wǎng)，具有組織能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力。隨著國內(nèi)企業(yè)加快成長和越來越多的跨國公司進入中國，高級秘書已成為企業(yè)需求的熱門人才，也是獵頭公司經(jīng)常獵取的對象。

據(jù)統(tǒng)計，在國內(nèi)出版的上百種秘書學教科書和秘書工作論著中，概述秘書定義的就有幾十種。歸納起來，有參謀助手說，也有辦文、辦會、辦事說；有輔助決策說，也有政務、事務服務說；有職業(yè)說，也有職務、職稱說；有所謂“天上”、“地下”說，也有狹義、廣義說等等。仔細分析，各種說法都有其存在的理由和合理的內(nèi)核，但從科學角度看，都值得商榷。比如，目前新出版的秘書上崗資格考試全國通用秘書學教材，它綜合了以往各說之長，重新給秘書下了一個定義。狹義秘書定義是：“專門從事辦公室程序性工作、協(xié)助領導處理政務及日常事務并為領導決策及其實施服務的員”。廣義秘書定義是：“位居領導人身邊或領導機構中樞，從事辦公室事務，辦理文書，聯(lián)系各方，保證領導工作正常運轉，直接為領導工作服務并為各方面的事務與信息助手”。

職業(yè)化秘書取代“花瓶”秘書.以往外資企業(yè)對秘書的要求主要體現(xiàn)在語言和形象上,對工作經(jīng)驗并沒有太多的要求.但現(xiàn)代職業(yè)秘書則在工作經(jīng)驗、個人品行、文化素養(yǎng)乃至性格類型方面提出了更高的要求.除對秘書基本素質(zhì)要求外,還需符合老板工作上的個性化要求.特別是私人助理,這是職業(yè)秘書的發(fā)展趨勢之一.私人助理更像“管家”、“代言人”,針對不同服務對象提供“個性化”的輔助職責,甚至在不同場合代表老板出場行事,是老板的替身.因此,現(xiàn)代企業(yè)的秘書一職正從“打雜”、“花瓶”向職業(yè)化秘書轉變.

目前，秘書已被納入國家職業(yè)準入制度職業(yè)目錄，是國家要求持證上崗的職業(yè)之一。據(jù)悉，職場上秘書分為三個層次級，普通秘書的月收入約2000-4000元左右，總經(jīng)理助理秘書約5000元，而外企公司總裁辦公室高級秘書的月薪大約在8000元到1萬元之間。

秘書的職業(yè)發(fā)展方向可以從以下5個方面來說明。

一、行政類。這類秘書可以直接過渡到行政管理、辦公室主任、()綜合管理部主任等職位，常見于政府部門、大企業(yè)等。

二、助理類。可以進一步發(fā)展為總經(jīng)理秘書，總經(jīng)理助理。

三、人事類。可以發(fā)展為人力資源主管。

四、公關類。從接待、協(xié)調(diào)工作過渡到公關經(jīng)理、客戶經(jīng)理，這種在餐飲業(yè)比較常見。

五、業(yè)務類。他們平時跟著老板抓業(yè)務，可以進一步發(fā)展為商務主管，業(yè)務經(jīng)理等。

隨著社會的發(fā)展，我國秘書行業(yè)已形成龐大的社會職業(yè)群體，當今快速發(fā)展的社會對秘書工作的需求越來越高，特別是加入wto以后，為適應經(jīng)濟全球性、信息網(wǎng)絡化的國際大環(huán)境，需要培養(yǎng)大批的商務性、實用性的高素質(zhì)秘書。由此看來，我覺得文秘專業(yè)的就業(yè)前景還是廣闊的.只不過要有扎實深厚的文書基礎、辦公自動化基礎、溝通基礎、速記基礎、企業(yè)管理基礎、法律與法規(guī)。秘書實務包括：會議管理、事物管理、文書擬寫與處理、涉外英語等。

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教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇六

行政管理專業(yè)學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調(diào)查與統(tǒng)計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。培養(yǎng)掌握現(xiàn)代行政管理知識，具有較強的管理、經(jīng)營、策劃、調(diào)研、交際能力，能在國家機關、社會團體和企事業(yè)單位從事行政管理工作的高級管理人才。主要課程：行政管理學、市政學、社會學、行政領導與決策、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學、西方經(jīng)濟學、行政法學、社會調(diào)查與統(tǒng)計、公共政策分析、國家公務員制度概論、行政公文與寫作、機關管理與辦公自動化、政府機關事務實習、社會調(diào)查實習、電子政務實習、畢業(yè)實習等。

行政管理可以看成管理學上的“萬金油”，幾乎每行每業(yè)都離不開它。但是，行政管理往往沒有很明晰的工作范圍，除非升任到中層領導，否則，在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起：編寫材料、收發(fā)文件、打字復印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點等雜七雜八的事，都是必做的“功課”。

我同學畢業(yè)以后大部分都是在企業(yè)做行政管理或者人力資源管理方面的.工作。人力方面就不用說了，基本就數(shù)人事方面的事；行政管理基本上就是所謂的辦公室事務，事情比較雜，包括日常的生活、生產(chǎn)方面的事務傳達和通知等，還包括文案的編輯和傳達、企業(yè)外來人員的接待、企業(yè)臨時事務和會議的安排等等，有的還包括印章的保管工作等。總之，工作內(nèi)容比較多，也比較煩瑣，工作對人的綜合素質(zhì)要求比較高，尤其是溝通和協(xié)調(diào)能力，還要細心、有毅力、有耐心。

行政管理專業(yè)在專業(yè)學科中屬于管理學類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業(yè)，行政管理專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第1，在整個管理學大類中排名第11位。截止到20xx年12月24日，36767位行政管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3387元，其中應屆畢業(yè)生工資2907元，10年以上工資3907元，0-2年工資3180元，3-5年工資3710元，8-10年工資4428元，6-7年工資4874元。就業(yè)前景比較好的城市有：上海、北京、廣州、深圳、武漢、杭州、南京、鄭州、成都。

行政管理專業(yè)畢業(yè)生適宜在工商行政管理部門、涉外經(jīng)濟管理部門、經(jīng)濟監(jiān)督檢查等管理部門從事政策和法規(guī)研究及實際工作，學校、科研部門的教學或科研工作，大、中型企業(yè)和企業(yè)集團、公司的經(jīng)營管理工作。

本科以后可選擇的范圍還是比較廣的，一般的我們同學本科畢業(yè)后大概從事的工作有企業(yè)部門的人力資源管理、銷售、文秘，也有個別的同學做財務方面的工作，少部分通過公務員考試、事業(yè)單位考試、地方選調(diào)等進入地方政府部門、金融機構工作，這方面目前的比例還不是很大，因為公務員考試人太多，競爭力大，還有一部分同學就是再深造，選擇考研。

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇七

學歷：大專。

工作年限：3-5年。

工作地點：成都-不限。

求職意向：行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員|其他行政/后勤職位。

待人熱情。

(工作了3年11個月，做了3份工作)。

成都鴻氏實業(yè)發(fā)展有限公司。

工作時間：2012年3月至2013年1月[10個月]。

職位名稱：銷售文員。

工作內(nèi)容：1、負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣。

2、負責公司的人才簡歷的篩選與招聘工作。

3、負責一些資料的整理與制作及后勤工作。

成都弘觀服飾有限公司。

工作時間：2015年3月至2016年9月[1年6個月]。

職位名稱：銷售內(nèi)勤。

工作內(nèi)容：1、通過電話拜訪陌生客戶，了解客戶的公司性質(zhì)，對工作服的需求及意向，與客戶達成面談意識。

2、負責辦理公司相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)及一些稅務方面的報稅，開票等事宜。

3、負責辦公用品的采購計劃制定和物品的領取與管理，對固定資產(chǎn)進行盤點登記，對其他辦公用品的保養(yǎng)與維護，聯(lián)系維修等工作。

4、負責網(wǎng)站招聘信息的日常維護及一些簡歷的篩選與招聘工作。

成都遠鴻工程技術有限公司。

工作時間：2013年3月至2014年10月[1年7個月]。

工作內(nèi)容：1、負責來訪客人的接待與登記，會議協(xié)調(diào)安排。

2、負責辦公文件的分類歸檔與整理，刊物、傳真的收發(fā)。

3、負責公司辦公物品的申購與管理。

4、負責印章的使用與管理。

5、負責公司日常辦公環(huán)境維護與管理。

6、以及領導交代的其他事宜。

2012年6月畢業(yè)四川商務職業(yè)學院國際貿(mào)易實務。

2009年6月畢業(yè)四川省漢源縣第一中學其他。

2011年4月-2011年5月國際商務單證員專業(yè)培訓。

項目/培訓機構：四川商務職業(yè)學院。

普通話：一般。

自己對工作勤懇認真，對于安排的工作會努力完成，不推卸責任，愿意幫其他同事分擔工作。但是自己在工作中比較缺乏創(chuàng)新精神，做事比較缺乏條理性。性格方面剛接觸時會比較內(nèi)向但是相處一段時間后會比較外向，為人比較隨和，親和力強。如果我能進入該公司工作，我準備做到以下三點：1、多向前輩學習，提早做好準備工作，不斷提高工作效率;2、工作中多和領導、同事溝通協(xié)作，工作之余多學習各方面的知識(為人處事的能力和應變能力溝通和語言表達能力)3、工作完成后做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步。

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇八

從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時，90%以上的單位選1―2個，另有近10%的單位選了3―5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務能力，并非僅以學歷高低為條件。

從需求的秘書類型上看，65%的單位選了復合型秘書，這表明，當前復合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書61(15%)、創(chuàng)新型秘書(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。

據(jù)調(diào)研顯示，民營企業(yè)對文秘專業(yè)人才的需求有很多的共性，概括起來有四個特點，一要有良好的工作態(tài)度，有謙虛好學的品行;二要肯吃苦耐勞，學會適應環(huán)境;三是注重情商，善于溝通協(xié)調(diào)、與人共事;四要一專多能，有能勝任文秘工作的綜合素質(zhì)、能力，屬復合型通才。

調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，民企需要的文秘人員實際上是“綜合文秘”。因單位規(guī)模相對較小，文秘分工不是太細，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財務、統(tǒng)計、人事、檔案管理等多種工作于一身，除了必須具備的文秘專業(yè)知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現(xiàn)代辦公設備的能力，還要有熟悉駕馭語言的能力和較強的社會活動能力。他們既要為企業(yè)領導當“門面”、當“窗口”，搞接待、公關，還要為企業(yè)領導出謀獻策、輔助決策。

此外，商務秘書、涉外秘書將會成為民營企業(yè)需要的秘書主要類型。在市場經(jīng)濟舞臺上，企業(yè)的秘書不僅要懂得涉外法規(guī)、涉外禮儀、涉外經(jīng)濟，還要明白商務方面的信息，了解企業(yè)的產(chǎn)銷規(guī)律和特點，具有一定的策劃能力和營銷能力。適應民企的客觀需要，文秘人員要學習涉外法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識和現(xiàn)代生產(chǎn)技術，掌握相關信息資料，學習和運用法律知識，履行好依法辦事的責任，適應企業(yè)的新需要。

民營企業(yè)秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業(yè)更為突出。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中獲勝，更需要高層次、高水平的秘書為自己當好參謀，以增強企業(yè)的競爭力。一個好的秘書不僅要做好本職的分內(nèi)工作，還是主管“上司”的好參謀、好助手，有些事情要替“上司”考慮周全，甚至在不影響關系的前提下，有效地引導“上司”開展各項工作，這是新時期對民企文秘人員提出的新要求。

隨著民企經(jīng)濟的發(fā)展，民企對文秘人員的文化素養(yǎng)要求越來越高。文秘人員不僅要以“文化”一員的身份參與、促進企業(yè)文化的發(fā)展，又要以對外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵。要以自己獨有的專業(yè)特長參與企業(yè)文化建設。從企業(yè)外在形象來說，從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標語口號到廠徽設計、節(jié)假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來承擔。內(nèi)在形象更是無邊無際，從公關、禮儀、交流、會議、辦案等都是文秘工作的范疇。

文秘人才的需求前景看好，民營企業(yè)對文秘人才的需求十分注重素質(zhì)和能力需要。因此，高職文秘專業(yè)的教學改革應以社會需求為導向，重視人才的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和職業(yè)技能的培養(yǎng)，突出企業(yè)特色和適用性，以增強文秘專業(yè)人才的就業(yè)適應性。

日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。

秘書分兩級，一般秘書的月收入在元左右，如果有助理的角色大概在元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在到元左右。

秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對于公司的架構和業(yè)務都比較了解，所以未來發(fā)展方向也是這些，“對企業(yè)來說，職業(yè)資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管，依視路光學的李小姐認為，“當一種職業(yè)的社會需求十分旺盛，且從業(yè)人員的規(guī)模已達到相當數(shù)量時，職業(yè)標準的制定和資格認證的確顯得很有必要。

工作、協(xié)助領導處理行政事務及日常事務，并為領導決策及其實施提供服務的人員，包含了從企業(yè)基礎文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業(yè)準入的職業(yè)之一。具備較強的文字與語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業(yè)知識與技能的秘書是各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體急需的人才。該專業(yè)就業(yè)面廣，需求量大，發(fā)展前景極為可觀。

就業(yè)方向：該專業(yè)畢業(yè)生不僅可從事秘書工作和行政管理工作，還可從事企業(yè)廣告、公共關系等文案創(chuàng)作,以及人力資源管理、信息處理和營銷工作。

目前由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓，很多在職的秘書工作起來不夠自信，這時，他們就應該選擇一個與秘書職業(yè)相關的專業(yè)，趕緊補補課，以補充自己的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力。

秘書職業(yè)生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。處在秘書這個職場中的任何一個人，要想在日益激烈的競爭中求得發(fā)展，求得生存，就必須主動來更新自己的知識結構，掌握最新的技能、技術，給自己職業(yè)的發(fā)展補充新鮮血液。

選擇合適的培訓機構培訓，然后擇機跳槽已成為職場發(fā)展的最新動向。而面對名目繁多的秘書培訓機構，如何選擇好的培訓機構進行充電，是個首要問題。只有有效的培訓才能為職場人士跳槽、提薪、升職增加籌碼而能達到這樣目的的培訓才是值得投入的。

其實,我覺得文秘專業(yè)的就業(yè)前景還是廣闊的.只不過要有扎實深厚的文書基礎、辦公自動化基礎、溝通基礎、速記基礎、企業(yè)管理基礎、法律與法規(guī)。秘書實務包括：會議管理、事物管理、文書擬寫與處理、涉外英語等。

1、負責撰寫各種管理制度流程和各類公文,并負責完善、優(yōu)化及推行公司各類規(guī)章制度。

2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關系。

3、負責督導部門員工的工作,并提供內(nèi)部培訓建議與實施辦法。

4、負責各項活動會議的后勤保障工作.

1、負責總經(jīng)理的辦公服務工作;負責公司文秘業(yè)務指導。

2、負責公司會務具體工作，確保會議材料及時準確印發(fā)。

3、負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來文件的收錄、登記、批復、傳遞、催辦、歸檔的管理工作。

4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責公司各類會議材料的審核，負責組織起草總經(jīng)理會議材料。

5、負責公司黨委擴大會、總經(jīng)理辦公會、月度工作會等會議議事制定和會議議程的征集，辦理會議議定事項及記錄、整理，并對會議決定事項進行督辦。

6、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。

7、起草年度工作會議的文字材料，參與綜合會議的會務工作。

8、負責記錄公司大事記。

9、負責收集各部門月度會議的計劃、總結，起草公司文件計劃、總結。

10、編寫部門年終工作總結。

11、負責每月部門考勤的上報。

12、協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作。

13、完成領導交辦的其它工作。

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇九

業(yè)務培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識.能在黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。

業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調(diào)查與統(tǒng)計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。

畢業(yè)生應獲得以下幾個方面的知識和能力：

1.掌握政治學、行政學、管理學、法學的基本理論和基本知識；

3.具有從事黨政機關、企事業(yè)單位行政管理的基本能力；

4.熟悉黨和國家的特別是行政管理方面的方針、政策和法規(guī)；

5.了解行政學的理論前沿以及政治學、管理學、法學等相關學科的發(fā)展動態(tài)；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和策劃、組織、執(zhí)行的實際工作能力。

主干學科：政治學、管理學、法學。

主要課程：管理學原理、行政學原理、政治學原理、當代中國政治制度、比較政治制度、法學導論、社會學概論、政府經(jīng)濟學、行政組織學、地方政府學、市政學、公共政策等。

主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括學年論文、實習、畢業(yè)論文等，一般安排不少于10周。

：四年。

：管理學或法學學士。

：行政管理公共事業(yè)管理勞動與社會保障土地資源管理公共關系學公共政策學城市管理公共管理社會工作房地產(chǎn)經(jīng)營管理項目管理文化產(chǎn)業(yè)管理物業(yè)管理航運管理。

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十

日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。

秘書分兩級，一般秘書的月收入在元左右，如果有助理的角色大概在元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在到元左右。

秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對于公司的架構和業(yè)務都比較了解，所以未來發(fā)展方向也是這些，“對企業(yè)來說，職業(yè)資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管，依視路光學的李小姐認為，“當一種職業(yè)的社會需求十分旺盛，且從業(yè)人員的規(guī)模已達到相當數(shù)量時，職業(yè)標準的制定和資格認證的確顯得很有必要。

工作、協(xié)助領導處理行政事務及日常事務，并為領導決策及其實施提供服務的人員，包含了從企業(yè)基礎文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業(yè)準入的職業(yè)之一。具備較強的文字與語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業(yè)知識與技能的秘書是各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體急需的人才。該專業(yè)就業(yè)面廣，需求量大，發(fā)展前景極為可觀。

：該專業(yè)畢業(yè)生不僅可從事秘書工作和行政管理工作，還可從事企業(yè)廣告、公共關系等文案創(chuàng)作,以及人力資源管理、信息處理和營銷工作。

目前由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓，很多在職的秘書工作起來不夠自信，這時，他們就應該選擇一個與秘書職業(yè)相關的專業(yè)，趕緊補補課，以補充自己的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力。

秘書職業(yè)生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。處在秘書這個職場中的任何一個人，要想在日益激烈的競爭中求得發(fā)展，求得生存，就必須主動來更新自己的知識結構，掌握最新的技能、技術，給自己職業(yè)的發(fā)展補充新鮮血液。

選擇合適的培訓機構培訓，然后擇機跳槽已成為職場發(fā)展的最新動向。而面對名目繁多的秘書培訓機構，如何選擇好的培訓機構進行充電，是個首要問題。只有有效的培訓才能為職場人士跳槽、提薪、升職增加籌碼而能達到這樣目的的培訓才是值得投入的。

其實,我覺得文秘專業(yè)的就業(yè)前景還是廣闊的.只不過要有扎實深厚的文書基礎、辦公自動化基礎、溝通基礎、速記基礎、企業(yè)管理基礎、法律與法規(guī)。秘書實務包括：會議管理、事物管理、文書擬寫與處理、涉外英語等。

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十一

從八十年代以來,行政管理專業(yè)發(fā)展至今,已演變成為一個綜合姓極強的學科.它以哲學、政治學、管理學、社會學等為基礎,對公共事物和行政管理進行綜合姓全面研究.主要培養(yǎng)具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識,能在黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才.研究方向主要包括:行政管理理論的分析和規(guī)律,社會主義中國行政管理的特殊姓;行政管理的歷史和現(xiàn)狀;信息化社會和開放條件下行政管理的發(fā)展等.

行政管理可以看成管理學上的"萬金油",幾乎每行每業(yè)都離不開它.但是,行政管理往往沒有很明晰的工作范圍,除非升任到中層領導,否則,在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起:編寫材料、收發(fā)文件、打字復印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點等雜七雜八的事,都是必做的"功課".

業(yè)務培養(yǎng)目標：

本專業(yè)培養(yǎng)具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識.能在黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。

業(yè)務培養(yǎng)要求：

本專業(yè)學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調(diào)查與統(tǒng)計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。

專業(yè)特色：

行政管理在國外已有半個多世紀的發(fā)展歷史。早在1924年美國錫拉丘大學馬克斯韋爾公民與公共事務學院就成立了公共服務培訓學校，設立了第一個面向公共行政和管理領域的高級培養(yǎng)計劃。此后，哈佛大學肯尼迪政府學院、普林斯頓大學伍德·威爾遜國際事務學院也設立了公共管理碩士培養(yǎng)計劃。到目前為止，全美已有225所大學設有公共管理、公共政策或政策科學碩士培養(yǎng)計劃。法國在1945年創(chuàng)辦了國立行政學院，以培養(yǎng)高級行政管理人員為目的，雖不授學位，但培養(yǎng)目標和質(zhì)量與美國的公共管理碩士相當。公共管理高級人才培養(yǎng)計劃適應了國外社會發(fā)展的需要，培養(yǎng)了大批公務員、政策分析人才、高級咨詢?nèi)瞬藕椭薪闄C構從業(yè)人員。在推進政府機構和行政行為改革的.過程中，行政管理學科在社會發(fā)展中扮演的角色將更加重要。

我國在改革開放后恢復了行政管理學科。但長期以來，行政管理學科都隸屬于政治學門類，注重培養(yǎng)從事學術性研究和教學人員，且知識面較窄，現(xiàn)代科學知識及管理知識和技能學習掌握較長，不能適應現(xiàn)代高技術信息社會對管理人才的高要求。在1998年教育部制定的新學科目錄中，將公共管理從政治學提升出來，列為管理類學科門類下的一級學科，標志著公共管理及行政管理學科進入了一個新的發(fā)展時期。當前，國內(nèi)各大學都的積極探討新形勢下公共管理學科的建設、發(fā)展、課程體系以及培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方式等等。可以說，對于新的公共管理學科，國內(nèi)高等院校都處在一個起跑線上。我們在探討公共管理(行政管理)培養(yǎng)計劃過程中，牢牢把握突出科學技術背景、突出工具類知識、突出工作和就業(yè)能力、突出面向具體就業(yè)崗位的思想，使學生在掌握自然科學、工程技術以及社會科學基本理論和基本知識的同時，掌握各種現(xiàn)代管理學科知識、思想、方法和技能。從而使我院培養(yǎng)的學生具有較寬廣的就業(yè)面，較強的社會適應力。因此，我們的專業(yè)特色是自然科學和社會科學并重、理論與實踐并重、知識與能力并重。

在與科學技術的緊密聯(lián)系上，本專業(yè)緊緊依托我校工程技術背景，學習比綜合性大學都要多的數(shù)學、物理、工程技術、航空航天和計算機類課程，并在學習教學計劃規(guī)定的工程技術類課程的同時，要求學生選修更多的工程技術類和計算機類課程，掌握扎實的科學技術知識、科學技術思想和科學技術方法，并在管理學科中滲透科技思想與方法。

畢業(yè)生應獲得以下幾個方面的知識和能力：

1.掌握政治學、行政學、管理學、法學的基本理論和基本知識;。

3.具有從事黨政機關、企事業(yè)單位行政管理的基本能力;。

4.熟悉黨和國家的特別是行政管理方面的方針、政策和法規(guī);。

5.了解行政學的理論前沿以及政治學、管理學、法學等相關學科的發(fā)展動態(tài);。

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和策劃、組織、執(zhí)行的實際工作能力。

1.在縣級以上政府的民政職能部門和事業(yè)單位就業(yè);。

2.從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室管理工作;。

3.從事城鎮(zhèn)街道民政所管理工作;。

4.從事縣(或市)以上民政部門以及民間組織中介機構管理工作;。

5.從事婚姻服務中介機構、收養(yǎng)登記服務中介機構管理工作;。

6.從事婚姻管理、收養(yǎng)登記管理、行政區(qū)劃管理工作;。

7.從事地名管理、社團管理工作;。

8.從事殯葬管理、收容遣送管理等工作。畢業(yè)生可從事黨政機關事業(yè)單位的行政協(xié)理員，辦公室主任、行政主管、協(xié)調(diào)層或決策層高級助理，中外大中型企業(yè)前臺秘書、行政主管、行政總監(jiān)、總經(jīng)理助理等職畢業(yè)生適宜在工商行政管理部門、涉外經(jīng)濟管理部門、經(jīng)濟監(jiān)督檢查等管理部門從事政策和法規(guī)研究及實際工作，學校、科研部門的教學或科研工作，大、中型企業(yè)和企業(yè)集團、公司的經(jīng)營管理工作。

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十二

性別：女。

年齡：37歲身高：163cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽市。

最高學歷：大專工作經(jīng)驗：10年以上。

聯(lián)系地址：貴陽市南明區(qū)。

最近工作過的職位：貴州聯(lián)通互聯(lián)網(wǎng)客服。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：無限制,其他文職類職位。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長：工作認真負責，學習能力強。

中央廣播電視大學(大專)。

起止年月：2013年3月至2015年7月。

學校名稱：中央廣播電視大學。

獲得學歷：大專。

貴州聯(lián)通客服服務中心-互聯(lián)網(wǎng)客服專員。

起止日期：2011年12月至2016年11月

企業(yè)名稱：貴州聯(lián)通客服服務中心。

從事職位：互聯(lián)網(wǎng)客服專員。

企業(yè)介紹：中國三大通訊運營商。

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十三

年齡：26歲身高：160cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。

最高學歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。

聯(lián)系地址：貴州省貴陽市南明區(qū)。

求職意向。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：房地產(chǎn)銷售,行政專員/助理,經(jīng)理助理。

技能特長。

技能特長：能夠熟練運用windows/xp、office、microsoftexcel等辦公軟件。

教育經(jīng)歷。

貴州商業(yè)學院(中專)。

起止年月：9月至7月。

學校名稱：貴州商業(yè)學院。

專業(yè)名稱：會計電算化。

獲得學歷：中專。

中央廣播電視大學(大專)。

起止年月：9月至7月。

學校名稱：中央廣播電視大學。

獲得學歷：大專。

工作經(jīng)歷。

中國電信-客服經(jīng)理。

起止日期：2011年1月至2011年10月

企業(yè)名稱：中國電信。

從事職位：客服經(jīng)理。

業(yè)績表現(xiàn)：11年，1月學校推優(yōu)進入中國電信工作，先是任職客服組長，負責電信鉆金vip客戶滿意度維護、投訴工單流走向、電話外呼調(diào)查同時監(jiān)管部門各項瑣碎事務，在電信第二季度表彰會上被評為“優(yōu)秀客戶”，7月，任“客戶經(jīng)理”，負責所有當批新進客戶員的操作培訓工作，這是我的第一份工作，在思考應變與溝通交流上得到了很大的提高。

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十四

性別：女。

年齡：32歲身高：160cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區(qū)。

最高學歷：本科工作經(jīng)驗：10年以上。

聯(lián)系地址：貴陽市。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：行政經(jīng)理/主管。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長：5年行政管理經(jīng)驗，學習能力、執(zhí)行力、抗壓性強。

熟練使用office各種辦公軟件、熟悉autocad、photoshop的常規(guī)應用。

熟悉出納工作，并持有會計證。

持有c1駕駛證。

貴州廣播電視大學(大專)。

起止年月：2006年9月至2009年7月。

學校名稱：貴州廣播電視大學。

獲得學歷：大專。

貴州青鵬天目科技有限公司-行政經(jīng)理。

起止日期：2011年6月至2016年7月

企業(yè)名稱：貴州青鵬天目科技有限公司。

從事職位：行政經(jīng)理。

業(yè)績表現(xiàn)：負責公司日常的行政、車輛、人事管理及招聘工作。負責起草各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施、起草與發(fā)布各項通知公告、審核及控制辦公費用及接待費用、會議記錄、日常考勤、對外接待、組織不定期的集體活動、人員招聘及人事檔案管理等日常行政管理工作。負責政府項目申報、跟蹤及驗收。包括項目信息的收集;項目申報材料的編寫、排版打印、裝訂、報送;項目情況的.跟蹤跟進;項目答辯準備;項目結題組織驗收工作等。

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十五

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十六

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十七

尊敬的領導：

您好！

首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信，當您親手開啟這份自薦信，將是對我過去努力的檢閱。

我叫xx，是一名即將于20xx年畢業(yè)于xx文理學院行政管理專業(yè)的學生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。真誠的渴望能加入貴單位，為貴單位的.明天添磚加瓦，更愿意為貴單位貢獻自己的青春和智慧。

在校期間，系統(tǒng)學習了行政管理專業(yè)理論知識，同時還不斷積極進取，立足基礎扎實，專業(yè)求廣度、深度。利用_文理學院綜合性院校這一優(yōu)勢，平時閱讀專業(yè)以外的書籍，提高個人的修養(yǎng)，努力使自己向復合型人才方向發(fā)展。在課余時間，加強身體鍛煉，使自己有一個健康的身體學習和工作。

我深知，在現(xiàn)今社會中，空有理論是遠遠不夠的，需要將所學理論應用到實際中去，在校期間，一直積極參加各種活動，提高自己的工作能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)。并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。專業(yè)方面曾經(jīng)在_軍工集團_電器公司實習，把自己學到的理論知識和實踐相結合。

過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。

此致

敬禮

求職人：

20xx年xx月xx日。

教學行政就業(yè)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十八

我已經(jīng)工作了，。考研沒有經(jīng)歷過，不過就看到的經(jīng)驗來說，如果自己在讀的大學覺得還可以的話，報研還是報自己學校的好，入取比較容易的。其他的也沒什么了，就一個詞——刻苦。工作方面，其實行政管理市場接受度并不大，因為管理方面的專業(yè)始終是比較空洞的，好像什么都能做，但很多公司不要你的。真正想找一個好工作還是很難的，除非真的實踐經(jīng)驗很豐富，或者有關系吧，其他人還得是自己慢慢往上爬。行政管理可以找的工作種類是很多的，不說營銷之類的，人力資源管理，行政管理，企業(yè)管理，秘書……都可以找的，工作后要注意處理人際關系。關系就是生產(chǎn)力，這是真的。(福州大學)。

我是大慶石油學院畢業(yè)的想起畢業(yè)就業(yè)的問題，就很慚愧，我們學校畢業(yè)石油企業(yè)的機關就能吸收一部分男生不過大多數(shù)還是要靠自己出去找的行政管理沒有什么專業(yè)性全國大學生就業(yè)越來越難了兩條路可以走如果是性格很開朗的那種，并且有出去闖的勇氣和計劃在私企還是很好找的，特別是女生，而且美女還算搶手不過男生不太樂觀特別像我這樣難看的還有一條路就是考公務員了行政管理考公務員還是有優(yōu)勢的我去年第一次考就取得了全省前100名的成績，基本上沒有復習，當然運氣還是占了很大的比重的，面試就沒有好運氣了，最終告吹。但是無非也就是五條路：

第一，考公務員。

第二，考研。

第三，出去自己找工作。

第四，靠家庭，靠錢，靠門子找工作。

第五，考司法考試，注冊會計師什么的，改行，順便說一下，我有個大學同班同學，這次司考過了，前途無量，對大家也算是促進和激勵吧(大慶石油學院)。

自己認為本專業(yè)在國內(nèi)來說還是比較垃圾的，我本人已經(jīng)參加工作，就專業(yè)來說企業(yè)更看重的是能力，專業(yè)知識相對一些理工和藝術等偏向技術方面的顯得無足輕重，如果還沒有考，建議換專業(yè)，考過的話，就需要考研換專業(yè)，最理想的是金融方面的。(陜西科大)。

行政管理專業(yè)的對口行業(yè)就是行政系統(tǒng)，公務員。但是現(xiàn)在都必須考試，而且你是行政管理專業(yè)的，如果不好好學，不一定考的比其他專業(yè)的好，而且，考公務員的整個過程，變數(shù)還很多。在現(xiàn)在，考公務員要有關系才好辦事的，不過，社會在發(fā)展嘛，你考上第一名（總分啊），別人也不敢隨便刷下你的。其實，現(xiàn)在的本科生到處都是，關鍵是在學校里沒學到什么實用的東西。所以，很多人都在一個水平上，不管什么專業(yè)的。再說了，社會上多是服務行業(yè)，或其他的什么工作，大家都能做的不錯的，并沒有什么很難的，很深的專業(yè)要求。總之呢，行政管理本科出來了，并不能做什么的。這個跟其他專業(yè)的本科生都一樣，并不專指行政管理專業(yè)的學生，大多數(shù)專業(yè)的本科生都是這種情況的。

(山西農(nóng)大)。

這個專業(yè)選擇面很寬的,可是也不太好找工作,如果想學這個專業(yè),只是對管理方面的知識知道的比其他專業(yè)多一點（山東經(jīng)濟學院）。

行政管理不好找工作的，我現(xiàn)在在讀研，換了專業(yè)，因為感覺行政管理沒前途。我好多女同學都在小公司做行政助理，一月才800多塊錢，以后長也張不多，好多男同學大部分都在干銷售，還是好不容易在不注重專業(yè)的公司找到，人家公司大部分要工商管理、市場營銷、人力資源管理之類的專業(yè)。

一.填志愿，學校為先還是專業(yè)為先？

一本院校里有名校、一般重點大學，學校之間的層次和教育資源配置，還是有較大差異的。在一本院校中，選學校可能更重要一些。學校的品牌對學生未來就業(yè)會產(chǎn)生一定影響。如果你進了名校，但沒能進入自己最喜愛的專業(yè)，你還可以通過輔修專業(yè)等方式，來完善學科知識結構。而且，如今大學生就業(yè)專業(yè)對口的比例越來越小了，進入一所積淀深厚、資源豐富的學校，有助于全面提升自己的素質(zhì)與能力。

二本院校中，大部分學校都有鮮明的單科特色。建議考生結合自己的特長、興趣愛好，以專業(yè)為導向來選擇學校。

二.如何看待專業(yè)“冷門”“熱門”？

專業(yè)的熱門與冷門，隨著經(jīng)濟和社會形勢的變化而變化。有些專業(yè)，看起來熱門，許多學校都開設，招收了許多學生，導致若干年后人才過剩。有的'專業(yè)，在招生時顯得冷門，但畢業(yè)生就業(yè)時因為社會需求旺盛，學生成了“搶手貨”，而且個人收益也不錯。家長可以幫助學生，收集多方信息，對一些行業(yè)的發(fā)展前景進行預測，帶著前瞻性的眼光去填當下的高考志愿，高考報考指南《》。同時，學生也要從自己的特長與興趣出發(fā)來選擇專業(yè)，有興趣才能學得更好，日后在就業(yè)競爭中脫穎而出。

高校新專業(yè)的產(chǎn)生有不同的“源頭”。有的是在老專業(yè)基礎上誕生的，專業(yè)內(nèi)容變得更寬泛一些，此類新專業(yè)的分數(shù)線通常與往年差不多。有的是某一老專業(yè)與其他學科交叉而產(chǎn)生的，這類新專業(yè)在培養(yǎng)實力方面可能比老專業(yè)弱一些。有的是根據(jù)社會需求而設置的全新專業(yè)，錄取分數(shù)線可能會在校內(nèi)處于較低分數(shù)段。

三.高考咨詢問些什么？

4月下旬起，各高校招生咨詢會此起彼伏，密度很大。為了提高現(xiàn)場咨詢的效率，咨詢前不妨做些“備課”，在相關部委的官方網(wǎng)站、校園網(wǎng)等網(wǎng)站上“預習”一些對外公開的基本情況。

比如對高校辦學條件和水平，有了比較才有認識。從高校隸屬關系看，既有國家部委所屬院校，也有省市所屬院校。隸屬不同，經(jīng)費投入、招生范圍等也有所不同。目前，全國30多所列入“985工程”的高校都是出類拔萃的高校，而列入“211工程”的高校也有百余所。

另外，還可查詢一下高校師資水平和重點學科數(shù)據(jù)。代表師資水平的數(shù)據(jù)包括院士、大師級人物有多少；作為未來院士“預備隊”的“長江學者”有多少；博士生導師有多少等。國家重點學科是經(jīng)教育部嚴格評審，在各個高校相同學科中排名前一、前二名的某些學科。一所高校的“重點學科”越多，其周邊也必然聚集著一個較高水平的相關學科群。

在正式咨詢時，再問到更細的專業(yè)層面。應真正了解專業(yè)方向的內(nèi)涵，包括研究些什么、學哪些課程、將來在哪些領域就業(yè)、以往就業(yè)率如何、未來社會需求怎樣、招生計劃多少、過去幾年錄取情況，以及這個專業(yè)的歷史沿革、在同行中的水平、是否具有碩士點博士點以及現(xiàn)有哪些名師等。其中，錄取分數(shù)線情況應掌握近幾年的數(shù)據(jù)，參考其趨勢變化。

四.熱門專業(yè)排名前十名：

1、電子與信息類：電子信息科學與技術、光信息科學與技術、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、通信工程(長沙牛耳軟件教育是湖南最專業(yè)的電腦軟件培訓學校)。

2、外語類：外貿(mào)英語、小語種。

3、法學類：法學、社會學、治安學、偵查學。

4、機械類：機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業(yè)設計、過程裝備與控制工程、測控技術與儀器。

5、土建類：建筑學、城市規(guī)劃、土木工程、建筑環(huán)境與設備工程、給水排水工程。

6、會計類：會計學、財務管理。

7：中文類：對外漢語、新聞學、廣播電視新聞學、廣告學、編輯出版學。

8、醫(yī)學類：臨床醫(yī)學、麻醉學、醫(yī)學影象學、醫(yī)學檢驗、口腔醫(yī)學、藥理學、中藥理論。

9、環(huán)境、心理類：環(huán)境科學、生態(tài)學、心理學、應用心理學。

10、工商管理類：工商管理、市場營銷、人力資源管理、旅游管理。

好就業(yè)專業(yè)：據(jù)統(tǒng)計，排行前十的專業(yè)。

一，同聲傳譯。

同聲傳譯員被稱為21世紀第一大緊缺人才，隨著中國對外經(jīng)濟交流的增多和奧運會帶來的會務商機的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。

同聲傳譯員的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現(xiàn)在的價碼是每小時4000元到8000元，相關人士說。4年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定吃香。

二．3g工程師。

據(jù)計世資訊發(fā)布的相關研究報告稱，估計國內(nèi)3g人才缺口將達到50萬人以上，由于目前3g人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之后3g工程師的基本年薪會在15萬元到20萬元。從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業(yè)里的一些精通2.5g技術的人才年薪都在10萬元左右，中國已經(jīng)進入3g時代了，這些人才的收入應該會更高，業(yè)內(nèi)人士表明。

三．網(wǎng)絡媒體人才。

目前，類似與在新浪和搜狐的網(wǎng)絡編輯的月薪都在5000元左右，中等職位的收入都在8000元到10000元之間。相信4年之后整個網(wǎng)絡媒體的廣告收入越來越多的時候，從業(yè)人員會有一個更好的回報，目前，不少網(wǎng)絡編輯對自己所從事的行業(yè)都頗有信心。

四．物流師。

物流人才的需求量為600余萬人。相關統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓。據(jù)相關人士透露，對此人才有需求的某知名企業(yè)在國內(nèi)招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元。

五.系統(tǒng)集成工程師。

據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)的學生，毫無工作經(jīng)驗的學生應聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元，用戶對系統(tǒng)集成服務的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡建設到基于行業(yè)的應用，在到對業(yè)務的流程和資源策略的咨詢服務，未來系統(tǒng)集成工程師應該是一路走高的職業(yè)。

六.環(huán)境工程師。

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