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辦公室主任年度工作總結(jié)匯報(bào) 辦公室主任的職責(zé)(實(shí)用9篇)

時(shí)間:2025-05-03 作者:翰墨

總結(jié)是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能夠有所幫助。

辦公室主任年度工作總結(jié)匯報(bào) 辦公室主任的職責(zé)篇一

辦公室主任,顧名思義是指辦公室的負(fù)責(zé)人,主要負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)管理工作,包括辦公室秩序、物資供應(yīng)管理、辦公室文件管理、會(huì)議組織等相關(guān)工作。辦公室主任的直接上級是行政總監(jiān),直接下級是文秘、檔案管理員等。下面是本站小編整理的辦公室主任的職責(zé),希望對大家有幫助。

1.發(fā)揮參謀助手作用;經(jīng)常深人基層進(jìn)行調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)數(shù)據(jù)供參考;協(xié)調(diào)好各部門間的關(guān)系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面完成全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)文書檔案管理及印章的管理使用。

3.負(fù)責(zé)后勤物資保障、固定資產(chǎn)、低值易耗品管理工作。

4.負(fù)責(zé)全館的工作計(jì)劃、總結(jié)、請示、報(bào)告的起草工作和以館名譽(yù)召開會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)信訪接待工作和離退休人員的管理工作。

6.負(fù)責(zé)考勤、崗位工作檢查、組織評比。

7.完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

1.負(fù)責(zé)局黨政綜合性工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議、決定、命令、會(huì)議紀(jì)要的起草和審核以局名義發(fā)出的文件文稿及局領(lǐng)導(dǎo)講話等公文的起草和處理。

2.負(fù)責(zé)局黨委會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、局長辦公會(huì)議、局黨委和行政綜合工作會(huì)議的時(shí)間和議程安排、會(huì)務(wù)文件和材料準(zhǔn)備、會(huì)場布置等工作的組織和協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)會(huì)議決議、決定執(zhí)行落實(shí)情況的檢査并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3.根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)對呈送文件的批示,負(fù)責(zé)落實(shí)和催辦;批轉(zhuǎn)上級部門文件,督促執(zhí)行貫徹。

4.深人實(shí)際、調(diào)查研究,抓好信息工作,向局領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋各方面的信息;為局領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù),當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

5.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門之間的意見分歧和工作矛盾,提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案。

6.負(fù)責(zé)黨的組織宣傳日常工作的組織指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行政策,協(xié)調(diào)局黨委組織宣傳工作的安排、檢査和信息收集,及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反饋。

7.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全局精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理等工作。

8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)接待、交通、通訊、網(wǎng)絡(luò)、后勤等事務(wù)工作,審批機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)的使用。

9.負(fù)責(zé)組織抓好局機(jī)關(guān)房地資產(chǎn)、工作生活設(shè)施設(shè)備、車輛等的管理運(yùn)用,厲行節(jié)檢、反對浪費(fèi),充分發(fā)揮資產(chǎn)設(shè)施的利用效益。

10.組織承辦和協(xié)調(diào)督促人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。

11.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理干部職工和人民群眾的來信、來電、來訪工作。

12.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好全局的保密工作和局機(jī)關(guān)的機(jī)要工作。

13.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)搞好社會(huì)各級各界各方面的工作聯(lián)系。

14.抓好辦公室隊(duì)伍思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè),加強(qiáng)辦公室人員管理,關(guān)心辦公室人員的學(xué)習(xí)、工作和生活。

15.承辦省水利廳辦公室交辦的事項(xiàng)。

16.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的組織能力建設(shè)。

辦公室主任年度工作總結(jié)匯報(bào) 辦公室主任的職責(zé)篇二

我們召開這次全市黨委辦公室主任會(huì)議,主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹全省黨委秘書長會(huì)議精神,對“去年怎么樣”進(jìn)行總結(jié),對“今年怎么干”作出安排。

(一)過去的一年,全市各級黨委辦公室在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“省內(nèi)爭先進(jìn),市內(nèi)創(chuàng)品牌”的總要求,圍繞中心,服務(wù)大局,開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,各個(gè)方面都取得了較大成績。

一是信息調(diào)研在參政設(shè)謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉(xiāng)百村”勞務(wù)經(jīng)濟(jì)大調(diào)查、民營企業(yè)調(diào)研解難行動(dòng)、全市制造業(yè)調(diào)查等大型調(diào)研活動(dòng),推出了一批具有較高質(zhì)量的調(diào)研成果,一些重頭文章還在中央級、省級公開報(bào)刊和內(nèi)部刊物上發(fā)表。同時(shí)撰寫了大量具有較高水平的會(huì)議文稿、重要文件及匯報(bào)材料,收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用,大力加強(qiáng)信息上報(bào)工作。去年,我市上報(bào)信息的采用量繼續(xù)保持全省領(lǐng)先位置,綜合材料采用量居全省第一,信息上報(bào)工作被中央辦公廳評為先進(jìn)單位。

二是督促檢查在突破難點(diǎn)、推動(dòng)工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點(diǎn),加大督查力度,取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次,專項(xiàng)查辦22次,督查調(diào)研和民情調(diào)查13次,督查調(diào)研材料采用量居全省第一。督辦落實(shí)了7次市委會(huì)議、市委辦公會(huì)議確定事項(xiàng)121項(xiàng)。特別是圍繞推進(jìn)三化進(jìn)程、發(fā)展三大經(jīng)濟(jì)、打好兩場硬仗等重點(diǎn)工作開展了決策督查和專項(xiàng)督查活動(dòng),有效推動(dòng)了工作落實(shí)。

三是日常運(yùn)轉(zhuǎn)在綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動(dòng)上出現(xiàn)了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會(huì)、辦事的規(guī)范化、制度化建設(shè),加強(qiáng)上下銜接,力求左右協(xié)調(diào),注重前后呼應(yīng),值班聯(lián)絡(luò)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、文電辦理、機(jī)要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進(jìn),成效顯著,確保了日常運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)有序。

四是后勤保障在推進(jìn)改革、優(yōu)化服務(wù)上開創(chuàng)了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革,千方百計(jì)開源節(jié)流,不僅保證了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),還積極爭取和擠出資金改造院落,添置設(shè)備,為機(jī)關(guān)干部創(chuàng)造了較好的工作和生活環(huán)境。市委新辦公大樓如期落成,機(jī)關(guān)面貌煥然一新。臨澧、安鄉(xiāng)、桃源、石門、武陵、漢壽等區(qū)縣不斷加大投入,機(jī)關(guān)辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到,確保了各項(xiàng)重大活動(dòng)、重要會(huì)議和重賓接待的圓滿成功。

過去的一年,是我市黨委辦公室各項(xiàng)工作全面豐收的一年。去年,市委辦系統(tǒng)有3項(xiàng)工作被評為全國先進(jìn),有11項(xiàng)工作被評為全省先進(jìn),有83名同志被國家、省、市授予先進(jìn)稱號和給予獎(jiǎng)勵(lì)。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體,石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統(tǒng)先進(jìn)集體,桃源、石門、武陵、津市等四個(gè)區(qū)縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個(gè)管理區(qū)黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進(jìn)單位,市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農(nóng)辦綜合科、市計(jì)委辦公室、市經(jīng)貿(mào)委法規(guī)調(diào)研科、市經(jīng)貿(mào)委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統(tǒng)計(jì)局綜合科、市財(cái)政局辦公室、常德電業(yè)局辦公室被評為單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作先進(jìn)單位。這些成績的取得,是各級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結(jié)晶。借這個(gè)機(jī)會(huì),我代表市委向全市黨委辦公室系統(tǒng)的全體工作人員表示誠摯的問候,向受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!

總結(jié)過去是為了謀劃未來,去年的成績是我們做好今年工作的基礎(chǔ)。在全面建設(shè)小康社會(huì)的征程中,黨委辦公室工作面臨著新的形勢、新的任務(wù)和新的要求。黨的_屆三中全會(huì)明確提出,要堅(jiān)持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,首先要落實(shí)以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作,我們要牢固樹立以人為本的思想理念,深刻理解以人為本的豐富內(nèi)涵,認(rèn)真落實(shí)以人為本的工作要求,正確把握以人為本的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn),把以人為本貫穿于“三服務(wù)”工作的全過程,努力推進(jìn)我市黨委辦公室工作再上新臺階。

(二)所謂以人為本,說到底就是以人為基礎(chǔ),以人為前提,以人為動(dòng)力,以人為目的。以人為本的思想淵遠(yuǎn)流長。早在20_多年前的春秋時(shí)期,齊國管仲就提出:“夫霸王之所始也,以人為本。本理則國固。”幾千年來,中國傳統(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”,從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”,這些有益的思想強(qiáng)調(diào)的都是,人民乃國家之本,政治之源。統(tǒng)治者“重民”,則“其興也氵孛焉”;統(tǒng)治者“薄民”,則“其亡也忽焉”。西方自文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)以來,正是由于人本主義思想的興起,才真正開始了人的自我覺醒、自我發(fā)現(xiàn)和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎(chǔ)上,依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn),深刻揭示了人類存在的真實(shí)本質(zhì),對以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說明。1894年,恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀(jì)》周刊鄭重題詞:“在那里,每個(gè)人的__發(fā)展是一切人__發(fā)展的條件”。在現(xiàn)代社會(huì),以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求,作為維護(hù)人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇,具有其深刻的思想內(nèi)涵和重大的現(xiàn)實(shí)意義。

1.以人為本既回答了認(rèn)識論的問題,又回答了方法論的問題。以人為本蘊(yùn)含著深刻的哲理,具有科學(xué)的認(rèn)識論和方法論意義。所謂認(rèn)識論,是指關(guān)于認(rèn)識和實(shí)踐的關(guān)系的學(xué)說。在馬克思、恩格斯看來,“人就是人的世界,就是國家、社會(huì),就是歷史的劇作者和劇中人。”換言之,世界是人的世界,社會(huì)是人的社會(huì)。我們認(rèn)識社會(huì),要從人出發(fā)來觀察;我們認(rèn)識實(shí)踐,要從人出發(fā)來研究;我們認(rèn)識辦公室工作,要從人出發(fā)來探討。忽視了這一點(diǎn),就會(huì)舍本求末,難以形成正確的認(rèn)識。所謂方法論,是指關(guān)于認(rèn)識世界、改造世界的根本方法的學(xué)說。歷史唯物主義告訴我們,社會(huì)的一切發(fā)展,離開人就無從談起;社會(huì)的一切進(jìn)步,離開人都無法實(shí)現(xiàn)。我們辦任何事情,都要首先考慮人的因素,想方設(shè)法發(fā)揮人的能動(dòng)性,挖掘人的創(chuàng)造力,調(diào)動(dòng)人的積極性。這是經(jīng)過無數(shù)歷史實(shí)踐檢驗(yàn)的最為科學(xué)的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”,清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣,都是堅(jiān)持以人為本方法論的成功典型。促進(jìn)改革發(fā)展,建設(shè)全面小康,更加要求我們把以人為本作為一種科學(xué)方法。我們做農(nóng)村工作,就必須把農(nóng)民增收放在首位;我們搞國企改革,就必須把擴(kuò)大就業(yè)作為重要目標(biāo);我們開展城市創(chuàng)建,就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當(dāng)成追求。推進(jìn)辦公室工作也是這樣,只有確定人的主體地位,才能實(shí)現(xiàn)工作長足發(fā)展。

2.以人為本既回答了為了誰的問題,又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題,是關(guān)乎執(zhí)政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題,是關(guān)乎執(zhí)政黨力量之源的問題。審視天下大勢,縱觀古往今來,沒有哪一個(gè)政黨的命運(yùn)不是由人民來主宰的,沒有哪一個(gè)民族的偉業(yè)不是由人民來推動(dòng)的。我們黨歷來重視人、關(guān)心人,把人民作為自己的皇天后土,把人民作為自己的衣食父母,但在堅(jiān)持以人為本上也曾出現(xiàn)過一些偏差,戰(zhàn)爭年代的“肅反擴(kuò)大化”,都給革命和建設(shè)造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明,什么時(shí)候重視人、關(guān)心人,前進(jìn)的道路上就有強(qiáng)大的力量;什么時(shí)候忽視人的思想、忽視人的利益和需要,黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本,執(zhí)政為民,這是大大小小執(zhí)政規(guī)律中最根本的規(guī)律,也是方方面面執(zhí)政要求中最本質(zhì)的要求。樹立以人為本的執(zhí)政理念,就是要求我們確立人的主體地位,一切為了人民群眾,一切依靠人民群眾,自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,真正把人民群眾當(dāng)作國家的主人、建設(shè)的主體和事業(yè)的主力。從這個(gè)角度來觀察,堅(jiān)持以人為本,就是堅(jiān)持執(zhí)政為民,就是堅(jiān)持黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務(wù)的。只有圍繞服務(wù)對象來講服務(wù),依托服務(wù)主體來搞服務(wù),才能順?biāo)浦邸⒌歉咄h(yuǎn),創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。

3.以人為本既回答了價(jià)值觀的問題,又回答了政績觀的問題。價(jià)值觀與政績觀是有機(jī)統(tǒng)一體,政績觀是價(jià)值觀的實(shí)踐形態(tài)之一。所謂價(jià)值觀,是指人們對客觀事物有無價(jià)值及其價(jià)值大小的根本觀點(diǎn)。

價(jià)值觀不同,人們的行為方向、態(tài)度、方式也就不同。以人為本關(guān)注的正是人的價(jià)值,把最廣大人民群眾現(xiàn)實(shí)的、適時(shí)的需要作為價(jià)值取向。堅(jiān)持以人為本的價(jià)值觀,就是要讓經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展,民主更加健全,文化更加繁榮,生活過得更加殷實(shí);就是要深切關(guān)注人的發(fā)展?fàn)顩r和人的價(jià)值,把社會(huì)發(fā)展的必然性與人的發(fā)展的合理性統(tǒng)一起來,堅(jiān)持在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的整體推進(jìn)中向更高層次的社會(huì)主義文明邁進(jìn)。同時(shí)還要看到,人的價(jià)值不在于只滿足每個(gè)人自己的需要,還在于能夠滿足他人和社會(huì)的需要。堅(jiān)持以人為本,要大力倡導(dǎo)每個(gè)社會(huì)成員都成為有益于他人、有益于社會(huì)的人。所謂政績觀,就是對政績所持的態(tài)度,包括為誰創(chuàng)政績、怎樣創(chuàng)政績、如何評價(jià)政績等等。有什么樣的價(jià)值觀,就有什么樣的政績觀。堅(jiān)持以人為本的政績觀,就是要在尊重人的利益和權(quán)力的前提下,創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績,創(chuàng)“為官一任、造福一方”的政績,創(chuàng)全面建設(shè)小康社會(huì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的政績。在政績評價(jià)上,既要看經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果,又要看社會(huì)進(jìn)步成效;既要看城市變化,又要看農(nóng)村變化;既要看硬環(huán)境的加強(qiáng),又要看軟環(huán)境的改善;既要看當(dāng)前的發(fā)展勢頭,又要看持續(xù)發(fā)展的后勁。而離開人來談“價(jià)值觀”是毫無價(jià)值的,離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。

4.以人為本既回答了出發(fā)點(diǎn)的問題,又回答了落腳點(diǎn)的問題。人是社會(huì)關(guān)系的總和。人生在世,離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經(jīng)濟(jì)文化社會(huì)環(huán)境等等。因人的種.種需要,各行各業(yè)便應(yīng)運(yùn)而生。人為自己的生存而建設(shè)創(chuàng)造,同時(shí)又不斷享受著各項(xiàng)建設(shè)創(chuàng)造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩,社會(huì)在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。因此,我們做任何工作,出發(fā)點(diǎn)是人,落腳點(diǎn)也是人。我們講加快發(fā)展,其核心就是要滿足人的各種需要,包括生存的需要、情感的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。應(yīng)該看到,人不是機(jī)器,不是被奴役的對象,不是被控制的工具。人,有自己的人格,有自己的個(gè)性,有自己的尊嚴(yán)。人需要關(guān)心,需要理解,需要滿足。有人說,在“農(nóng)業(yè)社會(huì),人是植物”;在“工業(yè)社會(huì),人是動(dòng)物”;在“信息社會(huì),人回歸人”。現(xiàn)在,我們正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的新的歷史階段。在履行職責(zé)、開展工作的過程中,我們要把以人為本作為一種指導(dǎo)原則、一種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),努力從群眾最希望辦的事情做起,從群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題抓起,從群眾最不滿意的地方改起,不搞有名無實(shí)的形式主義,不做嘩眾取寵的表面文章,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),幫群眾分憂,為人民造福。

(三)以人為本既是一種思想理念,更是一種工作要求。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項(xiàng)工作中去,必須明確工作目標(biāo)。今年全市黨委辦公室的工作目標(biāo)仍然是:省內(nèi)爭先進(jìn),市內(nèi)創(chuàng)品牌。各區(qū)縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟,落實(shí)以人為本的要求,加強(qiáng)辦公室建設(shè)和管理,爭取各項(xiàng)工作“更上一層樓”。

1.在參政設(shè)謀上堅(jiān)持以人為本,就要圍繞促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展想大事、設(shè)大謀。黨的_屆三中全會(huì)提出的科學(xué)發(fā)展觀,是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義、發(fā)展本質(zhì)的進(jìn)一步深化和創(chuàng)新,是我們黨執(zhí)政理念的一次飛躍。當(dāng)前,樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀已成為全黨全國的重要工作。作為黨委辦公室,要自覺服務(wù)黨委的中心工作,主動(dòng)追靠領(lǐng)導(dǎo)的決策思路,在當(dāng)前重點(diǎn)是要圍繞促進(jìn)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展多提建議,多搞調(diào)研,多總結(jié)典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是黨委辦公室的主要“產(chǎn)品”,是參謀服務(wù)的基本載體,是衡量政務(wù)服務(wù)水平的重要標(biāo)尺。文稿質(zhì)量的高低,主要看我們起草的文稿有多少被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,有多少被聽報(bào)告的人所贊成,有多少在實(shí)際工作中產(chǎn)生了效益。提高文稿起草水平,要求我們準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,凡是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作都要盡量了解,凡是領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題都要深入思考;要求我們突出地方特點(diǎn),把上級方針政策和本地實(shí)際結(jié)合起來,把文稿的主題主旨和群眾的所思所想結(jié)合起來;要求我們力求精簡明了,用簡潔的語言表達(dá)深邃的思想,用短小的篇幅承載豐富的內(nèi)涵。二是調(diào)查研究要多出成果。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道,是我們?yōu)辄h委決策出好點(diǎn)子、當(dāng)好參謀的重要環(huán)節(jié)。今年,要重點(diǎn)圍繞工業(yè)興市、農(nóng)民增收、統(tǒng)籌發(fā)展、求真務(wù)實(shí)等重大問題和培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、開展城市創(chuàng)建、關(guān)心群眾生活等重點(diǎn)工作,深入調(diào)查研究,多出精品力作,使我們的調(diào)研成果更多地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野,更多地在全國一些有影響的報(bào)刊上刊發(fā),為推進(jìn)工作、宣傳常德發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是信息報(bào)送要講求實(shí)效。要快速及時(shí)。古人講:言當(dāng)其時(shí),一字千金;言背其時(shí),一文不值。因此,信息報(bào)送要做到“四快”,即發(fā)現(xiàn)問題快,采編撰寫快,送閱審批快,反饋落實(shí)快。要真實(shí)準(zhǔn)確。真實(shí)主要是反映事件的全貌,一是一,二是二,這是信息的生命。準(zhǔn)確主要是定性定量的問題,定量要客觀公正,定性要邏輯嚴(yán)密。要可靠有用。我們報(bào)送的信息要能夠進(jìn)入決策層次,能夠指導(dǎo)和推動(dòng)工作,真正解決實(shí)際問題。要喜憂兼報(bào)。對那些負(fù)面信息和緊急信息,要嚴(yán)格按照程序迅速上報(bào),報(bào)實(shí)、報(bào)準(zhǔn)、報(bào)全,決不能遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。

2.在督促檢查上堅(jiān)持以人為本,就要圍繞維護(hù)群眾利益摸實(shí)情、求實(shí)效。堅(jiān)持以人為本,其中最重要的一條就是要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。我們開展督促檢查工作,必須深入群眾,深入實(shí)際,時(shí)刻關(guān)注民生,及時(shí)掌握民情,切實(shí)維護(hù)民利,著力解決群眾最關(guān)心和反映最強(qiáng)烈的問題,著力解決決策落實(shí)難和不落實(shí)的問題。一是要堅(jiān)持原則。黨委辦公室的督查權(quán)是一種重要的權(quán)力,既要敢用,又要慎用。所謂敢用,就是抓住一些重要問題,大膽督查,反復(fù)督查,跟蹤督查,問題不解決不放過,責(zé)任不追究不放過,群眾不滿意不放過,真正把督查權(quán)用出權(quán)威、用出效益。所謂慎用,就是督查部門要強(qiáng)化授權(quán)意識,嚴(yán)格按程序辦事,防止督促檢查過多過濫,防止給基層增添負(fù)擔(dān)。為此,黨委督查部門開展督查,必須歸口市縣黨委秘書長(辦公室主任)批準(zhǔn)。二是要突出重點(diǎn)。就是要督那些關(guān)乎全局的大事,督那些久拖不決的難事,督那些突發(fā)性強(qiáng)的急事。有專門部門負(fù)責(zé)管的一般的事不督,按正常程序能辦好的一般的事不督,市縣領(lǐng)導(dǎo)沒有授權(quán)的事不督。三是要解決問題。督促檢查的目的,全在于解決問題。要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善民情調(diào)查制度,通過查民情來找問題。對主要問題要加大專項(xiàng)督查力度,建立臺帳,緊抓不放。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng),做到件件有著落,事事有回音,當(dāng)年辦結(jié)率達(dá)到100%。對一些有影響的突出問題,督查部門要和新聞單位聯(lián)手,發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用,促進(jìn)問題的解決。

3.在日常運(yùn)轉(zhuǎn)上堅(jiān)持以人為本,就要圍繞力行求真務(wù)實(shí)抓效率、抓規(guī)范。要充分發(fā)揮黨委辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的功能,把各個(gè)層次的力量凝聚起來,把各個(gè)方面的積極性調(diào)動(dòng)起來,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),加強(qiáng)規(guī)范管理,實(shí)現(xiàn)黨委機(jī)關(guān)日常工作的步調(diào)一致、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是辦理文電要力求精簡、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)。精簡,就是要控制文電數(shù)量,壓縮文電行文,減少辦文程序,提高文電辦理效率。

規(guī)范,就是要嚴(yán)格執(zhí)行中辦下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》及省、市有關(guān)規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)文電管理工作,確保黨委公文辦理規(guī)范有序。優(yōu)質(zhì),就是要提高文電辦理質(zhì)量,既要準(zhǔn)確地貫徹黨委意圖,又要把好文電的行文關(guān)、政策關(guān)、程序關(guān),確保不出現(xiàn)失誤。二是會(huì)議活動(dòng)安排要確保周密、安全、高效。任何一次會(huì)議和活動(dòng)的安排,都要周密安排部署,逐項(xiàng)銜接落實(shí),確保萬無一失。要大力精簡會(huì)議、活動(dòng),壓減數(shù)量,控制規(guī)模,確保領(lǐng)導(dǎo)從一般性會(huì)議和應(yīng)酬性事務(wù)中擺脫出來,集中精力謀大事、抓大事。三是接待服務(wù)要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道,接待服務(wù)的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區(qū)的形象。要在加強(qiáng)館所建設(shè)、改善接待條件的同時(shí),更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務(wù)之中,多一點(diǎn)人性需求,多一點(diǎn)人情關(guān)懷,多一點(diǎn)人文氛圍,不斷改進(jìn)服務(wù)方式,提高服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),要進(jìn)一步抓好黨委辦公室系統(tǒng)其他各項(xiàng)日常工作。

辦公室主任年度工作總結(jié)匯報(bào) 辦公室主任的職責(zé)篇三

辦公室工作具有十分鮮明的特點(diǎn)。一是輔助性。辦公室工作人員永遠(yuǎn)是參與決策的輔佐者,不能越位、越權(quán)。二是服務(wù)性。辦公室是機(jī)關(guān)工作的樞紐、橋梁,必須為上下左右、四面八方服務(wù)。三是綜合性。上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全局,職能部門各管一攤。只有辦公室是在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、授意下進(jìn)行工作,所涉及的范圍要延伸到領(lǐng)導(dǎo)層所能涉及到的一切方面和領(lǐng)域。下面就是本站小編給大家整理的政府辦公室主任辦公室會(huì)議講話,僅供參考。

一、前段工作的簡要回顧

自今年4月份以來,由于班子調(diào)整,辦公室處于一個(gè)相對特殊的時(shí)期,在這近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi),辦公室全體人員心不散,勁不撤,按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自崗位職責(zé),積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),加班加點(diǎn),勤奮工作,確保了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機(jī)關(guān)面貌都有了新的進(jìn)步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機(jī)關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚(yáng)。

雖然取得了一定成績,但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距,我們本身還存在著許多不足,尤其是隨著時(shí)代的發(fā)展,辦公室出現(xiàn)了許多新變化:辦公室的責(zé)任更加重大,工作內(nèi)容更加豐富,工作領(lǐng)域更加寬廣,工作節(jié)奏明顯加快,工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高。我們還有許多不適應(yīng),這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新,改進(jìn)工作方式和方法。

二、找準(zhǔn)定位,把握重點(diǎn),大力強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)

辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體,缺一不可,不能割裂開來,但有主次之分。而主次又是不斷變化的,是動(dòng)態(tài)的,而不是靜止的。只有明確主次,分清重點(diǎn),工作才能方向明,思路清,才能達(dá)到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點(diǎn)必須明確。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來抓,這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個(gè)方面、各個(gè)部位的工作,都要緊緊圍繞提高行政水平,提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行,具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn),形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實(shí)在的勞動(dòng),是技巧性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。從目前的情況看,調(diào)研工作亟需創(chuàng)新,要克服搞調(diào)研名為調(diào)研,實(shí)為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字,多出去、勤下去;要除“傲”字,要勇于當(dāng)學(xué)生,不能把別人看的一無是處,而自己又眼高手低;要戒“浮”字,要深入基層,深入一線,深入群眾,不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”,要注意選點(diǎn)的全面性、準(zhǔn)確性,做到集思廣議,兼聽則明;要避免“抄”字,既要注意吸收別人的觀點(diǎn)和優(yōu)秀成果,又不能當(dāng)“文抄公”,如果僅當(dāng)“文抄公”,倒不如不寫。不寫至少不會(huì)被別人落下話柄,寫了反被人家笑話,說嚴(yán)重點(diǎn)還可能引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒,搞調(diào)研不僅要走下去,付出體力勞動(dòng),而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動(dòng),艱苦的思考,要只要有付出,就能夠有收獲。

信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時(shí),上報(bào)信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車”,要換位思考,站在領(lǐng)導(dǎo)的高度,把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問題,亮出重點(diǎn),挖出特色,不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準(zhǔn)、好”上下功夫。快,就是文思敏捷,反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準(zhǔn),就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏,盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸,揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點(diǎn),用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點(diǎn)和期望值,主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識、思路保持一種默契,把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來,做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好,就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫出自己思想的火花,要言之有物,文采飛揚(yáng)。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準(zhǔn),反映著秘書多方面能力,全方位素質(zhì)。

督查工作重在務(wù)實(shí)。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)問題開展重點(diǎn)督查,不僅要抓好決策實(shí)施初期的落實(shí),更要抓好決策實(shí)施過程中各個(gè)階段的落實(shí),不僅要抓好決策落實(shí)的進(jìn)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),還要?jiǎng)?chuàng)造性地解決好決策落實(shí)中遇到的困難、矛盾和問題。

三、分工負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),發(fā)揮整體效能,確保機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)行

辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù),從客觀上要求每個(gè)同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強(qiáng)人,具有單兵作戰(zhàn)、個(gè)體突破的能力。但同時(shí)又根據(jù)辦公室工作的全局性、復(fù)雜性和時(shí)效性,必須突出重點(diǎn),兼顧整體,最大化的發(fā)揮整體效能,要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性,“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律,在繁雜中理頭緒,在被動(dòng)中求主動(dòng),要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說了再干,催了再辦,推了再轉(zhuǎn)”被動(dòng)應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生,要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無小事,質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低,體現(xiàn)著參謀助手的水平,關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣,決定著樞紐工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)。健全和完善規(guī)章制度,加強(qiáng)管理,規(guī)范運(yùn)作機(jī)制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理,按照“分工負(fù)責(zé),通力協(xié)作,銜接有序,高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的原則,才能發(fā)揮辦公室整體功能,確保辦公室高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會(huì)研究,已由各分管主任進(jìn)行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財(cái)務(wù)、后勤管理、會(huì)務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會(huì)議制度、工作紀(jì)律等20多項(xiàng),在修訂中堅(jiān)持以下幾點(diǎn):一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為,使規(guī)章制度健全完善,力爭覆蓋方方面面、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)。二是堅(jiān)持針對性、可行性、有效性原則,使制度和規(guī)范切實(shí)可行,便于操作,把建立規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項(xiàng)規(guī)章制度討論稿起草后,印發(fā)全辦人員討論修改,修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會(huì)研究確定。四是逐步完善。制度出臺后,在落實(shí)執(zhí)行過程中遇到難以操作,不易把握的規(guī)定,再根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改。

制度不在多,而在管用,在抓落實(shí)。制度出臺后,要按照各自分工抓好落實(shí),防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管,事事有人管,事事管到位,事事管到底,形成按照各自分工既恪盡職守,履行崗位職責(zé),又主動(dòng)配合,相互支持,人人盡心盡力,個(gè)個(gè)盡職盡責(zé),協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面,要做到五個(gè)不讓:即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤,不讓需要辦理的文件在自己手中積壓,不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生,不讓來辦事的人在自己這里受到冷落,不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

四、練硬功,強(qiáng)實(shí)力,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實(shí)力的標(biāo)志,辦公室要做好服務(wù)工作,必須有過硬的業(yè)務(wù)水平做保證,提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí),不學(xué)習(xí)就會(huì)處于盲目、被動(dòng)和落后狀態(tài)。

第一,要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說:人的知識不如人的智力,人的智力不如人的素質(zhì),人的素質(zhì)不如人的覺悟。要想提高素質(zhì),關(guān)鍵在自覺,在覺悟。1、要充分認(rèn)識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡,各方面都是一個(gè)黃金期,要踏踏實(shí)實(shí)地鍛煉,不浮躁、不虛榮,真正把本事學(xué)到手,抓住眼前,立足現(xiàn)在的工作崗位,干出成績。2、提高素質(zhì)一定要直面競爭,高點(diǎn)定位。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,一條鐵的規(guī)律就是按照實(shí)力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實(shí)力的較量。在提高素質(zhì)方面,不斷妄自尊大,坐井觀天,應(yīng)該把基點(diǎn)定位高一些,要有一種時(shí)不我待的緊迫感這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌,可以說是飛天不落地,忙一方面說明工作確實(shí)多,任務(wù)確實(shí)重,但換一個(gè)角度看,還有一個(gè)效率問題,本應(yīng)該1小時(shí)內(nèi)完成的事情,幾個(gè)小時(shí)甚至更長時(shí)間都完不成,雖也很忙,但效率卻很低,反映出更深層次的問題是個(gè)人業(yè)務(wù)不過關(guān),素質(zhì)不過硬。從某種意義上說,辦公室的工作既看過程,又看結(jié)果,但更側(cè)重在時(shí)限要求內(nèi)看結(jié)果,要忙出效率,忙出成果,忙出建樹。

第二,要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實(shí)理論基礎(chǔ),打牢理論根基,提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事,頭腦里要有這個(gè)意識,注意不斷充實(shí)自己。二是突出加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看,經(jīng)濟(jì)知識的缺乏已成為我們做好工作的一個(gè)障礙。三是隨時(shí)注意對上級精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí),這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強(qiáng),有明確的方向;弊的一面是如果通過學(xué)習(xí)達(dá)不到目的,就會(huì)產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個(gè)腦袋:馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德,還造就了占諾貝爾獎(jiǎng)獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式,即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的,把知識的獲得當(dāng)作目的的實(shí)現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價(jià)值取向和健康的心理基礎(chǔ),使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí),主動(dòng)完善自我,自覺提高素質(zhì),為人類文明作出了巨大貢獻(xiàn)。五是要掌握科學(xué)的思維方式,要多掌握點(diǎn)唯物辯證法,少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué),運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決實(shí)際問題。要勤于思考、善于思考,學(xué)以致用,既不讀死書,也不死讀書。

第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度,每周抽出固定時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持,不要貪多,防止三分鐘熱度,五分鐘高潮,三天打魚,兩天曬網(wǎng),要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),由各分管主任制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃,循序漸進(jìn),抓好落實(shí)。同時(shí)要建立考學(xué)機(jī)制,既學(xué)習(xí)又考核,把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要手段。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,達(dá)到張口能說,提筆能寫,遇事能辦,以適應(yīng)新形勢下辦公室的工作。

辦公室作風(fēng)的好壞,不但直接影響著辦公室隊(duì)伍建設(shè)和職能發(fā)揮,而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和威望。同時(shí)辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強(qiáng)度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)名利、無私奉獻(xiàn)、甘當(dāng)無名英雄的精神,就做不好辦公室的工作。為此,就必須不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,端正思想,提高覺悟,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

(一)增強(qiáng)政治意識,正確對待組織

如何對待組織,是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問題,是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則,提倡黨內(nèi)民主,歡迎黨內(nèi)批評,但必須是在統(tǒng)一意志下的民主,在集中指導(dǎo)下的民主。講話辦事,必須注意政治影響,對組織決定和上級領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說三道四,評頭論足。要在思想上、行動(dòng)上和上級保持高度一致,不能出現(xiàn)雜音。二要堅(jiān)決服從組織需要,在組織面前,只能講服從,不能講條件。向組織反映個(gè)人的想法是正常的,但決不能討價(jià)還價(jià)。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上,要有平靜的心態(tài),正確對待。在干部安排使用上掌握一個(gè)總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡,暫時(shí)不用不意味著今后不用,先用的不見得進(jìn)步快,后用不見得進(jìn)步慢,不能拘泥于一時(shí)一地的進(jìn)退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個(gè)的健康成長,既依賴于個(gè)人努力,更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時(shí)滿足不了個(gè)人愿望,就埋怨組織,覺得組織欠自己太多。要正確對待個(gè)人進(jìn)步和組織培養(yǎng)的關(guān)系,要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗(yàn)。組織上對干部的考驗(yàn)有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗(yàn),授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)是考驗(yàn),個(gè)人暫時(shí)得不到提拔重用,照樣是考驗(yàn)。如果由于暫時(shí)未達(dá)到自己的目的,就鬧情緒,耍態(tài)度,亂發(fā)議論,僅憑這一條,就說明自身素質(zhì)有待提高,暫時(shí)還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督,加強(qiáng)監(jiān)督既是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要,更是干部成長的需要。每個(gè)干部都要自覺把個(gè)人置于組織的監(jiān)督之下,而決不能凌駕于組織之上。

(二)增強(qiáng)黨性意識,正確對待自己

一個(gè)人只有正確對待自己,實(shí)事求是評價(jià)自己,辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗,才可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功。俗話說:人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西,但看不見自己的眼睫毛。自己看自己,難免有主觀的成分,感情的色彩,可能不客觀。正確對待自己,不是說不讓談自己的優(yōu)點(diǎn)、長處,而是說不要一味掩蓋自身的弱點(diǎn)和短處,關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評,要多一點(diǎn)謙虛,少一點(diǎn)盛氣,多一點(diǎn)自勵(lì),少一點(diǎn)自負(fù),多一點(diǎn)成功,少一點(diǎn)失敗。要找準(zhǔn)座標(biāo),擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對自己的素質(zhì)有個(gè)清醒、正確的認(rèn)識,既要看到自己的長處,又要看到自己的短處,不能看自己“一朵花”,看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲,經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前,意志堅(jiān)強(qiáng)不喪氣,經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派,以公心樹立正氣,以正氣凝聚人心,不能達(dá)不到目的就拉幫結(jié)派,搞團(tuán)團(tuán)伙伙,散布流言蜚語,發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊,虛懷若谷,聽得進(jìn)逆耳之言,容得下難容之事,以自身的人格力量感召人、團(tuán)結(jié)人。要謙虛謹(jǐn)慎,慎欲慎獨(dú),切忌居功自傲,妄自尊大,始終保持一顆平常心。

(三)面對現(xiàn)實(shí)看進(jìn)退,正確對待自己

最現(xiàn)實(shí)的是正確對待進(jìn)退。在進(jìn)退問題上。一是不能過多地分散精力,要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位,干好現(xiàn)在的工作,要以業(yè)績論英雄,以工作求重視,靠工作求進(jìn)步。“進(jìn)”,就要以更加高昂的斗志,更強(qiáng)的責(zé)任感,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高水平,做出更大的成績。“留”,就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力,不斷開拓進(jìn)取,把工作做得更好。

(四)增強(qiáng)大局意識,正確對待同志

一要珍惜團(tuán)結(jié)。懂團(tuán)結(jié)是真聰明,會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團(tuán)結(jié),維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺悟,搞好團(tuán)結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持,互相愛護(hù),不說不利于團(tuán)結(jié)的話,不做不利于團(tuán)結(jié)的事,尤其是有意見要講在當(dāng)面,不能背后亂講,這要作為一條紀(jì)律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份,是難得的機(jī)會(huì)。要珍惜這種緣份,大事講原則,小事講風(fēng)格、講諒解。事情要做在當(dāng)面,緣份留在永遠(yuǎn)。要有寬廣的胸懷,有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見,與人為善,共同進(jìn)步,要推心置腹,共事先共心,待人以誠而去詐,待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講,友誼也講,不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),都有長處和短處。別人有毛病,同事之間要首先理解,不要袖手旁觀、專看笑話,要熱情地去幫助。要常換位思考,善學(xué)人之長,勤補(bǔ)己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無私的品德,努力做到政治上互相信任不猜疑,思想上互相交流不隔膜,工作上互相支持不拆臺,有失誤互相諒解不推諉,生活上互相關(guān)心不冷漠,盡心盡力,團(tuán)結(jié)一致干工作。

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。益西達(dá)瓦州長親臨會(huì)議指導(dǎo),深刻分析了政府辦公室工作的重要性和獨(dú)特性,對各縣縣長和各部門一把手支持辦公室工作提出了明確要求,希望我們深入領(lǐng)會(huì)“服務(wù)力求高質(zhì)、協(xié)調(diào)務(wù)求高效、參謀追求高明”三句話的精神內(nèi)涵,全面提升工作水平,服務(wù)甘孜經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。汪洋常務(wù)副州長、方霖秘書長也分別講話,對辦公室工作提出了殷切期望和中肯的意見,我們深受鼓舞,同時(shí)倍感責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。

二是會(huì)議內(nèi)容豐富。這次會(huì)議,除州政府主要領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)并作重要講話外,州委、州人大會(huì)、州政協(xié)秘書長和辦公室主任均應(yīng)邀前來參會(huì)并進(jìn)行指導(dǎo)。我們還有幸邀請到了省政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督處熊英處長、省政府政務(wù)中心招投標(biāo)中心劉培勇主任和省政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)中心李旭峰同志作專題輔導(dǎo)講座,并有針對性地安排了多個(gè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)套會(huì),內(nèi)容涉及公文寫作、公文處理、電子政務(wù)、政務(wù)公開、依法行政等多個(gè)方面。整個(gè)學(xué)習(xí)過程既有宏觀指導(dǎo),又有細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),內(nèi)容豐富、翔實(shí)、具體,對大家今后的工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

三是會(huì)議效果顯著。去年底,州、縣政府和各部門換屆結(jié)束后,組建了新的領(lǐng)導(dǎo)班子,從辦公室主任到辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo)都有很大調(diào)整,迫切需要培訓(xùn)學(xué)習(xí)、更新知識,轉(zhuǎn)變角色。通過這次會(huì)議,與會(huì)同志提高了對政府系統(tǒng)辦公室工作內(nèi)涵、外延的理解,明確了任務(wù)、要求,增強(qiáng)了程序意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和全局意識。并且利用這次難得的機(jī)會(huì),全州政府系統(tǒng)辦公室之間還增進(jìn)了友誼、聯(lián)絡(luò)了感情、交流了經(jīng)驗(yàn),會(huì)議效果顯著、意義深遠(yuǎn)。

希望大家切實(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神,認(rèn)真開展各項(xiàng)工作,全力推進(jìn)政府系統(tǒng)辦公室工作更上一層樓。

過去幾年,我擔(dān)任甘孜縣長職務(wù),親自領(lǐng)導(dǎo)縣政府辦公室工作。現(xiàn)在,我又在州政府辦公室擔(dān)任主任,直接管理州政府辦公室并服務(wù)州政府領(lǐng)導(dǎo),從決策者變?yōu)榉?wù)決策者,角色互換。可以說,我與政府系統(tǒng)辦公室工作十分有緣,對辦公室工作的艱辛感同身受。同時(shí),也有一些欣慰,一是光榮感。辦公室是政府的“參謀部”、“后勤部”、“千里眼”、“順風(fēng)耳”、“智囊團(tuán)”,能在這樣重要的崗位工作,倍感光榮。二是幸福感。在辦公室工作,為領(lǐng)導(dǎo)同志服務(wù),得到領(lǐng)導(dǎo)倚重和信任,政治地位高,工作有權(quán)威,能從事這樣的工作非常幸福。三是成就感。以文輔政、后勤保障,為全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,這是一般人體會(huì)不到的成就感。四是責(zé)任感。辦公室工作天天有事,沒有小事,不能出事。辦公室的事做好了,大事也是小事;辦砸了,小事就是大事。任何情況、任何時(shí)候都不能出事,必須做到規(guī)范、精細(xì)、嚴(yán)密,盡心、盡責(zé)、到位,任何環(huán)節(jié)都不能馬虎,任何細(xì)節(jié)都不能出問題,倍感責(zé)任重大。

下面,我就如何做好辦公室工作,履行好辦公室主任職責(zé),談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識和體會(huì),與同志們共勉。

要想做好辦公室工作,必須加深對辦公室工作的了解和認(rèn)識,掌握辦公室工作職能、特點(diǎn)和原則,解決為誰服務(wù)、怎樣服務(wù)等基礎(chǔ)性問題。

辦公室工作的職能,大致有三個(gè)方面:一是參與政務(wù)。辦公室參與政務(wù),就是從本單位領(lǐng)導(dǎo)工作需要出發(fā),圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作重心,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好調(diào)查研究,在制定方針政策或貫徹上級的方針政策時(shí)提出參考性意見或可供選擇的方案、措施,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。二是掌管事務(wù)。掌管事務(wù)包括面很寬,如會(huì)議接待、收發(fā)傳遞、車輛管理、資產(chǎn)登記、賬務(wù)會(huì)計(jì)等等。這些工作很具體,又影響全局工作,每一項(xiàng)具體工作都要妥善安排。三是綜合服務(wù)。主要體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層單位服務(wù)、為人民群眾服務(wù)三個(gè)方面。

辦公室工作具有十分鮮明的特點(diǎn)。一是輔助性。辦公室工作人員永遠(yuǎn)是參與決策的輔佐者,不能越位、越權(quán)。二是服務(wù)性。辦公室是機(jī)關(guān)工作的樞紐、橋梁,必須為上下左右、四面八方服務(wù)。三是綜合性。上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全局,職能部門各管一攤。只有辦公室是在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、授意下進(jìn)行工作,所涉及的范圍要延伸到領(lǐng)導(dǎo)層所能涉及到的一切方面和領(lǐng)域。四是政策性。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,在政策制定過程中,要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集、匯總、處理來自各方面的信息,供領(lǐng)導(dǎo)參考;要整理、分析各部門、機(jī)構(gòu)對政策制定的建議,并參與政策性文稿的擬寫。政策制定后,辦公室要結(jié)合工作深入調(diào)查了解執(zhí)行情況和意見要求,抓好實(shí)施過程中的信息反饋。五是開放性。辦公室工作的開放主要表現(xiàn)在單位與單位之間、行業(yè)與行業(yè)之間,要加強(qiáng)橫向聯(lián)系,傳播信息,交流經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短。在本單位內(nèi)要注意對內(nèi)、對下打通按民主程序辦事渠道,通曉民情,傾聽群眾呼聲,增加工作的透明度。

辦公室工作的職能和特點(diǎn)要求我們必須堅(jiān)持以下工作原則:一是請示匯報(bào)原則。工作中必須積極主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào),嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事,決不能反輔為主,自作主張。二是堅(jiān)決執(zhí)行原則。辦公室工作的主要任務(wù)是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示,從而達(dá)到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的目的。領(lǐng)導(dǎo)決策一經(jīng)做出,指示一旦下達(dá),辦公室就要堅(jiān)決執(zhí)行,跟蹤督查到底,使之變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),決不能以任何理由、借口怠慢違抗,有令不行,有禁不止。三是準(zhǔn)確高效原則。辦公室工作要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏,要為上下左右服務(wù),辦文要準(zhǔn),辦事要穩(wěn),情況要實(shí),主意要慎。必須克服拖拖拉拉、懶懶散散的工作作風(fēng)。四是安全保密原則。辦公室工作人員為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,知密早、知密多,這是辦公室工作的特殊性,他決定了辦公室安全保密的重要性。辦公室工作的保密范圍主要包括文件保密、會(huì)議保密、通訊保密、涉外保密、宣傳報(bào)道中的保密、電腦介質(zhì)的保密等,每一項(xiàng)保密內(nèi)容都十分重要,絲毫不可大意。五是依法辦事原則。依法行政是對所有行政機(jī)關(guān)開展工作的基本要求,政府辦公室也不例外。政府系統(tǒng)辦公室各項(xiàng)工作正逐步走向現(xiàn)代化、科學(xué)化、法制化,辦公室工作人員如果不懂法,不守法,無論是參與決策,還是進(jìn)行管理,必將寸步難行。

辦公室主任年度工作總結(jié)匯報(bào) 辦公室主任的職責(zé)篇四

您好!

您是否會(huì)為一份自信、一腔熱情、一股不服輸?shù)膭蓬^而給予鼓勵(lì)、給予關(guān)注呢?細(xì)玉須巧匠雕琢、良駒亦須能人駕御,那么,在此,請您對擁有自信熱情的我給以鞭策,給以關(guān)注吧!

我叫錢奇洪,紡織學(xué)院非織造062班學(xué)生,來自權(quán)益中心部門。我自薦的學(xué)生會(huì)職務(wù)是學(xué)生會(huì)權(quán)益中心部門部長。

學(xué)生會(huì)是一個(gè)為學(xué)生服務(wù)的一個(gè)群體,而權(quán)益中心則更是學(xué)生會(huì)中與學(xué)生切身利益息息相關(guān)的一個(gè)部門。權(quán)益中心,也被稱之為“維權(quán)中心”,顧名思義,它的任務(wù)就是致力于解決一系列的權(quán)益問題,維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。相比于高中,進(jìn)入大學(xué)后,學(xué)生的權(quán)益問題將更加突出,正因?yàn)槿绱耍龊脵?quán)益中心的工作,就絕對不是一件容易的事,不過我相信我自己有能力把他做好。

我是20xx年入學(xué)的,在學(xué)校學(xué)生會(huì)招新時(shí),我有幸被“權(quán)益中心”部門所錄取,讓我在學(xué)生會(huì)工作自今,讓我在權(quán)益中心得到了一年的鍛煉。從工作中,我學(xué)會(huì)了怎樣為人處世;怎樣學(xué)會(huì)忍耐;怎樣解決一些矛盾;怎樣協(xié)調(diào)好自己和部長,同事之間的關(guān)系;怎樣發(fā)揮自己的才智與能力去把事情做得更好;怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾等等。

在這一年中,我得到的不僅僅是工作能力的提高,更是一種人文素養(yǎng)的升華!去年零下五度的一天,在二食堂外面,環(huán)保社要做問卷調(diào)查,調(diào)查桌旁卻冷冷清清,我正好路過了,我毫不猶豫的走了上去——因?yàn)椋跈?quán)益中心搞活動(dòng)時(shí),我也遇到了同樣的情況,所以我完全明白調(diào)查員內(nèi)心的感受——這著是權(quán)益中心給我的人文素養(yǎng)的提升。

我想,就現(xiàn)在的我來說,如果我再碰到校內(nèi)外發(fā)放宣傳資料的人再發(fā)過宣傳單來時(shí),我一定會(huì)認(rèn)真的態(tài)度去接過宣傳單,因?yàn)椋瑱?quán)益中心曾經(jīng)在權(quán)益辦公周時(shí)提供了我一個(gè)機(jī)會(huì),讓我親自發(fā)了一次傳單,我很清楚那種感受——去友善對待生活中的每一個(gè)人——這也是權(quán)益中心給我的素養(yǎng)提升。

在這一年里我得到了很多,我也希望我能仍然留在學(xué)生會(huì),讓我的一切都得到更好的發(fā)展。

除了在學(xué)校學(xué)生會(huì)權(quán)益中心工作之外,我還在紡織學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室工作,并且我還是學(xué)校網(wǎng)球協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人。看到此時(shí)您可能不禁會(huì)問:這么多工作,你能做好嗎?你的學(xué)習(xí)呢,會(huì)不會(huì)被工作所拖累呢?我的回答是:我每一樣工作都做的很好,常常的到部長們的認(rèn)可。我的學(xué)習(xí)成績也很好,而且,我是今年學(xué)校一等獎(jiǎng)學(xué)金的有力角逐者!我個(gè)人還認(rèn)為:能夠把多項(xiàng)要做的事情做好,能夠在工作與學(xué)習(xí)之間做到一個(gè)更優(yōu)質(zhì)的平衡,相比與單純的“搞活動(dòng)”,更是一種能力的體現(xiàn)!

力的。我相信:用心一定能贏得精彩!

我相信自己一定能勝任學(xué)生會(huì)權(quán)益中心部門部長一職!

感謝您為我留出時(shí)間,來閱讀我的自薦書,祝您工作順心!期待您的批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

自薦人:xxx

20xx年xx月xx日

辦公室主任年度工作總結(jié)匯報(bào) 辦公室主任的職責(zé)篇五

您好!我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

隨著公司的快速的發(fā)展,無論是在業(yè)務(wù)拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個(gè)工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個(gè)負(fù)責(zé)整個(gè)公司行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任,深深感覺到個(gè)人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠(yuǎn)了,自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。

對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

辦公室主任年度工作總結(jié)匯報(bào) 辦公室主任的職責(zé)篇六

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。益西達(dá)瓦州長親臨會(huì)議指導(dǎo),深刻分析了政府辦公室工作的重要性和獨(dú)特性,對各縣縣長和各部門一把手支持辦公室工作提出了明確要求,希望我們深入領(lǐng)會(huì)“服務(wù)力求高質(zhì)、協(xié)調(diào)務(wù)求高效、參謀追求高明”三句話的精神內(nèi)涵,全面提升工作水平,服務(wù)甘孜經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。汪洋常務(wù)副州長、方霖秘書長也分別講話,對辦公室工作提出了殷切期望和中肯的意見,我們深受鼓舞,同時(shí)倍感責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。

二是會(huì)議內(nèi)容豐富。這次會(huì)議,除州政府主要領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)并作重要講話外,州委、州人大會(huì)、州政協(xié)秘書長和辦公室主任均應(yīng)邀前來參會(huì)并進(jìn)行指導(dǎo)。我們還有幸邀請到了省政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督處熊英處長、省政府政務(wù)中心招投標(biāo)中心劉培勇主任和省政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)中心李旭峰同志作專題輔導(dǎo)講座,并有針對性地安排了多個(gè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)套會(huì),內(nèi)容涉及公文寫作、公文處理、電子政務(wù)、政務(wù)公開、依法行政等多個(gè)方面。整個(gè)學(xué)習(xí)過程既有宏觀指導(dǎo),又有細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),內(nèi)容豐富、翔實(shí)、具體,對大家今后的工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

三是會(huì)議效果顯著。去年底,州、縣政府和各部門換屆結(jié)束后,組建了新的領(lǐng)導(dǎo)班子,從辦公室主任到辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo)都有很大調(diào)整,迫切需要培訓(xùn)學(xué)習(xí)、更新知識,轉(zhuǎn)變角色。通過這次會(huì)議,與會(huì)同志提高了對政府系統(tǒng)辦公室工作內(nèi)涵、外延的理解,明確了任務(wù)、要求,增強(qiáng)了程序意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和全局意識。并且利用這次難得的機(jī)會(huì),全州政府系統(tǒng)辦公室之間還增進(jìn)了友誼、聯(lián)絡(luò)了感情、交流了經(jīng)驗(yàn),會(huì)議效果顯著、意義深遠(yuǎn)。

希望大家切實(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神,認(rèn)真開展各項(xiàng)工作,全力推進(jìn)政府系統(tǒng)辦公室工作更上一層樓。

過去幾年,我擔(dān)任甘孜縣長職務(wù),親自領(lǐng)導(dǎo)縣政府辦公室工作。現(xiàn)在,我又在州政府辦公室擔(dān)任主任,直接管理州政府辦公室并服務(wù)州政府領(lǐng)導(dǎo),從決策者變?yōu)榉?wù)決策者,角色互換。可以說,我與政府系統(tǒng)辦公室工作十分有緣,對辦公室工作的艱辛感同身受。同時(shí),也有一些欣慰,一是光榮感。辦公室是政府的“參謀部”、“后勤部”、“千里眼”、“順風(fēng)耳”、“智囊團(tuán)”,能在這樣重要的崗位工作,倍感光榮。二是幸福感。在辦公室工作,為領(lǐng)導(dǎo)同志服務(wù),得到領(lǐng)導(dǎo)倚重和信任,政治地位高,工作有權(quán)威,能從事這樣的工作非常幸福。三是成就感。以文輔政、后勤保障,為全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,這是一般人體會(huì)不到的成就感。四是責(zé)任感。辦公室工作天天有事,沒有小事,不能出事。辦公室的事做好了,大事也是小事;辦砸了,小事就是大事。任何情況、任何時(shí)候都不能出事,必須做到規(guī)范、精細(xì)、嚴(yán)密,盡心、盡責(zé)、到位,任何環(huán)節(jié)都不能馬虎,任何細(xì)節(jié)都不能出問題,倍感責(zé)任重大。

下面,我就如何做好辦公室工作,履行好辦公室主任職責(zé),談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識和體會(huì),與同志們共勉。

要想做好辦公室工作,必須加深對辦公室工作的了解和認(rèn)識,掌握辦公室工作職能、特點(diǎn)和原則,解決為誰服務(wù)、怎樣服務(wù)等基礎(chǔ)性問題。

辦公室工作的職能,大致有三個(gè)方面:一是參與政務(wù)。辦公室參與政務(wù),就是從本單位領(lǐng)導(dǎo)工作需要出發(fā),圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作重心,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好調(diào)查研究,在制定方針政策或貫徹上級的方針政策時(shí)提出參考性意見或可供選擇的方案、措施,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。二是掌管事務(wù)。掌管事務(wù)包括面很寬,如會(huì)議接待、收發(fā)傳遞、車輛管理、資產(chǎn)登記、賬務(wù)會(huì)計(jì)等等。這些工作很具體,又影響全局工作,每一項(xiàng)具體工作都要妥善安排。三是綜合服務(wù)。主要體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層單位服務(wù)、為人民群眾服務(wù)三個(gè)方面。

辦公室工作具有十分鮮明的特點(diǎn)。一是輔助性。辦公室工作人員永遠(yuǎn)是參與決策的輔佐者,不能越位、越權(quán)。二是服務(wù)性。辦公室是機(jī)關(guān)工作的樞紐、橋梁,必須為上下左右、四面八方服務(wù)。三是綜合性。上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全局,職能部門各管一攤。只有辦公室是在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、授意下進(jìn)行工作,所涉及的范圍要延伸到領(lǐng)導(dǎo)層所能涉及到的一切方面和領(lǐng)域。四是政策性。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,在政策制定過程中,要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集、匯總、處理來自各方面的信息,供領(lǐng)導(dǎo)參考;要整理、分析各部門、機(jī)構(gòu)對政策制定的建議,并參與政策性文稿的擬寫。政策制定后,辦公室要結(jié)合工作深入調(diào)查了解執(zhí)行情況和意見要求,抓好實(shí)施過程中的信息反饋。五是開放性。辦公室工作的開放主要表現(xiàn)在單位與單位之間、行業(yè)與行業(yè)之間,要加強(qiáng)橫向聯(lián)系,傳播信息,交流經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短。在本單位內(nèi)要注意對內(nèi)、對下打通按民主程序辦事渠道,通曉民情,傾聽群眾呼聲,增加工作的透明度。

辦公室工作的職能和特點(diǎn)要求我們必須堅(jiān)持以下工作原則:一是請示匯報(bào)原則。工作中必須積極主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào),嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事,決不能反輔為主,自作主張。二是堅(jiān)決執(zhí)行原則。辦公室工作的主要任務(wù)是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示,從而達(dá)到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的目的。領(lǐng)導(dǎo)決策一經(jīng)做出,指示一旦下達(dá),辦公室就要堅(jiān)決執(zhí)行,跟蹤督查到底,使之變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),決不能以任何理由、借口怠慢違抗,有令不行,有禁不止。三是準(zhǔn)確高效原則。辦公室工作要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏,要為上下左右服務(wù),辦文要準(zhǔn),辦事要穩(wěn),情況要實(shí),主意要慎。必須克服拖拖拉拉、懶懶散散的工作作風(fēng)。四是安全保密原則。辦公室工作人員為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,知密早、知密多,這是辦公室工作的特殊性,他決定了辦公室安全保密的重要性。辦公室工作的保密范圍主要包括文件保密、會(huì)議保密、通訊保密、涉外保密、宣傳報(bào)道中的保密、電腦介質(zhì)的保密等,每一項(xiàng)保密內(nèi)容都十分重要,絲毫不可大意。五是依法辦事原則。依法行政是對所有行政機(jī)關(guān)開展工作的基本要求,政府辦公室也不例外。政府系統(tǒng)辦公室各項(xiàng)工作正逐步走向現(xiàn)代化、科學(xué)化、法制化,辦公室工作人員如果不懂法,不守法,無論是參與決策,還是進(jìn)行管理,必將寸步難行。

辦公室主任年度工作總結(jié)匯報(bào) 辦公室主任的職責(zé)篇七

同志們,讓我們保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志,開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,努力把移民系統(tǒng)的辦公室工作提高到一個(gè)新水平。

(一)想大事,議大事,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓大事,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

從事辦公室工作的同志們必須有強(qiáng)烈的大局意識和主動(dòng)服務(wù)意識,主動(dòng)思考一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題,盡可能把工作想在前面,做在前面。

要把移民工作重點(diǎn)作為自己關(guān)注和服務(wù)的重點(diǎn),組織參與對重大問題的調(diào)查研究,密切關(guān)注移民工作面臨的形勢,跟蹤、掌握移民事業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài),始終站在前沿位置,適時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提出參謀意見。辦公室(綜合、人秘部門)的負(fù)責(zé)人這個(gè)崗位很關(guān)鍵,一定要提高工作的預(yù)見性,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有前瞻性的服務(wù)。要多掌握情況,多研究問題,多出主意,多想辦法,多提意見,做一個(gè)出色的“參謀長”。

(二)立足全局,抓住重點(diǎn),開拓創(chuàng)新。

辦公室工作要辦文、辦會(huì)、辦事,工作千頭萬緒,應(yīng)接不暇。如果眉毛胡子一把抓,就會(huì)疲于奔命,容易陷入事務(wù)主義。必須學(xué)會(huì)彈鋼琴,對每一項(xiàng)工作都要統(tǒng)籌兼顧,全面安排。同時(shí),要善于抓住主要矛盾和重點(diǎn)工作,努力創(chuàng)造條件,調(diào)動(dòng)一切積極因素,確保重點(diǎn)工作和主要任務(wù)的圓滿完成,使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現(xiàn)。

要學(xué)會(huì)創(chuàng)造性地開展工作,不斷完善和健全辦公室工作的運(yùn)行機(jī)制。大力推進(jìn)辦公自動(dòng)化建設(shè)和應(yīng)用工作,充分利用現(xiàn)代化手段,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式,規(guī)范工作程序,提高工作效率。

(三)腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效。

辦公室的工作都是具體實(shí)在的工作,必須時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,必須大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。經(jīng)手辦理的每一項(xiàng)工作,都要落到實(shí)處。

對內(nèi)協(xié)調(diào)、對外聯(lián)系都要做到不推諉、不扯皮。要采取有效措施,大力精減會(huì)議和文件。貫徹落實(shí)上級決策必須真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,不能以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件。要加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè),建立嚴(yán)格、規(guī)范的工作制度和工作程序,為機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作創(chuàng)造高效有序的運(yùn)行環(huán)境。

(四)加強(qiáng)辦公室的建設(shè)。

近年來,辦公室的工作一方面要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、作風(fēng)實(shí)、節(jié)奏快,另一方面由于隊(duì)伍精簡,人員變動(dòng)比較大,因此建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室隊(duì)伍十分必要,非常迫切。辦公室工作人員要加強(qiáng)自身建設(shè),講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要努力學(xué)習(xí)新知識,以適應(yīng)新形勢的變化和要求。要勤奮工作,秉公辦事,廉潔自律,不斷提高工作水平和工作質(zhì)量。

第三,要關(guān)心和支持辦公室的工作,加快辦公自動(dòng)化建設(shè),不斷改善辦公室的工作條件,以提高工作效率,要切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。

辦公室主任年度工作總結(jié)匯報(bào) 辦公室主任的職責(zé)篇八

我是市×屆人大會(huì)第×次會(huì)議上被任命為市政府辦公室主任的。同時(shí),按照分工協(xié)管農(nóng)林、水利、民政、畜牧、林業(yè)、農(nóng)機(jī)、交通、計(jì)劃生育等工作。×年來,在市委、政府的下直接領(lǐng)導(dǎo)下,在人大各位主任、委員的監(jiān)督支持下,我緊緊圍繞政府中心工作思路,緊密團(tuán)結(jié)政府辦全體同志,認(rèn)真履行參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大職責(zé),堅(jiān)持勵(lì)精圖治,務(wù)實(shí)高效,全力搞好工作。下面我將×年來的工作情況和下一步打算向各位主任、委員作具體匯報(bào),請大家批評、指正,并提出寶貴意見。

一、勤政務(wù)實(shí),依法行政,努力搞好本職工作近年來,我緊緊圍繞協(xié)調(diào)服務(wù)作用的發(fā)揮,以增強(qiáng)工作效率、服務(wù)質(zhì)量、協(xié)調(diào)能力為突破口,科學(xué)安排,從嚴(yán)要求,使辦公室辦文、辦會(huì)、辦事水平明顯提高。

首先,周到細(xì)致辦文辦會(huì)。文件和會(huì)議是實(shí)施政令、推動(dòng)工作的重要手段。政府出臺的的美意各文件都事關(guān)大局,在辦文過程中,我堅(jiān)持高要求、高質(zhì)量、高效率,嚴(yán)格把關(guān),一絲不茍,做到快交、快辦、快發(fā);在辦會(huì)中,堅(jiān)持統(tǒng)籌考慮,合理安排,精心組織,加強(qiáng)協(xié)調(diào),努力提高會(huì)議服務(wù)質(zhì)量,確保政府工作的順利開展。

其次,成功組織重大活動(dòng)。圍繞政府中心工作,辦公室多次承擔(dān)大型活動(dòng),每次領(lǐng)導(dǎo)安排組織實(shí)施大型活動(dòng),我都按照求全求細(xì)的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考慮每一個(gè)細(xì)小問題,仔細(xì)推敲每一個(gè)具體環(huán)節(jié),力爭把事情考慮的更周全,安排的更細(xì)致,處理的更完善。

第三、綜合協(xié)調(diào)求活求諧。政府辦公室是政府工作的協(xié)調(diào)中心,×年來,我注重強(qiáng)化大局觀念,協(xié)調(diào)上下左右,堅(jiān)持原則性與靈活性相統(tǒng)一,遇事多跟有關(guān)部門早通氣、早協(xié)調(diào)、勤溝通、勤交流,較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用,有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

二、積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào),圓滿完成各項(xiàng)工作

一是加快農(nóng)業(yè)四大基地建設(shè)。蔬菜基地以發(fā)展大棚菜和露地蔬菜為重點(diǎn),從×萬畝調(diào)增到×萬畝;林果基地從×萬畝調(diào)增到×萬畝;規(guī)模化花木基地發(fā)展到×畝,畜產(chǎn)基地規(guī)模化養(yǎng)殖小市長足發(fā)展,全市畜禽總飼養(yǎng)量達(dá)到×萬頭(只)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,糧經(jīng)比向6:4穩(wěn)步推進(jìn)。

二是大力改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件。農(nóng)機(jī)、水利、開發(fā)多輪齊動(dòng),全市爭取國家投資×萬元,完成中低產(chǎn)田改造×萬畝,投資××萬元,發(fā)展節(jié)水面積×萬畝,投資××萬元,完成×處人畜飲水工程,解決了×個(gè)自然村、×萬人和×余頭大牲畜的飲水困難。投資××萬元,啟動(dòng)了澇河除險(xiǎn)加固等×處水利設(shè)施改造工程。

三是大力實(shí)施植樹造林,改善生態(tài)環(huán)境。全市實(shí)施了以大運(yùn)高速公路為主的生態(tài)綠化和通道綠化工程,綠化道路×公里。實(shí)施了×萬畝紅棗工程、×萬畝三北四期工程、×萬畝退耕還林工程、×萬畝日元貸款工程,累計(jì)植樹×萬株,生態(tài)環(huán)境得到較大改善。

辦公室主任年度工作總結(jié)匯報(bào) 辦公室主任的職責(zé)篇九

大家好!

非常感謝公司給我這次參加競職演講的機(jī)會(huì),我競爭的崗位是綜合辦主任一職。下面是我的基本情況以及我對綜合辦工作的認(rèn)識、規(guī)劃設(shè)想,現(xiàn)在向各位領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào)。

辦公室是一個(gè)重要的綜合協(xié)調(diào)部門,綜合辦工作的目標(biāo)是:把綜合辦工作建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序的團(tuán)結(jié)勤奮的辦事部門,充分發(fā)揮它的參謀、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。根據(jù)這一目標(biāo),我將對綜合辦工作做以下設(shè)想。

1、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、做好助手。綜合辦要及時(shí)準(zhǔn)確地掌握公司主要工作的進(jìn)展情況,做到心中有數(shù),從而能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各種信息,同時(shí)也將工作中的某些問題向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和意見,從而使領(lǐng)導(dǎo)的決策更加準(zhǔn)確、更加合理。綜合辦負(fù)責(zé)人還應(yīng)具備良好的協(xié)調(diào)能力,配合各科室制訂好各項(xiàng)管理制度,處理好各科室之間的關(guān)系,堅(jiān)持做到不推諉、不扯皮,團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓進(jìn)取,不斷取得更大的工作成績。

2、充分發(fā)揮辦公室的窗口作用,做好對外接待工作,處理好對外各方面的關(guān)系,為公司樹立良好的外部形象。在來人來訪接待工作中,我認(rèn)為要做到不卑不亢、有節(jié)有禮,但是在牽扯到公司利益的時(shí)候要做到據(jù)理力爭,確保公司的利益不受侵害。在處理對外各方面關(guān)系的時(shí)候,能單獨(dú)處理的事情,不要再給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,自己處理不了的事情要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),爭取盡早處理。

3、做好文秘檔案、合同管理工作,對于文件要按正確的處理程序進(jìn)行流轉(zhuǎn),檔案要按照管理要求,及時(shí)、準(zhǔn)確歸檔。文秘工作是綜合辦工作非常重要的一項(xiàng)。公司每年要收到大量的來文、來函,這就要求綜合辦要做到對來文、來函依據(jù)公文處理的有關(guān)規(guī)定快速處理,并按照要求督辦來文、來函中所要辦理的各項(xiàng)工作,檢查落實(shí)情況,將辦理情況及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)從而使領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。

對公司的檔案管理要依據(jù)檔案管理的有關(guān)規(guī)定規(guī)范管理,要及時(shí)歸檔,防止資料遺失,任何部門借用資料必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

4、正確傳達(dá)集團(tuán)總部對安全工作的要求、指示,并及時(shí)地認(rèn)真落實(shí),積極的配合公司總部進(jìn)行安全檢查,且做好隱患整改工作,并及時(shí)上報(bào)隱患整改結(jié)果。把隱患、整改情況,系統(tǒng)地納入到微機(jī)管理中,我認(rèn)為這樣便于我們監(jiān)督整改并及時(shí)了解情況,更迅速的處理情況,為領(lǐng)導(dǎo)提供第一手資料。

5、做好各種辦公用品、辦公用具的購買和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。做好登記并統(tǒng)計(jì)好辦公用品的消耗,嚴(yán)格控制辦公用品的支出,降低辦公費(fèi)用的開支。

6、認(rèn)真做好印鑒的使用工作,印章要專人負(fù)責(zé),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得隨意使用印章,做到印章的使用有制度,有登記,確保在印章方面不出問題。

從事綜合辦工作,要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,還要有有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。我認(rèn)為自己具備擔(dān)任綜合辦主任的素質(zhì)和能力。

1、我在獨(dú)立工作多年,由于管理工作的要求,需要和許多人打交道,從而鍛煉出了較強(qiáng)的人際溝通能力。在實(shí)踐中,也積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

2、我業(yè)余時(shí)間通過自學(xué),現(xiàn)能熟練使用各種辦公軟件,并有一定的網(wǎng)絡(luò)知識。在思想方面,有服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、嚴(yán)于律己、誠信為本的良好品質(zhì)。并有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。

3、由于自己年輕,工作時(shí)間相對較短,經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富,在今后的工作中還應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們多多學(xué)習(xí),使自己的知識不斷得到充實(shí)。

以上是我對綜合辦工作的一些淺顯認(rèn)識,不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委批評指正。如果這次競爭成功,我會(huì)在新的崗位上不斷地學(xué)習(xí)提高,力爭在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力,不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)、評委的信任和期望。如果不成功,我也不氣餒,以后無論在任何崗位,我都會(huì)一如既往地努力工作,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的微薄力量。

謝謝大家!

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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)
“報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
報(bào)告是一種常見的書面形式,用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?這里我
“報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告不再是罕見的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報(bào)告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范
報(bào)告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希
我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能
報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對大家有所幫助,下面我們
報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,掌握報(bào)告的寫作技巧和方法對于個(gè)人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編為大家整理的
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望
在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,我們
總結(jié)是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
報(bào)告是一種常見的書面形式,用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問題或情
在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供參考
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來越高,報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編為大家整理的報(bào)告范
報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜歡!長安銀行
在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。掌握報(bào)告的寫作技巧和方法對于個(gè)人和組織來說都是至關(guān)重要的。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參
總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編收集整理的
報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告
在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對大
心得體會(huì)是我們在成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無從下手嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來
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