當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

巡視組工作方案篇一

1.傳達學習貫徹落實上級有關巡視巡察工作文件和會議精神； 2．統籌、協調、組織巡察組開展工作； 3．草擬巡察工作規劃、年度工作計劃； 4．向領導小組報告工作情況； 5．培訓、考核、監督和管理巡察工作人員； 6．分類移交巡察組發現的問題和線索； 7．對學校黨委、領導小組決定的事項進行督辦； 8．辦理領導小組交辦的其他事項。

辦 巡察辦 0 2020 上半年工作總結下半年工作計

一、上半年工作總結。

（一）科學制定本年度工作計劃。年初，我辦詳細制訂了《x 年市委巡察工作計劃》，明確了今年巡察時間、巡察任務、巡察方式和工作要求等，計劃在今年內開展 x 輪巡察，其中 x 輪扶貧領域專項巡察，x 輪常規巡察，每二個月開展一輪，確保按計劃進行。

巡察，組成了x 個巡察組，分別對x 等x 個鎮（街道）x 條省定貧困村開展為期x 天的專項巡察，第二輪扶貧領域專項巡察共發現問題x 個，發現問題線索x 條。

（三）定期開展業務培訓工作。每輪巡察工作開始前，市委巡察工作領導小組都會組織召開巡察工作業務培訓。針對扶貧領域專項巡察政策性專業性較強的特點，市委巡察工作領導小組專門邀請了市扶貧辦主任進行x 期專題授課，重點講述_關于扶貧工作的重要講話精神和扶貧政策法規及相關業務知識。

（四）扎實推進常規巡察工作。x 月 x 日，我市組織開展第七輪常規巡察工作，分別組成四個巡察組對四個單位開展為期x 天的常規巡察，共發現問題x 個，問題線索x 條。

（五）高標準做好辦文辦會工作。我辦上半年辦好了第一、二輪扶貧領域專項巡察和第七輪常規巡察工作動員部署會、三輪常規巡察情況匯報會、二輪常規巡察整改落實情況匯報會的籌備、文稿制定、會務銜接、會議宣傳等一系列工作。籌劃召開了x 次市委巡察工作領導小組會議，專題研究問題線索處置，促進巡察工作的制度化、規范化。同時，認真督促被巡察單位做好發現問題的整改工作。

導小組今年x 月成立了x 個巡察工作業務指導小組，由領導小組成員擔任組長，組員分別從市委組織部、市財政局、市扶貧辦等相關部門抽調部分業務精良的人員組成。由組長帶隊，定期深入各組了解情況，加強業務指導，督促做好巡察工作。

（ 七）協調完 善巡察機構辦公條件。完善巡察機構會議室、辦公室和資料室等相關設施，認真做好資料整理歸檔，并為各巡察組做好后勤保障工作。同時，積極做好向上級巡察機構報送工作總結、統計等相關工作。

（八）及時做好線索整理移交工作。按照市委巡察工作領導小組的要求，及時將有關問題線索移交有關部門，其中向市紀委信訪室移交x 條，向市委組織部移交x 條。

二、不足之處

（一）巡察干部業務知識欠缺，業務水平有待提高。巡察干部多是從不同單位抽調，很多都是從沒接觸過巡察，通常都是召開動員會后進行簡單的培訓就開始工作。巡察干部都是在巡察工作中邊巡邊學，當巡察學習到一定程度時，規定的巡察時間也到了，因而對于發現問題是很不利的。

的問題也不容小覷。從巡察報告來看，各組發現的問題多是普通性、表面性、共性上的問題，很少發現有領導干部個人方面的問題，導致巡察報告看不到新問題、新觀點。另外巡察發現問題線索較少，成案率較低，沒有形成有效震懾。巡察工作方式方法單一，沒能真正發揚“坐群眾家里矮板凳”的良好作風，與群眾談心談話時不能走進群眾心窩，群眾對巡察工作人員存在戒備心理，走訪群眾存在形式主義，效果不夠顯著。

（三）部分被巡察單位對整改落實不力，存在敷衍應付。巡察最終都要落實在整改上，被巡察單位對問題整改情況如何，直接反映我們巡察的成效。在這幾輪的巡察中，有少部分被巡察單位存在敷衍整改，將整改落實情況認為制訂文件就完事，存在以文件落實整改問題。有的單位只改表面問題、簡單問題，觸及到深層次利益問題不整改。如違規發放補貼行為，只是以后規范津補貼發放，對已發放的不再追回。有的單位領導怕擔責，如對室內工作人員違規發放高溫津貼，被查出后，整改措施是采取一刀切的方式對所有員工不再發放（含真正在室外工作應當享受津貼的人員），損害了部分員工的利益，這樣的整改方式從側面反映領導整改態度不誠懇，處理問題方式過于簡單。

三、下半年工作計劃。

（一）加強業務學習，提高巡察水平。計劃在每輪巡察結束后，巡察組均要召開組務會議，認真聽取組員意見，總結巡察工作中的經驗，撰寫一篇高質量的巡察工作小結交市委巡察辦，巡察辦人員應當及時收集總結報市委巡察工作領導小組，在下一輪巡察工作開展前，召開專門業務知識培訓，分享各組有效的經驗，積極推廣，達到共同進步的效果。在每輪巡察工作開展前，各巡察組組長應當本著對組員負責的態度，認真組織組員開展不少于三天的學習，重點學習巡視巡察工作條例，業務知識以及相關工作紀律等，確保巡察干部個個都能成為巡察精兵，業務行家里手。

（二）按照今年工作計劃，穩步推進巡察工作。積極謀劃做好下半年x 輪常規巡察，對被巡察單位的選定，堅持突出重點、創新方式，做到哪里群眾關切，哪里問題突出，哪里權力集中就先巡察哪里，提高巡察的針對性，和精準度。

（三）積極開展對被巡察單位 整改落實情況的監督。巡察整改決不能走形式主義，巡察整改如果不到位，就是對巡察工作的否定，也是對全面從嚴治黨的漠視。我們應當提高政治站位，督促各被巡察單位全面落實整改責任，對整改不到位、敷衍整改的，要適時開展“回頭看”，督促其落實二次整改。對二次整改仍不到位的，應當啟動問責，充分發揮問責的震懾警示作用。

巡視組工作方案篇二

按照^v^^v^關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、對照黨章黨規找出的問題等，進行系統梳理，檢視自身存在的問題如下。

(一)理論學習有收獲方面。作為一名有著20年黨齡的黨員干部，理想信念應該說是比較堅定的，能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。但是通過這階段的學習，也明顯察覺到自己在理想追求上的定力還不夠。一是對理想信念的堅守還不夠，總認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀^v^員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。二是存在以學代干問題。雖然能夠積極參加中心組理論學習，認真抓好自學，對黨的創新理論全面深入學、及時跟進學，但還存在學習不夠系統的問題，存在以干帶學現象，“擠”、“鉆”精神和“韌”勁不足，學習不深入、不系統、不透徹，經常是現學現用，學用結合做的還不夠好。三是大局意識還不夠強，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現象，滿足于完成自己分內工作，對領導安排的其他工作有畏難情緒，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，總有想換換環境、歇歇氣的心理，沒有站在為人民服務的理想信念上思考工作。

(二)思想政治受洗禮方面。參加“不忘初心、牢記使命”主題教育學習，加深了對^v^新時代中國特色社會主義思想的學習，加深了對黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了看齊意識，能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，堅決維護^v^同志為核心的^v^權威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持“四個服從”，沒有搞團團伙伙、拉幫結派等問題。但是對照相關要求特別是^v^^v^提出的“五個必須”，仍存在一些差距和不足。一是政治敏感性還不夠強。在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。比如，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制做得不到位。

(三)干事創業敢擔當方面。勇于擔當,是黨性覺悟和德才素質的體現,檢驗的是宗旨觀念和務實作風。工作中，我敢于擔當、面對矛盾也敢于迎難而上，較好的完成了各項工作任務，但是還存在一些問題。一是表率作用發揮不夠好，算一算自己在到局里也x年頭了，也是老人了，能夠嚴格要求自己，但是對年輕人的引領方面做的不夠，言傳身教做得不夠好。特別是傳幫帶方面，下的功夫還不夠，對下屬要求還不夠嚴格，理解的多、說一說、點一點的多，真正批評教育的少，主動壓擔子、壓任務力度不夠，也很少單獨與下屬談心談話。二是創新精神不足。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，就工作干工作多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。

(四)為民服務解難題方面。近年來，通過各方面學習特別是參加 “三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等黨內集中教育，對作風建設重要性的認識持續增強，自身作風建設有了很大提高，但“作風建設永遠在路上”，對照新形勢新任務新要求，雖然能較好落實中央八項規定精神，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發揮。一是工作作風還不夠扎實，常是忙于應付日常工作，主觀上不愿意下基層，真正深入基層一線了解工作情況少，對基層情況掌握不實不準。工作注重安排布置，輕指導落實和跟蹤問效，個別工作滿足于完成上級交辦任務，在追求質量上要求不高。二是與干部交流的少了。主要是把更多的精力和時間放在自己的業務工作中去了，與領導談心談話交流的多，與中層干部和普通干部情感交流較少，不能及時掌握他們的思想動態，不能了解他們工作生活中遇到的困難，缺少與群眾打成一片的思想和行動。

(五)清正廉潔作表率方面。能夠從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。但在廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議方面有待于進一步加強。

(一)理想信念還不夠堅定。^v^^v^向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名^v^員最初的理想信念。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同^v^保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是面對一些社會現象，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統的掌握科學理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠，從而影響了理論水平的提高。通過學習，從思想上解決了模糊認識，使我對共產主義理想信念和追求更加清醒和堅定，對中華民族的偉大復興更加充滿信心。

(二)黨性鍛煉不夠自覺。認真學習黨章黨規和^v^^v^系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養還是思想境界上，與^v^對新時期黨員干部的要求有較大差距。究其原因，主要是放松了黨性修養的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，也漸漸產生了思想滑坡，出現講享受、講面子的現象。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，平時忙于事務性工作，同人民群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，有時產生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(三)群眾意識不夠強。雖然主觀上沒有因為隨著職務的提升而淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，但有時覺得自己就來自群眾，來自基層，對下邊的情況比較了解，沒有從黨的執政基礎的政治和歷史高度看待群眾，下去了少了自然而然就與群眾聯系沒原來那么緊密了，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，服務群眾缺乏真功夫。

(四)擔當精神有所淡化。自覺不自覺地放松了思想改造，以干代學、以干擠學的問題非常突出。由于政治學習抓得不緊、理論武裝抓得不夠，便產生了一種想歇一歇的想法，為官不為的思想自然地流露出來了，求穩怕亂、不求有功、但求無過的想法充塞著頭腦，那種只爭朝夕、時不我待的勁頭弱化了，工作上爭創一流的激情淡化了，矢志不渝抓發展的責任與擔當精神減退了。深挖思想根源，就是理想信念不堅定，放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀出現了偏差，“總開關”出了問題。

(五)紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的^v^員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。在觀看一些廉政紀律警示片后，發覺這些犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節不保上開始的，為我敲響了警鐘。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。

針對存在問題，堅持立行立改，重點做到“六個”進一步，切實抓好存在問題的整改工作。

(一)進一步加強黨性鍛煉。老老實實、原原本本學習黨章、黨規和^v^系列講話，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關”問題。自覺同^v^在思想上政治上保持高度一致，努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨。牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成各項工作任務。

(二)進一步加強理論學習。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習^v^^v^系列重要講話精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，政治理念、業務知識、傳統文化學習相互融合，通過學習堅定理想信念，加強黨性修養，錘煉良好作風，提升能力素質，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。同時在學好政治理論的基礎上，對違紀違法典型案例進行深入剖析學習，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準繩，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。

(三)進一步改進作風。認真學習領會中央和省委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調研指導，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，不斷提高為民服務的能力。

(四)進一步擔當盡責。深入學習黨的十九大對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。按照“一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀依規進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。

(五)進一步強化紀律意識。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，要把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

巡視組工作方案篇三

為深入學習貫徹^v^巡視思想和黨的十九大精神，根據《省委巡視專項檢查整改工作任務交辦函》的要求和全縣《關于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》文件精神，結合全鎮實際，制定如下落實整改方案。

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會、十九大及^v^^v^系列重要講話精神，嚴格落實黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭；嚴格落實中央八項規定要求，進一步完善落實制度，從嚴要求，從嚴監督，強化警示教育效果，推動作風建設常態化、制度化；嚴格黨員干部教育管理，進一步加大黨員干部隊伍建設力度，著力在提升服務群眾工作能力、改善黨群干群關系上下功夫。重點圍繞省委第四巡視組反饋的問題，堅持“三嚴三實”標準，查找問題根源，制定整改方案，從嚴從快進行整改，切實把整改的過程變成轉變作風、促進工作落實、推動科學發展的過程，為協調推進“四個全面”戰略布局，全面加快“五個宜章”建設步伐提供堅強的政治、紀律和作風保證。

集中整改時間為2018年8月20日至10月31日，分三個階段進行。

（一）制定方案階段。（2018年8月20日至8月31日）

學習領會中央、省委、市委領導同志和縣委書記王建球同志關于巡視巡察工作的指示精神和省委第四巡視組反饋意見，貫徹落實縣委《關于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》；成立天塘鎮落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室，制定整改工作方案，形成問題清單、任務清單、責任清單，對能立即整改的問題立即整改。

（二）全面整改階段。（2018年9月1日至10月15日）

召開整改動員會議，安排部署整改工作，全面落實整改措施，逐條完成整改任務，健全各項規章制度，堅持排查整改舉一反三、建章立制舉一反三，做到“解決一個問題、杜塞一個漏洞、建立一套機制”確保取得整改實效。

（三）鞏固提升階段。（2018年10月16日至10月31日）

對照整改方案，對整改工作進行“回頭看”，著力發現整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進行全面梳理總結，形成整改報告上報。

（一）學習貫徹^v^巡視工作思想的力度有待進一步加強。

責任領導：曾志芳、唐文正、李國成

責任單位：鎮黨建辦、鎮紀委

整改措施：一是納入鎮黨委中心組學習計劃。進一步增強和改進鎮黨委中心組學習，切實加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導干部理論水平和工作能力，將^v^巡視工作思想和《中國^v^巡視工作條例》《趙樂際同志在貫徹落實中央巡視工作規劃推進會上的講話》《省委巡視工作規劃（2018-2021年）》《市委巡察工作規劃（2018-2021年）》等相關理論列入到鎮黨委會議、理論中心組學習計劃中。

二是壓實鎮黨委巡察工作主體責任。切實把巡察工作擺在重要位置，嚴格落實巡察工作部署，將^v^巡視工作思想與學習黨的十九大精神、學習黨章黨規、系列重要講話結合起來學習，進一步明確鎮黨委的全面領導責任、主要負責人的第一責任人責任、其他成員分管范圍內的領導責任，厘清責任邊界，切實做到知責、有責、盡責。同時，落實鎮黨委每半年向縣委和縣紀委報告一次抓黨建工作情況和履行^v^一崗雙責^v^情況；嚴格落實黨委工作條例要求，每半年對黨員領導干部履行分管領域從嚴治黨責任情況、抓好職責范圍黨的建設工作情況進行檢查，并要求黨員領導干部在民主生活會對照檢查時，說明履行^v^一崗雙責^v^情況。

三是迅速傳達巡視工作要求。召開黨委會就整改工作進行全面安排部署，迅速制定下發了《關于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋問題細化為具體問題進行整改。嚴格執行黨內制度規范，嚴格“三會一課”、“主題黨日”等制度，進一步建立完善各項規章制度，抓好原有制度規章的立改廢工作，做到制度切實科學、可行、管用，形成反對“四風的長效機制”。

整改期限：立即整改，長期堅持，10月底前取得階段性成效

(一)強化組織領導。成立天塘鎮落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組，由鎮黨委書記歐云濤任組長，鎮黨委副書記、鎮長李土榮任副組長，其他黨政領導為領導小組成員，全面負責巡視整改工作。領導小組下設辦公室，曾志芳同志兼任辦公室主任，整改的日常協調等具體工作由鎮黨建辦落實。

(二)狠抓責任落實。對照省委第四巡視組反饋的意見，明確責任領導、責任部門和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅，整體聯動。鎮黨委要切實擔負起整改主體責任，鎮黨委書記要切實履行整改第一責任人的責任，其他黨政領導要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發生。

(三)完善制度機制。把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。

要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實^v^巡視思想緊密聯系起來，與開展“兩學一做”學習教育和其他專題警示教育緊密聯系起來，與開展“五個宜章”建設緊密聯系起來，與推進經濟社會發展和黨的建設緊密聯系起來，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，堅決抓好巡視發現問題整改落實，奮力推動全鎮經濟社會發展，為實現天塘鎮“生態美鎮、旅游興鎮”的戰略目標奠定基礎。

巡視組工作方案篇四

休閑漁船管理辦法（征求意見稿）

第一章 總則

第一條（目的依據）為規范休閑漁船管理，保障休閑漁船運營安全，保護和合理利用漁業資源，根據《^v^漁業法》《漁港交通水域安全管理條例》《漁業捕撈許可管理規定》《漁業船舶登記辦法》等法律、法規、規章，制定本辦法。

第二條（適用范圍）在^v^領域內制造、購置、更新改造、進口休閑漁船和使用休閑漁船從事漁業相關活動，應遵守本辦法。

第三條（定義）本辦法所稱休閑漁船，是指主要用于休閑漁業活動的漁業船舶。

第四條（管理體制）農業農村部主管全國休閑漁船管理工作。

縣級以上地方人民政府漁業主管部門負責本行政區域內的休閑漁船管理工作。

縣級以上地方人民政府交通運輸、自然資源、生態環境、文化旅游、體育、市場監管、公安、應急管理以及海警等部門根據職責分工，負責本行政區域內休閑漁船管理相關工作。

使用休閑漁船開展經營的，應以休閑漁船經營企業為經營主體，并在固定的定點漁港經營。

休閑漁船定點漁港由各省、自治區、直轄市人民政府漁業主管部門確定并公布。其中，海洋休閑漁船定點漁港應在農業農村部公布的海洋漁船漁獲物定點上岸漁港中選擇并公布。

巡視組工作方案篇五

維護穩定是第一大事、第一位的責任。新的形勢要求我們必須把承擔維穩主要任務擺在政法工作的更加突出位置。分析我縣政法信訪維穩工作面臨的狀況，可以用成績值得充分肯定、存在問題不容忽視、任務仍然十分艱巨三句話來概括。

一是嚴打整治有力。扎實開展“颶風”專項整治行動，八類主要刑事案件全部告破，尤其是成功破獲一批惡性案件，一些治安混亂的地區、路段和突出的治安問題得到有效整治，治安秩序保持良好態勢，群眾安全感明顯上升。

二是維護穩定有方。加大社會矛盾糾紛的排查調處力度，做到預控在前，大批盾糾紛及時得到妥善處置，實現了重要敏感時段群眾到*大規模集體上訪和非正常上訪“雙零”的工作目標，社會穩定有序。

四是效能建設提升。以*隊伍大整頓教育活動為契機，縱深推進“五大”專項行動，大力加強政法干警的作風建設和能力建設，“為民執法”宗旨得到落實，取得了諸多的榮譽，被授予“‘七五’普法全國法治宣傳教育先進縣”，公眾安全感全市各縣(市、區)排位由20xx年度的**位上升到20xx年度的*位，平安建設知曉率排名由20xx年度的*位上升到20xx年度的*位，群眾對政法工作滿意度由20xx年度的*位上升到20xx年度的*位，綜治(平安建設)、檢察、法院在市年終綜合考評中排名全市第一，政法各項工作全面飄紅。這些成績的取得來之不易，凝聚了全縣干部群眾的艱辛和努力，也凝聚著政法系統干部的心血和汗水。縣委對全縣政法信訪維穩工作整體上是滿意的和認可的。在此，我代表縣委、縣政府向戰斗在第一線的廣大政法干警致以崇高的敬意!向關心、支持政法信訪維穩工作的廣大干部群眾致以衷心的感謝!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

講存在問題不容忽視，主要是隨著經濟社會發展進入新常態和全面深化改革的深入推進，社會發展中深層次矛盾日益凸顯，信訪維穩和維護公共安全壓力依然較大，政法綜治平安建設依然任重道遠。

一是群眾安全感和滿意度仍有提升空間。全縣刑事治安發案、惡性案件時有發生，特別是、吸毒、侵財型案件比較突出。

二是影響社會穩定的隱患因素依然存在。因征地拆遷、企業轉制、退伍軍人、涉山林權屬等不穩定因素引發規模性群體性事件的可能性增大。

三是信訪工作形勢不容樂觀。群眾法制觀念整體還不夠高，部分群眾不能以正確合理合法的方式反映自己的利益訴求，信訪不信法的現象仍然存在，全縣信訪總量仍處于高位運行狀態。

講任務仍然十分艱巨，主要是從三個方面來考量。

一是在現階段社會結構、社會組織形式、社會利益格局都發生了深刻變化的大背景下，新的矛盾和既有矛盾相互交織，現實社會與虛擬社會相互影響，一些社會成員理想信念缺失、道德失范、心理失衡，社會不同階層都存在或大或小的怨氣，社會治理出現了許多新情況和新問題。

二是隨著經濟社會的快速發展，人民群眾在享受物質生活的同時，更加注重幸福感的回歸，對人身安全、權益保護、公共服務有了更高的要求和期盼。

三是隨著我縣“六個”產業建設和“三大”高速公路經濟增長極的深度推進，因城鎮建設征地拆遷、企業改制、環保、涉法涉訴人員以及農村山林水土權屬糾紛等問題可能引發的上訪有聚積上升態勢，如果我們的工作跟不上，有些矛盾可能激化或轉化，釀成群體性事件。特別值得注意的是，社會上極少數別有用心的人會利用這些矛盾，借題發揮，煽風點火，誤導群眾。

面對新形勢的考量，我們既要看到當前工作所取得的成績，認真總結好的經驗做法，堅定做好政法工作的信心和決心;又要充分認清當前社會穩定形勢的復雜性和做好社會穩定工作的艱巨性、緊迫性，自覺增強憂患意識和責任意識，以新的眼光、新的思路、新的作風積極應對嚴峻形勢的挑戰，把問題估計得嚴重一些，把工作做得細致一些，切實把政法信訪維穩工作的各項措施落到實處，為推進幸福美好新**創造良好的法治環境。

今年的政法和信訪維穩工作要求高、責任重、任務多、壓力大。全縣各單位各部門，尤其是政法部門要積極發揮職能作用，進一步加大綜合整治力度，切實擔負起平安建設的重任，解決好人民群眾普遍關心關注的公共安全、權益保障、公平正義等問題，讓人民群眾安心、放心，不斷提高人民群眾對政法工作的滿意度。

巡視組工作方案篇六

為充分調動x公司高級管理人員用心性，確保x公司年度經營目標的實現，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂 年度經營目標職責書，以明確雙方的職責、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在完善x公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動x公司經營管理人員用心性的同時，建立集團對x公司的經營目標職責考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動x公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。透過推行目標職責體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動x公司管理手段和經營風格的轉變，增強x公司管理層的抗風險意識和潛力。

二、 年經營考核年度期間： 年01月01日至 年12月31日。

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改善意見。

2、甲方有義務為乙方在經營過程中帶給必要的服務和支持。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本職責書提出修訂或決定終止本職責書的執行。

(二)乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。

2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

3、乙方應在市場競爭中用心拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利潛力。

4、乙方務必保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。 (2)年度和月度工作計劃。

(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。 (4)年度銷售政策。

(5)甲方要求帶給的其它文件和資料。

四、經營職責考核指標

2、績效工資：3萬元/月，根據每半年一次的考核結果進行支付;

五、考核過程

2、針對職責人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。

4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權重)

七、其它

2、由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。

3、本職責書由集團總裁辦負責解釋、修訂。

4、本職責書由集團總裁和x公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

5、本職責書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、x公司各持一份。

集團總裁： x公司第一負責人： 日期： 日期：

巡視組工作方案篇七

第一條為強化環境監管職能，加強對市、縣政府及有關部門環境保護工作的監督，促進各級貫徹落實環境保護法律、法規、政策、標準和重大工作部署，根據《環境保護法》等法律法規和《環境保護部綜合督查工作暫行辦法》，制定本辦法。

第二條本辦法所稱綜合督查，是指省環境保護廳依法對市、縣政府及其相關部門履行環境保護職責情況，開展監督檢查，提出處理意見建議，并督促整改落實。

第三條綜合督查堅持實事求是、客觀公正、突出重點、點面結合的原則。

綜合督查不改變、不取代市、縣政府及其有關部門的環境保護管理職責，一般不直接查辦環境違法案件。

第四條省環境保護廳根據工作需要成立綜合督查組，承擔綜合督查任務。綜合督查由省環境保護廳環境督察處組織實施,根據工作任務和要求抽調有關處室、直屬單位、市、縣環保部門或其他有關部門和機構參加。綜合督查組組長一般由處級干部擔任，必要時也可由廳領導擔任。

第五條屬于下列情形之一的，可以作為綜合督查對象：

劃等情況；（三）省委省政府部署污染減排、大氣污染防治、水污

染防治、生態保護、環境保護大檢查、清理違法違規項目、土壤污染防治、危險廢物和化學品環境管理、生態保護紅線區域監管、核與輻射安全監管等環境保護工作任務的情況；（四）區域生態環境質量改善情況；（五）環保能力建設情況；（六）群眾舉報投訴重點案件辦理情況或市、縣長期未得到根治的突出環境問題；（七）其他事項。第七條綜合督查工作期限一般不超過2個月。確因特殊原因需延長工作時限的，應報省環境保護廳領導批準并通知督查對象。