計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

群眾工作計劃篇一

開展“創建節約型機關”活動要以科學發展觀為指導，按照建設節約型社會的要求，以各單位、科室為主體，以創建節約型機關為目標，以合理利用資源和提高工作效率為中心，在工作中提倡節約，杜絕浪費，加強管理，降低成本，建立健全機關節約管理的長效機制，以實際行動促進節約型機關創建。

二、主要目標

我局資源節約工作要努力實現以下主要目標：以2012年數據為基數，到2014年，爭取機關節電率達到20%，節水率達到20%，節油率達到5%以上；初步建立我局機關節約能源資源的基本制度、組織協調機制和量化考核評價體系。

三、主要內容

1.節約用電。辦公場所要充分利用自然光照，減少照明設備電耗；堅決防止“白晝燈”和“長明燈”現象；加強公用電梯使用管理，樓層間隔三層以內盡量不搭乘電梯；使用辦公自動化設備要盡量減少待機消耗。

2.節約用水。加強用水設備的日常維護管理，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現象；養成節約用水的好習慣，單位內部綠地養護用水，要根據季節和天氣變化情況，科學、適時進行灌溉；嚴禁用高壓自來水沖洗車輛。

3.節約用車、用油。加強公車使用管理，嚴禁公車私用；嚴格實行車輛定點定車加油，實行車輛定點維修和定期保養制度；鼓勵在集體公務活動中合乘公務用車；按照國家有關規定，合理確定車輛使用年限，及時報廢、淘汰環保不達標、油耗高的車輛。鼓勵機關工作人員步行、騎自行車上下班。

4.節約通訊費用。電話通話時應言簡意賅，長話短說，盡量縮短通話時間，特別要減少長途電話。嚴禁利用辦公電話聊天，嚴格控制私人長途電話，嚴禁撥打聲訊信息臺電話，一經發現，除補償電話費外，還將視情節給予批評教育或紀律處罰。

5.節約辦公用品。大力推進電子政務建設，有效利用電子公文傳輸，嚴格控制紙質文件的印刷數量；盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數；提倡雙面用紙，減少紙張消耗；盡可能使用鋼筆書寫公文，減少一次性簽字筆的使用量；打印機、復印機的墨水、墨粉用完后，要重新灌裝，再次使用。

6.節約會議和公共活動開支。要進一步精簡文件，減少會議，盡量壓縮開會時間，提高會議效率，一般性會議不印發領導講話。組織公務活動時，要勤儉節約，嚴禁重形式、講排場、擺闊氣、鋪張浪費。

7.節約設備購置費用。購買和更新設備時，嚴格執行政府有關采購節能產品的規定，積極推廣使用新技術、新產品和新材料，優先購買經國家認證的節約型設備或產品。

8.節約接待費用。公務接待要嚴格執行標準，不講排場、不擺闊氣、杜絕浪費，發現超標準接待要及時糾正。在接待活動中，盡量減少陪同，節約招待費用。嚴禁用公款支付高消費娛樂活動。

四、有關要求

（一）加大宣傳。各單位、科室要廣泛動員，形成合力，切實提高機關上下對建設節約型機關重要性的認識，增強資源節約的緊迫感和責任感，樹立廉潔、節儉的生活方式和科學消費理念，做到人人崇尚儉樸節約，形成浪費可恥、節約光榮的良好風尚。

（二）狠抓落實。各單位、科室要樹立“浪費也是腐 敗”的節約意識，把節約看成是一次高尚的行為，當成一種良好的習慣，作為反映機關風貌的一個展臺，弘揚中華民族傳統美德的一次實踐，自覺爭做節約的典范。創建節約型機關，全局中層以上干部要轉變思想觀念，樹立科學的管理理念，帶頭厲行節約,結合實際，突出重點，狠抓落實，推動本單位、科室節約氛圍的形成，切實把局創建節約型機關活動的各項部署落實到位。

（三）鞏固提高。各單位、科室在實際工作中形成的良好制度和措施，要進一步完善和鞏固。對存在的不足，要進行認真整改，把創建活動落到實處。同時要注重增強時間觀念，改進工作作風，提高管理水平，增強辦事效能等無形的機關公眾形象，爭做精簡、效能型機關。

群眾工作計劃篇二

政工工作計劃2004年，政工工作的總體思路是：在支行黨組的正確領導下，繼續以_理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級行會議精神，緊緊圍繞人民銀行新的職能定位，以建立一支高素質基層央行人才隊伍為目標，創新工作思路，強化工作措施，努力促使工作躍上一個新的臺階，政工工作計劃(銀行)。

一、加強黨的基層組織建設，積極開展文明創建活動

1、進一步加強和改進黨員教育管理工作。以“創先爭優”活動為龍頭，以規范“三會一課”制度為主線，繼續全面加強黨的基層組織建設和黨員教育管理工作。結合慶“七一”活動，扎實有效地組織開展黨內民主評議，繼續把民主評議與“創先爭優”活動有機結合起來，表彰先進，鞭策落后，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和_員的先鋒模范作用，使組織生活真正做到規范化、制度化、經常化。

2、切實加強發展黨員工作的制度化和規范化建設。認真落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，進一步規范黨員發展和入黨積極分子培養工作，堅持成熟一個發展一個的原則，以保證質量為核心，努力改善基層黨組織的黨員結構。

3、組織開展形式多樣的文明創建活動。堅持職代會制度，調動職工參與民主管理的積極性，切實發揮工、青、婦等的作用，鼓勵大家為文明創建活動獻計獻策。繼續開展創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、“五好文明家庭”和青年課題組等活動，充分利用好圖書閱覽室、榮譽室等現有設施，組織大家開展豐富多彩的文娛活動，進一步密切干群關系，凝聚人心，穩定員工隊伍。

二、圍繞央行新的職能定位，狠抓教育培訓，不斷提高干部職工的綜合素質

1、抓好作風整頓教育，提高政治素質。協助行領導深入開展作風集中教育整頓活動，促進全行員工進一步端正思想、改變作風，造就一支政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明的高素質干部職工隊伍，在全行樹立斗志昂揚，奮發有為的良好精神風貌，腳踏實地地履行好基層央行職責。

2、采取多種方式，豐富教育培訓手段，提高教育培訓工作水平，工作計劃范文《政工工作計劃(銀行)》。 按照上級行統一部署，積極開展全員崗位任職資格培訓，逐步實行考試合格上崗制度。繼續推進干部在職學歷教育，本著學以致用的原則，鼓勵干部職工參加高層次學歷教育，改善干部隊伍的學歷結構，提高文化素質。

3、加強基礎知識、專業知識和基本技能的學習和培訓。繼續做好外語、計算機等基本技能的培訓和學習，積極組織員工參加全國專業技術人員計算機應用能力考試。根據實際情況，對不同工作崗位、不同年齡的人員提出不同的計算機水平要求。組織開展新《人行法》、《商業銀行法》、《銀行業監督管理法》和《行政許可法》的學習和培訓活動，增強員工法制觀念和依法行政意識。

三、強化勞資、統籌、職稱等人事日常管理，進一步提高內部管理水平

1、做好勞資管理工作。根據上級行要求認真做好2004年度工資總額計劃及調整計劃；及時完成工資正常晉升，工資、獎金、津貼的發放，勞動工資月季報及人事年報等工作；進一步規范津補貼管理，完善工資計劃管理的措施和辦法，維護工資政策和工資計劃管理的嚴肅性；加強對職工全年請休假和考勤工作的管理。

2、加強保險統籌管理工作。做好轄內養老保險統籌基金的收繳、支付和上劃工作；及時采集、錄入和維護保險統籌信息；嚴格執行有關會計制度，認真做好統籌基金賬務處理工作；按時準確完成統籌月報、季報、年終決算報表的上報工作；積極與地方醫療統籌部門協調，做好醫療保險統籌基金的劃繳工作，確保職工合理的就醫需求。

3、做好職稱管理工作。按照中支部署和要求，做好專業技術人員資格評審、確認和推薦工作；嚴格按照地方人事部門的規定，組織做好專業技術職務資格、職稱外語和計算機應用能力考試報名工作，規范專業技術人員日常管理。

群眾工作計劃篇三

我市各級財政優先將林業工作經費納入本級財政預算，足額保障各項工作開展。市縣兩級財政投入林業建設資金達到億元；特別是對油茶產業發展、林長制、森林防火等重點工作各級財政安排了專項資金，市本級財政安排4000萬元專項經費用于油茶產業工作，市縣兩級落實2500萬元工作經費用于森林火災風險普查和森林防火工作；各級金融部門落實林業貼息貸款億元；全市累計投入林業建設資金達到億元。

今年以來，我市林業各項工作雖然取得了一定進展和成效，但也存在一定的現實困難和短板，主要體現在：我市地處衡邵干旱走廊，紫色頁巖面積大，造林綠化難度大、成本高，森林覆蓋率偏低，低產低效林面積大、占比高。亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物、亂征濫占林地濕地的違法現象仍時有發生，森林防火、林業有害生物防控壓力依然巨大。油茶、花卉苗木、竹木產業、森林旅游和林下經濟這五大林業產業都存在附加值低，產業鏈條延伸不夠，缺乏品牌競爭力等問題。這些問題，迫切需要在今后的工作中不斷加以解決。

2022年，我們將繼續認真學習領會^v^^v^關于生態文明建設的新思想、新理念、新要求和對林業工作的指示批示，貫徹落實黨的十九屆六中全會和省、市第十二次黨代會精神，按照“科學育林、智能管林、產業興林、法制護林”的工作思路，明確“一個目標”，打造“兩個亮點 ”，突出“三個重點”，注重“四個創新”，抓好“五個建設”，全面完成省局和市委市政府安排部署的各項工作任務，努力做到在經濟社會發展格局中有分量、在全省林業系統中有影響、在市委市政府全局工作中有位置、在人民群眾中有聲譽。

2022年，圍繞推動全市林業高質量發展這個目標，使全市森林生態更健康、監測體系更健全，森林生態體系結構更穩定、功能更完備，珍稀瀕危野生動植物得到更有效保護。森林蓄積量提升以上，濕地保護率穩定72%以上，森林覆蓋率達到。林業總產值得到持續增長，達到480億元，油茶年產值增速不低于15%。初步構建“一龍頭、三集群”的林業產業體系、較為繁榮的森林文化體系和高效有序的林業基礎支撐體系。

強化督查考核，把抓好林長制考核與領導干部自然資源資產離任審計等制度相結合，作為黨政領導干部綜合考核評價的重要依據，壓實主體責任；抓好典型示范，提升全社會愛林護林興林、愛綠護綠植綠的參與意識，加強森林草原資源生態保護的責任意識，推動林長制工作走深走實；突破問題瓶頸，解決林長制工作機構弱化、力量不足的問題，理順自然保護地與國有林場職能交叉、體制不順等障礙問題；探索推行“民間林長”，調動社會力量重視生態、參與林業的積極性。瞄準“雙500”目標，助推我市早日由油茶大市轉變為油茶強市。嚴格強化市場準入，完善全產業鏈標準體系，進一步規范茶油小作坊生產；加快油茶產業平臺建設，建好“中國油茶博覽園”、“省部共建國家級（衡陽）油茶交易中心”、“國家級油茶產品檢驗檢測中心”三個國家級平臺；做大做強衡陽茶油區域公用品牌，提高“衡陽油茶”品牌影響力和市場競爭力。提升花卉苗木產業，推進建設規模化花木交易市場和以城鄉綠化、觀光休閑為主題的花木產業帶。優化竹木產業結構布局，帶動全市竹木產業轉型，加大竹木產業集群建設力度。打造一批具有衡陽特色的林下經濟品牌，推動林下經濟產業進一步聚集發展。規劃一至兩條生態旅游精品線路，加大從業人員培訓力度，提升森林康養服務水平。

抓好春季造林；同步推進省、市、縣三級生態廊道建設；完善瀕危古樹名木“一樹一策”保護方案，推動古樹名木保護主題公園建設。穩步推進整合優化工作，爭取南岳衡山國家級自然保護地整合優化項目早日落地；全力推進森林督查問題和生態環境問題整改；開展草原資源保護修復，做好草原資源資產保護、使用規劃。加快推進森林防火預警監測系統建設，加強森林防火宣傳教育和森林防火工作督促檢查，確保全年不發生重特大森林火災和人員傷亡事故。

宣傳普及“碳達峰、碳中和”知識，積極開展以固碳增匯為目的的植樹造林、森林經營、濕地及生物多樣性保護和認種認養森林等活動，提高公眾的生態保護意識。通過林業碳匯項目、生態產品價值開發與市場交易及林業碳金融服務的創新，吸引更多企事業單位和社會各界參與固碳增匯，將政府投入與社會投入有機結合，助力實現“碳達峰、碳中和”目標。將衡陽油茶融入“中國油茶科創谷”發展規劃，對接省內外科研院所，加大良種選育、森林高效培育、生態修復、災害防控等領域林業新技術、新品種、新工藝的引進和推廣，構建高效的林業科技服務平臺。加快轉變職能，創新政府提供公共服務方式，注重標準和操作規范建設，力爭盡快形成行業化、專業化的林業購買社會化服務體系。同時，注重倡導社會各界力量加入愛林護林興林隊伍，因地制宜推出“志愿林長”“民間林長”“林區警長”等新制度，激發全社會愛綠護綠植綠的積極性。理順現有各類自然保護地管理職能，健全自然保護地制度和標準規范，實行全過程統一管理，建立統一調查監測體系，建設智慧自然保護地。

群眾工作計劃篇四

全面從嚴治黨從^v^立規矩，全黨上下推進作風建設、大力糾正“四風”，一級做給一級看、一級帶著一級干，以實際行動維護^v^權威和集中統一領導，剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣，攻克了一些過去司空見慣的頑瘴痼疾，使作風建設成為黨的建設一張亮麗名片，在全面從嚴治黨歷史進程中寫下了濃墨重彩的一筆。

——保持黨同人民群眾的血肉聯系，把剎住“四風”作為鞏固黨心民心的重要途徑。

改革開放之初，我們黨就強調執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。作風建設關系我們黨能不能長期執政、履行好執政使命。歷史證明，什么時候黨的作風建設抓得緊、抓得好，人民群眾就支持擁護，黨的事業就發展順利一些，反之就會遭受挫折和損失。以^v^同志為核心的^v^以深遠的歷史眼光和深邃的歷史思維，總結黨的作風建設正反兩方面經驗教訓，直面黨內存在的種種問題和弊端，從制定和執行中央八項規定破題，解決了新形勢下作風建設抓什么、怎么抓的問題，使黨經受革命性鍛造，密切了黨同人民群眾的血肉聯系。

三次全會工作報告指出，“凡是群眾反映強烈的問題都嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正”，“讓群眾感到正風肅紀反腐就在身邊，紀檢監察工作就在身邊”。各級紀檢監察機關必須始終站在關乎黨生死存亡的高度來抓好中央八項規定精神貫徹落實，不斷增強人民群眾對黨的信任信心，鞏固黨的執政基礎。

——鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，以扎實成效踐行擔當精神。

2018年1月14日，十九屆中央紀委二次全會閉幕后第二天，中央紀委黨風政風監督室會同相關單位組成10個督查調研組，分赴河北等10個省區，以及部分中央企業、金融機構地方分公司，對糾正“四風”工作進行督導、檢查和調研。

一年多來，中央紀委國家監委和地方各級紀檢監察機關強化監督執紀問責，一個節點一個節點堅守、一個問題一個問題突破，不松勁、不停步、再出發，持之以恒鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。“中央紀委國家監委公開通報曝光7批50起典型案例；全國共查處相關問題萬起，處理黨員干部萬人。”三次全會工作報告公布的這些數據，正是各級紀檢監察機關持續發力正風肅紀的體現。

堅持鐵面執紀，抓住元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等時間節點正風肅紀，扭住不放、一抓到底，緊盯隱形變異新動向，嚴肅查處以學習培訓、調研考察等為名公款旅游等問題。

抓住突出矛盾，把整治形式主義、官僚主義作為重要政治任務，聚焦打贏“三大攻堅戰”等領域，堅決查處在落實^v^決策部署中虛以應付、敷衍塞責等問題。

群眾工作計劃篇五

為認真貫徹落實岳陽市委、市政府《關于加強新時期群眾工作的若干意見》(岳發[20出差]3號)、臨湘市委、市政府《關于做好新時期群眾工作開展“六個一”活動的實施方案》(臨發[20xx]3號)精神，結合我鎮實際，就進一步加強和改進新時期群眾工作，認真開展“六個結合抓落實”活動，特制定本實施方案。

一、重要意義

為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的基本工作路線。當前，既是發展機遇期，又是矛盾凸顯期。在新的形勢下，始終堅持黨的群眾路線，尊重民意、改善民生、促進民和、確保民安，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，具有特別重要的意義。做好新時期的群眾工作，是鞏固黨的執政基礎、提高執政能力的根本需要，是“堅持科學發展、構建和諧白云”的必然要求，是加強干部隊伍作風建設的重要任務。各村(居)委會、各單位要高度重視，堅持“立黨為公、執政為民”，堅持以人為本，心里裝著群眾，真誠服務群眾，切實抓好新時期群眾工作，真正實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

二、領導機構

成立白云鎮“進一步加強新時期群眾工作領導小組”：

領導小組下設辦公室，地點設鎮黨政辦，由譚潤超兼任辦公室主任。

三、主要內容：

1、抓新時期群眾工作要與項目建設相結合抓落實

近年來，落戶我鎮的重點建設項目有十多個：海螺水泥、楊田垃圾無公害化處理、武廣高速等，每一個項目都涉及到大范圍的征地、拆遷，協調工作任務重、難度大，稍有不慎，就可能引發群體性事件，也有可能損害群眾利益。針對這一現狀，我們要將項目建設與群眾工作相結合，成立專門的領導小組，本著“把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想”的態度，在全鎮范圍內開展一次大摸底、大排查活動，認真收集群眾提出的意見和建議，積極處理群眾反映的所有遺留問題。確保在重點項目順利推進、快速推進、和諧推進的同時，不發生一起群體性事件、不發生一起越級上訪事件、不發生一起傷害群眾利益的事件，使群眾利益得到最有力的維護。

2、抓新時期群眾工作要與“訪民情、促和諧”相結合抓落實

繼續深入開展“訪民情、促和諧”活動，真正做到“深入民眾、緊貼民心、尊重民意、維護民利”。一是鎮、村兩級干部每周下村、入組、到戶時間不得少于三天，從了解老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題入手，著力解決老百姓反映強烈的問題;二是統一印制“訪民情、促和諧”工作筆記本，每周一匯報、每月一檢查，督促干部將群眾反映的困難與問題件件落實;三是做到四個確保：一是確保到戶率100%;二是確保回訪率100%;三是確保落實率100%;四是確保滿意率100%。通過開展“訪民情、促和諧”活動，在第一時間了解群眾意愿，用最快速度解決群眾困難，靠真心實意做群眾的貼心人。

3、抓新時期群眾工作要與扶貧幫困相結合抓落實

讓群眾老有所養、病有所醫是新形勢下黨委、政府工作的首要任務。要通過開展“陽光救濟”活動，切實解決特困群眾的生活困難。一是對現有的城鄉低保、五保戶進行公示，并召開村民代表大會予以審議，對不符合條件的堅決取消其低保、五保資格;二是積極向上爭取名額，將真正有困難的群眾納入救助體系，做到應保盡保;三是廣泛開展慰問活動，各村、辦點干部要主動與市掛點扶貧單位聯系，爭取資金，解決特困家庭的臨時救助。

4、抓新時期群眾工作要與改善民生相結合抓落實

新時期群眾工作要“堅持發展為人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享”，通過進一步加大民生工程上的投入力度、進一步完善基礎設施建設、進一步改善群眾居住環境，切實提高白云群眾的生活幸福指數。一是要完成楊田等6個村9000群眾的安全飲水工程;二是要完成凡泰公路的全面整修;三是要完成14座小(二)型水庫的整險加固和水系配套設施建設;四是要進一步提高通組公路的硬化率;五是要最大限度的為群眾提供文化休閑場所，組織各種娛樂活動，豐富群眾的精神生活。