總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
文明創(chuàng)建工作總結下載 文明崗創(chuàng)建工作總結篇一
20xx年年初，我局婦委會即將此項工作的開展向局領導作了專題匯報，得到了局領導的高度重視，成立了創(chuàng)建領導小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長，局有關股室負責人（女干部）為創(chuàng)建領導小組成員，并做到分工明確，責任落實。同時，我局以巾幗文明崗創(chuàng)建各項教核條件為標準，制定了《大寧縣工商局創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”實施方案》，按照方案有關要求有聲有色地開展了創(chuàng)建活動。
作會議、婦聯(lián)參加的指導會議等，做到思想到位、人員到位、措施到位。要求同志們保持良好的精神面貌和文明優(yōu)質(zhì)的服務，為創(chuàng)建“巾幗文明示單位”奠定了牢固的思想基礎。與此同時，我局根據(jù)婦女同志的愛好，每年在“三八婦女節(jié)”都要按照單位慣例召開婦女同志們專有的坐談會，頒發(fā)紀念品、中午婦女同志們會餐，并放假半天或舉行廉歌紅歌大家唱等，為婦女同志們創(chuàng)造了一輕松的娛樂環(huán)境。
根據(jù)創(chuàng)建單位的實際情況和行業(yè)特點，我局制定了大寧縣工商工作人員著裝制度、接待制度、獎懲制度等九項相應的管理制度。我局的`全體工作人員統(tǒng)一穿著規(guī)范的工商制服，佩帶工作牌，每個人都儀容端莊整潔，接待群眾時統(tǒng)一站立服務，使用禮貌用語，遇到外地的群眾統(tǒng)一說普通話。通過制定和完善各項規(guī)章制度并很抓落實，使我局創(chuàng)建工作有標準，評比有依據(jù)，獎懲有政策的科學化，規(guī)范化和制度化軌道，推動了創(chuàng)建活動的深入開展，將責任落實到人到位。
我局在創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”的過程中，進一步認識到只有人的素質(zhì)提高了，服務才能跟上，創(chuàng)崗工作才能取得更好成效，因此局領導十分重視人員的培訓和再教育，積極鼓勵女同志參加學歷培訓和業(yè)務培訓，狠抓綜合素質(zhì)教育，同時經(jīng)常開展形式多樣的體育比賽、黨團活動、文誤活動以及社會公益活動，如：在“七一”召開演講會、元旦召開文藝晚會等等，讓女職工們思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)不斷提高。
總之，一年來，由于得到縣婦聯(lián)領導的關心支持、我局領導的重視及全局婦女同志們的共同努力，使我局的巾幗文明創(chuàng)建工作取得了初步成效，受到各級領導和群眾的一致好評。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識還有好多不足之處需要繼續(xù)努力完善和改進。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚團結、奮進的集體精神，用自己的刻苦、勤奮、細心、與愛心認真地對待各項工作，熱情接待每一個前來辦事的群眾，讓他們高興而來滿意而歸。做到想群眾之所想，時刻以工作為先，在工作中鍛煉自己，在學習中提升自己，以自身良好的言行和風范，樹立良好的工商形象，為大寧經(jīng)濟建設工作再創(chuàng)新佳績、再做新貢獻。
文明創(chuàng)建工作總結下載 文明崗創(chuàng)建工作總結篇二
一年來，我們?yōu)檫M一步抓好文明單位的創(chuàng)建，扎扎實實地做了大量深入細致的工作，一是加強領導。調(diào)整、充實了由局黨組書記、局長為組長、黨、政、工、各分管局長及相關部門主要負責人為成員的“創(chuàng)建文明單位工作領導小組”，下設七個專業(yè)工作小組，形成了分管領導親自抓，職能部門具體抓，網(wǎng)絡成員配合抓，全員動手一齊抓的管理體系。二是制定規(guī)劃。年初，就制定了《創(chuàng)建文明單位工作計劃》，按照市文明委關于創(chuàng)建文明單位的基本條件和標準，結合我局實際情況，將本局全年的工作方針、目標、任務、黨工團工作等納入其中，做到統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考評。三是健全制度。根據(jù)創(chuàng)建文明單位“重在建設”的指導原則，我局先后重新制定并實施了17項規(guī)章制度，其內(nèi)容囊括了機關工作要求和考評標準的全部內(nèi)容，大到《黨組議事規(guī)則》，小到《文印檔案管理制度》樣樣齊全。從而為建設文明、高效、廉潔的服務型機關提供了可靠的制度保證。四是落實責任。我們將創(chuàng)建文明單位各項工作的具體任務、目標和要求進行了細化分解，各種臺賬、資料的收集、歸納、整理落實到科室及個人，做到了事事有人抓、項項有人管。五是嚴格考核。創(chuàng)建過程中，我們堅持把創(chuàng)建工作每月必辦的事宜納入全局月度工作計劃，并在每月10日召開的聯(lián)席辦公會上檢查、交流、布置，發(fā)現(xiàn)問題及時研究制定對策，按月考核，形成創(chuàng)建工作的長效機制，促進了創(chuàng)建工作的制度化、規(guī)范化和正常化。
為了打牢創(chuàng)建工作的思想基礎，近年來，我們始終堅持以人為本，努力踐行科學發(fā)展觀，通過開展強有力的思想教育和引導，努力把全局工作人員的思想認識統(tǒng)一到實現(xiàn)創(chuàng)建工作的目標上來。
1、扎實推進科學發(fā)展觀學習實踐活動。
通過一年來的學習、實踐活動，全局干群進一步認識到，的發(fā)展正進入產(chǎn)業(yè)提升、結構調(diào)整的關鍵階段，實現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變關鍵在于科技創(chuàng)新，科技系統(tǒng)工作肩負重大歷史使命，更應成為率先落實科學發(fā)展觀的典范，以優(yōu)異的科技進步實績?yōu)榻?jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的科技支撐。并在此基礎上，確立了“思想大解放、推進大科技、研究大思路、整合大資源，謀求大跨越”的基本思路，精心制定了學習實踐活動實施方案，扎實推進每一階段的學習實踐內(nèi)容，有力地提振了全局上下自覺服務改革發(fā)展大局，大力支持科技創(chuàng)新的責任感、緊迫感和成就感。
2、認真抓好經(jīng)常性學習活動。
為了創(chuàng)建文明、高效、廉潔的學習型、服務型機關，我局特地作出了《關于創(chuàng)建學習型機關的決定》，并在每月月初制定相應的學習計劃，每周一上午為固定的學習時間。在學習的內(nèi)容上，一是組織全體黨員以學習十七大文件和黨的創(chuàng)新理論，學習新黨章為主線;二是組織機關全體人員學習科學發(fā)展觀的重要理論文章和調(diào)研實例，引導機關干部自學踐行“三個代表”，把科學發(fā)展觀落實到各項工作的每個環(huán)節(jié)中去;三是學習《專利法》、《行政許可法》等相關法律法規(guī)知識;四是學習與科技事業(yè)管理相關的專業(yè)知識;五是學習時事政策，用新中國成立以來感動中國的先模人物事跡激勵大家勤政敬業(yè)，努力工作。在學習的方式上，我們做到“六個結合”，即：把黨員干部帶頭學與組織機關全體干部跟著學結合起來，把每周一上午的集中學與業(yè)余時間分散學結合起來，把學理論、學黨章與學業(yè)務知識結合起來，把讀書、寫心得與書面考試結合起來，把走出去學與請進來教結合起來，把學習成效與業(yè)績考核結合起來。從而使學習收到了良好的效果。
3、切實加強思想政治工作。
兩年來，我們大力倡導弘揚“聚沙成洲、奮發(fā)超越”的精神，特別是今年以來，我們尤其重視用偉大的抗震救災精神鼓舞廣大干群，用新中國成立60年來取得的巨大成就激勵廣大干群開展了“緬懷先烈，遠離腐敗”和“黨旗飄揚在社區(qū)”活動的大討論活動，不斷增強機關干部的全局觀念、法制觀念和服務觀念。建立了職工思想狀況定期分析制度，密切關注各項制度實施過程中，機關干部、群眾的思想反映，及時疏通情緒、化解矛盾，積極營造“和諧進取、勇爭一流”的良好局面，并積極推廣、引用先進性教育活動中開放式評議、面對面談心等有效做法，注意在解決思想問題的同時，解決干部職工的實際困難和問題，增強了思想政治工作的針對性和實效性。
一是組織全局上下開展了“人防杯”知識競賽活動，并被市級機關工委評為二等獎;開展了“三防”知識競賽、“構建和諧，創(chuàng)建文明城市”市民應知應會及科普知識競賽。
四是組織黨員代表和先進工作者進行“紅色旅游”活動;
六是開展了“創(chuàng)建五好黨支部”、“職工之家”和“四好”科室創(chuàng)建活動;
七是開展了“企業(yè)院校行”和“農(nóng)業(yè)院校行”活動;
八是開展了提合理化建議活動;九是開展了“科技下鄉(xiāng)”和“學、做、建”活動;十是開展各種寓教于樂的文體活動等。通過這些一個緊接一個的活動為載體，為大力培養(yǎng)和提高機關干部的思想覺悟、理論素養(yǎng)、文明習慣、專業(yè)技能和服務水平發(fā)揮了重要的推動、促進和提升作用。
一年來，我局緊緊圍繞全市中心工作，積極策應“以港興城，港城相依”的發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“自主創(chuàng)新、高新產(chǎn)業(yè)化”方針，不斷加大技術創(chuàng)新的引導、激勵力度，全面推進科技進步，各項工作取得了明顯成效，為促進我市經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展和社會全面和諧進步作出了積極貢獻。
20xx年，全市共引進高層次人才63人，建成了2個院士工作站，掛靠科研院所、高等院校60家，建成產(chǎn)學研聯(lián)合體20家;開發(fā)新產(chǎn)品項目376項;高新技術產(chǎn)品銷售收入達到180億元，同比增長39.34%，新產(chǎn)品產(chǎn)值率達24.2%;引進高新技術簽約項目52項，新認定高新技術企業(yè)9家，申報專利1150多件。這些指標不僅全面完成了市科技局和市委、市政府下達的工作目標、任務，主要指標的完成情況還在“四市二區(qū)”名列前茅，并再次榮獲“全國科技進步先進市”的殊榮。
1、突出“創(chuàng)新”主題，加速高新技術產(chǎn)業(yè)化進程。
一年來，我們在科技管理工作中，為加快全市高新技術的產(chǎn)業(yè)化進程，加強了對項目源的挖掘，在對全市企業(yè)科技活動情況及新產(chǎn)品開發(fā)情況深入調(diào)研的基礎上，建立了全市科技工作基本情況數(shù)據(jù)庫。同時，選擇了一批具有技術含量高、市場容量大、產(chǎn)品附加值高，且符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，積極組織申報國家、省各類科技計劃，加大上爭項目資金力度，一年來共上爭資金3500多萬元，較去年大幅增長。
2、以企業(yè)為主體，加強企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設。
一年來，我局十分注重引導和支持企業(yè)與高等院校、科研院所共建技術中心、廠辦研究所，鼓勵企業(yè)加大對科技開發(fā)的投入，促進企業(yè)與高等院校、科研院所之間的技術轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化。去年，全市共有38家企業(yè)與40所高等院校、科研院所建立了掛靠合作關系，簽訂了合作合同(協(xié)議)45個，其中開發(fā)項目39項，形成年銷售3000萬元以上的項目32項。在市第七屆科技經(jīng)貿(mào)洽談會上，我局精心組織了全市300多家參觀展覽。
3、以科創(chuàng)園為依托，加強科技載體建設。
今年上半年，我局在城北工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設占地60畝的科技創(chuàng)業(yè)園建設工程9幢計30000平米標準化廠房已全面交付使用，已吸引了入園孵化企業(yè)25家。我局還計劃在3-5年內(nèi)，在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)新培育高新技術產(chǎn)品30項，高新技術企業(yè)10家，實現(xiàn)技工貿(mào)收入10億元。并在此基礎上打造我市以it產(chǎn)業(yè)為特色，以微特電機及控制技術研究中心為技術優(yōu)勢的高新技術產(chǎn)業(yè)園，以逐步形成技術優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、載體優(yōu)勢和環(huán)境優(yōu)勢，使之成為提升我市產(chǎn)業(yè)水平和區(qū)域經(jīng)濟核心競爭能力的主要載體。
在我市省級創(chuàng)建文明城市和國家環(huán)保模范城市工作的強勁推動下，我局著力狠抓了環(huán)境建設和長效管理工作：一是在資金比較緊缺的情況下，去年不僅資助安寧路社區(qū)4萬余元，用于粉刷沿街建筑物;還投資3萬余元，將局辦公大樓粉刷一新;今年又投資十多萬元，將原來一樓的教室改造裝修成新的辦公室，擴大了可用面積，改善了辦公條件。
二是對局機關大院實行了衛(wèi)生包干制，門前廣場、辦公區(qū)、前后主干道指定專人打掃，做到了門前三包、門內(nèi)達標，環(huán)境衛(wèi)生小組還定期、不定期地對辦公室內(nèi)外的衛(wèi)生情況進行檢查考核、打分、公布。
三是對大院內(nèi)草坪、花園進行整修和維護、保養(yǎng)，確保院內(nèi)綠草茵茵，四季花香，為機關干部創(chuàng)造了一個安寧、祥和、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境。
機關文化如同企業(yè)文化一樣，反映了一個單位的文明程序及全體人員的文明素養(yǎng)、思維方式、行為規(guī)范和精神風貌。所以抓好文化建設是創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)涵之一。為此，我們一是通過道德教育引導機關全體工作人員自覺規(guī)范自己的一言一行，培養(yǎng)良好的文明風尚;二是制定規(guī)章制度，做到依法辦事、按制度辦事，堅持制度面前人人平等，樹立遵紀守法的文明新風，逐步形成人人積極向上，個個勇爭一流的精神追求。三是抓好業(yè)務知識培訓，利用每周例會學習時間，由各科室主要負責人輪流進行科管專業(yè)知識、科普知識、安全知識、健康知識的輔導講座，提高全體工作人員的業(yè)務素質(zhì)和履職能力。四是設置了科技圖書室，將局機關所訂的各類報刊、雜志(主要是專業(yè)性雜志)集中管理與借閱，實現(xiàn)資源共享，信息暢通。五是專辟了乒乓球室，添置了必要的文體娛樂設置，豐富和活躍了機關干部的業(yè)務文化生活。
一年來，我局為推進民主法制建設，采取了一系列有效措施，收到了很好的效果。
1、積極推進政務公開。
局機關在門廳內(nèi)重新設置了“政務公開欄”，將全局各部門的服務職能、工作要求、收費標準全部進行了公示，方便了前來辦事的基層單位、企業(yè)和群眾。同時，局領導還將有關重大決策提前在中層干部會議或全體工作人員會議上講解，主動征求群眾意見，提高決策的透明度。
2、聘請行風監(jiān)督員。
今年，我們從市級機關中篩選出13個與我局工作聯(lián)系緊密的部門和單位，特聘了這些單位的紀檢負責人作為我局的行風監(jiān)督員，向他們頒發(fā)了聘書，每半年召開一次會議，悉心聽取各監(jiān)督員提出批評意見和建議，并認真落實措施，及時加以整改。
3、認真抓好普法教育。
二是利用每周例會學習時間，有針對性地選學專業(yè)法律知識;
三是領導干部帶頭學法。局領導自去年以來，人人都做到帶頭學法，帶頭寫心得筆記，帶頭交流學習體會，為全局機關干部的學法用法和依法辦事做出了好樣子。
4、完善制度，照章辦事。去年以來，我局制訂和完善了各項規(guī)章制度20多項并匯編成冊。在執(zhí)行過程中，我局還定期組織專人檢查各項制度的落實情況，并作為月度及年終考核評比的重要依據(jù)。
一年來，我局由于十分重視安全教育，財務室防盜裝置到位等，園區(qū)安全工作機構、人員、職責、監(jiān)督項項落實，因此未發(fā)生一起火警、盜竊、行車安全事故。
一年來，我們不斷強化創(chuàng)建意識，細化創(chuàng)建目標，硬化創(chuàng)建措施，創(chuàng)建文明單位的工作取得了明顯的成效。但文明單位創(chuàng)建工作是一項長期的任務，我們決心在黨的十七大和十七屆四中全會精神指引下，繼續(xù)弘揚“聚沙成洲，奮發(fā)超越”的精神，認真學習、勇于實踐、大膽探索，把各項工作做得更好，把創(chuàng)建活動不斷提高到新的水平，為建設創(chuàng)新型城市作出新的貢獻。
文明創(chuàng)建工作總結下載 文明崗創(chuàng)建工作總結篇三
一、以提高認識為前提，創(chuàng)造一流氛圍。
1、領導重視，齊抓共管。學校主要領導和分管領導都把全校創(chuàng)建工作放在自己工作的議事日程上，定期召開會議安排部署創(chuàng)建的各項工作，并積極組織和參與創(chuàng)建的各項活動，學校領導班子開拓進取，求實創(chuàng)新，團結協(xié)作，清正廉潔，充分發(fā)揮表率帶頭作用。全體干部人人參與，并把創(chuàng)建活動落實到了各項工作中去。
2、機構常設，制度健全。為了加強對創(chuàng)建工作的領導，學校成立了由常務副校長向宜兵同志任組長，副校長周志軍、秦立斌任副組長，各科室負責人任成員的創(chuàng)建領導小組。每年都要對單位的各項制度進行修訂和完善，使內(nèi)部管理、對外服務事事有依據(jù)，各項工作有聲有色地開展。
3、計劃充實，措施扎實。為了使創(chuàng)建工作扎實開展，我校根據(jù)自身特點，制訂年度創(chuàng)建計劃，做到有目標、有要求、有落實、有檢查，創(chuàng)建形式多樣化，把創(chuàng)建工作與職能工作、教學工作、學校管理、支部工作、工會工作、科研工作、計生工作、創(chuàng)衛(wèi)工作、幫扶工作等方面的工作有機結合，把創(chuàng)建工作融入到各種活動中去。
二、以文明創(chuàng)建為動力，創(chuàng)造一流實績。
我校把抓文明單位的創(chuàng)建作為激勵人們的積極性，振奮人們的精神面貌，促進各項工作開展的重要手段，使各項工作取得了良好的成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、培訓規(guī)模不斷擴大。在縣委政府的正確領導下，在組織、人事等部門的大力支持下培訓，不管是培訓班次還是培訓人數(shù)都有了很大的提高。20xx年先后舉辦入黨積極分子培訓班、公務員知識更新培訓班2期、專業(yè)技術人員培訓班16期共19個班次，培訓1223人次。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，共舉辦遠程教學培訓20期，培訓20xx多人次。在全市縣級第一家（也是）研發(fā)建設了專業(yè)技術干部遠程教育課堂，培訓822人次。20xx年至今已經(jīng)舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職干部培訓班4期、治調(diào)主任暨普法宣講員骨干培訓班、紀檢監(jiān)察干部培訓班、人事干部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質(zhì)提高班、老干部支部書記培訓班、專業(yè)技術人員培訓班、江陵縣委黨校科級干部培訓班等21期，培訓2632人次。此外還利用專業(yè)技術干部遠程教育課堂培訓1500多人次。
2、科研成果碩果累累。我們堅持“強服務、重現(xiàn)實、爭課題、出精品”方針，按照“科研進課堂，科研進決策”的要求，積極鼓勵大家多出成果，出好成果。20xx公開發(fā)表文章近25篇，3個課題在上級黨校立項，《鏟除農(nóng)村邪教組織的路徑選擇》被市委黨校評為一等獎。20xx年，在各類報刊已經(jīng)發(fā)表各類文章20余篇，有四個課題在市委黨校課題評比中獲獎，《秭歸經(jīng)濟跨越趕超著力點及關鍵措施的思考》被市委黨校評為一等獎。
3、各項改革穩(wěn)步推進。在教學中，我們不斷研究干部教育培訓的規(guī)律和特點，根據(jù)學員特點和教學內(nèi)容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調(diào)動教員和學員兩個方面的積極性。創(chuàng)新實施“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內(nèi)申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的課題庫和講師庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式，即實行一般課題校內(nèi)申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。20xx年自主開發(fā)課題9項。《倡導低碳生活，發(fā)展低碳經(jīng)濟》一課在省委宣傳部、省委講師團舉辦的湖北“神龍杯”優(yōu)秀理論宣講報告評選中榮獲一等獎。20xx年已經(jīng)開發(fā)8個，在科研中，我們打破縣級黨校無學科建設的傳統(tǒng)，積極開展“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞政治建設（管理）、經(jīng)濟建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求黨校每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科，并對《屈鄉(xiāng)論壇》進行了擴版增容。刊物發(fā)行范圍廣、刊發(fā)頻度高、欄目內(nèi)容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層干部的好評，現(xiàn)已成為全市縣級黨校第一刊。
三、以文明要求為標準，創(chuàng)造一流的環(huán)境。
1、創(chuàng)造一流硬件環(huán)境。近兩年來，我們投資近100萬元對黨校紫薇山莊進行了改造升級、投資近10萬遠更換了辦公室地板和桌椅，投資10萬元建起了室內(nèi)羽毛球場，投資50萬元對教學樓進行了全面改造。這些投入，大大改變黨校的硬件設施，使整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居宜昌縣級黨校處于地位。同時我們堅持日常管理常抓不懈，操場路面每天有專人清掃，花園內(nèi)有專人除草，教學樓正常打掃，校內(nèi)食堂、公共廁所清潔衛(wèi)生，教室、辦公室整潔有序。門前“三包”常抓不懈。確保了校園“綠化、亮化、凈化、美化”，為學員提供良好的學習環(huán)境。
2、創(chuàng)造一流的人文環(huán)境。人文環(huán)境不斷優(yōu)化，在教室里張貼政治標語和名人名言，對學員實施潛移默化的教育；在走廊里，懸掛了名人字畫及創(chuàng)建名言，營造了良好的文化氛圍；并根據(jù)本校工作特點，規(guī)定文明用語和服務忌語，教育職工做到講文明講禮貌，接待來人來訪做到熱情主動周到，無“四難”、“四亂”的情況出現(xiàn)。
3、創(chuàng)造一流的治安環(huán)境。我校的社會治安和綜合治理工作得到應有的重視，各種安全防范措施到位，各種責任落實，多少年來都從未出現(xiàn)過失竊和刑事案件，年年都被評為綜治優(yōu)勝單位。
四、以人為本，創(chuàng)造一流的隊伍。
1、思想教育常抓不懈。結合黨建工作，在抓好“三會一課”的同時，加強職工的思想道德教育。在制度上，堅持每月一次的集體學習活動和每季度一次的學習體會交流活動；在內(nèi)容上，組織全體人員學習政治理論，進行形勢任務教育、革命傳統(tǒng)教育和遵紀守法、黨風廉政教育等；在活動形式上，開展集體輔導、個人自學、分組研討交流及觀看專家講座、道德講堂、請各個教師談體會等多種形式。
2、學習型機關扎實創(chuàng)建。一是鼓勵教職工參加各層次的培訓，兩年來，我們先后安排了10余人次參加上級黨校及部門組織的各種培訓，組織專場學習20多場次。二是為了豐富教職工文化生活，拓寬知識面，學校為每個職工都訂購了學習資料。三是加強教學人員的集體業(yè)務學習，堅持每月組織一次業(yè)務學習，每個季度進行一次體會交流。大力開展了“三個能手”“黨校教職工席位能力標準建設“、“三爭當五全能”活動、限度的發(fā)揮了每個職工的優(yōu)勢和調(diào)動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。
3、文化活動正常開展。我們新建了職工活動室，購買了相關器材，通過支部、工會，先后舉辦了乒乓球、羽毛球、趣味比賽等活動，活躍了職工的身心。
五、以服務社會為己任，創(chuàng)造一流的形象。
黨校是窗口行業(yè)，不僅要創(chuàng)造一流的業(yè)績，而且對社會要有一流直接的服務水平和態(tài)度，在滿足社會對黨校的要求方面非常重視。
1、堅持送教上門，饋贈社會。積極開展送課上門活動，兩年來先后為縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)送課80多場次，聽眾達到120xx人次。與此同時，還充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，舉辦縣直機關干部“周末課堂”（遠程教學）40多期，培訓近4000人次，得到了各有關單位的好評。
2、積極幫扶濟困，奉獻愛心。在扶貧濟困方面，我校也做到人人參與，個個獻愛心。兩年來干部職工先后捐款四次共8000多元，機關在“三萬”活動和“雙聯(lián)雙促”活動中多方為聯(lián)系村扶持資金60000多元，通過組織獻愛心活動，提高教職工的文明素質(zhì)，創(chuàng)造黨校的良好社會形象。
文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，同時又是一項常新的工程，今后我們還將不斷地做好方方面面的創(chuàng)建工作，使我們黨校成為全縣有影響的文明單位。
文明創(chuàng)建工作總結下載 文明崗創(chuàng)建工作總結篇四
今年來，鄉(xiāng)黨委、政府持續(xù)強化農(nóng)村環(huán)境綜合治理力度，以“三線三邊”環(huán)境整治為抓手，結合創(chuàng)建全國文明城市，強抓文明創(chuàng)建工作，鄉(xiāng)文明辦在鄉(xiāng)黨委、政府及上級部門的領導下，不斷深入文明創(chuàng)建工作，鞏固首屆省級文明城區(qū)創(chuàng)建成果。
（一）是精心組織部署，落實工作責任。成立了由鄉(xiāng)黨委書記為第一組長、鄉(xiāng)長為組長、其他科干為副組長、機關各部門和村（居）主要負責人為成員的環(huán)境綜合治理突擊月活動領導小組，制定了工作方案，隨即召開了由鄉(xiāng)、村（居）及機關單位負責人參加的環(huán)境治理突擊月活動動員大會，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行了部署，實行鄉(xiāng)干包村、村干包組、組干包戶的工作機制，做到了任務層層落實、責任明確到位，同時要求領導靠前指揮，保證在規(guī)定的時間內(nèi)，高標準地完成任務。
（二）是廣泛宣傳動員，社會各方參與。積極發(fā)動向社會各界發(fā)放宣傳資料20xx余份，并錄制了致農(nóng)戶的一封信宣傳音像，在集鎮(zhèn)區(qū)和各村（居）進行巡回播放宣傳，組建了13支村（居）衛(wèi)生義務監(jiān)督隊，同時通過專題板報、網(wǎng)絡媒體、橫幅、電子顯示屏等多種手段，進一步宣傳環(huán)境整治活動目的和意義，營造良好的宣傳氛圍；組織機關干部、學校進行義務大掃除、參與垃圾清理、破舊拆除等工作。
（三）是行動落實到位，整治效果明顯。一是把集鎮(zhèn)區(qū)做為突破口，重點整治。按照“高標準、全天候、精細化、嚴管理”的要求，對集鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面扎實整治，實行市場化運作，投資約13.8萬元，環(huán)衛(wèi)作業(yè)由專業(yè)保潔公司承包。配備環(huán)衛(wèi)工人5名，購置垃圾清運車輛2部，新增垃圾桶50個，拆除破舊門牌16面、清除亂貼亂畫27張、規(guī)劃農(nóng)貿(mào)市場1處；與個體戶和沿街住商戶簽訂門前“三包”責任書；為配合整治工作順利開展，鞏固整治效果，我鄉(xiāng)多次組織執(zhí)法人員深入到鎮(zhèn)區(qū)進行宣傳。二是加強村居環(huán)境整治，拓展延伸全覆蓋。各村（居）積極組織環(huán)境衛(wèi)生突擊月整治行動，投工投勞3000人（次），垃圾清運1000余噸、出動車輛65臺（次），清除雜草1萬平方米、搬離草垛、柴堆425處，整治村部、學校、居民點（小區(qū)）等重點區(qū)域39處。鄉(xiāng)村道路整治，以5.8公里長的元林路和3公里長的月泉路為重點，路段實行村域包干，徹底清理路邊雜草雜物和衛(wèi)生死角及柴堆。重點區(qū)域整治，為徹底改變村莊“臟、亂、差”現(xiàn)象，整治工作圍繞村部、學校、農(nóng)宅住居點（小區(qū)）等重點區(qū)域向四周輻射，清理白色垃圾和衛(wèi)生死角等。農(nóng)戶院落整治，結合美好鄉(xiāng)村建設，動員農(nóng)戶對房前屋后、房屋院落進行徹底大清掃，搬離草垛和柴堆，積極組織開展“衛(wèi)生文明戶”評選。
一是是以培育良好風尚為突破口，開展精神文明工作。開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，共申報市級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)標兵1個、市級文明村鎮(zhèn)7個，分別為合興、聯(lián)興、營盤、前江、柘山、柘林、西湖，市級文明單位2個，分別是長風鄉(xiāng)人民政府、長風中心學校；按照志愿服務工作要求，鄉(xiāng)在柘林村設立志愿服務廣場，各村成立志愿服務工作站，明確6項重點服務項目，有工作站工作制度，登記注冊志愿者共計1000余人；在長風村建立社會主義核心價值觀主題社區(qū)，設置核心價值觀展板2塊、橫幅2條、文化墻50平方米；努力挖掘“身邊好人”線索47條，并完成網(wǎng)上推報，其中焦慶風同志入選安徽好人；開展“五好家庭”創(chuàng)評工作，共評選“五好家庭”75戶。
二是以信息報送為突破口，開展創(chuàng)建宣傳工作。今年以來，根據(jù)創(chuàng)建全國文明城市信息報送要求，共上報文明創(chuàng)建信息87條，其中，市級媒體采用11條，區(qū)級采用33條。
一是強化責任落實。繼續(xù)加強組織領導，進一步落實領導包片包段、駐村干部包村工作責任制，完善各村、各單位自查自糾制度；確保工作落到實處，持續(xù)推進。
二是強化整治結合。以“三線三邊”整治為突破口，結合柘林村、合興村、聯(lián)興村、將軍村美好鄉(xiāng)村建設，開展“三清、四拆、五化”整治行動，不斷深化農(nóng)村環(huán)境整治，建立長效管理機制，確保長治久美。
三是強化成果鞏固。進一步加大工作力度，完善日巡查制度，建立一套切實可行的管理機制。加大投入，全面實行環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運作，讓治理成果發(fā)揮更大的社會效益。
四是加強創(chuàng)建工作。繼續(xù)做好全鄉(xiāng)文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建全國文明城市工作取得圓滿成功。將業(yè)務工作融入精神文明創(chuàng)建之中，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會的全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
五是繼續(xù)完成黨委政府及上級部門交辦的其他任務。
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20xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，全面貫徹黨的群眾路線，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高機關效能、服務民眾，開展文明創(chuàng)建、營造和諧環(huán)境為目標，以精神文明單位創(chuàng)建活動為抓手，以深入開展精神文明（社會公益）志愿者活動為途徑，將精神文明建設落實到衛(wèi)生計生工作的各項活動中，取得了良好的成績。
一、強化組織領導，努力夯實社會文明的基礎。
我局黨委班子高度重視單位精神文明創(chuàng)建工作，把精神文明建設擺上黨委議事日程，落實分管領導、具體責任人員。堅持局業(yè)務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針，從抓班子建設入手，全面推進精神文明建設的任務，并努力提高自身素質(zhì)，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結，用領導班子的團結和諧的形象和黨員干部的人格力量來凝聚全體干部職工，努力爭創(chuàng)文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織，由副局長分管精神文明單位創(chuàng)建工作，由局辦公室與區(qū)文明辦進行工作對接，并牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實。
圍繞服務大局意識，樹立敬業(yè)愛崗的工作作風。我局切實做好干部職工的思想政治工作，教育全體干部職工樹立服務大局意識，營造愛崗敬業(yè)的工作氛圍。今年以來，我局制定了《*局比學趕超創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，結合“文明城市”、“文明單位”創(chuàng)建和志愿者服務活動的開展，發(fā)揮系統(tǒng)的特色，結合本職工作，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到緊中求穩(wěn)，穩(wěn)中求進，樹立敬業(yè)愛崗的工作作風。
圍繞深化改革，樹立開拓創(chuàng)新、講求實效的工作作風。我局以不斷提升群眾的滿意度為標準，認真查找作風上的存在問題，制訂了切實可行的整改措施，想方設法加大軟硬件的建設，合理整合人力資源等，進一步改進了服務手段與服務方法，提高了服務水平。結合黨務公開、政務公開和“三好一滿意”活動的開展，公開辦事程序、有關政策規(guī)定、服務指南、收費標準等群眾關心的政策規(guī)定，方便了群眾查詢，并做到了及時更新內(nèi)容。
一是加強公民道德宣傳月活動。我局緊密結合工作實際，精心選擇安排了與街道社區(qū)群眾密切相關的文明宣傳活動，深入開展學雷鋒活動，推動學習雷鋒活動常態(tài)化。堅持對全體干部職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等文明素質(zhì)修養(yǎng)教育，全力提高全體干部職工的精神風貌和文明素質(zhì)。
二是積極開展了群眾性的文娛活動，豐富職工的業(yè)務文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在區(qū)**屆運動會上，全體運動員團結協(xié)作、頑強拼搏，取得了總分第四名的好成績。系統(tǒng)運動會上取得了第1名。局工會分別組織了廚藝比賽、國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念，增進了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。全面展現(xiàn)廣大衛(wèi)生計生工作者愛崗敬業(yè)、忠于職守、無私奉獻的精神風貌。
三是大力開展道德講堂工作，堅持以優(yōu)秀的精神鼓舞人。我局成立了道德講堂工作領導小組，加強組織領導，制定了《系統(tǒng)道德講堂工作計劃》，明確工作任務、活動形式、活動要求，成立了系統(tǒng)道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂在系統(tǒng)的各個工作領域都發(fā)揮了很重要的作用，對衛(wèi)生計生系統(tǒng)職工的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)都有了大幅提高，促進了整體工作水平的提升。
四是大力開展志愿服務和精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全系統(tǒng)的文明層次。我局組織系統(tǒng)開展愛心關懷活動。積極參與扶貧幫困關愛活動，開展“黨員關愛基金”、“慈善一日捐”和為家庭獻愛心活動，共計26670元。積極參加獻血活動，共有266人參加了無嘗獻血。全年度全系統(tǒng)共參加街巷志愿者巡查活動1836人次。積極開展志愿者送進社區(qū)服務活動，堅持每周1次的周末下社區(qū)送進社區(qū)、進困難家庭，共進行了2899人次。在省級文明單位創(chuàng)建中，區(qū)和成功創(chuàng)建，另有四家單位成功創(chuàng)建市文明單位。
一年來，我局的精神文明工作取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的差距，也存在著一些問題和不足：一是在組織籌劃上還有一些不科學、不細致的地方，在具體落實上效率還不是很高；二是工作的主動性、創(chuàng)造性不強，還有應付、被動開展現(xiàn)象。
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一、加強廉政教育，提高隊伍素質(zhì)
加強職工政治理論學習教育，增強防腐拒變思想防線。黨支部、工會、團支部發(fā)揮其組織力、凝聚力，積極開展各項教育活動。加強職工的理想信念，職業(yè)道德，業(yè)務技能教育，教育職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，引導職工正確的對待苦與樂，榮譽與進步。教育職工樹立“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的良好職業(yè)道德，提倡奉獻精神，反對拜金主義。
民主評議行風的認識，全局職工能按照上級部門要求，認真學習，寫好心得。
為了提高文明窗口創(chuàng)建力度，結合民主評議行風所重視加強和完善窗口服務，在路政大廳顯著位置設立辦事指南，方便來訪人員辦事。設立投訴受理中心等，做到有投訴、有查處、有答復，并將投訴過程及反饋情況記錄在案，整理歸檔。
三、抓好設施改善，優(yōu)化服務環(huán)境
今年來，我局在抓好隊伍建設、廉政建設、路賠費目標完成的同時，重視加強對辦公樓、宿舍樓進行改造。嚴格區(qū)分辦公區(qū)、生活區(qū)，使職工的生活、工作環(huán)境有較大的改善。
五、存在的問題
1、后勤（食堂）管理還需加強，以適應廣大員工的需求。
2、工作人員勞動紀律、服務基層意識還需強化，辦事效率有待提高。
總之，一年來，我局在上級的領導下，經(jīng)過全局職工的共同努力，在創(chuàng)文明窗口，樹立公路部門形象方面做了大量工作，取得了一些成績。我們將繼續(xù)認真總結經(jīng)驗，狠抓管理，全面加強兩個文明建設，力爭創(chuàng)出更好的業(yè)績。
二0一0年十一月二十九日