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鄉鎮依法治市工作總結 依法治縣半年工作總結篇一

（一）加強領導，明確工作責任

縣聯社把法制宣傳教育、推進依法治縣工作作為一項政治任務來抓，列入全年工作重要議事日程。為切實做好供銷系統xxxx年度推進依法治縣工作，實現普法依法治理工作的制度化、規范化和有序化，成立了縣供銷社推進依法治縣工作領導小組，全面負責抓好本系統推進依法治縣工作，形成一把手負總責，分管領導具體抓，股室協調配合抓落實的工作格局。

（二）認真部署，確保工作落實

縣聯社認真謀劃、及早安排部署，召開宣傳動員會，組織干部職工集中學習《縣xxxx年依法治縣工作要點》精神，提出具體要求，結合實際，制定下發了《縣供銷社xxxx年推進依法治縣工作要點》及《縣供銷社xxxx年法制治宣傳教育工作計劃》，為確保依法治縣工作有計劃、有組織的實施打下了堅實的基礎。

（三）加強監督，落實問責制度

縣聯社堅持法制宣傳教育與法制實踐相結合，堅持學用結合、普治并舉，不斷推進依法治縣進程。開展了領導崗位責任制、股室崗位工作職責、責任追究制度等制度規定的修訂完善工作，強化制度監管和過錯責任追究，積極落實依法行政的各項制度，有效規范了行政行為。

（四）加強法制宣傳活動

一是深入開展普法工作。加大了憲法的宣傳學習，對國家基本法律制度宣傳學習，并充分利用“”消費者權益日、安全生產月等各種主題宣傳日進行法律宣傳，教育引導廣大干部職工依法行使權利和履行義務，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風氣。二是抓好機關干部職工普法教育。結合自身工作和本單位的普法重點，制定了《xxxx年法治宣傳教育工作計劃》，組織機關工作人員集中學法和發放普法宣傳教育資料。5月18日，供銷社組織全體干部職工觀看了縣委組織召開《新時代中國特色社會主義的憲法共識》專題講座，增強了對普法工作重要性的認識，形成人人學法、自覺守法的良好氛圍。三是抓好企業普法宣傳教育。在“法制宣傳月”、“安全生產月”活動期間，組織機關和企業開展法制宣傳，學習《_安全生產法》、《_勞動合同法》、《_環境保護法》等法律法規知識。以開展“安全生產月”為契機，認真組織開展企業的安全生產檢查。

（五）加強信訪維穩工作

制定完善了信訪和群眾工作應急預案，落實源頭預防、首問責任、領導包案、隱患排查等工作制度。做好政策宣傳和解釋工作，努力化解矛盾。

二、存在的問題

上半年，我社推進依法治縣工作取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一些問題和薄弱環節。一是普法宣傳力度還不夠；二是推進“法律進機關”工作措施不多。對存在的不足，我社將加大工作力度，采取積極措施，扎實抓好以后的工作。

三、下半年工作安排

（一）按照全縣依法治縣工作總體要求，認真落實《縣供銷社xxxx年推進依法治縣工作要點》的各項工作任務，進一步提高全體干部職工的法律素質，擴大法制宣傳教育全覆蓋。

（二）加強普法宣傳教育工作，確保供銷工作在普法依法治理工作、安全生產工作上都取得較好成績。

（三）繼續推行政務公開，廣泛接受社會各界的監督。把群眾關心的熱點問題作為公開的重點，繼續實施“首問負責制”，進一步拓寬監督渠道，繼續開展行風評議活動，開門納諫，自覺主動地接受監督，增強依法行政的透明度。

（四）加強信訪維穩工作。認真貫徹落實《信訪工作條例》，積極妥善化解處理矛盾問題，維護好全系統穩定。

鄉鎮依法治市工作總結 依法治縣半年工作總結篇二

（一）成立領導組，落實人員和經費，保障工作順利開展。xxxx年3月民政局成立了以黨組書記、局長為組長，紀檢組長、副局長黨總支書記為副組長、各股室負責人為成員的領導組，并下設辦公室，以保障推進依法治縣、依法行政工作組織和領導，并安排兼職人員負責日常事務，落實工作經費和工作責任制，保障工作順利開展。民政局推進依法治縣、依法行政的經費實行報賬制，并落實工作責任制，機關各股室、民政局下屬事業單位所有工作人員，明確各自職能職責，弄懂各自崗位涉及的民政法律法規，吃透精神，依法辦事，做到有法可依，有法必依，凡在工作中因為自身未準確把握法律法規，未依法行政造成失誤，將視其情節，在年終考核中扣除其目標獎，情節惡劣，造成嚴重后果的，將追究當事人的其他責任。

（二）加強隊伍建設。聘請了1名律師，并確定了老齡辦副主任、社會救助一股股長、婚姻登記處副主任為宣講團成員，為部門辦公會會前學法和專題法制講座、集中培訓提供了師資。

（三）開展全民學法知法懂法守法活動。以“請進來、走出去”的方式推進法律進機關活動的開展。3月24日，縣民政局在大世界電影城參加了xxxx年法制宣傳月暨法治文化書法展覽活動，開展了有關民政方面的法律法規咨詢，發放了1000余份民政法律法規宣傳資料；4月10日，由民政局牽頭，人民銀業、氣象局、農業銀行、林業局、投資促進局、外事僑務旅游局、信用聯社、南城社區、環城社區等單位參與開展依法治縣宣傳月宣傳活動。在縣凌角塘依法治縣宣傳月宣傳點，相關部門工作人員向過往群眾發放各種宣傳資料、接受群眾咨詢、解答群眾遇到法律法規上的難題。宣傳了民政、人民銀行、氣象局、農業銀行、林業局、投資促進局、外事僑務旅游局、信用聯社、等相關部門的法律法規，印制了低保宣傳手冊、民政工作法律法規宣傳手冊，特別是民政局婚姻登記窗口印制了針對性的宣傳手冊和宣傳圖片向前來辦理婚姻登記手續的人發放；4月16日民政局出臺了《縣民政局推進依法治縣工作方案》；4月24日，民政局下發文件要求各鄉鎮認真落實“定期組織農村‘兩委’干部、村民小組長、村民代表集中學法，每年不少于2次。”和“定期組織社區工作人員、居民樓棟長、社區居民代表集中學法，每年不少于2次。”的工作，并將開展活動的信息簡報、圖片、視頻資料按要求上報；4月24日出臺了《推進法律進機關的實施方案》；5月9日民政系統15名人員參加了依法行政通用法律法規考試；5月15日聘請德才律師事務所張宏頎到單位舉行法治宣傳月集中宣講活動，民政局機關全體干部職工和下屬事業單位負責人參加了活動。

（四）深化了行政審批制度改革和深入推進行_力依法規范公開運行系統建設。民政局嚴格按照縣_、縣委編辦要求，按時報送了《行政執法主體和行政執法人員統計表》，按要求全面完成行_力清理規范工作，報送了行政職權目錄、行_力運行基礎平臺和行_力運行監察平臺的數據報送和錄入。

1、法律七進工作無專人負責，兼職人員精力有限；

2、法律進村（兩委）、進社區工作有少部分鄉鎮未按時上交資料；

3、法制電影進福利院、敬老院工作至今尚未收到市民政局的安排文件；

4、法律進社會團體的工作尚待加強。

2、認真指導村、社區開展好推進依法治縣工作，并收到實際效果；

3、加強溝通，盡快啟動法制電影進福利院、敬老院工作；

4、做好法律進社會團體的工作；

鄉鎮依法治市工作總結 依法治縣半年工作總結篇三

一、學校基本情況

沂源縣職業教育中心學校組建于1996年7月，是由原縣職業高中、縣職工中專、縣教師進修學校、淄博電大沂源分校合并而成的副處級全額撥款事業單位。2001年4月，縣技工學校撤并，與學校合署辦學，實行一校兩牌。學校實現了六校合一。目前，學校總占地面積115085平方米，總建筑面積43047.78平方米，運動場面積22263平方米，實習實訓設備總價值2200萬元。專職教師204人，“雙師型”教師96人。在校學生4055人。是一所融職前教育與職后教育、中等教育與高等教育、全日制教育與業余教育、學歷教育與短期培訓于一體的綜合性中等職業學校。

1 展，校企合作，精品職教”的辦學目標和“鮮明的團隊精神，高度的服從意識，牢固的法紀觀念，自主的學習能力，熟練的專業技能”的學生培養目標。大力推行工學結合、校企合作、頂崗實習，堅持學歷教育和短期培訓并舉，職前教育和繼續教育結合。

二、指標落實情況

1、領導體制和工作情況。學校領導高度重視依法治校示范校創建工作，積極組建依法治校領導小組，并下設辦公室，依法治校辦公室主任由分管校長，定期召開領導辦公會，結合學校實際情況，制訂了依法治校實施方案，并把依法治校列入到日常教育教學、學校管理的工作中。專門聘請====律師擔任我校法制輔導員，為我校法制教育開設課堂。學校設立依法治校專項經費，切實保障了依法治校各類活動的開展。

2、學校章程和管理制度建設情況。依法制定了《沂源縣職業教育中心學校辦學章程》，并依據章程規定制定完善了教育教學、教師、學生、安全、財務等管理制度，按要求對所有制度進行公開，校長、各處室負責人、教職工熟知學校各項管理制度規定。建立健全了學校管理機構，明確職責，嚴格落實校長負責制，實行校務會議管理制度。建立健全學校管理機制，明確職責，依法履行職責。

3、基本辦學行為依法規范情況。校長任職嚴格按照上

2 級規定執行。學校教師、財務人員、醫務人員具備相應資格證，后勤人員及其他人員具有上崗證符合上崗條件，并與學校依法簽訂了聘任合同、勞動合同，依法履行了合同義務。學校嚴格保障學生受教育權力，無隨意開除學生、無故強迫學生退學、停課等情況的發生。不斷加強教職工管理力度，與全體教職工簽訂了《2015年度教師勤政廉政責任書》，進一步加強了教師職業道德建設，明確了教師職責，教師無從事影響教育教學工作的兼職及違法犯罪行為，無體罰、變相體罰或侮辱人格尊嚴等問題的發生。學校全面貫徹國家職業教育方針，嚴格落實職業教育理念，按照上級規定制定課程方案計劃，專業設置、教材選用征訂全部符合規定，無違規組織集體補課、參加商業性慶典、演出活動等情況。學校每年招生考試嚴格按照縣教體局要求，考試招生制度符合國家規定，學校實行考試招生信息發布公開透明制，無虛假宣傳、違規承諾等問題的發生，做到了考試招生程序規范化。學校安全管理機構、人員、責任、設施、教學設備、食堂、衛生室等安全制度完善，應急預案完備，并落實到教職工、班級、學生，能夠及時妥善處理學生傷害事故。實行校園周邊巡查制度，做到了校園無安全隱患和違法營業場所。

4、民主管理情況。學校建立了教職工工會和教職工代表大會，重大事項由教職工代表大會審議。嚴格實行校務公開制度，學校改革與發展的重大決策、學校財務收支情況、3 福利待遇以及涉及教職工權益的事項，都及時項教職工發布，學校招生規定、收費項目與標準等事項，全部項學生、家長和社會公布。建立健全學生會人員組織機構，完善相關學生會管理制度，充分發揮學生會在學生管理上的職能。建立完善里家長與學校聯系制度，定期開展家訪活動，積極聽取家長對學校的意見和建議。

5、依法保障教職工合法權益情況。學校嚴格遵守法律規定和上級有關規定，保障了教職工在教育教學、學術研究、繼續教育、職務評聘、工資報酬、福利待遇、帶薪休假等方面的合法權益不受侵害。建立健全了學校工會委員會工作制度、教師申訴制度、學校調解室工作制度，保障了教職工對學校教育教學、管理工作提出意見、建議和參與學校民主管理的權利，保障教師了對學校重大事項享有知情權、建議權、參與權、控告權、檢舉權、申訴權。

6、依法保障學生合法權益。尊重學生人格，不侵害學生隱私，依法保障學生人身權、財產權。建立健全了學生校內申訴制度，做到了對學生的處分事實清楚、證據充分、程序正當，保障了學生的知情權、申辯權。對學生收費嚴格按照國家規定收取費用，開具合法收費憑據，無強制或變相強制學生訂閱教輔資料、購買商品等服務，對學生幫扶、資助經費按時足額發放，無克扣、強制捐款等要求學生履行非法約定義務的行為。

7、依法保障學校合法權益情況。學校設有領導小組，聘請郭功賢律師兼職學校法律顧問，專門負責學校法律事務。對外簽署合同全部經法律顧問合法性審查。依法處理各類法律糾紛，妥善處理涉及師生權益的法律糾紛，有效減少了學校處理糾紛的成本。依法維護辦學權益，加大校園巡查力度，加強對教室、實驗室、宿舍、餐廳、澡堂、體育場、圖書館、禮堂等教學設施設備的檢查、管理和日常維護，保障了學校教育教學設施、資金、財務依法不受侵害，知識產權依法受到保護。

5 法制建設的最新成果。

9、依法治校成效。幾年來，學校依法治校、依法執教，學校辦學行為規范，辦學規模不斷擴大，辦學條件日益改善，教學質量穩步提高，學校領導、教師、學生法律意識明顯得到提高，師生無犯罪行為，學校無重大事故發生。學校教學秩序良好，校風正、教風嚴、學風好，各層領導全身心投入，對自己分管工作盡職盡責、積極進取、率先垂范，學校面貌煥然一新，師生素質不斷提升。我校先后被評為山東省就業安置先進單位、山東省電大開放教育辦學縣級先進集體、淄博電大系統先進辦學單位、淄博市技能大賽先進單位、全縣高中教學工作優秀單位、全縣教育體育系統目標管理紅旗單位、全縣五四紅旗團委、全縣青年文明號。有14人次在省市教學評優、技能競賽中獲一等獎，學生有80多人次獲得市級以上表彰獎勵。

三、主要工作經驗和法制教育特色活動

6 校征文、手抄報班級板報評比。通過主題班團會、校園廣播、板報板墻和競賽等多種形式，形成全方位的法制教育活動，讓師生把遵法、守法牢牢記在心中。

四、存在的不足和努力的方向

1、法制教育的形式和方法還是比較單一，需要不斷創新，以及受地域限制大多數家長的法制意識淡薄。

2、我校法治建設工作與領導的要求相比還有一定的距離，依法治教工作水平與人民群眾的期望相比還有較大的差距。

在今后的工作中，我們將以普法依法治理工作總體規劃為目標，以創建“依法治校示范校”活動為載體，以法制隊伍建設為根本，加大力度，進一步提高教育管理水平。

鄉鎮依法治市工作總結 依法治縣半年工作總結篇四

一、具體作法

(一)加強隊伍建設農畜牧依法治縣戰略領導小組，高度重視信息宣傳報道工作，加強信息網絡和信息員隊伍建設。由農業局局長任組長，副局長為常務副組長、具體負責抓落實。局屬各站、所中心主要負責人為成員。領導小組下設辦公室在縣局行政辦公室，副局長同志兼任主任，負責宣傳活動的部署及各類信息材料的收集、整理、報送。確保信息宣傳報道工作責任到人。

(二)突出宣傳重點依法治縣重大部署和工作動態。重點宣傳中央依法治國方略;推進依法治國電視電話會議精神，特別是省委書記王東明的重要講話精神;縣委格勒多吉書記關于依法治縣的重要講話精神和重大部署;縣委關于依法治縣的重大部署和重要活動。營造全民學法懂法，執法人員用好法良好氛圍。

依法治縣工作先進經驗和典型做法。重點宣傳各部門在依法治縣工作中創造的好經驗、好做法;依法治縣工作中涌現出的好人好事，大力弘揚學法、用法、守法的良好風氣。

依法治縣工作成效。重點宣傳依法治縣進展情況和取得的階段性成果;依法治縣工作對推動經濟社會追趕跨越、超常發展的成效。

(三)落實宣傳措施扎實開展法治理論學習和法治文化宣傳組織召開局委會專題研究依法治縣工作6次，貫徹落實會前學法制度，形成常態化、制度學法，帶頭學習法律。鼓勵、支持和引導各類農村文化藝術表演團體創作群眾喜聞樂見的法治文化作品，利用“三下鄉”的時間在各鄉鎮、街道社區、縣曲登鄉、禾尼鄉、村戈鄉、奔戈鄉等蟲草采挖點、關于開展農畜牧法治文化宣傳5次。

深入開展新聞宣傳(1)加大法治新聞稿件上稿力度。將我局農村依法治理的典型經驗和特色亮點做法進行大力宣傳，其中土地確權辦證工作每個鄉鎮進行宣傳到位。(2)利用檢查農資市場時間，對從業人員進行法律、法規知識宣傳7次。

(3)及時向縣依法治縣領導小組辦公室報送依法治縣工作動態信息22條。廣泛開展社會宣傳(1)編印學習宣傳資料。圍繞依法治縣工作精神收集會議文件、領導講話、專家解讀、法律法規等內容，編印學習手冊、普法傳單和農民權益義務20000份，向干部群眾集中發放。

(2)制作宣傳標語。以宣傳欄及發布宣傳標語10幅，確保村社都有醒目法治宣傳標語。

(3)利用下鄉時間，向廣大群眾宣傳法律、法規25次，提升了他們的維權意識和能力。

一是抓建設、重培訓，“鞏固退耕還林成果基本口糧田建設”、“國家農業綜合開發”等項目，大力開展宣傳培訓工作。在縣蟲草采挖4月底—6月中旬，在各采挖點舉辦現場培訓5期，參加培訓人員8000千余人次，共發放資料20000余份。通過宣傳培訓，使廣大群眾掌握科學施用化肥，合理使用農藥，規范垃圾處理，正確回收農膜等技術。

五是抓環境、重回收，全面推廣農村清潔工程在依法治縣行動方案中，包鄉結對農村環境治理工作由我局實施，對曲登鄉協調，出措施鼓勵、引導農民對廢棄物進行拾荒，進行資源再利用。開展創新舉措，結合工作性質，對相關工作人員進行土地確權(土地承包法)、農產品質量安全抽樣、操作(農產品質量安全法)等縣上和鄉下培訓5次，參訓人員達500人次。提高干部職工及農牧民群眾依法履職辦事能力。

二、存在的問題

(一)宣傳力度和范圍不夠。一方面從事農業投入品經營的個體商，由于文化知識差異較大，接受能力不一致，一兩次培訓顯然不夠，達不到理想的效果，守法意識不能深入骨髓;另一方面執法人員素質的提高，除了工作態度和作風外，業務技能的提高跟不上形勢，自覺學習意識不強，主動性不夠，有待進一步強化和督促。從培訓和宣傳范圍來看，還未達到全員覆蓋。

(二)群眾維權能力不足。通過社會宣傳，部分群眾維權意識有明顯提高，但還有大部分群眾還是不明白如何維權，維權能力還顯不足，不知道采取什么措施，通過什么渠道和程序來進行維權，需要進一步進行宣傳和指導。

鄉鎮依法治市工作總結 依法治縣半年工作總結篇五

鄉鎮依法治市工作總結 依法治縣半年工作總結篇六

我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產經營帶給周到快捷的后勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作，為公司發展，生產經營帶給動力支持;加強制度執行力度等。在20—年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理思路。

一、人事管理方面

1、建立、建全、規范不事檔案(新進、離職、調動、升級)管理：(1)、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。(2)、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理。(3)、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。(5)、實行各部負責人對在職人員的人數每周進行統計，并對離職人員、新進、調動人員作周報表統計并與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。(6)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：(1)、部門傳人員增補單。(2)、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。透過采取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍—間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員狀況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍狀況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。(2)、合理安排員工住宿狀況，其中管理房間住舍有x間;群眾員工—間(男占—間，女占x間);夫妻房—間;保姆、出租、臨時工各x間。(3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔。(4)、對宿舍的環境、衛生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理。(6)、與物業聯絡等工作。

4、嚴肅勞動紀律：(1)、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規范考勤制度。(2)、嚴格考勤制度職責的落實。(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作來源理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的用心性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

6、人事周報表統計工作。每周對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。

7、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓工作。

二、行政、辦公室事務、總務方面

1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映狀況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務帶給了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和資料要求完成。

3、協助公司領導，完善、制定公司制度，并執行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工應對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監督、管理、檢查方面：每一天對公司各部環境衛生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常狀況進行處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展狀況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出正確的決策。

7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統計，并分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總監處理日常工作。

9、公司總務工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、推薦。

12、保安、司機的監督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

三、20—年計劃

1、加大后勤服務及監督力度，并根據公司工作實際狀況，對后勤服務行修改、完善，使其更加貼合總公司工作實際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以及時報道，透過以點帶面，促使工作質量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核帶給合理依據。

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理。

7、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

行政人事工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是十分重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門帶給支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

20—年公司是緊張忙碌的，行政部工作職責大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改善和糾正。隨著公司的發展壯大，根據需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，能夠預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。

鄉鎮依法治市工作總結 依法治縣半年工作總結篇七

一、提高認識，完善工作機制。

馬橋中學全體教工在上級領導的關心、幫助下認真學習、深刻領會有關教育法律，法規的精神，不斷提高法制觀念、法律意識。根據依法治教、依法治校工作要求，統一思想、提高認識，積極推進依法治教、依法治校的進程。

1、統一認識，明確目標。

隨著教育改革的不斷深入，教育事業的蓬勃發展，我校領導統一認識，把依法治校放在學校工作的重要議事日程上來，納入學校的總體規劃，努力打造法治校園，把人際和睦、師生共進作為學校的辦學目標，構建和諧校園。

2、建立機構，扎實推進。

我校強化領導，健全領導組織機構，成立以鄭強校長為組長的依法治校領導小組，聘請了馬橋派出所所長劉貴為我校法制副校長、聘請馬橋城管執法支隊等有關部門以及家長代表參加領導小組，構建由學校德育處、教導處、總務處等有關科室主要人員組成的工作小組，各盡其職，分工合作，責任到人。

通過學習《教育法》、《教師法》、《中學生日常行為規范》、《中學生守則》等法律法規，從嚴自律、深刻反思、注重實戰、評估反饋、獎優罰劣，使我校的依法治校逐步走上了規范化、制度化、序列化的道路。

二、建章立制，構建法治校園。

只有健全制度，才能有效促進依法治校制度化、規范化，構建法治校園。

1、建章立制，規矩繪方圓。

根據《教育法》學校制訂了辦學章程，對學校組織機構、辦法方向、教育教學工作、教師的權利義務、校園管理等都作出了明確規定，在此基礎上形成了一整套學校管理制度。

狠抓制度建設，根據我校實際，對教師制定了《馬橋中學教師一日常規》、《馬橋中學教師流程管理百分考核條例》、《馬橋中學教職工月考核條例》、《文明綠色辦公室評比條例》等，《馬橋中學教育、教學成果獎勵條例》等，各科室、辦公室都訂有一定的規章制度，各專用教室，如實驗室、計算機室、圖書室等都訂有相應的規章制度，對學生制訂了《馬橋中學學生一日常規》等，通過管理日趨目標化、規范化、法治化。每月進行教師工作考核，從師德師風、教育工作、教學工作、工作績效幾個方面入手進行考核，抓住每一次的檢查考核，促進教師形成依法治教的自覺行為，考核后及時反饋，針對每一個細微的失誤進行整改，以達到不斷提高的效果。

我校始終以素質教育為基礎，以學風建設為核心，加強了日常行為規范管理，注重抓好學生的養成教育。我校德育組、學生會開展每月一主題，每周一重點的專項教育活動，每班強化訓練，狠抓養成，逐步形成習慣，內化為素質。

2、科學民主，管理出效益。

實行依法治校，我校不斷完善學校各項民主管理制度，對關系到學校發展的重大規劃、決策都在廣泛聽取教工意見、建議的基礎上由校行政集體研究決定，保證了學校發展的合理定位及實施的可信度。

學校依法建立了教職工工會和教職工代表大會，充分發揮教工會和教代會在學校管理中的積極作用。實行校務公開制度，校長信箱，家長學校都為學生、家長架起了參與學校管理的橋梁，完善民主管理制度，切實保證師生依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。教育收費是社會的一個熱門話題，我校在收費工作中是認真的，一切收費嚴格按照上級教育行政部門的收費規定執行，并在校內懸掛收費公示牌。

三、以人為本，打造和諧校園。

我校以人為本，在管理上體現人文關懷。人人都能體驗到成就感、安全感、歸屬感，形成健康向上、和諧發展的環境，努力打造和諧校園。

1、加強法制教育，增強法治意識。

a、明確學習內容：根據《加強小學法制教育意見》和《中學生法制教育基本要求》的要求，重點進行有關《交通管理規則》和《治安管理處罰條例》的常識教育和法制觀念的啟蒙教育，對學生進行形象的法制教育。

b、采用多種形式：除專門設立法制課外，法制教育還滲透在學習課程中，分散在各年級各學科之中，學校以思品課、社會課、語文課等為主陣地、主渠道，保證這些課程中法制教育內容的落實。

c、校內外、班內外延伸：根據我校實際，開展形式多校的活動，一是請校外輔導員來校開展法制專題講座；二是舉行一次法制教育主題聯合會活動；三是走上社會開展法制教育宣傳；四是少年城管隊員的活動；五是開展“我是馬中小主人”、“爭做合格小公民”等活動。

2、加強隊伍建設，提高法治水平。

3、改善人際關系，打造和諧校園。

建立新型的師生、生生關系，實施和諧教育。在增長科學文化素質的同時，通過各種有趣的活動，使學生的德、智、體、美、勞等方面都能和諧共進，使他們在活動中互相學習，互相幫助，形成和諧的同學關系。

此外，我校還開發了很多教育資源(建立廣播站，舉辦了藝術節等活動)，為學生搭建展現風采的舞臺，讓學生在和諧的校園環境中學習、生活，促進他們健康成長和全面發展。

學校教育不是孤立的，它與社會教育、家庭教育有著密切的聯系，我校協調好這三者之間的關系，構建“三位一體”的教育立交橋。我校通過家長學校、家訪、網絡等形式，指導幫助家長樹立正確的教育觀，人才觀，為孩子的健康成長創造民主平等、積極向上的家庭環境，努力打造學校教育與家庭教育的和諧發展。

“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”是社會主義法制的基本方針，馬橋中學全體師生將遵循這一方針，在教育局的領導下，堅持走好依法治教、依法治校的征程，將滿懷信心地迎來教育法治的又一個春天。

依法治校示范學校

自查報告

馬橋中學 2008年8月