總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?以下是小編收集整理的工作總結書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
財務半年度工作總結篇一
。財務部各種報表較多,上報時間要求嚴格,加上監管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統計數據等等,工作任務較為繁重,但是我們克服了時間緊任務重的困難,精心安排,認真統算,加班加點,保質保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。
。加強對會計工作的規范化管理,使之有章可循,有規可依,根據聯社各項會計法規及管理制度、辦法進行了檢查。發現問題及時予以糾正,確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業式會計工作檢查,5月份聯社組織人員對轄內基層信用社現金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現情況進行了檢查,使會計帳務有了進一步的規范和提高。
并按月、按季進行認真的測算和分析,更好完成今年市辦下達的各項經營指標。
。非現場監管系統是銀監局對農村信用社非現場監管的重要途徑,我們財務部按照銀監局“以防為主”的監管理念,組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款,嚴控大額貸款,按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、最大一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標,安全性指標,效益性指標較上年有了很大的提高。
[page] 培訓,了解國際、國內反洗錢工作形勢,國家有關反洗錢的政策和法規,學習反洗錢的識別、上報工作,我們財務部每天對轄內基層信用社反洗錢數據進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。
嚴把開戶審核關,對于手續完備的,經審核后錄入到賬戶管理系統中,再由市人民銀行進行審核核準開戶。
我們財務部負責對票據考核兌付后的各項數據的具體測算工作。票據考核工作政策性強,我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結賬發生沖突,但我們還是做好了各項考核達標工作。
為了做好綜合系統數據移植工作,我們通過聯社精心安排,加班加點,較好的完成了移植工作。因為我們理解有限,具體的核算工作還需要我們積極探索。
1、繼續完成財務、會計、統計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結算、改革及監測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作,同時按月監測各項經營指標、績效考核完成情況,按季進行財務會計檢查。
2、計劃在1月末之前,完成賬戶聯網核查工作;在3月份進行一次“銀行卡”業務培訓,6、9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。
3、積極配合網絡中心完成“金信工程”各項工作。
4、根據“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監管要求,針對信貸五級分類單軌運行行的情況,做好來年呆賬準備、應付利息、其他資產減值準備的提取計劃,并按季度列賬,以逐步達到準備金提取的標準。
5、做好呆賬核銷工作。一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷;二是按照規章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作。
6、積極協調市區級財政對xx年度風險準備金政策的落實工作,力爭補貼按時足額到位。
7、與國、地稅部門溝通協調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜。
明年我們除了一如繼往的做好上述工作外,將全力以赴做好綜合系統的會計核算工作,以提高會計核算質量,還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現金等檢查工作。我們堅信,只要我們嚴格按照省聯社、辦事處及聯社的指示精神,抓住機遇,克難奮進,開拓進取,團結務實,真抓實干,就一定能夠取得更大、更好的成績。
財務半年度工作總結篇二
一、主要工作
1、反映,是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算,這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點,在生產成本上,按實際發出原材料計算成本,按先進先出法進行結轉,比較適合本公司的生產產品。在工資核算上,采用計件制,有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上,采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用,加強了費用的管理,節省了開支。
3、監督,是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督,保證企業不受不必要的經濟損失,更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務部嚴格按有關制度執行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督,定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等,以保證公司財產不受侵害。
4、報表,對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理,是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據,公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現象,財務部已經提出合理化建議,大部分已被采納。
二、其它工作
1、通過2019年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過2019年度稅務匯算清激工作,無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產,對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題
1、有關制度和規定執行力度不夠;
2、財務各人員綜合素質和業務水平一般;
3、財務部的管理職能沒有充分發揮。
4、管理高層對財務知識比較欠缺。
四、解決方法
3、參與管理,參與公司的重大經營決策,來充分發揮財務部的管理職能;
五、幾點感想
2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無所不能;
3、團隊協作精神非常重要;
總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!
財務半年度工作總結篇三
在這一年的時間里,在領導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,無論是在工作態度還是在工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的成績,本人能夠認真學習、扎實工作,勤勤懇懇、兢兢業業,在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗,克服不足,現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面:
一、加強財務會計工作學習,注重提升個人修養
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成部門領導安排的各項工作。積極參加公司內各項活動,與同事相處融洽。
二是努力鉆研財務知識,積極參加相關部門組織的技能培訓。“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。
1、在錄入憑證時,對不真實、不合法的原始憑證敢于指出,堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督,保證了會計憑證手續齊備、規范合法,確保了會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。
2、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上,本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務質量,以高效、優質的服務,獲得了園內教職工的好評。
三、在財務會計工作總結之中也存在很多不足
1、服務上還達不到要求,有時態度生硬,不使用文明用語。
2、在本職工作上,由于經驗和專業水平不足,有很多地方做的不到位,不夠熟練。
財務半年度工作總結篇四
我司管理全國會計工作,面向社會,工作政策性強、涉及面廣、影響力大,20xx年我國會計改革發展任務重,工作量大,呈現了一些突出特點,概括起來就是16個字:改革創新、務實高效、縱橫溝通、開放合作。
緊緊圍繞深化改革這一主線,不斷適應新形勢和新要求,進一步解放思想、創新工作思路、改進工作方式、完善工作機制,緊密結合經濟財政改革的主要任務,深化會計改革。比如,適應醫療衛生、教育體制改革和財政科學化精細化需要,我們積極借鑒國際通行做法和我國企業會計改革的成功經驗,研究修訂了醫院、高校會計制度,制定基層醫療衛生機構會計制度。又如,在《國家中長期人才發展規劃綱要(20xx—20xx年)》發布之后,在王部長的直接領導下,我司會同有關單位大膽創新,結合我國經濟發展對會計人才的需求,率先制定發布了《會計行業中長期人才發展規劃(20xx—20xx年)》,確立了增強我國會計人才競爭優勢、建設國際一流會計人才隊伍的行動綱領。再如,為應對美國證券交易委員會關于在美上市公司自20xx年6月15日或之后結束的年度,報送可擴展商業報告語言(xbrl)格式的財務報告的要求,我們科學謀劃、統籌安排、主動牽頭,積極推動xbrl技術規范系列國家標準和企業會計準則通用分類標準發布,為構建科學完善、國際通行的會計信息化標準體系奠定基礎。
一年來,全司同志求真務實、兢兢業業、迎難而上、團結協作、艱苦奮戰,多項會計工作取得了重要性成果和歷史性突破。比如,內控規范體系建設方面,我們在深入基層廣泛聽取企業等方面意見和建議基礎上,經過兩次公開征求意見、廣泛深入調查研究和數次集中攻關修改,對內控配套指引征求意見稿進行反復論證、調整和修改,期間數易其稿,歷經近一年的反復溝通協調,內控配套指引終于由財政部等五部委正式對外發布。又如,會計領軍人才培養方面,為貫徹中央人才強國戰略,我們著手搭建全國會計領軍(后備)人才培養工程,經過6年的精心培養、傾力打造,會計領軍人才企業一期50名學員終于圓滿畢業,踏上領軍征程。再如,經過與香港有關方面反復溝通、多次磋商、艱苦談判,我們終于實現內地12家大型會計師事務所獲準從事h股審計,為我國會計師事務所“走出去”參與國際競爭開辟了新道路。
會計工作是經濟財政工作的重要基礎,會計改革與我國經濟改革發展的方方面面密切相關,會計政策的制定需要各方面的大力支持和密切配合。比如,為貫徹落實國辦56號文件精神,推動我國注冊會計師行業做大做強和規范發展,我們與中注協、發展改革委、工商總局等多個部門積極協調、充分溝通,聯合發布了《會計師事務所服務收費管理辦法》、《關于推動大中型會計師事務所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規定》等行業支持政策。比如,為貫徹落實中央紀委有關精神,我們會同中紀委、農業部、民政部赴廣東、浙江開展實地調研,多次召開座談會,共同研究制定了《關于進一步加強村級會計委托代理服務工作指導意見的通知》。比如,為總結“十一五”時期會計管理工作成績,科學制定會計改革與發展“十二五”規劃,我們先后赴山東、湖北、大連召開地方會計處長座談會,征求地方意見,集思廣義、統一思想、達成共識、形成合力,充分發揮地方會計處的積極性和創造性,上下聯動,共謀發展。比如,為扎實推進會計規章制度在全國范圍內的穩步實施,我們精心籌劃、大力宣傳、開展培訓,推動地方掀起學習貫徹企業內部控制規范和國辦56號文件精神的熱潮,20多個省(區、市)發布了具體實施方案或實施意見。
財務半年度工作總結篇五
在不知不覺中來xx公司兩年了,在這兩年里面經歷了很多很多,不管其中是酸,是甜,是苦還是辣,都堅持下來了,,在不斷工作中慢慢成長,感謝財務團隊,與大家一起的日子是開心的,下面,由我向大家匯報下我的年終總結。
一、工作及之中的問題及改進
(1)總賬的工作
接手總賬工作也將近一年了,總賬工作相對來說沒有那么繁瑣,在工作中主要保證銀行賬的及時準確,雖然并不繁瑣,但卻需要細心,所以,在這過程中,漸漸使自己能細心對待事情,還有就是對費用的審核,費用的審核需要的是態度,對報銷部門,不符合規定的該退回就應退回,不能存在將錯就錯的心理。
(2)固定資產工作
在20xx年里面,對固定資產相關規定進行細化:
1、固定資產卡片
2、固定資產科目
3、固定資產質保金
原資產質保金支付統一使用供應商請款函,使用部門在請款函上簽字確認,后與采購部鄭經理協商,最終改為“資產復驗單”,相應人員確認,這樣才不會造成資產入賬重復。
(3)合并財務報表
1、手工合并報表
雖然公司的手工合并報表相對不那么復雜,但在合并的過程中還是學到很多東西,知道了整個過程如何操作,抵消需要如何采集數據,如何核對報表是否有誤,數據是否有異常,例如:利潤表中的未分配利潤=資產負債表中的未分配利潤,凈利潤=系統中未分配利潤的本期發生額,這些雖然并不難,而且是基礎知識,但不實際經歷,很多都是會淡忘的,所以在合并報表過程中,學到了很多知識。
2、系統合并報表
在對nc合并報表的編制的過程中,了解合并報表的合并原理,知道了成本法轉權益法較為具體的流程,內部權益、往來、銷售抵消的方法,并整理出集團合并報表的流程和分錄的編制,形成合并報表的例子。
(4)月經營分析編制及改進:
1、經濟效益分析新舊對比
2、銷售分析新舊對比
新銷售分析:20xx年主抓銷售,因此在本年的分析中,主要分析銷量情況,大客戶銷售情況,無業務往來情況,在其中由于營銷部制定出銷售方案,并給予營銷人員獎勵,在這工程中,通過財務數據,顯示出營銷方案優劣,并取得較大效果。
3、成本分析新舊對比
新成本分析:20xx年成本分析主要為aa率、廢絲率、單位成本,并重點分析成本中心考核帶來的效益。
4、費用分析
原費用分析基本每個月一個模版,下半年后進行改進,進行專項分析,例如,食堂費用分析、部門招待費專門分析等,效果較為顯著。
當然,以上分析內容是屬于全部核算組人員一起配合完成,所以大家都是好樣的,一起努力,完成了集團的每月經營分析,體現出了我們財務的價值,為集團領導層提供了最有價值的決策數據。
二、展望20xx年
1、20xx年開始合并現金流量表,了解清楚合并原理,優化系統合并現金流量表,編制報表。
4、更加出色完成領導交辦事項;
5、工作之余多學習,充實自己,根據財務制度的變更,以最新規定處理賬務。