總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據,不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結經驗。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下我給大家整理了一些優質的總結范文,希望對大家能夠有所幫助。
協管員個人年度總結篇一
截止20xx年11月30日,全省128個縣區中,已有106個縣區開展了衛生監督協管服務工作,覆蓋率82。8%。全省1318個社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院中,有1273個開展了衛生監督協管服務工作,占總數的96。6%。聘任衛生監督協管人員4269人。目前,已開展衛生監督協管服務巡查25460余次。
(一)加強領導,建立和完善衛生監督協管工作機制。 20xx年12月在黑龍江省衛生監督所設立“衛生監督協管服務指導委員會”,委員會下設辦公室及十一個指導組,明確了各執法及業務科室對上協助制定全省衛生監督協管工作的相關政策及工作方案,負責全省衛生監督協管工作開展情況進行指導、督查和考核,對下提供衛生監督協管人員的培訓、指導、推廣各地衛生監督協管服務工作好經驗、好做法的多項職責。各市(地)衛生行政部門根據各地實際制定了衛生監督協管工作實施方案,成立了市、區(縣)兩級衛生協管工作領導小組,下設辦公室,具體負責衛生協管日常工作。形成了省、市、縣三級聯動,共同推進衛生監督協管工作全面開展的新機制,促進了衛生監督協管工作的有效開展。
(二)認真組織,確保培訓到位。自開展協管工作以來,省衛生監督所積極組織、指導各地衛生行政部門、衛生監督機構開展衛生監督協管人員培訓、考試、聘任工作,在全省實行衛生監督協管員考試ab卷制度,負責確定全省監督協管員的考題,按時組織考試和監考工作。按照省衛生廳衛生監督協管工作進程要求,已完成全省衛生監督協管隊伍的培訓、考試及聘任工作,對4269名考試合格人員發放《衛生監督監督員b證》,按時完成了全省衛生監督協管站的掛牌任務。
(一)協管工作進展不*衡。部分鄉鎮衛生院和社區服務中心對衛生監督協管工作認識不足、行動遲緩;衛生監督協管站的領導有畏難心里,工作思路不清,措施不力,工作無序。
(二)衛生監督協管人員多為兼職,加之監督范圍片大面廣,監督協管力量分散,不可避免出現監督協管不到位,監管不力現象。
(三)衛生監督協管經費作為公共衛生服務經費的一部分,由國家財政撥付,但在經費使用方面,各地無法達到方式統一,造成一定工作上的實際困難。
(一)進一步強化衛生監督協管工作人員業務培訓,增加學習頻次,定期或不定期開展培訓,采取多種培訓形式,使每個協管工作人員能按規范要求開展工作。
(二)加強督導、考核、抽查工作力度,采取隨機抽查和定期檢查相結合的方式,對監督協管站進行指導檢查,及時糾正工作中存在的問題,保障發揮出應有的作用。
(三)加強轄區衛生監督機構與監督協管站信息化建設,提高衛生監督的信息收集、處理和報告能力和快速反應能力,提高衛生監督協管服務實效。
(四)要進一步統一思想認識,切實增強做好衛生監督協管工作的責任感和緊迫感,繼續加大工作力度,健全工作機制,完善服務模式,提高服務質量和水*,提升隊伍素質,積極探索建立了多種形式的衛生監督協管服務模式。
協管員個人年度總結篇二
交通協管員在我國的交通管理方面發揮了重要作用。下文是小編收集的協管員聘請請示,歡迎閱讀!
區人民政府:
因臨川新城已從五月一日正式移交給各相關職能部門管理,加之上頓渡中心城區新增了學府路、建設東路延伸段等街道,大大地增加了城市管理的街道秩序維護工作量。為了切實履行城市管理職能,區城管大隊實行無間隙、全過程管理機制,全體隊員滾動式上班,做到管理無空檔,達到良好的效果。但現有的區城管大隊隊員和城管協管員難以滿足城市管理工作的需要,城市管理人員嚴重不足,參照撫州市城管行政執法局的工作的經驗,我們急需面向上頓渡城區公開聘請工作熱情高、素質好、愿意參與城市管理工作的人為協管員。為此,懇請區人民政府同意聘請城管協管員20人為感!
以上請示妥否,請批示。
縣人民政府:
為解決執法人員不足問題,20xx年3月,經縣政府同意,我局招聘了12名協管員,協助城市管理工作,他們為我縣創建衛生縣城,鞏固和提升全國文明縣城創建成果發揮了應有的作用,是目前我縣一支不可或缺的城市管理協管隊伍。
隨著,城區面積不斷擴大,我局執法區域也隨之擴大,去年在編人員退休2人,即將達到退休年齡也有2人,現在編人員平均年齡偏大(目前55歲以上8人),面對繁重的市容巡查監管和“制違”工作,長年累月加班、超時工作,已顯得力不從心。現有城管執法人員也與我縣這個居住生活著近20萬人大城關的監察執法工作不相適應。為進一步維持好日常整潔的市容環境,鞏固全國文明縣城創建成果,爭創國家衛生縣城,逐步實現市容執法管理、服務工作網格化,懇請縣人民政府同意我局增加招聘12名城市管理協管員,協助做好日常城市管理執法服務工作,彌補現有執法人員不足。每名協管員年工資、加班補貼、服裝及辦公等費用需2.5萬元,列入縣財政預算。
以上請示妥否,請批示。
龍馬潭區人民政府:
自20xx年8月1日起,市、區城市管理事權調整以來,我局城管執法隊員經充實后,現有隊員74名。其中,正式隊員4名,協管隊員70名,主要負責城區容貌秩序管理工作。隨著城鄉環境綜合治理不斷深入,“兩江四岸”專項治理工作的開展以及瀘州客運中心整體搬遷后實行長效管理,我局承擔的工作量急劇增大,城管隊員嚴重不足,現已超負荷勞動。為做好下一步工作,特向區政府請求增加10名城管協管員。
妥否,請批復。
協管員個人年度總結篇三
1、在工作中,我們著重把流動人口納入基礎工作,進行管理,深入社區每一個角落,要求各轄區單位、出租房等,對新來的人員要及時進行辦證和信息采集。
2、今年7-10月份開展百日核查專項工作,檢查流管工作的臺帳、辦證和信息采集工作,我們嚴格落實流管工作各項規定,要求各種數據,要真實、及時,準確無誤。每日檢查有記錄。
3、結合社區的情況對出租房屋,逐戶逐人進行排查登記,全面摸清掌握本社區出租房屋底數和房主、房客的情況。在日常工作中,本著誰出租誰負責的原則,嚴格執行出租單位、出租房主和房客及時簽訂租賃房屋治安責任保證書,確保出租房屋工作錄入情況百分之百。今年以來多次對樓房的地下室、人防工程進行檢查,在檢查中對于沒有及時辦證和采集的流動人員,及時開告知書,督促辦證、信息采集。
4、對于流動人員,我們堅持以人為本的方針,確因工作忙抽不出時間去所里辦證的,我們就主動幫忙辦證,以解決他們的困難,這樣一來,流動人員與我們之間的關系融洽了,工作更好開展了。在工作中嚴格執行辦證程序,認真審查辦證手續,對辦證手續不齊全人員,主動熱情指導,并告知他們需要帶的各種證件,協助他們盡快辦理好暫住證。對辦證人員情況及時完成登記和采集。
5、今年9月21日我們組織召開了流動人口大會從社區維穩方面進行了宣傳和教育。11月26日組織流動人口進行了防火演習,向大家宣傳防火、防盜、用電安全知識,向流動人員發放宣傳材料,讓大家提高安全防范意識。
7、社區流管站,積極配合“六普”工作的開展,對每一個普查員反饋的信息,我們進行了逐一核對、入戶檢查,更加夯實了出租房屋、流動人口的基礎工作。
8、今年我社區管理人員檢查流動人口1515人次,出租房328戶,地下空間4戶,工棚1處,門店121處。
9、冬防期間對轄區門店和出租房逐一簽訂了預防煤氣中毒安全責任書56份,檢查過程中針對隱患及時整改。對流動人口和出租房使用煤火的用戶張貼警示標語及宣傳材料。
1、在清理檢查中,發現有的出租房屋已經停租、換人,經過核實后,及時找到房主,對新的房客進行登記,保證出租房屋的安全和掌握第一手資料。
2、有的房主把房屋委托給中介,不配合流管站登記,認為房屋的所有問題全部都找中介,與流管站無關。加大了我們的工作難度。
1、黑窯廠社區流動人口管理站,結合本轄區流動人口分布廣、居住分散流動性大的現狀,管理員負責日常檢查管理,管理員每天工作有檢查、有記錄。對流動人員新發現的及時登記、采集、見人、見證,每十天對社區出租房及人員走訪一遍,發現新情況,及時解決,做到小事不出社區,大事及時上報。
2、針對社區流動人口多的特點,社區采取了主任包片的責任制,每個樓門的出租房屋登記表都經過主任的仔細核對,缺項的進行了補充。在街道、區、市各級領導檢查中,沒有出現大的紕漏。
流管工作是對流動人口的掌握,控制、管理問題,維護社區治安穩定,減少流動人口犯罪,是流管工作的重點。黑窯廠社區流動人口管理站,在新西城區和陶然亭流管站的領導下,在今后工作中將繼續努力,力爭做好各項工作。
協管員個人年度總結篇四
交通協管員心得體會躋身高速公路交巡警大隊一年有余, 維護良好交通秩序,是交通 協管員的重要工作。因此,好的道德修養,好的作風, 好的行為規 范是對交通協管員的最基本要求。通過交通協管員的崗前培訓,我開 闊了視野,增長了知識,提高了認識,增強了干好交通協管員的決心 和信心。現對交通協管員培訓的感受總結一下: 第一:通過交通協管員培訓我明白了,要干好交通協管員,必須 要有大愛,要有一顆大愛之心,大愛之心是干好交通協管員工作的前 提條件。因為,交通協管員工作接觸社會各行各業的人,形形色色的 人,修養素質層次不同,脾氣秉性各不相同,老幼婦孺,男女老少, 呆傻殘疾。同時交通協管員的工作條件比較艱苦、枯燥。
這些都要求交通協管員有一顆大愛之心, 只有將自己工作對象當成自己的家 人、親屬。才能用愛心溫暖世人,才能真正干好交通協管員的工作。
第二:通過交通協管員培訓我明白了,自己作為交通協警員的主 要職責,知道了交通協管員工作的重要性。以前一直以為當個交通協 管員是很容易的事,它只需在紅綠燈交替的時候比劃比劃手勢,吹吹 哨。可是通過這次交通協管員培訓,讓我知道我的見解是錯誤的。交 通協管員也需要有堅強的意志,要能克服枯燥的心理,要能有明銳的 觀察能力,要能吃苦耐勞。交通協管員工作職責,交通協管員在交警 指導下可以承擔以下工作:維護道路交通秩序,勸阻交通安全違法行 為;維護交通事故現場秩序,保護事故現場,搶救受傷人員;進行交通安全宣傳教育; 及時報告道路上的交通、 治安情況和其他重要情況; 接受群眾求助。
第三:要當好交通協管員,必須加強自己的思想政治建設,,做 愛崗敬業的模范帶頭作用,交通協管員天天都需要面對公路,自己在 道路上協助交警執法,自己的言行舉止在協管過程中,會對市民造成 極大的影響力。而對市民影響的原動力是交通協管員的模范帶頭作 用,當好表率,用規范的語言,用健康的思想對廣大市民進行深層次 的影響。當前多數市民對于交通協管員的指揮和勸導表示理解和支 持, 但仍有部分違章行人依舊我行我素, 并冷笑謾罵, 甚至大打出手。
交通協管員受到比較嚴重的侵害,辱罵譏諷、人身攻擊則難以統計, “協管員正常執勤時受到辱罵甚至毆打的情況并非個別現象, 打人者 中甚至還有中學生。所以要求我們,嚴格、公正、文明執法的要求, 新時代的交通協管員真正成為廣大市民的典范“。古人云: “人不率, 順不從;身不先,則不信” 。作為交通協管員,要嚴于律己作表率。
在協助交通民警執法中,要做到辦事公,公私分,嚴于律己,全面維 護交通警察的權威。我們必須在自己的交通協管工作中注重曉之以 理,導之以行,給廣大市民做出行動上的表率。
高速公路交巡警大隊
協管員個人年度總結篇五
充分發揮法制宣傳教育對于推動國土資源管理系統依法行政、構建國土資源管理新機制、提高資源對經濟社會的保障能力、服務構建和諧社會建設的重要作用,緊緊圍繞國土資源管理工作的中心工作,認真開展了國土資源法制宣傳教育工作。組織鎮政府辦公室、國土、司法、綜治、民調等部門密切配合,加大宣傳力度,通過懸掛橫幅,發放宣傳材料,開展專題咨詢活動等方式,把《土地管理法》、《礦產資源法》作為普法的重點,堅持廣泛深入地宣傳,確保了普法宣傳工作的扎實有效推進。其次,注意把普法宣傳與日常工作結合起來,在土地權屬糾紛調處、國土資源信訪案件的解決、土地執法動態巡查、土地登記預審、土地調查之中,一邊解決處理問題,一邊宣傳法律知識,收到了良好效果。另外,我們還有重點有區別的加強普法宣傳工作,對于鄉鎮村社干部加強農村集體土地法律知識普及、對中小學師生加強了地質礦產科普知識的講解,對采礦業主加強了礦產資源法的宣傳普及,這種有針對性的開展宣傳教育活動的舉措,受到了群眾的普遍好評。通過進一步開展國土資源法制宣傳教育工作,提高了全社會遵守和執行國土資源法律法規的自覺性和資源保護意識,為實現國土資源管理方式和利用方式的根本性轉變營造了良好的法制環境。
按照基本農田“七有”“五不準”標準,加大耕地保護,特別是基本農田保護工作力度,按照縣政府批準下達的耕地保有量指標,嚴格落實土地管理和耕地保護責任制,與各村及xx苗圃簽訂了《基本農田保護責任書》,進一步細化了工作責任。強化基本農田保護意識,合理確定基本農田保護的數量和布局,堅持依法行政,充分發揮規劃的調控作用,嚴格基本農田占用審批,確保了基本農田面積不減少,用途不改變,質量不降低。同時,我們還注重引導廣大農民在保護基本農田中的主體作用,把廣大農民的積極性引導到保護基本農田的經常性工作中。建立健全基本農田保護各項管理制度。著重建立了保護責任制、用途管制制度、嚴格審批與占補平衡制度、質量保護制度、監督檢查制度、統計核查制度和保護公示制度,把基本農田保護工作納入到政府的重要日程,加強管理建設,促進了各項保護措施的落實。
認真編制全鎮地質災害防治方案,明確了20xx年度地質災害防治的主要任務、責任分工和保障措施。在主汛期來臨之前,各村和有關部門對本轄區內的地質災害隱患點和地質構造復雜的建筑物、交通線路、水利設施進行一次現場實地檢查,對各隱患點的現狀及發展趨勢作出分析評價,提出具體防范意見和可行的防災減災措施,落實群測群防責任制。
進一步健全完善地質災害群測群防體系,使之覆蓋到有災害隱患點的每一個行政村。各村均確定了一名地質災害群測群防信息聯絡員,建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對規模大、危害嚴重的重點地質災害隱患點組織實施重點監測,發放地質災害防災工作明白卡和避險明白卡,明確地質災害防災責任單位和責任人,確定監測責任人及日常監測措施,落實群測群防責任制。
建立健全各項制度,建立了汛期值班制度、災情險情速報制度、汛前調查制度、汛中巡查制度、汛后復查制度。對全年的地質災害防治工作做了認真細致的計劃和安排。規定了對轄區內地質災害點的監測情況進行定期不定期巡回檢查。在出現突發性地質災害時,迅速、準確、及時上報有關情況。與相關部門做好協調聯系,為組織搶險救災工作提供準確依據。
開展地質災害知識的科普教育,加強對群測群防工作的指導,提高群眾的防災水平和自救能力。重點加強了《地質災害防治條例》和相關專業知識的宣傳普及。利用座談或發放宣傳資料等形式,認真開展宣傳教育活動,增強公眾的地質災害防治意識和自救、互救能力。
按照預防為主、防治結合和有法必依、執法必嚴、違法必究的原則,建立健全動態巡查責任制,實行分片包干、定任務、責任到人,定期與不定期相結合,對交通沿線、基本農田保護區等重點區域開展全面的巡回檢查。認真開展了土地衛片執法檢查核查和案件查處整改工作,對新增建設用地的位置、面積、審批情況進行了核查。今年以來共開展動態巡查xx次,切實做到對違法違規行為早發現、早制止、早處置。通過一系列措施加快建立和完善預防、查處、監管和部門聯動的土地執法監管長效機制。
今年共發生土地權屬爭議和土地糾紛x起,調處x起,涉及土地面積畝,調處率xx%。20xx年x月,由鄉政府相關人員組成的調查組對xx村村村民反映具有爭議的土地,經過走訪相關知情人,查看相關資料,形成了調查匯報材料,上報縣國土局處理,通過土地糾紛的調處,化解了矛盾,維護了社會穩定。
一年來,我鄉國土資源管理工作在市、縣國土資源部門和縣委、縣政府的正確領導下,按照目標責任書的要求,做了大量的工作,取得了一定的成績,但也應該認識到工作中還面臨一些突出的困難和問題,主要是國土資源的供求矛盾還會進一步加劇,保護資源和保障發展的雙重壓力越來越大;重審批輕監管的問題依然存在,部分違法行為沒能做到及時發現,及時查處,往往造成違法行為即成事實,增加了處理的難度,執法監管水平有待進一步提高。對上述困難和問題,我們將高度重視,決心在今后的工作中查漏補缺,迎頭趕上,力爭努力完成國土資源管理的各項工作任務。
協管員個人年度總結篇六
今年以來,縣城管局按照縣委、縣政府在全縣開展食品安全專項整治行動的統一部署,認真組織,迅速行動,把城區食品安全監管工作作為一項重要任務來抓,按照工作職責的分工,履職盡責。縣城區食品安全監管工作取得了一定成效。
(一)加強領導、提高認識,提升食品安全監管綜合能力一是成立了由局長任組長,副局長任副組長,各股室負責人為成員的縣城管局食品安全工作領導小組,局長負總責,具體工作由分管副局長直接管理。二是建立了食品安全工作體系,由市容中隊牽頭具體實施,各中隊成立了專職工作小組,認真制定了工作方案,迅速開展工作。三是多次召開專題會議,全面傳達貫徹省、市、縣食品藥品安全工作會議精神,明確了**年食品安全目標任務,提出了今年食品安全工作的重點和措施。
(二)加大宣傳、強化意識,營造食品安全監管良好氛圍一是邀請相關法律專家對執法人員進行了新《食品安全法》及實務操作培訓,保障了此項工作順利開展。二是積極開展食品安全宣傳教育活動,在校園周邊、臨時攤區和社區,發放宣傳資料xx余份。三是配合縣市場_深入到城區各餐飲店鋪,現場講解,對食品攤販加強食品安全教育,與市民群眾溝通,提高其防范和自我保護意思。
(三)集中整治,嚴格執法,加大食品安全監管監管力度一是開展學校周邊環境常態化治理。在學校上學、放學時段安排專人對嚴重影響食品安全和交通秩序的流動攤販進行清理,堅決取締占道經營、店外經營,實行“發現一起,清理一起”,全面維護校周邊市容環境秩序。同時,高度重視并及時處理學校周邊居民、學生家長的投訴舉報,堅決制止食品攤販違規在校園周邊設攤并向學生兜售食品的行為。二是規范城區內臨時攤區。設立xx橋臨時攤區為小吃臨時攤區,要求攤主統一鋪設防油墊,設置垃圾桶,隨時保持攤點周邊環境衛生干凈整潔。三是審批餐飲店招牌廣告以具備餐飲許可證或環評備案登記表為前置條件。四是聯合縣市場_、縣環保局開展7次城區餐飲店集中整治,堅決取締違規占道經營及無證經營行為。
一是消費者辨別能力有限。部分消費者過分注重價格,對食品質量和安全不夠重視,給無證商販留下了一定生存空間,進一步加大了食品攤販監管難度。二是部分食品攤販經營者責任意識不強。重視程度不高,法律意識淡薄,沒有認識到食品安全問題的重要性和嚴肅性,應付檢查、投機取巧甚至抵觸管理的現象時有發生,為食品安全工作埋下了隱患。三是由于不是專業監管領域,沒有可執行的統一標準,缺乏科學有效的檢測手段,無法科學、公正、公平的對食品攤販進行全方位監管。
(一)進一步加大治理力度加強對食品經營戶的日常監控,嚴厲打擊無證經營行為,建立長效聯動機制,不定期對城區內食品攤販進行專項整治,對不符合要求的責令其限期整改,整改不到位的,堅決予以取締,確保城區食品攤販食品安全符合規范要求。
(二)進一步做好宣傳工作應進一步做好宣傳。在全社會營造“食品安全共同監督,健康和諧人人受益”的濃厚氛圍,按照食品安全宣傳“進農村、進社區、進家庭、進企業、進校園”的要求,大力宣傳食品安全法律法規及食品安全科普知識,引導群眾樹立食品安全觀念和消費方式。
(三)進一步加強監督檢查嚴格按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則,切實解決有法不依、執法不嚴、監管不力的問題。