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綠化造林科上半年工作總結報告 造林綠化工作總結篇一
一是創新造林綠化新思路。退耕還果建設按照“精品園帶動，基地化建設”的思路，堅持“政策引導，市場帶動，技術扶持”的原則，力爭建一片，成一片。荒山綠化采取了“工程化造林”的新模式，實行“公開招投標，合同化管理，公司化運作，專業化施工”的措施，確保了造林成效。
二是嚴格把好項目落地關。對各街道、鄉鎮申報的施工地片，組織林業技術人員進行實地勘查和反復論證，以濟菏高速路和京福高速路兩側為重點，篩選出“當地領導重視，群眾積極性高，產權落實到位，集中連片發展”的地片作為重點工程區，并因地制宜，搞好規劃。
三是全力搞好工程建設關。退耕還果工程建設實行了“三放手、三統一”的工作措施，即：放手由工程承擔單位自己籌苗，自己建設，自己管護，由區林業局統一把握苗木質量關、栽植質量關和檢查驗收關，最后根據市區驗收結果兌現補助。荒山綠化工程建設做到了“四明確”、“五統一”，即：明確施工標準、明確施工質量、明確施工進度、明確施工安全；統一規劃設計、統一建設標準、統一工程監理、統一檢查驗收、統一組織實施，確保了荒山綠化工程建設成效。
四是切實抓好政策落實關，對造林地片產權落實不完善的街道、鄉鎮，一律不予安排栽植計劃、苗木和資金，對完成好的街道、鄉鎮承諾優先兌現補助資金，并且由區林業局林果專家組建的技術服務隊實行了重點地片分片包干，專人盯點，責任到人，嚴格把關，造林質量有了很大的提高。
五是加強領導，落實責任。為搞好林業建設，區林業局成立了工程建設指揮部，一把手親自抓，分管領導靠上抓，林業站、果樹站、種苗站等科站具體抓落實，對林業生產實行定期調度，跟上指導和調度，及時掌握工作情況，發現問題，及時解決，確保了工程建設的順利開展。
綠化造林科上半年工作總結報告 造林綠化工作總結篇二
在區委、區政府和區住建局的正確領導下，市中區園林管理所嚴格按照**年工作目標要求，突出重點，攻堅克難，奮力推進各項工作，為我區園林綠化事業做出了積極貢獻，現將我所上半年工作總結如下。
一、完成的主要工作
1、做好了園林綠化日常管護工作。加強對管轄的12144株行道樹、**418平方米公園綠地、4000平方米零星綠地和64株古樹名木的日常管護、更換、修剪等工作。城區綠化帶、花壇清理及修剪9次，損傷修復13次。樹木損毀補植10株，修枝4次，城區行道樹排危11次。3月—5月，對臨江小區江華街、翔龍中學外行到樹進行了集中修剪整形，共修剪行道樹200余株。
2、完成節日鮮花擺放。猴年春節，為營造歡樂、祥和的節日氣氛，我所精心安排，積極組織時令花卉，在街心花園轉盤、臨江小區沱鞍路口擺放鮮花4萬盆。
3、做好行道樹的病蟲害防治工作。3月中旬，組織人員對管護區內“菟絲子”進行清查工作，建立了各街道行道樹病蟲害臺賬，目前已對塔山公園“菟絲子”進行了人工清理。
4、嚴格了園林綠化工程的審批和驗收工作。我所嚴格執行國家的園林政策法規，從嚴執行區住建局審批的建設項目附屬園林綠化工程的初設方案審批和竣工驗收。已竣工驗收3個。認真指導、幫助各街、鎮、鄉的綠化工作19次,20余次到街、鎮、鄉審核控制性詳規數據，指導工作。
5、圓滿完成了春季義務植樹工作。配合市林業局完成春季義務植樹。3月22日，派出專業技術人員3名，林政人員1名，到永安鎮太平寺村開展義務植樹活動。
6、切實做好太子湖、凌家鎮蟠龍寺村共計240畝生產綠地日常管護工作。
7、加強塔山公園山體綠化的管護工作，安排22名分流人員到塔山公園對塔山公園720余畝山體綠化進行管護，目前已對林地雜草進行了一次全面清除，完成春季翻土工作。
8、協助城南新區管委會對206省道綠化栽植工作。協助做好206省道的綠化設計、品種配置以及苗木提供等工作，截止目前206省道綠化工程已順利完工。
9、實施新殯儀館綠化。完成老殯儀館樹木移載，包括起挖、運輸、栽植及管護，以及新殯儀館整體綠化，新增栽植按設計圖紙及植物明細進行栽植。工期從**年3月20日至**年6月30日。3月至4月末進行樹木移植，4月末至5月末進行植物栽植，6月進行調整管養護。
二、存在的主要問題
1、認識有待進一步深化。干部職工都還不同程度存在認識不到位的情況，缺乏自覺性和主動性，有的沒有認識到環境治理是發展理念的轉變，是一項長期性的工作。
2、污染源和“臟、亂、差”死角仍然存在。經過治理，城鄉衛生狀況比過去雖有好轉，但同環境綜合治理的要求相比問題還較多。
三、**下半年工作安排
1、加強園林綠化日常管護、補植、排危工作，確保所有樹木都能茁壯成長。
2、做好重大節日鮮花擺放工作，積極營造良好的節日氛圍，為廣大市民過一個愉快的節日做出貢獻。
3、積極完成上級交辦的任務；
4、深入開展城鄉環境綜合整治工作，積極爭創國家衛生城市。
綠化造林科上半年工作總結報告 造林綠化工作總結篇三
我們深刻認識到，綠化工作是礦區整體工作的一個重要組成部分，隨著礦區經濟的發展和我市城市化的推進，人們對環境的要求越來越高，必須下大力氣搞好礦區的綠化、美化，為群眾創造良好的環境，提高生活質量切實把綠化工作作為為職工群眾辦實事、提高礦區禮貌程度、造福子孫后代的調度來認識，精心組織，狠抓落實，做到三個到位，一是組織到位，綠化工作放在重要的位置，對綠化工作進行專門安排，進一步明確了管理職責，細化了措施，各單位進一步提高認識，采取有效措施，把綠化工作的目標任務落到實處，不少單位實行了領導綠化點掛牌制，使礦區的綠化工作，真正納入正常化、規范化的軌道。二是措施到位，為了提高礦區的職工的綠化意識，我們利用廣播、報紙、電視、宣傳欄、黑板報等形式，進行了全民義務植樹和礦區綠化的宣傳活動，圍繞年初確定的目標、任務，深入宣傳發動，經過廣泛宣傳發動，掀起了綠化熱潮，全礦區正逐步構成愛綠、知綠、護綠，進取參與創立的良好社會風氣，逐步構成綠化工作人人有責、進取參與的局面。為綠化工作的開展，營造了良好的輿論氛圍。三制度到位，為了適應礦區綠化工作的發展需要，對礦區綠化工作實行了集中統一管理，制定了《x集團綠化管理工作暫行規定》我們制定并認真執行了領導決策、工作職責、理論學習、職工培訓、考核獎懲等一系列工作制度十余項；同時，還建立了政研會、情景通報、總結評比等規章制度；有力地確保了各項工作任務的全面落實。由于組織得力，措施到位，制度健全使全公司各項工作得到了協調發展和共同提高，既改善了職工工作、生活環境，提升了單位形象，也使得職工業務素質和職業道德素質有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新。
職責到人，不僅僅注重于植樹，更注重于管理，岱河礦還成立了盆景花草協會，豐富礦工的精神生活，凈化美化了職工宿舍和住宅樓的環境。二是加強綠化隊伍建設，建立綠化專業隊伍，抓好綠化工作的基礎。在近年來為適應礦區綠化工作的快速發展，重新組建了30個綠化專業隊伍，為了提高綠化管理隊伍的整體素質，今年按照集團公司部署計劃，采取請進來送出去的辦法對綠化工作人員進行了全面的培訓，先后舉辦了園林綠化技術培訓班和苗圃技術培訓班，組織了崗位技術比武和技術練兵活動，提高了綠化工作的技術含量，使全公司的綠化工作有了后勁，為綠化工作長足的發展奠定了基礎。三是加強內部管理制度建設，加強建設是綠化工作協調發展的重要保證，我們結合礦區綠化工作的實際，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度，實行專管和群管相結合，制定了《綠化承包職責制》、《礦區綠化達標檢查驗收考核辦法》等多項制度，并嚴格各項制度的落實，用制度規范綠化工作，有效地促進了綠化工作的開展。
多年來，我們圍繞“內強素質，外樹形象”的要求，以創立國家級禮貌單位為目標，確立了以人為本的原則，認真總結多年來礦區綠化美化的經驗，進一步強化精品意識，高起點規劃，高標準設計，大手筆綠化，大范圍推進公共綠地、單位綠地、居住區綠地的建設，提高了礦區綠化品位與檔次，構成總量適宜、頒布均衡、植物多樣、特色鮮明的格局，營造了優美的礦區環境，較好地樹立了礦區的形象。一是合理規劃設計。認真做到礦區綠化與礦區總體發展規劃密切結合起來，做到“三同時”，即同時設計、同時預算、同時施工，在下達年度綠化任務時，實事求是地提出綠化總的指導思想，按總構思進行實施，取得了明顯的效果。如，國家級禮貌單位雷鳴科化公司和機電裝備公司等單位，在設計綠化布局時，組織工程技術人員和綠化專業人員，邀請有關部門專家，對綠化工作進行長遠規劃，將老區和家屬區綠化列入基本建設改造之中，做到綠化和基建相配套，一次到位，使點、線、面協調發展。在全礦區的綠化布局中，堅持和群眾性禮貌創立活動結合起來，使之成為礦區綠化的主體，同時根據綠化功能的不一樣，按照擴大綠地，實現綠化、美化、凈化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建設園林景點為主，目前，礦區各大麥、礦，都建立了集綠化、美化、凈化為一體的園林景點，提高了綠化工作的檔次，受到職工家屬的好評。強化綠化管理，在綠化工程管理上，以提高綠化品位為目標，加大了工程招投標管理力度，在景觀綠地、公共綠地的建設上，始終堅持實行設計方案招標制，好中取優，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投標制、中標后一年包活的職責制，提高了綠化工程的質量和植物的成活率。在綠化工作的日常管理上，各單位綠化部門嚴格執行各項管理制度，按照有關標準對綠地進行養護管理，保質樹木花草生長繁茂和綠化設施完好，同時，實行全員承包，劃分區域，使每棵樹、每一棵草、每一棵花都落實到人。各單位按照“誰綠化、誰管理、誰受益”的方針，動員有條件的部門和單位進取認建綠地。采取共建、捐建、認養、冠名等形式，鼓勵和吸引廣大職工參與綠化，調動了廣大職工參與綠化管理的進取性。各基層單位大力開展“環境衛生達標、爭創禮貌單位”活動，進取參與綠化管理。由于礦區綠化工作管理到位，使礦區綠化帶錯落有致，別具一格，既美化了礦區環境，又促進了企業文件建設，使礦區環境更具現代氣息。
結合實際，是保證綠化工作向深層次發展的保證。去年以來，我們本著適地適樹，以綠為主，以植物街景為主，橋、灌、草、花相結合的原則，選用適合本地自然條件的植物，并適當配置泉、石、雕塑等景物，取得了綠化、美化、凈化的良好效果。所以，綠化工程的建設，應因地制宜，實事求是，借鑒國內外先進經驗，根據本地特殊的條件和生態環境進行設計，探索適合本地的色的管理模式。僅有這樣才能保證綠化工作向深層次發展。當然，由于目前各單位經濟效益有所不一樣，具體條件有所差異，礦區的綠化工作還存在新、老區發展不平穩現象，雖然建成了一批精品工程，但有的前段時間，仍然有綠量缺口。要提高礦區綠化的整體水平，必須高起點、高標準，下大力氣解決綠化工作發展不平穩現象，全面提高綠化品位與檔次，進而全面提高礦區的環境質量。
綠化造林科上半年工作總結報告 造林綠化工作總結篇四
別栽植1－2排意楊樹，建成綠色通道25公里。四是集鎮村莊綠化目標分解到位。在集鎮建成區范圍內的交通要道兩側栽植常綠樹，在勝利河兩側建設公共綠地，建成綠化達標村莊1－2個。
主要突出四早：一是早宣傳。充分利用各種宣傳工具，宣傳造林綠化的目標、任務、范圍、重點，宣傳造林綠化工作在新農村建設中的重要位置，大造造林綠化的輿論聲勢，形成造林綠化的強大合力；二是早組織。成立了以政府主要負責同志為組長的造林綠化領導小組，明確一名副書記主抓造林綠化工作，各村居支部書記和相關部門主要負責人為造林綠化工作第一責任人；三是早落實。召開了全鎮造林綠化工作動員大會，以文件的形式下發了造林綠化工作意見，與全鎮各村居和相關部門簽定了造林綠化工作責任狀，明確了造林綠化工作考核獎懲意見；四是早行動。超前思維，造林綠化各項工作謀劃早、準備早、啟動早，一著不讓、環環緊扣，周密組織，科學推進。
已建成高標準桑園540畝，占任務90%，還有60畝已進入掃尾，預計3月5日前可全面完成；在成片造林上，建成用材林300畝，新陳村和雙港村各150畝，在斗龍港一線圩堤栽植銀杏果樹50畝，50畝花卉苗木基地的運作已進入實質性階段，枯枝牡丹園苗木基地已落實，苗木正在組織，可望在3月中旬建成；在綠色通道、農田林網建設上，完成南環路沿線、大倉路沿線綠色通道建設25公里，栽植意楊樹5萬棵，5000畝農田林網正在緊張建設，可確保在3月12日前全面完成。
嚴把四關：一是嚴把樹苗關。統一品種規格，樹苗高度統一在2.5米以上，入塘樹苗統一經過精選；二是嚴把挖塘關。嚴格按照“五大一深”的要求，80公分見方，統一開塘，驗收后栽植；三是嚴把栽植關。樹與樹之間縱成行，橫成線，該施肥的施肥，該澆水的澆水，該壓實的壓實；四是嚴把刷白關。邊栽植邊刷白，已栽的樹木都已全部刷白到位。
己的責任村居和責任段；二是強化村居干部責任。凡規劃的匡口地段、落實的面積數量，必須千方百計保質保量完成，村居主要負責人提取5%的工資作為造林綠化專項考核工資；三是強化相關部門責任。林業、蠶桑、公路、水務、財政、派出所等相關部門齊抓共管，協調配合，及時有效解決造林綠化工作中的矛盾和問題，保證造林綠化工作順利推進；四是強化管護人員責任。積極推進林權改革，已栽植樹木全部簽定承包責任書，不留一棵姓公的樹，把所有樹木的管護責任都承包到具體責任人，確保栽植一棵，保留一棵，成活一棵。
20xx年3月
綠化造林科上半年工作總結報告 造林綠化工作總結篇五
（一）強力打造紫金家園品牌，加快推進大景區建設。**是我省20個旅游大景區之一“紫金花城·神秘**”大景區的核心景點，去年核心區域以及相關基礎設施配套建設基本結束。今年以來，按照4a級景區的要求，不斷完善基礎設施配套和園林景觀建設。種植銀白楊、白臘等喬木1507株，灌木丁香、連翹0.41萬株，完成馬鞭草補植43萬株，種植薰衣草、金光菊等花卉48萬株，籽播波斯菊、藍亞麻等花卉5.4萬平方米。工程建設方面，半埋式公廁已投入使用，完成剩余園路鋪裝100平方米、停車場鋪裝360平方米。完成手印廣場弧形坐凳安裝及小木屋別墅區廊亭修建。安裝蝶韻系列雕塑13個，安裝坐凳60個，垃圾箱65個，安裝指示牌、溫馨提示牌、植物標識牌共265個。項目建設基本結束，已進入正常養護階段。
（二）以重點綠化項目為依托，積極落實“海綿城市”建設任務。一是新華路（東區環路至東環路）人行道及分車帶綠化改造項目順利實施。改造道路總長5公里，分車帶下沉0.35米,行道穴池改造為寬6米的條形樹池。該項目共拆除人行道板5.54萬平方米，樹池道牙2.16萬米，客換土8.9萬立方米，敷設水路2.4萬米，恢復人行道2.1萬平方米，安砌道牙2萬米，起挖分車帶草坪3.52萬平方米，道牙打孔350處。種植喬木0.36萬株，灌木0.81萬株，花卉125.2萬株，新增綠地2.5萬平方米。二是市區延安路、上海路樹池下沉式改造項目圓滿完成。延安路（上海路至桂林路）道路下沉改造3.1公里，樹池下沉0.25米，更換通水道牙285處。上海路（南京路至南昌路）道路下沉改造2.5公里，樹池下沉0.25米，更換通水道牙310處。
（三）大力實施城市綠化美化工程，精心打造道路綠網。按照“綠隨路建、有路皆綠、綠美結合”的原則，完成龍泉花園北側小區路（上海路至南京路）、金水新區保障性住房東側小區路（新華路至天美路）、恒昌國際西側小區路（延安路至泰安路）等共7條4.2公里新拓建道路的綠化種植工作。種植喬木0.11萬株，花卉1.54萬株，籽播野花組合等花卉0.3萬平方米。新增道路綠地1.25萬平方米。
（四）以“紫色”和“金色”為城市主色調，深入開展西部花城建設工作。一是對新華路、天津路、長春路、上海路等19條總長60.5公里，總面積3.7萬平方米的裸露樹池、樹穴籽播花卉400多公斤，整個城區鮮花遍地，繁花似錦，鎳都無處不飛花。二是督促指導沿街各單位、企業、商業門店在圍墻、樓前、門口擺放花箱、花壇、花柱500多個。扮靚了城市街景，營造了溫馨、現代、時尚、浪漫的紫金人居環境。
（五）以綠化補植為補充，推進綠地景觀建設。積極協調各社區和部分單位，對市區各類綠地需補植的綠化植物種類、數量進行調查統計，全面完成了各類綠地的.綠化補植工作。共補植喬木0.2萬株、灌木9.5萬株、花卉3.2萬株、草坪1.5萬平方米。
（六）繼續強化養護管理工作，實行精細化管理。采取“定人、定崗、定標準、定職責”與績效工資相掛鉤的管理辦法，對290多萬平方米綠地實施精細管護，著力做好各類花卉、樹木的澆水、施肥、抹芽、除草、防蟲、修剪整形和綠化帶垃圾清除工作，為市民和外來游客營造了一個清新、舒適、干凈的市容環境。
（七）進一步加強黨組織建設，切實提升工作效能。一是堅持學習。認真制定黨員干部政治理論學習安排，定期組織機關干部和黨員開展政治理論學習；二是嚴格按照要求，抓好黨員發展和嚴格黨員隊伍管理，2名同志被確定為預備黨員，2名預備黨員正式轉正，黨員隊伍不斷壯大；三是認真貫徹落實“精準扶貧”行動，組織干部職工多次分批深入幫扶村體察民情，了解民意，幫助農民解決生產生活中遇到的困難和問題；四是切實加強精神文明建設。在“三八”“端午”等節日組織職工開展了拔河、跳繩、象棋比賽等文體活動，豐富了職工業余文化生活；五是深入開展學習教育，自4月份啟動以來，黨總支高度重視，認真組織實施，扎實有序推進，目前各項工作進展順利，廣大黨員干部服務群眾的宗旨意識進一步增強，工作作風進一步好轉。
（八）積極落實其他工作，確保各項任務圓滿完成。一是以敦煌國際文化博覽會為契機，與有關部門、單位密切配合，認真做好敦煌國際酒店花卉栽植工作，平整土地4萬平方米，種植花卉0.7萬平方米；二是組織全局干部職工引進昌靈綠化苗木繁育項目、集金苗木繁育項目等5個，累計到位資金783萬元；三是全力抓好管轄區域各項安全生產工作，加強園林水、電、游樂設施的管理，及時消除安全隱患，確保無安全生產責任事故發生；四是認真辦理人大代表和黨代表意見建議、政協委員提案、“一線兩箱”15件。
（一）綠化項目工程款和綠地養護管理資金缺口很大。項目資金撥付不夠及時到位，雖然大部分綠化項目已經進入正常養護階段，但是資金撥付不夠及時到位，對后續工作的開展造成了一定影響。同時隨著綠化面積的增加以及綠化檔次和水平的提高，綠化養護工作的標準化和精細化要求越來越高，所需的養護人員大幅增加，養護成本大幅提高，養護費用缺額很大。
（二）澆水設施嚴重老化。部分道路綠地澆水設施存在設計不夠合理、水壓不足、設施陳舊或嚴重老化破損現象，綠地澆灌無法正常進行，維修難度大，費用高，急需更新改造。
（三）“門前四包”落實不好。市區內商業門店較集中的街道綠化帶內亂倒污水、垃圾現象十分嚴重，部分店鋪門前樹木破壞和死亡嚴重。
（四）新植樹木被盜現象時有發生。今年共丟失國槐、碧桃等新植苗木40多株，造成直接經濟損失達1.2萬多元。
（一）狠抓項目建設進度和質量。嚴格按照綠化設計方案和實施方案的時間進度安排，精心組織施工單位、監理單位，與有關部門、單位密切配合，按時限、高質量完成敦煌國際酒店花卉栽植工作，營造良好的博覽會氛圍。
（二）深入抓好綠地養護管理工作。堅持“建管并舉，以養為主”的原則，加強日常督查，認真落實長效管理機制，全面做好所有樹木花草的下半年養護管理工作。并將新建綠地作為養護管理重點，及時做好澆水、施肥、防蟲等工作，力爭使新植樹木的成活率達到90%以上。
（三）進一步做好學習教育有關工作，切實轉變工作作風、提升服務質量。
（四）繼續抓好全局安全生產工作，并按時完成市上下達和區委、區政府交辦的其它工作任務。