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鄉鎮基層扶貧工作總結報告 鄉鎮扶貧工作總結篇一
xx年,馬過河鎮扶貧開發工作在鎮黨委政府及上級主管部門的關心、支持下,把黨的各項方針政策落到實處,使得全年工作得以順利開展,圓滿地完成了上級下達的各項工作任務和指標。近年來由于受歷史發展因素的影響和地理條件的的限制,基礎設施落后,科教、文化、衛生備件差。經濟收入來源少,產業結構單一,以種植烤煙、玉米、水稻和家庭式養殖業為主,但由于土地少、技術落后,農民經濟收入有限;嚴重制約了農村經濟、社會的發展。十五以來我鎮按照“到村入戶,整村推進”的原則,以貧困村為主戰場,貧困戶為對象,堅持“項目到村、資金到戶”的方針,立足本鎮實際,發揮自身優勢,依托項目拉動,加大基礎設施建設,通過上級扶貧部門的大力支持和全鎮廣大人民群眾的共同奮斗,扶貧工作取得了顯著成效。
一、xx年工作總結
(一)省級重點村工程建設
按照省、市、縣下達的馬過河鎮xx年省級重點村建設項目的任務指標,提高認識,加強組織領導,積極組織實施。下龍井村全村總人口73戶317人,耕地面積1563畝,人均有糧470公斤。具體建設項目包括:投資16、3萬元硬化村莊道路5條2850平方米;投資9、3萬元新建蓄水池1個60立方米,鋪設管道3、1公里;投資0、8萬元,改造中低產田地20畝;種植經濟林果核桃255畝,改良基本農田地25畝;投資0、3萬元建標志碑1座。該項目總投資26、7萬元,其中省級扶貧資金15萬元,群眾自籌11、7萬元(含群眾投工投勞)。目前該工程已全部建設完工,預計今年年底完成竣工驗收。
(二)貧困人口反貧率控制工作
加強領導,采取措施嚴格控制貧困人口反貧率。一是:通過突出抓好基礎設施建設,千方百計幫助貧困農戶改善生產、生活、生存環境,不斷促使農民群眾增收致富;二是堅持因地制宜搞好產業扶貧工程,為農民發展生產、增加收入創造條件,不斷增加農民收入。三是加大培訓輸出農村剩余勞動力轉移力度,逐步提高農民工素質,加大農村人口的轉移力度,實現轉移脫貧。嚴格控制因自然災害、因上學、因病殘而反貧的比例,馬過河鎮xx年貧困人口反貧率為3、5%。
二、農村致貧因素及存在問題
(一)農民文化素質低、觀念保守致貧。文化程度低是導致貧困的重要原因,家庭主要勞力文化程度越低,家庭人均收入越少,越貧困。缺文化必然導致觀念的落后,觀念落后是貧困的根源。貧困地區不少農民對商品經濟至今還很不習慣,他們一貫視農為本,寧愿守著土地受窮,也不愿昌險出外經營工商業;許多農民聽天由命,消極悲觀,缺乏信心和勇氣,把希望寄于“老天爺”風調雨順;依靠國家支持,救濟的“等靠要”思想非常嚴重,視吃救濟、拿補貼為理所當然;觀念保守,不愿接受新技術,甘愿受窮。
(二)缺耕地致貧。土地是農民的命根子,主要經濟收入依靠單一的種植業,由于耕地少、技術落后、農民文化素質差,不能適時進行農業結構調整,從種植業獲得的收入自然就少。
(三)農業保障體系不健全致貧。由于自然條件惡劣,農田水利基礎設施建設滯后,農業抗御自然災害的能力弱,絕大部分地方仍然是靠天吃飯;農村專業協會數量少,涉及領域不廣,帶動能力不強,信息渠道不暢,農民文化程度低,駕馭市場能力弱;投入到農業實用技術上的培訓費十分有限,加之農技推廣體系不健全,農民缺乏實用技術,農民增收十分困難。
(四)自然災害致貧。因災貧困是目前絕對貧困最根本的原因,對這種貧困,脫貧速度慢,是比較難以改變的一種貧困。
(五)因病、殘致貧。農民還沒有享受醫療保健待遇,農民看病治病,都是自己負擔,一年中是一筆不小的開支,如果病稍大一點,一般農民的家庭都承受不起,貧困家庭更是承受不起。在貧困地區,農民收入本來就少,農民家庭成員中,如果有人生大一點的病,就會給貧困的家庭帶來更加貧困,如果是大病,只有聽天由命。另外家庭成中有殘疾,也是導致家庭貧困的根源。
(六)因上學致貧。雖說我們國家的小學、中學都是義務教育,但貧困地區財政收入少,用在學校上開支也比其它地區少,為了維持學校正常開支,有的學校采取增加收費來保證學經費缺口,如果貧困地區一個家庭中幾個孩子都上學,對收入不高的家庭來說,是一筆不小的開支,會導致家庭的貧困。對一個貧困家庭更是無法承受的,要想上大學,只有依靠借債,那幺,這些家庭的生活肯定是走入貧困的境地。
三、20xx年工作計劃
針對我鎮的貧困現狀,抓住農村扶貧開發工作機遇,不斷創新工作方式,積極爭取各類扶貧資金,精心組織實施扶貧項目,扎扎實實地搞好扶貧開發工作,努力使農民收入穩步提高,群眾貧困發生率逐年下降,基礎設施建設不斷完善,農村支柱產業逐步形成。
(一)積極調整工作思路開展扶貧工作。即:在扶貧目標上,由主要解決貧困人口的溫飽問題調整為解決生存問題和提高發展能力相結合,努力構建“和諧農村”;在扶貧內容上,由主要解決貧困人口吃穿問題調整為既解決吃穿問題又解決教育、科技、文化、衛生等問題;在扶貧投入上,由分散使用資金調整為整合資金集中力量解決一些突出問題。
(二)突出抓好基礎設施建設。充分利用國家進一步增大扶貧資金投入的機遇,集中人力、物力、財力,堅持不懈地大搞農田水利基本建設,抓好農村村道公路的建設,千方百計幫助貧困農戶改善生產、生活、生存環境,不斷促使農民群眾增收致富。
(三)堅持因地制宜搞好產業扶貧工程。一是以市場為導向,因地制宜地發展有特色的種植、養殖業;二是要將提高農民科技文化素質作為全鎮扶貧開發的重要工作,實行農科教結合,依靠科技進步,發展特色農業;三是按照產業化發展方向對我鎮現有的產業實行貿工農一體化經營,形成有特色的區域性主導產業,提高農業綜合效益;四是充分尊重農民生產經營自主權,注重示范引導,幫助農民切實搞好信息、技術、銷售服務,為農民發展生產、增加收入創造條件,不斷增加農民收入。
(四)進一步加大勞務開發扶貧力度。實踐證明,勞務開發收入已成為農民增收的主要來源。為此,我鎮將在各村開展不同類型的勞務技能扶貧培訓,逐步提高農民工素質,加大農村人口的轉移力度,實現轉移脫貧。
在市、縣扶貧辦的正確領導下,20xx年12月4日我鎮在華嚴寺村成立了扶貧互助社,互助社成立一年了,取得了明顯成效,有效地解決了貧困戶發展生產資金短缺,農村金融服務不足等問題,為培育貧困村內在發展動力,發展主導產業,為貧困戶構建增收長效機制,加快了貧困村脫貧致富的步伐。
一、八會鎮華嚴寺村扶貧互助社基本情況
華嚴寺村扶貧互助社現有社員50人,收繳入社金1、5萬元,入社社員中從事養殖業(包括養牛、養豬和養羊)共25戶,占社員總數的50%,從事干果生產的共20戶,占社員總數的40%,從事經濟作物種植的有5戶,占社員總數的10%。20xx年5月份每戶社員得到扶貧互助資金3000元,發放扶貧互助資金15萬元,借款期限為一年,20xx年5月收回借款。扶貧互助資金主要用于扶持農戶發展主導產業。
二、扶貧互助社的主要成效
(一)提高了農戶發展能力
一是緩解了貧困農戶資金短缺困難。入社社員借還款在村內完成,簡便快捷的優勢彌補了遼陽東部山區農村金融服務的不足和缺位,并以服務“零距離”的特點贏得了入社社員的普遍歡迎。二是激發了貧困戶發展的信心。扶貧互助社遵循群眾參與、自主管理,使群眾真正成為“扶貧互助社的主人,有了選擇項目的自主權,激發了參與的熱情,增強了發展的自信心。
(二)促進了貧困村和諧
一是扶貧互助社實行“黨支部—互助社—農戶”的組織體系,構建了新型合作關系,增進了農民之間的協作情誼,也促進了村“三委”(黨支部、村委會、村監會)與貧困農戶的關系。二是形成了互幫互助的良好局面,現在村內富幫窮、強幫弱的氛圍日益濃厚。三是營造了信譽環境。
(三)增強了基層組織活力
一是轉變了鄉鎮政府的職能。在扶貧互助社運行中,基層政府做到參與不包辦,指導不指令,從指揮者變為指導者、協助者和服務者,促進了由管理型政府向服務型政府的轉變。二是加強基層組織建設。扶貧互助社實施過程時,正值黨的群眾教育路線進行的如火如荼之時,也正是遼陽縣委、縣政府開展“6+1”工程建設關鍵期,加之互助社實行的“黨支部—互助社—貧困戶”的鏈式聯動模式,促進了基層支部與產業的聯結,找到了基層黨組織聯系群眾、發動群眾、服務群眾的新路子,同時華嚴寺村通過與沈陽工程學院開展“e鄉村”活動,使大學生走進貧困農戶家中,既給了大學生學習鍛煉的機會,又為農戶帶來了新的信息宣傳渠道和技術支撐。
三、扶貧互助社存在的主要問題
(一)農戶入社率偏低
扶貧互助社對于華嚴寺村和我們八會鎮來說都是一個新生事物,是一個全新的扶貧產品,農戶要有一個認知、接受的過程,雖然前期做了大量的工作,取了一些成效,但是還存在宣傳發動不夠,農戶沒有完成理解項目目的和意義,入社率偏低。
(二)互助社管理存在一定困難
首先一些農戶對互助資金使用的盲目性很大,容易造成虧多賺少,造成資金償還困難的問題;其次互助社管理人員年齡偏大,電腦等微機操作存在一定的困難,為今后勢必會進行的微機軟件系統化管理留下隱患。
(三)借款額度偏低
目前社員借款的額度是3000元,這筆錢對于農戶想發展來說遠遠不夠,以養殖業為例,這此借款僅夠農戶買幾頭仔豬,而想進一步擴大規模勢必會受到制約,也限制了一部分貧困戶的入社積極性。
四、對完善扶貧互助社的幾點建議
(一)堅定不移的發展。目前扶貧互助社才剛剛起步,仍然處于發展階段,我們應從實際出發,加大推廣力度,加強管理力度和經費投入。
(二)開展“專互”結合的模式。現在各個貧困村基本都至少有了一家農民專業合作社,如果把“扶貧互助社”與農民專業合作社有機地結合起來能夠有效解決發展產業資金不足的問題,如果把扶貧互助社社員組織動員起來調整產業結構,對農業產業化發展具有不可估量的作用,也能更好地提高扶貧開發的針對性和實效性,進一步提高扶貧開發水平。
(三)適當提高借款標準。要真正扶貧農戶發展產業,早日脫貧致富,貸款額度還應該提高。
(四)加強管理人員的業務培訓。要進一步組織扶貧互助計管理人員集中學習資金使用管理辦法、財務知識及相關法律法規,提高管理水平;進一步組織管理人員的農業產業化培訓,讓他們懂得如何進一步帶領社員發展現代農業和產業結構調整,保證社員在短時間內得到更多收益,早日脫貧致富。
鄉鎮基層扶貧工作總結報告 鄉鎮扶貧工作總結篇二
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2018鄉鎮扶貧工作總結(一)
一、扶貧村基本情況
我鎮荊溪、排竹、信立、群觀、文定、陽家等6個省定扶貧村均分布在山區,共有50個村民小組,723戶3079人,貧困人口2354人,占總人口的76.4%。上述6個村境內交通不便,歷史自然條件差,人口整體素質低,村民文化程度不高,科技扶貧難度大;特色產業多以零星種養為主,尚未形成品牌和經規規模,生產水平低下,群眾生活困難,扶貧底子薄弱,開發任務艱巨。 2018年,縣委決定實施荊溪等6個村為期兩年的扶貧整村推進工作,派縣人大辦、縣民政局等17個單位進駐6個村開展扶貧整村推進工作。
二、扶貧整村推進主要工作情況
1、完善機構,建章立制,加強扶貧組織建設
扶貧工作開展的關鍵在于加強領導,有了完整的領導組織機構,才能確保各項扶貧工作順利開展。我鎮高度重視扶貧工作,加大了對扶貧工作的領導,將扶貧工作列入重要議事日程,多次召開會議研究部署扶貧工作。成立扶貧工作領導小組,進一步明確主要領導作為幫扶工作的第一責任人,并明確分管領導,落實具體人員,確定工作目標,完善工作機制。同時,同時,各扶貧村也成立了由支部書記任組長的扶貧開發領導小組,聘請村里有威望的老黨員、老干部、有文化的年青人、婦女干部以及關心公益事業的農民群眾參與扶貧開發、資金監督和項目實施。突出抓好了村支兩委班子建設,增強了村支兩委班子的戰斗力、凝聚力、號召力、公信力,為扶貧村脫貧致富、全面發展提供堅強的組織保證,健全了村規民約,建立了“三會一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上,確保扶貧工作取得實效,從規范管理與民主理財角度出發,我鎮引導各扶貧村通過召開黨員組長會議,民主產生了村理財小組,成立了村監督委員會,產生了紀檢委員與村報帳員,重點項目的實施與招投標工作均通過組長、黨員、村民代表大會討論決定,按階段公布扶貧資金的使用情況,保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。
2、明確重點,理清思路,狠抓扶貧項目建設。
年初,在確定扶貧項目時,經過了深入調研和周密考慮,廣泛征求廣大農民群眾的意見,讓農民群眾提出本村經濟發展思路,從自身實際出發提出致富增收的想法,并將各種建議匯總,了解貧困戶的真實愿望。在此基礎上,我鎮積極開展調查、規劃、設計與項目實施等工作,結合各扶貧村實際情況和村民愿望,突出抓好了重點項目建設,改善了群眾的生產條件,提高了村民的生活質量,一定程度上改變了貧困村貧窮落后的面貌。一是完善基礎設施建設。投入508.5萬元建成了排竹、信立等村11.3km通暢工程,解決了16個組群眾出行難問題;投入4萬元實施了群觀3組1km的通達工程;投入6萬元新修文定村高標準渠道1.01km,解決了3個組近100畝水田的灌溉難題。二是修建村級活動場所。投入75.3萬元修建了排竹、信立、陽家、群觀等4個村的村級活動中心,解決了村里無處辦公、無地開會等問題。三是實施人畜飲水工程項目。投入10萬元實施了荊溪村人畜飲水工程項目,解決了11、14等4個個組的飲水難題。四是實施農網改造項目。投入140.2萬,實施荊溪、文定等村改造線路15.5km,其中高壓1.2km,新裝電表253塊,投入5萬元對排竹村低壓線路進行改造,進一步提高了三個村的群眾照明質量。
3、群策群力,發揮特色,拓寬增收渠道。
4、以人為本,協調推進,突出民生保障。
在實施整村推進扶貧工作過程中,我鎮牢固樹立“以人為本”的服務理念,采取有效措施,加大工作力度,積極穩妥地推進社會事業的全面發展。一是社會保障工作扎實推進。今年荊溪等6個村實施危房改造十余座,解決了40余人住房難問題。通過民主評議、張榜公示等程序評議245人實施“兩項制度”銜接,落實幫扶資金400元/人年。新型農村合作醫療參合率均達95%以上,新農保參保率達85%以上,截止目前,已有485人享受了養老保險待遇,年內236人享受低保補助。二是計劃生育、綜治穩定與安全生產等工作穩步發展。年內婦檢率達100%,上訪戶為零,安全事故為零。
三、存在的問題
我鎮自實施整村推進扶貧工作以來,在縣、鎮、村三級的共同努力下,雖然取得了一些成績,貧困現狀得到了一定的改善,但要鞏固扶貧成果,全面推進社會主義新農村建設,形勢依然嚴峻:一是實施整村推進扶貧工作,需建設項目多,且工程量大,項目資金總量大,各扶貧村經濟基礎薄弱,啟動資金不足,無資金周轉能力。二是年初部分計劃項目還未完成。由于缺乏資金,年初計劃實施的高標準渠道、人畜安全飲水工程、產業項目等還處在啟動階段,至今還未落實到位,欠任務較多。三是農民思想認識不高,對實施改善基礎設施條件的整村推進項目抵觸情緒大,工作難度大。農民思想認識不高是影響扶貧開發進程的一個重要方面,主要表現在趕超求進思想不強,得過且過,缺乏學習和接受新生事的思想認識,思想保守,不思進取,等、依、靠思想嚴重,久而久之形成思維定勢,對參與式扶貧開發項目的實施存在抵觸心理,配合程度不高,導致部分扶貧項目不能得到很好的實施,在很大程度上阻礙了扶貧開發進程。
四、下步打算
在以后的.工作中,我鎮將繼續加大對扶貧工作的支持力度,幫助貧困村以整村推進扶貧工作為契機,以項目建設為重點,鞏固扶貧成果,帶領村民脫貧致富奔小康。一是繼續加大扶貧開發宣傳力度,切實轉變貧困戶脫貧致富觀念,鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象通過自身努力擺脫貧困。二是著力抓好以下重點項目建設,提高群眾的生產生活水平。三是緊緊圍繞村集體增收和貧困戶脫貧的中心任務,建立增加村集體收入和貧困戶穩定脫貧的長效機制。
(一)以精準扶貧、精準脫貧為抓手。
把扶貧建檔立卡和大數據系統平臺信息工作作為全年的工作重點,全力以赴,扎實推進,進一步夯實了扶貧攻堅的基礎。今年以來,為全面貫徹落實全省精準扶貧精準脫貧工作會議精神,切實推動全縣建檔立卡和大數據系統平臺建設工作,我縣認真傳達學習省市有關會議精神,精心組織,周密部署,精準扶貧工作扎實穩步推進。
一是多次召開由縣上四大班子主要領導,鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、鄉鎮分管領導、扶貧部門全體干部職工、縣直及省市駐康雙聯單位主要負責人、精準扶貧“1+17”相關部門負責人及業務骨干參加的全縣精準扶貧建檔立卡和大數據系統平臺建設工作會議,專題研究,全面部署安排,認真扎實開展培訓。
二是明確工作責任、嚴明工作紀律、嚴格工作流程,嚴格執行縣紀委制定的《2018年度某某縣扶貧建檔立卡工作紀律》,無論是包抓領導、包鄉干部、駐村干部都要建立嚴格的責任制,層層審核把關,誰負責、誰簽字,誰把關、誰簽字,一旦審核發現問題,將層層追究責任。
三是研究制定了精準扶貧工作實施意見及20個專項實施方案,即“1+20”工作方案。
四是制定完善了“9119”扶貧攻堅作戰掛圖,即縣級完成9個作戰掛圖,鄉級完成11個作戰掛圖,村級完成9個作戰掛圖。
五是精準扶貧建檔立卡工作圓滿完成,大數據系統平臺建設工作穩步推進。截至目前,全縣共識別確認2018年度貧困戶12546戶,貧困人口48090人;脫貧戶4213戶,脫貧人口16414人;返貧戶2796戶,返貧人口9983人;預脫貧戶2461戶,預脫貧人口9693人。大數據平臺信息采集、審核工作已結束,各項數據錄入修改正在進行,年內可如期全面完成。
(二)以陽壩、豆坪、店子三大特困片區扶貧攻堅為重點,進一步抓了整村推進、貧困連片開發、富民產業培育和勞動力輸轉技能培訓等工作。
(5)貧困戶圈廁改造173戶,計劃投資52萬元,實際完成投資26萬元,占計劃的50%。2、富民產業項目計劃145萬元,實際完成128萬元,占計劃的88.3%。其中,魔芋種植290畝,計劃投資29萬元,實際完成投資18萬元;中藥材種植680畝,計劃投資68萬元,實際完成投資62萬元;養豬480頭,投資24萬元;養羊100只,投資6萬元;養雞2600只,投資13萬元;其他養殖投資5萬元。3、“兩后生”及勞動力輸轉培訓376萬元。(1)實用技術培訓1500人次,投資30萬元。(2)勞動力輸轉培訓765人次,投資46萬元。
(3)貧困家庭“兩后生”培訓2000人,投資300萬元。4、惠農貸款貼息269萬元。5、村級扶貧互助社126個,投資1400萬元。(六)、其它投資84萬元。
(三)繼續堅持扶貧開發與新農村建設相結合,進一步創新方法和內容,全面提升精準扶貧開發層次和水平。
鞏固扶貧成果,進一步提升了農村學校、村級衛生室和文化陣地配套設施,村容村貌得到了根本改善,農民幸福生活指數顯著提高。
(四)進一步靠實責任,強化措施,全力以赴抓了精準扶貧專項貸款工作。
精準扶貧專項貸款是有效解決貧困戶發展生產融資難、融資成本高的重要手段,是激發貧困戶自我發展內生動力的有力抓手,也是實現貧困戶精準脫貧的有力保證。2018年,自精準扶貧專項貸款啟動以來,全縣各級黨委、政府高度重視,多次組織召開專題會議,安排部署精準扶貧專項貸款發放工作。一是成立了某某縣精準扶貧專項貸款辦公室,從財政、扶貧、金融等部門抽調有關業務骨干,專門負責專項貸款的審核審批及發放工作;二是及時制定印發了《某某縣精準扶貧專項貸款工作實施方案》,并對縣直有關部門工作人員、鄉鎮、村社干部進行了政策講解及業務培訓;三是明確了發放任務和要求,嚴把發放程序,確保專項貸款放得快、放得準、起作用、還得上。截至目前,全縣已累計審批專項貸款貧困戶3850戶,實際發放貸款戶2121戶,累計發放貸款8017.8萬元。
(五)強化工作措施,進一步加大對項目實施的檢查和督查力度。
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鄉鎮基層扶貧工作總結報告 鄉鎮扶貧工作總結篇三
(一)加強工會組織建設,切實增強工會凝聚力
1、繼續抓好工會組建工作。根據市總工會規定的組建任務(8家規模企業工會),今年1—8月份,新組建企業工會7家,其中銷售500萬以上規模企業工會5家,新發展工會會員376名,并記錄在冊。
2、各類創建活動。今年3月,慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗收,被評為市級先進基層工會。“五一”前夕,寧波科飛電器有限公司總經理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予__—__年度慈溪市勞動模范榮譽稱號。寧波博一格數碼科技有限公司工會液晶電視機(lcd—tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號。凱瑪、阿爾特2家企業工會評上了“三星級”規范化工會,阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優秀工會干部。
此外,慈溪市海燕塑料制品有限公司工會被寧波市委組織部、寧波市總工會授予“黨建帶工建,三級聯創”先進基層工會。
1、建立和健全維權網絡。一是在鎮社保中心設立了鎮級職工維權窗口,今年1—8月份,共受理案件32件,辦結32件,涉及標的物28。6萬元;二是整合資源,建立12個村級職工維權服務站,配強配足服務站工作人員,力爭將矛盾化解在基層。
2、建立勞動關系預警機制。根據市總工會文件精神,鎮工會成立勞動關系預警工作協調小組,并下發文件,要求61個基層工會按照要求,成立相應的勞動關系預警工作協調小組,由工會主席任組長,明確職責,及早發現勞動關系矛盾,及時化解勞動糾紛。
3、繼續推進集體合同和工資協議的簽訂工作。今年1—8月份,新簽及續簽集體合同、工資協議共計22份,進一步督促企業規范支付工資,保障職工利益。
(三)精心設計,認真開展豐富多彩的工會活動
1、“五一”系列活動。
(1)4月29日下午,鎮工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀念大會暨文藝匯演。會上,對鎮第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰,并向廣大職工發出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。
(2)4月30日,鎮工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動,共有8支來自鎮機關和各村、企業工會的職工隊伍參加了拔河比賽,有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。
(3)5月19日—20日,組織基層工會主席外出考察,進一步增進相互間的交流,促進工會工作的提高。
(4)“五一”前夕,鎮工會對全鎮的困難勞模和困難職工進行調查摸底,根據掌握的情況,逐一進行上門慰問,共計發放慰問金2500元,使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
2、“安全生產月”活動。鎮工會圍繞“安全發展,國泰民安”這一活動主題,精心組織了多項活動。一是安全生產知識培訓。由寧波博一格數碼科技有限公司工會承辦,邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮規模企業工會和村聯合工會的安全生產監管員進行消防知識培訓,詳細講解火災發生時的自救及逃生方式,并實地進行滅火器和消防栓的演練,進一步提高了廣大職工的安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規模企業工會,舉行安全生產簽名活動,使安全生產進一步深入人心。
3、勞動競賽活動。根據上級工會關于開展社會主義勞動競賽的有關文件精神,鎮工會在7月份下發文件,并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進行試點,開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”絲網印刷勞動競賽活動。除市、鎮兩級工會領導外,來自全鎮各規模企業的工會主席也觀摩了此次勞動競賽。活動結束后,鎮工會立即召開現場會布置工作,希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板,以點帶面,擴大各類勞動競賽活動在天元各企業的廣泛開展,讓全鎮職工能夠通過這樣的.活動,不斷提高自身素質和技能,并以此來促進企業發展。
此外,在今年的“三八”婦女節到來之際,鎮工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯聯合組織的“展我女性慧智,揚我時代風采”英語演講活動,選送選手獲得了比賽優秀獎。
(四)認真開展村聯合工會主動參與安全生產試點工作
1、確定天潭村聯合工會為試點村。
2、組織天潭、十甲兩村聯合工會成員和鎮經發辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經。
3、認真指導天潭村聯合工會開展試點工作。一是成立組織機構,即職業安全衛生聯合委員會;二是建立健全各項制度,準備好各類資料,制作安全生產提示卡和意見箱,下發到各企業,查找隱患,提出意見;三是召開會議,平等協商,簽訂協議。
(五)開展社會主義榮辱觀教育活動
1、向全鎮職工發出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發放10000多份,尤其針對眾多的外來職工,特別號召他們做到以下四個方面:一是熱愛第二故鄉,熱愛天元,融入天元社會,立志做一名受人尊重的外來務工者;二是遵紀守法,遵守村規民約,努力營造和諧的社會風尚,做一個講文明、有素質的人;三是注意安全,謹慎用電、用火,加強環境衛生,積極創造一個安全、衛生的生活環境;四是愛崗敬業,辛勤工作,為建設天元、發展天元的經濟盡職盡責,做一名無私奉獻的人。
2、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處,進一步宏揚尊老愛老的道德風尚,7月初,天元鎮工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品,前往鎮敬老院,看望慰問那里的老人們,并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。
(六)工會經費收繳及建帳工作
今年1—7月份,已收工會經費91.28萬元,完成全年任務的57%。49家企業工會中,已有45家辦理“兩證”,有33家單獨建立工會帳戶和財務制度。對未建立工會帳戶的,工會經費暫不返還。對未建工會的500萬以上規模企業,繼續征收籌備金。
二、下步工作安排
(一)組建3家規模企業工會,做好會員發展工作;
(二)創建一批工會工作規范化合格單位;
(三)創建1個“職工滿意企業”、1個村級規范化職工活動中心和1個企業“規范化文化中心”。
(四)努力創建勞動關系和諧企業。
(五)搞好鎮工會換屆工作,加強工會干部隊伍建設。
鄉鎮基層扶貧工作總結報告 鄉鎮扶貧工作總結篇四
一、摸清民情概況
鄉鎮扶貧駐村工作總結村地處鄉鎮扶貧駐村工作總結縣鄉鎮扶貧駐村工作總結鎮東北部,毗鄰鄉鎮扶貧駐村工作總結鄉鄉鎮扶貧駐村工作總結村。占地16平方公里,其中田2600畝,土3500畝。鄉鎮扶貧駐村工作總結村設黨總支,共有黨員95名,下設五個支部,總支班子成員6名。全村五個支部轄12個大組,25個村民小組,共有826戶,3348人。全村以烤煙為主導產業,金銀花、高梁為輔助產業,20xx年實施“一事一議”財政獎補公路20公里。
二、制定工作計劃
駐村后,我常常深入各個村落、群眾家中和田間地頭開展調查研究,通過召開村兩委會議、黨員大會、村民代表座談會,拜訪村里的老干部、老黨員、老同志及部分在外工作的鄉賢,詳細了解了村情民意,既闡明駐村任職的目的任務,又爭取群眾支持。經過一段時間的摸查,我對村情民情有了較為深入的了解,也有了初步的工作思路。通過調查了解,對存在的問題進行認真梳理,經過認真的分析,并在與村支兩委干部充分討論的基礎上,然后制定出相應的駐村工作計劃,并切實按照計劃展開工作。
三、工作開展情況
(一)《駐村工作計劃》制定后,按先易后難原則,從群眾最關心、最直接、最迫切的問題入手,狠抓工作落實,有序推進幫扶工作。
(二)扎實開展“支部結對、黨群連心”、“困難群眾”、“困難學生”等慰問活動。
(三)扎實開展“計生三結合”幫扶活動。
(四)積極向上爭取資金,半年來,共爭取、協調幫扶資金9.63萬元。
(五)扎實開展抗旱救災工作。
(六)認真做好村委會的日常工作和基本工作。
(七)開展好各項宣傳活動。
(八)積極協助我局領導和村支兩委干部開展好各項工作任務。
四、下步工作打算
回顧駐村以來的工作,雖然取得了一定成績,同時也增長了見識、提升了自我,但離各級領導的要求、群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中,我將充分運用掛職鍛煉學到的知識和經驗與本職工作相結合,不斷加強學習,立足崗位。
鄉鎮基層扶貧工作總結報告 鄉鎮扶貧工作總結篇五
當今世界多數國家大多是以人們的收入狀況來確定貧困線。中國的貧困線主要以是否達到溫飽為標準來確定。今天本站小編給大家為您整理了鄉鎮扶貧攻堅工作總結,希望對大家有所幫助。
一、工作情況
(一)、認真做好了扶貧項目專項資金自查和迎檢工作
根據省、市、縣關于開展強農惠農政策落實情況監督檢查工作的統一布置和要求,3月份我們會同縣財政局深入到有關鄉鎮和項目上,對xx年和20xx年的扶貧資金使用及項目實施情況進行了全面的自查; 5月份,**市扶貧辦、財政局赴檢查組對xx至20xx年度扶貧專項資金進行全面檢查,針對檢查中發現的問題我們及時進行了認真整改。xx年、20xx年我縣共有扶貧開發資金363.9萬元。 xx年173.1萬元,其中發展資金146.9萬元(新農村建設資金50萬元,整村推進資金51萬元,“雨露計劃”培訓資金5.2萬元,省配套機動項目資金23萬元,移民扶貧資金11.8萬元,項目管理費2.6萬元,統計監測費1.3萬元,科技培訓費2萬元),財政扶貧貼息資金26.2萬元。20xx年190.8萬元,其中發展資金178.7萬元(新農村建設資金50萬元,整村推進資金54萬元,“雨露計劃”培訓項目資金6.9萬元,省配套機動項目資金29萬元,項目管理費2.2萬元,統計監測費1.3萬元,科技培訓費2萬元,市配套項目資金20.30萬元,縣配套項目資金13萬元),財政扶貧貼息資金12.1萬元。從檢查情況看,扶貧資金在改善貧困地區生態環境,提高貧困群眾生活水平發揮了積極作用,取得一定成效。
(二)、切實組織8個重點村整村推進工作
抓好了20xx年扶貧項目的申報工作。組織8個重點村本著改善村民的生產、生活環境,確保貧困人口真正受益的原則,根據群眾意愿,科學合理的從整村推進扶貧規劃中挑選項目,共上報公路建設、水利設施、學校建設、科技培訓等13個項目。爭取到財政扶貧資金104萬元。
(三)、全力推進 “民生工程”。一是積極探索“雨露計劃”新途徑
在市扶貧辦及**職業技術學院關照和支持下,我們在**鎮、**鄉舉辦“雨露計劃”走進農民走近農民培訓班,針對留守農民,特別是留守婦女,拓展培訓內容,請本縣種養高級農藝師、拔尖人才講授通俗易懂的果樹栽培和麻雞散課,受到農民朋友們的熱烈歡迎,培訓人數600人。二是以縣培訓基地為依托,農村勞動力轉移培訓200人,本縣工業園區培訓40人。根據市場和縣工業園區的需求,拓寬農民職業技能培訓渠道,正確引導農村勞動力的有序轉移,確保每一個貧困家庭有一個勞動力接受培訓,并穩定轉移就業。
(四)、社會扶貧工作有了新的突破
整合社會扶貧資源,樹立“大扶貧”觀念,是新階段社會扶貧工作的重點,也是扶貧開發工作中深具潛力的重要方面。一是爭取中國扶貧基金會冰凍災害救援物資26萬元。今年1月12日到2月4日,出現歷史罕見冰凍災害,給農村經濟和群眾財產帶來巨大損失。我們積極向中國扶貧基金會爭取冰凍災害救援物資,在我們的努力下,中國扶貧基金會及時援助26萬元支持我縣抗災自救,其中**鄉救災糧食6萬元、**鄉七分村救災化肥20萬元。二是爭取**省委黨校第32期青干班學員來我縣**鄉結對幫扶。6月4日,省委黨校第32期青干班全體學員在常務副校長的帶領下,冒著烈日酷暑,來到崇仁縣六家橋鄉中心小學開展獻愛心捐助貧困學生活動。結對幫扶20名貧困學生,并決定將一直幫扶這些貧困學生至中學畢業,并解決學校一些基礎設施。三是落實黨政部門和企業定點包扶重點村工作。在縣直單位機關開展以“黨旗引領致富路,攜手共建新農村”為主題的定點包扶貧困村工作,確保全縣“”8個扶貧開發工作重點村每個村都有一個縣直機關單位或企業定點幫扶。四是開展黨員結對幫扶貧困戶工作。和縣委組織部聯合在全縣黨員干部中開展“1+1”結對幫扶貧困戶活動,全縣結成470對幫扶對子。
(五)、加強扶貧項目的監督、檢查、實地工作
規范扶貧資金的作用。堅持扶貧項目的公示、招標、報帳及審計制度。切實做好貧困人口的動態監測工作,加大扶貧立法工作力度。
(六)、積極響應縣委、縣政府加強縣城經濟發展及招商引資工程
我們在做好業務工作的同時,積極做好縣里的中心工作,把招商引資工作擺上了重要議事日程,20xx完成招商引資工作任務xx萬元(其中國品麻雞發展有限公司進資金950萬元,客商樓明偉創辦的“**縣萬鑫銅材有限公司”1000萬元)。
二、存在問題
(一)、扶貧攻堅難度大
目前,大多重點鄉村自然條件惡劣,信息閉塞,群眾觀念落后,科技素質低等綜合貧困因素交錯制約,又因今年情況特殊災返貧現象嚴重,農村低保體系不健全,覆蓋面小,部分特殊困難群體缺乏必要的救濟保障,解決溫飽問題和鞏固扶貧成果難度大。
(二)、基礎條件差
(三)、龍頭企業弱小
全縣產業化龍頭企業少、規模小,產業鏈條短,對優勢產業和產品開發不足,加工轉化率低,“公司+基地+農戶”的運作機制還不健全,輻射和帶動產業發展、農民增收能力不強。
(四)、資金投入少
按照“”五年規劃,我縣8個重點村年均扶貧資金僅10萬元,要實現貧困村脫貧目標,靠現在投入的扶貧資金是遠遠不夠。由于資金投入不足,群眾自籌能力有限,影響了扶持項目的進度和質量,加之縣財政困難,配套資金不足,全縣貧困鄉村基礎設施進程緩慢。
20xx年是我縣實施""規劃的開局年,是啟動大別山革命老區經濟社會發展試驗區建設的起步年,是貫徹落實《湖北省農村扶貧開發綱要(20xx-20xx年)》和《湖北省農村扶貧開發""規劃》,向縱深推進脫貧奔小康試點和新階段扶貧開發工作的關鍵年。在這一年里,我們堅決貫徹執行省委、省政府推進脫貧奔小康試點和大別山試驗區建設的正確決策,緊緊圍繞建設"中國茶葉大縣、湖北山區經濟強縣、大別山溫泉生態旅游名縣"的奮斗目標,積極參與實施"特色立縣、工業強縣、旅游活縣、項目興縣"四大戰略,瞄準貧困群體,著力抓好整村推進扶貧、產業扶貧、搬遷扶貧、"雨露計劃"轉移培訓、老區建設等工作,扎實推進脫貧奔小康試點和大別山試驗區建設,為全面建設"紅色英山、發展英山、綠色英山、富裕英山"作出了不懈努力。
一、20xx年度扶貧開發工作情況及主要作法
20xx年是我縣推進扶貧開發工作極不平凡的一年,在這一年里縣扶貧辦經歷了領導班子大動蕩、大換血的嚴峻考驗。在人少事多、政局維艱的困難條件下,我縣扶貧系統干部職工頂住壓力、克難奮進,脫貧奔小康試點工作穩步推進,大別山試驗區"點中點"建設全面啟動,扶貧開發各項工作取得了顯著成效。截至12月底,全縣年度完成貧困人口的減貧目標4864人,扶持新建特色產業基地1。3萬畝,新建和改造高效經濟林1。3萬畝;完成扶貧搬遷190戶、762人,完成"雨露計劃"培訓貧困勞動力1600人,就業率達到95%;20xx年12月,我縣被省扶貧辦評為"全省扶貧統計監測工作先進單位"。我們主要做了以下幾個方面的工作。
(一)鎖定目標任務,強化工作責任。創新是推進扶貧開發工作的動力和源泉。開年以來,我們狠抓扶貧工作責任制落實,大力推行制度創新。一是強化主管責任。縣委、縣政府高度重視扶貧開發工作,將扶貧開發工作與脫貧奔小康試點、大別山試驗區建設結合起來抓,做到一同決策、一同規劃、一同推進,強化了"一把手"工作責任制。年初,我們還與縣政府簽訂了《英山縣扶貧開發辦公室目標責任書》,立下軍令狀,圍繞目標自我加壓、自強不息。二是強化基層責任。縣扶貧辦新班子一上任,就在6月18日召開的全縣鄉鎮扶貧辦培訓會上,與鄉鎮簽訂了《扶貧開發目標責任制》,把解決貧困人口、重點村建設、雨露計劃、搬遷扶貧、貧困農民增收、資金整合、社會扶貧和扶貧機構建設等作為考核的重要內容,實行百分制量化考核,并將考核結果作為年度評先評優的重要依據,形成了上下聯動、運轉協調的工作新機制。三是強化部門責任。堅持"大扶貧"的工作理念,逐級落實部門扶貧責任。我們將整村推進、財政扶貧資金管理使用、兩項制度銜接、以工代賑等工作情況及時向縣政府領導匯報,通過扶貧開發領導小組與縣發改、財政、民政等35家部門溝通協調,分解責任,相互支持,齊抓共管,協同推進扶貧開發工作。
(二)服務"兩大試點",打造示范特色。大別山試驗區和脫貧奔小康試點"兩大試點工作"實現了高端定位、政策疊加、并駕齊驅、健康發展。我們按照"點、線、面"相結合的片帶推進思路,注重樹立典范,積極探索科學示范、特色示范、綠色發展和整村推進、整鄉鎮推進、整縣推進的試點建設模式和扶貧開發工作模式,取得了重要突破。一是推進大別山試驗區"點中點"示范建設。堅持層層辦點示范, 精心規劃創辦了西河流域百里新農村示范帶、東河茶葉產業化示范帶、特色旅游產業帶、溫泉經濟開發區、文明衛生城創建及社區管理機制創新等5大"點中點",并加大了項目建設的推進力度,落實"點中點"扶貧開發項目27個,總投資339萬元,目前已完成投資268萬元,占總投資的79%。二是深入推進脫貧奔小康示范片區建設。啟動實施了87個脫貧奔小康試點村的試點建設,大力推進了4個重點片區、30個重點村的示范開發以及"百-梅-柳"沿線18個村的新農村片帶建設,深入推進了2個城鄉一體化試點片區建設,扎實推進了方家咀鄉全省新農村建設試點鄉鎮和溫泉鎮全市新農村建設試點鄉鎮建設。三是著力推進重大試點項目建設。在重點(重大)項目建設上,全縣年度共計實施工業、農業、基礎設施、環保旅游、民生等5大類脫貧奔小康重點建設項目121個,涉及產業發展、旅游開發、生態環保等各個領域。在農村試點項目建設上,全縣共計在103個村啟動實施了涉及道路建設、基本農田建設、小流域治理、糧食生產基地、特色產業帶建設、村莊整治、生態旅游新農村建設等15大類脫貧奔小康建設項目412個,項目建設的實施效果明顯。通過實施一批農村試點項目建設,成功打造出了一批具有山區特色的"樣板工程",涌現了一大批產業發展、新村建設、基礎設施、村莊整治等方面的先進典型。
(三)調整產業結構,壯大支柱產業。產業化扶貧是實現農民增收行之有效的途徑。我們堅持立足資源比較優勢,按照"茶藥并舉、扶持蠶桑"的產業扶貧工作思路,大力整合各種涉農資金,扶持特色產業基地開發,進一步調整產業結構,壯大支柱產業。一是培養壯大特色產業。按照"一業為主,多元開發"的戰略,壯大茶葉特色產業,提升藥、栗、桑等骨干產業。全縣茶園建設實行規模擴張,以連片集中、帶狀開發為主,重點狠抓了5個茶葉帶建設,引進優良茶樹良種,建設2萬畝茶葉標準化示范園;鞏固和擴大了孔家坊鄉、石頭咀鎮等4個鄉鎮的優質湖桑基地規模,草盤地、陶家河等8個鄉鎮162個村,新增藥材種植戶1萬戶。二是扶持農業龍頭企業。立足特色農業基礎,加大產業龍頭企業的扶持力度,年度已落實產業化龍頭企業扶貧貼息309萬元。我們重點扶持省級農業產業化重點企業2家,市級重點企業13家,注重以綠屏茶葉公司、付坊茶廠、志順茶業公司、翻身灣茶廠等為龍頭的茶葉系列開發,以夢思家公司、怡蓮陽光公司、雍華絲綢公司等為龍頭的桑蠶系列開發,以金新龍藥業公司為龍頭的藥材系列開發。三是拓寬產業化扶貧領域。建立各類農業產業化經營組織229家,農民專業合作社94家,積極開展招商引資,利用我縣的特色產業,吸引外商投資,大力發展旅游產業,鼓勵農民創辦"農家樂"、"漁家樂",帶動了觀光型、休閑型、農莊型等現代新型農業發展。
(四)捆綁整合資金,實施整村推進。按照"緊縮戰線,集中力量,重點突破"的要求,我們堅持扶貧重點村建設與連片開發相結合,與脫貧奔小康試點相結合,與大別山試驗區相結合,與新農村建設相結合,統籌推進,合力攻堅。一是加大整村推進力度。今年全縣啟動實施的9個整村推進重點村和7個老區重點村項目建設正在全面實施過程當中,累計投入扶貧項目資金750萬元,整合其它資金850萬元,群眾投工投勞折算50多萬元。發展側重在扶持產業基地建設,全縣新建和改造茶葉基地1。3萬畝,改造發展藥材基地8700畝,改造和發展板栗基地9280畝,發展畜禽養殖業3。7萬只;新建和改擴建公路72公里,新建和改造塘庫堰、泵站320處。二是著力推進文明新村建設。實施"五改"(豬圈、牛欄、廁所、沼氣、雜房)、"五通"(通路、通水、通電、通電話、通有線電視)、"五治"(治窮、治貧、治臟、治亂、治差)、"五建"(小菜園、小竹園、小藥園、小果園、小茶園)、"五到戶"(道德教育到戶、科教文明普及到戶、村規民約簽訂到戶、法律常識宣傳到戶、綜合整治到戶)工程,全縣著力打造了22個重點示范村、4個重點示范鄉鎮和3個重點示范片區的新農村建設。三是加強重點村項目資金管理。在財政扶貧資金管理上,進一步強化組織領導,強力整合資金,嚴格項目資金管理,建立督辦檢查網絡,加強審計工作監督,隨時準備迎接上級的各項檢查驗收。四是積極開展支書培訓。堅持理論指導實踐,以提高重點村支部書記綜合素質為突破口,積極開展培訓活動。4月13日-16日,我們組織全縣9個省定重點村的支部書記到黃岡進行了""整村推進工作培訓,效果很好。
(五)推進搬遷扶貧,鞏固脫貧成果。堅持把扶貧搬遷與整村推進、新農村建設、生態環境建設、土地整治、旅游扶貧、防災避災等因素結合起來,將扶貧搬遷與危房改造、生態移民等資金整合起來,把那些生存環境惡劣、基礎設施薄弱、科技文化覆蓋差、社會形態特殊、公共服務欠缺、抗御自然災害和市場風險能力不強的貧困戶,從高寒山區、庫區、亂石區和省際邊界區搬遷出來。一是實行政策疊加。我們整合扶貧搬遷項目、生態移民項目、住建農村危房改造項目、民政倒房重建項目、發改易地扶貧搬遷項目,向搬遷戶傾斜國家惠民政策,較好地解決了建檔立卡扶貧對象戶住房難的問題,并產生了良好的經濟社會效益。20xx年全縣累計解決危房3127戶,其中扶貧對象1336戶;完成年度扶貧搬遷190戶、762人。二是科學規劃建房。將移民搬遷戶安置在人口相對集中的村落,統一建設新農村。堅持科學合理規劃,配套建設基礎設施,調劑解決其農田旱地、特色產業基地等基本生產資料,幫助其充分享受文化教育醫療等社會公共服務成果,提高生活質量。
(六)堅持以人為本,落實轉移培訓。根據新的精神,改革"雨露計劃"方式,實行"計劃指導、資金到縣、培訓到戶、直補到人"的工作模式,我們狠抓了勞動力轉移培訓工作。一是深入調查摸底。堅持走訪鄉鎮、入戶調查,宣傳國家政策,聽取群眾意見,與黃岡電子信息學校、英山衛東職校、英山理工中專等培訓學校相銜接,就計劃任務、招生方式、培訓方向、政策補貼、教學質量進行磋商,達到了雙方滿意的效果。二是層層落實責任。將"雨露計劃"招生指標分解到鄉鎮,落實縣、鄉鎮兩級主管人員的工作責任,相應建立激勵機制,確保了招生任務的圓滿完成。三是開展實用技術培訓。以"雨露計劃"培訓學校為平臺,大力開展貧困家庭新生勞動力職業教育培訓、留守貧困勞動力生產技術培訓和貧困村農業產業化發展急需實用人才培訓。對有一定文化素養的貧困農民,分門別類開展電腦、電工、刺繡、飲食服務等技能培訓,領取勞動部門頒發的《職業資格證書》。全縣今年向農民發放科技書籍1萬余冊,使受訓農戶掌握了1-2門實用技術,培訓轉移就業率95%以上,達到"輸出一個勞動力、脫困一個貧困家庭"的轉移扶貧工作目標。
(七)加強老區建設,改變貧困面貌。今年我縣以7個老區村建設為重點,參照整村推進方式,大力實施"思源回報工程",取得了顯著成效。一是加強基礎設施建設。新修、硬化村組公路6條28公里,新建橋梁3座,解決了7個老區村1930戶8412人的出行難和茶葉、藥材、生豬等農副產品運輸難的問題。大力實施"農網"改造,使99%的農戶生產生活用電有保障。二是解決人畜飲水難。新建蓄水池17口、630立方米,架設飲水主管道5050米、支管道24500米,使7個老區重點村652戶2250人飲上安全衛生自來水。三是改善村莊環境質量。注重村莊建設和環境美化,加強配套設施建設。推行"五改一建"的生態家園建設模式,使污水亂流、糞便亂堆、柴禾亂放、家禽亂養等臟、亂、差現象得到了有效整治。大興支柱產業,建設茶、桑、藥、菜等產業基地,增強了老區重點村的發展后勁。
(八)迎接專項檢查,開展專項調研。一是迎接考評驗收。認真做好整村推進重點村、財政扶貧資金績效考核等檢查驗收工作。4月25日,省委扶貧開發責任制考核組對我縣黨政主要負責同志扶貧責任制落實情況和脫貧奔小康試點縣工作進行專項考評,我縣順利通過了考評驗收。我縣20xx年度實施的38個整村推進重點村和7個老區重點村已經順利通過省市檢查驗收;20xx年度實施的39個整村推進重點村和7個老區重點村已經全面完成建設任務,共投入項目資金1670萬元,其中財政扶貧資金833萬元,老區建設資金229萬元,以工代賑資金608萬元,已經做好驗收的各項準備工作。二是開展專項調研。根據上級扶貧部門要求,對貧困村互助資金試點、財政扶貧資金績效、集中連片特殊困難鄉鎮財政扶貧、""扶貧開發創新機制、"大扶貧"促脫貧奔小康、建檔立卡貧困對象住房調查等課題進行專題調研,撰寫了具有高質量的調研報告。其中《多方籌措建設資金構建大扶貧格局,著力促進貧困山區農民脫貧增收奔小康》由縣財政局局長在全省財政系統大會上發言;《關于扶貧貼息貸款運行管理情況的調查報告》刊載于國家財政部《經濟研究》;《國家扶貧開發》刊載我縣3篇調研文章,《湖北扶貧網》刊發我縣10多篇調研信息。
(九)開展"三萬"下鄉,做到全面覆蓋。全面落實縣委辦公室、縣政府辦公室《關于"萬名干部進萬村入萬戶活動"的通知》精神,抽調精干人員進駐楊柳灣鎮胡家墩村和楊樹堰村,制定了"三萬"活動工作方案,工作組隊員進村入戶實行全覆蓋。通過宣傳政策、問卷調查,與農民面對面、手拉手、心連心,把黨委、政府的陽光雨露和關懷溫暖送到千家萬戶,進一步增進了干部和群眾的深厚感情,密切了黨和群眾的血肉聯系,轉變了機關作風,鍛煉了干部的基層工作能力。結合三門河村、水口橋村、胡家墩村、楊樹堰村等4個聯系點農業生產的迫切需要,我們撥出2萬元專項資金,組織調運化肥3車,做到"運送到村,服務到戶"。同時,聯系縣直有關部門,為楊樹堰村和胡家墩村溝通協調,爭取水利、沼氣、通訊等項目資金扶持,幫助貧困戶籌謀脫貧發展大計,積極參加抗旱救災,加深了與基層群眾的深厚感情。
二、當前存在的困難和不足
一是農業經濟運行質效不高。茶、桑、藥、栗已經形成了產業優勢,但沒有將資源優勢轉化成經濟優勢,農民粗放經營,不能大幅提高農民收入水平。
二是扶貧資金的功能缺乏從輸血向造血轉化。扶貧資金60%用于公路、橋梁、水利、沼氣、住房、電力、自來水等基礎設施建設,40%用于產業建設,這種倒置投入使貧困戶沒有從根本上獲得穩定的家庭經濟來源,難以形成造血功能,難以促進貧困戶脫貧致富。
三是全縣經濟發展不平衡。高寒山區、庫區、老區和省際邊界區,農業基礎設施和生產技術落后,生存環境惡劣,基礎設施薄弱,科技文化素質低,公共服務欠缺,抗御自然災害和市場風險的能力不強,與平畈地區的貧富差距越來越大,扶貧開發難度逐年增大。
四是部分扶貧資金未能按時撥付。主要原因是由于省、市下達的部分扶貧項目資金比較遲。如:20xx年度扶貧貸款貼息項目計劃和資金到達的時間是20xx年2月底,我辦全體工作人員主動加班加點,認真組織逐農戶逐企業審查,目前已經確保了309萬元的貼息資金全部撥付到農戶和有關項目單位(龍頭企業)。
五是"雨露計劃"培訓資金難到人。由于20xx年是實施"雨露計劃"方式改革的第一年,培訓基地學員不穩定、變數大、容易出差錯,特別是短期培訓學員未取得"兩證",導致培訓資金遲遲無法按時撥付到人。我們正在按照政策要求在年底前撥付"雨露計劃"培訓資金,確保資金安全穩妥。
1、“一對一“”包扶:一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶:對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工,發放一定數額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助:對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
2、設立了橋北林業局扶貧幫困基金,成立了扶貧幫困基金領導小組,出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研,摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查,建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案,做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業需求清。
4、認真分析,理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究,分別制定出了不同的幫扶方案,因人制宜采取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好,能夠在全局發揮榜樣示范作用的單位,獎給班子成員正職現金1000元,副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧,年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之,進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效,包扶領導不得被評為先進,應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6.加大了扶貧幫困信息反饋工作,要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題,真實上報年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友,傾真情了解困難職工的思想狀況,幫助困難職工更新觀念,轉變思想,提高認識,樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下,利用林區的有利條件搞產業開發,或者通過其它合法途徑增加自營收入,走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助,竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時,要伸出熱情之手,千方百計幫助他們解決資金難題,使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時,要想法設法幫助其解決子女入學上的困難,保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息,多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。
6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時,要盡最大努力給予幫助,以便使其病有所醫。
四、幫扶成效
2、多方籌措資金,使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元,為李萬軍,溫建強等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元,為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林,曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金xx0元,又從市民政局為趙霞云,雷百林,劉定海三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元,獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元,為減少女職工婦科病多發的風險,減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力,在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了 “三必訪”制度,即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家,庭紛爭5起,成立婚喪事理事會12個,幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖,增強了工會的凝聚力和戰斗力。
4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進行了一次全面的健康體檢,建立了全局職工健康情況電子檔案。 6、不斷提高困難職工的勞動技能,實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓,累計舉辦各類培訓班20期次,參加培訓人員累計達400多人次,使238名分流職工中有112人從事二、三產業,8人一次性安置,118人投身于養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工37名,發放幫扶周轉金累計達82500多元,幫扶脫貧率達到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績,但仍存在一些問題與不足,扶貧幫困的力度還有待進一步提高,扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下,我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
鄉鎮基層扶貧工作總結報告 鄉鎮扶貧工作總結篇六
20__年,在縣委、政府的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,深入貫徹落實黨的十八大會議精神,緊緊抓住市、縣委主要領導的講話精神,在各相關單位的關心、支持、幫助下,實施“集團幫扶,整村推進”,以農民增收為重點,以全面脫貧摘帽為目標,團結和帶領全村廣大人民群眾開拓創新,真抓實干,奮力拼搏,安口鎮吳坪村精準扶貧工作取得階段性成效。
圍繞精準扶貧工作要求和省、市、縣精準扶貧會議精神,我們及時調整工作思路和舉措,制定最強有力的措施,實行掛圖作戰,下大力打好這張扶貧“精準牌”。
一、摸“準”扶貧對象,確保精準扶貧“靶向定位”。
按照國家和省、市、縣對貧困戶、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求,我們嚴格執行識別標準,把最貧困的戶納入幫扶范圍,科學合理制定幫扶計劃。分社逐戶建立了基本情況數據庫,并按照“規劃到社、幫扶到戶、責任到人”的總體思路,精心編制了吳坪村精準扶貧實施方案,確立了貧困戶主導產業,填寫發放了貧困戶登記表、扶貧手冊,制定了貧困戶脫貧計劃,真正做到“有卡、有簿、有冊、有檔”,對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理。并對識別出來的貧困戶制定幫扶措施,通過分析致貧原因,對扶貧對象逐戶確立幫扶項目,建立脫貧規劃明白卡、臺賬,明確幫扶責任單位、幫扶人員。具體采取扶貧項目拉動、合作社捆綁發展、就近務工等扶貧模式,集中力量予以扶持。
二、創“優”工作機制,確保精準扶貧“陽光普照”。
深入開展大走訪、大調研,認真傾聽貧困群眾訴求,耐心詢問每戶家庭情況,深挖致貧根源,逐戶走訪建檔,與貧困戶交心談心、算賬對比,制定幫扶計劃,謀劃布局產業項目,推進精準扶貧。切實把村民組織起來,把致富能手培育起來,把大學生村官、駐村工作隊合理利用起來,摸清貧困底數,分析致貧原因,制定幫扶計劃,把產業培育起來,把土地流轉起來,把群眾帶動起來,把醫療體系完善起來,把發展環境優化起來,把村社兩級干部積極性調動起來,著力推動貧困戶的經濟和產業健康發展起來。
三、吹“響”攻堅的號角,精準整合資源,打好連片脫貧攻堅戰。
按照精準扶貧的要求,抓好雙聯行動與精準扶貧攻堅行動確定的目標任務對接工作,強化各雙聯單位和領導干部的主體責任,組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務,動員更多的非公企業、個體工商戶等社會力量參與,深化拓展定點幫扶、社會幫扶等幫扶模式。同時加強扶貧項目和相關涉農項目資金的整合力度,統籌安排整合資金。集中向重點產業、重點項目、扶貧重點傾斜,激發群眾發展活力,著力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的問題,使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準實施。
四、加強領導。
為了抓好落實精準扶貧工作,我們成立了精準扶貧工作領導小組,重點要求要把全村貧困人口核實好,在核實貧困人口工作中,要把民政部門的低保人口銜接起來,通過認真相對比較,做好貧困農戶的識別工作。
1、根據精準扶貧建檔立卡工作實施方案,認真按照貧困農戶建檔立卡的工作方法和步驟,做好貧困農戶的統計工作。
2、召開村民代表大會,評議和初選出本村貧困農戶名單。并且通過村級公示初選貧困農戶名單。
鄉鎮基層扶貧工作總結報告 鄉鎮扶貧工作總結篇七
(一)加強工會組織建設,切實增強工會凝聚力
1、繼續抓好工會組建工作。根據市總工會規定的組建任務(8家規模企業工會),今年1—8月份,新組建企業工會7家,其中銷售500萬以上規模企業工會5家,新發展工會會員376名,并記錄在冊。
2、各類創建活動。今年3月,慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗收,被評為市級先進基層工會。“五一”前夕,寧波科飛電器有限公司總經理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予xx—xx年度慈溪市勞動模范榮譽稱號。寧波博一格數碼科技有限公司工會液晶電視機(lcd—tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號。凱瑪、阿爾特2家企業工會評上了“三星級”規范化工會,阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優秀工會干部。
此外,慈溪市海燕塑料制品有限公司工會被寧波市委組織部、寧波市總工會授予“黨建帶工建,三級聯創”先進基層工會。
1、建立和健全維權網絡。一是在鎮社保中心設立了鎮級職工維權窗口,今年1—8月份,共受理案件32件,辦結32件,涉及標的物28。6萬元;二是整合資源,建立12個村級職工維權服務站,配強配足服務站工作人員,力爭將矛盾化解在基層。
2、建立勞動關系預警機制。根據市總工會文件精神,鎮工會成立勞動關系預警工作協調小組,并下發文件,要求61個基層工會按照要求,成立相應的勞動關系預警工作協調小組,由工會主席任組長,明確職責,及早發現勞動關系矛盾,及時化解勞動糾紛。
3、繼續推進集體合同和工資協議的簽訂工作。今年1—8月份,新簽及續簽集體合同、工資協議共計22份,進一步督促企業規范支付工資,保障職工利益。
(三)精心設計,認真開展豐富多彩的工會活動
1、“五一”系列活動。
(1)4月29日下午,鎮工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀念大會暨文藝匯演。會上,對鎮第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰,并向廣大職工發出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。
(2)4月30日,鎮工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動,共有8支來自鎮機關和各村、企業工會的職工隊伍參加了拔河比賽,有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。
(3)5月19日—20日,組織基層工會主席外出考察,進一步增進相互間的交流,促進工會工作的提高。
(4)“五一”前夕,鎮工會對全鎮的困難勞模和困難職工進行調查摸底,根據掌握的情況,逐一進行上門慰問,共計發放慰問金2500元,使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
2、“安全生產月”活動。鎮工會圍繞“安全發展,國泰民安”這一活動主題,精心組織了多項活動。一是安全生產知識培訓。由寧波博一格數碼科技有限公司工會承辦,邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮規模企業工會和村聯合工會的安全生產監管員進行消防知識培訓,詳細講解火災發生時的自救及逃生方式,并實地進行滅火器和消防栓的演練,進一步提高了廣大職工的'安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規模企業工會,舉行安全生產簽名活動,使安全生產進一步深入人心。
3、勞動競賽活動。根據上級工會關于開展社會主義勞動競賽的有關文件精神,鎮工會在7月份下發文件,并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進行試點,開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網印刷勞動競賽活動。除市、鎮兩級工會領導外,來自全鎮各規模企業的工會主席也觀摩了此次勞動競賽。活動結束后,鎮工會立即召開現場會布置工作,希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板,以點帶面,擴大各類勞動競賽活動在天元各企業的廣泛開展,讓全鎮職工能夠通過這樣的。活動,不斷提高自身素質和技能,并以此來促進企業發展。
此外,在今年的“三八”婦女節到來之際,鎮工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯聯合組織的“展我女性慧智,揚我時代風采”英語演講活動,選送選手獲得了比賽優秀獎。
(四)認真開展村聯合工會主動參與安全生產試點工作
1、確定天潭村聯合工會為試點村。
2、組織天潭、十甲兩村聯合工會成員和鎮經發辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經。
3、認真指導天潭村聯合工會開展試點工作。一是成立組織機構,即職業安全衛生聯合委員會;二是建立健全各項制度,準備好各類資料,制作安全生產提示卡和意見箱,下發到各企業,查找隱患,提出意見;三是召開會議,平等協商,簽訂協議。
(五)開展社會主義榮辱觀教育活動
1、向全鎮職工發出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發放10000多份,尤其針對眾多的外來職工,特別號召他們做到以下四個方面:一是熱愛第二故鄉,熱愛天元,融入天元社會,立志做一名受人尊重的外來務工者;二是遵紀守法,遵守村規民約,努力營造和諧的社會風尚,做一個講文明、有素質的人;三是注意安全,謹慎用電、用火,加強環境衛生,積極創造一個安全、衛生的生活環境;四是愛崗敬業,辛勤工作,為建設天元、發展天元的經濟盡職盡責,做一名無私奉獻的人。
2、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處,進一步宏揚尊老愛老的道德風尚,7月初,天元鎮工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品,前往鎮敬老院,看望慰問那里的老人們,并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。
今年1—7月份,已收工會經費91.28萬元,完成全年任務的57%。49家企業工會中,已有45家辦理“兩證”,有33家單獨建立工會帳戶和財務制度。對未建立工會帳戶的,工會經費暫不返還。對未建工會的500萬以上規模企業,繼續征收籌備金。
(一)組建3家規模企業工會,做好會員發展工作;
(二)創建一批工會工作規范化合格單位;
(三)創建1個“職工滿意企業”、1個村級規范化職工活動中心和1個企業“規范化文化中心”。
(四)努力創建勞動關系和諧企業。
(五)搞好鎮工會換屆工作,加強工會干部隊伍建設。
鄉鎮基層扶貧工作總結報告 鄉鎮扶貧工作總結篇八
一、產業扶貧工作開展情況
(二)鄉里多次召集了各村書記、主任就下一步產業發展召開了座談會,就各村自身的優勢和資源與當前國家的扶貧政策和當前經濟發展的要求結合起來,走出各村符合實際的產業發展路子,真正把資源優勢挖掘出來,把扶貧政策的含金量釋放出來,做到“一村一品”因地制宜發展產業。
二、產業扶貧下一步具體措施
(四)xx村、xx村具有種植油茶的悠久歷史,為提高油茶產量,重點依托每戶5000元的產業發展資金著力抓好油茶低改,提高茶油生產質量和茶油品質及出油率,讓茶農增收致富。
(五)xx村計劃把村里14戶紅卡戶和部分藍卡戶全部吸收進來,利用山場計劃種植30畝獼猴桃,讓貧困戶增收致富。