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工會崗位職責說明書篇一

工會主席職責：

1、在公司黨支部領導下，依照上級工會精神，主持工會全面工作。

2、定期主持召開工會委員會議，討論公司工會各時期工作。

3、定期主持召開工會委員民主生活會，學習黨的路線、方針、政策和上級工會文件，開展批評與自我批評。

4、定期主持召開工會會員大會或工會會員代表大會，參與公司工作方針和重大事務的決策。

5、組織開展工會干部和工會積極分子的考核、培訓、調配和工會的組織建設工作。

6、組織開展公司的廠務公開活動，協助公司黨政領導。搞好廉潔自律工作。

7、執行工會財務制度，監督經費合理開支，利用合法形式創辦實業、創收工會經費。

8、有維護職工合法權益，直到向上級申訴的權利。

安全生產、生活福利委員職責：

1、負責公司各崗位的生產安全、防火、防盜的檢查、指導、監督評比工作。

2、負責公司各生產和管理崗位設立安全哨和監督員，并做好對他們的指導和培訓工作。

3、負責對各崗、各哨的安全生產工作進行檢查，發現隱患及時采取措施加以解決。

4、負責職工群眾的勞動保護和勞動保險工作。

5、負責職工的困難補助和特困職工扶貧工作，組織職工開展互助互濟活動。

6、負責做好困工傷殘、傷亡職工的福利管理工作。

7、負責接待職工對生活福利問題。

經費審查委員會職責：

1、認真學習黨，國家和上級工會的有關政策規定和財會業務知識。

2、按照上級工會的要求，結合公司實際，研究討論貫徹落實的意見，并在執行中加強監督檢查。

3、根據財經制度規定，審查工會財務的預算、決算、憑證和帳表及收支管理工作。

4、負責對工會全部資產管理的監督和審查。

5、堅持原則，秉公辦事，不徇私情，盡職盡責。

6、對違反財經紀律的責任人，有建議給予紀律處分，經濟處罰或追究刑事責任的權利。 女工委員職責：

1、維護女職工的合法權益和特殊利益。

2、做好女職工的思想政治工作，經常對女職工進行“四自”教育，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題，教育女職工積極響應政府計劃生育號召，開展“五好”家庭活動。

3、為做好女職工提高文化技術素質創造條件，全面提高女職工素質，發揮女職工的半邊天作用。

4、督促行政貫徹執行有關女職工勞動保護的政策，組織醫務人員定期向女職工講解好幼兒衛生知識。

工會會員管理制度：

1、必須按照工會章程關于會員發展工作的有關規定，認真做好會員發展工作，是工會組織不斷發展壯大。

2、必須認真做好工會會員的教育工作，通過各種活動，經常對會員進行工會性質、作用和任務的教育，進行會員權利和義務的教育。

3、必須認真做好會員會籍的管理工作，主要內容是： ㈠ 要建立健全和管理好會員檔案。㈡ 要建立健全會員情況登記工作。

㈢ 要認真做好新會員和調入本單位工作并轉入組織關系的會員情況登記工作。㈣ 會員情況發生變化時，登記的項目和內容應及時變更。

㈤ 當會員退會、調離工作或離退休時，要認真做好會員會籍的注銷、轉移和保留工作。

㈥ 必須有專人負責會員的登記工作。

工會委員學習制度

1、工會委員必須帶頭學習政治、文化及工會專業知識。

2、工會委員集中組織學習一般每月一次，特殊情況可提前或延后。

3、工作委員學習由工會主席或工會宣傳委員主持。

4、工會學習的主要內容，包括以下幾個方面： ㈠ 黨的路線、方針、政策、鄧小平理論。㈡ 上級工會文件和會議精神。㈢ 工會工作專業知識。

㈣ 總結、交流學習經驗的體會。

5、工會委員的學習要認真記錄、存檔。

工會委員會議制度

1、工會委員會議由工會主席主持召開。

2、工會委員會議一般每季度召開一次，特殊情況遇到重大問題可增加或減少會議次數。

3、工會委員會議主要研究，討論以下問題： ㈠ 研究制定工會工作計劃，確定工作目標。㈡ 傳達、學習、貫徹上級工會文件和會議精神。㈢ 研究、制定工會各項活動方案。㈣ 討論工會工作的重大問題。

㈤ 聽取工會委員、各工作委員會和工會小組的工作匯報。㈥ 總結工會工作的經驗教訓。

4、工會委員會議要認真記錄、存檔。

工會財務管理制度

1、必須選配政治、業務素質較好人員做工會財會工作。

2、必須堅持會計、出納分設、錢財分管的原則。

3、必須建立定期財務報表制定，并抄報上級工會。

4、按職工工資總額20%的40%，按期向上級工會繳納經費。

5、工會經費必須做到?？顚Ｓ茫饕糜谵k公費、會議費和工會活動費。

6、必須建立工會財產登記、體制制度、財產添置和損壞都要有記載，并做到專管專用。

7、必須加強對財會人員的教育和培訓，不斷提高他們的政治素質和業務水平。

8、工會財務工作必須接受經費審查委員會的審計。

工會崗位職責說明書篇二

工會主要職責

一、負責制定廠工會、女職工委員會的各項規章制度、長遠規劃及年度計劃，并組織實施；

二、負責廠職工的職業病防治和職工健康體檢工作；

三、代表職工參加廠民主管理和民主監督，檢查、督促職工代表大會決議的執行和落實情況；

四、幫助和指導職工與采油廠簽訂勞動合同，就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全、衛生、保險福利等方面與采油廠平等協商，簽訂集體勞動合同，監督合同的履行，調解勞動爭議；

五、負責廠工會組織建設和會員管理工作；

六、負責女職工委員會的工作，維護女職工的特別權益；

七、負責組織職工開展勞動競賽、技術革新、崗位練兵、技術比武等群眾性技術創新活動，總結和推廣先進經驗，開展先進集體、先進工作者和勞動模范的評選、表彰和管理工作；

八、對職工進行思想教育，組織職工學習文化、科技和業務知識，提高職工素質，開展群眾性文化活動；

九、負責采油廠職工的傷、病、殘、喪、困等救濟救助工作；

十、負責職工療養管理工作；

十一、負責組織收集、整理、審查職工代表大會的提案； 十

二、負責采油廠工會會費的收繳和工會經費的管理與使用工作；

十三、負責組織離退休職工的管理工作；

十四、負責本單位人員的業務培訓工作；

十五、負責本單位成本費用的測算、分解及管理工作； 十

六、負責本單位的安全環保工作； 十

七、完成上級領導交辦的其他工作。

工會辦公室干事崗位職責

一、在工會辦公室主任的領導下做好辦公室的日常工作。

二、協助組織委員發展新會員，建立會員檔案，及時、準確轉移會員關系。

三、辦理職工享受傷、病、死有關勞保待遇。做好職工生活困難補助和送溫暖工作。

四、圍繞工會中心工作，協助女工委員，依照女職工的特點，制定工作計劃，開展有益于女職工的各項活動，盡力為女職工辦實事、辦好事。

五、建立和保管低保戶的檔案資料，按時發放低保補助，經常了解低保戶的生活狀況。

六、負責管理工會文件、資料及辦公室零星物品保管，訂購和發放工會報刊，負責上報各種報表。

七、負責督促收繳會費并做好會費的足額、及時上繳工作。

八、完成領導交給的其他工作。

工會管理人員崗位職責

1、負責職工文體活動計劃的制定、落實工作，開展豐富多彩的文體活動。

2、在工會主席領導下，負責工會辦公室的日常工作。

3、負責工會辦公室內勤工作，包括文件收發、傳閱、催辦、保管及考勤、資料收集等工作。

4、做好工會各種會議的通知、會場布置、會議記錄和服務工作。

5、在工會主席的授意下，制定全年工作計劃，撰寫全年工作總結。

6、做好各種報表、統計工作并及時上報。

7、及時完成領導臨時交辦的各項任務。

工會主席崗位職責

1.負責工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、部署、檢查、總結工會工作。

2.圍繞黨委中心工作，貫徹落實黨委的決議，積極做好職工思想工作，當好主要領導的參謀助手。

3.負責研究和起草工作計劃和總結，不斷探索新時期工會工作的經驗和規律。

4.組織好職工代表大會的籌備工作，檢查督導大會形成的決議與落實。

5.負責督導企業文化建設工作，并按照有關要求進行定期檢查。

6.關心職工生活，深入了解職工思想狀況，積極發揮黨聯系職工的橋梁與紐帶作用。

7.組織開展各項文體活動，努力辦好職工之家，豐富職工業余生活。

8.定期向油田公司工會、廠黨委和職工報告工作，并接受他們的指導和批評，不斷改進工會工作。

9.抓好工會統計報表工作，合理使用工會經費和會費。

工會女工委員崗位職責

一、負責廠女工委員會全面工作。

二、協助工會主席認真貫徹執行集團公司、油田公司有關女工工作的方針、政策和采油廠的有關規定，對女職工進行自尊、自信、自強教育。

三、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“文明家庭”評選表彰等活動，充分發揮女職工的積極作用。

四、了解掌握女職工的思想、工作、學習、生活等方面情況，維護女職工的合法利益。

五、協助廠有關科室搞好女職工體查、健康、保健工作。

六、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女和家庭糾紛等問題。

七、組織女職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女教職工的整體素質。

女工委員會主任崗位職責

一、協助工會主席做好工會工作，并抓好工會的常務工作。

二、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨支部聯系職工的橋梁紐帶作用。

三、代表和維護職工權益。深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。

四、協助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會、工會各專門組、委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。

五、組織好工會工作人員的分工協作工作，發揚民主，搞好團結，同心協力，搞好工作。

六、領導女職工委員會，做好女職工的工作，貫徹女職工的有關政策和條例，保護女職工的合法權益，配合做好計劃生育工作。

七、根據財務制度用好工會經費，并定期或不定期地向工會主席報告工會經費收支使用情況，抓好工會統計報表、文件、檔案的整理工作。

八、協助主席組織召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案執行和落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

九、完成上級工會及工會主席交辦的其他工作

工會崗位職責說明書篇三

工會主席崗位職責

1、加強工會組織建設，深化企業民主管理。

2、組織和領導職工代表大會的籌備、會務和閉會期間的日常組織工作。

3、指導、支持和維護職代會正確行使職權。

4、組織開展職工思想政治工作，加強宣傳教育。

5、組織和領導工會參與企業管理。

6、組織開展勞動競賽、技術協作和文體活動。

7、積極做好職工生活福利工作

工會經審委員會工作職責

一、經費審查委員會代表全工會會員對工會各項經費的收支和財產管理進行審查和監督，及時向工會委員會提出工會經費收支預算和決算草案，并根據批準的預算，積極組織收入，節約支出。

二、協助工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產；監督企業工會認真貫徹、執行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規定、制度。

三、審查企業工會經費的收入狀況，審查企業工會經費年度預算、決算的編制和執行,確保預算經費切實、可行，決算準確。

四、審查工會經費支出，監督經費的使用，確保經費的合理開支，防止挪用和浪費。

五、工會組織變動時或工會財務工作人員變動時，負責監督辦理交接手續。

六、宣傳國家的財經政策和企業的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現象做斗爭，保證我司工會經費的合理使用。

八、模范地遵守和維護國家財經紀律和工會財務紀律，對違反財經政策和財務制度的開支，有權拒絕付款，拒絕報

銷，并及時向本單位領導人報告，如果對本單位領導人有不同意見，可以在執行本單位領導人決定的同時，向上級工會反映。

工會崗位職責說明書篇四

工會崗位職責

工會主席職責：

1、堅持醫院工會日常工作。通過辦公會布置、協調各崗位任務。

2、根據上級工會指示，主持制定醫院工會工作計劃，并對落實情況及時檢查、認真總結。

3、負責召集醫院工會委員會、職代會會議，落實黨委和上級工會有關指示精神，布置工作，檢查評比。

4、做好調查研究，密切聯系群眾，積極聽取和反映教職工的呼聲，協助黨委和有關職能部門，解決好教職工的合理要求，維護職工的合法權益，輸通并不斷拓寬民主渠道，逐步實現民主管理，政務公開。起好紐帶作用，協助黨委做好群眾的思想工作。

5、抓好工會專（兼）職干部的政治學習和業務學習，不斷提高工作能力，思想水平，業務素質。

6、根據工會的財務制度，掌握使用好工會的各項經費。

7、根據《工會法》和《職代會工作規程》組織籌備職代會和工會會員代表大會。

8、聯系召集職代會閉會期間常務委員會的工作，以行使職代會的職權。

9、組織完成醫院黨委、行政領導及上級工會交辦的各項事宜。 工會副主席職責：

1、根據工會職能協助工會主席開展好各項工作。

2、負責兩級工會組織的理論研討工作(包括：開展調查研究、提升思想、工作素質、理論學習等方面的活動)。

3、負責協調落實職代會代表的各項提案、意見建議等。職代會常務委員會開展工作。

4、建立群眾反映意見的渠道，通過黨、政和各職能部門協調解決群眾反映的問題。

5、對職工教育、建家、文體、宣傳、女工等方面的工作進行指導把關。 工會辦公室主任工作職責：

一、在正、副工會主席的領導下，貫徹執行工會常委會及主席辦公會的精神和決定。

二、負責職代會及會員代表大會和其它各種會議的各項籌備、準備工作。處理職代會閉會期間的日常工作。

三、建立工會、職代會的工作制度。

四、協助主管主席制定工會年度工作計劃。了解協調工會各小組、部門的工作，并做好年度總結。

五、負責全院工會的組織建設和會員發展工作，并對會員進行基本知識教育。

六、協助主管主席搞好工會干部培訓，提高工會專兼職干部的理論水平和基本素質。

七、及時宣傳、貫徹、落實院黨委和上級工會的有關精神，負責辦好工會網頁。

八、協助主管主席做好教職工勞動爭議的調節工作。負責對外聯系和來信來訪工作。

九、負責做好報刊雜志的訂閱及各類文件收發、傳閱、歸檔的管理工作。

十、在主管主席的領導下，負責處理好辦公室的日常工作。

十一、組織辦公室工作人員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習掌握有關法律、法規、政策和工會業務知識。

十二、完成臨時交辦的各項工作。

工會崗位職責說明書篇五

工會崗位職責

1.負責教職工代表大會、工會代表大會的籌備組織工作，貫徹執行教代會的決議。指導做好二級教代會和各分工會的工作。2.負責教代會執委會、工會委員會的日常工作。

3.協助黨政組織發動教職工參與學校的民主管理，積極為學校的事業發展建言獻策。

4.協助黨政部門貫徹執行黨的政策，維護教職工的合法權益。5.發揮宣傳陣地和職工之家的作用，采取多種形式開展活動提高教職工的素質。

6.辦好教職工集體福利，組織教職工療休養。

7.完成上級部門和學校黨委交辦的其他任務，配合其他部門做好相關工作。

工會主席崗位職責

1.在學校黨委和上級工會組織的領導下，主持工會全面工作。

2.貫徹黨的路線、方針、政策，落實黨委的決議，當好黨委的助手和參謀，緊緊圍繞學校黨委的中心工作，領導工會獨立自主地、創造性地開展工作。

3.代表校工會及時向黨委和上級工會組織的領導請示匯報，溝通情況，做好上情下達的工作，協調工會和其它職能部門間的關系。

4.配合學校行政，采用多種形式，努力提高會員的思想道德素質及業務文化素質，提高會員的主人翁責任感，促進學校教育教學水平的提高。

5.組織教職工參與學校民主管理和民主監督，對教職工進行民主管理的宣傳和教育，組織教職工代表學習有關政策、業務和管理知識，增強教職工代表的政治民主意識。維護教職工代表的合法權益，接受和反映教職工代表的申訴和建議。

6.根據工會章程，定期組織、籌備“雙代會”和工會委員會的選舉工作，主持起草工會工作報告，向委員會和代表大會報告工作。負責教代會閉會期間和工會委員會的日常工作。在學校黨委的領導下，督促、配合有關部門貫徹落實教職工代表大會的決議、提案。

7.在校務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。8.維護教職工的合法權益，關心教職工生活和身體健康，代表學校黨、政、工探望慰問困難教職員工或因病住院的教職工。負責協助和督促學校行政努力解決教職工關心的熱點難點問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體娛樂活動。

9.維護女教職工的合法權益，做好女教職工的保健工作和大齡單身青年婚戀工作。

10.加強工會組織自身建設，加強工會干部隊伍建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時幫助分工會解決問題。

11.管好用好工會經費，做到賬目公開、民主理財，開源節流，廉潔自律。

12.完成學校黨委和上級工會交辦的其它工作。

工會副主席崗位職責

1.認真貫徹執行黨的方針政策，國家的法律、法規。貫徹執行同級黨委和上級工會決定。在主席領導下積極協助主席做好各項業務工作，保證工會委員會工作目標的實現。

2.起草工會年度工作計劃、報告和總結，報工會主席審批。 3.負責會員代表大會、職工代表大會和工會有關會議籌備工作。4.深人基層,實施送溫暖工程，及時了解職工的思想動態及分工會工作開展情況，認真反映職工的意見和要求。

5.負責工會女工和大齡青年工作。

6.協助開展民主管理、合理化建議和院務公開工作。 7.協助組織開展勞動競賽和各種文體活動。8.完成領導交辦的其他工作。秘書（干事）崗位職責

1.負責校工會內部管理和綜合協調工作，做好工會網站的建設與維護。

2.負責（協助專業會計）工會賬務管理與報銷工作。3.負責重要會議和大型活動的會務安排和協調工作。4.負責對外聯系及外單位來訪接待工作。

5.負責公章管理、固定資產管理和內部安全衛生工作。6.負責工作總結、計劃等文件的起草。

7.負責文件的收發、登記、傳閱、歸檔及保密等工作。8.負責做好各種數據、報表、獎懲等統計、上報工作。9.完成領導交辦的其它工作。任職條件：

1.具備學校規定的科級干部應聘基本條件。

2.能遵紀守法，熟悉教代會與工會的有關政策、法規，有大局意識和服務能力。

3.應聘者須是中共黨員，為人寬厚熱情，做事公道正派，具有良好的思想道德素養，身體健康。

4.具有較強的綜合協調能力、文字處理能力、計算機與信息技術運用能力和文秘相關知識水平。

5.具有大學本科及以上學歷或科級職級。

6.有事業心、責任感，工作認真負責，勇于擔當。能堅持原則，廉潔自律。

工會干事崗位職責

1.負責做好對工會四項職能的把握與相關落實工作。

2.負責做好“教工之家”的建設與維護，和相應場館、設備的配備與管理工作。

3.負責工會會員登記、名冊、會籍檔案等管理。

4.負責建立特殊困難教職工檔案，協助做好大病互助與困難幫扶工作。

5.負責或協助做好工會各類會議的準備、通知、考勤、服務等工作。

6.負責做好工會競賽、考核、評比等和資料準備與收集。7.負責做好教職工文體活動的策劃、準備、組織開展等工作。8.負責做好女工工作。9.負責做好福利發放工作。10.完成領導交辦的其它工作。任職條件：

1.具備學校規定的科級干部應聘基本條件。

2.能遵紀守法，熟悉工會的有關政策、法規，有大局意識和服務能力。

3.為人寬厚熱情，品行端正，身體健康。

4.具有較強的綜合協調能力和一定的文字處理能力、計算機與信息技術運用能力。5.具有大學本科及以上學歷或科級職級。

6.有事業心、責任感，工作認真負責，勇于擔當。能堅持原則，廉潔自律。教代會干事崗位職責

1.負責教代會的工作計劃、總結、文件、通知、簡報等的起草、印制工作。

2.負責教代會各類文件、資料的傳閱、整理、閱卷、歸檔、上報工作和檔案資料的管理工作。

3.負責教代會相關會議的準備、記錄及會議紀要的撰寫工作和工作、交流等方面的新聞報道工作。

4.協助做好教代會會議的具體籌備與會務工作，做好教代會提案的落實工作。

5.協助做好教代會各工作委員會的具體事務工作。6.協助做好校務公開、民主管理工作。

7.負責做好教職工對有關學校事業發展、校務公開、民主管理等方面的調研工作。

8.協助做好女教職工權益工作。9.完成領導交辦的其它工作。任職條件：

1.具備學校規定的科級干部應聘基本條件。

2.能遵紀守法，熟悉教代會的有關政策、法規，有大局意識和服務能力。

3.為人寬厚熱情，品行端正，身體健康。

4.具有較強的綜合協調能力和一定的文字處理能力、計算機與信息技術運用能力。

5.具有大學本科及以上學歷或科級職級。

6.有事業心、責任感，工作認真負責，勇于擔當。能堅持原則，廉潔自律。

2016-9-20