當我們有一個明確的目標時,我們可以更好地了解自己想要達到的結果,并為之制定相應的計劃。什么樣的計劃才是有效的呢?以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。
員工工作計劃總結篇一
一、首先,做好公司上傳下達的工作,人事文員的工作計劃。按上級領導意圖辦事,頭腦反映要靈活,不折不扣完成領導交代的工作任務。
二是要有主動服務意識。要及時超前掌握各項工作動態,及時反饋各種信息,并提出自已的看法與意見,為領導做好參謀,助手作用,做好員工與領導溝通的橋梁。
三是搞好各處室部門的團結協作。一花獨放不是春,辦公室工作要講***,講團結,做好溝通協調工作,要多補臺,不拆臺。
四是做好人事勞資工作的管理。雖然工作比較瑣碎,但是必須認真負責地干好,人事管理人包括招聘、辭退手續,人員培訓等。 扎實細致地做好人事事 務處理,員工檔案編檔與管理有序化。
五進一步加強公司制度建設,規范管理,超前規劃。作為人事文員,要與時俱進,結合實際情況以及公司發展需要,為公司的長遠發展,以及員工的利益。對公司制度及時調整,使之更加規范化、合理化,更適合發展需要。
辦公室文員這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排,認真落實崗位責任制,確保工作井然有條;還要創造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創造性的同時,我一定注意辦事到位而不越位,提供服務而不干涉決策,真正成為領導的參謀助手,成為上、下溝通的橋梁,工作計劃《人事文員的工作計劃》。
(一) 人力資源部分
具體實施:20xx年1月底完成公司組織機構設置,并做職位分析。同時將制度職責流程用鏡架懸掛在各部門墻上。
1. 公司部門職務情況:
2. a決策層4名:總經理1名 副總經理1名 總經理助理1名 財務總監1名。
c分管情況:
總經理負責全面工作,宏觀空制公司的發展方向,主要在外聯系定單。
總經理助理兼任人事行政經理,主管人事,工資,食堂,車隊,保安,對外關系,企業文化建設等。
財務總監主管財務和倉庫。
副總經理主管營銷、計劃采購、生產部、工程部、pie部、品質部。
d 具體職責另見《職務說明書》。
2人力資源規劃
a 采購部2名。目前未設經理,計劃調整1名。
b 計劃1名。
c 工程部7名。其中經理1名,結構工程師3名,電子工程師1名,樣品制作技術員1名,資料員1名。
dpie部4名。經理1名,夾具制作技術員3名。
d人事行政部計劃18名。經理1名,人事文員1名,前臺兼行政1名,網絡管理1名。
下設:車隊司機3名,食堂4名,保安5名,清潔員2名。
e生產部管理人員3名:經理1名,文員1名,主管1名。工人根據生產定單再實際招聘。
f品質管理經理1名。組長2名,質量檢查人員10人。
g財務經理1名,會計3名。出納1名。倉庫主管1名,倉管員5名,文員1名。
h 市場部主管1名,跟單3名。
員工工作計劃總結篇二
一、銷售方面的情況
截止到_年12月31日,店專柜實現銷售額,于_年同期相比,上升(下降)x%。本柜臺共計促銷次,完成促銷任務達%。
二、會員拓展
(一)新會員拓展
截止到_年12月31日,本專柜新發展會員人。與_年相比,遞增了x%。
(二)老會員和散客的維護
本專柜嚴格執行公司會員制度,耐心、細心、熱誠的和會員交流,更加增強了老會員對品牌的忠實度和的情感。老會員的返店率達到_%。在散客方面,本柜臺柜員同樣是本著熱忱服務、顧客至上的宗旨,以可能提高回頭率。
三、競品分析
面對歐萊雅、雅詩蘭黛、寶潔等對手,本柜臺在注重本產品的優雅、高貴、經典的品牌形象的基礎上,突出個性化、優質服務的優勢。使我們品牌在市場的競爭占有率大幅度提高。如面膜(占有情況),洗面奶(占有情況),由于本人不了解具體市場,自己稍加分析即可。大概對比下咱們產品的優勢和不足。
四、柜臺日常工作情況
本專柜嚴格遵守公司柜臺管理細則。在人員管理方面,嚴格注意公司形象,熱誠、耐心的為顧客服務。在庫存管理方面,嚴格短缺貨登記、庫存登記,認真做好盤點工作。貨品的管理、注意干燥清潔、防火防潮,并做好貨物的清潔。(可結合公司管理細則添加)。
五、_年工作的展望和_年工作如何開展
_年即將過去,在未來的_年工作中,本柜臺力爭在保證_年的銷售計劃前提下,實現新的銷售業績突破。在會員方面,做到吸引新會員,然后抓住老會員,保正市場持續發展。在散客的方面一如既往的保持我們的優質服務,讓消費者加入到我們資生堂的會員隊伍中來。在柜臺日常工作方面,要更加嚴格的遵守公司的管理細則,讓消費者放心認購我們資生堂的優質產品。在_年我們的重心是:認真做好顧客和產品的紐帶工作,將資生堂的優質產品推向顧客,把顧客對產品的熱愛之情帶回企業。為實現資生堂“源于日本、亞洲的全球化企業”的戰略目標的目標而努力。
員工工作計劃總結篇三
安全員是一個重要的崗位,需要對安全生產負責,需要堅持不懈的堅守,下面本站編輯為你帶來安全員2018工作總結及2018工作計劃,歡迎閱讀,僅供參考。
安全員2018工作總結及2018工作計劃(一)
我叫**,目前在xx井區擔任井區安全員職務。在作業區領導的正確指導下,在井區員工的大力支持下,本人認真貫徹作業區全年的工作部署,結合井區的實際情況,堅持“以人為本,安全第一”的管理理念,深入開展各項本職工作,為全面完成各項業績指標提供了有力的安全保障。
現將本年工作情況進行匯報,請予評議。
第一部分2018的主要工作
一、主要目標任務完成情況
2、油田注水:1-1月份配注19933方,實際注水169852方,完成計劃的85%。
3、主要生產技術指標:
(1)、采油時率:98.2%
(2)、油井利用率:1%
(3)、抽油機泵效:34%
(4)、檢泵周期:562天
(5)、配注合格率:88%
4、工業生產死亡事故、責任事故:零
5、交通死亡一人或重傷三人以上責任事故:零
6、油氣站庫及主要裝置、壓力容器、火災、爆炸事故:零
7、一般工業、交通、火災事故發生次數:零
8、重大環境污染事故:零
9、環境保護整治率:1%。
二、2018年開展的重點工作
(一)、認真學習,不斷提高自身綜合素質和業務管理水平.今年以來,在工作之余,我始終堅持理論學習,以提高個人思想道德素質和政治修養,本著對企業負責,對員工負責的態度,恪盡職守,勤懇工作。同時,積極參與生產、hse培訓等理論和現場經驗相結合,不斷充實自己,提高自身業務管理水平。
(二)、進一步規范hse管理,明確管理者的責任,要求班站堅持每天開展風險源點辨識活動并將辨識情況反映到井區安全日報中。堅持做好新入廠員工三級教育工作,為員工盡快掌握操作技能、進入角色打下了基礎。
(三)、切實落實作業區有關冬季安全生產的文件精神,加強了冬季安全生產的管理力度。嚴格執行兩小時巡回檢查制,適時加密檢查頻次,并在巡回檢查及交接班過程中要對設備流程的運行參數、所有壓力表、安全閥、水位計的靈敏、可靠性進行檢查和交接,防止超壓、超溫、超負荷運行。
(四)、嚴格施工及修井現場的監督工作,加強動火作業現場的監督管理力度,確保施工現場安全。在各項施工作業過程中對作業人員進行安全警示、教育,落實各項現場安全措施,保證施工正常、安全的進行。
(五)、開展安全大檢查。一是對本井區生產在用的所有儲罐、鍋爐、壓力容器的運行狀態、安全附件進行檢查。二是對單井駐守點的用電、用氣、用煤安全情況進行監督檢查。三是對各班站、井組食宿點進行檢查,及時處理過期、變質食物。清理清掃住人房衛生,防治細菌、病毒傳染。
(六)、在交通安全方面,加強對司駐人員的安全行車教育,提高其安全意識。進入冬季以來,對車輛進行了一次安全附件檢查,對存在的問題進行了及時的整改,確保了行車安全。
(七)、加強新員工安全教育工作,對各類生產、交通事故進行分析,培養崗位員工安全意識。加強員工應急預案演練培訓,重點突出火災爆炸、油氣泄漏、中毒急救預案演練,并根據冬季安全生產特殊情況對員工進行操作培訓,提高員工對突發事件的應急處置能力。利用崗位練兵,從崗位操作規程、風險辨識、規避風險等方面,對崗位員工進行實用性安全操作培訓,提高員工辨識風險、規避風險的能力。
(八)、加強生產、建設現場生產生活垃圾、廢水、廢棄物、泥漿、污(油)泥管理,嚴格按環保規定進行處理。組織各井組、班站員工對生活垃圾、工業垃圾進行集中清理、掩埋,對垃圾坑進行清理。
第二部分存在的問題
一、秋冬季節交替方面
冬季設備設施、鍋爐容器系統運行,各項運行參數的監控不容忽視,以防凍堵、防爆炸等為主要內容的冬季“八防一禁止”措施的落實將成為風險管理的重點。
秋冬氣溫逐漸降低,油區道路降水等將對冬季生產帶來一定的風險及影響。
二、崗位員工培訓方面
安全教育系統性不高、針對性不強、學習內容較少;班組新員工增多,雖然我們嚴格落實了三級培訓教育,并有針對性的制定了培訓計劃,但大量培訓并沒有完全建立在本地質地理條件的實際生產情況下。
新入廠員工進入工作高度危險期:按制度規定工作滿3個月雖可單獨頂崗,但新入廠員工在標準化作業程序執行、危險源點辨識、隱患排查等方面仍然很薄弱,員工不安全行為的增多,就會導致事故發生率的提高。
四、施工作業監護方面
秋冬季節大風天氣較多,施工動火作業,交叉作業現場管理、站內施工現場全過程監護成為當下的管理難點。
第三部分2018年工作計劃
下步將繼續查找安全管理工作中的不足,調整工作思路、細化工作標準、制定隱患整改措施,全力以赴做好安全管理工作。
做好特殊天氣(大風、霜凍)時的安全管理工作,加強安全崗位監督管理,要求各井站加密巡回檢查,做到及時發現問題、提前削減隱患風險,保證日常生產安全。
對班站長進行安全管理方式方法培訓,充分發揮班站長職能,提高井區內部安全管理水平,做到人人管安全、人人要安全。
堅持開展全區冬季安全檢查,限期整改,加大隱患整改與防范力度。
繼續開展冬季操作規程培訓,重點對單井點進行滅火器操作使用培訓,加熱爐點爐、停爐操作規程進行培訓,提高員工安全意識。
加強交通安全管理,定期組織司駕人員召開交通安全會議,嚴抓嚴懲員工私乘車輛下山,確保交通安全。
加大施工隊伍管理力度,對各類施工動火、修井作業進行現場監督,落實安全措施,加強施工人員教育,保證施工安全。
第四部分自我評價、今后努力方向
通過全年的努力工作,我能認真執行各項規章制度,能夠緊緊以原油生產為中心開展工作,通過崗位任職磨練,思想逐漸成熟,已具備了一定的工作能力,積蓄了一定的管理經驗。
存在的不足:
1、工作經驗不足,有待進一步加強。
2、自身的`理論和專業知識學習不夠,與精細化生產管理的要求還有差距。
在今后開展工作的同時,我將不斷學習業務知識,提高自身綜合素質,以適應工作的需要。并經常開展批評與自我批評,廣泛聽取員工的意見和建議,對合理的建議進行采納,不斷完善自己,為我作業區的安全生產工作貢獻自己的力量。
以上是本年來的工作總結及來年的工作計劃,有不妥之處敬請各位領導及同事批評指正。最后對一年來關心和支持我工作的領導、全體員工表示誠摯的謝意!
安全員2018工作總結及2018工作計劃(二)
一、2018要工作內容
協助部門領導按公司要求,根據公司目前實際情況,結合公司當前安全生產現狀,建立健全公司安全生產管理制度。這些制度的制定不但滿足了上級部門的檢查要求,同時方便了公司的安全管理工作。
在分管安全工作領導的正確帶領下,認真對生產作業區域的設備和人員進行安全職能監督,在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中,杜絕作業人員習慣性違章,堅決懲治其他安全違規行為,使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患和薄弱環節。
協助部門領導認真落實安全生產責任制,經常性的參加各車間班前、班后會加強有關安全生產法律法規、事故案例的宣傳及傳達,扎實做好安全培訓工作,堅定地履行《安全生產責任書》承諾,確保順利實現公司安全生產工作目標。
認真開展“安全生產月”各項工作。在一年一度的全國“安全生產月”活動中,組織員工進行了百人安全宣誓及安全月啟動儀式、張貼安全宣傳標語等多種形式宣傳安全生產的重要性,增強員工安全生產意識,真正使其從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
積極開展隱患排查工作,切實做到安全工作心中有數。每月組織6次以上定期的安全、文明生產大檢查及各類專項安全檢查,從作業現場找出員工的不安全行為,設備的不安全狀態,現場教育員工,做到隱患問題及時整改,把各種不安全因素消滅在萌芽狀態,上半年共發現各類隱患及問題30余起,全部落實了整改。認真聽取、收集班組的合理化安全建議和意見,向上級領導匯報。
根據公司通知精神,認真做好夏季四防工作,制定并實施了詳細的防汛、消防應急預案和消防應急預案演練內容,積極組織西廠員工參與演習,在演習過程中找出不足,確保在發生意外事件中,將損失降到最低。
對公司員工進行安全教育。特別是新入廠及外來施工人員安全教育,通過入廠安全教育使其初步的認識西廠的安全概況及所從事工作的危險源辨識、預防,在以后的工作崗位上樹立起安全自我保護意識,減少生產安全事故發生的概率。
二、工作中存在的不足
1、安全管理不嚴不細、員工安全意識淡漠,存在安全管理的盲區,發生了2、23石灰石貨場車輛意外致人死亡事故。
2、組織、溝通能力上還有所欠缺,和有經驗的同事還有一定差距;應加強業務學習,解放思想,彌補差距。
3、對外協單位監督檢查力度不夠,特別是一些特種作業人員無證上崗,“三違”現象比較突出。在這方面應加強對外協單位的監管力度,杜絕無證上崗現象,對違章作業人員加強教育及加大處罰力度。
4、工作中不夠大膽,思想不夠超前。應在不斷學習中改變工作方式、方法,不斷創新完善。
三、2018工作計劃
1、加強業務學習,努力提高自身素質和工作能力,盡職、盡責的完成好各項工作任務。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種環境,在復雜的工作中磨練意志,提高自身素質。
2、當好領導助手,對安全工作出現的各種問題,及時提出合理化建議,配合部門領導完成公司下達的各項工作任務。
3、加強作業現場安全監督檢查力度,特別是大型吊裝、高空作業、交叉作業等高危作業的安全監察力度,確保作業安全。對作業現場違章現象、存在的隱患,要及時制止和整改。
4、認真落實安全生產責任制、以及各項規章制度和操作規程,經常參加各單位班前、班后會,認真落實作業人員安全生產教育培訓、安全技術交底等規定。
5、加強外協單位資質、安全生產許可證、特種作業人員操作證的審查工作,加強各種專項施工方案的審查工作,切實做好危險性較大的檢修工作的定期安全巡視檢查工作,發現安全事故隱患,及時要求施工單位整改并監督到位,認真履行安全監督職責。
總之,一年來,我在公司安全管理工作中離領導的要求還有不小的差距,我將不斷總結經驗,加強學習,更新觀念,提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的安全管理工作,以對工作、對事業高度負責的態度,腳踏實地、盡職盡責的做好各項工作。
安全員2018工作總結及2018工作計劃(三)
2018年安全工作,在公司安環部及分場黨政的正確領導下緊緊圍繞生產實際,我廠牢固樹立安全責任意識,認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,切實把安全工作放在一切工作的首位,突出重點,深化安全隱患專項整治,推進安全質 量標準化建設,確保了各時期的安全穩定,實現了持續安全生產的良好局勢。截至目前,我們主要作了以下幾方面工作。
一、定期召開安全會議,及時傳達會議精神。
1、年初根據公司會議精神,我場召開安全第一會,并根據會議
精神整理了要點紀要下發各車間班組學習,及時傳達落實公司安全擴大會議的各項指示精神。2、根據公司安全例會和分廠生產實際,及時召開分廠領導小組會議,部署各階段的安全生產工作,截至目前,共召開分廠安全小組會議8次。3、進入“安全生產活動”后我分廠及時組織召開安全會議對“安全月活動”進行部署、發動。
二、建立安全責任體系,落實員工安全職責。
20xx年中我廠制定落實各級安全責任體系。分場、車間根據實際情況重新逐級建立了安全組織機構,并設立了車間級和班組級兼職安全員。精制鉀、海粒素車間向場長遞交了20xx年安全生產責任書,確定了全年安全責任目標,全體員工簽訂了安全責任保證書, 4名電工簽署了安全保證書并明確了電工責任區域。
三、加大教育力度,提高全員素質。
(一)日常安全教育食品安全半年工作總結
1、以“加強安全法治、保障安全生產”和“三抓三保障”、 “六想六不干”為內容開展多種形式的安全教育活動。節前召開會議進行安全教育和節日期間對在崗人員進行值班情況摸底排查,保證了節日期間安全;根據季節特點做好夏季防暑、防暴曬、防潮濕觸電、防雷擊、冬季防交通、防滑、防凍,根據日常工作做好用電安全,避免機械傷害等的安全警示教育工作,教育達248余人次,并在重點部位、電器設備,懸掛安裝了安全操作規程、警示標志、標牌等提示員工應注意的安全事項。
2、強化員工的培訓教育,做到有教育必有試卷考核,嚴格落實教育記錄登記存檔。截止目前,共組織了操作工、易崗、復工人員等的培訓活動,考核達25余人次。
(二)安全月活動期間安全教育
1、以安全月活動為契機認真布置落實,及時召開會議對“安全月活動”進行部署、發動。
2、對在操作一線的職工開展了崗位安全知識教育和答卷工作,宣傳安全知識,強化安全意識。
3、以“加強安全法治、保障安全生產”為內容組織有關人員進行安全教育討論。
四、強化檢查,及時整改
強化安全檢查,加大現場檢查力度,采取聯合檢查、日常檢查、專項檢查等方式,以車間班組作為檢查重點。利用檢查表,采用實名制方式進行檢查,做到了檢查有依據,考核有內容。對查出的問題及時下達整改通知,明確整改負責人,整改時間,并對問題整改情況嚴格落實復查,對檢查中不能及時整改的,嚴格做好預防措施。截至目前,共組織檢查13次,發現問題6個,投入整改資金1058多元,消防設施投入資金約7000元,對精制鉀車間設備護欄進行改造更新。
五、其它工作:
1、針對海粒素、精鉀車間等大型設備安裝、設備檢修、工藝改進等工程落實安全措施預案,并現場進行安全監督檢查,使檢修改進工程得到了安全保證。
2、及時加強車輛交通管理,按規定及時對車輛進行年度檢測檢驗以及黃標車輛的處理工作,對分廠道路運輸資格證的驗證工作做好準備。做好對駕駛人員的交通安全警示教育。
3、做好車間職工的職業病危害防治工作,為每一位職工建立了職業病健康檔案,對組織精制鉀車間操作工和特殊工種人員進行安全體檢工作,配合上級部門做好環保崗位的相關檢測和維護。
六、2018年工作安排:
1、夏季雨季就要來臨,做好防雷防觸電工作的宣傳,遇雷雨提前塑苫,避免雷擊現象發生。加強電氣管理,做好防潮濕、防曬等工作。
2、繼續做好職工職業病危害防治工作,對于勞保護具的穿戴做到提前教育,及時檢查。做好職工防暑降溫工作,避開高溫時段工作。
3、積極做好防汛設備設施的日常檢查,為防汛工作打好基礎。
4、繼續做好對特殊工種、新進職工、轉崗復工人員的安全教育培訓工作。
員工工作計劃總結篇四
第一、加強業管工作,構建優質、規范的承保服務體系。承保是保險公司經營的源頭,是風險管控、實現效益的重要基礎,是保險公司生存的基礎保障。因此,在20xx年度里,公司將狠抓業管工作,提高風險管控能力。
1、對承保業務及時地進行審核,利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險,決定承保費率,確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業務進行初審并簽署意見后上報審批,確保此類業務的嚴格承保。
2、加強信息技術部門的管理,完善各類險種業務的處理平臺,通過建設、使用電子化承保業務處理系統,建立完善的承保基礎數據庫,并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研,并定期編制中、長期業務計劃。
3、建立健全重大標的業務和特殊風險業務的風險評估制度,確保風險的合理控制,同時根據業務的風險情況,執行有關分保或再保險管理規定,確保合理分散承保風險。
4、強化承保、核保規范,嚴格執行條款、費率體系,熟練掌握新核心業務系統的操作,對xx所屬的承保、核保人員進行全面、系統的培訓,以提高他們的綜合業務技能和素質,為公司業務發展提供良好的保障。
第二、提高客戶服務工作質量,建設一流的客戶服務平臺。隨著保險市場競爭主體的不斷增加,各家保險公司都加大了對市場業務競爭的力度,而保險公司所經營的不是有形產品,而是一種規避風險或風險投資的服務,因此,建設一個優質服務的客服平臺顯得極為重要,當服務已經成為核心內容納入保險企業的價值觀,成為核心競爭時,客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過xx年的努力,我司已在市場占有了一定的份額,同時也擁有了較大的客戶群體,隨著業務發展的不斷深入,客服工作的重要性將尤其突出,因此,xx在xx年里將嚴格規范客服工作,把一流的客服管理平臺運用、落實到位。
1、建立健全語音服務系統,加大熱線的宣傳力度,以多種形式將熱線推向社會,讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統強大的支持功能,以提高自身的市場競爭力,實現客戶滿意化。
2、加強客服人員培訓,提高客服人員綜合技能素質,嚴格奉行“熱情、周到、優質、高效”的服務宗旨,堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則,嚴格按照崗位職責和業務操作實務流程的規定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。
3、以xx公司為中心,專、兼職并行,建立一個覆蓋全區的查勘、定損網點,初期由xx設立專職查勘定損人員3名,同時搭配非專職人員共同查勘,以提高xx業務人員的整體素質,切實提高查勘、定損理賠質量,做到查勘準確,定損合理,理賠快捷。
4、在xx年6月之前完成xx營銷服務部、xx營銷服務部兩個服務機構的下延工作,至此,全區的服務網點建設基本完善,為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務。
第三、加快業務發展,提高市場占有率,做大做強公司保險品牌。根據xx年xx保費收入xx萬元為依據,其中各險種的占比為:機動車輛險85%,非車險10%,人意險5%。xx年度,xx公司擬定業務發展工作計劃為實現全年保費收入xx萬元,各險種比例計劃為機動車輛險75%,非車險15%,人意險10%,計劃的實現將從以下幾個方面去實施完成。
1、機動車輛險是我司業務的重中之重,因此,大力發展機動車輛險業務,充分發揮公司的車險優勢,打好車險業務的攻堅戰,還是我們工作的重點,xx年在車險業務上要鞏固老的客戶,爭取新客戶,側重點在發展車隊業務以及新車業務的承保上,以實現車險業務更上一個新的臺階。
2、認真做好非車險的展業工作,選擇拜訪一些大、中型企業,對效益好,風險低的企業要重點公關,與企業建立良好的關系,力爭財產、人員、車輛一攬子承保,同時也要做好非車險效益型險種的市場開發工作,在xx年里努力使非車險業務在發展上形成新的格局。
3、積極做好與銀行的代理業務工作。xx年10月我司經過積極地努力已與xx銀行、……銀行等簽定了兼業代理合作協議,xx年要集中精力與各大銀行加強業務上的溝通聯系,讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優勢,爭取加大銀行在代理業務上對我司的支持與政策傾斜力度,力求在銀行代理業務上的新突破,實現險種結構調整的戰略目標,為公司實現效益化奠定良好的基礎。
今年,雖然受金融風暴經濟方面還是有所影響的,雖然市場的競爭將更加激烈,但有省公司的正確領導,xx將開拓思路,奮力進取,去創造新的業績,為做大做強公司保險事業而奮斗!
員工工作計劃總結篇五
20xx年,本人能夠克服新工作帶來的不適,完成了本職工作。這使我很高興,因為我開始走上正軌了,之前的彷徨和無助已經消失的無影無蹤了,取而代之的就是興奮和干勁了。
為了在新的一年更好的完成各項工作,特擬此個人工作計劃。
一、遵守公司管理制度
在外面駐點維護,遠離公司總部,我認為更需要嚴格遵守公司的維護管理制度和維護崗位職責,這樣才能確保維護工作的安全性、時效性。
二、業務技能學習
要改變學習態度,從以前的遇到問題才學習如何解決問題,提高到即使器件工作良好,沒有故障,也要做到對它的了解和熟知,這樣才能在日后的工作中行動自如。
三、處理好人際關系
由于維護工作的特殊性,在掌握良好的業務技能的同時還要同當地的路政,以及業主做好人際關系。好的人際關系將給我們帶來好的工作氛圍,有利于維護任務的順利完成。
以上,是我對20xx年的工作計劃,希望領導、多多給予支持與幫助。展望20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作,樹立公司在客戶心目中光輝形象。
員工工作計劃總結篇六
1、協助部門領導按公司要求,根據公司目前實際情況,結合公司當前安全生產現狀,建立健全公司安全生產管理制度。這些制度的制定不但滿足了上級部門的檢查要求,同時方便了公司的安全管理工作。
2、在分管安全工作領導的正確帶領下,認真對生產作業區域的設備和人員進行安全職能監督,在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中,杜絕作業人員習慣性違章,堅決懲治其他安全違規行為,使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患和薄弱環節。
3、協助部門領導認真落實安全生產責任制,經常性的參加各車間班前、班后會 加強有關安全生產法律法規、事故案例的宣傳及傳達,扎實做好安全培訓工作,堅定地履行《安全生產責任書》承諾,確保順利實現公司安全生產工作目標。
4、認真開展“安全生產月”各項工作。在一年一度的全國“安全生產月”活動中,組織員工進行了百人安全宣誓及安全月啟動儀式、張貼安全宣傳標語等多種形式宣傳安全生產的重要性,增強員工安全生產意識,真正使其從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
5、積極開展隱患排查工作,切實做到安全工作心中有數。每月組織6次以上定期的安全、文明生產大檢查及各類專項安全檢查,從作業現場找出員工的不安全行為,設備的不安全狀態,現場教育員工,做到隱患問題及時整改,把各種不安全因素消滅在萌芽狀態, 上半年共發現各類隱患及問題30余起,全部落實了整改。認真聽取、收集班組的合理化安全建議和意見,向上級領導匯報。
6、根據公司通知精神,認真做好夏季四防工作,制定并實施了詳細的防汛、消防應急預案和消防應急預案演練內容,積極組織西廠員工參與演習,在演習過程中找出不足,確保在發生意外事件中,將損失降到最低。
7、對公司員工進行安全教育。特別是新入廠及外來施工人員安全教育,通過入廠安全教育使其初步的認識西廠的安全概況及所從事工作的危險源辨識、預防,在以后的工作崗位上樹立起安全自我保護意識,減少生產安全事故發生的概率。
1、安全管理不嚴不細、員工安全意識淡漠,存在安全管理的盲區,發生了2、23石灰石貨場車輛意外致人死亡事故。
2、組織、溝通能力上還有所欠缺,和有經驗的同事還有一定差距;應加強業務學習,解放思想,彌補差距。
3、對外協單位監督檢查力度不夠,特別是一些特種作業人員無證上崗,“三違”現象比較突出。在這方面應加強對外協單位的監管力度,杜絕無證上崗現象,對違章作業人員加強教育及加大處罰力度。
4、工作中不夠大膽,思想不夠超前。應在不斷學習中改變工作方式、方法,不斷創新完善。
1、加強業務學習,努力提高自身素質和工作能力,盡職、盡責的完成好各項工作任務。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種環境,在復雜的工作中磨練意志,提高自身素質。
2、當好領導助手,對安全工作出現的各種問題,及時提出合理化建議,配合部門領導完成公司下達的各項工作任務。