人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

社區核酸檢測采樣工作計劃表篇一

深入貫徹落實中、省、市關于加強基層治理的系列決策部署，圍繞“黨建引領+綜合服務+綜治保障+科技賦能”的治理框架，以實施城鄉社區治理試點項目為抓手，按照“黨委領導、政府負責、民政牽頭、部門協同、街道主體、社區實施、公眾參與”的原則，創新機制體制，推動形成社區治理理論創新、實踐創新和制度創新的示范成果，為推動蓬溪縣基層治理體系和治理能力現代化建設提供有力支撐。

根據省、市關于城鄉社區治理試點工作的決策部署及相關文件精神，按照“四新”“四有”工作要求，創新開展城鄉社區治理試點。通過強化社會組織孵化和培育，建立健全“五社聯動”機制，著力打造一批“便民服務型、社會組織參與型、社會企業帶動型、自治互助型”精品示范社區。20xx年3月前，全面完成試點工作，精心歸納提煉試點成果，形成一批可復制、可借鑒、可推廣的“鮮活經驗”，擴大城鄉社區治理試點的示范引領效應，順利通過省級驗收評估。

（一）“五社聯動”機制創新試點（試點單位：普安街道）

（二）便民服務型社區試點（試點單位：普安街道廣福社區）

（三）社會企業帶動型社區試點（試點單位：普安街道竹林橋社區）

探索社會企業與社區融合發展的有效路徑，組織成立社會企業，通過企業實體化運行，解決三無小區托管失管問題，讓社會企業參與、帶動社區治理，持續增強社區的造血功能。培育1支社區基金，使社會企業和社區基金成為社區建設和管理的重要力量，成為居民參與社區事務的重要載體，以創新的商業模式，為社區發展帶來可持續的物質和人力基礎。

（四）社會組織參與型社區試點（試點單位：赤城鎮下河街社區）

（五）便民服務型社區試點（試點單位：赤城鎮東街社區）

建立健全社區便民服務體系建設，完善社區便民服務清單，拓展社區宜居宜業服務功能，結合社區便民服務事項，開展老年關愛，兒童照護、社會救助、社區助殘、法律援助、環境整治、消防安全等便民服務，圍繞解決群眾托幼難、就學難、就醫難、就業難、養老難等急難愁盼問題，實施社區陣地親民化改造和社區陣地、功能“雙達標”建設，發揮社區陣地和服務功能優勢，打造“社區15分鐘基本公共服務圈”，不斷提升便民服務層次和水平。

（六）自治互助型社區試點（試點單位：赤城鎮南北街社區）

通過社區“兩委”組織引導、黨員干部帶頭示范，志愿隊伍主動參與，居民群眾自發開展活動的方式，在社區建立“居民自治互助站”。通過自治互助模式，以自治互助站為載體，帶來更精準、更人性化、更有人情味的服務，使得社區居民在反映訴求、解決問題、反饋意見、參與監督等方面獲得更為通暢的渠道，提高居民對社區治理的參與熱情，提高社區居民自我管理、自我服務、自我監督的自治意識。形成“眾籌”優化資源、“眾議”創造和諧、“眾行”凝聚力量、“眾享”實現美好生活的良好局面，實現社區居民人人參與、人人盡力、人人共享的社區治理新模式。

（一）前期籌備階段（20xx年7月底前）。開展調研摸底，深入了解試點社區的基本情況、居民真實需求，形成調研分析報告，擬制資源、需求、問題三項清單，完善項目清單。組建領導機構，建立工作專班，召開試點工作推進會，傳達省、市關于試點工作的文件精神、考核評估、資金使用等方面的要求，安排部署蓬溪社區治理的相關工作。組織試點單位赴市內市外先進地區考察學習。指導試點單位理清思路，找準方向，規劃項目，按照“一社一品”原則，認真制定試點項目實施方案。

（二）具體實施階段（20xx年2月底前）。確定試點實施方案，全面啟動試點工作。組織開展項目招投標工作。召開試點工作專題會，研究解決試點工作推進過程中存在的困難和問題。加強項目周期管理，定期對試點街道和社區就項目實施情況、資金使用情況、檔案資料情況等進行跟蹤督導。開展項目中期評估，形成中期評估報告。

（三）總結驗收階段（20xx年3月底前）。試點街道、社區根據試點類型和具體實施項目進行自我評估，歸納整理各類檔案資料，梳理總結試點經驗。縣領導小組辦公室組織相關部門，按照相關工作要求對試點街道、社區建設情況進行初查，查漏補缺，分別編制試點工作總結報告，報市民政局。遂寧市民政局組織驗收后，報省民政廳，迎接第三方機構考核評估，確保試點工作順利通過省級部門考評驗收。

（一）強化組織保障。加強組織領導，建立試點工作領導小組，將省級城鄉社區治理試點工作列入重要議事日程，精心組織、周密安排、強力推進。建立每月督導、每季調度、半年小結、年終總評和定期公示、跟蹤監管機制，確保省級城鄉社區治理試點工作有序推進。

（二）強化部門協同。按照“縣級統籌、部門協同、鎮級主抓、社區配合”的要求，各相關部門（單位）、鄉鎮（街道）要注重協調配合，整合部門資源，明確重點任務、細化工作舉措，落實工作職責，專人、專班統籌推進實施，形成工作合力。領導小組辦公室要加強對試點工作的培訓指導，統籌組織好社區治理的項目、資金、資源、力量，全程指導監督試點項目實施。普安街道和赤城鎮作為主體責任具體落實試點項目，要協調各部門資源和社會力量支持社區試點創建，確保資金使用方向和服務項目用于社區治理試點。

（三）加強宣傳推廣。試點街道、社區要加強宣傳，營造出有利于推進試點工作的濃厚氛圍，激發廣大干部群眾自覺支持和參與試點社區建設的熱情。領導小組辦公室要統籌縣直相關部門、試點街道、試點社區加強對試點工作經驗提煉、典型案例梳理和經驗模式推廣，充分發揮試點先行、示范引領作用，廣泛宣傳實施試點工作顯著成效，增強試點成果的實效性和影響力。

社區核酸檢測采樣工作計劃表篇二

為及時有效推進xx鎮區域新冠肺炎病毒核酸檢測采樣工作（以下簡稱：區域核酸檢測采樣工作），制定本方案。

一、組織領導

組? ? 長：

副 組 長：

成? ? 員:?

二、工作實施

（一）前期準備

1、日常摸排

各村居要以公安戶籍和人口普查數據為基礎，參照醫保參保、疫苗接種、區域核酸檢測預約登記等數據，進一步摸清轄區內實際管理人數和分布，重點關注特殊人群、流動人口、暫住人口的排查登記，其中，全鎮企業職工排查由鎮經發局牽頭，組織駐廠指導員做好企業職工排查工作。建立人員花名冊和工作臺賬，對無身份證號碼、無戶口等無法使用信息系統登記以及年老體弱、殘疾等行動不便需上門采樣的特殊人群，要提前單獨做好登記，注明情況，確保啟動區域核酸檢測時，常住人口、暫住人口和流動人口底數清、找得到、穩得住、喊得來、有人管，行動不便的特殊人群安排上門核酸采樣。區域核酸檢測時鎮疫情防控指揮部辦公室每日將檢測人員信息推送給縣疫情防控指揮部，及時處理縣疫情防控指揮部交辦的未參加檢測人員名單，繼續加強組織動員，確保信息摸排、采樣檢測不漏一戶、不落一人。

2、人員儲備

根據各村居實際情況，加強采樣相關工作人員、志愿者的招募和培訓，統籌分配全鎮黨員干部、志愿者力量，明確信息登記、現場秩序維護、安保、消殺、組織發動、掃碼測溫等崗位工作人員，組建采樣點工作小組，明確點位長和采樣組長，確保采樣工作準確、快速、高效完成。

3、核酸采樣信息工作

核酸采樣信息登記使用江蘇省衛生統計信息中心和東軟集團開發的“江蘇省核酸檢測信息系統”，信息登記人員手機須為安卓系統和移動手機卡，每個采樣臺采用1+1工作模式（1人登記，1人采集），以移動終端拍照掃描身份證后上傳進行身份登記。建議在條件允許采樣點設置手動信息登記采樣通道，專門負責未帶身份證人員信息登記采樣工作。

（二）工作啟動

1、組織動員

社區核酸檢測采樣工作計劃表篇三

1、采樣人員必須嚴格遵守核酸檢測點的各項規章制度，服從分配，堅守崗位。

2、采樣嚴格按照生物安全相關規定進行，做好生物安全防護，采樣人員采取二級防護，防護得當。

3、嚴格按照采樣流程、采樣規范操作，遵守職業道德。

4、做好采樣前準備，確保各種器材數量充足，質量合格。

5、熟練儀器性能及操作流程。

6、采樣過程中嚴格執行消毒隔離規范要求。

7、做好標本的登記、編號，保證信息準確對應，保證樣本流轉無差錯，質量不改變。

8、做好采樣后的醫療廢物分類處理工作。

9、對采樣區進行常規消毒處理。

10、按照樣本轉運要求對樣本進行包裝、消毒、轉運。

11、采樣室人員離開采樣室前必須檢查水、電、門窗的安全，做好采樣室安全管理工作。

12、需送第三方檢測機構的檢測項目，做好相關交接工作，及時查詢檢測結果。

13、加強采樣室的防火、防水、防電、防盜意識，出現事故應追查責任。

14、注意保護個人身份信息等隱私，嚴防信息泄漏。

社區核酸檢測采樣工作計劃表篇四

組長：xxx

組員：xxx

工作職責：

（1)合理設置采樣點。參照“xx區20xx年開學校園疫情防控工作手冊”中“健康管理篇”核酸采樣點設置要求。在上級部門指導下做好校園內常態化核酸采樣點設置，設置在相對通風開闊處。根據學校實際情況，在疾控部門指導下設置常態化核酸采樣點，有序做好待檢測師生員工的分批組織，并充分保障供電、照明、桌椅等核酸檢測場所必需的后勤物資，切實做到“應檢盡檢”。采樣點考慮低齡兒童身高等實際情況，配備相應的設施設備（包括防護服、消毒物資、醫療垃圾回收袋等），形成穩定的采樣力量。加強與屬地疾控部門對接，確定專用核酸檢測點，確保檢測樣品早檢測早報告，做到采樣后12小時內反饋核酸檢測結果。

（2）規范、安全開展采樣。加強核酸檢測采樣現場組織管理。根據場地條件，劃分等候區、信息登記區、采集區、緩沖區、臨時隔離區和醫療廢物暫存區，各區相對獨立，采樣人員的工作通道和醫療廢物通道劃分明晰，不產生交叉重疊。現場設立清晰的指引標識，分散待檢測師生密度，規劃好進出路線。

幼兒園多功能廳

1、按照師生數與采樣工位數之比為150：1，園內準備三個工位，每個工位配備桌椅、生物轉運箱、消毒物品等。

2、每天8：00前兩位保潔人員按要求擺放好采樣工位，并按要求做好消毒工作。

1、準備通風良好的核酸采樣場地，合理安排入口、出口、采樣區、掃碼區、等候區等區域。

2、提前對各崗位人員進行安排，采樣員、掃碼員、封箱員、消毒員等崗位專人負責，保證采樣工作高質量完成。

3、請家長提前為幼兒準備檢酸碼，做好檢查準備工作，同時班主任再備一套，以防幼兒忘記拿核酸碼。

4、提醒幼兒每天準時來園，班主任按照園內安排的核酸采樣時間和點位有序帶領幼兒在等待區等候，引導幼兒遵守秩序，保持穩定的情緒，完成采樣后迅速、有序離開檢測區域。

5、核酸采樣領導小組做好應急準備，及時處理現場應急情況。

社區核酸檢測采樣工作計劃表篇五

為全面做好園區新冠肺炎疫情防控，落實“四早”關鍵措施，有效應對可能發生的`新冠肺炎疫情，根據市《關于印發xx市全員新型冠狀病毒核酸檢測工作實施方案的通知》（寧新冠防指辦〔2021〕105號）要求，結合園區實際，制定本方案。

成立經開區全員核酸檢測工作及應急處置專班領導組。

組長：xxx

第一副組長：xxx

副組長：xxx、xxx、xxx、xxx、

xxx、xxx、xxx、

成員：各局室主要負責人

領導組下設經開區核酸檢測及應急處置辦公室，辦公室設在社會事業局，朱勇同志任辦公室主任，何正啟同志擔任辦公室副主任，李薈君、汪健、陳漢洺同志擔任辦公室成員。

領導組下設4個工作組。

1、現場處置組：經開區共設10個企業區域網格，由經開區班子領導擔任網格指揮長，各區域網格牽頭局室主要負責人為組長，其他包保局室主要負責人為副組長。指揮長負責整體統籌，組長負責全面調度，副組長協助組長開展工作。各網格根據實際情況下設一定數量的核酸檢測隊伍，隊伍由聯企干部、企業工作人員、醫護人員、公安干警、城管執法人員、志愿者等組成。

2、后勤保障組：由辦公室牽頭，做好全員核酸檢測工作開展過程中物資保障及其他后勤工作。按照“寧可備而不用、不可用而不備”的原則，在充分考慮雨雪、低溫、高熱等特殊天氣情況的基礎上，儲備全員核酸采樣檢測所需及應急處置的各類物資，就近就便妥善保管。根據《關于縣市區全員核酸檢測物資儲備清單的通知》（宣疫控辦〔2021〕70號）要求，經開區實物儲備按轄區20%的人口數準備所需核酸檢測物資。（物資配備清單見附件2）。

3、宣傳引導組：由黨群工作部牽頭，做好全員核酸檢測工作方面素材收集和宣傳工作。

4、政策解答組：由社會事業局牽頭，做好全員核酸檢測工作中對上溝通、政策解答、工作銜接、人員培訓工作。

（一）按照“外防輸入、內防擴散”的總要求，經開區一旦發生局部疫情，根據疫情控制需要和和市疫情防控指揮部統一調度，及時有序、規范精準開展全員核酸檢測篩查和應急情況處置。

（二）統籌各方力量，根據目標人群數量，力爭實現1天內完成目標人群全員采樣，2天內完成核酸檢測篩查工作，確保能夠及時發現并消除隱患，有力控制疫情，盡早恢復正常生產生活秩序。

按照“快速反應，依法規范，協調配合，及時處理”的總體原則，切實增強全員核酸檢測的應急處置能力，最大程度預防和減少突發事件及其造成的損害，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

（一）落實責任，協同作戰

嚴格落實主體、屬地、行業責任。經開區加強組織領導和指揮協調，督促企業落實主體責任并研究制定具體實施方案，原則上居住在企業職工宿舍、公租房、人才公寓的企業員工或者指揮部有明確開發區處理指令的以開發區管理為主；居住在鄉鎮及辦事處的企業員工以屬地管理為主；重點項目有行業主管部門的施工管理人員自行管理。經開區將與鄉鎮辦事處及行業主管部門密切聯系，在疫情指揮部統一部署下，共同做好全員核酸檢測工作，并確保全員核酸檢測各項任務落地落實。加強部門協同作戰。經開區管委會與衛健、公安、數據資源等部門各司其職，加強溝通，協同做好核酸檢測篩查工作。

（二）區域網格、全面覆蓋

以“四送一服“聯企網格為依托，精準科學構建經開區全員核酸檢測網格體系。以區域企業為單位建立一個網格，確定網格內牽頭局室和相關包保局室（牽頭局室確定原則：1、區域網格只有一個局室的即為牽頭局室；2、區域網格有多個局室的由正科級或人數最多的局室擔任牽頭局室），落實職責分工，由牽頭局室融合網格力量統籌做好網格內所有企業的全員核酸檢測及突發情況處置，實現“管理全覆蓋，防控無死角”。

（三）統一調度、明確分工

各成員單位、各工作組在經開區全員核酸檢測工作專班領導組領導下分工協作，負責開展核酸檢測工作。各區域網格指揮長要統籌區域網格具體方案，全面摸清、動態掌握區域網格全員底數，做好采樣場所的合理規劃和物資準備，明確采樣點布局及人員配備，并根據領導組意見做好統一調度。

（四）分類推進、科學高效

疫情發生后，根據市疫情防控指揮部統籌安排，立即啟動應急機制，按照重點人群、可能接觸人群、一般人群和高、中、低風險地區順序分類推進核酸檢測全員覆蓋。

（五）統籌調度、保障到位

疫情發生后，領導組統籌全區檢測能力，按照“誰承擔誰保障”的原則，切實做好核酸檢測工作的綜合保障，確保檢測儀器試劑、個人防護等物資充足，做到現場、交通、食宿及檢測費用等保障到位。

（一）檢測人員摸底

各區域網格要以前期統計的《經開區（港口產業園）企業宿舍居住人員登記信息表》為基數，摸清網格內企業數量、員工數量和企業宿舍居住人員數量，準確掌握特殊人群情況、核酸檢測物資儲備、采樣人員、樣本轉運人員和送檢車輛需求等情況，建立工作臺賬，制定明確的時間表、路線圖，根據核酸檢測任務量，儲備足夠的能力，確保出現突發疫情時，可及時開展全員核酸檢測工作。

（二）采樣點設置

1、采樣點布局：各區域網格采樣點地點由現場處置組組長征詢成員單位意見后，經指揮長同意后確定。原則上每個區域網格必須設置一個采樣點。

2、采樣點布置：采樣點應包括等候區、登記區、采樣區、保障區和臨時隔離區等。等候區用于群眾排隊候檢查；登記區用于采樣信息登記、編號、測溫、發放采樣管等；采樣區用于集中口、咽式子采樣工作；保障區用于工作人員輪替休息、吃飯、更衣、儲放物資等；臨時隔離區用于現場出現發熱等病人臨時隔離等候轉運。如果采樣點設置在室內，應充分開窗通風，保持空氣流通，每4小時房間封閉消毒一次。采樣點應在4-6小時內完成規范建設和啟用。

3、采樣點人員安排：

（1）采樣點負責人。原則上由現場處置組組長擔任，若因特殊情況需副組長擔任必須經區域網格指揮長同意。負責協調采樣點完成實施方案及物資、人員、場地準備工作。

（2）采樣人員。由領導組辦公室協調市指揮部確定。

（3）登記人員。每個采樣點配置至少4名登記員（現場處置組組長安排機關干部擔任），負責登記信息系統、粘貼條碼、發放采樣管。

（4）其他工作人員。每個采樣點現場處置組組長安排1名聯絡人，負責與采樣人員、企業和領導組辦公室聯絡、協調事宜；另安排數名聯企干部、企業員工在現場負責場地布置、員工引導、測溫、回答咨詢、協助登記、查缺補漏等工作。

（5）其他保障人員。由領導組辦公室協調公安局抽調警力，每個核酸檢測采樣點配備1-2名警務人員，主要負責維持現場秩序和安全保障工作。

（四）標本采集

1、組織動員。各區域網格要通過張貼通告、入戶宣傳、電話宣傳等方式及時將采樣時間、地點、批次安排及注意事項等核酸采樣信息向網格內企業宣傳到位，確保不落一戶、不漏一人。

2、登記信息。現場工作人員要引導群眾規范佩戴口罩，保持1米間距，有序排隊，依次進行測溫、信息登記、條碼打印等工作。

3、特殊情況處理。如發現體溫異常者，引導至臨時隔離點靜候3-5分鐘后使用水銀溫度計進行體溫復測，體溫仍異常者，上報市疫情防控指揮部并使用120急救車轉運至定點醫院。

4、醫療廢棄物處理。各采樣點產生的所有醫療廢棄物，使用專用包裝袋密封包裝后再加一個清潔外包裝袋，包裝袋表面用含氯消毒劑消毒后運送至指定場所暫存，然后專業醫療廢物處置單位處置。

（五）樣本送檢

根據采樣點布置情況，由后勤保障組和企業負責配備車輛進行樣本送檢工作，原則上每4小時運送一次樣本。

（六）突發聚集性疫情處置

區域網格內企業如發生突發聚集性疫情，各區域網格負責人應第一時間核實疫情發生地、涉疫企業名稱、涉疫人員規模等情況并立即向領導組報告。領導組據實調度，原則上由各工作組按照相應職責做好應急處置工作，現場處置組督導涉疫企業因地制宜采取宿舍（公寓）和辦公樓棟封閉管理、嚴格限制人員進出等措施，必要時采取全員核酸檢測。

（一）強化組織領導。要切實提高政治站位，做到目標明確、思想統一、步調一致，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責，切實抓好疫情防控期間突發事件應急處置工作。

（二）明確工作要求。認真對照工作要求，建立突發事件的應急處置機制，具體任務落實到人。相關信息未經上級部門發布，嚴禁向任何單位和個人透露。

（三）嚴格責任追究。進一步壓實責任，對思想不重視、作風不扎實、責任不落實、工作不到位，造成嚴重后果或不良影響的，依紀依規嚴肅追責問責。

（四）注意安全防護。配備必要的防護裝備，強化后勤保障，科學安排警力部署，提高干警防范意識，增強自身防護能力。參與現場處置人員在處置過程中要注意加強自我安全防護，堅決避免現場感染，處置結束后，參與現場處置人員要做好消毒措施，必要時自覺接受醫學觀察。