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項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇一

5.參與基金出資人關(guān)系管理，提高被投企業(yè)信息披露的規(guī)范性和透明度;。

6.參與公司項(xiàng)目前期投資決策，對(duì)項(xiàng)目投資方案提出投后管理專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議;。

7.負(fù)責(zé)基金及被投項(xiàng)目的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;。

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

2.專(zhuān)業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理或法律等專(zhuān)業(yè)，具備復(fù)合背景者優(yōu)先考慮;。

5.熟悉國(guó)家相關(guān)投融資政策法規(guī)，熟悉上市、并購(gòu)等資本運(yùn)作模式;。

8.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力;。

9.對(duì)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，監(jiān)督能力強(qiáng)，能堅(jiān)持原則，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇二

項(xiàng)目是一次性、多任務(wù)的工作，具有明確規(guī)定的開(kāi)始和結(jié)束日期、特定的工作范圍、預(yù)算和要達(dá)到的特定性能水平，項(xiàng)目管理是對(duì)那些為達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)必須執(zhí)行的活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、進(jìn)度和控制。項(xiàng)目經(jīng)理是對(duì)保證按時(shí)、按照預(yù)算、按照工作范圍以及按所要求的性能水平完成項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)的人。

要有效、良好地完成項(xiàng)目，必須要一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理和進(jìn)行有序的項(xiàng)目管理才能夠?qū)崿F(xiàn)。一個(gè)有序的項(xiàng)目管理是由許多方面組成的。它包括項(xiàng)目整體管理、項(xiàng)目范圍管理、項(xiàng)目時(shí)間管理、項(xiàng)目成本管理、項(xiàng)目質(zhì)量控制、項(xiàng)目人力資源管理、項(xiàng)目溝通管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目采購(gòu)管理。

項(xiàng)目整體管理是用以保證各種項(xiàng)目要素能夠相互協(xié)調(diào)所需要的各個(gè)過(guò)程，由項(xiàng)目計(jì)劃制訂、項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施和綜合變更控制構(gòu)成。項(xiàng)目計(jì)劃是一項(xiàng)綜合性工作，它由范圍管理計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃、成本計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃、人力資源計(jì)劃、溝通計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃和文檔管理計(jì)劃組成。

項(xiàng)目范圍管理是用以保證項(xiàng)目包含且只包含所有需要完成的工作，以便順利完成項(xiàng)目所需要的各個(gè)過(guò)程，由范圍計(jì)劃、范圍定義、范圍核實(shí)和范圍變更控制構(gòu)成。范圍是指合同所定義的項(xiàng)目所要達(dá)到的各種效益指標(biāo)，如建筑實(shí)體指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)和公司內(nèi)部要求的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。只有項(xiàng)目范圍得到明確，才能制定相應(yīng)的各種計(jì)劃并使項(xiàng)目成員明確目標(biāo)。在制定范圍計(jì)劃前先要進(jìn)行合同評(píng)審，了解合同定義的工作范圍，如建筑構(gòu)造、面積、造價(jià)、質(zhì)量要求，這些都是合同要求完成的工作內(nèi)容即“項(xiàng)目范圍”。相應(yīng)的范圍計(jì)劃也就應(yīng)運(yùn)而生，如進(jìn)度計(jì)劃范圍――開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。同時(shí)項(xiàng)目范圍包括工作分解結(jié)構(gòu)，既將工程實(shí)體分解成實(shí)際需要分解的各種階段并進(jìn)行細(xì)化和定義，使整個(gè)工程可以通過(guò)范圍計(jì)劃清晰地呈現(xiàn)出來(lái)。在項(xiàng)目范圍計(jì)劃中必須包括范圍變更控制措施，一個(gè)項(xiàng)目從開(kāi)始到結(jié)束多少都會(huì)發(fā)生一些范圍變更，如實(shí)現(xiàn)沒(méi)有對(duì)變更有一個(gè)應(yīng)對(duì)方案，一旦變更出現(xiàn)就會(huì)應(yīng)接不暇，出現(xiàn)變更得到實(shí)施，但由此引起的費(fèi)用和進(jìn)度方面的調(diào)整無(wú)法及時(shí)得到更正確認(rèn)，導(dǎo)致項(xiàng)目完成后在經(jīng)濟(jì)利益和時(shí)間利益上受到損失。

項(xiàng)目時(shí)間管理是用以保證能夠按時(shí)完成項(xiàng)目所需的各個(gè)過(guò)程，由活動(dòng)定義、活動(dòng)排序、活動(dòng)歷時(shí)估算、進(jìn)度計(jì)劃編制和進(jìn)度計(jì)劃控制構(gòu)成。活動(dòng)定義和排序就是將整個(gè)工程分解成能夠控制的一些細(xì)分的節(jié)點(diǎn)，然后根據(jù)這些節(jié)點(diǎn)的工作內(nèi)容推算出每個(gè)節(jié)點(diǎn)的用時(shí)從而編制出進(jìn)度計(jì)劃。進(jìn)度計(jì)劃編制出后還要有相應(yīng)的控制措施以保證計(jì)劃的實(shí)施，如勞動(dòng)力計(jì)劃、設(shè)備使用計(jì)劃等都是必不可少的，同時(shí)進(jìn)度計(jì)劃必須得到及時(shí)的調(diào)整。一個(gè)理想的工程進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)該是可以得到隨時(shí)調(diào)整并且不影響最終的結(jié)束時(shí)間，這就需要一個(gè)合理的勞動(dòng)力計(jì)劃和設(shè)備使用計(jì)劃予以支持。一個(gè)工程的施工區(qū)域是有限的，不可能只通過(guò)調(diào)整勞動(dòng)力或機(jī)械設(shè)備就能夠滿(mǎn)足工程要求。因此就要求在編制進(jìn)度計(jì)劃時(shí)要合理地安排各種計(jì)劃使一旦需要調(diào)整可以得到及時(shí)滿(mǎn)足。f.p.布魯克曾說(shuō)過(guò)：向一個(gè)已經(jīng)滯后的項(xiàng)目增加人員，可能會(huì)使項(xiàng)目更加滯后。因?yàn)樾碌娜藛T必須得到培訓(xùn)，而該培訓(xùn)期會(huì)使生產(chǎn)率下降，并且過(guò)多的人會(huì)使單位面積生產(chǎn)率下降。因此一個(gè)好的進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)該是勞動(dòng)力和機(jī)械的良好結(jié)合。

成本控制是項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵。

項(xiàng)目質(zhì)量管理是指用以保證項(xiàng)目滿(mǎn)足其所執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的要求而所需要的各個(gè)過(guò)程，由質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量保證措施和質(zhì)量控制構(gòu)成。質(zhì)量計(jì)劃是質(zhì)量管理的起始點(diǎn)，質(zhì)量計(jì)劃需要反應(yīng)項(xiàng)目質(zhì)量管理中的各個(gè)方面。首先要明確本項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)，以質(zhì)量目標(biāo)為起點(diǎn)，制定出各階段和項(xiàng)目各方面所需要達(dá)到的質(zhì)量要求和執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)這些要求和標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的保證措施，使施工的各階段所采用的技術(shù)都在質(zhì)量計(jì)劃所制定的措施的控制范圍內(nèi)，使各階段的施工質(zhì)量目標(biāo)都是明確的有據(jù)可尋的。質(zhì)量控制的目的就是根據(jù)質(zhì)量計(jì)劃中明確的目標(biāo)和措施進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控，使施工各階段都在質(zhì)量目標(biāo)要求的范圍內(nèi)，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)有偏差可以及時(shí)得到信息反饋并且及時(shí)得到更正。同時(shí)在質(zhì)量控制過(guò)程中要注意質(zhì)量活動(dòng)的記錄。質(zhì)量管理的全過(guò)程就是“寫(xiě)你要做的，做你所寫(xiě)的，記你所做的”。

項(xiàng)目人力資源管理是用以保證參加項(xiàng)目的人員能夠被最有效使用而所需要的各個(gè)過(guò)程，由組織的計(jì)劃編制、人員獲得和隊(duì)伍組建構(gòu)成。項(xiàng)目人員由管理人員和施工人員兩部分組成，管理人員是人員組成部分中的關(guān)鍵，他們是項(xiàng)目管理的主要實(shí)施人，一個(gè)好的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)標(biāo)志著項(xiàng)目成功了一半。但是由于公司人力資源的統(tǒng)一調(diào)配限制，往往不能如你所愿將所有你需要的項(xiàng)目成員都調(diào)配給你，這就體現(xiàn)出組織計(jì)劃編制的重要性，必須有一個(gè)計(jì)劃。這樣不但可以使目成功了一半。但是由于公司人力資源的統(tǒng)一調(diào)配限制，往往不能如你所愿將所有你需要的項(xiàng)目成員都調(diào)配給你，這就體現(xiàn)出組織計(jì)劃編制的重要性，必須有一個(gè)計(jì)劃。這樣不但可以使你一旦在得不到最好人員時(shí)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，又可以給你充足的時(shí)間去游說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)以達(dá)到最理想的效果。計(jì)劃的另一個(gè)作用是可以充分調(diào)整項(xiàng)目成員的組成體系使其在所在崗位能夠充分發(fā)揮其作用。施工人員的選擇也是致關(guān)重要的，在現(xiàn)在買(mǎi)方市場(chǎng)下，工程質(zhì)量是致關(guān)重要的，雖然質(zhì)量的保證主要是取決于措施的制定和落實(shí)，但是建筑工程是由人來(lái)完成的，人的因素還是非常重要。措施的落實(shí)和實(shí)施是由施工人員來(lái)完成的，他們對(duì)措施的理解程度和落實(shí)程度直接反映出來(lái)的就是實(shí)物的質(zhì)量。

項(xiàng)目溝通管理是用以保證項(xiàng)目信息能夠被及時(shí)、正確地產(chǎn)生、收集、發(fā)布、儲(chǔ)存和最終處理而所需要的各個(gè)過(guò)程，由溝通計(jì)劃、信息發(fā)送、績(jī)效報(bào)告構(gòu)成。溝通是多方面的，包括與業(yè)主、領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目成員的溝通。與業(yè)主的溝通是為了使其了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)獲取業(yè)主對(duì)項(xiàng)目的最新要求。與業(yè)主的溝通是十分重要的，因?yàn)橥ㄟ^(guò)良好的溝通使業(yè)主對(duì)你建立起良好的印象，對(duì)項(xiàng)目發(fā)展的各方面都是十分有利的，比如在工程款的支付方面，對(duì)項(xiàng)目變更索賠的認(rèn)可和支付方面，都會(huì)對(duì)你有所幫助。與領(lǐng)導(dǎo)的溝通同樣是為了得到最有利的支持，獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持是十分重要的，這樣可以使你在同等條件下獲得最有利的資源配置。與項(xiàng)目成員的溝通是為了了解項(xiàng)目最新的進(jìn)展情況并聽(tīng)取他們對(duì)項(xiàng)目發(fā)展的意見(jiàn)，同時(shí)使項(xiàng)目成員了解業(yè)主和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目的最新要求和看法，可以采用最有利的方法調(diào)整項(xiàng)目的狀態(tài)，使其向最好的方向發(fā)展。溝通的方式有許多種，最常見(jiàn)和最有效的方式是：會(huì)議制度，可以定期和不定期地召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行溝通，形成的會(huì)議記錄是十分有用的；報(bào)告制度，對(duì)業(yè)主和領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告，可以將大量的信息發(fā)送的他們手中，該報(bào)告同樣可以使項(xiàng)目成員獲得大量信息，項(xiàng)目成員對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的報(bào)告是項(xiàng)目經(jīng)理獲得最新最多信息的最有效手段；面對(duì)面的溝通，facetoface往往會(huì)獲得令你意想不到的最有用的信息，特別在與業(yè)主和領(lǐng)導(dǎo)的溝通中，用這種方法也可以使你與項(xiàng)目成員達(dá)成一種意想不到的默契。

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理是有關(guān)識(shí)別、分析和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的各個(gè)過(guò)程，由風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控構(gòu)成。風(fēng)險(xiǎn)是各方面，有可預(yù)見(jiàn)的，如合同明確的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和成本風(fēng)險(xiǎn)，有不可預(yù)見(jiàn)的，如項(xiàng)目過(guò)程中不可預(yù)見(jiàn)部分，這需要經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷。風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析和應(yīng)對(duì)措施是風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃的組成部分，事前的預(yù)判越詳細(xì)、越周到，風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率就越底。風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控不但需要對(duì)已知風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控，更重要的是對(duì)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控，因?yàn)檫@種風(fēng)險(xiǎn)是不可預(yù)知，一旦發(fā)生它的破壞力更大。風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控是非常重要的。

項(xiàng)目采購(gòu)管理是用以從執(zhí)行機(jī)構(gòu)以外獲得物資和服務(wù)的各個(gè)過(guò)程，由采購(gòu)計(jì)劃、詢(xún)價(jià)計(jì)劃、供方選擇和合同管理組成。采購(gòu)不但包括物資的采購(gòu)，還包括勞動(dòng)力的采購(gòu)，即分包方的采購(gòu)，一份好的采購(gòu)計(jì)劃和詢(xún)價(jià)計(jì)劃可以為項(xiàng)目節(jié)省許多人力和物力，計(jì)劃越詳細(xì)準(zhǔn)備越充分項(xiàng)目實(shí)施就越順暢，同時(shí)“出水口”就越小。通過(guò)詢(xún)價(jià)確定供方后合同就放到了第一位，一份好的合同不但可以使需方獲得最大的利益，而且可以節(jié)省許多管理資源。合同管理是非常重要的，它是獲得最終結(jié)果的關(guān)鍵，在項(xiàng)目過(guò)程中它是指導(dǎo)管理人員對(duì)分包方進(jìn)行管理的依據(jù)，是完成項(xiàng)目后對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行最終結(jié)算的依據(jù)，因?yàn)樵陧?xiàng)目過(guò)程中對(duì)合同的管理，包括對(duì)合同部分內(nèi)容的增加和減少，是合同管理的重點(diǎn)。

文檔管理一般被認(rèn)為是無(wú)關(guān)痛癢的，但實(shí)際文檔是十分重要的，不但在竣工完成后的檔案資料是必不可少的，過(guò)程中的各種會(huì)議紀(jì)要是工程索賠和合同管理的重要組成部分。現(xiàn)在越來(lái)越多的工程中文檔管理被單獨(dú)作為一個(gè)崗位存在。

項(xiàng)目管理是一門(mén)科學(xué)，它越來(lái)越被人們所重視，作為一名項(xiàng)目經(jīng)理要做好一個(gè)項(xiàng)目不但在各種管理上要有所建設(shè)，在溝通環(huán)節(jié)上也是不可忽視的。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目中承前啟后的關(guān)鍵人物。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇三

2、為管理層提供新項(xiàng)目決策的專(zhuān)業(yè)建議;。

3、建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程;。

5、招聘、培養(yǎng)和考核項(xiàng)目管理人員;。

7、及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢(xún);。

8、組織和實(shí)施項(xiàng)目管理培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng);。

9、建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)(pmis);。

10、開(kāi)發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;。

11、參與項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會(huì)議、質(zhì)量審計(jì)會(huì)議、最終驗(yàn)收等，提供專(zhuān)業(yè)建議;。

13、保存項(xiàng)目歷史資料，形成分析數(shù)據(jù)，構(gòu)造專(zhuān)業(yè)而有價(jià)值的組織過(guò)程資產(chǎn);。

15、提高企業(yè)項(xiàng)目管理能力。一方面通過(guò)pmo所承擔(dān)的日常性職能來(lái)貫徹和體現(xiàn)，另一方面把項(xiàng)目管理能力變成一種可持久體現(xiàn)、不依賴(lài)個(gè)人行為的組織行為。將企業(yè)的項(xiàng)目管理實(shí)踐和專(zhuān)家知識(shí)整理成適合本企業(yè)的一套完整的項(xiàng)目管理方法論，在企業(yè)內(nèi)傳播和推廣。

1、具備大局觀(guān)，能站在項(xiàng)目部總監(jiān)的角度去思考項(xiàng)目的問(wèn)題和項(xiàng)目管理的問(wèn)題;。

2、具備平衡能力，能平衡多項(xiàng)目間的資源沖突及其利益關(guān)系;。

5、具備服務(wù)式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇四

3、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表、項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃;。

4、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程控制，配合上級(jí)管理層對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制;。

5、跟蹤和分析成本，記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息;。

7、理解并貫徹公司長(zhǎng)期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的.開(kāi)展。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇五

(1)進(jìn)度管控：監(jiān)管產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)度按質(zhì)按量的完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā);。

(2)項(xiàng)目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)解決工程師在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的流程、進(jìn)度、項(xiàng)目異常等工作;。

(3)開(kāi)發(fā)流程：建立、維護(hù)、改善日常流程。(4)管控技術(shù)資料的有效性。

2、標(biāo)準(zhǔn)化管理：主導(dǎo)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)的建立。主導(dǎo)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理標(biāo)準(zhǔn)的編制和修訂;維護(hù)和實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)。

3、科技管理：研發(fā)科技項(xiàng)目、專(zhuān)利的申報(bào)統(tǒng)籌，其它科技項(xiàng)目的主導(dǎo)和推進(jìn)。

4、銜接改善：負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的流程改善和日常工作銜接跟蹤處理。

1、有三年以上家電行業(yè)項(xiàng)目管理或體系管理工作經(jīng)驗(yàn);有iso內(nèi)審員和pmp證書(shū)優(yōu)先考慮。

2、熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理和體系流程。有一定的標(biāo)準(zhǔn)化管理基礎(chǔ)。對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理有一定的'監(jiān)控、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、改善能力，對(duì)數(shù)據(jù)分析有基本的敏感度。

3、有基本的文件和流程撰寫(xiě)功底或經(jīng)驗(yàn)。有良好的協(xié)調(diào)溝通和反饋能力。做事晌應(yīng)速度快，有大局思維，凡事以大局、對(duì)方為出發(fā)點(diǎn)。有一定時(shí)間觀(guān)念和目標(biāo)感。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇六

作為一個(gè)即將轉(zhuǎn)型的程序員，我也談?wù)勎覍?duì)項(xiàng)目管理的一些看法，這些看法極有可能非常的不成熟，所以請(qǐng)大家盡管排磚，使勁兒拍，越使勁兒我越高興，：）。

1，以驗(yàn)收項(xiàng)目為目的。所以，一切都應(yīng)該是可驗(yàn)證的。把項(xiàng)目劃分為若干個(gè)任務(wù)的同時(shí)，也應(yīng)該已經(jīng)為這些任務(wù)制定好了完成的標(biāo)準(zhǔn)，即做到什么程度為止。

我們做項(xiàng)目，為的是什么？你要非說(shuō)我為社會(huì)主義祖國(guó)信息化建設(shè)做出貢獻(xiàn)我也不反對(duì)，但是我要說(shuō)，如果最后不能驗(yàn)收，或者驗(yàn)收過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題，那么項(xiàng)目就要面臨失敗了，項(xiàng)目經(jīng)理就要面臨走人了。所以，制定項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，劃分任務(wù)和制定任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)一樣重要，這些標(biāo)準(zhǔn)可以是一些測(cè)試用例，也可以是其它一些可度量的標(biāo)準(zhǔn)。我還想說(shuō)，要盡量給客戶(hù)灌輸一種標(biāo)準(zhǔn)：“驗(yàn)收就是跑完客戶(hù)已經(jīng)簽字的測(cè)試用例，系統(tǒng)出現(xiàn)的錯(cuò)誤在可以接受的范圍”。

2，全員參與。作為一個(gè)新手項(xiàng)目經(jīng)理，不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些判斷失誤或者理解錯(cuò)誤。怎么才能最大程度減少項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)呢？我的想法是如果是項(xiàng)目組比較小，則可以全員參與項(xiàng)目需求的分析和計(jì)劃的討論；如果項(xiàng)目組較大，則可以采取分組和骨干討論的辦法。在得到項(xiàng)目組成員的建議以后，項(xiàng)目經(jīng)理更容易全面的思考，掌控項(xiàng)目的每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，再獨(dú)力做出項(xiàng)目計(jì)劃并提交領(lǐng)導(dǎo)供審核。在這個(gè)過(guò)程中，項(xiàng)目組成員得以參與，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和主人翁意識(shí)，提高了開(kāi)發(fā)的積極性；同時(shí)也是一次學(xué)習(xí)，對(duì)項(xiàng)目組成員的提高又莫大的好處。但是，全員參與有些問(wèn)題不得不注意，在討論過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)盡量避免發(fā)表意見(jiàn)，只應(yīng)多意見(jiàn)提得好的組員予以鼓勵(lì)，避免陷入無(wú)謂的爭(zhēng)吵。總之，我認(rèn)為，全員參與的項(xiàng)目管理有利于減小風(fēng)險(xiǎn)，提高項(xiàng)目成員的積極性和全局觀(guān)，對(duì)項(xiàng)目成功有重大作用。

領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)一樣非常重要，因?yàn)樗l(fā)工資！~_~和客戶(hù)溝通，盡可能的去勾引它說(shuō)出真正的想法，使項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)運(yùn)行在正確的軌道。總之，溝通比任何事情都重要。

4，客戶(hù)管理。我已經(jīng)看到臭雞蛋飛過(guò)來(lái)了，你個(gè)小小的項(xiàng)目經(jīng)理，還是初級(jí)的，客戶(hù)會(huì)歸你管嗎？確實(shí)是這樣，客戶(hù)怎么會(huì)歸項(xiàng)目經(jīng)理管呢。在我經(jīng)歷的一個(gè)外包項(xiàng)目中，那個(gè)客戶(hù)甚至自己雇傭項(xiàng)目經(jīng)理，來(lái)管理我們當(dāng)時(shí)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作。但是，我們不能放棄，明知山有虎，偏向虎山行。不屈不撓不怕斗爭(zhēng)才是我們新世紀(jì)大好青年的本色。。。（省略5000字），那么，怎么斗爭(zhēng)呢？我認(rèn)為，只要仔細(xì)的想，辦法還是有的。首先，要和客戶(hù)明確需求，避免無(wú)意義的變更。從項(xiàng)目開(kāi)始的那天起，凡是重要的與需求相關(guān)的文檔，都要客戶(hù)簽字確認(rèn)。這樣能避免客戶(hù)拍大腿出需求，那樣會(huì)累死我們，還不討好。當(dāng)客戶(hù)需要簽自己名字的時(shí)候，一般它就會(huì)仔細(xì)思考一下，這樣就能省去很多不必要的反復(fù)。其次，要讓客戶(hù)的工作計(jì)劃中有你的項(xiàng)目。否則你發(fā)出的request不能及時(shí)得到回復(fù)，那么，項(xiàng)目延期是必然的。

最后，要經(jīng)常保持溝通，讓客戶(hù)了解你的進(jìn)展。他非常的希望也非常的愿意知道你在干什么，干到什么程度了，將要怎么干，否則他付錢(qián)也不心甘情愿。當(dāng)然，我們也不能什么都跟客戶(hù)說(shuō)阿，挑些客戶(hù)容易理解的，重點(diǎn)關(guān)鍵的“點(diǎn)”，以及項(xiàng)目需求模糊的地方。這樣能最大程度上給客戶(hù)一種安全感，也能盡快明確需求，引導(dǎo)客戶(hù)說(shuō)出真正想要的東西。

5，項(xiàng)目成員的培養(yǎng)。作為一個(gè)新手項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，我們可能沒(méi)有太多的東西去教給項(xiàng)目組成員，甚至有些成員在技術(shù)上要比我們厲害得多。但是，我們可以為項(xiàng)目組成員提供一個(gè)成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是我們自己的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。利用一切會(huì)議，討論甚至吃飯，讓項(xiàng)目組成員參與到項(xiàng)目中來(lái)，讓他們了解整個(gè)項(xiàng)目，培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)的氛圍。我始終認(rèn)為，相對(duì)于技術(shù)能力來(lái)說(shuō)，一個(gè)程序員對(duì)項(xiàng)目的理解更為重要一些，理解的越好，對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)就越大。而學(xué)習(xí)是一個(gè)個(gè)人或者一個(gè)組織優(yōu)秀或者將要走向優(yōu)秀的基本特征。在項(xiàng)目組成員能力提高的同時(shí)，我相信項(xiàng)目的成功就在眼前。

最后，我想說(shuō)的是，做正確的事情永遠(yuǎn)都比正確的做事情重要。這是我的座右銘。預(yù)祝所有的新手項(xiàng)目經(jīng)理都能達(dá)到公司要求，滿(mǎn)足客戶(hù)期望，帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員共同前進(jìn)。

來(lái)自：/godspeed/archive//07/22/。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇七

2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期的調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;。

3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃，制定項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目執(zhí)行和控制基本計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌項(xiàng)目的規(guī)劃和文檔管理。

6、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)，記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息。

8、制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力。

1、本科以上學(xué)歷，2年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);。

2、具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范;。

3、熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程及pmp、iso等管理體系;。

4、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理方法。

1、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力;。

2、具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通，善于主動(dòng)總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫(xiě)能力，擅長(zhǎng)各類(lèi)文檔的.設(shè)計(jì)及編寫(xiě);。

4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力，高效的部門(mén)內(nèi)及跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通能力;。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇八

職責(zé)：

2、跟蹤并及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)助解決問(wèn)題，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)行;。

3、收集并整理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不斷完善項(xiàng)目管理體系;。

4、指導(dǎo)其他成員的項(xiàng)目管理工作。

5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的`推進(jìn)工作。

職位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);。

2、5年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

5、pmp證書(shū)者優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇九

職責(zé)：

2、設(shè)計(jì)滿(mǎn)足客戶(hù)需求的咨詢(xún)解決方案并輔導(dǎo)客戶(hù)有效實(shí)施;。

3、參與咨詢(xún)項(xiàng)目洽談，完成項(xiàng)目銷(xiāo)售工作;。

4、服務(wù)項(xiàng)目的日常協(xié)調(diào)和執(zhí)行、監(jiān)督管理。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，已持有證券從業(yè)資格證或基金從業(yè)資格證。

2、有信貸、資產(chǎn)管理、信托等行業(yè)投資管理3年以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

3、具有從事公司投資管理、項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力;。

4、具有較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和文字功底。

5、具有一定電腦操盤(pán)及操作水平。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇十

2、負(fù)責(zé)梳理并完善項(xiàng)目管理體系及相關(guān)文檔規(guī)范;。

3、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的常問(wèn)題，并追蹤改善。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分析與控制;。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部人員管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;。

8、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整體工作情況;。

9、其它指派的工作。

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);。

3、優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力及計(jì)劃執(zhí)行能力，能夠把握開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用，幫助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)工作。

4、善于溝通，對(duì)項(xiàng)目管理有自己獨(dú)特的見(jiàn)解，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心，有意識(shí)地改進(jìn)自己的'工作。

5、具備軟、硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇十一

為了更好地實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理的管理，特制定管理制度如下：

1、項(xiàng)目經(jīng)理隸屬工程部管理。工程部經(jīng)理為項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理為工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人，是工程項(xiàng)目法人。

2、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極參加行業(yè)和單位組織的'學(xué)習(xí)、進(jìn)修和各種考核，項(xiàng)目經(jīng)理分一級(jí)至四級(jí)。必須持證上崗和參加年檢。年檢不合格或無(wú)項(xiàng)目經(jīng)理上崗證的施工管理人員不能為項(xiàng)目經(jīng)理，只能為助理，破格錄用的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)l件和資格并工作表現(xiàn)優(yōu)秀的。

3、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)精通管理，熟練掌握各種施工工藝，具有較好地組織協(xié)調(diào)決策能力，并對(duì)工期、質(zhì)量、安全、毛利和工程資料搜集、資金回?cái)n六項(xiàng)考核指標(biāo)負(fù)責(zé)。對(duì)各工程項(xiàng)目，開(kāi)工前后三天內(nèi)必須簽訂工程項(xiàng)目承包責(zé)任書(shū)，竣工前后三天內(nèi)給予條款考核記載。全年年底考核。凡各項(xiàng)目均合格或優(yōu)良，可榮獲優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理稱(chēng)號(hào)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)項(xiàng)目管理產(chǎn)生較大效益的給予重獎(jiǎng)。凡有二個(gè)以上項(xiàng)目不合格，或有一個(gè)項(xiàng)目嚴(yán)重不合格，應(yīng)取消項(xiàng)目經(jīng)理聘任降級(jí)降薪使用。

4、工程項(xiàng)目部下屬管理人員及項(xiàng)目施工班組人員，原則上由項(xiàng)目經(jīng)理組建錄用，工程項(xiàng)目部應(yīng)經(jīng)常組織開(kāi)展業(yè)務(wù)、安全、管理等方面的教育和培訓(xùn)。

5、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各種規(guī)章制度，秉公辦事，不得接受他人任何錢(qián)物、好處，出現(xiàn)一次，扣除全年獎(jiǎng)金；出現(xiàn)二次，開(kāi)除出公司并追究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、公司或工程部應(yīng)嚴(yán)格按項(xiàng)目承包責(zé)任書(shū)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行考核。

7、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真參加建筑工程有關(guān)法律法規(guī)，自覺(jué)接受建管、質(zhì)監(jiān)、安全監(jiān)督部門(mén)的教育管理。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇十二

3、尋找并開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略客戶(hù),提供配套的解決方案;。

4、管理客戶(hù)關(guān)系，團(tuán)隊(duì)合理分工,確保客戶(hù)管理落實(shí);。

5、對(duì)現(xiàn)有的客戶(hù)解決方案進(jìn)行分析探索，開(kāi)發(fā)新的.增值方案，關(guān)注行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者;。

6、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);。

3、熟悉快遞業(yè)務(wù)知識(shí)，有豐富信息管理、市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇十三

1、項(xiàng)目實(shí)施管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制，并具備良好的溝通能力，處理好現(xiàn)場(chǎng)管理單位及合作單位的關(guān)系。

2、定期做項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)、項(xiàng)目總結(jié)等工作。

3、編寫(xiě)工程實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)文檔。

4、溝通并梳理客戶(hù)需求，并拉通內(nèi)部開(kāi)發(fā)資源，跟進(jìn)進(jìn)度并最終交付。

5、有合作伙伴管理和合作經(jīng)驗(yàn)；

6、具有服務(wù)客戶(hù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇十四

2、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目;。

4、項(xiàng)目啟動(dòng)前組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建，可行性分析;。

5、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，組織定期項(xiàng)目討論會(huì)議，回顧項(xiàng)目計(jì)劃;。

6、按照項(xiàng)目管理規(guī)范的要求對(duì)項(xiàng)目及時(shí)的.匯報(bào)。

7、跟進(jìn)成員進(jìn)度和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提出需要的幫助;。

9、每月組織一次項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，項(xiàng)目數(shù)據(jù)總結(jié)和差距分析;。

10、根據(jù)團(tuán)隊(duì)能力需求，適時(shí)組織培訓(xùn);。

11、協(xié)助對(duì)接部門(mén)項(xiàng)目過(guò)程中的資料收集，整理工作，并按pmo要求歸檔;。

1.能使用線(xiàn)上項(xiàng)目管理工具，比如jira，project;。

2.有服裝公司質(zhì)量，時(shí)效等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

3.有強(qiáng)執(zhí)行力，跨部門(mén)溝通和推動(dòng)能力;。

4.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，自驅(qū)力強(qiáng)，自我管理。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇十五

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇十六

1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。

2、制定和提供有關(guān)管理手冊(cè)運(yùn)作信息,為公司管理決策提供信息支持。

3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項(xiàng)目物業(yè)管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。

5、不斷改進(jìn)完善管理手冊(cè)文件,確保各崗位使用的管理手冊(cè)的即時(shí)更新,并對(duì)管理手冊(cè)進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。

6、組織開(kāi)展管理評(píng)審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務(wù)中心開(kāi)展顧客意見(jiàn)調(diào)查活動(dòng)。

7、處理管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)物業(yè)服務(wù)中心對(duì)投訴處理結(jié)果的回訪(fǎng)工作。

8、制定物業(yè)服務(wù)中心的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營(yíng)管理工作的.正常進(jìn)行。

9、組織召開(kāi)品質(zhì)分析會(huì)、運(yùn)營(yíng)分析會(huì)等重點(diǎn)會(huì)議。

10、對(duì)外判項(xiàng)目、合作管理項(xiàng)目進(jìn)行有效監(jiān)管,達(dá)成管理目標(biāo)。

11、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。

12、與社會(huì)各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系;督促項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心與客戶(hù)建立良好客戶(hù)關(guān)系,樹(shù)立良好形象,代表項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心對(duì)外關(guān)系及接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、群眾、團(tuán)體、單位等。

13、負(fù)責(zé)公司物業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)拓策劃及物業(yè)項(xiàng)目前期工作的組織實(shí)施。

14、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。

15、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的招投標(biāo)策劃、編制和評(píng)審。

1、全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不受限制;。

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),在物業(yè)管理國(guó)際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國(guó)際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫(xiě)字樓全權(quán)委托管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。

4、忠誠(chéng)廉潔、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、開(kāi)拓創(chuàng)新,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、組織策劃能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇十七

3、協(xié)助項(xiàng)目工程師解決在新產(chǎn)品研發(fā)階段及模具制作等方面存的技術(shù)難點(diǎn);。

5、撐控產(chǎn)品成本，項(xiàng)目進(jìn)度，滿(mǎn)足市場(chǎng)銷(xiāo)售部新品上市時(shí)間及銷(xiāo)售預(yù)期達(dá)成。

1、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;。

2、5年以上電子或遙控器等相關(guān)行業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);。

3、熟悉bs,gb,iec,ul等電器的安全標(biāo)準(zhǔn);。

4、熟悉電子常用的'塑膠,五金材料性能和加工工藝，以及塑膠模具、五金模具結(jié)構(gòu);。

5、善于溝通，具備韌性、積極性、主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力。

項(xiàng)目經(jīng)理的管理顧問(wèn)服務(wù)（模板18篇）篇十八

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策以及本企業(yè)頒發(fā)的施工安全生產(chǎn)管理制度。

2.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所管工程項(xiàng)目的'施工生產(chǎn)、安全、質(zhì)量及工程進(jìn)度，按照施工組織設(shè)計(jì)，進(jìn)行施工組織安排，落實(shí)各項(xiàng)工作，向項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3.根據(jù)建設(shè)方要求及投標(biāo)承諾，參與編制與下達(dá)年、季、月度施工生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；不斷改善現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)組織，挖掘內(nèi)部潛力，堅(jiān)持勞動(dòng)定額和材料消耗定額；組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)，開(kāi)展作業(yè)隊(duì)、班組的經(jīng)濟(jì)核算工作。

4.組織項(xiàng)目部安全生產(chǎn)檢查工作，及時(shí)消除各類(lèi)生產(chǎn)安全事故隱患，防止各類(lèi)事故的發(fā)生。

5.參加辦理變更設(shè)計(jì)申請(qǐng)手續(xù)，參與工程驗(yàn)交、竣工文件編制與移交、工程驗(yàn)工計(jì)價(jià)等工作。

6.定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作，接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作檢查和職工民主管理監(jiān)督。

7.負(fù)責(zé)按時(shí)提出施工封閉要點(diǎn)計(jì)劃與車(chē)皮計(jì)劃，主要料、大堆料的到達(dá)情況，并組織調(diào)動(dòng)車(chē)輛的運(yùn)輸。

8.負(fù)責(zé)組織職工及民工隊(duì)伍的施工技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

9.辦理公司及項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。