時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

文體委員的工作計劃 業主委員工作報告篇一

1、業主委員會內部分工：主任分管業委會全面工作；副主任配合主任開展工作，負責做好與物業公司的溝通工作；秘書長配合主任開展工作，做好平時開會的會議紀要、報告的起草打印和業委會相關資料的收集整理；委員負責督促物業公司做好小區環境衛生和設備的保護工作。

組織業主委員會班子認真學習《中華人民共和國物權法》、《安徽省物業管理條例》、《住宅物業管理規定》、《xx市主城區物業服務收費管理暫行辦法》、《住宅共用部位共用設施設備維修基金管理辦法》等法律法規。

2、配合居委會做好相關工作，協助物業公司做好收費、環境衛生管理等服務工作。

3、平時開會式接訪，了解小區業主的訴求。

4、對業委會辦公設備進行登記造冊。

5、督促物業公司認真履行《物業服務合同》，提高服務意識。

觀望如今小區整潔的道路，美麗的綠化，和諧的生活環境，讓所有小區的業主、居民以及曾關心和支持小區的領導無不思緒萬千，感慨無比；憶往昔，業委會組建當初，一無場所，二無資金，面臨歷史原因遺留下種種千瘡百孔的問題，猶如一張白紙；現在我們且不講述期間業委會所作所為的每一件工作。xx業委會近三年工作取得的成績，應該感謝xxx居委會領導的大力支持和引導，感謝業委會全體成員的努力，感謝物業公司的配合，感謝全體業主的理解；感謝所有曾關心和支持業委會工作的社會各界領導和人士。

在總結近三年來的工作成果的同時，還殘存一些不足和遺憾。總之，離全體業主的期待還有很長距離；所有的愿望和期待都將需要時間和工作來消化，只能等待即將產生的新一屆業主委員會后，在南馨園居委會的領導和大力支持下共同努力完成。

文體委員的工作計劃 業主委員工作報告篇二

20xx年度，按照中央、區、市黨委和××市直機關黨工委關于黨建工作的總體部署和具體要求，××市國土資源局機關黨委第一責任人認真履行了抓基層黨建工作的職責，較好地完成了機關黨委各項任務，現述職如下，請審閱。

一、黨的建設情況

20xx年10月××市國土資源局三區分局成立。20xx年，按照組織程序分別成立了三區分局黨支部，選舉了支部成員，局屬7個支部組織健全，分工明確，責任到人，各項活動正常開展。20xx年各支部按照“三會一課”制度、民主生活會制度、基層黨組織工作制度、黨費收繳管理制度、黨風廉政建設責任制等黨內制度，分別組織召開支委會(各12次)、黨員大會(各4次)、組織生活會(各12次)，研究黨建工作，組織黨員進行政策理論和業務知識學習，按計劃發展黨員，按時足額繳納黨費，組織開展“黨課”教育、廉政教育，開展民主評議黨員活動等，使基層黨建各項活動成為凝聚黨員思想、發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用、完成國土資源各項任務的有力平臺。還開展了黨員評先樹優活動、“黨建月”活動，積極參與××市委、市直機關黨工委組織的各項學習教育活動，使黨員的黨性意識不斷增強，黨員的戰斗骨干作用不斷提高，很好地發揮了黨的基層組織作用。

二、領導班子建設情況

貫徹民主集中制原則和重大事項集體決策原則是確保權力正確行使的有效手段。我局在工作中認真執行專題會議研究制度、黨組會議制度、局務會議制度，重大問題遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按會前協調、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、做出決策、形成決定的程序，實行集體議事。涉及到研究貫徹黨中央、自治區黨委和市委的決定、指示、決議;討論決定局黨務工作的安排部署和其他重大問題;討論擬定局內設、下設機構調整和管理體制以及中層干部的職務任免和獎懲事項;討論決定局內基本建設事項;討論決定局黨組范圍內的其他重大事項的召開局黨組會議研究決定。涉及到研究貫徹黨中央、國務院、自治區黨委、政府的決定、指示、決議;討論決定對市委、政府及自治區國土資源廳的重要請示、報告;審查批準設計方案和各類報件;檢查全市土地管理各項任務完成情況;討論決定全局行政業務工作的安排部署和其他重大事項;討論決定局職權范圍內的其他重大事項的召開局務會議研究決定，做到集體決策，科學決策。

20xx年，黨組成員執行黨組中心理論學習制度和學習考核制度，積極參與單位組織的各項學習培訓活動、學習教育活動，認真學習黨的xx大精神、科學發展觀理論和黨的路線、方針、政策，學習貫徹區、市改革發展各項政策和國土資源管理法律法規知識，帶頭學習，記讀書筆記，寫心得體會，討論發言。注重理論聯系實際，開展調研活動，學以致用，解決工作中出現的矛盾和問題，不斷提高領導班子理論水平和政策水平，從而提高了班子的決策水平。20xx年領導班子專題學習黨風廉政建設理論和黨紀政紀條例、學習貫徹中央和自治區黨委關于黨風廉政建設的重大決策部署5次;堅持中心組學習11次。

(三)述職述廉，執行各項廉政建設制度，加強領導班子成員自身建設

20xx年我局召開了“干干凈凈干事”領導干部民主生活會、解放思想大討論活動主題教育對照分析會、民主評議黨員會和學習實踐科學發展觀民主生活會，在會上領導班子成員對自己的德、能、勤、績、廉情況進行總結，開展批評和自我批評，接受監督。在日常工作中領導班子成員都能經常對照黨章和廉潔從政的各項規定進行自我檢查，“自省、自重、自警、自勵”，加強自身建設。堅持秉公用權，廉潔從政，公私分明，保持謙虛謹慎的作風，正確行使自己手中的權力;堅持倡導八個方面的良好風氣，為群眾辦好事，辦實事;堅持民主集中制，完善內部管理制度，執行效能建設各項制度，自覺接受來自各方面的監督;堅持學法、用法，領會和掌握當前國土資源管理的方針、政策，執行國土資源管理法律法規。在工作中團結一致，不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，處處發揮模范帶頭作用，做廉政勤政的表率。20xx年我局領導干部沒有利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財的問題，沒有超標準建房、多占住房、違規購買經濟適用房的問題，也沒有超標準超編制配備使用小汽車、違規新建和裝修辦公用房等行為。

三、黨風廉政建設情況

(一)成立機構，實施工作規劃

20xx年是實施《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》的第一年，我局轉發了《中共××市委關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx?20xx年工作規劃〉的實施意見》，充實人員，成立了國土資源局懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制領導小組，按工作規劃要求和區、市紀檢部門的安排開展了20xx年黨風廉政建設工作。

(二)貫徹上級部署，落實黨風廉政建設責任制

20xx年區、市國土資源管理暨黨風廉政建設工作會議結束后，我局印發了《20xx年××市國土資源局系統黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》，召開全市國土資源系統廉政建設工作會議部署年度工作，廉政建設第一責任人(局黨組書記、局長)分別與局領導班子成員、局各科室負責人、直屬事業單位負責人、三區兩縣一市國土資源局主要領導簽定黨風廉政建設責任書，“一崗雙責”，做到上一級負責下一級，“一把手”對全局廉政建設負總責，各分管領導對所分管部門的黨風廉政建設負主要領導責任，部門負責人對本單位的黨風廉政建設負直接領導責任。為落實工作目標，局黨組和局機關黨委先后多次召開專題會議研究黨風廉政建設工作，組織三區分局支部、局屬單位支部開展廉政教育活動，執行廉潔自律各項規定，落實了黨風廉政建設工作任務和我局黨風廉政建設分工中的牽頭任務。上半年對三區兩縣一市國土部門的黨風廉政建設工作情況進行了檢查考核，8月4日至5日，對各縣(市)、區國土資源(分)局20xx年以來黨風廉政、政風行風和效能建設工作進行了督查，12月4日至12月11日期間，對三區兩縣一市國土資源局全面工作進行了檢查、考核。8月11日至10月26日，自治區國土資源廳巡視組對我局成立三年來的各項工作進行了全面巡視，指出了存在的問題，提出了意見和建議，促進了我局黨風廉政建設和各項業務工作的開展。××市國土資源系統20xx年沒有發生干部違紀的現象。

(三)組織各項學習教育活動，開展黨風廉政建設宣傳教育

20xx年我局制定印發了黨員干部學習安排意見和中心組年度學習計劃，堅持集中學習研討制度、學習情況通報制度、學習檢查制度、學習考勤制度，利用每周政治理論學習日組織干部職工學習了一系列黨中央、自治區、××市的重要文件和精神。先后開展了解放思想大討論活動、xx大精神學習教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動、“干干凈凈干事”主題教育活動、治理商業賄賂活動、“黨建月”活動和民主評議黨員活動等主題教育活動，加強了黨風廉政建設宣傳教育工作。觀看廉政警示教育光碟、解讀警示教育案例、組織到女子監獄參觀開展警示教育;召開民主評議黨員組織生活會和“干干凈凈干事”主題教育民主生活會，“一把手”集中聽取了班子成員及下屬單位“一把手”履行黨風廉政建設責任制的情況;在“干干凈凈干事”主題教育民主生活會和學習實踐科學發展觀活動民主生活會上，領導班子成員按要求述職、述廉，進行了批評和自我批評。開展廉政文化進機關活動，每臺電腦滾動字幕輸入廉政警語，辦公桌上擺放廉政警示牌，辦公場所懸掛警語警句，人手一冊編印的廉政警示案例匯編，營造了濃厚的廉政建設教育氛圍。

(四)執行廉政建設各項制度，構建制度制約防范體系

20xx年，我局緊緊圍繞國土資源管理的行業特點，執行五個方面的廉政建設制度、規定，構建了制度制約防范體系。一是執行土地使用權有償使用制度。重點是控制劃撥用地范圍，鞏固和深化土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度的成果;二是深化礦業權有償取得制度改革，分類出讓采礦權，認真落實礦業權出讓管理規定;三是規范項目發包。重點完善、制定土地整理項目的招投標和監理制度，從項目立項、設計、發包、驗收等各個環節進行有效監管;四是嚴格征地補償安置費的使用和管理，改進兌付制度，堅決糾正截留、挪用征地補償費的行為。五是執行黨風廉政建設的各項制度，樹立責任意識、廉政意識，加強領導班子建設。

四、干部隊伍建設、機關作風及效能建設情況

(一)開展學習培訓，提高干部隊伍素質

在全體干部積極參加各項學習教育活動的基礎上，20xx年我局本著“重點干部重點培訓，優秀干部加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，年輕干部經常培訓”的原則加大了干部培訓教育的力度，截止目前全局近130人次參加了公務員培訓、論壇講座、科級培訓班、行政執法培訓班、國土資源局長培訓班、各專業知識培訓班。7月17日我局投入2萬元組織全市鄉鎮干部國土資源法律知識宣傳教育培訓，68人參加了為期3天的培訓;安排市轄三區兩縣一市國土資源局舉辦村級干部法律知識宣傳教育培訓班，155名國土資源管理工作人員、77名市縣相關部門人員、666名村級干部參加了培訓。通過學習培訓，提高了干部隊伍的素質，強化了作風建設和效能建設。

(二)制定方案，落實效能建設具體措施

20xx年是國土資源系統作風建設年，我局制定下發了《××市國土資源局“作風建設年”活動安排》、《××市國土資源局關于加強國土資源系統行政效能建設的實施意見》和《××市國土資源局各處室、單位效能目標管理考核責任書的通知》，對我局效能建設作了安排部署。在工作中每位公務員簽訂效能建設目標管理責任書，執行效能建設六條具體措施(即“招標拍賣掛牌供應土地，實施“陽光土地”工程;實行掛牌督辦制度，指定專人督查、督辦所受理的事項，有時限要求的在時限內督辦完成，沒有時限要求的規定辦理時限督辦完成;實行建設用地全程服務;行政許可事項全部進入政務大廳，全面公開，接受監督;嚴格執行××市公務員“五條禁令”;實施公務員實績考核，每年兌現獎懲)，將“強化機關效能”、“規范行政行為”、“加強內部管理”貫穿于全年的工作中，推進了各項工作的開展。

(三)積極開展民主評議政風行風工作，加強作風建設

20xx年我局民主評議政風行風排名靠后，20xx年我局高度重視政風行風建設工作，召開黨組會議討論、研究，印發了《20xx年糾風工作實施意見》和《20xx年民主評議政風行風工作安排》，從七個方面強化了政風行風建設：一是繼續執行并加強了限時辦結、掛牌督辦、全程服務等效能建設措施;二是邀請政協委員視察了我局工作。政協委員以高度負責的態度從基本農田的保護、建設用地的審批、礦產資源開發及環境保護、國土資源工作人員的服務質量等方面提出了建議，指出了當前國土資源需要改進的問題;三是投入資金開展“宣傳樹形象”活動。已在××電視臺經濟頻道播出“誠信國土”節目，與××電視臺聯合拍攝的國土資源系列專題片《征程》14日已在××電視臺公共頻道播出，在《寧夏日報》刊登署名文章一次，在××晚報刊登政風行風在線專欄、科學發展觀訪談各一次，通過宣傳讓廣大市民參與監督，打造我局“誠信國土”、“法治國土”、“廉潔國土”、“文明國土”的良好形象;四是從人大代表、政協委員、中介公司、礦山企業中聘請了10名政風行風評議員，對我局工作進行監督，及時通報存在的問題;五是開展了政風行風意見建議征詢工作，邀請企業負責人、鄉鎮干部群眾參加座談會，發放征詢意見表60多份;六是參加了“一把手”與服務對象面對面座談會，解答群眾關心的難點、熱點問題;七是結合學習實踐科學發展觀活動，掀起“作風建設”再教育的熱潮。局學習實踐科學發展觀活動領導小組要求全局人員對照工作進行檢查、整改，進一步加強作風建設。教育活動中，我局特事特辦，用2天時間高效完成了石嘴山至××高速公路建設用地的初審工作，有力地支持了自治區重點建設項目的開工。

(四)推行“扁平化”改革，提升機關內部管理水平

20xx年3月，我局印發了《××市國土資源局內部組織機構改革實施方案》，按照精簡、統一、效能的原則在局機關內推行“扁平化”改革，取消部門內設科室，實行單層制管理模式和大處制管理模式，設立業務處、綜合處，再造工作流程，重新確定崗位職責，合理劃分事權，加快執行速度，簡化辦事程序，進一步完善、落實機關管理制度，提升了機關內部管理水平。

(五)限時辦結土地使用權登記事項，方便辦證群眾

土地使用權登記按受理申請、實地調查、現場指界、確認權屬、頒發證書的程序在規定時限內辦結。20xx年截至目前完成國有土地使用權登記20xx0宗，完成土地他項權利登記717宗，平均每個工作日發證79宗;換發原郊區土地使用證472宗;完成土地登記公開查詢4830宗。沒有發生吃拿卡要、有損服務對象利益的事件，也沒有效能投訴事件。

(六)推行黨務政務信息公開，規范行政行為

20xx我局采取多種形式推行黨務政務信息公開。利用網絡公開。在中國房地產市場網公開招標掛牌拍賣出讓土地使用權出讓信息、土地出讓公示，××公眾網公開行政許可事項的內容、條件、程序、時限;編制、發放國土資源管理手冊(1-3分冊)公開國土資源各項制度、規范、法律法規;在內部期刊《××國土資源》上隨時公布工作信息、工作動態和工作程序;編印、發放《國土資源信息》近50期公布國土資源管理事務;利用市圖書館前的固定宣傳欄公布法律法規、工作程序;印制活頁、指南公布行政許可事項、土地登記程序等事項;編制《黨務政務信息公開指南》和《黨務政務信息公開目錄》公開我局產生、保存的黨務、政務信息。做到內容、依據、條件、程序、時限全部公開，規范了行政執法行為，推進了效能建設。

五、精神文明建設情況

(一)制定精神文明建設計劃

20xx年我局完善了黨組一把手親自抓，紀檢組長具體抓，機關黨委、局辦公室配合抓的中心組學習領導責任制和工作機制，制定了中心組年度學習計劃和精神文明建設年度計劃，按××市精神文明建設部署開展了各項活動。

(二)采取多種形式開展國土資源法規政策宣傳活動

20xx年我局制定《××市國土資源局法律知識宣傳年活動實施方案》，成立領導小組，組織開展了法律知識宣傳活動。“土地日”宣傳投入資金近5萬元，通過組織咨詢活動、印制、散發宣傳材料、發送宣傳主題短信、刊登宣傳專版、制作宣傳展板、懸掛宣傳橫幅、“送法下鄉”、召開座談會等多種形式開展了法律知識宣傳活動;全年組織參加××市主題法律知識宣傳活動五次;組織全體干部職工進行了普法知識、國土資源法律知識、防震知識、等競賽答題，宣傳活動取得了良好的效果。

20xx年，我局積極參與了市委組織的“黨員義務奉獻日”活動、“機關農村結對幫扶”活動和“重溫入黨誓詞、永葆先進性”主題實踐活動，組織“愛心捐款”活動，捐款8110元，為汶川地震災區捐款9750元，繳納特殊黨費20700元，非煤礦山企業主為地震災區捐款10萬元。參與“人民滿意的公務員”評選;組織參加了××市第十四屆職工運動會和自治區國土資源廳第一屆“國土杯”職工運動會，取得了較好的成績。

六、社會治安綜合治理情況

為全面落實社會治安綜合治理各項措施，履行綜合治理領導責任制，確保本單位的政治穩定，社會安定，20xx年我局從七個方面落實了社會治安綜合治理工作。一是把社會治安綜合治理擺在重要議事日程，納入年度計劃，將綜合治理與業務管理工作同部署、同檢查、同考核;二是在人員變動的情況下及時調整組織機構，制定《××市國土資源局20xx年社會治安綜合治理實施方案》并認真執行;三是堅持實行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從局機關拓展到局屬各單位，自上而下簽訂了責任書;四是加強安全保衛防范措施，做好辦公室的管理工作，尤其是重點部位、重點崗位的管理。財會室、檔案資料室安裝了防盜門窗，添置了消防器材;五是經常檢查落實安全保衛工作，特別注重春節、國慶期間的安全保衛工作，單位內部值班制度建全，值班都有領導親自帶班;六是大力抓好上訪、信訪、調解工作。局內調解組織健全，人員落實，責任明確，能夠做到積極預防、化解、妥善處置上訪事件，目前已辦理信訪件10余件，市長郵件10件，政府轉辦件近250件;七是參與“平安××”創建活動，創建平安單位。20xx年我局全年沒有刑事、治安案件發生，沒有群體性上訪事件發生。

文體委員的工作計劃 業主委員工作報告篇三

1、成立經審委組織的依據

《中華人民共和國工會法》規定：各級工會建立經費審查委員會；《中國工會章程》規定：各級工會代表大會選舉產生同級工會經費審查委員會。

2、經審委組織的產生

經審委組織應在工會會員大會或會員代表大會上選舉產生。經審委委員與同級工會委員會委員，要同時推薦、同時醞釀、同時選舉、同時批準公布，不能在工會委員會上選舉，也不能由工會委員會委派或聘任。

經審委主任、副主任，由經審委全體會議選舉產生。

（4）基層工會經費審查委員會委員名額一般為3—7人，大型企業可根據需要適當增加委員名額。經費審查委員會設主任委員1人，必要時也可設副主任委員1人。主任委員和副主任委員由經費審查委員會全體會議推選產生。

經費審查委員會主任、副主任的候選人，由基層工會和同級黨組織協商提出，其委員由基層工會提出。

3、經審委開展審查監督工作的依據

工會應當根據經費獨立的原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。

各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或會員代表大會報告，接受監督。上級經費審查委員會認為必要或在下級經費審查委員會提出要求時，上級經費審查委員會可以對下級工會及其直屬企業、事業單位的經費收支和財產管理情況進行審查。

4、經審委的職責

(1)協助同級工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產；

(4)督促同級工會定期公布賬目。

5、經審委的主要權利

(4)經費審查委員會對同級工會及其所屬企業、事業單位違反財經法紀的有關責任人員，有權建議給予紀律處分或經濟制裁。

各級工會代表大會選舉產生同級經費審查委員會，負責審查同級工會組織的經費收支和財產管理情況，監督財紀法紀的貫徹執行和工會經費的合理使用。兩者是監督與被監督的關系。

在代表大會閉會期間，經審委向同級工會委員會負責并報告工作。

7、基層工會經審委組織和成員的規定

凡建立一級工會財務管理的工會基層組織，必須在選舉工會基層委員會的同時，選舉產生經費審查委員會，基層工會經費審查委員會一般由3至11名委員組成，設主任1人，副主任1至2人，委員中一般應包括工會干部、財會或審計人員和其他的會員群眾代表。

8、基層工會經審委審查監督的主要事項

(1)工會經費收入、上解和支出預算的制定、執行和決定；

(2)與工會經費收支有關的經濟、技術活動及其效益；

(3)工會經費專項基金的提取、使用；

(4)工會財產的安全、完整；

(5)工會內部控制制度的建立、健全、有效；

(6)國家財經法規、條例和工會財務制度、紀律的執行情況；

(7)國家和上級工會規定的其他審查事項。

文體委員的工作計劃 業主委員工作報告篇四

時間總是在不經意間流走，不知不覺間，五月已過去了一半，回首五月我們感慨萬分。在此期間學校舉辦了很多有趣的活動，文藝部的工作也緊張有序的開展著，以下是這個月的工作總結。

我擔任班的文娛委員快一年了，半年的時間說長不長，說短不短，通過這半年的學習，使我認識到作為一名文娛委員該做的事和要做的事。文娛委員，顧名思義，負責組織一下班里搞的一些活動。必要時候，還要協助組織委員拉節目，以活躍現場氣氛，同是，還要維護一下班組織活動時秩序，使班組織生活能順利進行，險此之外，作為一個文娛委員還要以適時地組織一些有益的活動，以豐富同學的課余生活，使大學生活不致于太枯燥，同時也能增進同學之間的相互了解。

以上是我一些不成熟的總結，但是，擔任我們班課程的老師都認為我們比較活躍，平時班委們商量搞一些課外活動，有些同學們的興致都不太高，每次都是一超過50%的人參加。也許我們班委的工作做得還不到位，甚至是我這個文娛委員做得不太好，這是將我一學期的班委工作作一個總結，取其精華，去其糟粕，認知自我，益于將來。

我想，無論我之前的工作是好是壞，它們都是我的一筆寶貴的財富，我將基于它們，并高于它們，使我今后的工作更加盡善盡美。

作為班委，先不論文藝委員的職責，光是班干部，就需要達到思想覺悟高、成績優秀、能力強的標準。本學期，在思想與學習上，我都追求上進，力爭更進一步，為班委這個積極向上的小團體爭光。在工作方面，作為文藝文員，我和全班同學的共同努力成功的舉辦了一次次的聯歡活動，且讓同學們體會到了校園文化的豐富多采，給參與的每一位同學留下了難忘的回憶。

本學期我所參與舉辦的班級活動中，印象最深的是評比紅旗團支部時要做的有關低碳世博的班會活動。這次活動的籌辦過程可謂是一波三折、相當糾結，然而結果卻讓人欣喜。整個活動的策劃一直在不斷的修改中。大家都有不同的想法，但是出于對“紅旗團支部”這項光榮稱號的崇敬，怎樣才能使班會更精彩，各種形式都在不斷嘗試，因而我們也是屢敗屢戰，最終還是確定下來了整個班會過程。這其中讓我感到欣慰的是，爭議最大的部分我貢獻出的建議被采納了，這也是做為文藝委員的我直接感受到為班級服務的工作意義。本學期由于課程較多，同學們課余時間不多，所以開展的各類活動都不多，希望下學期在課業壓力較小的情況下，我們班級更開展更多有意義的活動，為團結班級同學增進同學之間的友誼做更多的活動。

具體總結一下，本人文藝委員將繼承我班嚴肅、活潑、開放、務實的優良作風，竭誠為大家服務。同時總結本學期文藝工作的經驗和教訓！不足之處我會改正！吸取教訓，我會在下學期時候將努力完善不足之處，更加做好本班的文藝工作！積極配合老師和其他班干的工作，將本班的日常工作井然有序地進行著，把本班組織成個團結互助的大集體，使同學們的課余生活更加豐富多彩！讓同學們有個難忘的高中生活！

文體委員的工作計劃 業主委員工作報告篇五

20xx年，三礦工會在礦黨委和上級工會的正確領導下，在礦行政的大力支持下，緊緊圍繞三礦各項奮斗目標，按照年初的工作安排，積極開展群眾安全、民主管理、扶貧解困、家屬協管等系列工作，取得了一定成績，為推動我礦安全高效發展、構建和諧穩定礦區發揮了積極作用。

全心全意依靠職工辦企業是我們黨的根本方針，維護職工合法權益是工會的基本職責。一年來，礦工會組織堅持以職工為本、主動依法科學維權的工會維權觀，帶著感情維護職工權益和企業的根本利益，使廣大職工牢固樹立了愛崗如命，以企為家的思想理念。

一是切實加強職代會建設。職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主權利的機構。在元月份組織召開了九屆十五次職工代表大會。會議審議通過了礦長行政工作報告、職工提案解答報告等重大事項；礦職代會各專門委員會認真履行職責，圍繞職代會中心議題積極開展督查職代會決議、職工提案的落實等日常工作。一年來，利用回音壁收集整理職工意見建議1800余條，同類合并整理后進行篩選，把職工合理化建議報送礦領導進行解答，根據落實情況，出回音壁12期。7月份，公司總結提煉我礦以回音壁為載體民主管理工作先進經驗的基礎上，在我礦召開了鶴煤集團民主管理工作現場會，學習推廣我礦的先進經驗。今年在河南煤化和鶴煤集團工作會上，把我礦的回音壁工作作為四個品牌工程之一，在河南煤化全面推廣，擬定于今年3月份在我礦再次召開現場會。二是進一步拓寬民管渠道。我礦持續礦務公開、區隊四通過、九公開和三簽字制度，連續三年獲省煤礦務公開先進單位。三是認真履行集體合同。我們嚴格按照公司集體合同的實施細則，集體合同領導小組每半年對執行情況全面檢查，通過檢查，礦上能按規定執行，職工表示滿意。四是建立健全幫扶脫困機制。春節前夕，發放慰問救濟金126000元，受益1160戶；平時救濟72戶，發放救濟金50000元；家訪困難家庭12戶；檢查兩堂一舍53次，查出問題共160條，整改率100%；組織了向玉樹災區捐款活動，4588名干部職工捐款305822元；金秋助學共救助13名困難學生37000元；8月17日共有3279人為注漿隊大病職工賈愛國捐款35451.7元；9月份共有1584人為煤一隊大病職工徐留成捐款，共計29932元；參加今年勞模療休養共27人。

按照集團公司的統一部署，圍繞礦上的中心工作，積極發動廣大職工投身礦上的安全生產，在推動我礦安全高效發展中發揮好主力軍作用。

一是開展勞動競賽。我們在年初制定了兩提兩降五創新、萬人百崗爭標兵勞動競賽方案，成立了以礦黨政工為首的競賽活動領導小組，各單位也都成立了相應的競賽組織。在這項競賽活動中，涌現出安全標兵、崗位明星、采掘先鋒、等先進人物60人，在全礦形成了比學趕幫超的良好氛圍。二是堅持科技創新，科學發展。按照礦上關于實施科技、管理創新要求，大力開展職工自主創新活動，廣大職工發揮主人翁精神，圍繞礦上安全生產獻計獻策。三季度上報公司五小成果36項，5項獲公司三等獎。三是持續開展崗位練兵。在層層選拔的基礎上，積極參加了公司的技能競賽比武活動，通風區張紅領、機修隊索全軍獲公司通風工、礦井維修鉗工第三名。四是持續開展安康杯競賽。在認真總結以往安康杯競賽經驗的基礎上，發動全礦職工積極開展了十個一競賽活動，使廣大職工充分認識到這項競賽在安全生產中的重要作用。由于這項活動扎實有效，我礦連續5年獲全省安康杯優勝企業，今年被公司推薦為全國安康杯先進單位，填補了鶴煤公司沒有全國安康杯先進單位的空白。五是發揮外派職工家庭服務中心作用。我礦率先成立了外派職工家庭服務中心，堅持每月至少一次與外派職工家庭聯系，對她們的困難及時幫助解決，重大節日進行走訪慰問，讓舍小家，顧大家的頂梁柱身在異鄉安心抓好安全生產。這項工作受到陳董事長在大會上的通報表揚。六是開展豐富多彩的文體活動。礦工會在堅持每月組織一次全礦性大型文體活動的基礎上，春節、元宵節、三八節日等重大節日還專門舉辦慶祝活動，4月19日—29日，在礦籃球場舉辦了第五屆安康杯職工籃球賽，參賽隊22個，經過11天的角逐，準二隊奪冠，機運隊、起重廠獲二、三等獎；8月份組織舉辦歡樂鶴壁平安三礦安全文藝演出；9月30日組織我礦81職工，參加了公司舉辦的《第九套大眾廣播體操比賽》，并榮獲第一名。

從集團公司到礦上把安全列為一號工程。為扎實開展好群眾安全工作，緊緊圍繞安全這一主題，認真組織了群眾安全系列活動。

一是每當集團公司和礦上召開安全緊急會議布臵安全工作后，礦工會都會立即行動，利用櫥窗、橫幅、印知識卡、區隊演出等宣傳方式，認真傳達上級和礦會議精神，并充分發揮車間工會的宣傳優勢，動員廣大職工切實做好自主保安。二是加強雙基”建設，著力打造本質安全型礦井。根據集團公司的要求，結合礦上實際情況，緊緊圍繞雙基建設，進一步健全群監組織網絡，切實加大了群監工作力度。一年來，工會安全小分隊下井安全檢查45次，查隱患266條次，并及時督促責任單位進行了整改。同時持續開展群監工作達標競賽、兩爭一保群監競賽等，這些活動的開展，取得了一定成效。在公司三季度群監達標考核中，我礦以98分取得了第一名的好成績。群監站被公司評為工會系統唯一的一個亮點工程。

三是組織開展安全生產月活動。為了發動廣大職工牢固掌握兩述法和有關安全知識，礦工會利用班前會分組深入區隊提問46次，把各單位的熟知情況進行了通報。同時開展了安全大討論活動，收到安全研討論文46篇，為系統抓好安全生產提出了許多合理化建議。四是鼓勵職工學習安全知識、弘揚企業文化。為使廣大職工牢固掌握安全知識和企業文化，兩次印發知識卡片15000多張，工會人員深入區隊（科室）發放到每個職工手中。五是安全教育寓教于樂。采用安全知識有獎答題、安全漫畫、巡回區隊安全演講、文藝演出、送安全鞋墊和腰帶、夏送清涼、一封家書、安全征文、縫衣釘扣等職工喜聞樂見的形式，教育感化職工，使從零開始，向零奮斗的安全理念植根腦海，引領行動，確保安全。

提高職工隊伍素質是堅持以人為本，科學發展的基礎，是實現兩調整、兩提高的前提，是實現企業又好又快安全高效發展的根本保證。

文體委員的工作計劃 業主委員工作報告篇六

現在，我受委托，代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請各位黨員審議。

三年來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的“xx大”精神，全面落實科學發展觀，加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，解放思想，實事求是，立足于公司發展，堅持以管理為核心，全面提升部門管理水平，取得了優異的成績。

過去三年取得的成績：

一、進一步健全組織機構，班子成員更加嚴于律己。

三年來，支部班子成員人人忠于職守，以身作則，堅持集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見。大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭學理論、帶頭做表率的思想政治工作。

二、強化理論學習，思想素質不斷提高。

欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統學習方法和現代化手段結合起來，把支部組織集中灌輸與小組討論、會議交流結合起來，掀起了一次次學習熱潮。

2、堅持理論聯系實際的學風。

把學習貫徹“xx大”精神，落實部門思想工作同解決部門管理工作緊密結合起來，進一步明確企業改革和發展的目標，理清思路，做好改革發展的各項工作。三年來，支部緊密聯系黨員干部的思想實際，深入貫徹落實科學發展觀，理清思路，解決難題，鼓勵全體人員敬業奉獻，發揮黨員先鋒模范作用，為貫徹以管理為核心的管理工作而努力。

三、注重發揮支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為公司黨風廉政建設和反腐敗工作作出了積極貢獻。

1、深入開展創建特色黨支部活動。

(一)、以加強基礎管理為核心，著力提升管理水平。

(二)、以管理為核心，努力推行指標管理，狠抓管理。

(三)、以為目標，推進各項管理工作。

(四)、加強管理，確保。

(五)、加強管理，保證。

(六)、實行管理，有力推進

(七)、加強隊伍建設，全面提高職業道德素質和業務技能操作水平。

2、狠抓支部建設。

在過去的三年里，支部建立健全黨員學習教育、管理、聯系群眾的機制;完善黨組織管理的各項制度，全面貫徹落實科學發展觀找出支部存在的問題，以促進公司改革發展為前提，廣泛開展談心活動制度，把黨建和思想政治工作與管理工作融為一體，把提升黨員素質，努力培養適應新形勢新任務下的“復合型黨員”。為公司的發展提供人才支撐;把黨的先進性與推進公司重點工作相結合，為公司可持續發展奠定基礎。

支部不斷匯集黨員力量和壯大黨員隊伍，目前支部共有正式黨員x名，重點培養對象x名，積極份子x名。在各支部中起到了表率作用。

3、加強黨員特別是支部班子的廉政建設。

支部經常性組織從思想上反腐倡廉教育活動，嚴格違紀紀律，在三年里沒有發生過一例“人情案、金錢案、關系案”的現象。 認真開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳教育工作。領導干部自覺遵守和執行廉潔自律的各項規定。把“兩手抓，兩手都要硬”的方針切實貫穿到與黨風廉政建設有關的各項工作中。

四、深入貫徹落實科學發展觀，黨員思想作風建設明顯增強。

的凝聚力。通過此次活動部門共x名同志向支部遞交了入黨申請書，并全部通過了積極份子考試，起到了立竿見影效果。

五、注重自身建設，努力提高了黨建工作水平

回顧過去三年的工作，在全體黨員同志的共同努力下，取得了一個又一個驕人的業績：三年來，通過狠抓支部建設，促進了公司的各項工作，推動了公司黨風廉政建設和反腐敗工作。、x年，支部被公司黨委評為公司優秀黨支部。

同志們，雖然過去三年里我們取得了較好的成績，但是還存在黨建基礎不牢靠、政治學習不深刻等問題。新一屆支部支委即將產生， 新的支部將和全體黨員一起攜手共進，切實加強黨的建設，為創建一流的創新型管理型黨支部而努力。

一、加強隊伍建設，提高單位整體素質

近年來，本屆黨支部以隊伍建設為主要抓手，從班子、黨員、職工等方面入手，加強廉政建設，致力于提高隊伍整體素質，從而為主體工作的全面開展奠定堅實的組織保證。

(一)加強“四好班子”創建工作，提高班子整體合力

一是堅持中心組學習制度。在學習內容上做到政治理論學習與業務學習相結合，廉政學習與工作實際相結合，提高班子成員的學習能力、工作能力和決策能力。

二是加強班子成員工作作風、工作能力建設，在注重日常交流談心的基礎上，召開班子民-主生活會，開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，組織實施班子整改措施的落實。

三是堅持“三重一大”、民-主集中制等制度，不斷健全領導班子集體領導和個人分工負責制。

四是開展以“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，提高班子成員黨性修養，加強表率作用。

通過加強班子建設，班子的整體合力、工作戰斗力得到進一步增強。

(二)加強黨員隊伍教育，提高黨員隊伍綜合能力

一是調整完善組織架構，開展責任區評選工作。根據人員調動、崗位變化等實際情況及時調整各黨小組成員構成及黨員責任區分布，制定新的黨員責任區一面旗評選標準，加入個人自定標準，充分發揮黨員在工作崗位上的表率作用。

二是加強黨員學習教育。編制黨員月、季度學習活動計劃，根據時事形勢及有關要求布置學習內容，根據各黨小組所在班組的工作內容與性質設計活動方案。組織黨員開展參觀革命紀念館、上網學習黨性知識、觀摩《高考1977》等活動，以各種形式和內容充實黨員教育，提高黨員素質。

三是落實“三會一課”及“黨內三先”制度。以黨員“三會一課”為載體，搭建黨員交流、學習的平臺。充分發揚黨內民-主，讓黨員先知道，先討論，先行動。

四是做好“黨員雙結對”工作。通過與處本部黨小組結對、一名黨員結對兩到三名職工、黨員結對積極分子等形式關心好黨員、職工的思想、生活和學習;同時，班子成員不定期地到各科室、各分站同黨員、職工交心談心，了解他們的所思所想，對患病的職工也及時上門慰問。

五是開展各類黨員主題活動。結合不同階段的工作重點，開展如“爭當世博先鋒”、“我為親水平臺洗臉”、“愛護一塊綠地、維護一處環境”、“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”等主題的黨員活動，使黨員們在參與活動的過程中激發對自身工作崗位的熱愛，發揮黨員模范作用。

六是落實黨員民-主評議工作。以民-主評議黨員為抓手，開展“三測評”工作。通過組織黨員在黨旗下重溫入黨誓詞、群眾座談、個別訪談、黨小組民-主生活會等形式，認真查找黨員身上存在的不足，努力整改，使整個民-主評議黨員工作達到“民-主、和-諧、共同提高”的目的。

七是開展學習實踐科學發展觀活動。根據處黨委有關學習實踐科學發展觀活動要求，通過廣泛聽取不同層面的意見和建議，召開班子民-主生活會，就影響和制約我處發展的突出問題、加快推進河道城-管和水域市容管理事業新發展等方面認真思考，制定整改方案，積極予以落實。

(三)加強職工隊伍建設，提高職工隊伍綜合素養

一是注重職工隊伍的學習教育。組織職工開展xx大精神、科學發展觀、“八榮八恥”等時勢熱點的討論、學習活動。以班組學習為抓手，制定季度學習計劃，包括先進事跡、形勢報告、班組管理心得以及執法管理經驗等內容。認真開展“忠誠、敬業、樂群、和-諧”核心價值觀的提煉、學習和踐行活動。

二是開展崗位練兵、技能比武等培訓工作。按照“缺什么、補什么，提高崗位能力”的原則，組織開展“我參與、我提高”職工“六比”競賽等多種形式的技能培訓、比武活動。如：針對船舶機型都是全進口部件、技術含量較高的特點，開展機駕人員現場會診、優勝船舶示范操作，針對執法人員在現場執法上法律文書制作不規范等問題，開展季度現場模擬比武和執法技巧的培訓工作。

三是加強對職工潛能的發揮。利用現有人力資源，結合不同年齡層次職工的特征，加強職工的培養和教育，如針對青年干部敢于接受新思想、有闖勁的優勢，通過組建課題、興趣小組讓青年干部擔任組長。根據老黨員、老同志有工作經驗、性格穩重的特點，讓他們做好“傳、幫、帶”工作。

四是積極落實政研會工作。每年認真開展單位政研會工作，從思想政治工作、社會宣傳、管理執法、青年人才培養等方面加強實踐與理論的探討，使其成為職工工作實踐總結和拓展管理思路的平臺。站政研分會多次被評為處優秀政研分會，職工多篇論文獲得較好成績。

五是創新開展讀書活動。于20xx年成立了“求慧”讀書社，并創辦了《求慧》雜志，開展了“健康進班組、攝影進班組、詩歌進班組”的“文化三進”活動，為職工提供了一個交流思想、探討學習、共同鑒賞中外外文化的平臺。

(四)加強廉政教育，營造風清氣正良好氛圍

一是開展黨風廉政教育，以職工大會、分站每月一次廉政學習等形式開展職工廉政教育，真正做到廉政工作常抓不懈，警鐘長鳴。

二是貫徹落實有關要求，貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等文件精神，開展學習、自查、互查工作。

三是深化源頭治理，開展“清、查、算、改”活動和“小金庫”治理工作。

四是開展崗位廉政自律規范的討論，從四個層面(黨政班子、管理人員、監管隊員、車船機駕人員)進行討論，撰寫廉政自律規范。

五是以廉政活動日為載體，開展“談、說、學、論”警示教育活動(動員職工談一談學習心得、說一說警示教育、學一學警示知識、論一論自律規范)、“說廉、述廉、學廉，爭當勤廉好職工”活動(說身邊的、近代的、古代的廉政之事)以及知識競賽，使黨員、職工在輕松、和-諧的氛圍中學習了黨章、黨紀黨規以及處各項廉政規定，達到了學習、參與、提高，廉政知識進人心的目的。職工廉潔自律意識得到不斷增強，提煉了“三見三不“等廉政規范，真正使廉政工作得到了落實。

二、開展黨建聯建，提高便民利民實效

近年來，本屆黨支部著眼于全局，開展與沿岸社區、責任區單位黨建結對工作，唱響了“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”的主旋律，發揮了黨建輻射作用。

(一)開展結對工作，加強黨建輻射

一是開展了對沿河責任區單位、居委、物業黨支部工作的調研和結對工作。

二是組織結對雙方開展學習交流活動。如，中鹽公司創建文明單位的工作體會、兆南有限公司加強流動黨員管理以及空軍汽車連勞模培養管理等。三是開展宣傳、執法聯動工作。如：聯動港監、交-警部門開展對泥漿碼頭的綜合整治活動;聯合區縣城-管開展對成都路高架橋等橋梁周邊“三亂”的集中整治活動;聯合六區城-管開展沿岸違章點的整治;針對蘇州河沿岸存在的亂堆亂放亂設攤問題，通過協調組織，虹口、黃浦等六區城-管部門及時落實了相關的管理措施，有效揭制了蘇州河沿岸“三亂”等違法行為。

(二)深化進社區工作，提高為民服務實效

一是以社會宣傳為途徑，提升市民水環境意識。組織召開了“社區居民踐行‘七個一’活動”啟動儀式，即鼓勵居民做到：我為社區，做一天維護河道市容的巡查員、當一天保護河道市容環境的宣傳員、消除一處河道沿岸的污染點、勸阻一次有損市容環境的不文明行為、清潔一處公共環境衛生設施、維護一塊公共綠地、養成一種分類收集家庭垃圾的習慣。開展“我們在你身邊”、迎世博400天、300天等主題宣傳活動，提升了河道城-管社會效益，市民環境衛生意識及參與自覺性得到增強。

二是以“四個一”工作制度為抓手，提升市民滿意率。以“迎奧運、迎世博”、“讓世界清潔起來”等活動為載體，了解民情，傾聽民聲，建立健全進社區“四個一”的工作制度(建一本進社區基礎臺帳，建一條聯系熱線，建一張定期測評表，建一個工作協助機制，拓展兩岸污染源的發現面，降低市容環境問題的投訴率，提升市民對水環境的滿意率。

三是以“城-管進社區”為平臺，為民辦實事。以“進社區”為平臺，尋找不同載體，在海鑫小區和大華清水灣等居委會分別組建了四支由社區居民自愿者參與的“愛我社區護河巡視隊”，以此來勸阻、消除、舉報社區河道沿岸存在的不文明陋習。同時，以信息溝通、座談會等形式及時掌握沿岸社區居民反映的有關水域環境衛生問題，通過直接解決、協調區縣城-管綠化部門解決等方式，對市民反映的問題給予解決和反潰如，落實解決了海鑫居委門前環境整治、上海知音苑小區周邊道路治理等利民實事，得到了沿岸居民的好評。

四是以文化聯動為手段，提升水域和-諧氛圍。組織沿岸社區參加行業發展討論、行風監督員、行業藝術節等活動。如，長壽街道海鑫居委，組織居民自編自演小品參加水域市容環衛行業藝術節活動，頌揚水域城-管“三見三不”文明廉潔的執法形象;社區居民積極撰寫了以改革開放30周年蘇州河變遷為主題的征文，獲局二等獎;社區一名黨員潑墨作了一幅“魚水情”的國畫，體現了水、市民以及城-管隊伍的和-諧關系和各方團結治水的決心，該作品在北京舉辦的全國性比賽中獲得了獎項。

(三)深化立功競賽工作，以競賽促管理

一是以“同類競賽、分類管理”為原則，通過開展責任區單位競賽、現場交流會、承諾活動等進一步推進責任區“五項” 自律管理模式。

二是以“文明工地競賽”為主題，強化對沿岸施工工地的管理，從源頭上遏制不文明的施工行為，不斷提升蘇州河整體市容環境面貌。

我們始終把全面推進管理工作，確保水域環境衛生質量為一切工作的目標，充分增強了黨員的骨干作用，顯示了黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨支部核心保障作用。

(一)以責任區制度落實為根本，強化自律意識提高

根據《市容條例》相關規定，以迎世博為契機，開展廣泛宣傳引導，不斷提升各單位自律意識，重點加強對散貨裝卸碼頭監管力度，試點推行“四項自律”措施，由他律為主轉變為自律為主，以嶄新面貌投入迎世博責任區管理工作。

(二)以“四早”為原則，完成水生植物治理工作

按照“早計劃、早協調、早落實、早預警”的水生植物專項整治工作原則，將水生植物整治工作作為全年度蘇州河水域市容環境衛生整治工作的一項重要內容，成立專項整治領導小組，確定整治內容，嚴格完成全年整治目標。

(三)以奧運安保為契機，強化和-諧平安水環境建設

(四)以迎世博為重點，開展水域保障工作

緊緊圍繞迎世博重點工作，抓進度、重實效，克服高溫酷暑和人員不足現狀，認真開展協調、復核及反饋工作。同時，開展了迎國慶、五一、春節及蘇州河龍舟賽等重大節日、重要活動的水域市容保障工作。

四、強化內部管理，切實提高單位管理水平

近年來，本屆黨支部圍繞整合人力資源、創建規范化分站、文明班組、建立規章制度、確保安全綜治、強化內部管理等內容，切實提高了單位的綜合實力。

(一)創建規范化分隊，提升工作實效

一是完善資源配置，實現人盡其才。我站開展了分站長崗位競聘上崗以及職工崗位雙向選擇工作。建立離崗學習制度和“1.0系數制度”，實現單位人力資源配置的有效和高效。

二是完善激勵機制，實行獎優罰劣。以“月、季、年”職工崗位績效考核為抓手，結合季度班組考核，加強對各分站長、職工的考核工作。通過職工大會、班會等形式對表現優秀的同志進行表揚，對工作尚有不足的同志給予指正。同時，運用績效獎，班組半年獎、年度事業單位考核、十佳評選等載體，實行獎優罰劣，激勵職工學習先進，改正不足。從而形成“比、學、干、幫、超”的良性競爭氛圍。

三是強化糾查制度，增強實效管理。我站設立了專門的糾查組，從儀容儀表、執法辦案、監管實效、內部管理、設備運行管理、安全綜治等各個方面開展對各分站、職工的糾查工作。如，從辦公環境有序規范入手，注重做好“四個統一”(一是統一辦公臺上的物品資料擺放;二是統一全站人員的茶具用品;三是統一更-衣室布局;四是統一衣帽的吊掛方式)，從而不斷提升辦公環境的規范化。又如，專門邀請了上海南空汽車連的教官，對我站各分站進行專項訓練指導，使隊員的行為規范和隊伍的隊容風紀做到日常化、統一化、制度化和規范化，力求培育出一支政治強、業務精、紀律嚴、作風硬的準軍事化河道城-管隊伍，增強實效管理。

一是不斷完善單位規章制度。建立完善了《效能督察辦法》、《加班、調休補充規定》、《請示報告制度》、《班組出航制度》等10余項制度。同時，遇到節日或重大保障活動期間，專門制定領導帶隊的值班安排表，建立了24小時值班制度，制作值班記錄簿，值班人員每日做好記錄，并且定期進行檢查，提高了分隊的應急能力和對突發事件的處理能力。

二是建立了“5+4”模式基礎臺帳。“分隊層面5本帳”——分隊工作日志、會議記錄本(分隊例會和分隊大會)、案件查處情況登記本、暫扣物品登記本、信訪訴求工作登記本;“班組層面4本帳”——班組巡查日志、會議記錄本(班組學習、班組工作、班組民管)、案件查處情況登記本、信訪訴求工作登記本，并真實、完善地做好記錄。從而使分隊與班組工作做到有機統一、無縫銜接。

(三)加強車船設備管理，確保單位安全穩定

一是按照“四化兩率”標準，加強對日常車、船的安全檢查，規范車、船“日檢查、月檢修、季度保養”工作的開展。二是及時了解職工思想動態，落實黨政領導、分管領導、班組長談心工作，消除單位不穩定因素。三是注重對社會不安定環境可能對職工造成影響的教育警示工作，確保單位的穩定發展。

通過不斷加強內部管理，黨員、職工緊密團結在了黨支部周圍，全站上下擰成一股繩，齊聚一條心，形成了合力，單位人力資源配置得到了進一步優化，規范化程度有了進一步提高，制度執行力有了進一步增強，安全穩定有了進一步保障，單位文明建設程度有了明顯提升。

五、加強對工、團的領導，充分發揮黨支部引領作用

(一)指導工會工作，發揮工會作用

一是發揮職工代表作用，增強職工參政議政實效。以職工大會為基本形式，搭建好職工參政議政的平臺，增強職工源頭參與意識。發揮好職工代表作用，從維護職工合法權益出發，職工積極參政議政，參加“我為市容獻一計”、“改革開放30周年獻計策”等合理化建議征集活動，發揮潛能，推動站部各項工作的落實，為單位發展凝心聚智。

二是為職工送關心，營造單位和-諧氛圍。深入了解職工基本情況，關心好職工工作、學習和生活。做好職工醫療保障互助工作、療休養以及體檢工作，送上組織上的關心和愛護。做好退管會工作，開展退休職工活動，使他們老有所樂，感受到黨的溫暖。堅持每年開展一日捐活動，進行職工的互助互濟。做好夏送清涼、冬送溫暖工作，對困難、生并獻血等職工及時慰問。高溫、防臺防汛期間做好防暑降溫與安全管理的檢查、慰問工作。

一是抓好青年思想教育，增強凝聚力。開展“凝聚青年，增強團員意識”等團員意識主題教育活動。組織不同時期方針政策、黨章團章等學習活動。

二是做好入黨積極分子、入黨申請人的幫帶工作，幫助團員青年樹立堅定不移的共-產主義理想信念，樹立正確的“三觀”。

三是指導開展團支部改選工作。指導團支部開展改選工作，完善組織架構，規范改選程序，并對新一屆團支部今后的工作提出了具體要求。

四是支持團支部開展活動，提升戰斗力。指導、支持團支部開展各項活動，如以一分站為主的“青年文明號”創驗共組，以二分站為主的“水環境知識進課堂”工作，以三分站為主的“美化蘇州河親水平臺，我為黨旗添彩”活動等。

通過黨支部對工會、團支部的具體指導，充分發揮了工、團組織的積極作用，使單位職工、團員青年有了歸屬感，從而為單位的全面建設和提升添磚加瓦。