工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

區發改局工作總結篇一

我校黨支部現有正式黨員21名，新培養黨員發展對象1名。今年以來，在縣直機關工委、縣教育局黨組的正確領導下，我校黨支部始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx大精神，全面貫徹落實科學發展觀，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格按照發展黨員程序，根據年初黨員發展計劃，認真做好了發展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發展任務。

現簡要總結如下：

一、領導重視，把發展黨員工作列入重要議事日程。

學校黨支部對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程，學校黨支部認為，學校黨的組織要實踐 “三個代表”重要思想，與時俱進，保持黨的先進性和戰斗力，就必須不斷地把優秀中青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。

今年年初，學校黨支部專門召開發展黨員工作會議，要求各支部在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。學校黨支部把發展黨員列入年度的工作計劃，深入了解入黨申請人的各方面的實際表現，將政治素質好、工作積極、作風好、表現突出的優秀教師確定為入黨積極分子。

二、加強入黨積極分子的教育培養工作。

學校黨支部重視入黨積極分子的教育培養工作，對已確定為入黨積極分子和黨員發展對象的，通過培養聯系人對培養對象的思想、學習、工作等情況進行指導和培養。要求每個培養對象都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極組織入黨積極分子參加學習黨章知識講座、新黨員入黨宣誓、黨的xx大精神的專題學習，參加學校黨校的培訓，在學校黨委開展活動時，也邀請入黨積極分子參加。同時，注意加強對培養對象的考察，在一些重大活動或關鍵時刻交給重要任務，在實踐中考察其政治表現和工作情況。

三、 嚴格黨員發展程序，積極發展新黨員。

在黨員發展工作中，我們始終堅持黨員標準，嚴格審批程序，在培養對象經過一年以上的培養教育后，在聽取培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經黨小組討論、黨支部審查同意，可列為發展對象。

今年年初，我校吳俊玲同志被確定為發展對象。確定為發展對象以后，學校黨委嚴格按黨員發展程序開展工作：一是對其及時進行了政治審查，政審全都合格;二是安排她參加了縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓，并通過了統一考試;三是學校黨支部對她在工作學習和社會生活中的表現，進行了全面的考察;四是召開支部全體黨員大會，討論通過了他們的入黨申請;五是學校黨支部派人與她進行了談話，使她進一步提高了對黨的認識，端正了入黨動機。

下一步，我們將根據機關工委的意見及安排，一、對發展新黨員進行了公示;二、是學校黨支部及時組織了入黨宣誓大會。

只有嚴格的程序，才能保證了發展黨員的嚴肅性，也保證了發展黨員的質量。

區發改局工作總結篇二

地區生產總值達24.32億元，同比增6.5%；實現工業增加值15億元，同比增9%；實現地方財政收入2.64億元，同比增8.9%；固定資產投資完成16.4億元，同比降11.2%；社會消費品零售總額達1.8億元，同比增12%；城鎮居民人均可支配收入達到26022元，同比增8%；農牧民人均純收入達到9262元，同比增12%。

1、嚴格執行全省價格指數通報制度，做好周報、半月報、月報等的上報工作和月度價格形勢分析，及時了解和分析影響價格指數變動的原因，不斷提升價格監測分析能力。

2、密切關注糧、油、肉、禽、蛋、菜等重要商品的市場變動情況，做好應急價格監測，發現市場上出現價格異常波動及苗頭傾向，及時啟動價格調控預案，做好應急和分析預測工作，及時研究提出對策建議。

3、加強市場價格監管，開展醫療、教育、涉農等收費專項檢查工作，突出節假日等重要時段價格監督檢查，加強服務、旅游等重點行業領域不正當價格行為監管查處。

4、加強收費年審和日常管理工作，按照省、州規范收費項目和標準，認真做好收費許可證的注銷，行政事業性收費和年審統計報告制度，落實全省收費動態監管系統收費單位基本信息、年度信息統計錄入制度，指導各相關單位做好收費公示管理工作；加強政策宣傳，促進鞏固深化。

5、搞好全縣各鄉（鎮）種養殖業開展和進度情況統計

依據建設情況和投資規模做好價格調節基金支持、扶持龍頭企業工作，保持全縣價格總水平的基本穩定。

6、認真辦理人大建議和政協提案，及時處理群眾信訪。

7、認真辦理上級物價主管部門交辦的相關事宜。

1、市場糧食調入（含當地收購）2100噸萬斤，糧油銷售1920噸;保證省州儲備糧1800噸，努力完成州級儲備糧油297噸的輪換任務。

2、嚴格執行軍糧供應計劃，全年來共組織供應軍糧10600斤，確保駐縣部隊的用糧需求。

3、進一步拓展糧食銷售市場，強化對企業內部的財務管理，嚴格財務收支制度，全年實現利潤2萬元。

4、繼續加強糧油倉儲基礎管理工作，鞏固“一符、四無”（無事故、無鼠雀、無霉變、無蟲害）糧倉縣榮譽。按照倉儲規范化管理的`要求落實各項目標責任，嚴格管理儲糧人員，實行六項管理制度（《保管員崗位責任制度》、《安全保衛制度》、《糧情檢查制度》、《清潔衛生制度》、《糧油進出庫制度》。

5、認真完成全縣農牧民群眾2014度的退耕還林糧食的發放工作。

6、繼續認真學習《糧食流通管理條例》和《糧食流通監督檢查暫行辦法》等與糧食經濟密切相關的法律法規，學習經濟理論知識和自身崗位必須掌握和過硬的業務知識，做到武裝頭腦，指導工作，在系統形成良好的學習氛圍，為更好地開展工作打下基礎。

7、切實做好糧食市場監管，要在學習、宣傳《糧食流通管理條例》的基礎上，把工作重點落到對收購資格的審核、對無照經營私商糧販的查處、對全社會糧食的監管、對糧食的調控和安全上來，真正履行糧食行政管理職能。繼續加強對糧食市場的監管，維護糧食市場銷售秩序，對不符合要求的糧食經營個體戶堅決予以取締。

8、搞好糧食經濟，為社會服好務認真做好糧食經濟發展新的增長點的調研工作。積極開展全縣糧油企業的調研服務工作，深入企業，了解運行和發展情況，為糧食產業集聚和發展早謀劃。以搞好服務為出發點，切實履行部門指導、協調、監督、服務的職能，改進工作方式，提高辦事效率和服務水平。

1、搞好聯系點工作。

2、按要求完成上級下達的各項工作任務。

區發改局工作總結篇三

大家好，很高興跟大家交流分享黨建引領基層治理的一些做法和探索。

當前，基層民生需求結構日益多元化，居民小區治理難、矛盾化解難、活動開展難等問題日益凸顯，迫切需要我們不斷優化基層社會治理，持續滿足美好生活需要。聚焦基層治理的堵點、難點和痛點，大力推動工作力量向服務群眾一線匯集，通過推進“小區工作站”和“小區樓棟長”兩個全覆蓋，打通服務群眾的“最后一米”，構建起“區街—社區—小區—樓棟”基層治理全鏈條管理格局，初步探索出一條具有本地特色的基層治理新路徑。

一是聚力破解難題，推動治理力量向一線延伸。

面對疫情防控工作中社區管轄小區較多、社區工作力量不足而造成的社區管控面無法快速、準確覆蓋所有管控點位的難題，印發《關于設立小區工作站選聘樓棟長夯實基層基礎的意見》，把黨的建設、疫情防控、應急管理、社會保障、綜合治理等工作統籌納入小區治理，按照“有人管事、有錢辦事、有處議事、有章理事”的“四有”標準，通過新建、改建、臨建的方式，建設466個小區工作站，配備4900余名樓棟長，成立498個小區黨組織，派駐101名黨建指導員，治理力量在小區全線集結，工作觸角在基層蔓延扎根，黨的組織和工作在小區全面覆蓋。

二是聚力服務民生，推動治理能力向更高效邁進。

作為社區工作的“小分隊”，小區工作站和小區樓棟距離居民群眾最近，是社會治理和動員服務群眾的“前沿陣地”。全區4900余名樓棟長主動亮出樓長身份、主動了解居民所需、主動回應居民呼聲，通過落實“敲門問需送關懷”行動，奔走在小區、樓棟等疫情防控一線，履行“數據員、信息員、宣傳員、服務員、調解員、監督員、安全員”的“七員”職責，為社會治理的“末梢神經”高效運轉提供有力保障。疫情防控期間，樓棟長累計深入78.9萬戶（次）群眾家庭，敲門問需求，第一時間收集民意、發現問題、反映問題，實現了民情速遞。先后有兩萬余名黨員群眾到社區報到，組成各類社區志愿服務隊，成為基層治理的“生力軍”。

三是聚力資源銜接，推動治理體系向共治轉變。

在創新實踐中，我們通過建設小區工作站、選聘樓棟長，搭建起基層治理最便捷的“治理基站”，精準鏈接起了居民自治、物業服務和社區治理的三方資源，形成了小區“生活圈”“服務圈”“管理圈”高度統一、共建共治有效銜接的小區治理新格局。比如，有熱情、有意愿、有能力參與小區治理的居民加入樓棟長隊伍，在小區工作站的指導下開展工作，實現了居民自治和社區治理的有效融合；樓棟長定期收集居民關心的煩事難事，由工作站及時反饋物業服務企業，督促提升服務質量，實現了居民自治和物業服務的高效協同；小區黨組織及時將熱心小區服務、工作吃苦耐勞的樓棟長、志愿者和物業從業者等骨干力量培養發展為黨員，推薦進入業委會或社區“兩委”，實現了黨建引領和居民自治的高度契合。

建活動和“三無”小區清零行動，持續發揮小區工作站效能，著力打造一支以小區黨組織為核心，樓棟長、志愿者、在職黨員為骨干的末梢治理力量。

全面建立小區領導下的居委會、業委會、物業服務企業協調運行機制，有效調動各方力量參與基層治理。二是開展農村精細化管理行動。以城中村管理提升為突破口，通過“治亂、補短、提升、增收”四措并舉，進一步優化城中村人居環境，提升城中村管理精細化水平，疏通城中村治理“痛點”“難點”，有效破解全區城中村治理難題，探索建立一套可復制、常態化管理新模式。

目標明確，干在當下。我們將堅決貫徹部署要求，抓重點，攻難點，創亮點，以時不我待的精神，抓鐵留痕的勁頭，奮力譜寫黨建引領基層治理新篇章，為推動現代化城市建設提供堅強有力的組織保障。

區發改局工作總結篇四

一、主要做法

鎮黨委高度重視發展黨員工作，把此項工作作為加強基層組織建設的重要措施，通過嚴把“三關”，不斷提高黨員發展質量，切實增強基層黨組織的戰斗堡壘作用。

（一）建章立制，嚴把入口關。為進一步做好新時代黨員發展工作，推進黨員發展工作的機制創新，嚴把黨員入口關，提高發展黨員“質量”，確保從發展黨員的根源上保證發展黨員的先進性和純潔性，通過入口票決制，增強了發展黨員的針對性，避免出現“關系戶、人情票”等情況，改進和規范了發展黨員工作，提高了發展黨員質量，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發展黨員的素質結構有了明顯改善，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的任務提供了堅強組織保證。

（二）狠抓培養，保證質量關。把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好結對聯系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子，經常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

（三）堅持標準，嚴把程序關。在發展黨員工作中，始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則：一是堅持質量第一，防止突擊發展。一是注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上報黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。建立預備黨員考察表，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待；把好發展黨員公示關，對于每一名新發展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發展質量。

二、存在的主要問題

（一）黨員隊伍發展不平衡，結構不合理。xx大以來，全鎮新發展黨員x人，35歲以下x人，高中及中專以上學歷x人。新發展黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低，黨員隊伍發展總體不平衡，結構不合理。

（二）入黨積極分子隊伍動態調整不及時。在實際工作中，少數入黨積極分子受到社會上各種思想的影響和*，沒能經受住考驗，忘記了初心，不具備發展黨員條件，對這部分人沒有及時的發現和調整。還有一些有文化、有思想、人品好，渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨積極分子隊伍中來。

三、下一步解決措施

（一）要在入黨積極分子隊伍建設上下功夫。要建立入黨積極分子動態管理機制，及時調整不合格人員和納入新成員。同時，要抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養教育。一是“掘源”，進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點，緊扣新時代實施鄉村振興戰略的發展需要。二是“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。在培養教育上，做到培養對象、聯系人員、工作制度落實；在培訓學習上，做到組織形式、內容、時間落實；在考察上，做到考察材料、內容、跟蹤談話落實；在動態調整上，做到進出有序、動態管理。

（二）要在突出重點、改善結構上下功夫。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鎮黨委認真分析研究，明確了三個重點的發展黨員工作思路，即：重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員；在具體工作中，還堅持了三個傾向于的工作方針，即：傾向于從村干部中發展黨員；傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發展黨員；傾向于從知識分子和退伍軍人中發展黨員。

（三）要在建立發展黨員工作的長效機制上下功夫。推行推薦入黨積極分子培養對象制度，不斷擴大發展源頭；堅持發展黨員預審制、發展黨員培訓制，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構；實行發展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”；實行談話回復、責任追究制度，加強對發展黨員工作的監督，擴大透明度。通過建立發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。

區發改局工作總結篇五

一、

時光如梭，在企業的兩年時間里，企業的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作對于我來說就是一筆寶貴的財富。領導的關愛以及工作條件不斷的改善給了我工作的動力，同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢和踏實感，企業蒸蒸日上的業績給了我工作的信心。在此，我要感謝企業領導對我的幫助和支持。

二、

兩年時間里，通過自己的努力學習，目前擔任產業發展部經理一職。主要負責5個城鄉建設用地增減掛鉤試點項目及部分公司自投自建的項目實施。在部門員工共同的努力下，目前月華鄉新星村增減掛項目農戶自建房部分已快竣工，室外基礎設施和拆舊復墾施工單位已招標完成，整體推進進度在西昌市24個增減掛項目中位列首位。在項目管理過程中，范圍管理、時間管理、成本管理、質量管理、人員管理、風險管理、采購管理、綜合管理都是項目管理必要知識領域。在項目實施前應制定詳細的進度計劃，嚴格按照項目實施計劃過程要求，把任務盡量全面的列入進度管理表中，到了對應的時間節點，也不會忘記此項活動的執行，因此，相對能較好的執行要求的過程。

安全管理貫穿于整個項目的實施過程，按規范要求施工方、監理方做好日常安全生產檢查，平日多開展安全三級教育，施工現場掛好相關的標示標牌，時刻督促員工的安全意識。

質量管理是項目管理的核心，首先他需要比較專業的要求，要能及時的發現問題，對施工規范要求了解透徹，對施工過程中的技術措施、施工工藝事前提出指導性的意見和建議。

三、

1、由于項目前期資料較多，人員配備較少，在檔案資料整理方面比較凌亂。在辦理前期各項建設手續和招標事項過程中，將各項目資料歸類存儲并建立資料清單目錄，以便在后期辦理結算或審計時方便查找，對相關合同和付款手續建立相應臺賬，理清各筆款項付款時間節點和額度。

2、由于任務繁重，在具體的實施過程中，忽略一些關鍵性工作，像施工進度網絡圖一樣，關鍵工作的滯后就是影響整體進度的必要工作。在這里我對自己做出要求，在每天上班前認真梳理當天需要完成的事項，充分利用中午午休時間，把當天未完成的必要事項事先處理。下班后，對當天的任務做總結，對明天的工作布計劃，有效提高工作效率。

在過去的兩年時間里，我認真要求自己，提高自己的業務水平，在工作中兢兢業業，取得了一定發展，也發現了自己的一些不足，我想在以后的工作中要揚長避短，彌補不足，全面做好本職工作，為公司的大戰做出自己的貢獻。