崗位職責是指在特定職位上所要負責的任務和工作范圍。那么我們應該如何理解和履行自己的崗位職責呢？接下來是一些關于崗位職責的實用工具和模板，供大家使用和參考。

實用處罰通知紅頭文件案例篇一

(當事人及代理人)：

因對你(單位)進行行政處罰一案，本機關決定于xx年xx月xx日xx時在公開(不公開)舉行聽證，請你(單位)憑本通知書準時參加，如逾期則視為放棄聽證權利，本機關將依法對案件作出行政處罰決定。聽證主持人：單位：聽證員：單位：根據《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條的規定，如果你(單位)申請主持人回避，可以在聽證舉行前三日內向本機關提出回避申請及回避事由。注意事項：

1、你(單位)參加聽證前應向本機關提供身份證明，自然人提供身份證復印件，單位提供加蓋單位公章的營業執照復印件及法定代表人(或負責人)證明書。

2、委托代理人(一至二人)代為參加聽證的，應該交委托人簽名或蓋章的授權委托書及代理人身份證明，授權委托書應載明委托事項及權限。

3、你(單位)參加聽證時請自行攜帶相關證據材料。

xx。

xx年xx月xx日。

實用處罰通知紅頭文件案例篇二

_____________：

經查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規定，依據________________________________，擬對你單位(個人)作出______行政處罰。

如對上述處罰有異議，根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的'規定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內，向__________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。

________年_______月_______日。

實用處罰通知紅頭文件案例篇三

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的'影響。

據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時光不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

公司。

日期

實用處罰通知紅頭文件案例篇四

1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關規定來要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。

2、公司員工應按時上下班，8:00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者，視為曠工半日，扣發當日工資;遲到累計三次以上者，給予開除處分。

3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發當月工資的處分。

4、請假需提前一天或半天請假，并及時繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發當日工資;曠工一天者，扣發三日工資，并給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發當月工資，并給予記過一次處分;無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。

5、公司員工因公出差，按公司相關規定進行辦理。

各部門要切實加強監督，完善相關規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風促進各項工作的開展，樹立山川人的良好形象。

xx。

xx年xx月xx日。

實用處罰通知紅頭文件案例篇五

華冶集團全體同仁：

集團法務部于10月底對浙江地區的的合同管理工作進行了抽查，結果令人堪憂，經研究決定對相關單位作出如下處罰，以儆效尤：

浙華鋼管罰40分，寧波貿易罰60分，杭州貿易罰60分。以上罰分由各公司內部進行分配消化，并建議對各業務經理、主管、經辦人、合同管理員、管理部經理、主管根據不同職能進行相應處罰，未能分配部分由總經理承擔，以上扣罰應在本月工資中體現，由各子、分公司財務、人事行政督促執行。

希集團所有子、分公司及相關人員引以為戒，要以公司利益為重，從思想上加強風險防范意識，從行動上加強對《合同管理辦法》及實施細則的學習，切實提高合同管理工作水平，避免合同風險。

集團今后將加大對合同管理工作的檢查力度，并進行不定期抽查，如有違者，從重處罰!

集團監控中心。

實用處罰通知紅頭文件案例篇六

被告知人姓名：______性別：_____年齡：____。

工作單位：________________________職務：____。

告知內容：我受______氣象局的委托，特轉告你以下事項：

2.以上事實已違反____________________________________，依據________________________的規定，_______________將給予以下行政處罰：

3.對上述告知內容，被告知人有權陳述、申辯。(同時，符合________條件的，可在接到本通知之日起3日內向本局提出聽證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)。

________。

________年________月________日。

實用處罰通知紅頭文件案例篇七

您好！

我是您孩子的的班主任老師xx，關于該同學的學業，現有一情況需告知家長：該同學在語文課聽寫過程中出錯，語文老師規定聽寫錯誤的同學罰抄當天的詞語20遍，下次課未完成加倍（每周一次課），再未完成則罰抄該詞語所在課文。兩次不完成課文的不讓進教室上課，并且不能參加期末考試（語文課為公共基礎課，語文課沒有成績必定拿不到畢業證書）。

該同學拒不完成所罰內容，多次未能進教室上課，期末考試即將來臨，我與語文老師商議，該同學罰抄課文約兩萬字即可參與考試，我已將利害關系告知該同學，該同學依然選擇不完成所罰內容，現將情況書面告知家長，往家長悉知！

若仍有不理解的地方，可致電xx！

xx。

xx年xx月xx日。

實用處罰通知紅頭文件案例篇八

xx：

對于20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：

1、因保安部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

xx。

xx年xx月xx日。

實用處罰通知紅頭文件案例篇九

----年--月--日，公司--生產部發生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規范員工的生產行為，增強員工的經營責任意識，根據公司的'“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的損失。

事故責任人及賠償金額如下:。

1.事故的直接責任人是--x,200元。

2.間接事故責任--x,--x,100元/人;。

3.--經理和--副經理負責事故的領導和管理，每人50元。

我希望你能以此為戒，特此通知。

----------------有限公司。

----年x月x日。

實用處罰通知紅頭文件案例篇十

___________________________：

經初步調查，你單位(個人)____________________________________的行為，違反了__________________________________________的規定，我局已決定立案，并擬定由___________________________________________________________等______名行政執法人員具體負責調查本案。你單位(個人)如認為上述行政執法人員應當回避，可在收到本通知之日起三日內向我局提出書面申請，并說明理由。

同時，你單位(個人)應如實回答詢問、協助調查或檢查。

年月日(章)

實用處罰通知紅頭文件案例篇十一

*年*月*日，公司保安部門員工***在工作期間，因個人違反公司**規定，致使商場的**商品被盜，為公司造成直接損失***元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第*款第*條之規定，給予保安部員工***，賠償損失(或處罰***元)的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評，保安處罰通知書怎么寫。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

實用處罰通知紅頭文件案例篇十二

各位員工：

由于_____，嚴重影響了工程質量。并對我內_____公司的施工管理造成極壞的影響。

為懲戒其人告誡大家，現特對木工_____處以200元罰款以觀后效！待上述部位混凝土到達設計強度拆后，由_____紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理，否則將對_____班組加倍進行處罰。

_____項目部。

_____年_____月_____日。

實用處罰通知紅頭文件案例篇十三

xx：

根據《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規定，當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內，到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。在一個記分周期內有罰款未繳納的，記分將被轉入下一記分周期。

您的身份證號為：xx。您在xx年xx月xx日（或x年x月x日至x年x月x日期間）被公安機關交通管理部門所處的筆罰款，已超過十五日的繳款期限，請您及時到指定銀行繳納，以免帶來不必要的損失。

杭州市公安局交通警察支隊。

實用處罰通知紅頭文件案例篇十四

簽發：

部屬保安隊：

20xx年x月x日x時x分，楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。

此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作

公司

年月日

實用處罰通知紅頭文件案例篇十五

xx公司：

你公司在參加“xx”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；

2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。

xx采購中心。

20xx年xx月xx日。

實用處罰通知紅頭文件案例篇十六

x年x月x日，公司——生產部發生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規范員工的生產行為，增強員工的經營責任意識，根據公司的“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的損失。

事故責任人及賠償金額如下：

1.事故的直接責任人是x，200元。

2.間接事故責任x，x，100元/人；

3.x經理和x副經理負責事故的。

領導。

和管理，每人50元。

我希望你能以此為戒，特此通知。

x有限公司。

xx年x月x日。

實用處罰通知紅頭文件案例篇十七

對于20xx年11月15日晚保安部發生的'一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：1、因保安部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評，資料《保安處罰通知書怎么寫》。

2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。