x月x日至x月x日，按照市委、市政府的安排，xx隨xx同志帶隊的農業部門科級干部到昆山學習考察現代農業和農產品加工。這次學習考察，我們主要參觀了昆山的生態農業、萬畝葡萄基地、農民專業合作社、蘇州大學、蘇州工業園區職業技術學院等地方，雖屬走馬觀花，但感觸頗深，昆山成績讓人欽佩、經驗十分寶貴、形勢催人奮進，并進一步堅定了大發展、快發展的信心和決心。

首先，我們參觀了昆山的生態農業和水稻田。昆山的設施農業在育苗、設施蔬菜、果樹栽培和管理上都嚴格按照標準進行操作，優其是智能溫室的管理和操作規范化比較突出。水稻長勢良好，據介紹，畝產量在700公斤以上，水稻田的管理和品種選育非常好，值得我們借鑒。在萬畝葡萄基地的管理上，昆山采用在葡萄架上蓋上一層塑料膜，并在葡萄上套袋來防止下雨，使葡萄裂口，昆山的葡萄根本不存在裂口的問題，品質很好，不象我們當地的葡萄，下雨葡萄就全部裂口，腐爛，使農民損失慘重。葡萄避雨這一措施我們一定要借鑒學習推廣，提高我市的木納格葡萄品質和質量，增加農民收入。

此次考察學習，我們還參觀了阿圖什市450多名大中專畢業生去蘇州培訓的學校，對他們的食宿進行了了解，經過

實際查看，他們安排的非常到位，對我市參加培訓的學生十分照顧，為了使我市大中專畢業生能夠很快適宜當地的氣候條件，更好的投入學習中，蘇州大學給每個宿舍配備了空調、衛生間、洗澡間，還特地安排了民族食堂，注重民族風俗習慣，給我們的畢業生提供了一個方便、舒適的生活環境，使他們能夠安心的學習，學習昆山的發展理念和敢為人先、大膽創新的精神，將來為阿圖什市的跨越式發展提供技術支撐。同時，參加了阿圖什市富江果業公司在昆山成立的阿圖什市辦事處開業典禮，辦事處主要經營阿圖什市農副產品，成為我市在昆山銷售農副產品的零售批發點，促進了兩地之間友誼和經濟發展。

昆山加快發展的措施有力，成效顯著，經驗可貴,為我們加快本地經濟社會發展，提供了許多啟示，他們的做法是：

一是以思想解放為前提；二是建立經濟開發區；三是大力發展第三產業；四是重視解決三農問題；五是以人為本，重視和協調發展各項社會事業；六是著力營造良好的發展環境。

相比之下與我們阿圖什的做法有很多相似之處，可為什么他們在加速發展我們卻滯后了？我們也在解放思想，我們也在發展二、三產業。我們同樣在重視解決三農問題，比如認真落實《農村土地承包法》，保障農民資產性收入，大力發展高效、特色、生態農業，扶持壯大各類農業龍頭企

業，積極鼓勵農民自主創業，大力發展民營經濟；推行農村新型合作醫療制度，完善農村社會保障體系，擴大農民福利性收入。精神文明創建活動我們也做了不少努力，可是我們的老百姓的生活總是不如別人。我想唯獨我們沒有做好的就是服務，我們沒有為企業營造良好的發展環境。昆山的經驗表明，市場經濟條件下，環境就是資源，環境就是生產力，環境就是競爭力，必須始終把環境建設作為加快發展的生命線來抓。要最大限度地簡化程序、提高效率、方便群眾，著力打造有限政府、透明政府、便民政府，努力營造透明高效的服務環境。

這次赴昆山學習，通過親眼看、親耳聽、親身感受昆山的發展氛圍，進一步拓寬了視野，開闊了思路，提升了境界，增長了見識，感觸很深，受到的啟發很大。最突出的優點：是昆山的發展理念新。思路決定出路、理念決定行動。縱觀昆山的每一步發展，每一項工作都結合實際、立足優勢、巧做文章，用新理念、新思路、新舉措牢牢把握發展機遇，創新工作舉措實現了超常跨越發展。

我們雖然沒有昆山的地理優勢和經濟發展基礎，但值得我們學習的.是‘艱苦創業、勇于創新、爭先創優’的昆山精神，值得我們借鑒的是敢為人先、大膽創新，做‘敢于第一個吃螃蟹’的昆山經驗，只有這樣，我們才能帶動廣大干部群眾思想大解放，觀念大更新，推動經濟大發展。我要將昆

山精神傳達給單位的每一位干部。在今后的工作中，我要加強學習，學習外地的經驗，并帶領全市農業干部敢為天下先，以新的理念、新的思維，去完成工作，把學到的經驗運用到實際工作中去。我想信，只要我們有決心、有信心在經濟社會發展的滾滾浪潮中，乘風破浪，奮起直追，開創阿圖什市更加美好的明天。

赴昆山學習考察心得體會 [篇2]8月31日至9月7日按照縣委組織部的安排，我有幸參加了赴昆山市委黨校的學習培訓。通過幾天培訓學習和深入企業參觀，使我切身感受到昆山經濟發展的蒸蒸日上，昆山干部那種想在先、干在前的創業、創新、創優精神和處處體現招商、親商、富商、安商的濃厚氛圍給了我強烈的視覺沖擊和思維震撼。我們該學習昆山什么？學習昆山怎么學？這兩個問題近日來一直縈繞在我的腦海,昆山的成功讓我體會頗多……

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一、學習昆山學什么

魯迅先生曾說過：“學我者生，似我者亡”，也就是說照抄照搬別人的寫作模式肯定寫不出好文章，所以我認為我們在學習昆山經驗時，也決不能照抄照搬昆山經驗，昆山緊臨上海，放在貴州不可能有現在的昆山，但上海周邊的縣現在都沒有成為昆山，這就告訴我們昆山騰飛發展，除區域優勢外，最值得我們學習的是昆山人的精神，發展的思路和發展的理念。

一是要學習昆山在發展指導思想上的一以貫之。20多年來，不管形勢如何變化、不管困難有多大，他們始終堅持加快發展不動搖，堅持招商引資不動搖，堅持發展民營經濟不動搖。昆山經驗告訴我們，穩定就是效率，連續就是速度，創新就是高度。二是要學習昆山的發展路徑。在科學發展的道路上，做到“五

個轉變”，即招商引資向招商選資、粗放開發向集約用地、分散建設向集聚發展、注重經濟增長向經濟社會協調發展、單項考核向綜合考核的轉變。

三是要學習昆山把親民、安民、富民與親商、安商、富商結合起來，處理好干群、政商、勞資、新老本地人、人與自然、發展與穩定等“六個關系”，突出富民優先。

四是要學習昆山20多年堅持創新不停步，學習他們在招商引資促進產業升級中，在發展民營經濟增強實力中，在和諧發展、率先實現全面小康中，長期堅持不斷解放思想、轉變觀念、開拓創新。

五是要學習昆山具有時代特征的“新昆山精神”，做到面對困難有豪情，始終保持艱苦創業的志氣；面對事業有激情，始終保持勇于創新的勇氣；面對工作有熱情，始終保持爭先創優的銳氣。

二、學昆山怎么學

先進，自有其先行獨特之處，典范，就是別人學習效仿的的標桿。我們借鑒學習昆山經驗，說到底就是要學人之長，補已之短。我認為，以昆山發展的軌跡，結合印江實際，就是要借鑒昆山經驗，努力打造好兩個環境。

（一）打造加快印江發展的硬環境。昆山目前有數百上千的臺資企業、日韓企業，可以說是這些外資企業才把昆山推到全國百強縣第一的位次，而數百上千的外資企業花落昆山，得益于昆

山人在全國率先建成了全國一流的開發區和出口加工區，在考察學習中，我們也了解到昆山建設兩區時，并不是財政上就有充足建設資金，而是在他們認準了“不栽梧桐樹就引不來金鳳凰”的理念后，憑著一股艱苦創業的精神，遠大的志向，敢為人先，敢想敢闖的豪情，創新思路闖出來的。

（二）打造加快印江發展的人文環境。昆山創造了無數個省內、國內第一。昆山的實踐反復證明，只有思想的領先，才能實現發展的率先，這就要求我們必須建立創新的人文環境。一是加強對專職招商引資人員的培訓，除了培訓他們的招商談判技巧，更重要的是培訓他們創新招商的思維、思路、思想。二是按照客商的需求，有針對性地加大對勞動力的培訓，在工業經濟迅速崛起，高等教育快速發展的新形勢下，有技術勞動力將成為招商引資的最大磁場。最近，落戶我縣的招商引資企業就遇到了這個問題，當需要招收大量熟練工人的時候，但縣內卻無法保證。所以加強對農村勞動力的培訓，不僅會為招商引資，加快主體經濟發展起到推波助瀾的作用，更是實現生產發展、生活寬裕這一新農村建設的需要。三是要創新管理機制，建立責任與激勵相對平等的考核機制，只強調責任，會造成各級的被動應付，甚至專門在迎考上下功夫，建立責任和激勵的相對平等的考核機制，有利調動廣大黨員干部乃至全社會的抓招商、忙招商，為招商的工作激情，有激情就能創新，能創新就能創造顯著業績。

通過這次考察學習，使我受益匪淺，不論是在課堂聽講解還

是到園區看企業，都對我是一次極好的教育。我認識到，作為工商聯主席，下步工作中必須自加壓力，帶好工商聯這一班人，強化部門職責，充分發揮招商、安商、惠商這一服務平臺，努力提高對客商的服務質量，為客商提供生產、生活全方位的服務并盡量擴大服務內涵。在工作中要不斷學習，不斷反思，不斷創新，才能真正為印江的發展貢獻自已的綿薄之力，才能讓此次的昆山考察不虛此行。

2017年9月12日