總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

機關辦公會工作總結篇一

機關辦公會工作總結篇二

歲月如梭，多變的2011年臨近年關，回顧近一年來的工作學習和生活，感覺良多。

2011年上半年，由于工作的原因，前往xx公司投資公司駐勤半年，7月正式調回xx上班，在外駐勤期間主要從事了礦山方面的設備選型以及公司投融資方面的事物。對國內外礦山采掘以及選礦等方面的機械裝備發展有了一個更新的認識和了解，拓展了自己的知識面。同時在與國家發改委、國內外各大投資銀行、會計事務所、律師事務所接觸和策劃xx礦山項目投融資事項的工作中，對大型項目的運作過程有了更深層次的理解和體會。在外駐勤的半年時間里，開拓了自己的思路和眼見，對自己以前未曾了解過的領域有了新的體驗，應該說是一個認知積累的過程。

回xx公司工作的半年時間，一直xx機關從事機關管理工作，也是一個新的崗位和新的挑戰，與以往xx二級單位工作的思路和方式都有很大的不同。通過這段時間的學習和工作，認識到機關崗位工作的一些本質區別和基本要素。樹立“服務”意識是機關工作的最根本前提，在日常工作中，多考慮集團利益，少計較個人得失，多實踐少吹噓，能夠踏踏實實的做好自己的本職工作。

在xx機關工作的半年里主要參與了xx公司“十二五”規劃和xx機關編制辦法的修訂工作，并根據xx公司的要求，進行了內部管理和風險控制實施辦法的編制工作。根據xx部門的需要，參加一些具體的事務性工作，進一步熟悉了本職崗位的職責和工作內容。通過市場收集等手段，協同xx部門同事進行了《工程設計領域信息簡報》的編制工作，以其作為xx公司領導了解國內外工程設計領域最新的項目動態和市場發展方向的窗口。

2011年是“十二五”規劃的起始年，也是中國共產黨成立的90周年，市場形勢變化萬千，在集團公司的領導和帶領下，我學習了胡錦濤總書記在黨成立90周年大會上的重要講話，并針對文件內容，結合自身情況進行了“開拓創新，實現跨越”的大學習大討論。通過理論知識的學習和討論，針對本職工作進一步樹立了創新精神，理清了工作思路，明確了工作創新的方向和重點。

機關工作的提升是永無止境的，通過日常學習和實踐，我認識到必須提升個人工作能力，提高自身的文學修養和待人接物的品行，培養部門的服務意識，才能更好的做好xx部門和個人的職責工作，創新思路，尋求新的發展。

2011年即將過去，在這一年中xx公司和xx部門領導對我的工作和生活給予了極大的支持和理解，我將以更大的工作熱情和態度投入到未來的工作中去，對xx公司的發展和壯大做出自身微薄的力量。

2011年12月9日

機關辦公會工作總結篇三

統戰工作要求“思想先行，理論為先”。為全面貫徹落實這一精神，切實加強統一戰線工作，充分發揮統一戰線不可替代的重要作用，最大限度地團結和調動非黨職工的積極性，局黨組在組織學習的時候，同時要求非黨人士參加，適當時候組織學習統戰理論知識，征訂了統戰報刊資料。積極參加縣統戰部組織的各種活動，選送了一名業務精干的非黨干部參加學習培訓，并撰寫了調研文章一遍，從而達到提高非黨人士的思想政治素質，加深對黨的基礎理論、基本路線和基本綱領的理解。

近年來，局黨組堅持尊重知識、尊重人才的理念，以提高干部職工“三大能力”建設為出發點。在干部任用及黨外干部的政治安排上，積極開拓做好黨外知識分子的新路子，大膽使用和推薦非黨干部。同時，按照縣政協、縣委統戰部、組織部的安排，先后選派了兩名非黨后備干部參加培訓班的培訓學習，一名上派到縣委辦公室培訓鍛煉。

為使政治協商、民主監督、參政議政更加規范化、制度化、長期化，形成了良好的黨外人士參與機制。以高度的責任感和使命感積極參與我局的民主管理和民主監督，讓黨外人士廣開言路，各抒己見，收到了很多寶貴的意見和建議，為招商引資工作的深入推進起到了積極的作用。今年，全縣招商引資到位資金5.6億元，占我縣年度目標任務引進國內省外資金5.1億元的117％。

我局雖無專職的統戰工作辦公室，但統戰工作并沒有削弱，在局黨組的領導下，由局外來企業服務辦公室具體負責對統戰工作的開展。今年，在原有各項制度基礎上，進一步完善統戰工作制度，出臺了相應措施，并確保了統戰工作所需經費，使統戰工作做到了年初有計劃、年終有總結、操作有章可循、做事有經費保障的健康機制。

總之，統戰工作任重道遠，我們將千方百計、不遺余力，把統戰工作做細、做好，爭取年的統戰工作開展得更加卓有成效。

機關辦公會工作總結篇四

第一部分：主要成績

一、基建工作管理，物業管理改革。

1、繼系馬莊院區、南湖路院區住戶水電表一戶一表的改造后，20xx年，中心又對八一大道院區、洪都大道院區公用電表了安裝改造。

2、南湖路25號土地證的辦理、環境綠化和地面改鋪工作。

3、八一大道院區安防系統工程設計與安裝和廣告位與管理。

4、對洪都大道院區18間共400平方米的危房了拆除，硬化地面140平方米，并對該院區綠化改造。洪都大道院區電子巡更系統，電子紅外監控保安系統，車輛電子管理系統，推行現代物業管理辦法。

5、辦理完畢12位職工房改房的工作，房產證已發到各職工手中。

6、在摸底調查、個人談話、律師談判等工作環節后，面對住戶的強烈抵制甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細致地解釋，原則，清出房源7套，并按廳分房辦公室意見報委廳批準后，按程序分房，辦理完畢房產證。

二、車隊基礎管理工作，駕駛員安全、服務意識。

、健全車隊的管理制度，細化、量化了車隊的制度和指標，了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的制度更趨于，運轉流暢。車隊共行駛741986公里，總費用1706567.8元;車隊共行駛約690674公里，總費用為1588550.2元。比，總費用下降118017.6元，無任何交通事故，無服務質量和的投訴。

三、會務接待規范、服務周到。

1、中心委廳機關會務接待精神，把關費用開支，想方設法降低成本。會議83次,涉及金額207萬元，無一差錯;并且相同類型的會議，在房價上調的情況下還與持平，長期，會務工作一直受到委廳、經辦處室、與會人員的肯定。

2、分36批機關老、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養接待，比多接待100多人次，最高峰接待了28人(床位12個)，共支出606584.5元，人均支出近20xx元，包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資，水電、伙食等等，該費用由中心負擔。在所有被接待人員中，中心均發放無記名服務質量調查問卷，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意，99.3%表示很滿意。在接待過程中，工作人員的熱情，細致周到的服務，受到機關處室干部職工、委廳的肯定和好評。

四、企業發展

1、退出“興華公司”的經營，與公司的清算工作。

在合作雙方的和下，公司股份如期轉讓，轉讓手續和帳目清算等工作，并了省工商、國稅等的檢查。

2、成立了江西新華物流有限公司并、穩定運營。

(1)規范公司內部管理，公司整體素質。

公司，、健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》、《員工績效考核實施細則》、《員工獎懲制度》、《公司員工廉潔自律規范》、《庫房管理制度》、《差旅費、費用報銷管理制度》、《接待管理辦法》及各崗位工作職責，事無大小，均有章可循，制度管人，流程管事。

(2)齊心協力，20xx年度綜合經濟指標。

公司正式運行，共發行量230萬件包，銷售額3300萬元，利潤1960萬元，上繳稅款810萬元，年初預訂的。是在的春、秋兩季教材、教輔發運工作中，公司的不利因素了的分析，制訂的工作預案，在車輛、設備、人員、后勤保障和庫容等，組織，了“課前到書，人手一冊”。兩季教材和教輔共發貨1.946億冊，發運包件179萬件;圖書和音像46.4萬件，音像教材51549件。

(3)開拓方物流服務。

在主業，核心競爭力的，公司調動和現有資產、資源，拓展方物流市場。依托公司核心競爭優勢，在江中制藥投標中，一舉中得周邊兩省的配送;公司的優質服務，現已擴展到五省的配送、全國西藥的倉儲和生產物流服務。公司還地與全球五百強的沃爾瑪公司江西分公司、麥德隆大型超市達成倉儲和省內配送服務，了長期合作關系。

3、教育印刷廠克服多重，了年初制訂的經濟指標。

(1)銷售總產值達2528萬元，超出了年初制定的2500萬元超，超出了20xx年2460萬元的銷售產值。

(2)凈利潤達210萬元，比年初制訂的增長了5%;利潤率8.17%，超出了年初制訂的8%的。

20xx年，教育印刷廠還被省工商局評為“江西省機關后勤年終工作總結a企業”并頒發獎章，被評為“新建縣工業十強企業”，公司總經理被評為“南昌市勞動模范”。

主要做法和的問題

一、主要做法:

1、工程，塑造勤奮、團結、充滿正氣的團隊精神。中心辦公地點分散，人數過半的駕駛員長期在外出車，中心內部交流受到制約。緩和緊張的工作，融洽同事間的關系，交流與溝通，中心每月中心全體員工參加的集體活動。每次活動還邀請委廳、機關處室等一起參加，增進與機關的交流與溝通，以便地和改進服務工作。

2、“改革-創新-發展”的理念，并將該理念灌輸給中心每位工作人員。中心不地由全體工作人員參加的讀書活動，并組織學習、考試、評比和獎勵，鼓勵中心員工多讀好書，開拓思維，創新工作，了的工作、學習。

3、，服務意識。后勤工作事務繁雜，人員多為工人編制，文化和綜合素質偏低，服務意識淡薄，各廳級的后勤工作矛盾的焦點。情況，中心職工是正式工的服務意識和、，整體工作質量和。正式工不參加集體活動，在受到時甚至恐嚇中心，中心仍原則，按要求和規定做事或參加活動的，一律嚴肅。制度的約束和個案，中心職工是正式工的服務觀念已有改觀，服務意識也了。

4、修訂和工作制度，以制度管人。在相信機關干部職工素質的前提下，所有制度“無申訴”原則，即只要遭到投訴，被投訴人均機會對被投訴事件申訴和解釋，中心將按制度規定直接處罰。在xx年的會務承辦中，特殊原因，高教處要求特案，事先處也跟中心主要做了電話交流，但當時中心出差在外，銜接，遭到了高教投訴，對此，中心會務接待員、中心主要分別按制度經濟處罰。

長期，中心企業化管理模式、整體服務意識、和質量受到了省內外關注，省內廳局的后勤中心省外紛紛來函來人情況，參觀學習，中心工作制度還被來訪帶回參考，產生了。

二、的和問題:

1、政策的，中心企業經營遇到了，非常需要處室的支持。

2、職工的服務意識仍有欠缺，服務位。

20xx年工作計劃

1、中心內部建設和管理，改進和中心服務工作并長抓不懈。

2、“改革-創新-發展”的理念，事業改革，開創中心新的工作和經營。

3、八一大道宿舍院區和南湖路宿舍院改造，和實施院區物業管理市場化。

4、在處室的支持下，高中課改，使教育印刷廠的和利潤有幅度的增長。開辟物流市場，擴占全國物流市場份額。

機關辦公會工作總結篇五

一、加強領導，進一步完善健康促進機關建設管理機制

20____年，我社成立了健康促進機關建設工作領導小組，明確了工作人員與工作職責，使健康促進機關得到了進一步的完善，有力地推動了健康促進機關的發展。

二、加強健康促進機關，不斷加強宣傳力度

不斷加強健康教育宣傳陣地的建設，設立了健康教育宣傳專欄，每個季度更換宣傳欄內容，廣泛開展健康教育宣傳工作。開設健康專欄，主要宣傳吸煙有害健康、預防性病艾滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛生及根據季節變化的疾病防治等。舉辦了健康知識講座，進行衛生防病知識的宣傳，提高機關干部的健康知識水平，增強人們健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了健康教育的深入開展。

三、深入開展控煙工作，成效顯著

嚴格按照創建標準，落實了創建任務，通過加強領導責任，建全各項控煙制度，大力開展宣傳教育，認真落實各項控煙措施，使我社的禁煙工作取得了較好的成績。舉辦了專題控煙教育講座，進一步提高單位干部職工的控煙能力。并創建無煙辦公室，工作人員做到自覺維護辦公環境的干凈、清新、健康。

四、克服困難，將健康促進機關工作推向深入

各科室都認真的做好健康促進機關工作，但是也存在不少問題，主要是：健康教育網絡還有待完善，缺少專業健康人員，陣地和基礎設施簡單，宣傳教育的深度和宣教陣地的擴展延伸不夠等等。

五、下一步工作打算

以后的工作中，我社將認真總結經驗，不斷加強對健康促進機關工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進機關的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的衛生意識和文明意識而努力。

機關辦公會工作總結篇六

一、聯系實際，加強學習，不斷提高自身素質 工作以來，一是繼續學習單位的各項規章制度，積極參加集體活動，完善自身素質。二是擺正位置，分清主次，樹立以正職為核心的意識，顧全大局，凡事從全局考慮，本著對工作負責，對單位負責的工作態度，積極發表自己的意見，從不隱瞞自己的觀點。三是認真執行各項規章制度和規定，一年半來，在努力學習分管工作的同時，能夠積極主動，全力去組織實施，做到小局服從大局、個人服從全局的工作態度，積極處理好各方面的工作關系。四是工作上注重實效，堅持以愛崗為前提，以敬業為基礎，以精業為自己的目標。與人為合，不斤斤計較，能做的、會盡力去做、做就爭取做好。

二、恪盡職守，積極工作，認真履行崗位職責

辦公室工作要顧大局，識大體，全力以服務水務局工作的角度出發。首先，對本單位的文件、材料做到認真保管，對市、縣及各單位發放的文件能夠按時接收，并逐一登記按口徑分類，及時交給領導批閱，再按領導的批示傳送到每一位閱件人的手中，做到所有文件、材料的處理及時、準確、迅速，避免拖拉、積壓、貽誤等；其次，要堅持學習工作化、工作學習化，以“腦清、心正、胸寬、腰直”的為人準則和做事原則，唱響“學習、創新、實踐”三部曲，念好“嚴、快、新、細、實”五字經，樹立精品意識，以高度負責的精神和千錘百煉的態度做好本職工作。

總結一年半來的工作，雖然未取得一定的成績，但在新一年的工作中，我將進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識；注重學習和業務工作有關的法律法規，更好地為今后的工作打下扎實的理論基礎；增強對工作方方面面的認知度，堅持以科學發展觀為指導，不斷積累經驗，刻苦學習，努力提高文化素質和工作能力，與同事一起共同努力，勤奮工作，努力使我的本職工作在新的一年里更上一個臺階。

以上總結，不妥之處，請領導和同事們批評指正。

二0一一年十二月十三日

機關辦公會工作總結篇七

一、認真學習，提高自身業務素質

本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學習。一是認真學習黨和國家的法律法規，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容，了解大事要事，增強法律意識;二是認真學習會計法等法律、法規，積極參加會計資格培訓、年審等，促進工作更好更有效的開展;三是經常向行家里手學習，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用，直至完全掌握為止。

二、任勞任怨，樂于奉獻

本人的工作崗位在學校財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復雜的矛盾。尤其是在學校欠債、經濟不寬余地情況下，債務要還，學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉，又要償還債務的情況下，作為財務工作人員，就要當好學校領導的參謀，精打細算，統籌規劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環境中，作為財務工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派，埋頭苦干，不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神。總之，工作千頭萬緒，本人始終本著〞認真細致〞的態度來完成每一項工作。

三、認真履行職責，服務于教育教學

全心全意為人民服務的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責，只有立足于自己的工作崗位，結合自己的特殊的工作特點，完成自己負責的任務，才是為人民服務的體現。該辦的事，要認真細致的堅決辦，不拖拉; 能辦到的事馬上辦，不等不靠; 不好辦的事，想方設法去辦，不推不拖。一切為學校、為教師、為學生著想。在服務于教學的同時，嚴格按照上級規定，實行收支兩條線管理，嚴格遵守財經紀律，做到有計劃的使用經費，從嚴掌握開支。按照法律、法規及上級主管部門的要求，單據報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。

四、謙虛謹慎，做好傳、幫、帶工作

財務工作性質，銜接性比較強。在學校決定安排新人接我班后，我就先領著她認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬，填寫報賬單，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳。總之，我把我所知道的，毫不保留地傳授與她。同時，自己要謙虛謹慎，向她人學習自己沒有掌握的知識， 取長補短，相互學習，共同進步。

機關辦公會工作總結篇八

2008年工作總結

2008年，縣直機關工委在縣委的正確領導下，以科學發展觀為統領,以黨的十七大精神為指導,以推進城鄉統籌發展為主線，以辦好***書記來秀交辦的“四件大事”為目標，深入貫徹落實“314”總體部署，大力實施“固本強基”戰略，扎實開展“解放思想、擴大開放”大討論活動，縣直機關黨的建設工作不斷向前發展。

一、以推進思想建設為基礎，機關基層黨組織理論水平進一步提高

（一）機關黨建工作創新意識不斷加強

年初，縣直機關工委根據市上有關文件精神，起草了《關于以改革創新精神加強和改進縣直機關黨的建設的意見》，經縣委審定后下發，《意見》對機關思想政治工作的開展、和諧機關文化建設、機關作風建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設，黨建工作載體建設、黨建工作機制建設、保持黨和群眾血肉聯系、反腐倡廉機制建設等方面提出了要求，并就深入貫徹實施《意見》作出了明確規定，努力增強機關基層黨組織和廣大黨務工作者的創新意識，為機關黨建工作注入了新的活力。

（二）認真開展“解放思想、擴大開放”大討論活動 根據縣委的統一安排，按照縣“解放思想、擴大開放”領導小組辦公室的工作要求，及時召開系統黨委書記、組織員工作會議進行動員和部署，把開展大討論活動作為加強黨建工作的重要抓手，把大討論活動效果列為機關黨建工作的目標管理考核的重要內容，促進了縣直機關各基層黨組織大討論活動的深入開展。積極配合宣傳部門組隊參加重慶市“解放思想、擴大開放”電視辯論賽，參與各項籌備工作，在比賽中，我縣代表隊取得了首場對陣勝利，進入第二輪復賽的佳績，爭得了榮譽。機關各基層黨組織結合工作實際，開展各具特色的活動，轉變作風，優化政風，以思想的大解放謀求工作的大發展。

（三）積極組織參加“深入學習實踐科學發展觀”知識競賽活動

組織縣級機關黨員干部參加重慶市“深入學習實踐科學發展觀”知識競賽活動，印發了《關于認真組織機關黨員干部參加重慶市“深入學習實踐科學發展觀”知識競賽活動的通知》，要求各系統黨委、機關各基層黨組織認真組織機關干部黨員職工，特別是入黨積極分子參加競賽活動。廣大黨員通過學習文件、查閱資料、相互討論等形式尋求答案，積極答題，提高了對科學發展觀的認識。

（四）黨建信息工作取得新突破

機關基層黨組織報送的信息數量及質量較往年有很大提高，黨建信息工作邁上新臺階。一是通過各基層黨組織的推薦，確定了機關黨建工作信息員，制定黨建信息報送制度，明確信息任務，對信息員開展培訓，加強了機關黨建工作的宣傳報道。二是將機關各基層黨組織報送的信息經過篩選提煉，以《機關黨建》進行刊發，使機關黨建工作的經驗、“亮點”及時得到推廣。三是加大對內、對外等各種宣傳渠道報送信息的工作力度，較好地宣傳了我縣機關黨建工作，樹立了良好形象。

（五）黨建協作交流得到增強

今年，分別接待了銅仁市、松桃、印江、武隆縣黨務干部考察組來我縣考察，增進了與其他區縣及周邊縣市的交流。10月9日，圓滿承辦了重慶市第十一協作組機關黨建（秀山）研討會，各系統黨委與各參會代表就新形勢下如何圍繞貫徹落實科學發展觀、城鄉統籌基層黨建、創新機關黨建工作載體和機關基層組織生活方式的新思路、新措施進行了探討，加強了工作交流，增進了友誼，達到了理論資源的共享，為機關黨建工作上臺階打下了堅實的理論基礎。

二、以推進組織建設為重點，機關基層黨組織管理進一步規范

（一）規范了發展黨員票決制工作

根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的相關規定，制發了《關于規范發展黨員票決制工作的通知》。從今年4月1日起，對發展黨員、預備黨員轉正均采用票決方式進行表決，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格黨員發展程序，嚴把發展黨員培養關、考察關、表決關、談話關，保障了黨員民主權利，提高了新黨員質量。全年共發展新黨員65名，預備黨員轉正37名。

（二）完善了黨組織管理關系

為加強機關黨組織管理，按照《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，從機關實際出發，對機關基層黨組織設置和成員配備及時進行了調整。完成了23個黨支部的換屆選舉工作，新批準設立了3個黨支部，充實了黨組織工作力量。

（三）加強了黨務干部、入黨積極分子培訓力度 全年共舉辦2期黨務干部培訓和1期入黨積極分子培訓，對102名入黨積極分子、61名黨務干部進行了系統培訓。在對黨務干部培訓時，注重把理論教育與實地教育結合起來，組織機關黨務干部到韶山、井岡山革命紀念地學習參觀，接受革命傳統教育，進行重溫入黨誓詞等黨性教育活動，強化了學習效果。

（四）表彰活動有序開展

“七〃一”期間，積極組織開展黨內表彰活動，完成了縣委表彰的17個先進基層黨組織、16名優秀共產黨員、8名優秀黨務工作者的推薦工作；對縣直機關2007年度的20個先進基層黨組織、17名優秀共產黨員和11名優秀黨務工作者進行了表彰；52個機關基層黨組織也開展了表彰活動，共表彰了26個先進基層黨組織、168名優秀共產黨員、28名優秀黨務工作者，營造了“學習先進、爭當先進”的良好氛圍。

三、以抓黨性教育為根本，機關基層黨組織黨風廉政建設進一步推進

一是繼續抓好宗旨教育，做到“教育為先，防范在前，關口前移”。指導和督促各基層黨組織認真學習新《黨章》，廣泛開展“兩個務必”教育、宗旨教育，幫助機關黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，堅定思想信念，做到“不愿為，不能為，不敢為”，從源頭上預防職務犯罪事件的發生。二是督促機關各基層黨組織繼續貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》和“兩個條例”，組織黨員干部觀看反腐電教片，邀請司法機關舉辦廉政講座，認真貫徹“禁操”規定，將監督關口前移，教育和引導廣大黨員特別是黨員領導干部增強廉潔意識、監督意識和自我約束意識。三是認真做好機關黨員違紀案件查處相關工作，完成了3名受警告處分、1名受嚴重警告處分、1名撤銷黨內職務、1名留黨查看、2名開除黨籍的黨員的違法違紀事實的審查及有關材料的報送工作。

四、以增強黨組織凝聚力為目的，機關基層黨組織戰斗堡壘作用進一步凸顯

（一）“黨員先鋒崗”創建活動彰顯黨員本色 為使“黨員先鋒崗”創建活動在機關基層黨組織中切實開展，在半年調研督查中，對機關基層黨組織的“黨員先鋒崗”創建活動進行了指導督促，積極解答有關創建活動的各種疑問，共同探討創建形式。部分機關基層黨組織在“黨員先鋒崗”創建過程中采取切實有效的措施，機關基層黨建增添了許多亮點，涌現出一批具有代表性的黨員模范帶頭人，如劉安武、楊敬修、周賢勇以及深入汶川特大地震災區開展抗震救災的縣環保局共產黨員冷啟忠等人，他們用自己的言行為廣大黨員樹立了榜樣，激發了廣大黨員干部的奉獻精神。在抗震救災工作中，縣直機關黨員踴躍捐款，交納“特殊黨費”381669元，為災區人民獻上了一份愛心。

（二）城鄉黨支部“牽手連心”結對共建活動出實效 年初，印發了《關于開展城鄉黨支部“牽手連心”結對共建活動的通知》，并將該活動納入機關基層黨組織建設年終考核內容。各基層黨組織高度重視，86個縣級機關黨支部與農村（社區）黨組織簽訂了結對共建協議，機關黨員與農村（社區）黨員也結成了幫扶對子，深入農村貧困黨員、群眾家庭調查研究，為農村黨員、群眾發展想辦法、謀出路，使“牽手連心”結對共建活動取得了實際效果。如縣市政園林局黨總支投入20多萬元幫扶資金，為聯系鄉鎮峨溶鎮修建“便民橋”，同時對該鎮的舊橋進行了維修；衛生系統12個黨支部的32名黨員醫務工作者組成“黨員義工”小組，到龍池鎮開展“黨員義工服務農村義診”活動，免費為群眾進行診斷，提供治療藥品……除了給予聯系村物資上的幫扶外，部分機關基層黨組織結合業務工作，在聯系村開展實用技術培訓，用實際行動為建設“城鄉統籌基層黨建示范區”進行了有益的探索。

五、以豐富黨員文化生活為手段，機關基層黨組織活力進一步增強

（一）成功舉辦紀念改革開放30周年歌詠賽 10月17日上午，會同縣委宣傳部、縣總工會、縣文廣新局、縣電視臺和縣直機關八大系統黨委在縣大禮堂共同舉辦了以“唱紅色歌曲，抒時代豪情”為主題的秀山縣紀念改革開放30周年歌詠賽。縣“四大家”在家領導與來自縣直機關各系統及天雄錳業的９支代表隊共700多人參加了比賽。此次活動的舉辦，使全縣人民再一次感受到了紅色經典歌曲的魅力，極大地鼓舞了全縣人民的士氣，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到“武陵之心，邊城示范”的建設中。

（二）積極開展推廣工間操活動

為倡導健康、科學、文明的生活方式，提高廣大職工的身體素質，努力建設“健康秀山”。結合縣直機關實際，我們會同相關部門共同擬制了《縣直機關推廣工間操活動的實施方案》深入推進全民健身活動。11月13日，與縣文廣新局、縣總工會、縣文明辦從全縣各部門、鄉鎮各機關中抽調了150余人，作為各單位第八套廣播體操的推廣人員在花燈廣場集中進行了培訓，促進工間操的全面推廣。

六、以抓部門自身建設為突破口，認真完成縣委、縣政府安排的相關工作。

（一）加強機關作風建設 通過認真開展“解放思想，擴大開放”和“學習實踐科學發展觀”活動，促進機關全體黨員干部敬業奉獻，形成奮發有為的工作狀態；勤學苦練，增強適應發展的工作能力；講究方法，不斷探索機關黨的工作規律；狠抓落實，努力提高機關黨的工作質量。

（二）積極配合推進森林工程建設

根據縣委、縣政府統一安排部署，下發了《關于積極配合推進森林工程建設工作的通知》，號召縣直機關全體黨員利用植樹節、工會活動日、義務勞動日等活動載體，參與植樹造林活動，推進我縣森林工程建設。與縣政府辦公室、縣財政局、縣交通局、縣商貿旅游局對共同完成洪安鎮示范片造林任務進行了專題研究，落實了相關工作經費和人員，明確了措施，為完成森林工程建設任務打下了較好基礎。

組織號召縣直機關各基層黨組織和廣大機關黨員積極參與“創建衛生縣城”活動。通過認真籌劃和安排，組織千名機關黨員參與“義務勞動日”衛生集中整治活動和“保護母親河，清除白色垃圾”活動，在縣直機關營造了濃厚的創衛氛圍。

（四）積極開展幫鄉扶村工作

在城鄉黨支部“牽手連心”結對共建活動中，我黨支部深入結對幫扶的洪安鎮貴塘村進行走訪調研，幫助制定發展蔬菜種植業的規劃，帶領貴塘村黨員和部分種植大戶實地考察了中和鎮郭園村的蔬菜種植基地，為貴塘村的發展出謀劃策。在搞好經濟幫扶的同時，對該鎮的計劃生育工作給予了人力和物力支持，一是派遣工作人員到洪安鎮蹲點幫扶，協助洪安鎮黨委、政府一起開展計劃生育宣傳引導工作；二是幫助印發和張貼宣傳資料1000份；三是走訪慰問計生優撫對象3戶，支持慰問資金3000元。

（五）圓滿完成招商引資任務

建立招商工作領導小組，明確牽頭領導及工作人員職責，爭取了縣外客商來我縣投資，圓滿完成了全年240萬元的招商引資任務。

今年以來，在市委市政府的正確領導下，我們堅持以學習貫徹黨的十七大精神為主線，以科學發展觀統領全局，圍繞市委市政府中心工作，狠抓機關黨的建設，各項工作不斷創出新的業績，為我市經濟又好又快發展提供了強有力的思想保證和組織保證。

建設“協調張家港”，機關黨的建設是重要保證。今年以來，我們從發揮各級黨組織的作用出發，做到機關黨建工作制度化，形成了機關黨建與業務工作相互聯系、相互促進、共同提高的良好局面。

1．開展培訓教育。提高全體黨務干部的黨建工作水平、發揮共產黨員的先鋒模范作用是搞好機關黨建的關鍵。一是舉辦黨務干部培訓班。今年初，我委新建黨支部3個，對13個機關部門的黨務干部進行了調整，其中41名同志為新任黨務干部，針對機關黨務干部變動較多、黨建業務知識不熟的實際，我們于3月上旬利用三天時間，舉辦了一期有150多名黨務干部參加的培訓班，系統學習黨建業務知識，聽取了蘇州市級機關工委書記陸震宇所作的“學習黨的十七大精神的輔導報告”，為保證黨的十七大精神在機關干部中的進一步學習貫徹作了必要的準備。與此同時，我們還于4月初舉辦了一期入黨積極分子培訓班，195名業務骨干和青年干部參加了培訓。二是編印黨課教材。為提高黨課教育質量，解決黨課教材缺乏等問題，我委領導和有關人員經過多方查找資料、認真備課，編印了有8個課時的《黨課輔導讀本》一書，發至機關各黨組織和廣大黨務干部，方便各黨組織開展黨課教育。為了便于機關黨員干部更好地學習十七大精神，編印下發了《黨的十七大知識讀本》，通過培訓學習教育，黨員干部的能力素質得到顯著增強，黨組織的核心堡壘作用得到有效發揮，為深入學習貫徹黨的十七大精神、圓滿完成年度工作任務打下了堅實的基礎。

2．完善制度建設。制度是搞好各項工作的保證。今年以來，我們根據形勢和任務發展的需要，及時修訂完善黨建工作制度。一是學習制度。我們制訂了《2008年理論學習計劃》，確立學習專題和要求，重申了每周一次的學習日制度。各黨組織根據學習內容，有計劃有步驟地開展了十七大精神、《黨章》和科學發展觀理論的學習。一些黨組織還充分利用網絡優勢，創新學習教育的模式，把集中學習與個人自學相結合、集中討論與網上交流相結合，開展網上學習、網上交流，提高了學習效果。二是抓好“三會一課”制度的落實。年初，我委召開黨建工作會議，專題部署年度機關黨建工作規劃，明確要求各黨組織嚴格執行“三會一課”制度。為保證各項制度落實到位，積極協助市委組織部建立機關黨建工作遠程教育網絡，初步實現全覆蓋。同時，把“三會一課”制度列入年度機關考核內容，并利用調研的機會對各黨組織的制度落實情況進行檢查，通過制訂《市級機關黨的生活旁聽制度的實施意見》進行監督和督促。一年來，各黨組織能夠按照“三會一課”制度的要求抓好落實，以“三會一課”加強思想道德建設、以“三會一課”提升政治理論素養、以“三會一課”實現團結共事、以“三會一課”實現科學發展，充分調動了機關黨員干部在構建和諧港城的中的先鋒模范作用。

3．深化結對共建。機關黨建工作，不能就黨建抓黨建，必須緊密結合機關工作的實際開展。去年開展的機關黨組織與社區黨組織結對共建活動，為機關黨建提供了有效載體。年初，我們組織力量深入社區黨組織就結對共建活動進行了專題調研，了解掌握社區的所需、所盼，真正使社區需要什么機關就支持什么，確保結對共建活動落到實處。一是充分發揮黨員志愿者活動的作用。我們依托黨員志愿者服務活動，組織機關黨員干部深入社區開展黨課教育、法律法規咨詢、科技等便民服務廣場等活動，據初步統計，今年市級機關各部門共為社區舉辦各類講座40場，舉辦服務廣場25次。在5月-9月份的志愿者交通協勤活動中，市級機關66個部門400多名黨員干部，每天上班高峰期輪流走上街頭開展結對一條街服務活動。還為錦豐鎮登瀛村捐贈平安創建費3萬元（按照要求，全年不少于2萬元，今年由于204國道延伸修筑，該村辦公樓拆遷重建，經費較緊張），并捐贈了一批辦公桌椅。在年初遭遇的雪災面前，機關黨員干部身先士卒鏟除道路、樹木積雪，保證道路暢通和樹木安全。黨員干部還積極與社區貧困家庭、貧困學生結對幫扶，春節期間廣泛開展走訪慰問活動，把黨和政府的關懷送到群眾的心坎上，受到群眾的稱贊。“5.12”汶川大地震發生后，我委迅速行動，向各黨組織和全體黨員干部發出了《萬眾一心、情系災區、奉獻愛心—倡議書》，各黨組織和廣大黨員干部發揚“一方有難、八方支援”的中華民族傳統美德，積極為災區捐款捐物。在中央組織部發出《關于做好黨員交納特殊黨費工作的通知》后，我委又立即傳達部署，全體黨員慷慨解囊，踴躍交納，至活動結束我委所屬黨員共交納特殊黨費150多萬元（其中繳納1000元以上的有598人，計70多萬元），受到上級黨組織的充分肯定。10月份在向綿竹市東北鎮捐贈過冬衣被活動中，我委積極部署，機關各部門也積極響應，共捐贈7451件棉衣、4935條棉被和毛毯，以及現金21.7萬元，保質保量完成了這次捐贈任務。二是開展考核評比。為推進結對共建活動深入開展，不斷豐富機關黨建工作的內涵，我委和市委組織部、市民政局聯合制訂了《機關黨組織與社區黨組織結對共建活動考評辦法》，把結對共建內容進行了細化、量化，明確責任分工，并于6月進行了結對共建活動先進單位評比表彰。結對共建活動開展以來，機關的豐富資源有效支援了社區建設，社區的廣闊天空為機關黨員干部提供了舞臺，激發了機關黨組織和社區黨組織的積極性，密切黨群、干群關系，實現了機關與社區黨的建設的共同發展。

二、作風建設實現新的突破

機關是黨和政府各項方針、政策的執行者和推動者，行政執行力如何，直接影響機關服務發展、服務民生的效率和水平，我們始終把機關作風建設放在至關重要的位置，創新方式方法，做到了機關作風建設常抓常新。

和建議90多條，我們對這些意見和建議進行了分析梳理，并督促有關部門抓好落實整改。二是實行掛牌上崗制度。為規范機關干部言行，我們在市級機關工作人員中實行掛牌上崗制度，要求機關干部上班時間和參加重要活動時實行掛牌，增強機關干部優化發展環境的責任感和使命感，自覺接受人民群眾的監督。三是開展機關服務企業、服務基層活動。為切實改進機關作風，提升機關服務能力，今年10月份，市作風建設領導小組下發《關于開展機關服務企業、服務基層活動的實施意見》，要求機關各部門包括鄉鎮機關緊緊圍繞職能工作，創新工作方法，制訂工作措施，牢固樹立機關為民服務的宗旨，展現了新時期機關干部的良好形象。

2．完善考評機制。考評是激勵機關爭先創優的有效手段，我們始終堅持“優化、創新、提高”主題，以年度考評為切入點，把解決“中梗阻”作為突破口，建立科學的考評機制。一是不斷完善年度考評工作。2002年以來，我們每年都要實施對機關的考核評議，為減輕各部門的工作壓力，提升服務水平，今年我們對機關考評進行了較大修改，把機關考評重點由定期考核轉移到日常監管上，制訂了經常性考評內容，有針對性地開展效能建設、廉政建設、政務公開、文明創建、黨建工作、法治建設、內部管理等情況督查，發現問題及時糾正。今年已開展兩次明察暗訪活動，把發現的問題制作成光盤，成為作風建設教材，通過宣傳正反兩個方面的典型，促進機關作風建設。在今年召開的全市機關作風建設大會上，播放了第一期《一言一行看作風》錄像片，在機關引起了很大的震動。二是開展評議科室作風活動。我們感到當前機關作風建設的關鍵在于對基層群眾的服務上，而科室及中層干部是機關服務的重要環節，因此，我們制訂了《關于開展群眾評議市級機關科室作風的意見》，評議對象為市級機關各部門和條線管理單位的科室、直屬事業單位，把科室作風推到了機關作風建設的最前沿，通過群眾對科室作風的評議，使群眾評議作為評選“機關作風建設先進科室”的主要依據，從而有利于找準機關作風建設的薄弱環節，有利于消除政令不暢、“中梗阻”等作風建設頑疾，提高機關服務水平。評議科室實施以來，在機關部門和基層群眾中產生了較大反響，機關干部的遵章辦事的自覺性明顯增強，基層群眾對作風建設的參與熱情高漲，促進機關作風建設向更高平臺邁進。3．強化內部管理。強化管理是機關作風建設的重要措施。一是建立責任體系。機關作風建設關鍵在領導干部、重點在責任落實。今年以來，作風建設得到了機關各部門的高度重視，紛紛以傳達貫徹全市機關作風建設大會為新起點，明確目標，抓好落實。機關各部門黨組織高度重視本單位的作風建設，成立了作風建設領導小組，明確一把手為第一責任人，黨組織專職書記具體負責抓落實。各部門通過完善內部制度建設，分解工作任務，加大監管力度，真正形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓，人人有目標、層層有責任的責任體系。并通過強化責任，使全體機關干部動起來，形成部門之間、科室之間、崗位之間團結協作、共促提高的工作合力。二是建立督查制度。建立明察暗訪制度、專題調研制度，在每季度實施明察暗訪的同時，每半年組織作風建設專題調研，深入各單位實地了解當前機關作風建設取得的成績和存在的問題，會同有關部門做好情況分析，及時提出解決當前機關作風建設問題的辦法。一些部門也建立了明察暗訪制度（如城管局、工商局、公安局），不定期開展督查。對首問負責制、限時辦結制、服務承諾制，以及內部管理的一系列制度進行了重新修訂，保證了機關作風建設與部門職能履行的同步推進，相互促進。

三、廉政建設取得新的進展

今年以來，我們圍繞建設和諧、清廉、務實的機關文化，深入開展廉潔文化進機關活動，狠抓干部廉潔自律工作，扎實推進機關廉政建設。1．精心構筑廉潔從政的思想防線。構筑廉潔從政的思想防線關鍵是抓好制度、教育、監督、責任防線。為此，在制度上，抓好中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》貫徹落實，制訂了市級機關紀檢監察工作年度工作計劃，并按照工作計劃的規定抓好各項監督制度的修訂完善，通過制度管權、管事、管人，促進反腐倡廉建設。在教育上，繼續抓好廉政建設宣傳教育，把黨風廉政教育作為黨課教育的重要內容，按照“三會一課”制度的有關要求抓好落實。工委領導有重點、有選擇地到機關部門開展廉政教育宣講，各部門黨組織還邀請有關職能部門的領導對全體人員進行廉政教育。及時向各黨組織提供警示教育電教片，編印《從政鏡鑒》—警示教育案例選編，宣傳正反兩個方面的典型事例，并積極與人民法院聯絡，適時組織人員旁聽法院審理經濟違法案件，開展警示教育。今年7月份，組織機關150多名干部旁聽了法院審理某局分局長經濟犯罪一案的全過程。在監督上，全面構建廉潔從政的監督防線。通過排線索、抓預防，以及開展廉內助活動等手段，及時提醒監督；通過各部門行風政風監督員搞好監督；通過公開辦事程序，公布舉報投訴電話，完善社會監督機制等進行監督，初步形成了全方位立體式的監督體系。在責任上，督促機關各部門層層簽訂黨風廉政建設責任書，制訂黨風廉政建設個性目標，層層抓落實，人人有責任。通過一系列行之有效的措施，做到了關口前移，防患于未然，有效杜絕了不正之風和違紀案件的發生，使群眾看到了構建和諧社會的希望，樹立了機關的新形象。

2．抓好矛盾的預防和化解工作。預防和化解矛盾是維護社會穩定的重中之重，在改革開放三十周年和奧運會即將召開之際，維護社會穩定尤為重要。我們要求各級黨組織認真研究和把握新形勢下黨的群眾工作的特點和規律，教育黨員干部深入探索新形勢下解決矛盾的辦法和規律，注意了解干部職工在完成工作任務過程產生的各種各樣的現實思想問題，學會引導，做好及時溝通、心理疏導工作，探討能夠解決問題的辦法和措施。上半年，先后兩次對機關各部門黨員干部和職工的思想動態等進行排查，及時發現苗頭性問題，對3名（戶）黨員干部通過走訪慰問、上門做工作等方法，積極幫助他們解決工作生活中的問題和困難，把思想問題和各種矛盾處理在萌芽狀態。在為群眾辦實事、做好事、解難事的過程中，發揮了各級黨組織的親和力，增加更多的和諧因素，為維護穩定作出了貢獻。

3．深化廉潔文化進機關活動。一是制訂了《關于深入開展廉潔文化進機關活動的實施意見》，要求圍繞有一套健全制度、有一批活動設施、有一些教育課程、有一項特色工作、有一本活動臺帳的“五個一”總目標，積極營造尊廉崇廉氛圍，并通過“一個機關、一個品牌”的創建活動，培育一批廉潔文化示范點。二是制作廉政屏保。把名人名言、廉政警句等配上宣傳圖片、音樂，制作成30多幅廉政屏保畫面，由各單位下載安裝在電腦上，做到時時提醒。今年以來，我們在現有10個市級廉政文化示范點的基礎上，新增10個示范點，年內再申報一批蘇州市級廉潔文化示范點，不斷加大廉潔文化示范點建設的力度，進一步營造廉潔文化氛圍，努力使廣大機關干部成為廉潔文化建設的積極參與者和創造者。

四、文明創建又有新的提升

文明創建是推進機關工作的一個好的載體和抓手。今年來，我們圍繞“四個文明”建設的目標要求，在市級機關中持續開展文明創建活動。

一、迎奧運、促和諧”“交通杯”知識競賽，競賽融合了黨的知識、市民禮儀知識、奧運知識、我市經濟建設成就等多個方面的內容，吸引了全市各界群眾的廣泛參與，共收到答題卡5000多份。二是開展交通協勤活動。5月至9月，開展市級機關“結對一條街”活動，在我委的積極動員部署下，市級機關66個部門400多名黨員干部在每天上班高峰期輪流走上街頭開展義務交通協勤活動，維護交通秩序，以自身的良好形象踐行文明城市的素質要求。三是開展城市道路環境包干活動。今年3月，我委根據市委辦關于對城區各路段由機關部門實行文明衛生共建包干的要求，抓好牽頭單位和責任單位的落實，多次到各路段進行檢查，城市道路在機關干部的精心呵護下保持了常年潔凈。圍繞文明城市復檢工作，我委向全體黨員志愿者發出了《迎奧運盛會、與文明同行、為黨旗增輝—倡議書》，號召黨員志愿者以實際行動迎接全國文明城市復評考核。各黨員志愿者弘揚張家港精神，以自身的模范行動，主動維護我市的創建成果和已經形成的優良秩序，受到市民群眾的稱贊。

2．不斷拓展文明創建內容。一是繼續抓好文明機關（文明單位）創建，認真規劃創建目標，把“五型五好”人民滿意機關創建作為文明機關創建體系，經常性地組織檢查督促，保證了文明機關創建不斷取得實效。二是繼續抓好誠信機關、健康機關建設。誠信機關、健康機關是一個長期建設的過程，我委自2004年實施創建以來，不斷賦予新的創建內容。如把人文素質提升作為誠信建設的主要內容，細化健康機關指標體系等。目前，已有3個部門被蘇州市委市政府評為健康機關，18個部門被張家港市委市政府評為健康機關。同時，我委和市環保局一起于2月中旬向機關各部門和全體黨員干部發出了“推進節約型機關建設，切實做好節能減排工作的倡議”，號召市級機關工作人員倡導節能新生活、爭做節能表率活動，為建設資源節約型、環境友好型社會作出貢獻。三是開展法治宣傳活動。根據普法教育和建設法制城市的要求，在機關中大力開展公務員普法教育和宣傳，今年４月，我委和市司法局等部門一起聯合舉辦了“稅務杯”公務員法律知識競賽，經過四場初賽和一次決賽，工商局和楊舍鎮等8個部門、單位進入了前8名，發揮了較好的輿論宣傳和教育作用。

3．努力發揮群團組織優勢。我委各群團組織積極發揮職能優勢，配合上級職能部門開展種類活動，發揮了較好了作用。今年以來，先后舉辦了乒乓球、象棋、圍棋、游泳、羽毛球、臺球等比賽，活躍了機關干部的文化體育生活；4月初，我委和市法院一起利用社區家長學校平臺，開設預防未成年人犯罪家長課堂，80多位家長聽取了市關工委姚章華副主任的報告；組織機關青年干部舉行“同心迎奧運、明日更精彩”戶外素質拓展訓練、機關女青年瑜珈體驗，舉辦經典音樂會、市級機關獨生子女家庭親子運動會。一系列活動的廣泛開展，為完成目標任務注入了強大的精神動力，展示了群團工作新的活力，推進了機關的和諧發展。

今年各項工作都取得階段性成果，完成了年初確定的目標任務。在取得成績的同時，我們也深深感到還存在很多不足，主要表現為：理論學習還不深不細，特別是用科學發展觀理論指導工作實踐還鉆研不透、理解不深；機關作風建設抓的還不夠實，少數機關部門的工作人員還存在著上班無所事事的現象，工作時間炒股、聊天、游戲等陋習還沒有根除；創新力度不夠大，由于條線較多，有的工作還只停留于滿足應付上級的狀況，自身作用沒有充好的發揮。在即將到來的2009年度，我委將在黨的十七大和十七屆三中全會精神指引下，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“機關作風建設創優年”的目標任務，狠抓各項工作的落實，開創機關工作新局面。