“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工會活動參觀博物館 工會換屆選舉工作報(bào)告篇一

上午好!

根據(jù)黨章和上級有關(guān)文件規(guī)定，按照段黨委的統(tǒng)一部署，今天，我們在這里召開全體黨員大會。此次大會主要任務(wù)是總結(jié)匯報(bào)本屆黨支部的工作和進(jìn)行黨支部換屆選舉。受上一屆支部委員會的委托，現(xiàn)在，我代表黨支部向全體黨員作工作報(bào)告，請予以審議。

三年來，車間黨支部在段黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、經(jīng)營和“三標(biāo)”創(chuàng)建等重點(diǎn)任務(wù)，按照“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的要求，致力于抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)作用，大力加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，筑牢黨支部“安全屏障”工程，程度的發(fā)揮好了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”、黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員干部和群眾，積極進(jìn)取、狠抓落實(shí)，車間各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

具體做了以下幾個方面工作：

一、堅(jiān)持做好新形勢下的思想引領(lǐng)。面對鐵路發(fā)展的新形勢，黨支部通過加強(qiáng)思想政治工作，及時對路局、段的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣傳貫徹。一是在第一時間將路局、段重要決策、決定宣傳貫徹到一線班組，從而使每一名職工對企業(yè)和自身的前途有了一個明確認(rèn)識和良好的預(yù)期，達(dá)到振奮精神、凝聚人心、思想統(tǒng)一的目的;二是做到了解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，既以理服人又以情感人，努力增強(qiáng)思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調(diào)動各方面的積極性;三是做好先進(jìn)青年的引領(lǐng)工作，積極為黨組織培養(yǎng)和儲備新鮮血液，三年來共有??人向黨支部遞交了入黨申請書，??人參加了入黨積極分子培訓(xùn)班，xx人成為預(yù)備黨員。

二、堅(jiān)持做好新形勢下的安全保障。一是面對新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的運(yùn)用，黨支部以爭做“四優(yōu)”*員為抓手，開展了各專業(yè)的技術(shù)黨課，努力提升黨員職工的綜合素質(zhì);二是以“安全屏障工程”活動為出發(fā)點(diǎn)，“創(chuàng)崗建區(qū)”和“一練三過硬”活動融匯其中，推動了安全整治工作順利進(jìn)行;三是車間黨員身先士卒、積極投身“三標(biāo)”創(chuàng)建、全力做好了“世博”、“兩會”“專特運(yùn)”安保工作;四是開展以職工代表巡線為內(nèi)容的安全監(jiān)督以及家庭互保為形式的保安全活動，這些活動的開展使各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，從而極大地增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和向心力;五是與西昌工務(wù)段結(jié)幫“聯(lián)創(chuàng)共建”，互幫互助，進(jìn)一步務(wù)實(shí)安全基礎(chǔ);六是堅(jiān)持每日信訪信息“零報(bào)告”制度，全力化解矛盾糾紛，對不穩(wěn)定因素進(jìn)行滾動排查并及時處理，加大了對重點(diǎn)人員的穩(wěn)控力度。

三、堅(jiān)持做好新形勢下的工作執(zhí)行。一是面對較大的安全壓力和生產(chǎn)任務(wù)，黨支部通過黨內(nèi)安全月分析、職工思想動態(tài)分析、及時召開支委會，確定下一步的工作方向;二是黨支部積極參與車間的重要問題的集體決策。堅(jiān)持黨支部委員經(jīng)常碰頭，有問題及時研究解決。三是遇見急難險重、抗洪搶險、應(yīng)急處理任務(wù)時，黨員干部沖鋒在前、充分體現(xiàn)出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;四是積極開展“黨員義務(wù)工”活動，有力的推進(jìn)了“三標(biāo)”及和諧環(huán)境的創(chuàng)建;四是車間黨支部堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結(jié)合的充滿活力的管理機(jī)制，以激勵先進(jìn)，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。

四、堅(jiān)持做好新形勢下的組織凝聚。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。按時召開支委會、支部大會、民主生活會和黨課學(xué)習(xí)，做到虛心納言，批評與自我批評;二是落實(shí)干部寫實(shí)問責(zé)制度，以職工群眾的滿意度衡量干部的全面工作，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立黨員干部的良好形象;三是加強(qiáng)廉潔自律教育，深入開展反*斗爭、積極開展“小金庫”清理，不留*滋生的土壤;四是落實(shí)“三不讓”政策，對困難職工、困難黨員及時進(jìn)行幫扶;五是以黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，發(fā)揮共青團(tuán)助手、后備軍和突擊隊(duì)作用;六是開展健康向上、多彩的工會、黨團(tuán)活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，陶冶職工情操，團(tuán)結(jié)合作尉然成風(fēng)。

存在問題:

三年來，黨支部雖然做了很多工作，但離黨委的要求還存在一定差距，還有需要加強(qiáng)的地方。

1、黨員集中授課難，黨員工作和住宿地相當(dāng)分散，加上黨員們白天都要上班或者輪休，支部和小組安排集中學(xué)習(xí)和活動相當(dāng)困難，影響到課率，增加了補(bǔ)課工作量。

2、燕崗供電車間點(diǎn)多線長，不是一個班組的黨員之間平時聯(lián)系本來就不多，更何況不是一個地區(qū)班組，黨員間相互不熟悉，給支部的組織發(fā)展工作帶來不利。

3、車間一些班組受所處地理環(huán)境、外界環(huán)境、社會思潮的影響，一部分職工思想存在波動情況，思想比較活躍，呈多元化。再者，客觀上車間班組分布沿線點(diǎn)多線長，車間不能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)和疏導(dǎo)職工新問題、新矛盾。

對下屆支部的工作建議：

9、堅(jiān)持每日“零匯報(bào)”信訪維穩(wěn)制度。及時幫助職工理順情緒，化解矛盾，將不安定因素化解在萌芽中;同時加強(qiáng)重點(diǎn)人的把控，出現(xiàn)上訪苗頭及時上報(bào)!

同志們：三年來盡管我們做了一些工作，但離組織的要求，同志們的期望還有一定距離。新一屆支委即將產(chǎn)生，我相信新的支部委員會將和全體黨員一起攜手共進(jìn)，我們將在段黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在新支委的帶領(lǐng)下，共創(chuàng)明日的輝煌。

以上報(bào)告當(dāng)否，請予審議。

工會活動參觀博物館 工會換屆選舉工作報(bào)告篇二

一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，是黨的工作大局，也是工會工作的主題。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。黨的十七大精神，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的活動引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)十七大提出的目標(biāo)任務(wù)上來。

要努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點(diǎn)，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點(diǎn)2個、市級示范點(diǎn)8個。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“十一五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和-諧奔小康”競賽活動。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。恢復(fù)和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團(tuán)隊(duì)，為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

要大力弘揚(yáng)勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。加強(qiáng)對勞模的管理與服務(wù)，落實(shí)勞模待遇，切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

二、牢固樹立科學(xué)維權(quán)觀，努力構(gòu)建互利共贏、和-諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報(bào)、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。

合同建制率達(dá)到85%以上；簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項(xiàng)集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實(shí)維護(hù)職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動安全健康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機(jī)制，促進(jìn)勞動法律法規(guī)有效落實(shí)。強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動爭議調(diào)解工作。整合社會資源，借助社會力量，大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化。

加強(qiáng)職工民-主管理工作。要深入實(shí)施《甘肅省廠務(wù)公開條例》，不斷擴(kuò)大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85％以上。規(guī)范職代會程序，落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。

三、高度關(guān)注民生問題，加大困難職工幫扶力度

加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時，重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和企業(yè)幫扶站（點(diǎn)）為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務(wù)到位、標(biāo)識統(tǒng)一。要建立健全各項(xiàng)幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平，實(shí)現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動工作機(jī)制，提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī)，加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭取政府補(bǔ)助、社會捐助，增加工會經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高幫扶能力。

打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高抗風(fēng)險能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資；督促企業(yè)落實(shí)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境；關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍；堅(jiān)持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè)，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。

立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會率，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到90%以上，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨(dú)特作用。

加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。對新建工會堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機(jī)關(guān)工會建設(shè)，積極探索符合機(jī)關(guān)實(shí)際、體現(xiàn)工會特色的機(jī)關(guān)工會工作方法與途徑，使機(jī)關(guān)工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力，在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi)，力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之（小）家”的數(shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進(jìn)職工之（小）家”。

五、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)

伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊(duì)伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。

加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，推動按有關(guān)政策落實(shí)工會主席待遇；優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強(qiáng)對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機(jī)制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊(duì)伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金，對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，落實(shí)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。

工會活動參觀博物館 工會換屆選舉工作報(bào)告篇三

我受學(xué)校第二屆工會委員會的委托，向大會做工作報(bào)告，請予審議。

一、過去七年工作的回顧與總結(jié)

學(xué)校第二屆工會委員會于2008年12月選舉產(chǎn)生。七年來，在學(xué)校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，各級工會組織堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動員全校教職工在推進(jìn)學(xué)校民主管理、維護(hù)教職工合法權(quán)益、努力構(gòu)建和諧校園等工作中進(jìn)行了有益探索，為學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

（一）充分發(fā)揮參與職能，推進(jìn)學(xué)校民主管理有新進(jìn)展

1、校院兩級教代會制度進(jìn)一步完善。成功召開第二屆教代會暨工代會七次會議，聽取和審議校長工作報(bào)告、工會工作報(bào)告，共商學(xué)校發(fā)展大計(jì)；審議通過了學(xué)校“十二五”規(guī)劃、《南陽師范學(xué)院章程》和《南陽師范學(xué)院教職工代表大會實(shí)施辦法》；按照《南陽師范學(xué)院二級教代會制度實(shí)施意見》的要求，各二級單位堅(jiān)持每年召開教職工民主管理大會，初步形成了以教代會制度為基本形式的校院兩級民主管理體系，凡涉及校院建設(shè)、改革、發(fā)展的重大問題和關(guān)系教職工切身利益的重要事項(xiàng)都提交教代會議決，把教職工參與民主管理、民主治校的政治權(quán)利落到了實(shí)處。

2、教代會提案督辦工作進(jìn)一步規(guī)范。七年來，共征集代表提案272件。其中立案260件，作為意見和建議辦理的12件，代表提案回復(fù)率100%、滿意率100%。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視提案辦理工作，親自批示批轉(zhuǎn)并牽頭督辦落實(shí)，校長辦公會多次召開專門會議研究提案辦理情況。教代會提案工作委員會對提案的范圍、提出、立案、審查和辦理程序進(jìn)行了明確，嚴(yán)格實(shí)行提案限期辦結(jié)回復(fù)制，并選擇全局性或涉及教職工切身利益的提案，實(shí)行追蹤督辦。制定了《南陽師范學(xué)院教代會優(yōu)秀提案和提案承辦先進(jìn)單位評選辦法。

健身娛樂、維權(quán)幫扶的主要陣地。先后有16個分會榮獲省級“模范教工小家”，有98個工會小組榮獲“五好工會小組”稱號，“三級聯(lián)創(chuàng)”工作始終走在全省高校前列。

2、實(shí)施“暖心工程”。堅(jiān)持開展“三祝一幫”活動，即：教職工生日祝賀、新婚祝賀、升學(xué)祝賀和困難教職工幫扶活動；開展困難教職工子女“金秋助學(xué)”活動。七年來，慰問救助困難教職工800余人，慰問救助金額累計(jì)達(dá) 295萬元，先后為考上大學(xué)、攻讀研究生的300余位教職工子女提供14萬余元救助支持。主動關(guān)心特殊教職工群體的生活，定期組織教職工進(jìn)行健康體檢，組織單身教職工參加市總工會舉辦的情緣聯(lián)誼活動，切實(shí)為教職工解難事、辦實(shí)事、做好事，使教職工真實(shí)感受到學(xué)校大家庭的溫暖。

3、實(shí)施“舒心工程”。重視發(fā)揮工會聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，建立了工會主席聯(lián)系分會制度，及時了解教職工的思想動態(tài)和普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，為學(xué)校重大決策提供科學(xué)支撐。重視維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制建設(shè)。建立重大事項(xiàng)通報(bào)制度，主動參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、人事分配制度改革、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、教職工住房建設(shè)等工作。積極發(fā)揮“教職工法律援助中心”作用，受理教職工咨詢并調(diào)處爭議14起，幫助教職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益。成立民主監(jiān)督委員會，依法依規(guī)維護(hù)教職工在南區(qū)專家公寓、唐灣博士公寓等重大建設(shè)項(xiàng)目中的參與權(quán)和知情權(quán)。

（四）滿足多樣性文化需求，建設(shè)幸福活力校園有新氣象

2、群眾社團(tuán)健康發(fā)展。大力支持教職工群眾性文體協(xié)會和社團(tuán)的發(fā)展，積極引導(dǎo)各社團(tuán)按照章程獨(dú)立開展活動。目前，已成立釣魚協(xié)會、攝影協(xié)會、太極拳協(xié)會等12個教職工社團(tuán)，成立“南水北調(diào)中線渠首生態(tài)環(huán)保教職工志愿服務(wù)隊(duì)”、“代理媽媽”、“女教授愛心幫扶團(tuán)”等公益服務(wù)團(tuán)隊(duì)32個，教職工志愿者注冊登記人數(shù)1000余名。豐富多彩的社團(tuán)文化活動，在引領(lǐng)教師回報(bào)社會、推廣全民健身運(yùn)動、助推文明單位創(chuàng)建、建設(shè)幸福活力校園等方面發(fā)揮了積極作用，做出了突出貢獻(xiàn)。

3、女工工作成效顯著。重視發(fā)揮女工委員會作用，實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，組織開展巾幗建功立業(yè)活動，引領(lǐng)女教職工積極投身學(xué)校轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。結(jié)合女職工特點(diǎn)，開展豐富多彩的“手拉手”幫扶、趣味游藝、維權(quán)幫扶活動；關(guān)注女工安全健康，舉辦“女性禮儀”和“女性駕駛與交通安全”知識講座，為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康體檢，辦理女職工“特病保險”，為女職工全面健康發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。七年來，426名女職工榮獲學(xué)校“巾幗建功標(biāo)兵”和“巾幗建功先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。

（五）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，為教職工服務(wù)的能力有新提高

加強(qiáng)工會思想建設(shè)。扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，努力解決工會干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面存在的突出問題，各級工會干部依法辦事、民主管理、民主監(jiān)督的能力和水平不斷得到提高。加強(qiáng)工會組織建設(shè)。重視各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，及時補(bǔ)選校工會班子成員，選優(yōu)配齊配強(qiáng)二級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。重視工會干部培養(yǎng)。先后派出專兼職工會干部20余人次參加省教育工會培訓(xùn)，赴省內(nèi)兄弟院校進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力水平。加強(qiáng)工會制度建設(shè)。完善了學(xué)校工會委員會和教代會各專門委員會管理制度，健全了工會工作責(zé)任體系。制定了《工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》，確保工會經(jīng)費(fèi)使用管理科學(xué)規(guī)范。工會財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作連續(xù)7年被省教育工會評為先進(jìn)集體。大力推進(jìn)工運(yùn)理論研究。制定《工會宣傳工作獎勵辦法》和《工會工作創(chuàng)新獎實(shí)施辦法》，先后評選出優(yōu)秀論文300余篇，對35項(xiàng)工會創(chuàng)新成果給予表彰。

——黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持是做好工會工作的保障。堅(jiān)持黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持，工會才能把握正確的工作方向，才能在圍繞中心、服務(wù)大局中找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)、突破點(diǎn)，工會工作才能大有作為。

——強(qiáng)化宗旨意識、真心服務(wù)群眾是做好工會工作的根本。堅(jiān)持真心實(shí)意服務(wù)教職工成長和發(fā)展，真心實(shí)意為教職工排憂解難，工會才能真正成為“教職工之家”，才有凝聚力和號召力。——堅(jiān)持與時俱進(jìn)、推動改革創(chuàng)新是做好工會工作的動力。充分認(rèn)識把握工會工作面臨的新形勢、新變化、新要求，不斷豐富拓展工作載體，創(chuàng)新工作方式方法，工會工作才有吸引力和創(chuàng)造力。

——加強(qiáng)自身建設(shè)、提高履職能力是做好工會工作的基礎(chǔ)。切實(shí)加強(qiáng)各級工會組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，才能增強(qiáng)工會工作執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

在肯定成績的同時我們必須清醒地看到，學(xué)校工會工作與學(xué)校黨委、上級工會的要求以及廣大教職工的需求期盼仍存在一定差距。主要表現(xiàn)在：工會規(guī)章制度體系和組織管理體系有待進(jìn)一步完善；教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的深度和廣度有待進(jìn)一步深化；傾聽教職工心聲、服務(wù)教職工需求的渠道有待進(jìn)一步拓寬；教職工文化體育活動場所等硬件設(shè)施還不能完全滿足實(shí)際需求；面臨新形勢和新任務(wù)，工會干部的政治視野、工作理念、能力水平有待進(jìn)一步提高。我們必須樹立問題意識，以勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢叨戎匾曔@些問題，在新一屆工會任期內(nèi)努力加以解決。

工會活動參觀博物館 工會換屆選舉工作報(bào)告篇四

凝聚力量，構(gòu)建和諧為_____持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報(bào)告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為_______持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。請審議。

四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從_____年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機(jī)關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“___________”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實(shí)和切身利益的提高。

一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。

大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè)，及時建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚(yáng)民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項(xiàng)制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝1通，增強(qiáng)了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。

多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點(diǎn)，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。

充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點(diǎn)子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點(diǎn)子、好建議。

二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。

四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實(shí)際工作，工會組織團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，認(rèn)真做好工會工作，保證了工會組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費(fèi)，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財(cái)。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)

首先，賓館工會積極配合行政對員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：____年4月和____年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動，在____年組織了____的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗(yàn)自我、鍛煉技能的好機(jī)會;通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。

四、推進(jìn)文化建設(shè)，堅(jiān)持為員工辦實(shí)事辦好事

為增強(qiáng)員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運(yùn)動會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在___年、1___年、____年分批組織員工在______等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時，從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié)、服務(wù)等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。

工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗(yàn)，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實(shí)事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實(shí)意地改善員工的工作、生活條件，增強(qiáng)對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅(jiān)持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪、慰問;每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。_努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。回顧過去，我們扎實(shí)地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。今后五年的工作計(jì)劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認(rèn)真落實(shí)黨的精神和中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。

分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅(jiān)持“為員工辦實(shí)事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅(jiān)持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。

按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作

一、實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一4在_機(jī)關(guān)工會、_黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實(shí)好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。切實(shí)把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。

二、不斷提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗(yàn)自我的好機(jī)會。

將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。

新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實(shí)開展干部隊(duì)伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項(xiàng)理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實(shí)把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的精神上來，逐步提升工會5干部履職能力。

三、大力推進(jìn)賓館民主化建設(shè)進(jìn)程繼續(xù)堅(jiān)持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點(diǎn)抓好職代會的各項(xiàng)議題、報(bào)告的落實(shí)，在講求實(shí)效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。認(rèn)真落實(shí)職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。

進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實(shí)履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。

工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實(shí)工作，以促進(jìn)賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強(qiáng)。同時，還將從維護(hù)員工合法權(quán)益與促進(jìn)賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中，正確引導(dǎo)員工對待賓館的各項(xiàng)經(jīng)營決策及管理制度，引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達(dá)自身利益訴求，大力推進(jìn)賓館的民主化建設(shè)進(jìn)程。

四、突出工會工作職責(zé)為員工辦實(shí)事工會將以促進(jìn)賓館發(fā)展為目標(biāo)，以為員工辦實(shí)事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實(shí)際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。

五、進(jìn)一步開展好員工的文體活動工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會、春游等活動，開展員工運(yùn)動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項(xiàng)有益文體活動，活躍員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康，提升員工幸福感。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時期，擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)。

在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項(xiàng)工作。我們堅(jiān)信新一屆工會委員會一定會在機(jī)關(guān)工會，黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，為____持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

工會活動參觀博物館 工會換屆選舉工作報(bào)告篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、全體工會會員們：

按照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報(bào)告工作，請全體工會會員們予以審議。

第一部分五年來主要工作回顧

本屆工會委員會自2002年換屆選舉產(chǎn)生后，五年來在市衛(wèi)生工會和中心黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨政中心工作，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工，從加強(qiáng)組織建設(shè)、推進(jìn)民主管理、加強(qiáng)職工教育、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面勇于探索新的工作思路，積極為中心改革發(fā)展推進(jìn)單位的精神文明建設(shè)，凝聚團(tuán)體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。五年來，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進(jìn)單位、江蘇省、市用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程先進(jìn)集體、無錫市、衛(wèi)生局模范職工之家、無錫市學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位、無錫市紅十字會先進(jìn)集體、無錫市無償獻(xiàn)血優(yōu)勝單位，無錫市“五一”服務(wù)示范崗、無錫市“五一”巾幗標(biāo)兵崗等榮譽(yù)。這些成績的獲得，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的，在此，我謹(jǐn)代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關(guān)注和支持工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、職工表示衷心感謝！

一、加強(qiáng)教育，增優(yōu)提勢，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。

五年來，中心工會以推進(jìn)職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，始終堅(jiān)持以先進(jìn)的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，夯實(shí)職工思想理論基礎(chǔ)，提高職工思想理論水平。

五、六中全會精神和“三個代表”重要思想為核心，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》，抓好《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《衛(wèi)生職業(yè)道德教育讀本》的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的精神內(nèi)涵，使廣大職工牢固樹立社會主義榮辱觀，幫助職工進(jìn)一步提高政治理論和思想素質(zhì)的水平；二是在職工中開展了“城市精神大討論、衛(wèi)生精神大發(fā)揚(yáng)、中心精神大家談”，先后開展了“揚(yáng)疾控精神，展衛(wèi)生風(fēng)采”征文比賽，配合團(tuán)總支參加局“弘揚(yáng)‘四創(chuàng)’精神，服務(wù)‘兩個率先’”主題辯論賽并獲得了市衛(wèi)生局第三名，組織職工參加衛(wèi)生局“爭先率先發(fā)展衛(wèi)生”讀書知識競賽中獲得了團(tuán)體優(yōu)勝獎，在參加衛(wèi)生局法律法規(guī)競賽中獲得了團(tuán)體第三名，在組織全體職工撰寫“新時期白求恩精神大家談”征文中，我中心獲得市衛(wèi)生局金評獎1篇，銀評獎1篇，好評獎1篇的好成績。舉辦了“疾控精神在崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動，使職工在大討論、大發(fā)揚(yáng)、大展示的過程中自我教育，自我提高。三是加強(qiáng)行風(fēng)教育，在職工中開展?fàn)巹?chuàng)文明單位，爭做文明職工，結(jié)合先進(jìn)典型進(jìn)行形象宣傳，組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，動員職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。四是在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，鼓勵職工開展新技術(shù)，新項(xiàng)目和科研課題的研究，積極撰寫論文，讓職工們充分意識到學(xué)習(xí)永無止境。2006年我中心被市總工會評為無錫市學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位。

2、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺。隨著市場經(jīng)濟(jì)和中心建設(shè)的發(fā)展，對職工隊(duì)伍的素質(zhì)有了更進(jìn)一步的要求，工會主動適應(yīng)要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭，贏得主動權(quán)。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用，結(jié)合不同科室的工作特點(diǎn)，有針對性的開展技能競賽。工會積極配合行政，在啟動中國實(shí)驗(yàn)室國家認(rèn)可工作中，組織職工舉辦應(yīng)知應(yīng)會的知識競賽。二是在參加省疾控系統(tǒng)防病知識競賽中做好賽前的準(zhǔn)備工作和制定競賽實(shí)施方案，并在2004年參加省防病知識競賽獲得了團(tuán)體第一名，2005年在參加省病媒生物標(biāo)本鑒定制作技能競賽中獲得了團(tuán)體第一名，2006年在參加省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置技能競賽中獲得了團(tuán)體第二名，電視競賽第一名。在參加衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能競賽中榮獲團(tuán)體第三名，英語競賽榮獲團(tuán)體第二名。三是平時結(jié)合工作實(shí)際針對重點(diǎn)崗位開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動，圍繞“愛崗位，練技能，促質(zhì)量”系列競賽主題活動中，對護(hù)士崗位的操作規(guī)范，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對疫苗接種、狂犬病病歷書寫、實(shí)驗(yàn)室盲樣檢測、計(jì)算機(jī)操作競賽、英語筆試等崗位練兵競賽活動，通過競賽激發(fā)廣大職工對學(xué)習(xí)新知識，追求新技術(shù)，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認(rèn)識到只有高素質(zhì)才有高效益，只有規(guī)范化，才有競爭力。