單位的規(guī)模和性質(zhì)各不相同，有些是國有單位，有些是私營企業(yè)，還有些是合作社等，每個(gè)單位都有自己的特點(diǎn)和運(yùn)作方式。請大家通過閱讀以下范文，思考自己的工作情況，從中找到適合自己單位的總結(jié)寫作方法。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇一
本公司員工___________，身份證號(hào)：________________，自_________年_____月_________日入職我公司擔(dān)任___________，至________年____月____日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
_______________有限責(zé)任公司(蓋公章)。
________年____月____日。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇二
茲證明______自_______年___月___日入職我公司擔(dān)任___部門___崗位，至20___年___月___日因___原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“___”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章:_________________。
日期：_________年_____月____日
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇三
__________部__________先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時(shí)回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)。
日期：_____年_____月_____日
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇四
最近，某通薪粉寶寶本想趁著跳槽季節(jié)換個(gè)環(huán)境，結(jié)果沒想到原公司“拒開”離職證明，現(xiàn)在已鬧得不可開交。更讓他煩躁的是，因?yàn)檫t遲拿不到“離職證明”，新公司已經(jīng)給他下了最后通牒，眼瞅著新的工作就要“泡湯”了。
其實(shí)，這些跳槽的員工我們hr也要照顧其感受，我們并不是只會(huì)招人，我們更要會(huì)安撫人。
那么，關(guān)于“離職證明”又有哪些法律規(guī)定呢?為什么會(huì)這么麻煩呢?
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱為離職證明。
離職證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息。
與此同時(shí)，為了避免用工風(fēng)險(xiǎn)，很多用人單位在勞動(dòng)者入職時(shí)，要求勞動(dòng)者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)合同證明》，這樣，勞動(dòng)者才能獲得和新單位簽約的機(jī)會(huì)。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇五
所謂的離職證明，是用工管理過程中的一種通俗說法，在勞動(dòng)法律中稱為解除或終止。
勞動(dòng)合同。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
勞動(dòng)合同法第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
為什么要出具離職證明，主要是基于便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記而考慮的。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。
用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明，勞動(dòng)者可能無法享受失業(yè)待遇。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇六
離職證明需要找離職單位人事部辦理。那么辦理離職證明的流程是怎樣的呢?下面和本站小編一起看看吧。
第一步:寫。
辭職信。
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激。
第二步:和主管詳談。
在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響。
第三步:交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時(shí)候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。
第四步:人事手續(xù)。
決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。
假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。
第五步:走的時(shí)候要開離職證明，有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的。
1.非廣州市戶口并與所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系;。
2.單位已辦理個(gè)人住房公積金賬戶封存手續(xù)。該提取條件為銷戶提取，提取金額為個(gè)人賬戶的當(dāng)前余額，包括單位繳存部分與個(gè)人繳存部分。
1.與單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明;。
2.《住房公積金提取申請表》一式一份加蓋單位公章;。
3.提取申請人身份證;。
4.提取申請人廣州市內(nèi)建設(shè)銀行、工商銀行、中國銀行、廣州銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、農(nóng)商銀行、平安銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、招商銀行其中一家的活期存折或銀行儲(chǔ)蓄卡;職工按政策提交相關(guān)資料原件及復(fù)印件到銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理提取手續(xù)，銀行網(wǎng)點(diǎn)審核并即時(shí)辦理提取銷戶手續(xù)。如已領(lǐng)取對賬簿的職工還需提供對賬簿原件。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇七
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明！
公司名稱：xxx(加蓋公章)。
日期：20xx年xx月xx日
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇八
1)工作交接不是開具離職證明的必要條件。企業(yè)在工作交接制度中明確離職證明的開具是離職流程中的最后環(huán)節(jié);但千萬不能寫“不交接即不開具證明”之類的明顯違法條款。
2)損害賠償責(zé)任包括但不限于因影響勞動(dòng)者重新就業(yè)，以及失業(yè)保險(xiǎn)待遇而造成勞動(dòng)者的損失。如勞動(dòng)者因無法提供離職證明，而無法被新單位錄用或遭到新用人單位解除勞動(dòng)合同。
3)遇到惡意不交接卻強(qiáng)烈要求開具離職證明的勞動(dòng)者，企業(yè)可開具離職證明給勞動(dòng)者，同時(shí)，在離職證明中客觀地載明“該員工與本單位尚未交接完畢”。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇九
-->
(一)、繼續(xù)與原單位協(xié)商溝通，因?yàn)楦鶕?jù)我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，也就是說，出具該證明是單位的義務(wù)。
(二)、如果經(jīng)過溝通協(xié)商，原單位依然不肯補(bǔ)充出具的，屬于單位惡意或者有過錯(cuò)的，甚至違法的，可以通過去勞動(dòng)行政部門申訴的方式，由勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)或者處理，或者到社保咨詢是否已經(jīng)有解除勞動(dòng)合同證明備案，通過備案來解決該情況證明。
(三)、以上仍然不能解決問題，可以與目前單位說明情況，或者當(dāng)事人自己書面提出聲明，由現(xiàn)在準(zhǔn)備接納的單位來處理。
(四)、若前公司倒閉或重組，或者已經(jīng)整體搬遷到外地，無法出具或很難出具離職證明，可以采用以下幾種變通的方法，也可以證明之前工作經(jīng)歷的真實(shí)性：
1、提供社保繳納憑證;。
2、提供個(gè)人所得稅完稅證明;。
3、提供與前公司之間簽署的勞動(dòng)合同;。
4、提供代發(fā)工資銀行卡流水記錄。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定：”用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明“，所以開具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不能以任何不合理的原因?yàn)橛删芙^為離職員工開具離職證明。
如用人單位違法不為勞動(dòng)者出具離職證明，導(dǎo)致勞動(dòng)者無法入職新單位的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門提出申訴，要求企業(yè)賠償自己的損失。
在了解了以上三個(gè)方面的內(nèi)容后，相信大家都清楚了離職證明的重要性，所以為了自己的權(quán)益，一定要在離職時(shí)要求企業(yè)開具離職證明，并且拿到手后再離開，千萬不能為了圖方便不開離職證明就走了。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十
_______于____年___月x___日至______年____月____日任職于_______公司，于________年_____月_____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
____________公司（或人力資源部人事處）蓋章。
____年___月____日。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十一
優(yōu)秀作文推薦！茲證明xx自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任營銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
日期：20xx年10月9日
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十二
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________職員，在職時(shí)間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
________年____月____日。
【范本2】。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
_______年____月____日。
【范本3】。
_______先生/女士/小姐(身份證號(hào)為______________)自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至________年________月__________日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年____月______日。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十三
茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員，在職時(shí)間為20____年____月____日至20____年____月____日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20____年____月____日。
樣本[2]。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
樣本[3]。
茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔(dān)任________一職，因個(gè)人原因提出離職，現(xiàn)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
本人簽名：______________。
單位蓋章：______________。
__________年____月____日。
擴(kuò)展閱讀：
離職原因。
1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。
2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的'年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機(jī)會(huì)。
5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開現(xiàn)職。
注意事項(xiàng)。
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復(fù)印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十四
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方代表簽字：____________。
日期：_____年_____月_____日
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十五
姓名：____，男/女，身份證號(hào)碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職，至_____年____月____日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____部經(jīng)理(簽名)__________。
___________公司蓋章。
_____年_____月_____日。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十六
茲證明員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)_____________。
_______年_____月____日。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十七
茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員，在職時(shí)間為20____年____月____日至20____年____月____日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20____年____月____日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔(dān)任________一職，因個(gè)人原因提出離職，現(xiàn)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
本人簽名：______________。
單位蓋章：______________。
__________年____月____日。
1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。
2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機(jī)會(huì)。
5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開現(xiàn)職。
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復(fù)印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十八
_______先生/女士/小姐(身份證號(hào)為______________)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至________年________月__________日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年____月______日。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十九
您可到中國石化任意一個(gè)加油卡售卡網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《中國石化xx石油分公司加油卡客戶申請表》，表中聲明事項(xiàng)經(jīng)申辦人本人簽字后(單位客戶需加蓋單位公章或持單位證明)生效，辦理加油卡單位證明。
您持《中國石化xx石油分公司加油卡客戶申請表》、有效證件到任意一個(gè)售卡網(wǎng)點(diǎn)就可辦理中國石化加油卡開戶手續(xù)。
加油卡使用過程中，您可在購卡省的任意一個(gè)售卡網(wǎng)點(diǎn)辦理付款充值業(yè)務(wù)，卡內(nèi)充值金額不計(jì)利息、不能提現(xiàn)、不能透支，充值成功后即可加油。付款充值業(yè)務(wù)流程如下：
如果您是多用戶卡可持主卡到指定的售卡網(wǎng)點(diǎn)辦理付款開票業(yè)務(wù)，將所交款項(xiàng)存入用戶的額度賬戶。付款方式分為兩種：現(xiàn)金和支票。現(xiàn)金當(dāng)時(shí)即可生效;支票付款需待銀行轉(zhuǎn)帳支票到帳后生效。
您可持主卡在售卡網(wǎng)點(diǎn)或通過客服電話95105888、95105988，將主卡額度賬戶上的款項(xiàng)分配到相應(yīng)的副卡賬戶上，具體分配金額根據(jù)您的需要確定。
主副卡需到售卡網(wǎng)點(diǎn)圈存(圈存是將用戶賬戶中已存入的資金劃轉(zhuǎn)到所持的加油卡上)后方可加油使用。
您持單用戶卡到售卡網(wǎng)點(diǎn)付款充值時(shí)，款項(xiàng)可自動(dòng)儲(chǔ)存至加油卡的卡賬戶和卡錢包上，充值成功后即可加油。
您持卡可在中國石化加油卡聯(lián)網(wǎng)加油站加油消費(fèi)，油品結(jié)算價(jià)格以當(dāng)日加油時(shí)加油機(jī)顯示價(jià)格為準(zhǔn)。
加油卡在加油過程中，如果在扣款前拔出加油卡，加油卡就會(huì)被置灰(簡稱灰卡)。灰卡在解灰前不能加油，解灰處理有4種方法。
加油卡被置灰時(shí)，加油機(jī)會(huì)發(fā)出報(bào)警聲，您可及時(shí)通知加油站工作人員，當(dāng)場通過本機(jī)解灰。
在加油卡被置灰的當(dāng)天，用戶可回到原加油站，在任意一臺(tái)加油機(jī)上解灰。
在加油卡被置灰48小時(shí)后，用戶可到售卡省或交易省聯(lián)網(wǎng)的加油站解灰。
若用戶所處位置既不屬售卡省，也不屬產(chǎn)生灰卡的加油省，則可在加油卡被置灰48小時(shí)后，到中國石化所屬的任意一個(gè)售卡充值網(wǎng)點(diǎn)解灰，單位證明《辦理加油卡單位證明》。
如果您的加油卡不慎遺失或被盜，應(yīng)及時(shí)到售卡省的任意一個(gè)售卡網(wǎng)點(diǎn)辦理書面掛失手續(xù)，或在售卡省撥打客服熱線95105888、95105988電話掛失。掛失后48小時(shí)內(nèi)發(fā)生的加油消費(fèi)由持卡人承擔(dān)，48小時(shí)后發(fā)生的加油消費(fèi)由中國石化承擔(dān)。具體掛失程序如下。
用戶到售卡省的任意一個(gè)售卡網(wǎng)點(diǎn)辦理掛失時(shí)需攜帶有效證件(單位證明),填寫《中國石化xx石油分公司加油卡業(yè)務(wù)處理申請表》;用戶辦理掛失手續(xù)時(shí)可以當(dāng)場補(bǔ)辦新卡，也可以事后補(bǔ)辦。
用戶也可通過售卡省的客服熱線95105888、95105988辦理電話掛失手續(xù)。電話掛失時(shí)不能當(dāng)時(shí)補(bǔ)辦新卡，需到售卡省指定售卡網(wǎng)點(diǎn)辦理補(bǔ)辦新卡手續(xù)。
在規(guī)定的轉(zhuǎn)帳時(shí)間后您可到售卡省的任意一個(gè)售卡網(wǎng)點(diǎn)將掛失卡中的余額轉(zhuǎn)入補(bǔ)辦的新卡中。
加油卡若在使用期內(nèi)發(fā)生損壞，您可憑壞卡、本人有效證件(單位客戶攜帶單位證明)到任意售卡網(wǎng)點(diǎn)填寫《中國石化xx石油分公司加油卡業(yè)務(wù)處理申請表》更換新卡。在規(guī)定的轉(zhuǎn)帳時(shí)間后憑新卡可到售卡省的任意一個(gè)售卡網(wǎng)點(diǎn)將原卡中的余額轉(zhuǎn)入新卡。
加油卡的有效期由各售卡省確定，到期時(shí)您可就近到售卡網(wǎng)點(diǎn)辦理延期或換卡手續(xù)，延期與換卡時(shí)間為卡到期前1個(gè)月至卡到期后2個(gè)月，超過換卡日期后辦理換卡手續(xù)時(shí)需交納一定的手續(xù)費(fèi)。
辦理換卡業(yè)務(wù)時(shí)，您需攜帶有效身份證件，填寫《中國石化xx石油分公司加油卡業(yè)務(wù)處理申請表》，交回舊卡，領(lǐng)取新卡。辦理多用戶卡換卡業(yè)務(wù)的客戶需同時(shí)攜帶主卡和已到期的副卡，主卡項(xiàng)下未到期的副卡不必更換。
如果您因故不再使用加油卡，可以到售卡省指定售卡網(wǎng)點(diǎn)辦理清戶手續(xù)。辦理清戶手續(xù)時(shí)，應(yīng)出具本人有效證件(單位客戶還需攜帶單位證明)以及其他相關(guān)材料，填寫《中國石化xx石油分公司加油卡客戶申請表》，并支付一定的手續(xù)費(fèi)。清戶時(shí)必須交齊主卡及所有副卡，如果用戶將卡遺失，需先辦理加油卡掛失手續(xù)。
您在辦妥清戶手續(xù)30日后，憑《中國石化xx石油分公司加油卡客戶申請表》和有效證件到指定售卡網(wǎng)點(diǎn)辦理退款手續(xù)，個(gè)人用戶卡清戶退付現(xiàn)金，單位用戶卡只能將款項(xiàng)退還到單位帳戶上。
您加油時(shí)，可在加油卡聯(lián)網(wǎng)加油站的加油機(jī)上查詢加油卡資金余額，如需要詳細(xì)資料，可通過售卡網(wǎng)點(diǎn)或客服電話等方式進(jìn)行查詢。多用戶卡可根據(jù)主卡查詢副卡的全部信息。
您若需要更改加油卡信息時(shí)，需持卡及有效證件到售卡網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行客戶信息變更登記。
加油卡密碼可分為客服系統(tǒng)查詢密碼和加油卡使用密碼。
您開戶時(shí)登記證件號(hào)碼的后六位數(shù)字為您在客服系統(tǒng)中的初始查詢密碼，只有在提供查詢密碼后您方可通過客服電話獲得相關(guān)服務(wù)，您也可通過客服電話更改查詢密碼。
您可為加油卡設(shè)定密碼以防卡遺失或被盜后發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，加油卡可在開戶時(shí)選擇設(shè)置密碼，也可日后持卡到售卡網(wǎng)點(diǎn)添加密碼。您在使用過程中如需對加油卡使用密碼進(jìn)行修改或調(diào)整，可通過以下方法操作：
如您在使用加油卡過程中需更改密碼時(shí)，可到本省內(nèi)的任意售卡網(wǎng)點(diǎn)辦理更換密碼手續(xù)，先輸入舊密碼通過驗(yàn)證后，再輸入新密碼代替舊密碼。
用戶持卡消費(fèi)時(shí)，如果連續(xù)三次輸入錯(cuò)誤密碼，會(huì)造成加油卡自鎖而不能繼續(xù)使用，用戶可持卡到售卡省的任意售卡網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行密碼解鎖。
如您忘記加油卡使用密碼，可持卡到售卡省內(nèi)的任意售卡網(wǎng)點(diǎn)使用此功能，直接輸入新密碼即可覆蓋原有的舊密碼。
辦理密碼解鎖和密碼重裝業(yè)務(wù)時(shí)，您必須持本人有效證件或單位證明，由發(fā)卡網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)辦人員驗(yàn)證無誤后方可辦理。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇二十
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇二十一
期間曾被授予“_______________”稱號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：_____年_____月_____日
__________部__________先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時(shí)回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)。
日期：_____年_____月_____日
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。
勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方代表簽字：____________。
日期：_____年_____月_____日