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教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇一
3、負責總部的接待、訂餐、訂機票、訂酒店票等工作;。
4、負責總部的快遞收發、書籍、圖紙的訂閱分發;。
5、負責總部、項目部各種行政管理數據的收集整理;。
6、負責會議通知、會議相關組織工作;。
7、完成領導安排的其他工作。
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇二
生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
（一）建立、健全本單位安全生產責任制。
（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。
（三）保證本單位安全生產投入的'有效實施。
（四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
（五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
（六）及時、如實報告生產安全事故。
（七）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。
生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：
（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
（四）組織或者參與本單位應急救援演練；
（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；
（七）督促落實本單位安全生產整改措施。
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇三
20xx年全國安全生產月的主題為：全面落實企業安全生產主體責任，可見，目前安全管理的重點是落實責任問題，從綜合安全管理的角度來講，全國安全生產的責任主體是企業，而不是政府職能部門，也不是員工個人，而是企業全體人員！那么企業負責人如何才能將責任切實、科學、有效地落實到內部員工身上呢？既然企業的安全生產管理主體是生產過程中每個職工，作為企業的主要負責人就應做好安全責任分工落實，落實好各職能部門、生產部門、班組長和員工等各層級責任，那么企業的專職安全管理部門和管理人員在企業安全生產管理中將處于一種什么地位才更合理準確呢？從杜邦公司的管理經驗中，我們得到的答案是：企業的專職安全管理人員做安全業務的指導與協調，制度文化的監督與落實。有人說，杜邦是美國企業，企業財大氣粗，職工素質高，好管理，中國國情不同，不能照搬借鑒！
殊不知，馬斯洛需求層次理論告訴我們，全世界的人性是相通的，安全的需求僅僅高于生理需求，都屬于溫飽階段，職工對安全的需求處于最底層，學習杜邦安全管理模式，不必學其外在形式，重點是要抓住其思想精髓，利用它的管理思路，加以借鑒。杜邦在深圳工廠的成功管理便是其管理思路適應中國國情的證據。
安全管理人員在職責定位—領導者的助手，有觀點認為，推行杜邦安全管理模式，人人都抓好了自己的安全管理工作，專職安全管理人員就沒什么事可做了，其實不然，各層級業務人員做好自己的安全管理職責是需要指導的，特別是業務高層人員，他們對安全的理解決定了企業安全管理的高度，杜邦公司對企業專職安全人員的作用是這樣描述的：
專職安全人員應該是各作業區技術、經驗、安全技能和知識最豐富的人員；
專職安全人員的責任是提供各種安全咨詢，協調安全作業的實施，指導安全措施的落實和監督，是本級生產指揮者的得力顧問和助手，而不是安全工作的指揮者和管理者。”
半年前剛剛被提升為杜邦深圳廠廠長的賴文華接受記者采訪說，對于杜邦來說，安全已經成為一種文化，延伸到生活的每一個細節當中。
所以說，在企業的安全管理中，必須明確安全管理的主體是企業的全部職工，樹立安全理念與文化，做到安全與生產同步進行，讓有安全知識、有業務能力、有管理經驗的人才來做安全，只有這樣，對安全部門重新定位，發揮其指導監督作用，而不是僅僅硬性指派任務，讓安全部門唱獨角戲，才能保證企業安全管理水平處于領先地位。
綜上所述，企業是安全管理的責任主體，各層級員工是安全責任人，安全管理人員是安全管理的方向領航與指導者，是監督者，是撥動安全生產這一千斤重任的四兩核心靈魂！
參考文獻。
[2]王心丹，謝安敬，謝恩會.監理人員在安全生產管理中職責定位與手段[j].城鄉建設，20xx，（29）：85.
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇四
1.負責全院中心各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓。
2.負責醫院感染的監測，及時發現問題并采取相應措施,防止醫院感染的暴發流行。
3.已被確定發生醫院感染流行、暴發時，應于24小時內報告本市醫院感染管理質量控制和改進中心并及時進行調查分析，針.對感染源、感染途徑和感染人群采取控制措施并監督措施的實施。
4.監督檢査醫院消毒、滅菌效果并進行環境衛生學監測，定期分析監測結果。
5.協助醫院感染管理委員會擬定合理應用抗感染藥物的規章制度并組織檢查，督促相關科室認真落實。及時掌握本院耐藥菌的動態，發現特殊感染菌株及時向本醫院感染管理質量控制和改進中心及市衛生局醫政處報告。
6.對購人的消毒藥械、一次性使用醫療、衛生用品的資質進行審核，對其儲存、使用和用后處理進行監督。
7.結合醫院感染管理工作的實際，開展醫院感染監控的專題研究。
8.及時向主管領導和醫院感染管理委員會報告醫院感染的動態，定期向全院通報。
9.每年一月底前將上一年度本院醫院感染管理工作總結報市醫院感染管理質量控制和改進中心。
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇五
4.檢查、消除安全隱患，做到“責任、組織、制度、防范”制度四落實;。
5.加強工人有關安全教育，全面履行安全職責;。
7.負責安全生產隱患的排查治理，落實現場管理中存在的各項不安全因素的及時整改;。
8.完成領導交辦的其它事務。
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇六
1.在主任的領導下負責中心(站)的計量器具的管理工作。
2.傳達貫徹實施國家計量法、法規、方針和政策。
3.按規定定期報送鑒定中心(站)檢定周期的強制檢測計量器具。
4.普及、宣傳計量器具技術知識，對醫護人員進行正確使用、維護、保養計量器具的教育。
5.統一管理,建檔建卡建冊，保證中心(站)計量器具的周期的合格率達到100%。
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇七
1，為商戶考勤，嚴格監督商戶的出勤情況，做到無遲到，無早退，并認真做好記錄。
2，每天必須填寫商場巡查表。記錄當天做工作發現的問題和做的工作以及解決意見和建議。
3、對違反商場規定的商戶給予警告或處罰。
4、對商場用電用水情況每天進行記錄，以防水電資源的浪費及其他意外事故的發生。
5，維護商場正常的經營秩序，做到無越位擺放，及違反經營管理規定的現象的發生。
6、做到商場周圍無阻擋和影響商場進出口的順暢，為顧客提供方便快捷的通道、營造良好輕松愉快的購物環境。
7，確保商場及商戶的生命財產安全。加大巡查巡場力度并協同保安部齊抓共管。做到無吸煙，無扒竊現象的發生。
8，密切注意商場內部設施設備的正常運行和使用。如商場消防設施等。發現安全隱患及時通知相關部門進行解決，以避免危險及損失的發生。
9、隨時檢查商場內衛生、安全、治安、防火等情況，遇到突發事件，及時處理或報告商場經理。
二、商戶
1、與商戶勤溝通，了解所負責區域的商戶的經營狀況。
2，關心商戶，做好商場與商戶之間的橋梁和紐帶作用。?
3，對商戶轉租，轉讓等情況及其原因即使了解，及時匯報，并協助辦理好相關手續。
4，對商戶的意見和建議要耐心聽取，及時匯報給商場經歷。做到不隱瞞，不堆積，以便于問題得到及時的解決和下一步工作的正常開展。
5，積極協調好商場和商戶之間的關系，準確高效的把商場管理宗旨傳達給商戶。
三，上級
1.尊重上級領導，維護上級榮譽。
2.完成好商場經理分配的任務及公司的工作要求。
3.對商場情況定期向商場經理匯報。
4.如商場有特殊異常情況及時報告商場經理并協同經理處理。
四、同事
1.處理好同事之間的關系，創造和-諧愉快的工作環境和工作氣氛。
2、關心幫助同事，熱愛集體，增強團隊精神。
五、自己
1.注重個人形象，樹立商場整體形象意識。
2、努力學習。經常進行政治學習和業務學習及其相關管理營銷的學習，不斷提高自身的政治思想、職業素質及服務意識，為更好地為商場服務做好貢獻準備。
3.嚴格要求自己，除本職工作之外，還需協助經理、保安、保潔和電工等做好相關工作。
4.團結尊重同事。
六、行業
1，善于捕捉商業信息，關注同行業市場動態.
2，踴躍為商場的發展獻計獻策，提出可行性建議。
一、管-理-員行為規范
（一）管-理-員守則
1、遵守國家政策法令、法規、遵守本公司規章制度。
2、人事部門要求如實填寫各類表格，提供有效證件，不得有隱瞞或假造。
3、按照本公司《培訓制度》的要求接受業務指導、各類培訓及考核。
4、服從領導、聽從指揮、團結同事、互幫互助，按時按質完成各項工作任務。
5、嚴格遵守勞動紀律，按質量標準要求開展工作，作業場所禁止無關人員逗留。
6、講究社會公德和職業道德，嚴守公司機密，廉潔奉公，維護集體利益和公司聲譽。
7、愛護公物及公用設施，自覺維護和保持環境衛生。
8、勤儉辦公，節約用水、用電，杜絕一切浪費現象。
9、衣容整潔，精神飽滿、待人熱情，文明用語。
10、關心企業，主動提出合理化建議，發揚企業精神，為企業作貢獻。
（二）管-理-員工作態度
1、服從領導，不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配。
2、嚴于職守——堅守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗或睡崗。
3、正直誠實——對上級領導、同事和客戶要以誠相待，不得陽奉陰違。
4、團結協作——各部門之間、員工之間要互相配合，同心協力的解決困難。
5、勤勉高效——發揚勤奮踏實的精神，優質高效地完成所擔負的工作。
（三）管-理-員服務態度
1、禮貌——這是員工對客戶和同事最基本的態度，在任何時刻均使用禮貌用語，“請”字當頭、“謝”不離口。
2、樂觀——以樂觀的態度接待客戶。
3、友善——“微笑”是體現友善最適當的表達方式，因此應以微笑來迎接客戶及與同事相處。
4、熱情——盡可能為同事和客戶提供方便，熱情服務。
5、耐心——對客戶的要求應認真、耐心地聆聽，并盡量在不違背本公司規定的前提下辦理。
6、平等——一視同仁地對待所有客戶，不應有貧富之分，厚此薄彼。
（四）管-理-員儀容儀表
1、管-理-員必須保持衣冠整潔，按規定要求著裝，并將工作卡端正佩戴在胸前。
2、任何時候，在工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。
3、皮鞋要保持干凈、光亮，不準釘響底。
4、男員工應每日修剪胡須，發不蓋耳遮領，不得剃光頭.
5、面部、手部必須保持干爽清潔，并避免使用濃味的化妝品。
6、保持口腔清潔，上班前不吃異味食物。
（五）管-理-員行為舉止
1、舉止應大方得體，與人交談雙眼應平視對方，不要左顧右盼。
2、遇上級領導或有客來訪，應即時主動打招呼相迎并問好。
3、站立的正確姿勢是：雙腳與兩肩同寬自然垂直分開（體重落在雙腳上），肩平、頭正、雙眼平視前方、挺胸、收腹。
4、注意走路姿勢，在走道內行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）
5、進入上級領導或其他部門辦公室前，應先立在門外輕叩站三下，征得同意后方可入內；若進去時門是關住的，出來時則應隨手將門輕輕帶上。
6、對客戶或來訪人員提出的詢問、疑難、要求、意見，要耐心傾聽，在不違背保密制度的原則下，有問必答并做到回答準確（對自己無把握回答的應婉轉地表示歉意，聯系有關人員給予解答，或留下文字記錄，限時予以回復）。
七、管-理-員獎懲制度
為保證公司的各項規章制度貫徹執行，充分調動員工工作積極性、創造性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定員工獎懲制度。
（一）獎勵
1．獎勵種類；通報表揚；物質獎勵；晉升工資或晉級；發放獎金。
2．獎勵條件
（1）對改進公司工作、提高服務質量有重大貢獻者。
（2）為用戶提供熱情、耐心、周到的服務，受到用戶表揚者。
（3）在發明創造、技術改進、節能等方面提出合理化建議，使公司在管理中取得良好經濟效益者。
（4）在各類報刊或學術研討會上發表有關物業管理論文者。
（5）發現事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發生者。
（6）控制開支、節約費用有顯著成績者。
（7）廉潔奉公，敢于抵制不正之風，事跡突出者。
（8）見義勇為，舍已救人，或做好人好事，事跡突出者。
（9）拾金（物）不昧，主動上交者。
（10）敬業愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規章制度者。
3．獎勵程序
凡符合獎勵條件者，由所在部門將員工事跡以書面形式報告并填寫獎勵建議書呈報人事部，由人事部核實無誤后報公司領導批準后實施。
（二）處分
1．甲類過失。有下列行為者屬甲類過失：
（1）不按公司規定著裝。
（2）儀表、儀容不整。
（3）不按公司規定佩戴員工證。
（4）不使用本崗位禮貌用語。
（5）不認真填寫交接-班記錄。
（6）當班時間吃東西、收聽廣播、看報紙。
（7）在當值崗位使用公司電話辦理私事超過3分鐘。
（8）在當值崗位上吸煙。
（9）丟失公司財物。
（10）私自使用公司長途電話。
（11）無特殊原因不按時完成上級交付辦的任務。
（12）工作時間接待私人來訪時間超過15分鐘。
（13）工作散漫，粗心大意。
（14）無故不參加公司的業務培訓。
（15）1月內無故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過10分鐘。
2．乙類過失。有下列行為者屬乙類過失：
（1）委托他人或代他人打卡。
（2）當班時間睡覺。
（3）撤離工作崗位，經常遲到或早退（1周達3次）。
（4）因服務態度差受到用戶投訴時，與用戶爭辯、吵鬧。
（5）在大廈內變相賭博或從事不道德活動。
（6）未經批準私自配制大廈內房間鑰匙。
（7）弄虛作假，涂改單據、證明、記錄。
（8）私自向外界泄露公司機密資料。
（9）故意損壞公司或業主財物。
（10）不服從領導的正確命令并在公共場合頂撞領導。
（11）超越職權范圍或違章操作，造成一定的經濟損失。
（12）工作時間消極怠工。
3．丙類過失。有下列行為者屬丙類過失：
（1）以權謀私，敲詐勒索用戶或下屬。
（2）組織及煽動罷工、聚眾鬧-事。
（3）工作時間酗酒、賭博、打架。
（4）侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人，造謠惑眾、搬弄是非。
（5）服務態度極差，與用戶吵架，或1年累計被用戶投訴達3次以上者。
（6）偷竊公司或用戶財物。
（7）玩忽職守，違反操作規程，造成重大事故或嚴重后果。
（8）惡意破壞公物或他人財物，造成公司或他人重大損失。
（9）連續曠工7天或1年內累計曠工10天以上。
（10）不服從正常的工作調動。
（11）私自在外兼職或利用病假、事假炒更。
（12）受到國家法律及治安條例處罰。
（13）其他嚴重違反公司規定的行為。
（三）處罰種類及執行方式
1．口頭警告。僅限首次觸犯甲類過失的行為，由部門主管簽發并報經理審核備案。
2．書面警告。管-理-員重復觸犯甲類過失或觸犯乙類過失，將給予書面警告，并扣除當月浮動工資的20﹪。
3．最后書面警告。員工重復觸犯乙類過失將給予最后書面警告處分，扣當月浮動工資的20﹪并下調工資一級。
4．降級、撤職、罰款。員工違規除給予書面警告外，還可以給予降級、撤職、罰款、處分。
5．辭退或開除。員工觸犯丙類過失，公司有僅給予辭退或開除處理，公司也有僅對重復觸犯乙類過失、情節嚴重的員工給予辭退處分。
6．經公司領導批準，管理部可直接對違規員工簽發警告通告書。
（四）處罰程序
．普通員工的違紀處罰，由管理部經理審批。
（五）處罰的取消
員工從受到警告通知書后三個月內，如能認真改過，積極工作，連續兩次考評為“優”，或因工作成績突出，受到公司的通報表揚，經所在部門主管提出，公司領導批準后，可取消警告處分。
（六）申訴
員工若對所受的處分不服，應在3日內書面向管理部或公司領導提出申訴。管理部經理或公司領導對員工申訴進行認真核查，并作出相應的處理決定。
八、保安部任務
保安部是公安、消防部門在商場進行治安防范、消防安全的重要輔助力量.保安部主要任務是落實各項治安、消防制度，維護商場秩序，及時發現和打擊違法犯罪分子的活動，保護商場設施及轄區內商鋪的財產安全。保安部必須堅決執行“誰主管，誰負責”和“群防群制”的原則，應履行以下職責：
1、負責做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作，維護商場范圍內治安秩序。
2、嚴格治安管理，做好來訪及加班登記、電視監控、全天24小時巡查、進出貨物檢查等治安防范工作。
3、嚴格消防管理，落實消防責任制，及時消除火險隱患。
4、負責對商場各商鋪治安、消防工作的宣傳、指導和監督。
5、抓好保安隊伍的業務培訓。
九、崗位職責
（一）保安部管理責任崗位職責
1、組織商場治安保衛部工作，對商場的治安保衛工作和消防工作負全面責任。
2、熟悉和掌握商場內各商鋪的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。
3、貫徹落實安全保衛工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調解商場內各種糾紛。
4、組織實施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。
5、主持部門例會，傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。
6、配合商場營運部門，抓好保安部及商場營業員的管理和培訓，監督檢查商場員工工作落實情況。
7、監督和檢查商場的.四防安全情況，處理商場內各類糾紛事故。
8、做好商場各商鋪的四防安全和法制宣傳教育工作提高各商鋪的安全意識和法制觀念。
9、帶頭遵守公司的各項規章制度，以身作則，不許濫用職權
10、保安員的聘用，解聘提出建議。
（二）保安部班長崗位職責
1、在保安主管部門的領導下，安排本班各項具體工作。
2、監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度。
3、檢查本班各崗位工作情況，及時糾正工作偏差。
4、如實記錄并小結本班工作情況，并及時向上級匯報。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
4、負責非大廈人員出入的登記工作。
5、負責郵件、報刊等的收取記錄工作。
6、巡查所轄區域的治安消防工作。
（三）監控室管-理-員崗位職責
1、負責監控室電視屏幕及消防監測設備的監視工作。
2、負責監控室內的衛生清掃工作。
3、發現異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應保安員到現場查看。
4、負責監控錄像的管理工作。
5、發現火警立即報告并按報警程序報警。
十、管-理-員操作流程
（一）交接-班管理規程
交接-班規定
為認真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度。
1、本班相互轉換崗位時，須認真做好崗位工作記錄。
2、本班最后一崗與下一班交接時，要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下一班開展工作。
3、交-班人員將公物轉交下一班，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。
4、發現問題，交接雙方須當面說明。如果交-班人離開后，接-班人才發現屬于上一班問題的，應立即報告班長或主管處理。
5、交接-班須正點、守時，非特殊情況，不得超時接-班。
6、接-班人未到，交-班人不得離崗，否則由此產生的一切后果由交-班人負責。
班長交接-班制度
1、接-班人須提前15分鐘簽到上班，翻看工作記錄，詢問工作情況，以便管理工作安排。
2、交-班人須將本班工作情況詳細交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在每班工作交接表上，交接雙方簽名確認。
3、交-班人將公物轉交下一班，交接雙方須在公物交接表上簽名確認。
4、交-班人須將相關記錄書寫清楚，并將相關記錄簿移交給接-班者。
5、發現問題，交接雙方須當面說明。如果交-班人離開后，接-班人才發現屬于上一班之間問題的，應即時報告部門主管處理。
（二）管-理-員工作流程
1.管-理-員負責營業前后商場內各通道燈的開關及門口音響播放情況。
2.早上沒有營業前不允許任何顧客進入商場.
3.管-理-員監督商場所有營業員上班不能走前門進，任何員工早上沒營業之前沒有工牌不允許進入商場，包括商鋪老板。
4.商場設立三個崗位，每半個小時輪換一次。前后門崗位不允許空崗。
5.管-理-員在巡邏中主要檢查各通道商鋪衛生及消防設施有沒問題，發現問題立即處理，處理不了的立即通知主管領導。同時監督各商鋪不允許私自收銀。
6.營業期間任何商鋪不允許上貨，任何商鋪員工或老板拿貨品出商場必須由主管簽名的放行條方可放行。
7.前門值班管-理-員負責前門不允許任何人停車，保持大門前暢通。
8.管-理-員監督各商鋪不允許貼掛其他商場標志的促銷紙及宣傳單。不允許各商鋪超范圍占道經營。
9.停止營業后管-理-員負責各商鋪清場，個角落檢查到位，由各商鋪營業員簽字確認正常才可離開。
10．后門口管-理-員監督檢查各商鋪營業員隨身物品，防止各商鋪商品順手帶出。營業員攜帶商品出商場必須有電腦小票或主管簽字的放行條。
11.商場停止營業后，管-理-員只許在通道巡查，非營業時間管-理-員不允許進商鋪區域，發生貨品丟失由其負責。
12.管-理-員在值班期間不許和營業員開玩笑.聊天.嬉笑做與工作無關的事情。管-理-員在職期間不允許和收銀員存在戀愛關系，一旦發現按公司管理制度辭退處理。
（三）對講機使用規定
對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執行對講機使用規定，熟悉對講機的性能，愛護并熟練地使用對講機。
（一）使用規定
1、持機人負責保管和使用對講機，禁止轉借他人或將天線拆下來使用。
2、發現對講機有損壞或通訊失靈，持機人應立即向直屬上司報告，由部門主管檢查后交維修部維修，嚴禁自行拆修。
3、嚴格按規定頻率使用，嚴禁亂按或亂調其他頻率。
4、嚴格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。
5、交接-班時，交機人要講明對講機當班使用狀況；接機者當場查驗，發現損壞或通訊失靈，立即報告當值主管或班長。
（二）對話要求
1、收到呼叫要用“收到請講”。沒有聽清，要說“請重復”。
2、收接對方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應回答“ok”或“明白”。
3、用對講機講話時應使用規范禮貌用語，嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關的事情。
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇八
大禮堂是學校舉行重大集會和師生員工開展文化娛樂活動的重要場所。為充分發揮其在學校建設與發展中的陣地作用，更好地做好各項服務工作，特制訂本規定。
一、大禮堂屬學校固定資產，學校委托校工會具體負責場地和設備的日常管理和維護保養，保證全校性活動的正常進行。
二、使用原則：大禮堂原則上限于接待全校性和學校二級單位的會議和其他活動。凡由學校黨委辦、校長辦公室下達的全校性的會議、活動，實行無償使用。學校二級單位的會議和其他活動實行有償使用。
三、使用流程：使用單位填寫大禮堂使用申請表（附件一），內容為：1?、活動內容，由校長辦公室及有關部門批準；2?、活動時間，由校工會批準。3?、會場布置，由使用單位自行負責。
四、使用要求：1?、使用單位須提前一周辦理各項手續。2?、按消防要求制定安全應急方案。3?、禮堂舞臺設備必須由專業技術人員進行操作。由使用單位聘請專業人員。4?、目前大禮堂沒有專職管理和技術人員，原則上只安排使用單位的正式演出時間，不安排演出外活動（如排練、走臺和彩排），校工會不得安排非專業技術人員對舞臺燈光音響設備進行操作。
五、遵照學校提出的對大禮堂實行“以活動養設備”指示精神，鑒于燈光、音響設備屬易損易耗品，以保證各種會議、文藝演出的正常進行，對校屬各單位的活動象征性收取一定的設備、器材損耗及聘請臨時工作人員和場地衛生清掃費用，具體標準如下：
1?、每場設備器材損耗費500?元；有商家廣告宣傳參與的活動每場設備器材損耗費1000?—2000?元；衛生清掃費100?元。
2?、使用單位聘請的專業技術人員和場務管理人員的勞務費每人每次50?元。
3?、所收取的設備損耗費、場地衛生清掃費全部用于大禮堂日常使用的成本開支，由校工會財務統一管理，并做到專款專用。
六、凡進入禮堂的人員必須自覺遵守禮堂管理規定，服從工作人員管理，不得阻撓、刁難工作人員執行公務；出現緊急情況，要服從工作人員統一指揮。
七、禮堂是學校重點防火單位，禁止在場內和舞臺上吸煙；未經允許，任何單位和個人不得私自亂接電線；禁止在場內和禮堂周圍燃放煙花鞭炮；禁止亂動消防設施。
八、禁止在禮堂周圍進行可能損壞公物的體育活動；不得在周圍及墻壁上亂貼標語。
九、禮堂的設備禁止非工作人員摸動，若有損壞由承辦單位負責賠償或維修。
十、對大禮堂的使用，本著誰舉辦誰負責的原則，要認真組織，加強管理，嚴格遵守禮堂管理規定，不準喧嘩，不準打架斗毆和損壞公物。對于違反公共場所規定的人員，禮堂管理人員有權進行制止、教育，情節嚴重的交有關部門處理。
校長辦公室
會議中心禮堂是我校舉行重大集會和開展教學活動的重要場所，為了加強對禮堂的管理，特制定如下暫行規定：
一、禮堂使用規定
1、校內、外單位使用禮堂，須先到后勤服務中心大廈管理部辦理相關手續，未經后勤服務中心調度，任何單位和個人不得使用禮堂。
2、凡在禮堂內舉行的全校性重要會議和教學活動，均由后勤服務中心協調禮堂管理方做好會場和會議方面的服務工作。如使用單位對會議、會場布置有其它服務方面的特殊要求，均由各單位負責。（且應事先與后勤服務中心聯系）
3、校內各部門使用禮堂，須在使用前一周提出申請，分管校領導同意后，提交使用申請表至后勤服務中心。校外單位使用禮堂必須出具正式公函，后勤服務中心以任務單的.形式通知相關部門后方可進行，每場收費按校內相關規定辦理。
4、凡使用禮堂的單位和部門，必須愛護禮堂內的設施，在使用期間如有丟失和損壞，應負責修復或賠償。
二、禮堂安全管理規定
1、凡在禮堂舉行大型集會、文藝演出等活動，相關部門要負責場地安全，做好秩序維護工作并制定應急預案。
2、活動主辦單位要認真組織人員有秩序地出入會場，維護好公共秩序，禁止攜帶易燃、易爆物品及危險品入場。如遇有突發事故，要聽從指揮迅速組織人員安全疏散和撤離，以防止傷亡事故發生。
3、禮堂使用期間，禮堂管理部門必須打開所有安全通道，并派專人負責，確保人員能夠及時安全疏散。
4、禮堂內杜絕使用明火，嚴禁吸煙，不得舉行有明火內容的各類活動。
5、嚴禁跨坐二樓欄桿上觀看演出，嚴禁樓上觀眾向樓下丟礦泉水瓶、紙屑、果皮及其它物品。
6、禮堂管理部門要維護好禮堂的防火設施和電器設備，在每場會議或演出結束后，要督促有關人員進行清場，切斷電源，關好門窗和水龍頭以防止火災和盜竊事件發生。
7、禮堂管理方要定期檢查內部的消防安全隱患，做好檢查記錄。對發現的安全隱患要及時上報，提出整改意見和建議；對暫時無法根除的安全隱患，應做好應急措施，并及時向領導匯報。
8、任何人不得住宿禮堂。
三、禮堂衛生管理規定
1、禮堂內的衛生由禮堂管理方具體負責，督促與會人員養成衛生習慣，講究公共道德，自覺遵守大禮堂的有關規定。不準在場內吸煙、嗑瓜子和亂丟紙屑、果皮，不準隨地吐痰，嚴禁在禮堂內外亂倒垃圾。
2、每次會議、文藝演出等結束后，管理人員要督促有關人員及時打掃禮堂內外衛生，經常保持樓上樓下、室內室外、欄桿走廊、桌椅板凳的整潔衛生。
四、禮堂管理人員職責
1、嚴格執行本管理辦法有關禮堂管理工作的各項規定，認真負責地把禮堂管理好。
2、認真做好校內外在禮堂舉行的各種會議和文藝演出活動的接待及服務工作。督促安保人員維護好會場內的秩序和安全防范工作。
3、按使用單位的要求做好會場布置工作。負責各種會議和文藝演出的燈光、音響、舞臺設備的使用運行，保證效果。
4、認真做好禮堂的安全保衛工作，特別要注意防火、防盜，確保禮堂內各項設備設施安全無損。
5、認真做好禮堂設備的使用、保管和維護保養工作，如遇本部門不能解決的問題，要及時請示報告，以求得學校和有關部門協助解決。
7、做好禮堂使用情況登記。
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇九
2.加強責任心，認真做好檢測蔬菜等樣品采集和復驗樣品的儲存工作。
3.嚴格按照測試操作規程精心操作，實事求事，認真完成各項測試檔案記錄工作，并及時發送各有關部門。
4.做好檢測儀器設備日常養護工作，檢測完畢及時做好儀器清潔工作，并保持本室環境整潔。
5.保證在8點前測試結果公示，對不合格的農副產品要通知經營戶停止銷售，撤柜銷毀，并向組長、管理員及領導匯報。
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇十
各行各業都有其特定的職業道德。正如；恩格斯所言‘實際每一個階段甚至每一個行業都有各自的道德。
道德及其職業道德規范
一、道德含義
道德是調節個人與自我，他人，社會和然界之間關系的傳統習慣教育和內心信念來維持的.道+德；籠統的講就是有素質。行為規范的總和，是靠社會輿-論，人的素質最重要的是職業素質。
素質；素質是人在先天稟賦的基礎，通過環境和教育的影響而形成和發展起來的相對穩定的內在的基本品質。
基本道德規范；‘愛國守法’明禮誠信，團結有善，勤儉自強，無私奉獻。職業道德，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。
二，職業道德的定義
職業道德是指人們在職業生活中應遵守的基本道德規范，以及與之間相適應的觀念，道德情操和道德品質，是人們在職業活動中所遵守的行為規范。
職業道德主要內容有：
1，文明禮貌
2，愛崗敬業
3，誠實守信
4，辦事公道
5，勤儉節約
6，遵紀守法
7，團結互助
8，開拓創新
9，服務群眾
10，奉獻社會。
三、職業道德的特點：
職業道德具有適應范圍的有限性。
有發展的歷史繼承性。
表達形式的多種多樣。
有強烈的紀律性。
四、職業道德的社會作用：
1．調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務社會。
2，有助于維護和提高本行業的信譽。
3，促進本行的發展。
4，有助于提高全社會的道德水平。
職業道德行為養成的途徑和方法。一是在日常生活中培養，從小事做起，嚴格遵守行為規范。從自我做起，自覺遵守行為規范。二是在專業學習中訓練增強職業意識，遵守職業規范。三是在社會實踐中體驗參加社會實踐培養職業情感。四是在自我修養中提高體驗生活。五是在職業活動中強化將職業道德知識化。
學校后勤工作人員職業道德規范
加強學校后勤管理職業道德建設的必要憂和重要性，必須正確認識育人的重要性，必須具備良好服務技術，必須注重勤服務與責任。必須具備良好的職業道德和服務太度。
五、后勤員工職業道德規范是什么。一是立場堅定，熱愛祖國。二是忠誠教育，獻身后勤。三是加強學習，鉆研業務。四是遵紀守法，照章辦事。五是愛崗敬業，熱情服務。六是關愛學生，服務育人。七是團結協作，顧全大局。八是開拓創新，提高效益。
后勤員工職業道德要求。一要正確認識后勤服務工作重要性。二要樹立做好后勤服務工作也是育人的`思想。三是工作太度端正，嚴謹務實。四是要立足現有工作條件，講奉獻。五是要注重禮儀禮貌。
后勤職工職業道德主要體現在以下幾個方面：
1，奮發有為的精神狀態。2，全心全意的服務意思。3，腳踏實地的實干精神。4，誠實守信，遵紀守法的自侓意識。
后勤管理人員職業道德規范要求：
1牢固樹立為教學服務的宗旨意識。2，遵守社會公德，樹立優質服務文明禮貌的風尚。3，堅持原則，遵紀守法。4，終于職守，廉潔奉公。5，虛心接受領導批評和群眾意見，不斷改進工作。6，尊重領導，服從指揮。
總之，這是我在后勤工作中總結出來的幾點經驗。最后用四顆心來表達。博愛之心，責任之心，公平之心，平常之心。
后勤管理人員具備的素質是多方面的，如：政治素質、文化修養、品德修養、基本技能和較強業務能力。
政治修養是后勤管理工作者的航標，他是后勤管理者開展和搞好本職工作的標準，他是后勤管理者的基本素質。其核心是公正。哪么怎樣才能做到辦事公正呢？就是以黨和人民的利益為最高準則，識大體，顧大局，講團結，待人處事公平合理，不偏不倚。必須有一個正直的心；做事胸懷坦白，光明磊落，舉止行為端莊正派。
對于后勤工作人員來說，應將無私的奉獻精神作為堅實的動力。不少后勤人員在工作中態度消極，認為后勤人員就是伺候別人，低人一等……，對待工作是做一天和尚撞一天鐘。還有一些后勤工作人員惟利是圖，整天埋怨自己工資低，在群眾中說三道四，任務來了背身推、利益來了伸手搶。我認為這種思想是錯誤的，雖然后勤工作人員工資待遇比教學人員低，但后勤人員要正確認識后勤工作在學校中的舉足輕重的地位和作用，明確學校的各項工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，后勤工作同一線教學一樣都是為培養和教育人才的，都是高尚的，光榮的。
每一個后勤人員都要樹立主人翁精神，積極發揮主觀能動性，以飽滿的熱情、文明的舉止、積極的態度，為教學工作提供強有力的保障，為教職工排憂解難。農村中小學后勤人員少，工作事頭多，任務重，困難多。而服務對象又是要求高，體諒少，不能有絲毫松懈，雖然整天辛辛苦苦，忙忙碌碌，還是“眾口難調”，“一人難滿眾人意”。正像有人所說的，后勤人員出力不討好，如于領導大度還能理解，反之，沒人說好，有人還會說你是多管閑事，老挨批評。因此，后勤人員應當具備任勞任怨、埋頭苦干、勤勤懇懇、不計較得失，甘當無名英雄的精神。有了這種精神，才能正確對待名與利、苦與樂、榮譽與地位;才能堅持實事求是，注重實干，把后勤工作搞好。
后勤工作中，責任感、事業心、工作熱情、無私奉獻的精神是十分重要的，對管理者而言，個人品德顯得尤為重要，因為后勤工作是學校的一個大窗口，后勤部門是聯系教師與學校領導班子的橋梁與紐帶，后勤管理人員對某件事如果處理不當，可能引起教師和領導的矛盾，但妙處理卻化解矛盾；在與學生的頻繁交往中，后勤人員的品德很自然的會對學生產生潛移默化的影響。另外，部分后勤工作和社會接觸較多，所以，后勤工作人員的品德、作風，也在無形中展現了一個學校的風范。
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇十一
2、熟悉房地產業務流程及運作管理；熟悉工程管理知識、工程施工流程、施工工藝標準及施工管理要點。
4、監控各項目質量管理工作，組織定期收集、分析相關信息，提出管理意見和建議；
7、完成領導交待的其他任務。
1、大專及以上學歷，工民建、規劃、建筑類相關專業；
5、有良好的發現、分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，工作有條理性、嚴謹性，能吃苦耐勞，適應出差。
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇十二
1.在主任的領導下負責醫療保險管理工作，熟知基本醫療保險的政策法規。
2.負責組織有關人員進行基本醫療保險有關政策規定的學習培訓，認真做好基本醫療保險人員的醫療服務。
3.對醫生提出的問題進行耐心解答，并進行業務指導，使之符合醫保政策。對不執行醫保規定造成呆賬的科室(站)或個人有權向主管領導報告，并進行相應處理。
4.負責醫保人員的出院明細單按照規定及項目進行單極板輸入、分割，正確核算出個人負擔的費用。
5.負責醫保人員住院結算工作中的咨詢,協助住院處對單極板結算費用的審批，發現問題及時解決，保證醫保費用的正確結算。
6.每月結算后及時與各區縣醫保中心進行賬務結算，發現問題主動與各區縣醫保辦取得聯系，保證順利解決費用問題。
7.檢查、督促住院處對住院超過三個月的病人,進行及時結賬。
8.及時反饋各種信息，工作中的經驗教訓，當好領導的參謀助手。
9.完成領導交辦的各項任務。
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇十三
一、負責本功能室安全及財產管理，建立設備登記和資產管理檔案。
二、負責設備的日常維護保養工作，保證設備的運行良好。
三、嚴格按規定使用功能室，定期檢修電路、設備，確保使用安全。
四、負責指導教師正確使用設備，嚴禁違規操作。
五、未經學校同意，不得出借室內的任何設備。
六、每次使用完畢要切斷總電源，關好門窗，檢查設備是否完好，發現問題及時處理或上報情況。
七、認真記好“功能室日志”，每學期期末交學校存檔。
八、及時打掃衛生，保持室內整潔。
一、嚴格遵守學校考勤制度，認真做好教學準備工作。下班關閉電源開關，做好安全工作。
二、機房管理員應對機房內的所有計算機等設備進行編號、建檔。未經學校批準，所有機房設備一律不得外借。
三、負責落實填寫上課和教師培訓的《計算機房使用登記表》，并做好匯總統計工作。
四、負責計算機機房的日常管理、簡單維護。
五、負責機房的安全，做好防盜、防火、防雷、防磁和網絡安全等工作。
六、負責機房的衛生保潔工作，確保機房環境整潔衛生，走道暢通，設備器材擺放整齊、排列有序。
七、加強專業知識學習，不斷提高工作能力、思想和業務。幫助和指導教師加快推廣、普及計算機的應用。
學校會計在教育局和校長領導下，負責學校會計工作，其工作職責為：
一、熟悉掌握有關財經政策、法令以及與本職有關的財務會計制度。努力學習業務知識，加強財務管理水平。認真執行學校預算，遵守國家財經紀委制定各項財務制度。及時向校長匯報經費情況，促進教育事業的發展。
二、分清資金渠道，合理使用資金。嚴格掌握費用開支范圍和標準。凡遇財經制度尚未明確規定的開支項目支配或特殊經費使用按學校領導決定執行，拒絕收支違反國家規定的費用。
三、認真審核原始憑證。退回補填、更改、重寫或內容不全、手續不完備、數學差錯、書寫不清的憑證。及時向領導匯報偽造單據、涂改憑證、虛報冒領款等錯誤行為。
四、掌握學校各項收支數據情況。根據學校工作的特點進行綜合分析和研究，從有利于教育事業出發，提出改進和處理意見，保證資金的合理運用，當好領導的“參謀”。
五、按照國家會計制度和主管部門規定，設置各種賬冊，及時準確的記賬，算賬、報賬。真實準確、完整、清晰的編制報送各種財務報表。年終配合辦公室人事干部共同搞好“臺帳”工作。
六、及時進行清醒應付款項。對支票、現金的掌握和控制做到既符合財經制度，不出差錯，又要有利于方便學校工作需要和教工的工作。
七、監督、檢查學校個部門的財務收支、資金使用、財產保管、收發、計量等工作。定期核對固定資產，教學設備及其它主要設備，及時處理添置、調入、調出、報廢等事項，做到帳帳相符，賬冊相符，賬實相符。
八、定期裝訂妥善保管會計憑證、賬薄表冊、工資關系、文件資料、會計報表等檔案工作。接待上級機關、財政、銀行等部門來校檢查或了解工作。負責向有關部門提供材料，如實反映情況。
九、會計人員調動或離職時，應在主管人員監督下，將有關會計憑證、賬薄、文件資料等材料向接辦人員點清楚。
十、協助和指導出納員做好工資發放等財務工作。
十一、負責會計室的安全保衛工作。
學校校警（門衛）崗位是一個關系到維護校園秩序，保障師生安全，塑造學校形象的重要崗位。因此，全體校警（門衛）必須高度重視，認真負責，努力履行崗位職責。
一、崗位要求。
1、樹立安保工作的光榮感和責任心，愛崗敬業、無私無畏、珍惜崗位，鉆研業務。
2、正確保管和使用消防器材、警務器具等，具備一定的安保救防知識和應對突發事件的能力。
二、文明值勤。
1、統一著裝，規范配戴，儀表端莊。
2、文明用語、微笑服務、堅持原則。
3、忠于職守、嚴于律己、廉潔奉公。
4、不遲到、不早退、不打瞌睡、不串崗閑聊、不干私活、不會私客、不準與校內外人員發生爭執、謾罵，動粗斗毆。
三、安保防范。
1、校警（門衛）對來校人員，要堅持原則和熱情接待。
2、個別學生無理由混出學校及社會閑雜人員混入學校，要堅決制止，切實維護學校正常教學秩序。
3、加強校內巡視，特別是夜間巡邏，要注意各類門窗、電器、水電開關的關閉。要及時做好巡視記錄及整改工作，要確保學校監控系統24小時的正常運作。
4、提高警惕，加強防范。一旦發生險情事故，要臨危不懼，挺身而出，控制局面，保護現場并及時報警。
5、切實協助社區、公安、消防等部門做好防盜、防災、防事故、防破壞工作，為學校安全和社會治安作貢獻。
四、環境整潔。
1、校警（門衛）要自覺維護學校門崗環境，積極做好門衛區域的環境衛生。對校門外自行車、摩托車的停放以及小攤小販要加以管理，保證大門通暢。
2、門衛值班室要做到閑人莫入，窗明幾凈，無煙蒂雜物，無危險電器，保持門衛值班室環境的干凈衛生。
五、接受監督。
1、校警（門衛）有權利和義務就加強學校安保工作能主動提出改進工作的方法和措施。
2、在崗期間遵章守紀，自覺接受學校的考核，對存在的問題與不足，要虛心聽取意見，努力加以整改。
六、獎懲制度。
校警（門衛）在崗期間的工作表現，每月進行書面考核記載，對在工作中有突出表現的個人將予以獎勵，對考核不滿意的或違紀的調離或調整工作崗位。
學校音樂室管理人員，應熱愛音樂事業，認真學習，努力提高業務水平，盡職盡責做好音樂室的管理工作。
1、執行學校有關音樂室的工作計劃，負責音樂室內設備的具體管理工作。
2、根據教育和教學的需要，配合學校訂購必要的音樂器材及相關書籍。
3、有責任對進入音樂室內的一切人員進行登記及對損壞室內設備的行為及時制止。
4、嚴格遵守學校音樂室管理的各項規章制度，切實做好音樂室內軟硬設施的防火、防盜、防潮、防曬、防塵、防蟲、防毒和清潔衛生等日常管理工作，保障學校音樂室的絕對安全和整潔。
5、嚴格遵守音樂室及音樂器材的借用手續，嚴禁不經批準將室內器材借出音樂室外。
6、積極主動地協助學校開展豐富多彩的文藝活動，充分發揮設備的效益。
7、管理人員工作變動，應辦理交接手續。
1、忠于職守，嚴格遵守學校舞蹈排練室規章制度，負責舞蹈排練室的管理和使用。
2、按學校音樂課教學計劃，協助任課教師上好舞蹈課。
3、健全舞蹈排練室使用登記制度。
4、做好舞蹈排練室器械設備的保管、驗收、登帳、維護保養工作。
5、保持室內通風、安靜、整潔、干燥。
6、增強安全防范意識、重視防火、防盜。
1、熱愛本職工作，堅持為教學服務，為師生服務。
2、保持室內整齊清潔，做到窗明幾凈。
3、做好勞技室設備帳目登記、標貼等工作，確保帳物相符。
4、登記好勞技室使用記錄。
5、設備故障立刻查明原因，及時反映給總務部門。
6、充分運用現有設備、設施為全校師生服務；教育學生愛護學校財物，如遇損壞現象按有關制度進行賠償。
7、根據教學人員要求和學校經費使用情況，提出添置設備或購買用品的報告。
8、完成學校交給的其他工作。
1、樹立高度的責任心，自覺遵守工作紀律，熟悉業務，精心管理。
2、不斷學習各種多媒體機器設備的'新知識，積極鉆研業務技術，熟悉機器性能，掌握多媒體硬件使用和維修基本知識、技能。
3、向師生傳授使用、保養機器的知識和技術，提高設備的使用率，保證正常使用。
4、妥善管理，確保多媒體相關儀器設備的安全。各種儀器設備概不外借。私自出借者，追究其責任。要經常檢查線路，防止發生意外。
5、嚴格執行交接規定，與指導教師、學生當面交接機器，發現問題及時處理。
6、搞好室內衛生整潔工作，經常通風透光，保持室內干燥。
1、熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，認真執行各項規章制度，定期對有關設備進行檢查維護，確保計算機及設備的正常使用。
2、上機實習時要積極協助教師，保證實習課的正常進行。要求學生認真填寫計算機使用情況記錄冊。
3、注意培養學生良好的上機實習習慣，要求學生認真遵守《學生上機實習守則》。
4、注意提高自身業務素質，不斷學習和更新計算機軟件、硬件知識，以適應信息技術教育不斷發展的需要。
5、認真做好計算機教室設備的清點和帳目管理工作。定期進行計算機病毒的消毒和重要文件的備份工作。
6、積極開展實習教學研究活動，不斷改進實習方法，努力提高實習效果。積極向學校提出計算機教室建設和設備更新等方面的建議。
7、做好計算機教室環境衛生、安全防范和財產保護工作，熟悉消防等有關器材的使用，經常檢查安全措施的落實情況，發現問題要及時報告，妥善處理。
8、因工作變動，調入、調出計算機教師時，應及時辦理好交接手續，做到帳目清楚、帳物相符。
1、新書進庫要驗收，登記，發現問題及時處理。
2、新書進庫要及時上架，上架時看清分類號、種次號，按類號排列順序上架，不得上錯架。
3、禁止帶食品入庫，做好防潮、防鼠和通風工作。
4、保持書庫清潔、整潔、整齊，經常打掃衛生。
5、注意防火，嚴禁易燃易爆物品入庫。下班時關好門、窗、水、電，做好書庫安全工作。
6、室外工作人員未經領導批準禁止入庫，準許入庫者要在入庫登記冊上登記。
7、每學年由學校組織相關人員對藏書清點一次，用分類卡片與書架上的書一一核對。
8、建立《圖書注銷登記薄》并長期保存。對剔舊的圖書，丟失的圖書進行登記注銷，嚴格圖書注銷審批權限。
9、圖書管理員調離時，由校長監督辦理移交手續。
1、報紙管理：對現期報紙收到后及時登記，及時上架，不得積壓。過期報紙每月整理一次，對裝訂好的報紙要妥善保管。
2、期刊管理：
（1）新到期刊要及時驗收登記，按排架順序對號存放，排架要整齊、正確，每天要整架一次。
（2）報刊著錄要清楚，目錄排列要正確，檢索要方便。
（3）報刊閱覽以開架為主。及時了解讀者需要。注意報刊到室情況，缺期少卷要及時催補。
（4）對于閉架過期報刊要按分類排架進行管理。要加強責任心，避免丟失，書刊破損要及時修補。
3、服務態度和方法：
（1）要全心全意為讀者服務，堅守崗位。對讀者要熱情周到，講文明，講禮貌。
（2）外借書刊一定要辦好借閱手續，借出書刊到期未還要及時催還。
（3）做好讀者人次統計工作，注意期刊和利用率。每年要調整報刊收訂數和冊數。
（4）根據讀者需要編寫新刊介紹、室藏期刊目錄，做好讀者咨詢工作。
1、擔負活動室的管理工作，堅守崗位，按時開放，嚴加管理。
2、遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離職守。
3、努力鉆研業務，掌握游戲活動器械性能，做好維護保養工作，發生故障及時處理。
4、搞好室內環境衛生，每周擦洗地板，對各個器材要定時清洗。
5、維持好活動的秩序，堅持禮貌待人，對擾亂公共秩序的行為，給予勸阻。
6、熱情為教師和學生服務。
7、負責活動室防火、防盜工作，負責活動室水電管理，及時關閉門窗和電源，確保活動室安全。
8、嚴格管理活動室物品，發現物品丟失或損壞，要及時查明原因，無正當理由者，按價賠償。
1、熱愛本職工作，樹立為教學服務的思想。認真鉆研業務，熟悉教材，熟悉各類儀器的性能、構造、操作規范和保管知識，掌握各類儀器的使用方法和維修、排除故障的基本技能。掌握實驗室計算機管理的基本方法。
2、與相關學科配合制訂實驗教學工作計劃，按“實驗通知單”準備好實驗所需儀器、器材、藥品，協助任課教師指導學生實驗。按時做好實驗教學課開設情況記錄。實驗完畢后及時清點儀器、器材，檢查儀器的完好情況，發現問題，要查明原因，按有關規定認真處理。
3、熟悉全部演示實驗和學生分組實驗的有關理論、實驗方法、注意事項，能熟練指導學生實驗，處理學生實驗中遇到的問題。
4、創造條件開放實驗室，協助任課教師開展“探究性”實驗和課外科技實踐活動。加強和各科任教師聯系，積極開展教學儀器研制和自制教具活動。
5、認真做好教學儀器的購置、驗收、入庫入登帳、編號等工作。定期清點儀器、藥品和實驗材料，年終做好盤存工作，做到賬賬相符、賬物相符。根據實驗教學需要，及時編制儀器設備、藥品添置計劃。
6、負責教學儀器設備的定期保養、維修、維護、清點、檢查、借出、回收等工作。保證教學儀器設備處于完好備用狀態。
7、保持實驗室整潔，做好實驗室的清潔衛生和安全防范工作，熟悉各種消防設施的使用方法，消除事故隱患，落實發生事故的應急處理措施。
8、積極參與實驗室建設和技術改造，嚴格執行實驗室的各項規章制度，做好實驗室的全面管理工作。
1、掌握教學儀器的保管、維修知識。建立健全收入、管理、使用、損耗、賠償和借用等制度，提前做好儀器的年度計劃和臨時購補工作，保證實驗教學的需要。
2、協助實驗教師做好學生分組實驗和演示實驗的準備工作。
3、掌握儀器的分類和編號方法，安全、合理、整齊地存放儀器室內的儀器、試劑。
4、根據實驗計劃，提前檢查儀器，做好一切實驗準備。
5、發生損壞儀器事故后，要追究責任，根據具體情況，向有關人員提出處理意見，并負責監督處理意見的執行。
6、對儀器要經常進行維護和修理，保持儀器的整潔。
7、了解儀器實驗室的安全規則，嚴格執行安全措施，熟知發生事故的應急措施，并能熟練使用消防器材。
8、儀器室的儀器、藥品均屬國家財產，要愛護、珍惜，決不允許私自挪用。
9、儀器購置、使用、損壞、變動等情況要及時登記，并妥善保存。
10、經常打掃儀器室的衛生，保持室內清潔。做好防火、防潮、防蛀、通風和防盜工作。管理人員下班離開前，須關閉電燈、門窗簾，防止事故發生。如發生事故，即追查有關人員責任。
1．按上級部門的要求，結合本校實際情況，制訂學期季度衛生工作計劃，組織好各項全校性衛生工作，經常進行技術指導和衛生管理。
2．結合學校教學和季節特點，采取多種形式，開展健康教育。
3．定期進行學生體檢、視力等檢查，及時掌握學生生長發育和健康狀況、營養狀況體、生活安排、學習和學生因病缺課情況，認真填好學生體質健康卡，建立并健全學生健康檔案。
4．積極開展常見病、多發病的防治，簡易治療的急救包扎處理以及近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲脊柱異常彎曲、扁桃體炎、鼻炎、貧血等的矯治工作。
5．做好傳染病管理，配合好當地防疫部門預防接種和登記、統計工作。做到早發現、早報告、早隔離、早消毒處理。
6．認真學習，不斷提高業務水平。積極參加各種衛生講座和業務進修，要在不斷實踐的基礎上，積極開展調查研究，使工作不斷深化。
1、加強政治思想和教育理論學習，樹立全心全意為教育教學服務的思想，提高思想政治素質。
2、標本室是學校教育的基地，也是開展課外活動的場所，管理員應牢固確立為教學和課外活動服務的思想，建設和管理好標本室。
3、通過主動安排、積極協商的方法，有計劃、有準備地使用標本室的各種標本。
4、經常教育學生愛護標本室的設備、器材，并定期檢查、適時維修。
5、建立、健全并嚴格執行標本室管理制度和安全工作規則。
6、認真做好標本室的保潔工作，并強調標本室布局藝術化，充分發揮環境育人的作用。
1、熱愛心理咨詢工作，努力鉆研業務，不斷提高自身心理咨詢技能。
2、態度熱情，真誠，富于同情心。
3、工作認真負責，作好咨詢記錄，并定期進行案例討論和工作總結。
4、對待學生堅持正面引導，采取啟發，杜絕強硬說教或強加于人。
5、咨詢中處理好角色，不帶個人情緒和個人價值觀念。
6、尊重來訪者的人格，保護他人隱私，切實履行保密原則。
7、對來訪者超出自己職能范圍的要求不予滿足。
8、咨詢員自身有情感沖突和情緒問題時，必須暫時停止上崗。
9、與來訪者建立平等友好的咨詢關系。
10、如因自身局限而不能進行咨詢時，咨詢人員應及時將來訪者轉介其他咨詢員。
1、加強學習，提高思想政治素質和職業道德修養。加強計算機、一體速印機等科學知識的學習，不斷提高打印技術。
2、按要求打印學校交流的有關計劃、總結、試卷、文章。
3、教學用試卷、習題、資料等須經教務處審核、簽字后方可打印。其他資料文件須經有關領導同意，由相關處（室）安排打印。不得擅自為外單位打印有關資料，特殊情況必須經教務處批準。
4、做好儀器的維護工作，定期對計算機、一體機等設備進行保養，保證設備的正常工作。如遇故障須及時聯系維修，保證教學需要，建立健全財產臺賬和使用記錄。
5、講究方法，注意節約，反對浪費，節省開支。
6、嚴格做好資料和試卷的保密和安全防范工作。
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇十四
二、認真管理所負責教室的一切財物，不得私自將公用財物挪為己用或轉借他人，如有丟失或損壞要及時向總務處報告，并責成有關人員按價賠償或予以修復。
三、電教設備擺放要做陳列有序、整潔明了，防磁、防濕、防塵、防高溫。
四、經常檢查電教器材配件是否完整，定期檢查更換易損零部件，確保性能良好，運行正常，設備出現故障要及時維修。
五、每學年要進行一次清查盤點工作，以帳對物。若發現短少，要查明原因，請示領導，按章處理。
六、要協助課任教師上好電教課，保證教學效果。
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇十五
1.負責全面協助市場經理做好工作，在授權狀態下，代理安排市場日常業務管理工作和突發事件現場處理。
2.負責市場財務收、支、市場管理人員考勤，市場統計報表編報等工作。
3.負責安排，指導市場統計臺賬的建立、登記。
4.完成市場經理布置的其他工作。
教育機構管理人員的職責和要求（模板16篇）篇十六
一、組織基建項目的申報、立項、設計、報建、招投標、圖紙會審、施工質量監督、檢查，參與隱蔽、主體和竣工驗收、工程預決算的'審核、檔案資料歸檔。
二、負責基建合同的審核，基建資金撥付的控制，辦理工程結構改變、面積增加、投資增大等設計變更的報批，督促施工單位履行施工合同，抓好基建工程進度。
三、協調與基建有關的對外橫向聯系、溝通。
四、加強安全管理，預防事故發生，及時處理突發事件。
五、完成領導交辦的其他工作。