人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文題目篇一
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上,寫論文主要是反映學生對問題的思考, 詳細內(nèi)容請看下文。
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農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文題目篇二
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發(fā)電設備板材下料數(shù)控加工的自動編程與仿真技術
大直徑筒體數(shù)控切管設備的研制
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文題目篇三
近些年,我們國家農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面的成長在世界范圍內(nèi)是眾所周知的,隨著世界格局的轉(zhuǎn)變以及全球化市場角逐的加快,使當局意識到當下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的情形之緊迫。當前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟面臨著市場化與國際化的多元化挑戰(zhàn),農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展仍存在多方面的不足,因此農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理概念的推行,需要更加深入的研究,使我國農(nóng)業(yè)資源進行重組優(yōu)化配置,實現(xiàn)與國際市場相互流動多匹配的國際化合作方式,與全球經(jīng)濟共贏共存。
1.1 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量怠忽
某些地區(qū),為了提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指數(shù),對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理較重視,利用各項機械技術、過度應用農(nóng)藥抑蟲技術、積極使用新品種等來增加農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量。而未切實考慮到開荒種植是否根據(jù)當?shù)氐牡赜蜃匀粭l件選擇合適的經(jīng)濟作物種植,以及這些增產(chǎn)增量的技術措施對生態(tài)環(huán)境的影響。輕忽了質(zhì)量控制,結(jié)果導致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式失當,生態(tài)環(huán)境遭到破壞,土地污染荒漠化,食品農(nóng)藥殘留過量。人們食用這些農(nóng)產(chǎn)品以后,是否會對身體健康造成危害,影響到種族的優(yōu)質(zhì)傳承,同時影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
1.2 人才塑造的局限性
一般單位將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才的培養(yǎng)目標定位于通過系統(tǒng)的學習管理和經(jīng)濟科學的基礎理論與基礎知識,熟練掌握農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的基本方法與技能,成為符合農(nóng)業(yè)發(fā)展所需要的高級專門人才。現(xiàn)實運用中執(zhí)行教學環(huán)節(jié)仍存在不足,實習基地數(shù)量和質(zhì)量有限,單一的管理機制是否可以判斷良莠不齊的人員隊伍可以將經(jīng)濟管理基本研究方法和技能應用到實際工作中,是否具備有效的執(zhí)行能力跟上農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的步伐。管理制度、人才、技術等方面都是相輔相成、缺一不可的。在黨的政策指導下,地方政府在新農(nóng)村建設方面還未樹立強烈的人才意識,在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)準公共服務中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理并沒有納入公共財政框架,人才是經(jīng)濟管理中的直接參與實施者,關注提升管理人員綜合素質(zhì),擴充其知識體系,具有重要意義。
1.3 核心動力匱乏
近些年來,隨著城市化進程的不斷加劇,我國農(nóng)村公共服務基礎設施相對匱乏,絕大部分受過高等教育的優(yōu)秀青壯年和農(nóng)村外出務工人員有重返建設家鄉(xiāng)想法的人少之又少,這些都極大影響到農(nóng)村人力資源開拓的難度。同時,勞務輸出地區(qū)由于重要勞動力的缺乏使勞動力向著女人化、兒童化、老年化的傾向發(fā)展,出現(xiàn)了很多的留守村落,在這樣的人口質(zhì)量和結(jié)構基礎上,農(nóng)村現(xiàn)代化建設和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的開展勢必遇到很多困難。
1.4 管理體制薄弱
如今農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的步伐不斷加快,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的意義日益凸顯,過去約束條件過于嚴格的計劃經(jīng)濟已不能適應當前潮流。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制與經(jīng)濟結(jié)構間的`不相順應,管理機構存在體制的一些不足,與國內(nèi)目前社會主義市場經(jīng)濟體制間還是有差距的。由于處于發(fā)展上升期,一些管理者執(zhí)行力欠缺,對于黨和國家頒布的有利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展的舉措未形成深刻的認識,相互之間的利益協(xié)調(diào)不和諧,在思想上不能滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理需求的。這些都極大的影響了國家經(jīng)濟的健康發(fā)展,以致農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化的發(fā)展需求適應不良。
1.5 信息化建設短缺
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中不單單是農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)、人才的培養(yǎng)、管理、消費這些內(nèi)容,同時還形成了龐大的數(shù)據(jù)庫(耕種、收成、儲藏、運輸、產(chǎn)品加工、銷售、跨行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和研究等多環(huán)節(jié))需要拓展分析和創(chuàng)新,調(diào)整生產(chǎn),推動農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展,搶占市場先機,長久優(yōu)勢發(fā)展。但現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理大部分未跟上信息化時代的步伐,收集信息渠道較單一,出現(xiàn)了“信息孤島”的狀態(tài),沒有能夠利用大數(shù)據(jù)實現(xiàn)科技含量高的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理與國際市場接軌。