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中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇一

3、跟進(jìn)大貨的面輔料進(jìn)度，做好布樣的統(tǒng)籌檢驗(yàn)。

4、每周向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度，即時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)突發(fā)事故;。

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品貨期及質(zhì)量問題，確保按期按質(zhì)按量交貨;。

6、供應(yīng)商發(fā)票的追回及與財(cái)務(wù)的結(jié)帳工作;。

7、協(xié)助銷售部及商品部處理銷費(fèi)者的投訴工作。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇二

3.精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)統(tǒng)籌等專業(yè)知識(shí)，熟悉證券投資及其他金融市場(chǎng)產(chǎn)品;。

4.具有豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、較高的職業(yè)道德與專業(yè)素養(yǎng);。

5.金融企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

外匯做市交易崗。

制定并實(shí)施銀行間及客戶外匯做市業(yè)務(wù)交易策略，在授權(quán)范圍內(nèi)，完成利潤(rùn)目標(biāo);。

推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展模式及產(chǎn)品創(chuàng)新，不斷拓展業(yè)務(wù)品種以及銀行間產(chǎn)品創(chuàng)新;。

設(shè)計(jì)外匯做市交易業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展;。

履行外匯做市商義務(wù)，提升我行外匯做市業(yè)務(wù)影響力;。

協(xié)助制定并實(shí)施外匯業(yè)務(wù)做市交易策略，完成利潤(rùn)目標(biāo);。

協(xié)助制定代客外匯業(yè)務(wù)相關(guān)制度;協(xié)助制定外匯做市業(yè)務(wù)相關(guān)制度等。

應(yīng)聘條件：

40周歲以下;。

經(jīng)濟(jì)、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷;。

2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

以往交易工作中無(wú)重大失誤記錄;有在大型金融機(jī)構(gòu)總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有交易相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的交易資格者優(yōu)先。

企劃分析崗(金融市場(chǎng))。

分析金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)內(nèi)外部數(shù)據(jù)，提出業(yè)務(wù)建議，擬定經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;。

牽頭金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)預(yù)算安排，跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況，強(qiáng)化預(yù)算引導(dǎo)作用;。

負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)監(jiān)管報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、發(fā)布、報(bào)送工作;。

參與源數(shù)據(jù)系統(tǒng)、核算系統(tǒng)、管會(huì)系統(tǒng)有關(guān)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算與數(shù)據(jù)管理等的開發(fā)及改造等。

應(yīng)聘條件：

35周歲以下;。

金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、數(shù)理類等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上的學(xué)歷;。

2年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中有1年以上金融市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。

有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)者優(yōu)先。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇三

1.開學(xué)階段：

（1）制定好本班級(jí)工作計(jì)劃，少先隊(duì)中隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃。

（2）搞好教室衛(wèi)生和室內(nèi)布置。

（3）發(fā)放好書本、準(zhǔn)備好點(diǎn)名冊(cè)、座次表、家長(zhǎng)聯(lián)系卡、收費(fèi)卡、榮譽(yù)簿等。

（4）收齊各種費(fèi)用并在收費(fèi)卡上注明收費(fèi)項(xiàng)目。

2.以愛國(guó)主義教育為中心，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育，以養(yǎng)成教育為重點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生健康的道德情感和各種良好的行為習(xí)慣。面向全體學(xué)生，重視后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作。建設(shè)熱愛集體、文明禮貌、遵守紀(jì)律、勤奮學(xué)習(xí)、講究衛(wèi)生、團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的班集體。

3.合理安排學(xué)生一日生活，要做到早自習(xí)自覺、廣播操合格、眼保健操、課間操活動(dòng)正常，放學(xué)隊(duì)伍整齊，教室環(huán)境整潔。保證一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間。防止傷害事故。做好課外學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)的調(diào)控，保證適量，不超過(guò)學(xué)校限定的時(shí)間。經(jīng)常與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，搞好與家長(zhǎng)的關(guān)系，共同商量教育學(xué)生的方法，沒有特殊情況不干擾家長(zhǎng)的工作。

4.經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，堅(jiān)持任課教師很好地完成教學(xué)任務(wù)，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，學(xué)好各門功課，不斷提高學(xué)習(xí)成績(jī)。

5.關(guān)心學(xué)生身體健康。組織指導(dǎo)學(xué)生開展體育、文娛、科技等各種課外活動(dòng)，培訓(xùn)和發(fā)展學(xué)生興趣愛好，注意發(fā)現(xiàn)并向校級(jí)小組推薦有特長(zhǎng)的學(xué)生。

6.期中階段：

（1）認(rèn)真負(fù)責(zé)地向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生期中各項(xiàng)考察的成績(jī)和思想品德及生活等情況。

（2）對(duì)全班每個(gè)學(xué)生總結(jié)分析其各方面表現(xiàn)，提出希望和要求，指導(dǎo)學(xué)生制訂下半學(xué)期努力目標(biāo)。

7.期終階段：

（1）認(rèn)真寫好學(xué)生評(píng)語(yǔ)。

（2）填寫好成績(jī)冊(cè)、學(xué)籍卡、健康卡、行政下發(fā)的有關(guān)表格。

（3）積極配合教導(dǎo)處做好本班低差生成績(jī)的全面測(cè)定。

（4）組織學(xué)生各項(xiàng)評(píng)優(yōu)。

（5）安排并組織好學(xué)生假期生活。

（6）整理好本班學(xué)生一學(xué)期的所有作業(yè)本。

（7）寫好班主任工作總結(jié)。

（8）配合總務(wù)處核對(duì)收集好本班的固定資產(chǎn)和退還。

8.平時(shí)：

（1）每月召開一次干部會(huì)議和一次后進(jìn)學(xué)生座談會(huì)。

（2）每月1—2次黑板報(bào)。

（3）做好病假學(xué)生統(tǒng)計(jì)，全面關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。

（4）積極堅(jiān)持和督促興趣小組學(xué)生準(zhǔn)時(shí)參加訓(xùn)練。

（5）檢查少先隊(duì)值勤工作。

（6）配合衛(wèi)生室做好學(xué)生的健康衛(wèi)生保健工作，配合體育教師做好優(yōu)育達(dá)標(biāo)測(cè)定工作。

（7）上好晨讀，開好班隊(duì)會(huì)。每學(xué)期主題班隊(duì)會(huì)不少于３次。

（8）抓好中小隊(duì)活動(dòng)，提高隊(duì)日活動(dòng)質(zhì)量。

（9）及進(jìn)處理班級(jí)的各項(xiàng)偶發(fā)事項(xiàng)，督促班干部及時(shí)記載班組學(xué)生的好人好事，班級(jí)有關(guān)榮譽(yù)事跡等。

（10）抓好學(xué)生的安全教育（特別是交通安全教育）防止傷害事故的發(fā)生，班級(jí)發(fā)生重大事故應(yīng)及時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇四

（一）確保部門每個(gè)月的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)能順利完成或超額完成，同時(shí)能居安思危，為下個(gè)月創(chuàng)造充足的待收款和意向客戶，確保每個(gè)月部門業(yè)績(jī)能良性循環(huán)。

（二）維持好部門人員的穩(wěn)定，確保即使有人員流動(dòng)也不會(huì)對(duì)部門的工作有大的影響；

（四）控制人員流失率，對(duì)于非正常的人員流失，負(fù)有不可推卸的責(zé)任；

（五）上傳下達(dá)，接到領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的指令后能高效的去執(zhí)行；

（六）嚴(yán)以律己，能夠嚴(yán)格遵守項(xiàng)目和公司的相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度；

（七）對(duì)待客戶要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，禮貌待人，不說(shuō)謊言，不說(shuō)誑話，做到不卑不亢；

（九）具有大局意識(shí)，做任何事情都要以大局出發(fā)，站在項(xiàng)目和公司的利益考慮問題；

（十）要帶領(lǐng)本部門的員工與兄弟部門或公司相關(guān)職能部門團(tuán)結(jié)好關(guān)系，以便更有利本部門工作的開展。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇五

1、根據(jù)公司最高管理者總經(jīng)理的授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)策劃、建立和完善公司質(zhì)量管理體系，參與制定并組織貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃并組織編寫質(zhì)量管理體系文件，監(jiān)督其實(shí)施。

2、策劃質(zhì)量管理體系各過(guò)程和要求在各職能部門的分配，確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持。

3、質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各種信息，定期或不定期向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求，為管理評(píng)審輸入信息，以便適時(shí)調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計(jì)劃和策略。

4、策劃質(zhì)量管理體系各要素在各職能部門的分配。監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量體系的運(yùn)行，并隨時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況。

5、審批年度內(nèi)審計(jì)劃和每次的內(nèi)審報(bào)告，對(duì)內(nèi)審的結(jié)果負(fù)責(zé)；采取各種措施，確保公司全體員工提高滿足顧客要求的意識(shí)。

6、代表公司、代表最高管理者負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇六

4、對(duì)各工廠反饋的問題(設(shè)備、人員、生產(chǎn)等方面)，整理問題清單，并落實(shí)反饋情況;。

5、對(duì)制造工廠的例會(huì)進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要，并記錄問題清單，落實(shí)解決進(jìn)度;。

6、對(duì)接海外工廠的其他國(guó)內(nèi)需求;。

7、作為生產(chǎn)管理部國(guó)內(nèi)的行政窗口，向總部傳達(dá)海外工廠訴求以及協(xié)助總部向海外工廠傳達(dá)行政指令。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇七

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，研究制定中長(zhǎng)期融資規(guī)劃。

2.組織收集、研究融資相關(guān)法律法規(guī)、政策及金融信息，制定融資對(duì)策，提出融資建議。

3.負(fù)責(zé)公司金融市場(chǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)等。

4.全面研究分析銀行及其它金融機(jī)構(gòu)融資要求，設(shè)計(jì)融資項(xiàng)目和融資方式。

5.負(fù)責(zé)拓展融資資源，管理和維護(hù)公司與銀行、其它金融機(jī)構(gòu)及客戶的公共關(guān)系。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇八

上市公司總裁職位描述：

2、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)；

3、拓展業(yè)務(wù)渠道，與國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；

5、建立有效管理機(jī)制，嚴(yán)格控制投資風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范各項(xiàng)工作流程。

任職資格：

銷售公司總經(jīng)理。

1.企業(yè)產(chǎn)品的客戶定位。

2.產(chǎn)品推廣的渠道和模式的定位。

3.銷售團(tuán)隊(duì)的建立：包括文化，人員招聘，人員培訓(xùn)，績(jī)效考核制定，銷售業(yè)績(jī)的數(shù)據(jù)分析.....

4.廣告策劃和實(shí)施以及廣告形式的選擇。

5.市場(chǎng)占有率的分析和銷售策略的調(diào)整。

6.外部渠道銷售代理商網(wǎng)絡(luò)的建立并實(shí)施。

7.大客戶的維護(hù)。

8.終端銷售團(tuán)隊(duì)、ka大客戶團(tuán)隊(duì)、招商部團(tuán)隊(duì)的管理。

9.市場(chǎng)需求的調(diào)研和信息反饋給研發(fā)部門。

10.新產(chǎn)品的推廣計(jì)劃制定和推廣銷售方案的實(shí)施。

11.市場(chǎng)覆蓋率的匯總。

12.市面上全部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析和針對(duì)性作戰(zhàn)方案的制定和實(shí)施。

13.以結(jié)果為導(dǎo)向安排銷售工作和績(jī)效考核，完成公司布置的銷售任務(wù)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)。

1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇九

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)理論，不斷更新教學(xué)觀念以適應(yīng)時(shí)代要求。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)法律法規(guī)，全面關(guān)心學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

3.以周記或面談等形式，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，處理問題。重大問題須及時(shí)向教導(dǎo)處、主管校長(zhǎng)匯報(bào)。

4.根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，結(jié)合學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律及班級(jí)的具體情況制訂班主任工作計(jì)劃，并有步驟地完成各項(xiàng)任務(wù)。

5.認(rèn)真做好日常管理工作，如早自修、廣播操、眼保健操、午間十分鐘、衛(wèi)生等工作。

6.積極組織學(xué)生參加學(xué)校體育、藝術(shù)、勞技、科技等各項(xiàng)活動(dòng)，并充分挖掘各項(xiàng)活動(dòng)的教學(xué)功能，培養(yǎng)學(xué)生的能力。

7.組織學(xué)生認(rèn)真參加學(xué)校的值周工作，認(rèn)真履行值周職責(zé)。

8.期中、期末考試按教務(wù)處的“監(jiān)考日程安排”安排好學(xué)生的考試時(shí)間和地點(diǎn)。

9.學(xué)期結(jié)束之前，以公平、公正、公開的原則做好各級(jí)各類先進(jìn)學(xué)生的評(píng)比及學(xué)生的操行評(píng)定等工作。

10.定期召開家長(zhǎng)會(huì),并通過(guò)家訪、通信、電話、約見等途徑,保持與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系。

11.協(xié)調(diào)好任課教師與學(xué)生的關(guān)系，及時(shí)反饋雙方意見和建議。

12.關(guān)心、支持、幫助團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、少先隊(duì)工作,搞好班級(jí)的團(tuán)支部少先隊(duì)建設(shè)。

13.積極主動(dòng)認(rèn)真開設(shè)心理輔導(dǎo)活動(dòng)課，時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的身心健康，及時(shí)疏導(dǎo)學(xué)生的心理問題并向校心理健康教學(xué)室提供有關(guān)信息。

14.按時(shí)上交各種工作資料。

15.認(rèn)真完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)布置的其他工作。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇十

中層管理者是公司承上啟下、承前啟后、承點(diǎn)啟面的中堅(jiān)力量，是公司的棟梁。中層管理者的“中”字，說(shuō)明它在中間。既是領(lǐng)導(dǎo)，又是職員，兼有領(lǐng)導(dǎo)者和與下屬的雙重身份。中層管理者除了具有管理職責(zé)、崗位職責(zé)以外，還起到員工與公司決策者上傳下達(dá)的作用，如果中層管理者不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，則會(huì)對(duì)公司的管理和決策的貫徹帶來(lái)很大的阻礙。

中層管理者是企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)中的重要層次，是領(lǐng)導(dǎo)各部門員工按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃和總體工作部署、創(chuàng)造性地開展日常工作的組織者和實(shí)施者，也是公司創(chuàng)造利潤(rùn)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的推動(dòng)者和實(shí)踐者。

中層管理干部的地位與作用可以用三句話來(lái)描繪：落實(shí)、執(zhí)行；管理、服務(wù)；聯(lián)系、溝通。

中層管理者的定位：是貫徹者；組織和管理者；協(xié)調(diào)者；當(dāng)好服務(wù)員；做好勞動(dòng)模范和道德教父。

（一）將自己定位為“服務(wù)人員”。在“團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值”越來(lái)越明顯的今天，企業(yè)管理者與被管理者更應(yīng)該是一種“互相依賴的工作關(guān)系”：被管理者依賴管理者科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和管理創(chuàng)造個(gè)人績(jī)效；管理者更依賴被管理者竭誠(chéng)協(xié)同工作創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。現(xiàn)代企業(yè)認(rèn)可管理者的標(biāo)準(zhǔn)不再是您個(gè)人怎樣而是您領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)怎樣。要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)目標(biāo)，我們管理者就應(yīng)該多為下屬著想，多為他們創(chuàng)造更好的工作條件和更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，即為下屬多提供“服務(wù)”。因此，一個(gè)真正合格的企業(yè)中層管理者，首先應(yīng)該把自己定位為一個(gè)為下屬提供服務(wù)的“服務(wù)人員”，而不是所謂的“領(lǐng)導(dǎo)”

（二）平衡公司和員工的期望。管理者是連接公司與員工的橋梁，我們需要平衡好公司和員工的期望。有些管理者儼然象老板派出的“監(jiān)工”，成天發(fā)號(hào)施令，很少考慮員工的利益和感受；有些管理者則只考慮自己和員工的利益得失，卻全然不顧及公司的利益。這兩種傾向都是非常不可取的。一個(gè)合格的管理者，應(yīng)該對(duì)公司和員工“雙向”負(fù)責(zé)。通過(guò)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司創(chuàng)造績(jī)效，在創(chuàng)造績(jī)效的同時(shí)合理地為員工謀福利，這樣的管理者，才能既得到公司的認(rèn)可又得到下屬的擁護(hù)。偏離任何一方的管理者都不是合格的管理者，也都很難成為長(zhǎng)期的管理者（不是被公司“炒魷魚”就是被下屬“炒魷魚”），更難創(chuàng)造“一年好似一年”的績(jī)效。

（三）采用“和緩”的交流方式。安排和檢查下屬的工作是管理者的職能之一，但我們需要注意方式和方法。我們知道，人都有一種被尊重的需要，作為下屬，他們更有這種需要。有些管理者，習(xí)慣于采用命令的方式安排下屬的工作，習(xí)慣于采用斥責(zé)的方式批評(píng)下屬的工作，這都是非常有害的。

作為管理者，工作中我們需要有意識(shí)地盡量“淡化”上下級(jí)差別，采用“建議”或“商量”的口吻來(lái)安排工作一定會(huì)比“命令”更有效；采用“曉之以理，動(dòng)之以情”的方式來(lái)指出下屬的過(guò)失或不足一定會(huì)比“斥責(zé)”更管用。有些管理者擔(dān)心自己的“威信”會(huì)不會(huì)因?yàn)樽约哼@種“和緩”的交流方式而變得“蕩然無(wú)存”，其實(shí)這種擔(dān)心完全是多余的；恰恰相反，您的下屬只會(huì)越來(lái)越尊敬您。

（四）少考慮自己多考慮別人。作為管理者，需要有一種高尚的“思想境界”，要多替公司、兄弟團(tuán)隊(duì)和下屬著想，少為一己之私利著想。當(dāng)部門、個(gè)人利益與公司利益有沖突時(shí)，我們需要優(yōu)先考慮公司的利益；當(dāng)同級(jí)部門有困難時(shí)，我們需要主動(dòng)地予以支持，因?yàn)椤爸藢?shí)際上就是助己”；當(dāng)個(gè)人利益與下屬利益有沖突時(shí)，我們需要優(yōu)先考慮下屬的利益。有些管理者，第一位考慮的就是自己的個(gè)人得失，這樣的管理者不是稱職的管理者，也不是“明智”的管理者。其實(shí)，作為管理者，我們除了“經(jīng)濟(jì)收入”外，還有居于綜合能力的培養(yǎng)機(jī)會(huì)、人脈關(guān)系的建立機(jī)會(huì)等是一般員工所沒有的，而這些往往是我們獲得更高“經(jīng)濟(jì)收入”的基礎(chǔ)和保障。因此從這方面來(lái)講，我們也有很大的“額外”收益。誠(chéng)然，我們管理者也需要生存和生活，也希望獲得與自己能力和奉獻(xiàn)相匹配的個(gè)人收益，但這些不是通過(guò)您多為自己著想、多為自己爭(zhēng)取就可以獲得的，是通過(guò)您的努力和奉獻(xiàn)，被您的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后獲得的。

（五）正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、下屬和自己。作為企業(yè)中層管理者，上有領(lǐng)導(dǎo)下有員工，我們需要正確地對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、下屬和自己。我們需要“敬以向上”、“寬以對(duì)下”、“嚴(yán)以律己”。“敬以向上”是需要我們尊敬自己的領(lǐng)導(dǎo)，但不是阿諛奉承、溜須拍馬；“寬以對(duì)下”是需要我們對(duì)自己的下屬寬容，但不是聽之任之、放任自流；“嚴(yán)以律己”是需要我們對(duì)自己要求嚴(yán)格，但不是只講奉獻(xiàn)不要回報(bào)。

“付出是快樂的”，管理者需要多付出，“您付出得越多，您得到的也就會(huì)越多”。“予人玫瑰，手有余香”，我想我們都理解這句話的真正內(nèi)涵。用真情感動(dòng)下屬，用改變影響下屬，用狀態(tài)燃燒下屬，用實(shí)力征服下屬，用行動(dòng)帶動(dòng)下屬，用堅(jiān)持贏得下屬，這樣，在任何環(huán)境中我們都會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇十一

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn)：上海-不限。

求職意向：行政專員/助理|培訓(xùn)專員/助理|招聘專員/助理|人事專員/助理。

教育經(jīng)歷。

7月畢業(yè)內(nèi)蒙古師范大學(xué)人力資源管理。

語(yǔ)言技能。

英語(yǔ)：一般。

證書獎(jiǎng)項(xiàng)。

證書名稱：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)頒發(fā)時(shí)間：12月。

證書名稱：itat職業(yè)技能證書頒發(fā)時(shí)間：月。

證書名稱：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證頒發(fā)時(shí)間：207月。

自我描述。

本人性格沉著冷靜，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，大一時(shí)通過(guò)培訓(xùn)考取了企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇十二

7、負(fù)責(zé)專題策劃制作編寫商品分類等與產(chǎn)品相關(guān)的多種內(nèi)容。任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，熱愛網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、網(wǎng)絡(luò)編輯工作；

2、了解網(wǎng)站或網(wǎng)店商品編輯工作，熟悉網(wǎng)絡(luò)商城后臺(tái)相關(guān)操作優(yōu)先；

4、對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷售有強(qiáng)烈興趣和敏銳的分析和洞查能力、并熟悉網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的用戶行為和特點(diǎn)。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇十三

1.協(xié)助校長(zhǎng)、書記處理日常行政和黨務(wù)工作。

2.制訂學(xué)校工作計(jì)劃，草擬工作報(bào)告、工作。

總結(jié)。

和各種簡(jiǎn)報(bào)，負(fù)責(zé)填寫各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)確、按時(shí)上報(bào)。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校周計(jì)劃、月總結(jié)和教職工考勤，掌握教職工基本情況和思想動(dòng)態(tài)，最大限度調(diào)動(dòng)教職工工作積極性。

4.負(fù)責(zé)上情下達(dá)，下情上報(bào)，左右疏通情況和催辦、查辦工作，協(xié)調(diào)各處室工作。

5.做好校務(wù)會(huì)議的準(zhǔn)備、組織、記錄等工作，編寫會(huì)議紀(jì)要，督促檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)。

6.嚴(yán)格執(zhí)行校行政會(huì)的各項(xiàng)決議，遵守保密制度。

7.組織教職工的招聘、解聘、職稱評(píng)定及各類人事工作，管理好職工人事檔案和學(xué)校文書檔案。

8.承辦各類文件、材料、資料的收集分呈、歸檔管理。9.管好學(xué)校公章，保證公章按規(guī)定使用。

10.負(fù)責(zé)學(xué)校的內(nèi)外接待、登記、來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)恰當(dāng)解決，代表學(xué)校對(duì)外宣傳、聯(lián)絡(luò)，提高學(xué)校與上級(jí)部門、兄弟學(xué)校、單位之間的關(guān)系。

11.處理校長(zhǎng)和書記交辦的其它工作。

總務(wù)處主任工作職責(zé)。

1.協(xié)助校長(zhǎng)做好服務(wù)保障工作，對(duì)學(xué)校后勤、財(cái)物進(jìn)行全面管理。

2.勤儉節(jié)約，開源節(jié)流，引導(dǎo)督促全體師生養(yǎng)成節(jié)約的意識(shí)和行為。

3.主動(dòng)、高效、超前開展服務(wù)工作，負(fù)責(zé)組織。

教學(xué)。

辦公用品的采購(gòu)供應(yīng)和管理，為學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)及各項(xiàng)工作提供物質(zhì)保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4.協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校校舍整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)、財(cái)產(chǎn)保管和維修管理工作。

5.每年協(xié)助校長(zhǎng)做好下年度財(cái)政預(yù)算工作。

6.負(fù)責(zé)校園硬件設(shè)施建設(shè)，注重校容校貌建設(shè)，搞好綠化、美化和環(huán)境衛(wèi)生，改善教學(xué)環(huán)境。

7.負(fù)責(zé)學(xué)校餐廳管理，為師生提供安全、衛(wèi)生的飲食服務(wù)。8.負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等工作，定期排查學(xué)校存在的安全隱患，對(duì)安全設(shè)備、消防設(shè)施進(jìn)行檢查、更換，做好保潔工管理工作，保障安全、穩(wěn)定的學(xué)校秩序。

9.健全學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度，每年組織人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查、登記。10.及時(shí)完成學(xué)校布置的其它各項(xiàng)工作。

（副主任協(xié)助主任開展工作）。

1、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下制訂教師發(fā)展規(guī)劃和年度工作方案，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作。

2、指導(dǎo)教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)教師個(gè)人成長(zhǎng)檔案管理。

3、配合學(xué)校做好教師選聘，并對(duì)崗前教師進(jìn)行師德和教學(xué)技能培訓(xùn)。

4、組織教學(xué)管理人員參加職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓(xùn)。

5、選派教師赴國(guó)（境）內(nèi)外高校、研究院（所）研修，組織教師參加上級(jí)教育部門舉辦的各類培訓(xùn)。

6、建立組織分級(jí)管理，幫助青年教師成長(zhǎng)；負(fù)責(zé)名師團(tuán)隊(duì)的管理；負(fù)責(zé)骨干教師的培養(yǎng)，落實(shí)學(xué)校梯級(jí)教師培養(yǎng)制度。

7、配合教務(wù)處組織教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)觀摩和教學(xué)方法研討活動(dòng)；開展教風(fēng)和學(xué)風(fēng)督導(dǎo)，實(shí)施量化考核，提供教師教學(xué)基本能力和教學(xué)效果的評(píng)價(jià)與鑒定，為教師提供教學(xué)技能咨詢服務(wù)。

8、抓好校本教研，打造特色教研組；組織專家講座、教師論壇、教育沙龍，搭建教師網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

9、強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，負(fù)責(zé)教師心理疏導(dǎo)調(diào)適，建設(shè)書香校園。

10、負(fù)責(zé)校本課程開發(fā)與整合，制訂學(xué)校課程方案，落實(shí)國(guó)家課程校本化實(shí)施，負(fù)責(zé)教科研工作，落實(shí)三研一體化。

11、負(fù)責(zé)校內(nèi)刊物的出版發(fā)行，做好教師發(fā)展資料檔案管理，收集整理階段性成果，提煉教學(xué)教法相關(guān)理論與模式，為校長(zhǎng)決策提供依據(jù)。

12、積極協(xié)助其他部門尤其是教務(wù)處開展工作，完成校長(zhǎng)布置的臨時(shí)性任務(wù)。

教務(wù)處主任工作職責(zé)。

（副主任協(xié)助主任工作）。

1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)教育部門的指示和規(guī)定，結(jié)合本校具體情況，制定教學(xué)工作計(jì)劃，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織教學(xué)工作。

2、抓好教研組、備課組建設(shè)，組織師生座談會(huì)和評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，了解、掌握、指導(dǎo)教學(xué)工作，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。

3、負(fù)責(zé)常規(guī)教學(xué)檢查、評(píng)定工作，組織各類考試，抓好學(xué)案教學(xué)、課程綱要及作業(yè)規(guī)劃建設(shè)工作，抓好各類教學(xué)質(zhì)量分析。

4、協(xié)助校長(zhǎng)擬定教學(xué)人員補(bǔ)充方案，做好教學(xué)崗位聘用工作。

5、有計(jì)劃開展學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽，拓寬學(xué)生知識(shí)面，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力。

6、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理，建立和健全學(xué)籍檔案，負(fù)責(zé)招生、編班、學(xué)生休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校總課表、各班、各任課教師課表以及作息時(shí)間表的編制，及時(shí)安排調(diào)課、代課。

8、加強(qiáng)圖書館、閱覽室、儀器室、實(shí)驗(yàn)室、電教室、通用技術(shù)教室、錄播教室等建設(shè)，管好各類教學(xué)儀器設(shè)備，負(fù)責(zé)教學(xué)用房的安排。

9、負(fù)責(zé)管理好文印室，辦理文印工作，做好各科試題、資料、計(jì)劃、總結(jié)等歸檔存放、教學(xué)資料積累和交流工作，做好試題的保密工作，對(duì)教學(xué)、教輔用書等的征訂，做到嚴(yán)格把關(guān)，按規(guī)定辦理。

10、加強(qiáng)內(nèi)部管理，為學(xué)校教學(xué)工作提供行政服務(wù)，保證教學(xué)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

11、協(xié)助其他部門開展工作，完成校長(zhǎng)布置的臨時(shí)性任務(wù)。

政教處主任工作職責(zé)。

1.在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)全校的德育及學(xué)生管理工作。

2.結(jié)合我校實(shí)際，制訂并實(shí)施學(xué)校德育計(jì)劃，做到德育活動(dòng)系列化，重點(diǎn)抓好德育校本課程的研發(fā)工作，努力形成學(xué)校德育特色。

3.與年級(jí)長(zhǎng)配合，確定配備班主任名單，并指導(dǎo)班主任抓好班級(jí)管理及班級(jí)文化建設(shè)工作，組織主題班會(huì)觀摩評(píng)比及班主任評(píng)價(jià)工作。

4.負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育工作，經(jīng)常調(diào)查、分析、研究學(xué)生的思想狀況，有針對(duì)性地組織、開展多渠道、多層次、多形式的政治教育、思想教育、道德教育。

5.負(fù)責(zé)學(xué)生的管理工作，制定、完善規(guī)章制度，落實(shí)中學(xué)生日常行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的班風(fēng)、校風(fēng)。

6.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)工作，培養(yǎng)學(xué)生會(huì)干部，增強(qiáng)學(xué)生參與意識(shí)，發(fā)揮學(xué)生會(huì)干部的管理才能和帶頭作用。

7.組織好班級(jí)值周，抓好教室、清潔區(qū)的衛(wèi)生，落實(shí)學(xué)生評(píng)先表優(yōu)，召開班主任會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)。

8.負(fù)責(zé)學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)的組織、管理、協(xié)調(diào)等工作。

9.配合共青團(tuán)開展各種教育活動(dòng)，協(xié)同教務(wù)處、總務(wù)處等，做好學(xué)校管理工作。

10.負(fù)責(zé)校醫(yī)室、心理咨詢室和學(xué)生公寓的管理，為學(xué)生提供健康、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

11.協(xié)助其他部門開展工作，完成學(xué)校布置的其他工作。

團(tuán)委副書記工作職責(zé)。

1.緊緊圍繞學(xué)校中心工作，協(xié)同政教處，積極開展有益于少先隊(duì)和共青團(tuán)的教育活動(dòng)，活躍學(xué)生生活。

2.加強(qiáng)團(tuán)員發(fā)展工作，保持合理的團(tuán)青比例，通過(guò)學(xué)生團(tuán)課、學(xué)生團(tuán)校，加大團(tuán)員發(fā)展力度，規(guī)范入團(tuán)手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)，以確保團(tuán)員的質(zhì)量。

3.指導(dǎo)各團(tuán)支部工作，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的支部活動(dòng)，以內(nèi)容豐富，形式多樣的支部活動(dòng)，豐富團(tuán)支部學(xué)生的課余生活。

4.加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)干部的意識(shí)觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應(yīng)團(tuán)的各項(xiàng)工作，使團(tuán)的工作煥發(fā)生機(jī)和活力。

5.按上級(jí)團(tuán)組織要求，做好團(tuán)員的團(tuán)籍轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及注冊(cè)工作，按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)。

6.嚴(yán)格按照學(xué)校“優(yōu)秀團(tuán)干”“優(yōu)秀團(tuán)員”評(píng)選條例，做好評(píng)優(yōu)工作。7.抓好學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)其指導(dǎo)與投入及規(guī)范管理，把學(xué)生社團(tuán)建設(shè)成為推進(jìn)素質(zhì)教育的重要陣地。

8.根據(jù)上級(jí)黨組織的要求，真正發(fā)揮團(tuán)組織的后備軍作用，開設(shè)學(xué)生黨課和學(xué)生黨校，配合校黨總支做好學(xué)生黨員的“推優(yōu)”工作。

9.學(xué)校的其他工作。

1.根據(jù)信息中心職責(zé)范圍，確定和安排中心內(nèi)各個(gè)崗位的人員和要求。

2.負(fù)責(zé)制定學(xué)校計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)的運(yùn)作規(guī)程、條例，建立學(xué)校信息化辦公和教學(xué)系統(tǒng)，促進(jìn)學(xué)校整體工作的高效發(fā)展。負(fù)責(zé)全校各新建信息系統(tǒng)的規(guī)劃、方案論證、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工協(xié)調(diào)和組織驗(yàn)收工作。

3.負(fù)責(zé)全校各類信息數(shù)據(jù)錄入的正確性、完整性，保證信息管理系統(tǒng)的有效運(yùn)作，為學(xué)校教學(xué)研究和教學(xué)改革提供可靠的依據(jù)。

4.承擔(dān)全校計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)維護(hù)，負(fù)責(zé)學(xué)校校園網(wǎng)的運(yùn)行、維護(hù)、管理，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)日常運(yùn)行規(guī)程的執(zhí)行，根據(jù)學(xué)校工作需要做好系統(tǒng)的調(diào)整和設(shè)備的更新工作，提高設(shè)備的有效利用率。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校廣播系統(tǒng)的管理和日常運(yùn)行工作，負(fù)責(zé)學(xué)校多媒體教室、導(dǎo)、演播室、各會(huì)議室的管理和日常運(yùn)行工作。

6.負(fù)責(zé)現(xiàn)代教學(xué)中各種新技術(shù)的推廣、應(yīng)用和技術(shù)培訓(xùn)工作，重點(diǎn)做好信息技術(shù)與課程整合的研發(fā)工作，逐步完善學(xué)校信息資源庫(kù)建設(shè)。

7.承擔(dān)全校性活動(dòng)的技術(shù)協(xié)調(diào)工作，提供有力的技術(shù)保證，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)活動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)。

8.及時(shí)收集掌握現(xiàn)代化教學(xué)的各類信息和動(dòng)態(tài)，提出適合于本校的運(yùn)作方案，供校領(lǐng)導(dǎo)參考。

9.做好外事接待工作中的攝、錄像工作和電子影像梳理、保存，保證隨時(shí)能夠提供學(xué)校使用。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇十四

1、在主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，干好本職工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和公司檔案工作的政策和法規(guī)，保守黨和公司檔案工作的機(jī)密，維護(hù)涉密檔案的安全，敬業(yè)愛崗，忠于職守。

3、本公司檔案資料實(shí)行集中統(tǒng)一管理，確保檔案的完整與安全，任何個(gè)人不得將檔案資料據(jù)為己有。

3、負(fù)責(zé)督促公司各部門在管理活動(dòng)中直接形成的，具有保存價(jià)值的不同載體，不同形式文件材料檔案的積累、整理、歸檔工作;檢查、驗(yàn)收歸檔文件材料檔案是否完整、準(zhǔn)確、符合檔案整理規(guī)范要求。

4、檔案人員參與重大活動(dòng)，基建工程竣工驗(yàn)收、設(shè)備到貨開箱驗(yàn)收等檔案工作的前期監(jiān)督、指導(dǎo)，確保檔案資料的齊全完整。

5、做好各門類檔案的接收、整理、管理、檢索、編研、鑒定工作，對(duì)庫(kù)存檔案進(jìn)行科學(xué)分類，統(tǒng)一編號(hào)，排列入柜，并實(shí)行微機(jī)管理。

6、歸檔案卷必須做到組卷合理、編寫頁(yè)號(hào)準(zhǔn)確，編目填寫清楚工整，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明扼要、表述準(zhǔn)確，保管期限劃分科學(xué)、合理，裝訂整齊、美觀。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇十五

羇一、遵守國(guó)家法律、熟悉地方政府法規(guī)和本公司規(guī)章制度，嚴(yán)格按照公司要求，流程和體系去操作、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)治安、消防，車輛管理工作的安排，落實(shí)，并進(jìn)行檢查，監(jiān)督，考核。

肆二、負(fù)責(zé)保安隊(duì)的人員調(diào)配、排班、培訓(xùn)、日常訓(xùn)練工作。

三、

負(fù)責(zé)處理安全管理工作中遇到的疑難問題，不能解決袁的向物管部服務(wù)中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)，以便妥善處理。四、定時(shí)或不定時(shí)（晚上零點(diǎn)之后的檢查，一周不少于兩節(jié)次）。對(duì)各崗位保安人員工作進(jìn)行巡查、督導(dǎo)。杜絕小區(qū)內(nèi)一切案件事故的發(fā)生，確保業(yè)主的生命財(cái)產(chǎn)的安全。

艿五、負(fù)責(zé)保安人員的考評(píng)工作。杜絕小區(qū)內(nèi)的“兩聲三亂”工作。

六、負(fù)責(zé)保安人員玩忽職守、屢次不遵守保安工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)。

薁薅責(zé)任。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

聿保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)班長(zhǎng)崗位職責(zé)要求。

蒈一、負(fù)責(zé)本班日常管理工作，端正態(tài)度，文明執(zhí)勤、禮貌待人、微笑服務(wù)。

二、負(fù)責(zé)本班崗位培訓(xùn)，講究方式方法去完成日常本職工。

莂羅作。

三、做好當(dāng)日值班記錄和工作交接，下班前打掃好崗?fù)?nèi)、膁外周邊衛(wèi)生。

四、負(fù)責(zé)本班人員工作的檢查、監(jiān)督，正確使用對(duì)講機(jī)，薆人人愛惜公用物品。

五、負(fù)責(zé)本班人員的違紀(jì)行為及時(shí)予以制止和糾正，并報(bào)。

莄隊(duì)長(zhǎng)。

六、巡查車場(chǎng)車輛的收費(fèi)、停放情況和記錄。

肂七、負(fù)責(zé)協(xié)助隊(duì)員處理應(yīng)急、事務(wù)和解決疑難問題。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

膂

衿保安隊(duì)崗?fù)ぶ蛋鄦T崗位職責(zé)（守崗要求）。

螃一、負(fù)責(zé)本轄區(qū)人員、車輛出入秩序以及進(jìn)出車輛查驗(yàn)和收費(fèi)。

二、負(fù)責(zé)業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)方面的接待、咨詢工作。

罿螂三、負(fù)責(zé)運(yùn)出小區(qū)的大件和貴重物品的查驗(yàn)和記錄。

四、負(fù)責(zé)向業(yè)主（顧客）說(shuō)明裝修規(guī)范及裝修材料搬運(yùn)時(shí)肇應(yīng)注意的事項(xiàng)，并及時(shí)通知裝修巡邏員進(jìn)行監(jiān)督管理，遇有緊急情況向保安隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)。裝修材料、沙子、石頭、磚、水泥等用袋裝進(jìn)小區(qū)、裝修垃圾用袋裝，按物管處規(guī)定點(diǎn)堆放，并負(fù)責(zé)打掃樓道電梯衛(wèi)生。

蕆五、負(fù)責(zé)做好每日本崗位工作記錄。

肁一、熟悉各執(zhí)勤崗的職責(zé)和任務(wù)，協(xié)助各崗位處理疑難問題。

二、負(fù)責(zé)業(yè)主（顧客）裝修、裝修材料搬運(yùn)等監(jiān)督管理巡荿查公共部位設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)施設(shè)備消防完好是否無(wú)損壞丟失等情況，做好詳細(xì)記錄工作。

羆三、維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的治安及正常工作秩序。芃四、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)處理緊急情況（包括業(yè)主家里停水、停電、電梯困人請(qǐng)撥打客服電話8339000）。

五、經(jīng)常查看各崗位護(hù)衛(wèi)人員，上班情況，監(jiān)督各崗位的袈工作，發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律或公司規(guī)章制度者，上報(bào)當(dāng)值班，班長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)處理。晚班堅(jiān)持夜間巡邏，上半夜不少于四次，下半夜也不少于四次，晚上一點(diǎn)到四點(diǎn)作案時(shí)間段，遍角、死角，風(fēng)雨無(wú)阻，提高警惕，防火防盜是保安人員首要任務(wù)，保安還要注意自身保安。

蒈六、發(fā)生火災(zāi)警或業(yè)主（顧客）家里報(bào)警時(shí)，巡邏護(hù)衛(wèi)員要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)發(fā)生火災(zāi)或匪情要及時(shí)制止，通知監(jiān)控中心報(bào)警。

肅一、對(duì)進(jìn)入停車場(chǎng)的車輛實(shí)施必要的導(dǎo)向。

二、對(duì)停車場(chǎng)內(nèi)出現(xiàn)的閑雜、可疑人員及時(shí)清離出場(chǎng)。

三、維護(hù)車輛停放秩序，對(duì)號(hào)入座，避免壓線、越線等亂袀蚆停車現(xiàn)象。

四、維護(hù)車輛，公共設(shè)施設(shè)備的安全，進(jìn)小區(qū)時(shí)減速漫行，螅嚴(yán)禁鳴笛。螄五、按車場(chǎng)車輛交通管理程序處理相關(guān)事宜。

羈一、負(fù)責(zé)小區(qū)監(jiān)控中心工作的正常運(yùn)行。

二、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理消防監(jiān)控系統(tǒng)和設(shè)施的故障。

三、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)、安全巡邏員匯報(bào)電視監(jiān)控中心膄薄出現(xiàn)的可疑人員情況，以便監(jiān)督詢查。四、負(fù)責(zé)做好監(jiān)控中心工作詳情記錄。

肇螈五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

以上內(nèi)容，望各班保安隊(duì)員認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬崗敬業(yè)，遵照?qǐng)?zhí)。

芅蚄行。

佛右天誠(chéng)麗景灣花園物業(yè)服務(wù)中心。

袀隊(duì)長(zhǎng)：黎忠誠(chéng)。

2011年10月26日（內(nèi)訂）。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇十六

1.做好每學(xué)年新生人學(xué)登記。

2.為已注冊(cè)的新生建立學(xué)生學(xué)籍檔案。學(xué)籍檔案內(nèi)容包括報(bào)名登記表、政審表、體檢表、學(xué)籍卡、健康卡、體育鍛煉測(cè)試卡、操行評(píng)定、德育考核、獎(jiǎng)勵(lì)或處分決定、畢業(yè)鑒定等材料。

3.做好每屆畢業(yè)生的畢業(yè)檔案整理、審定、上報(bào)等有關(guān)高考考務(wù)工作，密切與上級(jí)有關(guān)部門的聯(lián)系，以保證畢業(yè)生工作的順利進(jìn)行。

4.做好每學(xué)期學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、停學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等有關(guān)手續(xù)工作。

5.做好每學(xué)期學(xué)生注冊(cè)工作，建立學(xué)生名冊(cè)。

6.做好學(xué)生證、學(xué)生手冊(cè)的發(fā)放工作。

7.配合學(xué)校有關(guān)部門，做好每年一度的招生工作。

8.按照學(xué)生科工作計(jì)劃，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，配合其他崗位，完成各項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù)。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇十七

1、在公司節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司節(jié)水的綜合管理工作。并做好下一年度的各項(xiàng)用水量消耗指標(biāo)上報(bào)上級(jí)部門。

2、積極宣傳貫徹國(guó)家能源相關(guān)的法令、法規(guī)和上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)修改、完善公司能節(jié)水理制度和考核頒發(fā)，并檢查督促實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)制定和完善節(jié)水獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)水量消耗定額管理和考核工作，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

4、負(fù)責(zé)組織公司節(jié)水知識(shí)培訓(xùn)、教育工作(業(yè)務(wù)外培或內(nèi)培)，開展節(jié)水合理化建議活動(dòng)，提高廣大員工的節(jié)水意識(shí)，杜絕浪費(fèi)，不斷提高水源利用率。

5、負(fù)責(zé)落實(shí)本單位節(jié)水技術(shù)改造項(xiàng)目的實(shí)施，降低水耗;加大本單位節(jié)水“四新”(新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料)技術(shù)的推廣應(yīng)用力度，加快科技成果的轉(zhuǎn)化。并負(fù)責(zé)組織申報(bào)各級(jí)政府部門的節(jié)水技改財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)工作。

6、協(xié)助項(xiàng)目部做好工程項(xiàng)目節(jié)水評(píng)估和審查、竣工驗(yàn)收和節(jié)水效果鑒定工作。

7、負(fù)責(zé)完成各級(jí)政府臨時(shí)性下發(fā)的各項(xiàng)節(jié)水報(bào)送工作。8、敬業(yè)愛崗；應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

1、在公司節(jié)水管理崗位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司各車間用水量的統(tǒng)計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)各車間每日用水量。3、每月及時(shí)收集公司各單位節(jié)水。

總結(jié)。

報(bào)表并編制公司節(jié)水季報(bào)配合公司相關(guān)部門完成節(jié)水季度經(jīng)營(yíng)性分析年度結(jié)算的統(tǒng)計(jì)以及下一年度節(jié)水費(fèi)用預(yù)算工作。

4、負(fù)責(zé)做好各級(jí)政府部門以及公司節(jié)水文件、通知、季報(bào)、年報(bào)等文檔的收集、存檔工作。

5、敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇十八

3.負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證照的管理以及年審工作;。

4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)材料的編制、填報(bào)以及公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必要的外聯(lián)工作;。

6.協(xié)助做好信訪工作;。

7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇十九

職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照《公司檔案管理制度》監(jiān)督執(zhí)行。

2、對(duì)各類檔案進(jìn)行科學(xué)分類，保證借閱、查閱的方便和快速。

3、公司其他科室編寫的各項(xiàng)文件紀(jì)要、圖紙資料送到檔案室，要及時(shí)登記造冊(cè)。

4、檔案資料完整和整潔，杜絕因各種因素造成的檔案損害。

5、未歸還的檔案資料要進(jìn)行全方位跟蹤，對(duì)遺失或損壞的要進(jìn)行賠償。

6、定期進(jìn)行檔案整理，分類歸檔，定期打掃檔案室;。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其余事項(xiàng)。

職位要求。

1、本科及以上學(xué)歷，檔案或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;。

2、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神;。

3、熟練檔案管理、文書文件及辦公軟件使用知識(shí);。

4、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò);。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，保密觀念強(qiáng)。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇二十

學(xué)歷：本科。

求職目標(biāo)：人力資源專員。

基本資料。

姓名：

性別：女。

現(xiàn)居地址：

教育背景.9-.6西北師范大學(xué)大學(xué)---人力資源管理專業(yè)。

主修課程現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、績(jī)效管理等。

獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。

-獲得西北師范大學(xué)商學(xué)院優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)。

20-獲得西北師范大學(xué)優(yōu)秀志愿者稱號(hào)。

年-20擔(dān)任過(guò)金雞百花電影節(jié)的志愿者。

2013年-擔(dān)任班級(jí)組織委員。

實(shí)踐經(jīng)歷。

2012/03―2013/02戴爾公司擔(dān)任hr助理（實(shí)習(xí)），協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行年終績(jī)效考評(píng)與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓(xùn)制度、績(jī)效制度，薪酬制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自已所學(xué)，對(duì)公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性的意見。

2013/07―/09淮南金茂國(guó)際大酒店（實(shí)習(xí)）行政助理，協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行日常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及勞動(dòng)合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。

2014/09―/05中國(guó)移動(dòng)甘肅省客服（實(shí)習(xí)），協(xié)助公司完成績(jī)效目標(biāo)和人事管理工作，參與公司的假期招聘。并協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。

專業(yè)技能。

2014/09―2015/05獲得國(guó)家心理咨詢師二級(jí)證書。

2015/09―2016/05獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

2014/09―2015/05國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇二十一

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn)：上海-不限。

求職意向：行政專員/助理|培訓(xùn)專員/助理|招聘專員/助理|人事專員/助理。

教育經(jīng)歷。

207月畢業(yè)內(nèi)蒙古師范大學(xué)人力資源管理。

語(yǔ)言技能。

英語(yǔ)：一般。

證書獎(jiǎng)項(xiàng)。

證書名稱：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)頒發(fā)時(shí)間：2014年12月。

證書名稱：itat職業(yè)技能證書頒發(fā)時(shí)間：2014年12月。

證書名稱：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證頒發(fā)時(shí)間：2016年7月。

自我描述。

本人性格沉著冷靜，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，大一時(shí)通過(guò)培訓(xùn)考取了企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書。

中層管理崗位的職責(zé)與要求（專業(yè)22篇）篇二十二

一、要按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要結(jié)合本單位的具體情況制定會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、調(diào)閱和銷毀等管理辦法，做到妥善保管，存放有序，嚴(yán)防毀壞、散失和泄密。

二、嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度，安全是指會(huì)計(jì)檔案完好無(wú)缺，做到不丟失，不破損，不霉?fàn)€，不被蟲蛀等。保密是指會(huì)計(jì)檔案的住處不能超過(guò)規(guī)定的傳遞范圍。

三、按制度嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案的調(diào)閱手續(xù)，凡屬本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，必須經(jīng)財(cái)務(wù)主管同意，外單位人員查閱檔案，要有正式介紹信，經(jīng)財(cái)務(wù)主管或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，不可外借或復(fù)制給他人。

四、對(duì)保管期滿的.會(huì)計(jì)檔案，要按照財(cái)政部門和國(guó)家檔案局規(guī)定的管理辦法，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管單位，由財(cái)政部門和檔案部門共同鑒定，經(jīng)批準(zhǔn)后，進(jìn)行銷毀處理。對(duì)需要銷毀指定檔案部門和財(cái)政部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清冊(cè)上簽名蓋章，“會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)”要長(zhǎng)期保存，以便備查。

或登記帳薄的原始資料和依據(jù)。具有以下內(nèi)容：

1、憑證的名稱；

2、填制憑證的日期；

3、填制憑證單位名稱或填制人姓名；

4、經(jīng)辦人員的簽名或填制人姓名；

5、接受憑證單位名稱；

6、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容；

7、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量、單價(jià)和金額；

8、憑證的附件；

9、憑證的編號(hào)。