人力資源管理的核心是搭建合理的激勵機制，使員工能夠發(fā)揮其最大的潛力。推薦閱讀以下人力資源管理范文，相信能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ骱吐殬I(yè)發(fā)展有所幫助。

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇一

尊敬的領導：

我于20xx年年x月x日入職，來xx兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出辭職。

最后，祝愿xx鴻運年年！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日。

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇二

尊敬的領導：

我于20xx年7月9日入職，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

**是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出辭職。

最后，祝愿**鴻運年年!

此致

敬禮!

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇三

各位領導:。

我是20xx年7月9日入職的，到這里已經(jīng)兩年了。我在人力資源助理這個崗位上看過很多別人的辭職報告，現(xiàn)在卻在給自己打這份沉甸甸的辭職報告，感觸頗深。

首先，我非常感謝經(jīng)理的信任和教導，使我在人力資源助理的.崗位上接觸到了薪酬設計和計算、人員的招聘和分配、社會保險的辦理以及員工勞動合同的簽訂。同時，助理經(jīng)理的職位允許我直接參加公司的管理會議，并記錄會議紀要，以便我學習如何掌握重要信息。

其次，我離職的主要原因是:發(fā)現(xiàn)自己越來越不適應現(xiàn)在的工作環(huán)境，熟練掌握了現(xiàn)在的工作，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我也知道自己在公司任職有很多不足。比如招聘公司人員，我就無法招聘到合適的人選；開公司年會的時候會有很多考慮不周的地方。感謝領導們的理解和包容。

xx是我人生中的第一家公司，希望能和公司一起繼續(xù)成長。但是由于個人原因，希望合同到期后不要續(xù)簽。特此申請辭職，希望得到領導的批準。謝謝您們。

最后祝xx年年好運！

我在此交流。

此致

敬禮！

辭職申請人:范xx。

20xx年9月21日。

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇四

尊敬的領導：

我于20xx年7月9日入職，來兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的`辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出辭職。

最后，祝愿鴻運年年!

此致

敬禮！

辭職人：xx。

xxxx年xx月xx日。

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇五

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇六

尊重的公司領導：

來經(jīng)綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的.辭呈之時，無從下筆。

我異常珍愛經(jīng)綸大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助;無比感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個意識自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)提出辭職。

最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年!

此致

敬禮!

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇七

尊敬的領導：

我于20xx年xx月xx日入職，來xxxx兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的'人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

xxx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

最后，祝愿xxxx鴻運年年！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇八

尊敬的領導：

我于20xx年xx月xx日入職，來xxxx兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的.辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

xxx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

最后，祝愿xxxx鴻運年年！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇九

尊敬的領導：

我于xx年xx月9日入職，來xx兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

最后，祝愿xx鴻運年年！

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇十

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年x月x日進入三甲公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的.時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職！

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日。

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇十一

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自20xx年x月x日進入中國區(qū)股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日。

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇十二

尊敬的領導：

我于xx年年xx月9日入職，來xx兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

最后，祝愿xx鴻運年年！

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇十三

尊敬的領導：

您好!

來到我們店子已經(jīng)半年了，這半年的時間里，我一直非常嚴格的做好助理工作。店長平時比較忙，所以很多事情都是我在幫忙著處理。好在自己也沒有讓人失望，經(jīng)過我手的事情，一般處理的還算可以，這也是店長這么信任我的原因了。但是這次，因為我自身的一些問題，我鄭重的向您提出了辭職的請求，愿您多加體諒，同意我的辭職請求，盡快找到對接的同事，不耽誤您的工作，感謝您。

我是去年結(jié)婚的，原本我愛人是打算在這個城市一直發(fā)展下去的，但是下半年的時候，他和他的朋友一同開了一家飲品店，是在老家。所以他也希望我能夠跟他一起回去經(jīng)營這一家店子，他朋友一直在外地工作，這次這家店子雖說是和他朋友合資開的，但是具體的運營還是要我愛人去做的。他也需要一個幫手，所以他也詢問過我的意見，我想了很久，最后還是決定回去幫他。

以前我自己開過美容店，所以我才來我們美容店工作的。但是經(jīng)營一家店子是一件很不容易的事情，我的店子最后也倒閉了。所以這一次在面對我愛人的這次挑戰(zhàn)時，我還是想過去幫一幫他，給他提供一些有意義的建議，不希望他和我一樣走這一條道路，我希望他是可以成功的。所以我決定辭去自己的這一份工作，去他那里多多幫助他。

我在咱們美發(fā)店工作的日子一直都很開心，因為我自己以前也是做美發(fā)師的，所以這次兼任店長助理這份工作的時候，我覺得還是非常輕松的。在這個過程當中，我也表現(xiàn)了自己的那一面，并沒有給我們店面帶來一些不好的影響，也沒有辜負店長一直以來對我的期待和重視。雖然這次是要辭職了，但是我依舊會把現(xiàn)在手里的工作做好，在離職之前，我都會把工作做到位，絕不會讓店長您擔心的。

與此同時，我也希望您能夠多加諒解一下，盡快為我處理一下這次離職的事情，希望不會給您、給我們大家?guī)硪恍┎槐恪Ｍ笕缛暨€有機會的話，大家一定要繼續(xù)再聚，我也不會忘記大家給我?guī)淼臍g樂和回憶。我會把這一份情誼放在心底，鼓勵著自己更勇敢的前行。感謝大家這些日子對我的理解和配合，也感謝店長一路上對我的信任和寬容，感謝各位!

此致

敬禮!

?

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇十四

尊敬的領導：

您好!

成為一名優(yōu)秀的設計師，擁有自己的工作室和工作品牌，這一直都是我的學習和工作的目標，我也知道現(xiàn)在還遠遠達不到自己想要的水平，也完全沒有能力成為一名設計師，所以在自己認識到自己現(xiàn)在所處的境地之后，我來到了xx公司，成為了一名設計師助理，我也是抱著一種學習的心態(tài)來學習的，但是也因為自己慢慢的熟悉了公司的工作和設計師們的能力，我也深刻的感覺自己技不如人，也更加的堅定了自己的繼續(xù)深造的決心。

剛來到公司的時候，我一直覺得所有的設計師都是和我差不多的想法，希望自己可以成為一個的設計師，擁有屬于自己的品牌，將自己喜歡的事情發(fā)展成為自己的工作，我也一直覺得成為一名優(yōu)秀的設計師也是自己遲早的事情，我也覺得不管是自己的設計理念還是自己的工作態(tài)度，都能夠有能力成為一個設計師，但是來到這里之后，我真的認識到了人外有人了，我也感覺自己好像對設計這個工作完全的不懂。我作為一名設計師助理，自己現(xiàn)在就連輔助他們完成設計都會感覺有點困難，來到公司之后，從自己開始接觸到設計的工作開始，我就沒有很好的休息過，每天都是在忙自己的工作，標準的工作時間根本不夠我完成自己的工作的，所以自己也只能在下班回家之后繼續(xù)加班，直到到深夜我才能完成自己當天的工作，所以在自己的這段時間的工作當中，我一直都在加班，我也更加的認識到了自己的不足，慢慢的我也感覺自己現(xiàn)在的能力連設計師助理的工作都不能很好的完成，我才知道是自己想法太過于簡單了，所以在自己思考了很久之后，我還是決定自己先離開公司，去更好的完善和深造自己，去學習更多的關于設計的東西，盡管自己這段時間的工作非常的辛苦，但是自己也學到了很多，也更加的堅定了自己不管有多困難都要一直在設計的道路上走下去。

現(xiàn)在自己也知道了要想成為一名合格的設計師，自己現(xiàn)在離這個目標還有很遙遠，但是我也不會放棄的，這次工作對我的打擊也很大，但是我會將這些打擊和難題都化成自己的力量，在之后更加認真努力的學習，對于自己現(xiàn)在的辭職我非常的抱歉，但是我相信自己現(xiàn)在的離開也是為了之后能夠更好的相遇，還望公司可以理解我的求學之心。

此致

敬禮!

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇十五

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自20xx年7月1日進入中國區(qū)股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇十六

尊敬的領導：

其次，我離職的'主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

**是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

最后，祝愿**鴻運年年！

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇十七

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇十八

尊敬的辦公室人力資源管理領導：

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年6月6日進入三甲公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：本站。

20xx年xx月xx日。

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇十九

尊敬的公司領導：

在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的.影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復我的辭職申請。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇二十

尊敬的領導：

我于xx年年7月9日入職，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

**是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出辭職。

最后，祝愿**鴻運年年!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇二十一

尊敬的公司領導：

人才一直是一個公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

我建議，中集今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。

對于今年來說，集團統(tǒng)一業(yè)績管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

從以上可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在20xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

公司一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

公司管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約就能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

說了這么多，是因為真的舍不得公司，但是又因為個人原因不得不辭職，望領導見諒!

此致

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日。

人力資源助理辭職報告參考（匯總22篇）篇二十二

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年6月6日進入三甲公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮!