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廈門市政府工作報告

時間:2025-06-14 作者:儲xy

在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

廈門市政府工作報告篇一

夏邑縣中峰鄉(xiāng)為了創(chuàng)造優(yōu)美的村居生活環(huán)境,開展了“文明衛(wèi)生村、戶”評選活動,并以此為載體,推動“清潔家園行動”取得實效。

該鄉(xiāng)通過發(fā)放評選活動明白紙、召開廣播會和村民代表大會、辦墻報等多種形式,營造開展活動的良好氛圍。同時,明確評選標準,層層推薦,嚴格把關,逐級審核,做到公開、公正、公平,對評選決議結果上墻張榜公示。

該鄉(xiāng)規(guī)定,達到文明衛(wèi)生村標準的在全鄉(xiāng)通報表揚,并獎勵現(xiàn)金1000元,如在縣檢查中受表揚,再獎勵現(xiàn)金500元,文明衛(wèi)生戶獎勵現(xiàn)金100元。凡在活動中表現(xiàn)落后的村、戶,除在全鄉(xiāng)通報批評外,還將取消年終的任何評優(yōu)評先資格。

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一、檢查制度

1、辦事處成立衛(wèi)生檢查評比小組,負責單位居民區(qū)、村委衛(wèi)生檢查評比工作。

2、檢查評比采取明查暗訪方式進行。

3、辦事處每季度對轄區(qū)單位公共場所和居民區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行檢查。

二、評比制度

1、每季度評比一次,年底總評。

2、設衛(wèi)生先進單位兩個,先進村委兩個。

3、單位和居民區(qū)檢查評比的成績每季公布一次好的進行表揚,差的給予批評。

三、評比條件

衛(wèi)生先進單位必須做到:

1、有衛(wèi)生組織機構和管理制度。

2、室內外環(huán)境整潔優(yōu)美,公用衛(wèi)生設施齊全清潔,下水道暢通,有專兼職人負責日常保潔,垃圾做到日產日清。

3、單位會議室有禁煙標志,茶具有消毒桶設施或使用一次性茶杯。

4、單位走廓過道無煙頭、紙屑、果皮等雜物。

5、企業(yè)職工食堂有衛(wèi)生許可證,各項設施工具等符合衛(wèi)生要求。

6、硬化、綠化、美化達標,門前五包責任落實。

7、有固定的健康教育宣傳欄。

8、定期開展病媒生物防制工作。

9、內部廁所水沖化、干凈、整潔,符合國家衛(wèi)生要求。

10、堅持每日清掃,周未大掃除。

衛(wèi)生先進村委必須做到:

1、有衛(wèi)生組織和管理制度,衛(wèi)生檔案資料齊全,定期檢查本村委居民區(qū)、公共場所衛(wèi)生狀況。

2、環(huán)境整潔、各類衛(wèi)生設施齊全完好,有專人負責清掃,垃圾做到日產日清,生活垃圾收集清運密閉化。

3、道路硬化平坦,保證污水通暢,環(huán)境美化、綠化。

4、公廁達標有專人保潔管理。

5、居民區(qū)無違章建筑,無亂傾亂倒、亂堆亂放、亂貼亂畫、亂停車輛、無違章飼養(yǎng)禽畜現(xiàn)象。

6、外部環(huán)境無暴露垃圾、無衛(wèi)生死角。

7、社區(qū)范圍內的市場、飲食攤點等商業(yè)服務設施設置合理,街巷兩側無亂設攤點,占道經(jīng)營現(xiàn)象。美容美發(fā)、旅店、歌舞廳、公共浴室等公共場所符合衛(wèi)生管理要求。

四、獎勵辦法

由辦事處評比先進單位和先進村委,上報縣愛衛(wèi)辦審核后予以表彰獎勵。

廈門市政府工作報告篇二

汨羅河岸邊的清影

遠兮,吾將上下而求索。“?濃烈的情感是從中訴出、四處噴薄。面對國君的不識賢才,朝中奸臣遍及,你多想為國家,為人民出力。居廟堂你不得重用,無人識你真材;處山野之遠,你卻擔憂著這個國家。”先天下之憂而憂,后天下之樂而樂。“偉大的政治抱負不得識,不得理解。

伴著《離騷》,你輕輕移步岸邊,看著這清澈倒著月牙白的江,你認為這才是你的最終歸宿吧!終于縱身一跳,只留下岸邊那清影,看著人們端午對你的思念。

岸上清影,水上漣漪蕩起,在這個岸旁,你終于找到最純粹的歸宿。

岸邊的陣陣琵琶

岸邊孤寂的背影現(xiàn)出,不得重用、思念之情一并噴薄,這歷史長河岸邊的影子是永恒記載的。

霸王岸邊的永別

我透著時光,看你在滾流的河邊。一手擁著你的美人,一手執(zhí)著沾血的長劍。半跪著身姿仍能透出你的英姿、雄偉。可是你的面前是鋪天蓋地軍馬,你怎能殺盡,怎能逃脫?你回想以前劉邦小賊的俯首當今日的囂張氣焰,心中該是多么憤怒!無顏面對江東父老,一代美人英雄自刎于這江河之畔。

粘著獻血的一切,如今已經(jīng)飄散,只有傲然不懼的身影仍留下岸邊,供后人敬佩。你的一切當真是“虞兮虞兮奈若何“啊!

歷史長河,留下了多少動人的故事,留下多少偉岸、深情的背影。在歷史長河中尋找,我竟熱淚盈眶,多美,多動人,多豪邁。岸邊的身影留下最富有歷史的一切。

重疊的影子,是時光的重疊,是古人的真情。在岸邊—我看到了背影。

廈門市政府工作報告篇三

設備轉讓方:(甲方)

設備接收方:(乙方)

現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方共同商定達成如下協(xié)議:

(1)因甲方設備多余,現(xiàn)轉讓臺給乙方,工作小時,出廠編號為,經(jīng)乙方負責人及技術人員現(xiàn)場看機試機后,甲乙雙方達成協(xié)商價為人民幣:___________________,大寫。乙方本著互相信任的情況下預付現(xiàn)金人民幣:_______________。于年____月____日將貨提走。

(3)如該機是甲方偷盜或來路不明的,甲方將負全部法律責任。

(4)如合格證、購機發(fā)票或者進口報關單丟失,需在當?shù)毓矙C關或者派出所開據(jù)證明:證明該設備屬甲方所有。

(4)如甲方以前和他人或合伙人有經(jīng)濟糾紛,產權問題將與乙方無關。

(5)甲方若購機時在按揭款未繳納完,私自出售給乙方后,要追繳任何責任和尾款補清由甲方負責,如出售給乙方后,是甲方的原因,比如,甲方尾款未付清造成g衛(wèi)星定位系統(tǒng)鎖機后所造成的任何損失等誤工費均由甲方負責賠償。

(6)甲方在自己的場地上負責將該機設備安全裝上乙方的運輸車上。保證乙方順利離開,乙方將一次性付清余款,該機產權屬乙方所有。

(7)為了雙方共同遵守特訂立此協(xié)議。甲方需提供身份證復印件附合同上。

(8)此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字按手印后立即生效。

(9)如該設備屬于兩人合伙制經(jīng)營或多人合伙制經(jīng)營,需所有人共同簽字,按手印生效。

(10)甲方收款帳號:乙方轉款帳號:

甲方姓名:乙方姓名:

電話:電話:單位:

簽定日期:________年____月____日

廈門市政府工作報告篇四

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

二、工作內容和工作地點

(二)乙方工作內容確定為(填“是” ):(_____)管理和專業(yè)技術類/(_____)工人類。

(三)甲方因生產經(jīng)營需要調整乙方的工作內容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

1、標準工時制,即每日工作________小時,每周工作________天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是” ):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外,一般每日不得超過_____小時,因特殊原因最長每日不得超過_____小時,每月不得超過_____小時。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第(_____)種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

(二)乙方試用期工資為________元/月(不得低于第(一)款約定工資的________%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月______日。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律

1、乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形,甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰。

3、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外),并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

4、乙方因故辭職,應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))

八、勞動合同的變更、解除、終止

(一)勞動合同的變更

(二)勞動合同的解除

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

(4)違反勞動紀律,泄露甲方商業(yè)機密的;

(5)被依法追究刑事責任的。

(1)依照企業(yè)破產法進行重整的;

(2)生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6.甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的,勞動合同終止:

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

十、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、

資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。

十一、違約責任

1、乙方自動離職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額雙方商定。

2、勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。

3、任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。

十二、 其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

十三、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十四、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

廈門市政府工作報告篇五

性別:______,年齡:______,民族:______,身份證號碼:_______________________,聯(lián)系電話:_______________,家庭住址:_______________________,委托代理人:____________。

被申請人: (單位名稱)??

單位類型:_______________,法定代表人:_______________,聯(lián)系電話:_______________,單位住所:_______________________。

風險提示: 勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權利就無法得到保障。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

請求事項:

1、請求支付工資共計人民幣_______________元整;

事實與理由:本人于________年____月____日進入被申請人________處工作,_________職務,雙方約定每_________月工資如何,________年____月____日簽訂勞動合同,并且于________年____月____日繳納社會保險。

________年____月____日因__________被單位辭職,現(xiàn)還有________元工資為發(fā)放,多次向__________單位索要未果。

計算方式如下:

法律依據(jù):第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

計算方式:本人從________年____月____日入職,________年____月____日離職,一共工作了_____個月,__________單位應當依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金___________元。

法律依據(jù):第條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;

不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

此致

______________勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________

________年____月____日

廈門市政府工作報告篇六

(以下簡稱甲方)

_________ (以下簡稱乙方)

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,工種為,乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權終止協(xié)議,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在協(xié)議有效期內。

第二條 工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度,并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以現(xiàn)金形式支付,按月發(fā)放。

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導致生產不正常,將對乙方發(fā)放生活費

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金,以避免乙方中途辭職,造成甲方生產經(jīng)營損失。

(五)乙方工作滿一年,當月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條 工作時間

(一)乙方的工作時間每天為 小時(不含吃飯時間)。

(二)甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

(三) 乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后,扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工,扣除工資 /天。

第四條 解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷,不能從事原工作,甲方可解除協(xié)議。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除協(xié)議。

(三)任何一方解除勞動協(xié)議,必須提前一個月通知對方,解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第五條時間

第六條 協(xié)議的實施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,不得單方面修改協(xié)議內容。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,協(xié)議期滿前兩個月,如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

第七條 勞動協(xié)議變更記錄

甲方(簽字) 20_

乙方(簽字) 20_年2月 年2月 日日

工廠員工勞動合同2

威爾森 公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________ (以下簡稱乙方)

身份證號: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發(fā)放。

(二)進廠工作最低保底工資:男60/天,女50/天。轉為正式員工后,甲方可確保男每月2600-3500元,女20_-2800元。因甲方管理原因,工資不足部分,由甲方補發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往返車票。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。

(二)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。

(三)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,可請病假。

(四)乙方每月請假不得超過3天,需填寫請假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時請假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資。

(五)甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

第四條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,工傷保險費用。

(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,員工宿舍全部配備空調,餐廳配備有線電視,完成工作任務出色員工房間提供有線電視,雙職工提供夫妻房。

(四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設施。

(五)工作滿一年表現(xiàn)良好,可享受省外風景游。工作特別出色的員工,獎勵電動車一輛。(價值約3000元)

(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,甲方提供專車接送。

(七)在員工宿舍不可以用任何電器。

第五條 解除合同

(一)乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。

(三)乙方因工負傷,正在進行治療的,甲方不得解除合同。

(四)任何一方解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,要求提前辭工將扣除當月工資20%。

第六條 合同的實施

(一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,不得單方面修改合同內容。

(二)本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權歸甲方。

第七條 勞動合同變更記錄

甲方(簽字) 威爾森 20_年2月 日

乙方(簽字) 20_年2月 日

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